Fagforbundsukene 2008
Forsidefoto: Helge Sporsheim initiativtaker og primus motor i matpakkeaksjonen, vervekampanje i Oslos sjukehjem. Foto: Karin Svendsen.
Tipshefte til Fagforbundsukene 2008
Forslag til aktiviteter Som et bidrag til å sette i gang idemyldring og planlegging om hvilke aktiviteter fagforeninga skal gjennomføre under Fagforbunds ukene, har vi satt opp noen eksempler på aktiviteter som er utført av ulike fagforeninger med gode resultater. Oppsøkende virksomhet på arbeidsplassene Den mest effektive måten å møte medlemmer og potensielle medlemmer på, er å besøke arbeidsplassene. Det er viktig å huske alle organisasjonsområder, også de små hvor vi kanskje ikke har medlemmer enda. 3 En fin måte å komme i kontakt på er å tilby kontrakt- og/eller lønnsjekk. Det kan gjøres ved å henge opp på oppslagstavlene at tillitsvalgt fra Fagforbundet kommer et bestemt tidspunkt der det tilbys sjekk av arbeidskontrakter og lønnslipper for medlemmer. Medlemmene oppfordres da til å ta med lønnslipper mm for å få det kontrollert. På denne måten gir vi et konkret medlemstilbud. Andre alternativ er å ta med kake, sette fram oppskåret frukt, dele ut røde roser osv. Dette er et enkelt tiltak å starte med. Oppslagstavle Samtlige fagforeninger må sørge for at arbeidsplassene er utstyrt med oppslagstavler. Matpakkeaksjon Stå utenfor arbeidsplassen når de ansatte kommer på jobb. Våre medlemmer får fristende matpakke og informasjon om et medlemstilbud, som skjer for eksempel i lunsjen samme dag. Potensielle medlemmer får tilbud om medlemskap. Matpakkeaksjon kan være et godt tiltak der forbundet har få eller ingen medlemmer og det er vanskelig å komme inn på selve arbeidsplassen.
Begeistringsdag Siste dag i Fagforbundsukene kan fagforeninga arrangere begeistringsdag for medlemmer med følge. Innholdet kan være en kjent person som holder en begeistringsinnledning. Videre kan kvelden følges opp med lokale kulturinnslag (kulturskolen kan med fordel brukes). Et slikt arrangement kan gjøres kjent gjennom oppsøkende virksomhet på arbeidsplassene tidligere under Fagforbundsukene. 4 Fagdager Yrkestilhørighet er viktig for våre medlemmer. Fagdager i seksjonene vil gi yrkes faglige tilbud som er populære blant medlemmene. Inviter også yrkesfagklasser på videregående eller høgskolen til å delta på fagdagen. Dette kan bidra til at Fagforbundet blir det naturlige valget for dem. Drømmedager Kvalitet er viktig i Fagforbundet. Dette kan vi vise ved å arrangere drømmedager der vi som forbund har gjort det lille ekstra som gir tjenester av god kvalitet. For eksempel kan dette være at forbundet bemanner opp sykehjemmet sånn at beboere kan få gå på kino, i butikken, besøke familie mm. Vi kan også spandere en dag i svømmehallen for de eldre. Det kan arrangeres drømmedager for barnehagebarn, for SFO-ungene mm. Stand med uniformering Stand er en vanlig måte å komme i kontakt med medlemmer og potensielle medlemmer på. For å gjøre vår stand attraktiv for de som passerer anbefales det å ha noe å dele ut. Steking av vafler er også et kjent og kjært triks for å få oppmerksomhet. Har de som står på standen på seg arbeidstøy, vil også mangfoldet av yrker i forbundet komme fram. Det anbefales å ha noe som skjer på standen, for eksempel spørrekonkurranse med trekning. Eller brannfolk kan vise førstehjelp ol. Vær kreative. Kaffekurs Seksjonene har utviklet flere kaffekurs som kan arrangeres på
arbeidsplassen. Kursene tar for seg stipendordningen, yrkesetikk, likestilling og flere andre tema mm. For å få oversikt se forbundets seksjonsnettsider. Vise ansvar i egen kommune I flere kommuner har Fagforbundet vist seg fram som en pådriver av gode offentlige tilbud for innbyggerne. Finn en sak der fagforeningen kan gjøre noe ekstra for kommunens innbyggere. 5 Gave til medlemmene Gi noe til medlemmene som gir identitet til fagforeningen. Dette kan være profileringsartikler som er rimelig eller en gave, som for eksempel ryggsekk. Det finnes flere alternative gaver på Fagforbundets nettbutikk. Vær oppmerksom på at leveringstiden kan være lang på større bestillinger. Skolebesøk Får utdanningsinstitusjonene i kommunen besøk av Fagforbundet? På videregående skoler finnes en rekke yrkesfaglig linjer der elevene etter endt utdanning vil arbeide innen vårt organisasjonsområde. Hør om dere kan komme å presenter forbundet og hvordan det er å arbeide i yrket på skolen. Det anbefales at det tas kontakt med fylkeskretsen for å koordinere dette arbeidet.
Vis fram mangfoldet Forbundet vårt har et mangfold av ulike yrker. Det at de enkelte yrkesgruppene viser hva de kan, og hva de bidrar med i lokalsamfunnet, er med å øke yrkesstoltheten til medlemmene våre og bidrar også til at vi kan få flere. For eksempel kan våre medlemmer på biblioteket ha høytlesning for barnehagene. Husk at pensjonistmedlemmer er ressurser som kan trekkes med i gjennom føringen av forskjellige arrangementer. De har ofte nettverk og arbeidskapasitet som er nyttig. 6 LO favør lunsj LO favør er forbundet fordelskonsept for medlemmene. Presenter innholdet ved å vise LO favørs nye film som har ca sju minutters lengde. Etter filmen kan Sparebank 1 være til stede for å svare på spørsmål om forsikringer. Ønsker fagforeninga å arrangere Fagforbunds Quiz? I Fagforbundet har vi vår egen Quizmaster. Carl Ivar i Seksjon samferdsel og teknisk er en erfaren og mye brukt Quizmaster som kan gi gode råd og veiledning under planlegging og gjennomføring av en quizarrangement i regi av fagforeninga. Han har også noen ferdige quizmenyer han kan gi dere. Høres dette interessant ut lyst til å sette i gang ta kontakt med Carl Ivar Delingsrud Tlf. kontor: 23 06 43 29 Tlf. mobil: 95 97 97 82 e-post: carl.ivar.delingsrud@fagforbundet.no Annet Finn ut om det er noe som skjer i lokalmiljøet i samme tidsperiode som Fagforbundsukene. Kan det være en mulighet å markere spesielle dager?
FN dager 6. november Intenasjonal dag mot miljø ødeleggelser i krig og væpnede konflikter 14. november Verdens diabetesdag 16. november Internasjonal toleransedag (UNESCO) 7
Rimelige profileringsartikler Fra nettbutikken er det plukket ut noen profileringsartikler som fagforeningene kan bestille til Fagforbundsukene for halv pris. For å få reduserte priser og garanti på levering før Fagforbundsukene, må bestillingen gjøres innen 17. oktober 2008. Disse bestillingene må skje per e-post til: torill.hamborg@fagforbundet.no 8 Plaster kr 105,- Leveres KUN i pakning a 20 stk. bokser. Hver boks inneholder 10 plaster. Refleks kr 110,- 35 cm. langt. Leveres KUN i pakning a 25 stk. Penner kr 80,- Pakke med 50 penner (fem assorterte farger).
Fløtekarameller kr 100,- Pakning på en kilo. Det er ca. 150 karameller i posen. 9 Nett kr 155,- B:45 cm, h:37 cm. Leveres KUN i pakning a 10 stk Jakke kr 400,- Foret jakke i micropolyester. Nylonfor med 100 g. Egen dame og herremodell. MERK: Begrenset antall. Videre kan det også bestilles andre profileringsartikler til normal pris. Dette bestilles på Fagforbundets nettbutikk: www.nettbutikk.biz/fagforbundet/
Bestill Roll-Up til din fagforening Ulike typer Fagforbundet Roll-Ups er produksjonsklare for fagforeninger som ønsker å være synlige på stand, arbeidsplassbesøk eller intern arrangement. Leveringstiden er innenfor 2 uker, levert på døren. 10 Få oversikt og bestill roll-ups på følgende nettside: www.aida.no/fagforbundet.html
Bestill materiell før 20. oktober Den sentrale vervegruppa har plukket ut noe av materiellet vårt, som kan være nyttig å ha for hånden når det braker løs. For å være sikker på at dere får det tidsnok til Fagforbundsukene 3. til 14. november, bør bestillingen være posten i hende seinest 20. oktober via e-post: intern.post@fagforbundet.no Vervebrosjyrer Vi har diverse «små» vervebrosjyrer: En av dem er generell, oversatt til flere språk. Mange av de største yrkesgruppene har sine spesielle brosjyrer som for eksempel; renholder, brannfolk, renovasjonsarbeider, helsefagarbeider, sykepleier, kontoransatt mm. Det finnes også en tilhørende A4-plakater med lomme, til disse brosjyrene. Plakatene passer på de fleste oppslagstavler. I tillegg vil vi trekke fram brosjyra Trygg på jobben med tariffavtale og Sterkere med enn uten. Den siste er stor og omfattende og passer kanskje best til dem som har bestemt seg for å bli medlem og vil vite mer. Trygg på jobben med tariffavtale er nettopp revidert og kan absolutt brukes på arbeidsplasser uten tariffavtale, som for eksempel i private barnehager. Skal dere kontakte lærlinger eller skoler, så har vi blant annet lærlingemagasin og annet materiell for ungdom, se: www.fagforbundet.no/ungdom. 11 Forberedelser Sørg for at alle arbeidsplasser har en oppslagstavle. Sørg for at alle oppslagstavler har A4-plakat med lomme og vervebrosjyrer. Utstyr samtlige tillitsvalgte med vervekuponghefte og Tipshefte for bedre verving, fås på posten: intern.post@fagforbundet.no. Materiellet legges også ut under egen knapp på tillitsvalgtnettet og kan lastes ned.
Ta hele organisasjonen i bruk I tillegg til fagforeningens egne ressurser har også forbundet sentralt med valgte og ansatte satt av tid til å være med under Fagforbundsukene. Det er lagt opp til at administrasjon ved hovedkontoret, kompetansesentre sammen med politisk ledelse stiller seg til disposisjon under ukene. 12 Det kan være alt fra å delta på arbeidsplassbesøk, stands, holde innledninger på fagdager, begeistringsdager, kvalitetsdager, medlemsmøter, åpne møter o.l. Planlegger fagforeningen arrangementer eller tiltak hvor de ønsker slik deltakelse må det rettes forespørsel innen 15. september 2008 til: hans.kristian.stenesto@fagforbundet.no Forhandlingsenheten er klar til å svare på spørsmål hele perioden fra kl 09.00 19.00. Ring: 23 06 40 00, be om Forhandlingsenheten.
10 tips til arbeidsplassbesøk 1 Velg ut arbeidsplassene som skal besøkes lag en kort beskrivelse med kontakt info, leders navn, tillitsvalgtes navn, antall ansatte, antall medlemmer, antall uorganiserte, aktuelle problemstillinger på arbeidsplassen o.l. God forberedelse og planlegging er halve jobben. 2 Hvis det er bruk for en ildsjel til å være med, ta kontakt tidlig med vedkommende. 3 Sett sammen en gruppe tillitsvalgte som vil delta på arbeidsplassbesøket. 13 4 Kontakt arbeidsplassenes tillitsvalgte ca tre uker for nærmere avtale om besøket. 5 Informer arbeidsgiver om at fagforeningen kommer på besøk. 6 Tilby medlemsfordeler, som kan være å kontrollere arbeidskontrakt og lønnsslipp, gi yrkesfaglig tilbud eller lignende. 7 Ta med relevant materiell husk innmeldingsskjema. 8 Skriv rapporteringsskjema så besøket blir følgt opp. 9 Ta med noen profileringsartikler folk blir glade og Fagforbundet blir synliggjort. 10 Heng opp informasjon med kontaktinfo på oppslagstavlen før dere drar, slik at de enkelt kan komme i kontakt med Fagforbundet også etter besøket.
3 tips til lokal mediekontakt 1 Skriv leserinnlegg eller lag et redaksjonelt oppslag ved å ta kontakt med lokal journalist. 2 Gi en pris av et slag; miljøprisen, lokalhelten, ungdomsinitiativet, fotoprisen eller lignende. 3 Husk det meste er av interesse for lokalavisen. 14
Ta vervesjekken i fagforeninga Fagforbundet skal være en vervende organisasjon. Det gjør vi best ved å være synlige, nære og stolte. Vi har laget en vervesjekk som kan være til hjelp for styret i fagforeninga for å bli en enda bedre vervende fagforening. Vervesjekken består av ja/nei spørsmål. Svarer styret ja på spørsmålet må dere også si hva dere gjør og vurdere om det er tilstrekkelig. Svarer styret nei må dere ta spørsmålet opp som en egen sak i fagforeningsstyret og vedta konkrete tiltak på hvordan dette skal bli bedre. 15 Er fagforeninga SYNLIG? 1. Har vi oversikt over alle organisasjonsforholdene innenfor vårt organisasjonsområde alle tjenestesteder på alle tariffområder? 2. Har vi oppslag på alle arbeidsplasser med informasjon om Fagforbundet og hvor du finner den lokale tillitsvalgte? 3. Har vi rutiner for oppfølging av alle nyansatte innenfor alle tariffområdene? 4. Har vi egen sak på alle styremøter om medlemskap og medlemsutvikling? Er fagforeninga NÆR? 1. Har vi tillitsvalgte (kontaktpersoner) på alle arbeidsplasser innenfor alle tariffområder? 2. Har vi faste rutiner for oppsøkende virksomhet på arbeidsplassene? Hvor ofte har vi det og er dette nok? 3. Har vi eget informasjonsskriv eller lignende som forteller medlemmene hva vi jobber med? 4. Har vi rutiner for å ta personlig kontakt med medlemmer som melder seg ut for å høre årsaken og om det er noe vi kan gjøre for de?
Er fagforeninga STOLT? 1. Stolte, trygge og aktive tillitsvalgte vil gjøre verve- og medlemsservicearbeidet lettere. Har vi gitt alle våre tillitsvalgte og kontaktpersoner den nødvendige opplæring og trygghet slik at de er stolte representanter for Fagforbundet? 2. Tørr vi i fagforeninga og alle våre tillitsvalgte å skryte av oss selv. 3. Hvordan utvikler vi lokale verveargumenter bruker vi de sakene vi jobber med og de seire vi oppnår i vervesammenheng? 16 Det anbefales også at fagforeningen arrangerer Temakurs verving for lokale tillitsvalgte. Kurset kan lastes ned på Tillitsvalgtsnettet under linken Verving.
Egne notater: 17
18 Egne notater:
Egne notater: 19
20 Egne notater:
www.fagforbundet.no Postboks 7003 St. Olavs plass NO-0130 Oslo Fagforbundet Info Forsidefotos: Trond Isaksen. Trykk: Printing AS 09.2008 1 000