Lovspeil Oppdatert 10. januar 2006 Lesebeskrivelse Nedenfor finnes et lovspeil som tar utgangspunkt i arbeidsmiljøloven av 1977. Paralellt vises den tilsvarende bestemmelse i arbeidsmiljøloven av 2005. Det er tatt utgangspunkt i den rekkefølgen som gjelder i loven av 1977. Det innebærer at angivelsene av bestemmelsen i 2005-loven ikke alltid blir etter rekkefølgen i denne loven. Noen bestemmelser har likelydende ordlyd, men en del bestemmelser har fått ny eller omformulert ordlyden, det er derfor viktig å lese bestemmelene i den nye loven nøye. I enkelte tilfeller er innholdet i bestemmelser i loven av 1977 fordelt på flere bestemmeler i 2005-loven. Enkelte bestemmelser er derfor gjentatt flere ganger. Arbeidsmiljøloven 4. februar 1977, nr. 4 Kap. I. Lovens målsetting og virkeområde. 1. Målsetting. Arbeidsmiljøloven 17. juni 2005, nr. 62 Kapittel 1. Innledende bestemmelser 1-1. Lovens formål 2. Hva loven omfatter. 1-2. Hva loven omfatter 1-3. Petroleumsvirksomhet til havs 1-4. Virksomhet som ikke sysselsetter arbeidstaker mv. 3. Arbeidstaker. 4. Arbeidsgiver. 5. Ufravikelighet. 6. Meldeplikt. Kap. II. Krav til arbeidsmiljøet. 1-5. Arbeid i arbeidstakers og arbeidsgivers hjem 1-8. Arbeidstaker og arbeidsgiver 1-6. Personer som ikke er arbeidstakere 1-8. Arbeidstaker og arbeidsgiver 1-9. Ufravikelighet Opphevet Kapittel 4. Krav til arbeidsmiljøet Kapittel 3. Virkemidler i arbeidsmiljøarbeidet 7. Generelle krav. 4-1. Generelle krav til arbeidsmiljøet 8. Arbeidsplassen. 4-1. Generelle krav til arbeidsmiljøet 4-4. Krav til det fysiske arbeidsmiljøet 9. Tekniske innretninger og utstyr. 4-4. Krav til det fysiske arbeidsmiljøet 10 (Opphevet ved lov 26 juni 1992 nr. 90.) 11. Giftige og andre helsefarlige stoffer, herunder giftig eller helsefarlig biologisk materiale. 3-1. Krav til systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid 4-5. Særlig om kjemisk og biologisk helsefare 1
12. Tilrettelegging av arbeidet. 13. Særlig om arbeidstakere med redusert arbeidsevne Internkontrollforskriften Kap. III. Arbeidsgiverens og arbeidstakernes plikter. 18-3. Gebyrer 18-6. Pålegg og andre enkeltvedtak 4-1. Generelle krav til arbeidsmiljøet 4-4. Krav til det fysiske arbeidsmiljøet 4-2. Krav til tilrettelegging, medvirkning og utvikling 4-3. Krav til det psykososiale arbeidsmiljøet 10-2. Arbeidstidsordninger 3-2. Særskilte forholdsregler for å ivareta sikkerheten 4-6. Særlig om tilrettelegging for arbeidstakere med redusert arbeidsevne 3-1. Krav til systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid 3-4. Vurdering av tiltak for fysisk aktivitet 3-5. Plikt for arbeidsgiver til å gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid Kapittel 2. Arbeidsgivers og arbeidstakers plikter Kapittel 3. Virkemidler i arbeidsmiljøarbeidet 14. Arbeidsgiverens plikter. 2-1. Arbeidsgivers plikter 3-1. Krav til systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid 3-2. Særskilte forholdsregler for å ivareta sikkerheten 4-2. Krav til tilrettelegging, medvirkning og utvikling 10-11. Nattarbeid 15. Flere arbeidsgivere på samme 2-2. Arbeidsgivers plikter overfor andre enn arbeidsplass. egne arbeidstakere 15a. Identitetskort og oversiktslister 4-1. Generelle krav til arbeidsmiljøet 16. Arbeidstakernes plikter. 2-3. Arbeidstakers medvirkningsplikt 16a. Kongen gir nærmere regler om 3-1. Krav til systematisk helse-, miljø- og internkontroll og internkontrollsystemer for å sikkerhetsarbeid sikre at krav fastsatt i eller i medhold av denne lov overholdes. 2-4. Forbud mot gjengjeldelse som følge av I forhold til gjengjeldelse 54 G varsling Kap. IV. Ansvar for produsenter, Kapittel 5. Registrerings- og meldeplikt, leverandører m.v. 17. Produsenter, leverandører og importører av tekniske innretninger og utstyr. 18. Produsenter og importører av giftige og andre helsefarlige stoffer, herunder giftig eller helsefarlig biologisk materiale. produsentkrav mv. 5-5. Produsenter, leverandører og importører av maskiner og annet arbeidsutstyr 5-4. Produsenter og importører av kjemikalier og biologisk materiale 18-6. Pålegg og andre enkeltvedtak Kap. V. Arbeidstilsynets samtykke ved oppføring av bygning, bygningsmessige endringer, omorganisering m.v. 19. 18-9. Arbeidstilsynets samtykke ved oppføring 2
av bygning mv. Kap. VI. Registrering og melding av Kapittel 5. Registrerings- og meldeplikt, arbeidsulykke og yrkessykdom. produsentkrav mv. 20. Registrering av skader og sykdommer. 5-1. Registrering av skader og sykdommer 21. Arbeidsgiverens meldeplikt 5-2. Arbeidsgivers varslings- og meldeplikt 22. Leges meldeplikt. 5-3. Leges meldeplikt Kap. VII. Verneombud, arbeidsmiljøutvalg, Kapittel 7. Arbeidsmiljøsamarbeid verne- og helsepersonale. Kapittel 6. Verneombud Kapittel 3. Virkemidler i arbeidsmiljøarbeidet 23. Arbeidsmiljøutvalg. 7-1. Plikt til å opprette arbeidsmiljøutvalg 24. Arbeidsmiljøutvalgets oppgaver. 7-2. Arbeidsmiljøutvalgets oppgaver 25. Verneombud. 6-1. Plikt til å velge verneombud 26. Verneombudets oppgaver. 6-2. Verneombudets oppgaver 27. Verneombudets rett til å stanse farlig arbeid. 28. Særskilte lokale eller regionale verneombud og arbeidsmiljøutvalg. 6-3. Verneombudets rett til å stanse farlig arbeid 6-4. Særskilte lokale eller regionale verneombud 7-3. Særskilte lokale arbeidsmiljøutvalg 29. Andre bestemmelser. 6-5. Utgifter, opplæring mv. 7-4. Utgifter, opplæring mv. 30. Verne- og helsepersonale. 3-3. Bedriftshelsetjeneste Ikke tilsvarende kapittel Kapittel 8. Informasjon og drøfting 8-1. Plikt til informasjon og drøfting 8-2. Gjennomføring av plikten til informasjon og drøfting 8-3. Fortrolige opplysninger Ikke tilsvarende kapittel Kapittel 9. Kontrolltiltak i virksomheten 9-1. Vilkår for kontrolltiltak i virksomheten Kap. VIII. Rett til fri fra arbeidet. 31. Svangerskap og fødsel 9-2. Drøfting, informasjon og evaluering av kontrolltiltak 9-3. Innhenting av helseopplysninger ved ansettelse 9-4. Medisinske undersøkelser av arbeidssøkere og arbeidstakere Kapittel 12. Rett til permisjon 12-2. Svangerskapspermisjon 12-4. Fødselspermisjon 12-3. Omsorgspermisjon 12-5. Foreldrepermisjon 12-7. Varslingsplikt 12-1. Svangerskapskontroll 31A. Delvis permisjon 12-6. Delvis permisjon 12-7. Varslingsplikt 12-14. Tvisteløsning 32. Adopsjon m.v. 12-5. Foreldrepermisjon 3
33. Fri i forbindelse med amming 12-8. Ammefri 33A. Rett til fri ved barns og barnepassers 12-9. Barns og barnepassers sykdom sykdom. 33B. Rett til fri ved pleie av pårørende 12-10. Pleie av pårørende 33C. Rett til fri på grunn av utføring av 12-13. Offentlige verv offentlige verv. 33D. Rett til utdanningspermisjon 12-11. Utdanningspermisjon 12-14. Tvisteløsning 17-2. Tvisteløsningsnemnd 33E. Rett til fri ved militærtjeneste m.v. 12-12. Militærtjeneste mv., men tilsvarende tvistebestemmelser i 31 A om delvis permisjon 12-14. Tvisteløsning og 33 D om utdanningspermisjon. Kap. IX. Arbeid av barn og ungdom. Kapittel 11. Arbeid av barn og ungdom 34. Forbud mot barnearbeid 11-1. Forbud mot barnearbeid 35. Unntak 11-1. Forbud mot barnearbeid 36. Arbeidstid 11-2. Arbeidstid 37. Forbud mot nattarbeid 11-3. Forbud mot nattarbeid 38. Helsekontroll 11-4. Helsekontroll 39. Hvilepauser og fritid 11-5. Pauser og fritid 40. Arbeid i tilfelle ulykker, naturkatastrofer 11-3. Forbud mot nattarbeid o.l. Kap. X. Arbeidstid. Kapittel 10. Arbeidstid 41. Arbeid som ikke går inn under reglene om arbeidstid. 10-12. Unntak 42. Nattarbeid. 10-11. Nattarbeid 43. Nattarbeid etter særskilt tillatelse eller avtale. 10-11. Nattarbeid 44. Søn- og helgedagsarbeid. 10-10. Søndagsarbeid 45. Søn- og helgedagsarbeid etter særskilt tillatelse eller avtale 10-10. Søndagsarbeid 45A. (Opphevet ved lov 6 jan 1995 nr. 2 (i kraft 1 feb 1995).) 46. Lengden av den alminnelige arbeidstid. 10-1. Definisjoner 10-4. Alminnelig arbeidstid 10-9. Pauser 46A. Rett til redusert arbeidstid. 10-2. Arbeidstidsordninger 47. Gjennomsnittsberegning av arbeidstida. 10-5. Gjennomsnittsberegning av den alminnelige arbeidstid 48. Arbeidsplan. 10-3. Arbeidsplan 49. Overtidsarbeid og merarbeid. 10-6. Overtid 4
50. Lengden av overtidsarbeid. 10-6. Overtid 51. Hvilepauser og fritid. 10-6. Overtid 10-9. Pauser 10-8. Daglig og ukentlig arbeidsfri 52. Lønningslister. 10-7. Oversikt over arbeidstiden 53. Unntak fra arbeidstidsbestemmelsene. 10-12. Unntak 10-13. Tvisteløsning 54. Døgn og uke. Kap. X A. Likebehandling i arbeidslivet Kapittel 13. Vern mot diskriminering 54A. Formål og anvendelsesområde 1-1. Lovens formål 13-2. Hva kapitlet omfatter 54B. Forbud mot forskjellsbehandling/diskriminering 13-1. Forbud mot diskriminering 54C. Definisjoner 13-1. Forbud mot diskriminering 54D. Unntak fra forbudet mot forskjellsbehandling/diskriminering 13-3. Unntak fra forbudet mot diskriminering 13-2. Hva kapitlet omfatter 13-4. Innhenting av opplysninger ved ansettelse 54E. Positiv særbehandling 13-6. Positiv særbehandling 54F. Tilrettelegging av arbeid for arbeidstakere med funksjonshemming 13-5. Særlig om tilrettelegging for arbeidstakere med funksjonshemming 54G. Forbud mot gjengjeldelser 2-4. Forbud mot gjengjeldelse som følge av varsling 13-8. Bevisbyrde 54H. Opplysningsplikt 13-7. Opplysningsplikt 54I. Bevisbyrde 13-8. Bevisbyrde 54J. Virkninger av forskjellsbehandling/diskriminering 13-9. Virkningene av brudd på diskrimineringsforbudet 54K. Bruk av fullmektig 13-10. Organisasjoners adgang til å opptre som fullmektig Kap. X B. Innmelding og deltakelse i organisasjoner mv. 54L. Forbud mot forskjellsbehandling/diskriminering Kap. XI. Utbetaling av lønn og feriepenger. Ikke et eget tillsvarende kapittel 13-2. Hva kapitlet omfatter Ikke noe tilsvarende kapittel 55. 14-15. Utbetaling av lønn og feriepenger 5
Kapittel XI A. Tilsetting. Kapittel 14. Ansettelse mv. 55A. (Opphevd ved lov 26 mars 2004 nr. 15 (i kraft 1 mai 2004 iflg. res. 26 mars 2004 nr. 574).) 55B. Arbeidsavtalen 14-5. Krav om skriftlig arbeidsavtale 55C. 14-6. Minimumskrav til innholdet i den skriftlige avtalen 55D. Endringer i arbeidsforholdet. 14-8. Endringer i arbeidsforholdet 55E. Pålegg om å utforme arbeidsavtale 55G. 14-1. Informasjon om ledige stillinger i virksomheten Kapittel XI B. Innleie av arbeidstakere 55K. Innleie av arbeidstakere fra virksomhet som har til formål å drive utleie 14-12. Innleie fra virksomhet som har til formål å drive utleie 14-14. Virkninger av ulovlig innleie av arbeidstaker 17-3. Rett til å kreve forhandlinger 17-4. Søksmålsfrister i tvister om oppsigelse, avskjed, suspensjon mv. 55L. Innleie av arbeidstakere fra virksomhet som ikke har til formål å drive utleie Kap. XII. Oppsigelse og avskjed m.m. 14-13. Innleie fra virksomhet som ikke har til formål å drive utleie Kapittel 15. Opphør av arbeidsforhold Kapittel 17. Tvister om arbeidsforhold 56. Oppsigelsesbestemmelsenes virkefelt. 1-2. Hva loven omfatter 15-16. Virksomhetens øverste leder 15-17. Oppsigelse ved arbeidskonflikt 56A. Informasjon ved masseoppsigelser 15-2. Informasjon og drøfting ved masseoppsigelser 57. Oppsigelsens form, avgivelse og innhold. 15-1. Drøfting før beslutning om oppsigelse 15-4. Formkrav ved oppsigelse 15-5. Virkninger av formfeil ved oppsigelse 17-4. Søksmålsfrister i tvister om oppsigelse, avskjed, suspensjon mv. 58. Oppsigelsesfrister. 15-3. Oppsigelsesfrister 58A. Midlertidig tilsetting. 14-9. Midlertidig ansettelse 14-10. Åremål 14-11. Virkninger av ulovlig midlertidig ansettelse 15-11. Retten til å fortsette i stillingen 6
17-3. Rett til å kreve forhandlinger 17-4. Søksmålsfrister i tvister om oppsigelse, avskjed, suspensjon mv. 59. Oppsigelse ved hendinger som ikke kan forutses. 15-3. Oppsigelsesfrister 60. Vern mot usaklig oppsigelse. 15-7. Vern mot usaklig oppsigelse 15-13. Suspensjon 61. Tvist om usaklig oppsigelse m.v. 15-11. Retten til å fortsette i stillingen 17-3. Rett til å kreve forhandlinger 17-4. Søksmålsfrister i tvister om oppsigelse, avskjed, suspensjon mv. 61A. Behandling av andre krav, forliksmegling m.v. 61B. Særskilte tingretter og meddommerutvalg. Ikke videreført 17-6. Meddommerutvalg 61C. Hovedforhandling, ankefrist m.v. 17-7. Oppnevning av meddommere 61D. Voldgiftsavtaler. 15-16. Virksomhetens øverste leder 62. Virkningene av usaklig oppsigelse. 15-12. Virkninger av usaklig oppsigelse mv. 63. Oppsigelsesvern i arbeidsavtaler med bestemt prøvetid. 15-6. Oppsigelsesvern i arbeidsavtaler med bestemt prøvetid 64. Oppsigelsesvern ved sykdom m.v. 15-8. Oppsigelsesvern ved sykdom 15-12. Virkninger av usaklig oppsigelse mv. 17-3. Rett til å kreve forhandlinger 17-5. Fristforlengelse og oppreisning ved oppsigelse under sykdom, svangerskap, foreldrepermisjon, militærtjeneste mv. 65. Oppsigelsesvern ved svangerskap, etter fødsel og adopsjon. 15-9. Oppsigelsesvern ved svangerskap, og etter fødsel eller adopsjon 15-12. Virkninger av usaklig oppsigelse mv. 17-3. Rett til å kreve forhandlinger 17-5. Fristforlengelse og oppreisning ved oppsigelse under sykdom, svangerskap, foreldrepermisjon, militærtjeneste mv. 65A. Oppsigelsesvern ved militærtjeneste m.v. 15-10. Oppsigelsesvern ved militærtjeneste mv. 17-5. Fristforlengelse og oppreisning ved oppsigelse under sykdom, svangerskap, 7
foreldrepermisjon, militærtjeneste mv. 66. Avskjed. 15-14. Avskjed 15-11. Retten til å fortsette i stillingen 67. Fortrinnsrett til ny tilsetting. 14-2. Fortrinnsrett til ny ansettelse 14-4. Virkninger av brudd på reglene om fortrinnsrett 15-12. Virkninger av usaklig oppsigelse mv. 17-3. Rett til å kreve forhandlinger 17-4. Søksmålsfrister i tvister om oppsigelse, avskjed, suspensjon mv. 14-3. Fortrinnsrett for deltidsansatte 56. Oppsigelsesbestemmelsenes virkefelt. 15-17. Oppsigelse ved arbeidskonflikt, men tilsvarende tvistebestemmelser i 31 A om delvis permisjon og 33 D om utdanningspermisjon. 17-2. Tvisteløsningsnemnd 68. Attest. 15-15. Attest 69. Arbeidsreglement. 14-16. Arbeidsreglement 70. Fastsettelse av arbeidsreglement. 14-17. Fastsettelse av arbeidsreglement 71. Frist for innsendelse av arbeidsreglement. 14-18. Frist for innsendelse av arbeidsreglement 72. Arbeidsreglementets gyldighet. 14-19. Arbeidsreglementets gyldighet 73. Endringer i arbeidsreglement 14-20. Endringer i arbeidsreglement Kap. XII A. Arbeidstakernes rettigheter ved virksomhetsoverdragelse m.v. 73A. Hva kapitlet omfatter Kapittel 16. Arbeidstakernes rettigheter ved virksomhetsoverdragelse 16-1. Hva kapitlet omfatter 73B. Lønns- og arbeidsvilkår 16-2. Lønns- og arbeidsvilkår 16-3. Reservasjonsrett mv. 73C. Vern mot oppsigelse 16-4. Vern mot oppsigelse 73D. Representasjon 16-7. Representasjon 73E. Informasjon og drøfting 16-5. Informasjon og drøfting med tillitsvalgte 16-6. Informasjon til arbeidstakerne Kap. XII B. Utsendte arbeidstakere. 73K. Hva kapitlet omfatter 73L. Definisjoner Kapittelet overføres i hovedsak til forskrift 1-7. Utsendt arbeidstaker 1-7. Utsendt arbeidstaker 8
73M. Arbeids- og ansettelsesvilkår 73N. Informasjon 73O. Domsmyndighet 73P. Utsending fra Norge 73Q. Straffebestemmelser Kap. XIII. Arbeidstilsynet. 74. Tilsynet med loven. 75. (Opphevet ved lov 6 jan 1995 nr. 2 (i kraft 1 feb 1995).) 76. (Opphevet ved lov 6 jan 1995 nr. 2 (i kraft 1 feb 1995).) 77. Arbeidstilsynets vedtak 78. Tvangsmulkt 79. Oppnevning av sakkyndige og granskingskommisjon. 80. Arbeidstilsynets adgang til virksomheten 81. Beskyttelse av kilder 14-7. Utenlandsstasjonert arbeidstaker 14-5. Krav om skriftlig arbeidsavtale Kapittel 18. Tilsynet med loven 18-1. Arbeidstilsynet 18-6. Pålegg og andre enkeltvedtak 18-8. Stansing 18-7. Tvangsmulkt 18-1. Arbeidstilsynet 18-4. Arbeidstilsynets adgang til virksomheten 18-2. Beskyttelse av kilder 82. Opplysninger 18-5. Opplysninger 83. Avgifter - Gebyrer. 18-3. Gebyrer 84. (Opphevet ved lov 6 jan 1995 nr. 2 (i kraft 1 feb 1995).) Kap. XIV. Straffebestemmelser. 85. Ansvar for innehaver av virksomhet, arbeidsgiver og den som i arbeidsgivers sted leder virksomheten. Kapittel 19. Straff 19-1. Ansvar for innehaver av virksomhet, arbeidsgiver og den som i arbeidsgivers sted leder virksomheten 86. Ansvar for arbeidstakere. 19-2. Ansvar for arbeidstakere 87. Ansvar for juridisk person 19-3. Ansvar for foretak 88. Ansvar for foreldre og foresatte. Ikke videreført 89. Ansvar for å hindre offentlig myndighet. 19-4. Ansvar for å hindre offentlig myndighet 90. Offentlig tjenestemann. 19-5. Offentlig tjenestemann 91. Påtalen. 19-6. Påtalen 92. Forseelse. 19-7. Forseelse Kap. XV. Ikraftsetting. Endring i andre lover. Kapittel 20. Avsluttende bestemmelser 9
93. Ikraftsetting. Endringer i andre lover. 20-1. Ikrafttredelse 20-2. Overgangsbestemmelser 20-3. Endringer i andre lover 10