Innhold Kapittel 1 Innledende bestemmelser Kapittel 2 Arbeidsgivers og arbeidstakers plikter Kapittel 3 Virkemidler i arbeidsmiljøarbeidet



Like dokumenter
2. Hva loven omfatter Hva loven omfatter 1-3. Petroleumsvirksomhet til havs 1-4. Virksomhet som ikke sysselsetter arbeidstaker mv.

Per Arne Larsen. Arbeidsmilj 0loven. kommentarer praksis veiledning. 2. reviderte utgave. Gyldendal Akademisk Tiden Norsk Forlag

Lover som regulerer arbeidslivet

8 innhold. kapittel 8 LØNN

Lov om arbeidsmiljø,, arbeidstid og stillingsvern mv. (Arbeidsmiljøloven)

NOU 2004:5 Et arbeidsliv for trygghet, inkludering og vekst

Innhold. Kapittel I Innledning Hvordan bruke boken Oversikt over arbeidsretten... 11

Arbeidsmiljøloven. Av HMS-rådgiver Tove Martinsen MRFK,

Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven)

HMS-rådgiver Elin Malones Møre og Romsdal Fylkeskommune,

LOV nr 62: Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven).

Arbeidsmiljøloven Utskriftsdato: Status: Dato: Nummer: Sammendrag: Utgiver: Dokumenttype: Full tittel: Korttittel: Ikrafttredelse:

ARBEIDSMILJØLOVEN. HMS-rådgiver Silvia Stranden Møre og Romsdal Fylkeskommune, / SIDE 1

file://g:\ks BHT 2010\FAGBIBLIOTEK\Lover og forskrifter\lover og forskrifter fra...

Arbeidsmiljøloven. Grunnkurs i arbeidsmiljø

Arbeidsmiljøloven HMS Modul-2 kurs. HMS-rådgiver: Tove Martinsen

1. Virkeområde Denne forskriften gjelder arbeidsforhold hvor arbeidstaker utfører arbeid i arbeidsgivers hjem og husholdning.

LOV nr 62: Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven).

marion holthe hirst og sven ivar lønneid arbeidsrett i et nøtteskall

Arbeidsmiljøloven INNHOLD

Husarbeid, tilsyn og pleie i privat arbeidsgivers hjem eller hushold

INNLEDNING 1 Emneområde 2 Arbeidsrettens rettskilder 3 Begreper og særtrekk 4 Arbeidsrettsreglene i praksis

estudie.no Norges ledende e-læringsportal - presenterer: Ansettelse Skrevet av: Kjetil Sander - Januar 2018

Jan Tormod Dege. Arbeidsrett. Rettigheter og plikter i arbeidsforhold MINERVA

AD HØRING NOU 2004:5 INNSTILLING FRA ARBEIDSLIVSLOVUTVALGET. Viser til Deres brev av om ovennevnte sak med utsatt høringsfrist til

LOVSPEIL. Aml / Aml. 2005

ARBEIDSMILJØLOVEN. HMS - rådgiver

Endret ved lov 19 juni 2009 nr. 39 (i kraft 1 jan 2010 iflg. res. 19 juni 2009 nr. 822).

Arbeidsrett. Gila-samling 26. november 2010 Advokat Monica Christie Tekna, juridisk kontor

ARBEIDSMILJØLOVEN. HMS-rådgiver Silvia Stranden Møre og Romsdal Fylkeskommune, / SIDE 1

ARBÈIDSMILJ0LOVEN. av ODD FRIBERG, JAN FOUGNER OG LARS HOLO. 7. reviderte utgave 1. opplag

Utdrag fra Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. Innhold

Notat. Dato: Saksnr.: Saksbehandler: Inger-Lise Hansen Telefon: U.off. 5.2.c. Arbeidsmiljø- og sikkerhetsavdelingen

Sjekkliste. Aktivitet - Tilsynspakke Bygg og anlegg/ Bygg og anlegg - arbeidsgiver - sosial dumping/

Arbeidsmiljøloven Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv.

Arbeid som utføres i arbeidstakers hjem

Arbeidsgiver plikter å knytte virksomheten til en bedriftshelsetjeneste godkjent av Arbeidstilsynet når risikoforholdene i virksomheten tilsier det.

ROLLEN SOM TILLITSVALGT

REKRUTTERING OG OPPFØLGING AV ANSATTE

III. Vern mot diskriminering

L nr. 62 Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven). (*)

ARBEIDSLIVSLOVUTVALGET

Norges Svømmeforbund. Lederkonferansen i Bergen 11. september 2010.

Norsk utgave. Arbeidsmiljøloven. for alle. Best.nr. 584-NO. Arbeidstilsynet

Sjekkliste. Aktivitet - Tilsynspakke. Bygg og anlegg - arbeidsgiver - sosial dumping

Registrering av arbeidsforhold i A meldingen

7920: Beskriv hvordan ansatte, verneombud, tillitsvalgte og eventuelt arbeidsmiljøutvalget medvirker i det systematiske HMS-arbeidet.

NY ARBEIDSMILJØLOV FRA 1. JANUAR 2006

Praktisk arbeidsrett. Sentrale arbeidsrettslige temaer for arbeidsgivere i anleggsbransjen. Leder for juridisk avdeling Thomas Kollerød

Det kongelige Fornyings- og administrasjonsdepartement PM Ny arbeidsmiljølov - forholdet til statstjenesten

Arbeidsrett. Gila-samling 5. mai Advokat (H) Tore Lerheim Tekna - Juridisk kontor

Stipendiaters rettigheter

ARBEIDSMILJØLOVEN. HMS-rådgiver Silvia Stranden Møre og Romsdal Fylkeskommune, / SIDE 1

Full tittel: OPPHEVET Forskrift om godkjent bedriftshelsetjeneste mv.

Varsling Verdier - Vern

Arbeidsmiljøloven utvalgte tema

III. Vern mot diskriminering

ARBEIDSLIVSLOVUTVALGETS INNSTILLING

Nye arbeidsmiljøforskrifter

Besl. O. nr. 96. ( ) Odelstingsbeslutning nr. 96. Beriktiget. Jf. Innst. O. nr. 100 ( ) og Ot.prp. nr.

Hvilke krav stilles til HMS

Arbeidstilsynet har hjemmel i arbeidsmiljøloven 18-7 til å fastsette tvangsmulkt. Vi vurderer å gi dere tvangsmulkt for følgende:

ROLLER hvem gjør hva i hms arbeidet?

Verneombud. Husk! Verneombud eller tillitsvalgt? Verneombud eller annen ordning?

I brev med varsel om pålegg av fikk dere frist til for å komme med kommentarer. Vi har ikke mottatt kommentarer fra dere.

Innhold Forord Kapittel I Arbeidsretten som rettslig disiplin Kapittel II Kilder og kildespørsmål

HMS i praksis. Tone Eriksen Spesialist i Arbeidsmedisin Arbeidstilsynet Østfold og Akershus

Ansettelse Oppsigelse Tvister om arbeidsforhold

GRUNNOPPLÆRING NYE TILLITSVALGTE TRINN2 TILLITSVALGTROLLEN. Arbeidsmiljøloven. En vernelov

L nr. 62 Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven).

forord Oslo, 10. mai 2017 Alexander Næss Skjønberg, Eirik Hognestad og Marianne Jenum Hotvedt

L nr. 62 Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven).

PRASKTISK ARBEIDSRETT FOR MEDLEMMER I NORSK ELTAVLEFORENING. 1.2 Avtale Tavleforeningen Langseth advokatforma DA

Arbeidsmiljøloven utvalgte tema

Informasjon om de nye HMS-forskriftene

Arbeidsmiljøloven av 17.juni 2005 nr.62

Arbeidsreglement for Bergen kommune

Taleflytvansker og arbeidslivet

ARBEIDSREGLEMENT FOR BERGEN KOMMUNE

rbeidsreglement for ansatte i Karmøy kommune

ROLLER I ARBEIDSMILJØET

VELKOMMEN TIL FINANS NORGES FAGDAG HR 22. OKTOBER 2015

Innhold. Forord... 15

Permisjonsreglement. for Dønna kommune. Vedtatt i kommunestyret sak 49/14. Foto: Erlend Haarberg

Arbeidsavtalen som verktøy

Lovvedtak 110. ( ) (Første gangs behandling av lovvedtak) Innst. 456 L ( ), jf. Prop. 115 L ( )

Regler i arbeidslivet

Rettigheter ved svangerskap og fødsel

Vi har per dags dato ikke mottat noen form for dokumentasjon fra virksomheten og det blir derfor vedtatt tvangsmulkt i denne saken.

Oppsigelse av ledere Thomas Benson

Nye forskrifter. Forskrift om Organisering, ledelse og medvirkning

Verneombudets rolle. Kap.6 i AML. Venke Dale Sertifisert yrkeshygieniker/hms Rådgiver

Ot.prp. nr. 49. Om lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven) ( ) Særskilt vedlegg: NOU 2004: 5

ROLLEN SOM TILLITSVALGT

Lov om stillingsvern mv. for arbeidstakere på skip (skipsarbeidsloven)

Barnehagedagen Stian Sigurdsen

Rusmiddeltesting i arbeidslivet

DON'T SHOOT THE MESSENGER VARSLING I ARBEIDSFORHOLD. Bergen Næringsråd, Advokatfirmaet Thommessen v/ Trond Hatland og Håkon Berge 28.

Reservasjonsrett m.m. ved overføring av lokal vergemålsmyndighet til Fylkesmannen

Arbeidsmiljøkongressen Endringer i arbeidsmiljølovgivningen Ny personvernlovgivning. Advokat Runar Homble

Transkript:

Innhold Kapittel 1 Innledende bestemmelser.............................. 13 Innledning til kapittel 1: Innledende bestemmelser. Tillitsvalgtbegrepet og representativitetskravet.......................... 14 1-1 Lovens formål........................................... 26 1-2 Hva loven omfatter........................................ 32 1-3 Petroleumsvirksomhet til havs............................... 37 1-4 Virksomhet som ikke sysselsetter arbeidstaker mv............... 39 1-5 Arbeid i arbeidstakers og arbeidsgivers hjem................... 41 1-6 Personer som ikke er arbeidstakere.......................... 43 1-7 Utsendt arbeidstaker...................................... 46 1-8 Arbeidstaker og arbeidsgiver................................ 60 1-9 Ufravikelighet............................................ 67 Kapittel 2 Arbeidsgivers og arbeidstakers plikter................... 71 Innledning til kapittel 2: Arbeidsgivers og arbeidstakers plikter............. 72 2-1 Arbeidsgivers plikter...................................... 73 2-2 Arbeidsgivers plikter overfor andre enn egne arbeidstakere........ 78 2-3 Arbeidstakers medvirkningsplikt............................. 86 2-4 Varsling om kritikkverdige forhold i virksomheten................ 96 2-5 Vern mot gjengjeldelse ved varsling.......................... 113 Kapittel 3 Virkemidler i arbeidsmiljøarbeidet....................... 119 Innledning til kapittel 3: Virkemidler i arbeidsmiljøarbeidet................. 120 3-1 Krav til systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid............ 122 3-2 Særskilte forholdsregler for å ivareta sikkerheten................ 132 3-3 Bedriftshelsetjeneste...................................... 142 3-4 Vurdering av tiltak for fysisk aktivitet.......................... 155 3-5 Plikt for arbeidsgiver til å gjennomgå opplæring i helse-, miljøog sikkerhetsarbeid....................................... 156 3-6 Plikt til å legge forholdene til rette ved varsling.................. 158 Kapittel 4 Krav til arbeidsmiljøet................................. 167 Innledning til kapittel 4: Krav til arbeidsmiljøet.......................... 168 4-1 Generelle krav til arbeidsmiljøet............................. 171 4-2 Krav til tilrettelegging, medvirkning og utvikling.................. 185 4-3 Krav til det psykososiale arbeidsmiljøet........................ 194 4-4 Krav til det fysiske arbeidsmiljøet............................ 210 4-5 Særlig om kjemisk og biologisk helsefare...................... 232 4-6 Særlig om tilrettelegging for arbeidstakere med redusert arbeidsevne 248 Kapittel 5 Registrerings- og meldeplikt, produsentkrav mv............ 281 Innledning til kapittel 5: Registrerings- og meldeplikt, produsentkrav mv...... 282 5-1 Registrering av skader og sykdommer........................ 283 5-2 Arbeidsgivers varslings- og meldeplikt........................ 288 5-3 Leges meldeplikt......................................... 293 5-4 Produsenter og importører av kjemikalier og biologisk materiale.... 296

8 Innhold 5-5 Produsenter, leverandører og importører av maskiner og annet arbeidsutstyr.................................... 305 Kapittel 6 Verneombud......................................... 325 Innledning til kapittel 6: Verneombud................................. 326 6-1 Plikt til å velge verneombud................................ 330 6-2 Verneombudets oppgaver.................................. 340 6-3 Verneombudets rett til å stanse farlig arbeid................... 347 6-4 Særskilte lokale eller regionale verneombud................... 356 6-5 Utgifter, opplæring mv..................................... 360 Kapittel 7 Arbeidsmiljøutvalg................................... 367 Innledning til kapittel 7: Arbeidsmiljøutvalg............................ 368 7-1 Plikt til å opprette arbeidsmiljøutvalg......................... 371 7-2 Arbeidsmiljøutvalgets oppgaver............................. 378 7-3 Særskilte lokale arbeidsmiljøutvalg........................... 391 7-4 Utgifter, opplæring mv..................................... 394 Kapittel 8 Informasjon og drøfting............................... 397 Innledning til kapittel 8: Informasjon og drøfting........................ 398 8-1 Plikt til informasjon og drøfting.............................. 401 8-2 Gjennomføring av plikten til informasjon og drøfting.............. 407 8-3 Fortrolige opplysninger.................................... 417 Kapittel 9 Kontrolltiltak i virksomheten........................... 423 Innledning til kapittel 9: Kontrolltiltak i virksomheten..................... 424 9-1 Vilkår for kontrolltiltak i virksomheten......................... 426 9-2 Drøfting, informasjon og evaluering av kontrolltiltak.............. 450 9-3 Innhenting av helseopplysninger ved ansettelse................ 455 9-4 Medisinske undersøkelser av arbeidssøkere og arbeidstakere..... 462 9-5 Innsyn i arbeidstakers e-post mv............................. 467 Kapittel 10 Arbeidstid.......................................... 475 Innledning til kapittel 10: Arbeidstid.................................. 476 10-1 Definisjoner............................................. 485 10-2 Arbeidstidsordninger...................................... 488 10-3 Arbeidsplan............................................. 500 10-4 Alminnelig arbeidstid...................................... 503 10-5 Gjennomsnittsberegning av den alminnelige arbeidstid........... 517 10-6 Overtid................................................ 525 10-7 Oversikt over arbeidstiden................................. 540 10-8 Daglig og ukentlig arbeidsfri................................ 542 10-9 Pauser................................................. 551 10-10 Søndagsarbeid.......................................... 555 10-11 Nattarbeid.............................................. 560 10-12 Unntak................................................. 569 10-13 Tvisteløsning............................................ 584 Kapittel 11 Arbeid av barn og ungdom............................ 585 Innledning til kapittel 11: Arbeid av barn og unge....................... 586 11-1 Forbud mot barnearbeid................................... 590 11-2 Arbeidstid.............................................. 596 11-3 Forbud mot nattarbeid..................................... 601

Innhold 9 11-4 Helsekontroll............................................ 604 11-5 Pauser og fritid........................................... 607 Kapittel 12 Rett til permisjon.................................... 611 Innledning til kapittel 12: Rett til permisjon............................. 613 12-1 Svangerskapskontroll..................................... 615 12-2 Svangerskapspermisjon................................... 616 12-3 Omsorgspermisjon........................................ 618 12-4 Fødselspermisjon........................................ 620 12-5 Foreldrepermisjon........................................ 622 12-6 Delvis permisjon......................................... 627 12-7 Varslingsplikt............................................ 631 12-8 Ammefri................................................ 633 12-9 Barns og barnepassers sykdom............................. 635 12-10 Omsorg for og pleie av nære pårørende....................... 639 12-11 Utdanningspermisjon...................................... 641 12-12 Militærtjeneste mv......................................... 650 12-13 Offentlige verv........................................... 655 12-14 Tvisteløsning............................................ 657 12-15 Religiøse høytider........................................ 658 Kapittel 13 Vern mot diskriminering.............................. 661 Innledning til kapittel 13: Vern mot diskriminering....................... 662 13-1 Forbud mot diskriminering.................................. 670 13-2 Hva kapitlet omfatter...................................... 694 13-3 Unntak fra forbudet mot diskriminering........................ 699 13-4 Innhenting av opplysninger ved ansettelse..................... 710 13-5 (Opphevet).............................................. 716 13-6 Positiv særbehandling..................................... 720 13-7 Opplysningsplikt.......................................... 723 13-8 Bevisbyrde.............................................. 725 13-9 Virkningene av brudd på diskrimineringsforbudet................ 730 13-10 Organisasjoners adgang til å opptre som fullmektig.............. 738 Kapittel 14 Ansettelse mv....................................... 741 Innledning til kapittel 14: Ansettelse mv................................ 743 14-1 Informasjon om ledige stillinger i virksomheten.................. 748 14-2 Fortrinnsrett til ny ansettelse................................ 752 14-3 Fortrinnsrett for deltidsansatte............................... 766 14-4 Virkninger av brudd på reglene om fortrinnsrett................. 774 14-5 Krav om skriftlig arbeidsavtale............................... 779 14-6 Minimumskrav til innholdet i den skriftlige avtalen................ 786 14-7 Utenlandsstasjonert arbeidstaker............................ 795 14-8 Endringer i arbeidsforholdet................................. 799 14-9 Midlertidig ansettelse...................................... 801 14-10 Åremål................................................. 825 14-11 Virkninger av ulovlig midlertidig ansettelse..................... 828 14-12 Innleie fra virksomhet som har til formål å drive utleie............. 830 14-13 Innleie fra virksomhet som ikke har til formål å drive utleie......... 848 14-14 Virkningene av ulovlig innleie av arbeidstaker................... 854 14-15 Utbetaling av lønn og feriepenger............................ 858

10 Innhold 14-16 Arbeidsreglement........................................ 870 14-17 Fastsettelse av arbeidsreglement............................ 875 14-18 Frist for innsendelse av arbeidsreglement..................... 877 14-19 Arbeidsreglementets gyldighet.............................. 878 14-20 Endringer i arbeidsreglement............................... 880 Kapittel 15 Opphør av arbeidsforhold............................. 881 Innledning til kapittel 15: Opphør av arbeidsforhold...................... 883 15-1 Drøfting før beslutning om oppsigelse........................ 889 15-2 Informasjon og drøfting ved masseoppsigelser................. 899 15-3 Oppsigelsesfrister........................................ 918 15-4 Formkrav ved oppsigelse.................................. 933 15-5 Virkningene av formfeil ved oppsigelsen...................... 941 15-6 Oppsigelsesvern i arbeidsavtaler med bestemt prøvetid.......... 946 15-7 Vern mot usaklig oppsigelse................................ 955 15-8 Oppsigelsesvern ved sykdom............................... 1015 15-9 Oppsigelsesvern ved svangerskap, og etter fødsel eller adopsjon.. 1022 15-10 Oppsigelsesvern ved militærtjeneste mv....................... 1029 15-11 Retten til å fortsette i stillingen.............................. 1034 15-12 Virkninger av usaklig oppsigelse mv.......................... 1055 15-13 Suspensjon............................................. 1072 15-13 a Opphør av arbeidsforhold grunnet alder..................... 1089 15-14 Avskjed................................................ 1098 15-15 Attest.................................................. 1130 15-16 Virksomhetens øverste leder............................... 1137 15-17 Oppsigelse ved arbeidskonflikt.............................. 1149 Kapittel 16 Arbeidstakernes rettigheter ved virksomhetsoverdragelse.. 1155 Innledning til kapittel 16: Arbeidstakernes rettigheter ved virksomhetsoverdragelse.......................................... 1156 16-1 Hva kapitlet omfatter...................................... 1158 16-2 Lønns- og arbeidsvilkår.................................... 1192 16-3 Reservasjonsrett mv...................................... 1216 16-4 Vern mot oppsigelse...................................... 1224 16-5 Informasjon og drøfting med tillitsvalgte....................... 1228 16-6 Informasjon til arbeidstakerne............................... 1231 16-7 Representasjon.......................................... 1233 Kapittel 17 Tvister om arbeidsforhold............................ 1235 Innledning til kapittel 17: Tvister om arbeidsforhold...................... 1236 17-1 Tvister om arbeidsforhold.................................. 1238 17-2 Tvisteløsningsnemnd..................................... 1245 17-3 Rett til å kreve forhandlinger................................ 1248 17-4 Søksmålsfrister i tvister om oppsigelse, avskjed, suspensjon mv.... 1252 17-5 Fristforlengelse og oppfriskning ved oppsigelse under sykdom, svangerskap, foreldrepermisjon, militærtjeneste mv.............. 1258 17-6 Meddommerutvalg....................................... 1260 17-7 Oppnevning av meddommere............................... 1261 Kapittel 18 Tilsynet med loven.................................. 1263 Innledning til kapittel 18: Tilsynet med loven........................... 1264 18-1 Arbeidstilsynet........................................... 1268

Innhold 11 18-2 Beskyttelse av kilder...................................... 1272 18-3 Gebyrer................................................ 1274 18-4 Arbeidstilsynets adgang til virksomheten....................... 1276 18-5 Opplysninger............................................ 1280 18-6 Pålegg og andre enkeltvedtak............................... 1283 18-7 Tvangsmulkt............................................ 1293 18-8 Stansing................................................ 1295 18-9 Arbeidstilsynets samtykke ved oppføring av bygning mv........... 1298 Kapittel 19 Straff.............................................. 1303 Innledning til kapittel 19: Straff...................................... 1304 19-1 Ansvar for innehaver av virksomhet, arbeidsgiver og den som i arbeidsgivers sted leder virksomheten.............. 1308 19-2 Ansvar for arbeidstakere................................... 1322 19-3 Ansvar for foretak........................................ 1332 19-4 Ansvar for å hindre offentlig myndighet....................... 1343 19-5 Offentlig tjenestemann..................................... 1345 19-6 Påtalen................................................. 1347 19-7 Forseelse............................................... 1349 Kapittel 20 Avsluttende bestemmelser............................ 1351 20-1 Ikrafttredelse............................................ 1352 20-2 Overgangsbestemmelser................................... 1355 20-3 Endringer i andre lover.................................... 1355 Lovspeil....................................................... 1357 Om forfatterne.................................................. 1367 Stikkord....................................................... 1375