Kundeundersøkelse 2015

Like dokumenter
Kundeundersøkelse 2017

Benchmark Attføring (BATT) Bedriftsrapport Via3 AS

Benchmark Attføring (BATT) Resultater for 2016: Fylkesrapport. Østfold

Bedriftsrapport 2015

Benchmark Attføring (BATT) Resultater for 2016: Fylkesrapport. Hedmark

Arbeidstakerundersøkelse 2018

Bedriftsrapport Publisert 27. februar Mentro

Benchmarking Attføring (BATT) Resultater for 2014 Fylkesrapport Publisert 27. februar Sogn og Fjordane

Lokal samhandling mellom NAV Larvik og ifokus AS. Et suksesseksempel til deltakers beste

Attføringsrapport 1. kvartal 2014

SPØRREUNDERSØKELSE FOR ARBEIDSTAKERE PÅ VTA MIDTUN VEKST AS HØSTEN 2013

Rettledning for Benchmarking Attføring (BATT)

Attføringsrapport 4. kvartal/hele 2014

Samarbeid mellom jobbspesialister og veiledere i NAV. Eksempler som illustrerer opplevelser av å lykkes og utfordres

Rapport spørreundersøkelse arbeidstakere på VTA 2016:

Interessentundersøkelser ved JobbIntro 1. Halvår 2013

Spørreundersøkelser rettet mot VGS skoleåret 11/12

SPØRREUNDERSØKELSE FOR ARBEIDSTAKERE PÅ VTA MIDTUN VEKST AS HØSTEN 2014

Rapport spørreundersøkelse arbeidstakere på VTA 2015:

Behandles av utvalg: Møtedato Utvalgssaksnr. Utvalg for kultur og oppvekst /11 RESULTATER FRA BRUKERUNDERSØKELSE I SFO VÅREN 2011

Kundeundersøkelse Aktiv Helse Bedriftshelsetjeneste. Pulsana Indeks BHT 2013 Versjon pr 18.sept

For virksomheter som vil lære, dele og forbedre

Brukerundersøkelse helsestasjonstjenesten

Attføringsrapport 3. kvartal 2013

ASVLs Lønnsstatistikk for 2015

KIA og TIA Kvalifisering og Tilrettelagt arbeid i AMB

APS Arbeidspraksis i skjermet virksomhet

Midt-Buskerud Barneverntjeneste - Brukerundersøkelse 2015

Rapport brukerundersøkelse for Fylkesmannen i Finnmark 2016

For arbeidsgivere med sykmeldte arbeidstakere. Funksjonsvurdering. Et samarbeid om arbeidsmuligheter

BRUKERUNDERSØKELSEN 2016 Svarprosent: 67%

Brukerundersøkelser barnevern Om undersøkelsene Innledning Målgruppe Utvalg Rapportering...

SAKSFRAMLEGG. Administrasjonsutvalget AMU Forslag til vedtak: Saken tas til orientering.

Kundesenterindeks - Demoselskap - sølv

Evaluering av PBL-veiledere i 8. semester

Bergen kommune Brukerundersøkelse i barnehagene 2019 HOVEDRAPPORT

Benchmark Attføring (BATT) Resultater for 2016: Bransjerapport

Benchmarking Attføring (BATT) Resultater for 2015 Bransjerapport. Publisert 25. februar 2016

Bruker og pårørendeundersøkelse

Brukerundersøkelse hjemmebaserte tjenester

BRUKERUNDERSØKELSEN 2016 Svarprosent: 41%

Brukerundersøkelse - skolefritidsordningen Sarpsborg kommune

Brukerundersøkelse i kulturskolen 2018

Årsrapport. ivekst AS. for arbeidsmarkedstiltaket. Varig tilrettelagt arbeid (VTA)

BRUKERUNDERSØKELSEN 2016 Svarprosent: 37%

BRUKERUNDERSØKELSEN 2016 Svarprosent: 38%

BRUKERUNDERSØKELSEN 2016 Svarprosent: 39%

BRUKERUNDERSØKELSEN 2016 Svarprosent: 37%

BRUKERUNDERSØKELSEN 2016 Svarprosent: 46%

Generell informasjon om Prima AS

BRUKERUNDERSØKELSEN 2016 Svarprosent: 32%

DRAMMEN KOMMUNE PÅRØRENDEUNDERSØKELSE I HSO HØSTEN 2016

TRIVSEL / ARBEIDSMILJØ UNDERSØKELSE 2015, RAPPORT

Formidling. konseptbeskrivelse FORMIDLING. Oslo 9. august Rev

BRUKERUNDERSØKELSEN 2016 Svarprosent: 40%

Medarbeidertilfredshet. kommuneorganisasjonen

Formidling. konseptbeskrivelse FORMIDLING. Oslo 9. august 2016

BRUKERUNDERSØKELSEN 2016 Svarprosent: 41%

BRUKERUNDERSØKELSEN 2016 Svarprosent: 42%

BRUKERUNDERSØKELSEN 2016 Svarprosent: 46%

BRUKERUNDERSØKELSEN 2016 Svarprosent: 55%

UIB - BRITA BRUKERUNDERSØKELSE

En oversikt over alle våre verktøy

Hvordan planlegge og gjennomføre et læringsnettverk?

Brukerundersøkelse for sykehjemmene er nå gjennomført og resultat foreligger.

RESULTAT AV BRUKERUNDERSØKELSEN FOR FROGN-BARNEHAGENE 2012 ORIENTERINGSNOTAT 44% 37% 73% 61%

Brukerundersøkelse Hjemmetjenesten Rapport utarbeidet av fagenhet for strategisk planlegging og utvikling

Intern evaluering for forskerlinjen i medisin. Gjennomført november 2012

Beregnet til. Oslo kommune. Dokument type. Rapport. Dato. Januar 2016

Styringsgruppe Proplan attføring Presentasjon på Fagkonferansen i Ålesund 2012

Anders Fremming Anderssen, Vox. Karriereveiledning tilfredshet og utbytte

Roller og ansvar i Inderøy opplæringsring. Ansettelse og oppfølging av lærling i Inderøy opplæringsring

Valnesfjord Helsesportssenter Rehabilitering for Voksne

Evaluering av emnet PED2202 Barn og Ungdom: Oppvekst og opplæring våren 2019

Hvordan opplever flyktninger å delta i introduksjonsprogrammet?

BERGEN KOMMUNE BRUKERUNDERSØKELSE I BARNEHAGENE HOVEDRAPPORT - VÅREN Anne-Christin Boge, Bergen kommune

Transkript:

Årlig gjennomfører vi en kundeundersøkelse hos NAV Larvik, - i forhold til vår attføringsleveranse. Undersøkelsen er delt i to, - første del med spørsmål i forhold til ifokus (Elveveien) og siste del i forhold til ivekst. Undersøkelsen bygger på indikatorer vi skal rapportere på til bransjeforeningen, BATT. I tillegg har vi med egne spørsmål. Hensikten med undersøkelsen er; Utvikle tjenestetilbud i samarbeid med og i tråd med NAV sine behov, ønsker og forventninger og målsetningene for tjenestene Sikre tilfredshet hos NAV Undersøkelsen ble gjennomført i første halvdel av desember 2015. Det er 38 personer som har besvart hele undersøkelsen, - fordelt på 1 leder og 37 veiledere. Undersøkelsen er besvart av personer som er i direkte kontakt med ifokus og/eller ivekst. Resultatene fra årets undersøkelse er gjennomgående svært bra, og viser få variasjoner sammenlignet med resultatene fra 2014. Dette gjelder både for ifokus og for ivekst. 2014 2015 Gjennomsnittlig score for ivekst: 5.1 5.17 Gjennomsnittlig score for ifokus: 5.1 5.11 Resultater 2015 ivekst I hvor stor grad er du enig i følgende? Resultatene nedenfor representerer et gjennomsnitt der 1= i svært liten grad, 2= i liten grad, 3 = i mindre grad, 4 = i noen grad, 5 = i stor grad og 6 = i svært stor grad

Resultatene over viser at veilederne på NAV er mest enig i utsagnet; At ivekst leverer tilstrekkelig tilrettelagt tilbud og At ivekst arbeider med tilstrekkelig utvikling av egne tjenester og tilbud Likevel viser besvarelsene at veilederne i mindre grad er klar over hva ivekst tilbyr av tjenester og tilbud og informasjon om VTA. Under er de samme resultatene vist i en frekvestabell som viser at en stor del av de spurte har svart «vet ikke» på utsagnene om ivekst. Dette henger sammen med arbeidsfordelingen hos NAV Larvik i forhold til hvem som samarbeider primært med ivekst og hvem som samarbeider primært med ifokus eller begge selskapene. I hvor stor grad er du enig i følgende? Resultatene nedenfor representerer et gjennomsnitt der 1= i svært liten grad, 2= i liten grad, 3 = i mindre grad, 4 = i noen grad, 5 = i stor grad og 6 = i svært stor grad ifokus På neste side er resultatene for utsagnene som gjelder leveransen fra ifokus.

I hvor stor grad er du enig i følgende? Resultatene nedenfor representerer et gjennomsnitt der 1= i svært liten grad, 2= i liten grad, 3 = i mindre grad, 4 = i noen grad, 5 = i stor grad og 6 = i svært stor grad

Under er de samme utsagnene vist i en frekvenstabell.

Når det gjelder besvarelsene på utsagnene om ifokus er veilederne på NAV mest fornøyd med; Responstiden til jobbkonsulentene når det gjelder å følge opp beskjeder fra NAV, men også egen responstid den andre veien At ifokus har et godt samarbeid med andre aktører 4 ukers status er hensiktmessig for veileders videre arbeid med saken på NAV RR-team gir hensiktsmessig støtte og avklaring for videre arbeid med jobbsøker Av utsagn med lavest score (4.8 og 4.9) er; Tilfredshet med tilbudet ifokus har når det gjelder arbeidstreningsarenaer NAV opplever i mange tilfeller for dårlig dokumentasjon på statusrapporter ved 5 mnd., i forbindelse med søknad om utvidet oppholdstid. Dette er tilbakemeldinger vi også får direkte i RRteamene og flere saker meldes inn til RR-team pga for dårlig dokumentasjon. Leveranse i henhold til bestilling fra NAV Felles forståelse og innsikt i de enkelte sakene Overholdelse av tidsfrister på statusrapporter, handlingsplaner og sluttrapporter Resultater for ifokus sammenligning mellom 2014 og 2015 Jeg har oversikt over hva ifokus tilbyr av tjenester Jeg har inntrykk av at ifokus gir jobbsøker den informasjon om rettigheter og plikter som er nødvendig for å gjennomføre tiltaket ifokus har tilstrekkelig kompetanse til å tilby de tjenester de gjør

ifokus har et godt samarbeid med andre aktører Jeg synes ifokus er gode på å involvere jobbsøker i sin prosess ifokus har i tilstrekkelig grad tilpassede tilbud til den enkelte jobbsøker ifokus har arbeidstreningsarenaer som er relevante for jobbsøkere ifokus arbeider nok med å utvikle tjenestene sine

ifokus leverer i henhold til bestilling fra NAV 4 ukers status er hensiktsmessig ifht mitt arbeid Reflekterende og rådgivende team gir hensiktsmessig støtte og avklaring for videre arbeid med jobbsøker Den enkelte sak er godt nok belyst i 5 mnd status i forhold til å vurdere utvidet tid, ut over 6 mnd. Jobbkonsulent og veileder NAV har felles forståelse og innsikt i de enkelte sakene

Jobbkonsulentene overholder tidsfrister (handlingsplan, 4 ukers status og sluttrapport) som avtalt Hvis du etterlater beskjeder, hvor fornøyd er du med vår responstid på å ta kontakt tilbake? Hvis ifokus etterlater beskjed - hvor fornøyd er du med egen repsonstid? ifokus leverer sluttrapporter med konkrete og entydige konklusjoner Som ansatt i NAV er jeg fornøyd med ifokus sin totale leveranse

Resultater for ivekst sammenligning mellom 2014 og 2015 Jeg har en klar oversikt over hva ivekst tilbyr av tjenester/ tilbud Det er enkelt å finne informasjon om VTA tiltaket til ivekst ivekst har tilstrekkelig involvering av arbeidstakerne på VTA ivekst leverer tilstrekkelig tilrettelagt tilbud Jeg opplever konstruktivt samarbeid med ivekst

ivekst er tilgjengelige ivekst arbeider med tilstrekkelig utvikling av sine tjenester/ tilbud