Nasjonalt forlik sikrer fortsatt god AFP Lønnsoppgjøret 8 2. april 8
Hvorfor bidrar Regjeringen? Slitne arbeidstakere skal kunne gå av ved 62 år uten å tape AFP videreføres, men må tilpasses når folketrygden endres Alderspensjon og AFP kan fritt kombineres med arbeid uten avkorting God for alle parter: Arbeidstakerne får god tidligpensjon Landet får et bærekraftig pensjonssystem 2
Stortingets pensjonsforlik AFP skal bidra til god tidligpensjon fra 62 år, og understøtte målene for et nytt pensjonssystem AFP videreføres som et påslag til alderspensjonen i folketrygden Bred prosess med partene 3
Henvendelse fra LO og NHO 2. april 8 Utgangspunkt : Bygge på AFP-utvalget Tjenes opp over alle år med arbeid fram til 62 år Utbetales som påslag øker ved senere uttak fram til 70 år Utfordringer: Pensjonsnivå ved 62 år kan bli lavere enn i dag for de første 62-åringene fra 20 De med opptjening i dagens folketrygd har dårligere mulighet til å motvirke levealdersjusteringen Kort tid til pensjonsreformen iverksettes 4
Problem: 62 åringene får mindre enn i dag 2 2 1 48 51 53 55 1 130 136 143 1 158 0 62 63 64 65 66 A lder ved pensjonsuttak Fleksibel folketrygd Tilpass et A FP Dagens A FP 0 I tillegg: levealdersjusteringen større effekt 5
Regjeringens bidrag Alderspensjon Kompensasjonstillegg Et kompensasjonstillegg i tillegg til AFP-påslaget AFP-påslag Bidrar til en ny tilpasset AFP Gradvis innfasing av levealdersjustering i folketrygden 6
Ny tilpasset AFP Tjenes opp med 0,314 pst. av årlig inntekt fram til fylte 62 år, opp til 7,1 G Utbetales som livsvarig påslag til alderspensjonen 19 kroner høyere før enn etter fylte 67 år Øker ved senere uttak, men ikke etter 70 år Kombineres med arbeid uten avkorting Reguleres som inntektspensjon i ny alderspensjon Fra 1948-kullet ny AFP - tidligere årskull dagens AFP 7
Kompensasjonstillegg til personer med ny AFP Til personer med ny AFP og dagens folketrygd Senere uttak gir høyere tillegg 000 kroner for 62-åringer i 20 (født i 1948) Øker med 400 kroner for hvert årskull tom 1953-kullet Skattefritt og betales av staten Fases ut i takt med dagens folketrygd Dekker differansen mellom nytt og dagens system de første årene fra 20 8
Gradvis innfasing av levealdersjusteringen Utgangspunkt: Høringsnotatet bygger på faktisk levealdersutvikling Ny regel: Levealdersjusteringen skal ikke øke mer enn 0,5 pst. fra ett årskull til det neste - virkning for opptjening i dagens folketrygd Regelen fases ut over år: Erstattes gradvis med faktisk levealdersutvikling 9
Folketrygd og AFP like god eller bedre 2 2 187 1 +2 46 + 47 +18 11 47 +36 +27 12 11 48 187 1 133 140 146 154 162 0 62 63 64 65 66 Alder ved pensjonsuttak 0 Fleksibel folketrygd AFP-påslag Kompensasjonstillegg Dagens AFP Inntekt 5 G, 40 år ved pensjonering, enslig,1948-kullet
Lønner seg å arbeide lenger 2 2 187 1 46 +2 +11 47 +19 11 49 +29 11 51 +40 12 53 187 1 133 140 146 154 162 0 62 63 64 65 66 Alder ved pensjonsuttak 0 Fleksibel f olketrygd AFP-påslag Kompensasjonstillegg Dagens AFP Inntekt 5 G, 40 år ved 62 år, enslig,1948-kullet 11
Samme fordelingsprofil som dagens AFP 2 1 +3 46 +2 +2 52 +6 59 +5 59 2 1 40 112 133 154 162 168 0 4 G 5 G 6 G 7,1 G 8 G Tidligere arbeidsinntekt 0 Fleksibel folketrygd AFP-påslag Kompensasjonstillegg Dagens AFP 40 års opptjening, enslig, 1948-kullet 12
Samlet årlig pensjon etter skatt sammenliknet med i dag 1948 1949 19 1951 1952 1953 Ved 62 år +900 +0 +1 +1 +1 +1 Ved 67 år +900 +0 +1 +1 +1 +1 Enslig med jevn inntekt på 5 G i 40 år. Kroner 13
Kostnader ved gradvis innfasing av levealdersjustering 180 160 Høyere kostnader enn i høringsnotatet: Max 3,5 mrd. kr årlig i 2030 20 20: I snitt 2,0 mrd. kr årlig Liten forskjell i 20 180 160 140 140 120 Skjerming Høringsnotat 120 20 2015 2020 2025 2030 2035 2040 2045 20 Utgifter til alderspensjon 20 20 14
Kostnader ved ny AFP Videreføring av statens bidrag til AFP (øker til 2 mrd. årlig i 2040) Kompensasjonstillegg: Maksimalt vel 700 mill. per år i 2023 Akkumulert 14 ½ mrd. til 20 15
Nasjonalt forlik om pensjon AFP sikres slitne arbeidstakere skal kunne gå av ved 62 år uten å tape Full adgang til å kombinere arbeid og pensjon Bidrar til et rettferdig og bærekraftig pensjonssystem 16