Strategier mot økt privatisering av barnehager

Like dokumenter
Strategier mot økt privatisering av skoler

Strategi mot økt privatisering, konkurranseutsetting og kommersialisering av skolen

Strategi mot økt privatisering, konkurranseutsetting og kommersialisering av barnehagene

Arbeider du i en privat barnehage. har barnehagen tariffavtale?

Strategi mot økt privatisering, konkurranseutsetting og kommersialisering av rettighetsbasert voksenopplæring

Kommersialisering og privatisering av barnehager ivaretakelse av medlemmer og tillitsvalgtes rolle

OM UTDANNINGSFORBUNDET. landets største fagorganisasjon i utdanningssektoren

HANDLINGSPLAN

Rekruttering av arbeidsplasstillitsvalgte. Et oppdrag for hele organisasjonen

Lærerprofesjonens etiske plattform på 1, 2, 3.

Arbeider du i en privat barnehage har barnehagen tariffavtale?

Handlingsplan for Utdanningsforbundet Hedmark prioriterte tiltak

Hva er godt vurderingsarbeid i barnehagen? Debattnotat om vurderingsarbeid i barnehagen.

Lønn ved tilsetting. Eit hefte om søkar sin situasjon når lønn skal avtalast.

Arbeider du i en privat skole har skolen tariffavtale?

Lærerprofesjonens etiske plattform på 1, 2, 3

Formål. Vi ivaretar medlemmers interesser i spørsmål om lønns- og arbeidsvilkår, og profesjons- og utdanningspolitiske spørsmål.

Ny som tillitsvalgt på arbeidsplassen

Retningslinjer og handlingsplan Utdanningsforbundet Vestfold

Lærerprofesjonens etiske plattform på 1, 2, 3

Språk åpner dører. Utdanning i et flerkulturelt samfunn

UTDANNINGSFORBUNDET FREDRIKSTAD STYRETS HANDLINGSPLAN

HANDLINGSPLAN

Lærerprofesjonens etiske plattform. Profesjonsetikk, strategiplan for landsmøteperioden

Handlingsplan for Utdanningsforbundets arbeid med klima og ytre miljø

Kurs for styrere og tillitsvalgte i PBL A. Nina Beate Jensen, sentralstyret

Hordaland, Fylkesmannens kommunesamling, barnehageområdet. Bergen,

Kompetanse for fremtidens barnehage Revidert strategi for kompetanse og rekruttering Bergen, 22. november 2017 Kjersti Okkelmo,

Mediestrategi for Fagforbundet

Mediestrategi for Fagforbundet

Skoleringsplan. Kurs for lokallagsledere og hovedtillitsvalgte oktober 2012

STYRING, LEDELSE OG PARTSSAMARBEID VI UTDANNER NORGE

Omfanget av private grunnskoler og videregående skoler Mange endringer i lovverket

Arbeid med strategisk plan og prioriterte område. Kurs for lokallagsleiarane i Hordaland

Budsjettarbeid 2010 Ny finansieringsordning. Finansiering av barnehager Nina Beate Jensen

Strategi for Utdanningsforbundets arbeid internasjonalt for perioden

Framtidens barnehage Meld.St.24 ( ) Mc

Arbeidstidsordninger i barnehagen. Debattnotat. 1

Samarbeidsavtale mellom Fagforbundet og Fellesorganisasjonen

MEDBESTEMMELSE OG ROLLEN SOM TILLITSVALGT PÅ ARBEIDSPLASSEN

Styrer. i Utdanningsforbundet.

- BRUK STEMMERETTEN! STEM RØD GRØNT

Implementering av reformer i barnehagen

Strategisk plan for. Utdanningsforbundet Ullensaker

Spørsmål fra Utdanningsforbundet Orkdal til de politiske partier. Barnehagesektoren i Orkdal har vært, og er i stadig vekst

Ny rammeplan for barnehagen UTDANNINGSFORBUNDET OSLO SITT HØRINGSSVAR

Meld.St.19 Tid for lek og læring Bedre innhold i barnehagen grunnlaget for ny rammeplan! Kurs for tillitsvalgte i barnehage Akershus 14.

Høring - NOU 2012: 1 "Til barnas beste" - Ny lovgivning for barnehagene. Saksordfører: Jan Åge Størseth

17/17 Fagkomite 2: Oppvekst Kommunestyret

PBL skal bidra til å øke kvaliteten og verdiskapningen i medlemsbarnehagene, til beste for barn, foreldre/foresatte, ansatte, eiere og samfunnet for

Velferdsprofitørene - Om penger, makt og propaganda i de norske velferdstjenestene. Linn Herning For velferdsstaten

Barnehageforum i Troms Tromsø, 7. mai 2014

Utdanningsforbundet som lederarena Leder og tillitsvalgt dialog og samhandling

Profesjonsetikk. strategiplan for landsmøteperioden

Kompetanse for fremtidens barnehage Revidert strategi for kompetanse og rekruttering Kjersti Okkelmo, Utdanningsdirektoratet Nettverksmøte

Høring endring av forskrift om pedagogisk bemanning og dispensasjon i barnehager

Regional ordning for barnehagebasert kompetanseutvikling i Viken - etablering av tematiske arbeidsgrupper og samarbeidsforum

Til deg som skal stemme se partienes svar på LOs viktigste saker.

Foreløpig vedtaksprotokoll: LM-sak 6.3/15: Lønn og arbeidsvilkår Vi utdanner Norge

HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS side 1

ÅRSMELDING FOR UTDANNINGSFORBUNDET LEVANGER

FAGFORBUNDETS KAFFEKURS

Region Viken. Ny folkevalgt region?

ØKONOMIFORSKRIFT FOR KOMMUNENS TILSYN PRIVATE BARNEHAGER OG. Barnehagesamling Bergen 3.desember 2014

Strategi- og handlingsprogram

Handlingsplan Fagforbundet Helse Bergen. avd 081

Lier kommune 330.O. Vår ref: EMT/04/2376/A10 Deres ref: Lier Fag- og rådgivningsenheten. Fag og rådgivning. Barne- og familiedepartementet

Arbeidsprogram. Unge funksjonshemmede

Sak 4 ARBEIDSPLAN Senterpartiet i Sør-Trøndelag. Foto: Marna N. Ramsøy

Å være arbeidsplasstillitsvalgt. - Ansvar, oppgaver og utfordringer i praksis

HANDLINGSPLAN

Strategi for Utdanningsforbundets arbeid internasjonalt

NTLs tiltak mot svart økonomi. Ragnar Bøe Elgsaas, forbundssekretær

NRF Handlingsplan

FAGFORBUNDETS KAFFEKURS

Transkript:

Strategier mot økt privatisering av barnehager

Innhold Innledning 3 Offentlig eller privat utdanningstilbud? 4 Privatisering eller konkurranseutsetting? 4 Kommersiell eller ideell aktør? 4 Situasjonen for barnehagene 5 Utdanningsforbundet mener at 5 Tiltak mot økt privatisering for lokalledd, fylkesledd og sentralledd 6

Innledning Utdanningsforbundet mener at all utdanning skal være et offentlig anliggende. Gjennom strategier mot økt privatisering skal vi jobbe for en offentlig utdanningssektor. Strategiene skal gi sterkere signal mot konkurranseutsetting og privatisering av barnehager. Hensikten er å sikre at offentlige velferdsmidler kommer barna til gode samt sikre at offentlige myndigheter beholder kontrollen med barnehagens kvalitet og innhold. Gjennom strategiene skal vi synliggjøre lærerprofesjonens rolle og innflytelse for å sikre likeverdighet og kvalitet i utdanningen. Vi skal også jobbe for å sikre de barnehageansatte gode lønns- og arbeidsvilkår. Foto: Linda Cartridge og Ole Walter Jacobsen Utdanningsforbundet 3

Offentlig eller privat utdanningstilbud? Kommunene har plikt til å sørge for at alle barn har et barnehagetilbud. Dette tilbudet kan gis i kommunale og private barnehager. Ved privatisering av barnehager reduseres kommunenes styring med og innflytelse over innholdet i en stor og viktig del av utdanningssektoren. En økning av private, kommersielle aktører med profitt som hovedmål, vil også øke de kommersielle aktørenes makt og innflytelse over den nasjonale barnehagepolitikken. Utdanningsforbundet vil jobbe mot ytterligere privatisering og kommersialisering av barnehagesektoren. Privatisering eller konkurranseutsetting? I privatisering ligger at private aktører overtar både driften av og eierskapet til barnehagen. Med konkurranseutsetting menes at kommunen setter ut driften av barnehagen. I konkurranseutsettingen ligger det oftest en intensjon om å synliggjøre bestiller-utførerrollen, og kommunen selv kan være med i konkurransen om driften. Kommunen er etter konkurranseutsettingen uansett barnehageeier. Konkurranseutsetting kan få vel så store konsekvenser for barnehagetilbudet som privatisering. Kommersiell eller ideell aktør? Kommersialisering har profitt som formål, og en kommersiell aktør er ute etter å skape fortjeneste. En kommersiell virksomhet genererer økonomisk overskudd ved kjøp og salg av produkter eller tjenester. Til forskjell fra kommersielle virksomheter er målet for ideelle virksomheter å gå i balanse slik at de er selvfinansierende og offentlige midler kommer barna til gode. Når kommersielle aktører driver barnehager blir offentlige barnehagemidler profitt for eierne. 4 Utdanningsforbundet

Situasjonen for barnehagene I 2012 var det ca. 286 000 barn som hadde plass i barnehage. Omtrent 135 000 barn hadde plass i privat barnehage, mens 151 000 barn hadde plass i offentlig barnehage. 3411 barnehager er allerede eiet og drevet av private aktører, mens 2966 barnehager er kommunale. Noen av de private virksomhetene er større kommersielle konsern, andre er små ideelle aktører. Utdanningsforbundet mener at privatisering truer prinsippet om likeverdig barnehagetilbud sektoren må underlegges strengere kvalitetskrav det viktigste enkelttiltaket for å øke kvaliteten i sektoren er å innføre pedagog- og bemanningsnorm for alle barnehager i tråd med anbefalingene i Øie-utvalget, samt beholde og rekruttere gode barnehagelærere kommuner må beholde styringen over barnehagene gjennom aktivt eierskap lønns- og arbeidsvilkårene til de ansatte i private barnehager må sikres i lovgivningen og gjennom gode tariffavtaler Utdanningsforbundet 5

Tiltak mot økt privatisering for lokalledd, fylkesledd og sentralledd Utdanningsforbundet jobber mot økt privatisering i alle ledd i organisasjonen. Det er viktig å komme tidlig inn i prosessene knyttet til politikkutvikling lokalt og sentralt. Alle ledd i organisasjonen må drive aktivt politisk påvirkningsarbeid mot økt privatisering. Tiltak lokalt: Overvåke situasjonen i egen kommune, herunder muligheter for og eventuelle konsekvenser av økt privatisering ut fra politisk situasjon, budsjettsituasjon etc. Synliggjøre situasjonen og konsekvensene gjennom (forebyggende) allianser og samarbeid med politikere, barnehagelærere, andre ansatte og foreldre Bringe informasjon til og ha dialog med politikere og administrasjonen i kommunen om det positive ved at kommunen eier barnehagene og om negative konsekvenser ved økt privatisering Samarbeide med potensielle berørte ansatte i kommunale og private barnehager Informere fylkeslaget om planer om privatisering av barnehager i egen kommune 6 Utdanningsforbundet

Tiltak regionalt: Koordinere innspill fra ulike kommuner for erfaringsutveksling Bringe informasjon til og ha dialog med fylkesmannen Opptre som bindeleddet mellom lokalt og sentralt nivå i organisasjonen Fremsette krav om tariffavtale for alle private barnehager i fylket Bygge allianser med relevante aktører Samarbeide med berørte ansatte i kommunale og private barnehager Skolere lokale tillitsvalgte og medlemmer Tiltak sentralt: Påvirke sentrale myndigheter med hensyn til strengere kvalitetskrav i regelverket Lage et opplegg for skolering av tillitsvalgte Etablere en egen fane på Utdanningsforbundets internettside der informasjon om privatisering samles (argumentasjon, rapporter, forskning, case, erfaringer fra lokallag og fylkeslag, egne analyser etc.) Bygge allianser med relevante aktører Politisk påvirkningsarbeid for å sikre tariffavtale i nye og eksisterende private barnehager Utdanningsforbundet 7

Utdanningsforbundet Postboks 9191 Grønland, 0134 Oslo tel +47 24 14 20 00 fax +47 24 14 21 00 utdanningsforbundet.no