Presentasjon av resultater fra brukerundersøkelse av Mentortjenesten Sendt til ca. 80 enheter/menigheter Lokal plan for Trosopplæring godkjent høsten 2011 Svarprosent: 44%
Hvem mottar veiledning 1 Leder for trosopplæring 2 Andre medarbeidere i trosopplæringen 3 Kateket 4 Menighetspedagog 5 Sogneprest 6 Prost 7 Diakon 8 Kantor 9 Kapellan 10 Frivillige medarbeidere 11 Barn 12 Ungdom 13 Foreldre 14 Styrer, råd og utvalg Denne undersøkelsen 31 N 15 Kirkeverge/ daglig leder 16 Kirketjener/ klokker 2 09.12.2011 08:19 www.questback.com Brukerundersøkelse for mentortjenesten 17 Andre:
Tema i veiledning 76 % Prosesser til oppstart av lokalt planarbeid 76,7% Sentrale dimensjoner jmf. Kap.6 Gud gir vi deler 70% Evaluering av tiltak i drift 73.3 % Ferdigstille plan for godkjenning 50% Planlegge nye tiltak 50% Refleksjon om rolleavklaring og arbeidsfordeling 46,7 % Grunnlagarbeid jmf. Kap. 2 Gud gir vi deler 3
Mentorrollen beskrives i hovedsak med tre begreper. Hva er mest dekkende for den mentortjeneste som dere har mottatt? 43,8 % Faglig rådgiver 37,5 % Prosessveileder 9,4 % Pådriver 9,4 % Vet ikke 4
Mentor har oppmuntret oss på at den jobben vi gjør er bra. Hun har bidratt til at arbeidsgruppa har blitt bedre kjent og dermed vært med å skape trygghet. Hun har gjennom samtaler med øvrig stab bidratt til å ansvarliggjøre resten av staben i sine roller i trosopplæringen. Mentor har i særdeleshet gitt trygghet og bekreftelse på arbeidmåten vi har valgt, og framgangen vi har hatt. Har også kommet med milde og lure innspill til hvordan kursen innimellom bør justeres for å treffe med planarbeidet. 5
Mentor var for lite konkret inne i planarbeidet. Vi kunne tenke oss mer konkret tilbakemeldinger, og jobba mer med konkrete enkelttiltak Vi har hatt ulikt utbytte av mentor, og brukt mye av tiden i starten til å finne ut hvordan vi skulle bruke mentor. Etter en samtale med mentor, der vi avklarte forventninger begge veier, fungerte det mye bedre 6
Har skapt rom for refleksjon, evaluering og læring. 6 29% 5 29% 4 16,1% 3 19,4 % 2 6,5 % 1 O % 7
Har bidratt til mer målstyrt Trosopplæringsarbeid 6 16,7 % 5 23,3 % 4 26,7% 3 20% 2 10% 1 3.3% 8
Refleksjon om innhold i Trosopplæringen 6 16,1 % 5 25,8% 4 16,1 % 3 22,6 % 2 6,5 % 1 12,9 % 9
Har bidratt til avklaring av roller og ansvarsfordeling 6 6,5% 5 25,8 % 4 22,6 % 3 10,4 % 2 19,4 % 1 6,5 % 10
VIDERE MENTORTJENESTE Slutt evaluering og rapport Profilering Brosjyre Samarbeid med bispedømmene 11
Fokus for videre mentortjeneste? 61,3 % Evaluering, refleksjon og læring 45,2% Refleksjon knyttet til tiltak 38,7 % Trosopplæring i forhold til øvrige planer og virksomhets områder 29 % Videreutvikling av plan 12
Ønsket omfang 9,4% Hel mentortjenesten 31.3% Halv mentortjeneste 31,3 % Inngå samarbeid om mentorjenesten med flere menigheter 13
Er pris viktig for videre mentortjenesten? 54,8 % Mye 22,6 % Lite 3,2% Ingen betydning 19,4 % Vet ikke 14
Profilering av videre mentortjeneste Ny brosjyre! Sendt til alle menighet i godkjennings prosess 15
Evaluering og videreutvikling årlig gjennomgang av plan for trosopplæring med alle medarbeidere Brukermedvirkning: legges til rette for at barn, ungdom og foreldre tar del i evalueringsarbeidet 16
17 Veiledning, evaluering, og bruk av verktøy for læring og erfaringsdeling stimulerer stadig fornyelse og utvikling i menighetens trosopplæring
Videre mentortjeneste- Fokusområder: Videreutvikling av trosopplæring Evalueringsarbeid knyttet til tiltak og helhetlig planarbeid Trosopplæring i samspill med øvrige virksomhetsområder i menigheten 18
Mentortjenesten organiseres på ulike måter og vi tilbyr følgende modeller: 1. Hel mentortjeneste 20-25 timer per semester med flere møtepunkter med ansatte og frivillige. 2. Halv mentortjeneste 10-15 timer per semester. Vi anbefaler at det settes av en dag i semesteret med evaluering og videreutvikling av trosopplæringsarbeidet sammen med mentor. 3. Inngå samarbeid om mentortjenesten med flere menigheter. Vi anbefaler at det settes av én til to dager i semesteret med evaluering og videreutvikling av trosopplæringsarbeidet sammen med mentor. 19
VIDERE MENTORTJENESTE Kirken er et lærende fellesskap, og vi tror at utvikling og fornyelse skjer gjennom samhandling og medvandring. Kirkerådet og IKO ønsker derfor å tilby menighetene denne tjenesten, også etter at planen er godkjent 20