Arbeids- og organisasjonsplan for Østfold SV

Like dokumenter
ARBEIDS- OG ORGANISASJONSPLAN FOR ØSTFOLD SV

Arbeids- og organisasjonsplan for Viken SV

Arbeids- og organisasjonsplan for Agder SV

Organisasjons- og arbeidsplan

Arbeids- og organisasjonsplan for Telemark SV

ARBEIDS OG ORGANISASJONSPLAN

SAK 4: Arbeids- og organisasjonsplan

Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV

SAK 4: Arbeids- og organisasjonsplan

Sak 4: Arbeids- og organisasjonsplan

Sak 7: Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV

Arbeids- og organisasjonsplanen

Arbeids- og organisasjonsplan for Telemark SV

Landsmøtet, februar 2018

Arbeids- og organisasjonsplan for Vestfold SV 2018

SAK 4: Arbeids- og organisasjonsplan for Buskerud SV

Innlandet Sosialistisk Venstreparti sv.no/innlandet 1

3. Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV 2018

3. Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV 2018

SAK 4: Arbeids- og organisasjonsplan for Buskerud SV

Arbeids- og organisasjonsplan for Agder SV

Oslo SV er fylkeslaget til Sosialistisk Venstreparti i Oslo.

Arbeids- og organisasjonsplan for Agder SV

Sak 4 ARBEIDSPLAN Senterpartiet i Sør-Trøndelag. Foto: Marna N. Ramsøy

ARBEIDSPROGRAM 2013/2014

Arbeids- og organisasjonsplan

Rødts 3. Landsmøte mai SAK 4 HANDLINGSPLAN

TA KAMPEN FOR ET VARMT SAMFUNN. Velkommen til SV TA KAMPEN FOR ET VARMT STAVANGER. Stavanger SV

SVs arbeids- og organisasjonsplan

Arbeidsplan for Ungdom mot EU

Arbeids- og organisasjonsplan for Agder SV

Sak 4. Oslo SVs arbeids og organisasjonsplan

Arbeids- og organisasjonsplan for Hordaland SV

Sakspapir. 1. Politikk. Sak 04/14 SVs arbeids- og organisasjonsplan.

SENTERPARTIET I NORD-TRØNDELAG

TA KAMPEN FOR ET VARMT SAMFUNN TA KAMPEN FOR ET VARMT STAVANGER VELKOMMEN TIL SV. Valgprogram Stavanger SV

innkalling til Ungdom mot rasismes 1. Landsmøte

VEDTEKTER Vedtatt av årsmøte Østfold SV er fylkesorganisasjonen til SV og omfatter alle lokallaga i fylket.

Vestfold SV er SVs talerør i parlamentariske og utenomparlamentariske sammenhenger

ARBEIDERPARTIETS ORGANISASJONSUTVALG Arbeiderpartiet - et bredt folkeparti

Arbeids- og organisasjonsplan for Vestland SV 2019

Arbeids- og organisasjonsplan for Vestland SV 2019

Arbeidsplan

VEDTEKTER FOR. vedtatt på årsmøtet 18. mars 2018

ARBEIDSPLAN JUVENTE

Sak 6/19 Oslo SVs arbeids- og organisasjonsplan

ARBEIDSPLAN Trøndelag Senterparti

SVs oppslutning stortingsvalg Oslo

VEDTEKTER FOR. forslag til årsmøtet 18. mars 2018

Prioritert satsing Tiltak Når Hovedansvar. oppsatt plan. FST å bygge opp en mer myndig

Juvente i Arbeidsplan Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se ut i 2017.

Sak 4 ARBEIDSPLAN Senterpartiet i Sør Trøndelag

Kommunikasjonsstrategi for Fagforbundet

VIRKSOMHETSPLAN 2015

Handlingsplan Bergen Venstre 2013 HANDLINGSPLAN 2013 BERGEN VENSTRE

Juvente i Arbeidsplan Landsstyrets forslag

Juvente i 2015 Arbeidsplan

Arbeidsplan for Juvente: Juvente i Arbeidsplanen ble vedtatt under Juventes landsmøte juli 2011.

Vedtekter Østfold Venstre, vedtatt på årsmøtet i Østfold Venstre 8. februar 2014

SKOLERING FOR VALGSEIER

VEDTEKTER FOR BUKSERUD SOSIALISTISK VENSTREPARTI Sist endret på årsmøtet i 2016

Langtidsplan

SVs oppslutning stortingsvalg Oslo

Organisasjonshåndboken skal være til hjelp for hele partiet og alle dets organisasjonsledd i hele Østfold.

Kommune- og fylkestingsvalget 2019

Arbeidsplan

VEDTEKTER FOR AKERSHUS SOSIALISTISK VENSTREPARTI

Langtidsplan

«Det er uendelig viktig å ha en linje mellom den psykisk syke og hvem de egentlig er. Alle fortjener å være seg selv.»

ARBEIDSPLAN JUVENTE Åsane Folkehøgskole Side 1 av 11

VEDTEKTER FOR AKERSHUS SOSIALISTISK VENSTREPARTI

Handlingsplan

Organisatorisk handlingsplan Innlandet. Arbeiderparti 2019

Handlingsplan

VEDTEKTER ROGALAND VENSTRE

Handlingsplan Visjon. Fokus. Mental Helses visjon er at alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverd og mestring.

Mental Helses visjon: Mental Helses visjon:

SENTERUNGDOMMENS PLANVERK. 1. Formålsparagraf 2. Ideologisk plattform 3. Langtidsstrategi Arbeidsplan

Begrunnelse: Synes det er greit at lokallaga velger delegater fra eget lokallag og at dette er spesifisert. Innstilles vedtatt.

Arbeids- og organisasjonsplan

Arbeidsplan for Ungdom mot EU Vedtatt av Ungdom mot EUs landsmøte 18. januar 2015.

NORMALVEDTEKTER FOR SANDNES VENSTRE Vedtatt av Venstres landsstyre

Arbeidsplan Oppland Senterparti mot 2017

4.1 Forslag til handlingsplan

Prosjektbeskrivelse «Ett Senterparti på Agder»

Innkomne forslag organisatoriske saker Organisatorisk handlingsplan

VIRKSOMHETSPLAN 2016

Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Hordaland perioden

Arbeids- og organisasjonsplan for Vestfold og Telemark SV

Handlingsplan Fagforbundet Helse Bergen. avd 081

Vedtekter for. Eigersund Sosialistisk Venstreparti

53-17 STRATEGIPLAN. NJFFs Kvinnesatsing

Medlemsstrategi For Troms Arbeiderparti

Hovedmål for arbeidsprogrammet

Handlingsplan

STERKE, AKTIVE OG ENGASJERTE LOKALLAG VI ER AUF

Vedtektskomiteens innstilling til vedtekter for Møre og Romsdal SV

Hordaland SV årsmøteperioden

Forskerforbundet: Lønnspolitisk strategi

Transkript:

Arbeids- og organisasjonsplan for Østfold SV 2017-2020 Innledning Arbeids- og organisasjonsplanen er en strategiplan som slår fast de overordna politiskeog organisatoriske måla for Østfold SV. Planen skal være operativ, med valgår som viktige milepæler. Årsmøtet vedtar og reviderer planen årlig. Gjennom årsberetninga gjennomføres årlig evaluering. Planen er forpliktende for hele Østfold SVs organisasjon. Politisk strategi Hovedmål: Målet er å få gjennomslag for våre viktigste saker, og å få representasjon på Stortinget i 2017. Målgruppe: Østfold SV skal mobilisere venstreorienterte og miljøbevisste velgere gjennom et tydelig politisk budskap. Et spesielt fokus rettes mot unge velgere og velgere tilknytta fagbevegelsen. Vi skal mobilisere sofavelgerne og proteststemmene som ikke er fornøyd med det etablerte. Budskap: Østfold SV skal prioritere et lite knippe lokale hovedsaker for å sette dagsorden og få eierskap til sakene. Fylkesstyrets arbeid og kandidatenes kommunikasjon skal konsentreres om disse sakene. Rolle: Østfold SV skal være det røde, grønne og feministiske partiet i Østfold. Vi skal være det tydeligste alternativet for dem som er opptatt av både miljø og rettferdighet. Vi skal være en drivkraft i, og for de sosiale bevegelsene og være en stemme for forandring. Politisk prioriteringer: Årsmøtet i 2017 vedtar hovedprioriteringene for valgkampen i 2017. I tillegg skal landsmøtevedtatt program legges til grunn for arbeidet i fylkeslaget. 1

Organisatorisk strategi Langsiktige mål En sterk organisasjon er nøkkelen til å nå våre politiske målsettinger. Vi skal bli større, sterkere og mer aktive. Ha entusiastiske medlemmer og tillitsvalgte som målbærer Østfold SVs budskap og politiske prosjekt. Skape et rom for alle på venstresida. Det skal være lav terskel for å være aktiv og delta, og rom for å bidra på forskjellige måter. Være modige og gå foran på viktige samfunnsområder, selv om vi står alene. Dyrke fram en ny generasjon SV-ere. 350 medlemmer innen utgangen av 2017, 450 innen valget i 2019. Stille lister i alle kommuner i 2019. Prioritere verving og oppfølging av nye medlemmer. Styrke kommunikasjonsarbeidet, innad og utad. Legge flere saker ut til medlemmene for avstemming. Utvikle en valgstrategi for 2017 som er forankra i hele organisasjonen. Fylkesstyrets arbeid Fylkesstyret er bindeleddet mellom lokallaga og den sentrale organisasjonen. Fylkesstyrets arbeid skal prioriteres mot mer deltakelse i organisasjonen og til å styrke lokallag og fagutvalg. Tydeligere roller og ansvar Mer politisk aktivitet Avholde lokallagsledersamlinger en gang hvert halvår. Det arrangeres et medlemsmøte (fylkesmøte) per halvår med politisk eller organisatorisk tema. Lokallag Østfold SV har noen godt fungerende lokallag, men en del av våre medlemmer har ikke tilbud i sin kommune. Det må være prioritert arbeid. Flere fungerende lokallag. Mer lokal aktivitet. 2

Fylkesstyret jobber med å etablere lokallag der det ikke eksisterer i dag. I små kommuner, eller kommuner med få medlemmer, vurderes regionale løsninger for å få etablert lokallag. Flere regionale samlinger (møter/seminarer). Alle lokallag deltar på lokallagsledersamling. Skolering For å nå målet om flere, aktive medlemmer må skoleringsarbeidet styrkes. Medlemmer, tillitsvalgte og folkevalgte skal ha de verktøya de trenger for å bidra i Østfold SV. Tilby attraktiv skolering på alle nivå i organisasjonen. Utvikle grunnskolering for medlemmer. Avholde «ny i SV»-kurs en gang per halvår. Motivere og mobilisere til deltakelse på sentrale kurs og konferanser. Medlemsvekst Ved inngangen til 2017 har Østfold SV 295 medlemmer. Skal vi oppnå våre politiske målsettinger må medlemsmassen øke. 350 medlemmer innen utgangen av 2017 450 medlemmer innen valget 2019. Vervekampanje. Lavterskeltilbud til nye medlemmer. «Ny i SV»-samlinger 2017. Fokusere på å rekruttere innvandrere gjennom sosiale media og deltakelse i deres aktiviteter. Invitere medlemmer i fagbevegelsen, miljøbevegelsen, Nei til EU og SUere til å bli med i SV. Digital deltakelse Østfold SV har i dag nettside, e-post og Facebookside som vår kommunikasjonsplattform innad og utad. Bedre informasjonsflyt i organisasjonen. Nå flere potensielle velgere og medlemmer gjennom digitale kanaler. Være best på sosiale medier i Østfold. 3

Utvikle vår digitale kommunikasjon, målrette inn mot prioriterte grupper Prioritere økonomiske midler til sosiale medier Utvikle en strategi for hvordan vi skal fremstå på sosiale medier. Fagutvalga Fagutvalga skal prioriteres i 2017 for å utvikle politikk på de områdene utvalga dekker. Mer aktivitet i utvalga. Utvikle politikk på fagområdene. Være fungerende rådgivere for fylkesstyret, fylkestingsgruppa og lokallaga. Arrangere minst et møte eller seminar på utvalgets område i 2017. Delta på sentrale samlinger innen feltet. Delta i fylkesstyrets arbeid. Kontakte lokallaga med informasjon om saker som utvalga finner viktige. Fylkestingsgruppa Fylkestingsgruppa (FTG) utfører fylkeslagets politiske prioriteringer i Østfold fylkeskommune. Være talerør for organisasjonens politiske prioriteringer. Bidra i alle ledd i organisasjonen. Hyppige møter mellom FTG og fylkesstyret. Spre informasjon om aktuelle saker til lokallaga. Innhente informasjon om saker som er viktige for lokallaga å få løfte inn til fylkestinget. Sosialistisk Ungdom Uten SU vinner vi ikke valget i 2017. Samarbeidet mellom Østfold SV og Østfold SU skal videreutvikles og styrkes. Samarbeidet og relasjonen mellom SU og SV skal være tett og gjensidig. SU skal ha innflytelse på beslutninger som tas i Østfold SV. Det skal være naturlig å melde seg inn, og engasjere seg i Østfold SV etter tida i SU. 4

SU skal ha plass i alle besluttende organer i Østfold SV. SV og SU skal arrangere felles møter eller seminarer. SV og SU skal samarbeide om rekrutteringskampanjer retta mot eldre SU-ere og få disse til å engasjere seg i Østfold SV. Skape trygge arenaer i Østfold SV for SUere og unge SVere, og møte SUere som ressurspersoner Minst en av de fire øverste plassene på valglistene til fylkeslaget og lokallaga skal innehas av et SU-medlem. Valg 2017 SV fikk en oppslutning på 2,3% i Østfold ved Stortingsvalget i 2013. Ved fylkestingsvalget i 2015 var oppslutninga 2,6%. Etter at May Hansen falt ut av Stortinget etter valget i 2009, har Østfold SV ikke vært representert på Stortinget. Hovedbudskap: Vi skal ta kampen for et varmt samfunn, mot økende sosiale forskjeller. Vi skal fordele makt og rikdom mer rettferdig, og stoppe klimaendringene. Økt oppslutning og representasjon på Stortinget i 2017. Bruke sosiale medier, nettannonsering og politiske kampanjer målretta mot prioriterte grupper og saksområder. Rekruttere flere aktivister og valgkamparbeidere. Prioritere aktivitet inn mot byene hvor det er flest velgere. Prioriterte saker i valgkampen 2017 Østfold SV skal legge det landsmøtevedtatte arbeidsprogrammet til grunn for vårt politiske arbeid i valgkampen. I tillegg skal vi prioritere inntil tre lokale saker som skal være gjennomgående i valgkampen. Våre prioriterte saker: Intercity og østre linje Kamp mot fattigdom i Østfold Bygge framtidas grønne arbeidsplasser 5