Handlingsplan
|
|
- Tone Arnesen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Handlingsplan For et større og mer synlig Venstre i Hordaland INNLEDNING Handlingsplanen er Hordaland Venstres styringsdokument for organisasjonsarbeid og utvikling. Planen vedtas av fylkesårsmøtet for to år av gangen. Vedtektene legger rammene og føringene for styrearbeidet i fylkeslaget og i lokallagene, mens handlingsplanen gir hovedlinjene og de viktigste arbeidsområdene for organisasjonen i perioden. Målsetningene i handlingsplanen bør evalueres i årsmeldingene i for 2014 og Handlingsplanen gir en oversikt over organisatoriske tiltak i perioden og ansvaret for gjennomføringen av disse. Planen er forpliktende for Hordaland Venstre, og retningsgivende for lokallagene. Handlingsplanens formål er å være et verktøy som sikrer at Hordaland Venstres organisasjon styrkes på alle nivå og gjennom dette sikrer at partiet Venstre, øker sin oppslutning og gjennomslagskraft. Organisatoriske fokus for perioden Det organisatoriske fokuset for perioden er organisasjonsbygging og listestilling foran fylkes- og lokalvalget Og det skal være politikk og politisk engasjement som skal ligge i bunn for dette. 1
2 Politisk og ideologisk grunnlag Hentet fra handlingsplan for Venstres Hovedorganisasjon Venstre vil ha et liberalt Norge. Mer frihet og mer ansvar for den enkelte gir bedre fellesskap. Dette er Venstres grunnidé: Personlig frihet og sosialt ansvar. Liberal politikk tar utgangspunkt i det enkelte mennesket, og skal være et utålmodig arbeid for rettferdige løsninger som gir alle mennesker frihet. Økt frihet gir nye muligheter for menneskelig vekst og et varmere samfunn. Samtidig må vi kontinuerlig videreutvikle og forsterke de viktige felles spillereglene som gjør friheten, ansvaret og solidariteten i samfunnet reell. Mennesker er viktigere enn systemer. Derfor setter Venstre folk først. Organisatorisk verdigrunnlag Hentet fra handlingsplan for Venstres Hovedorganisasjon Venstre skal praktisere en organisasjonskultur med basis i sitt ideologiske verdigrunnlag. Menneskers forskjellighet skal respekteres, holdninger skal være preget av toleranse. Venstre er uavhengig av særinteresser. Partiorganisasjonen skal vise den samme respekt ovenfor alle som ønsker oppmerksomhet om sine saker og interesser. Venstre skal være et åpent politisk parti. Organisasjonen skal i alle ledd være preget av åpenhet for nye ideer og tiltak, og medlemmene skal oppleve at de er mennesker med viktige bidrag. Venstre skal være preget av en inkluderende kultur. Demokratiske prosesser og vedtatte programmer skal respekteres i det daglige arbeidet. Alle medlemmer skal informeres godt om partiets arbeid og så langt det er praktisk mulig tas med på råd. Tillitsvalgte skal bruke media offensivt, slik at partiets velgere gjøres kjent med partiets vurderinger i den aktive samfunnsdebatten. STÅSTED ETTER VALGET 2013 I Hordaland fikk Venstre en oppslutning på 5,8 prosent ved Stortingsvalget i Dette var en fremgang på 1,2 prosent i forhold til valget i 2009 og 0,6 prosent større oppslutning enn nasjonalt. Venstre fikk dermed igjen en stortingsrepresentant fra Hordaland Terje Breivik fra Ulvik. Også nasjonalt sett hadde Venstre en fremgang og Venstre fikk totalt 9 stortingsrepresentanter; noe som gir et svært godt utgangspunkt for ny giv i organisasjonen. Med den viktige posisjonen partiet har inntatt i forhold til den nye regjeringen, er det nå mulig for Venstre å bli langt mer synlig og å fremstå med en tydelig profil med eierskap til viktige politikkområder. Forrige handlingsplan for Hordaland Venstre hadde tittelen Veien mot Stortinget 2013 og det overordnede målet var igjen å bli representert på Stortinget etter valget i Dette målet er nå oppnådd. Et konkret arbeidsmål var å få økt oppslutning for Venstre i alle kommunene. Dette er oppnådd for alle kommuner unntatt Kvinnherad, Kvam, Austevoll og Modalen. Noe som må sies å være et svært godt utgangspunkt for videre organisasjonsbygging og listestilling foran lokalvalget i
3 MÅL Overordnet mål for perioden Det overordnede målet for perioden er å oppnå en oppslutning på 7 prosent i de syv største (mest folkerike) kommunene ved fylkestingsvalget i Utover det skal vi minimum beholde representasjonen vi har og få størst mulig innflytelse i kommunestyrene og i fylkestinget. Organisatoriske mål Det overordnede målet kan nås ved å arbeide for å gjøre Venstre i Hordaland større og mer synlig. Viktige delmål blir da: > Flere aktive medlemmer Hordaland Venstre ønsker en aktiv medlemsmasse, og å heve kompetansen blant medlemmene. Dette vil gi grunnlag for mye politikkskaping, større motivasjonskraft, en lettere listestillingsprosess og mange frivillige hender i lokalvalgkampen. På sikt kan det også gi en økning i antall betalende medlemmer. > Stille liste i alle kommuner der vi hadde liste sist og gjerne i en eller to til Her er det Samnanger og Fitjar som er mest aktuelle. > En aktiv og god nominasjons- og programprosess både lokalt og i fylkeslaget Listestillingsarbeid, nominasjon og programarbeid må komme i gang så tidlig som mulig både i fylkeslaget og i lokallagene; helst allerede i løpet av våren > Skolering Alle medlemmer skal i løpet av året ha tilbud om Venstreskolen trinn 1 og trinn 2. Det skal arrangeres minst en lokalpolitisk nettverkssamling (LPN) i 2014 og to i oppkjøringen til valget i Alle lokallag hvor vi stiller liste eller er representert i kommunestyret, bør delta med minimum én representant på hver LPN-samling. Det skal legges tilrette for at lag/medlemmer med trang økonomi skal kunne delta på samlingene. > Fylkesstyret skal i større grad bli et politisk verksted, ikke bare et administrasjonsutvalg For å oppnå dette, må man blant annet ha en ambisjon om at stortingsrepresentanten og gruppeleder for fylkestingsgruppen får mulighet til å delta på flest mulig av styremøtene. Styret bør også vurdere å ha et arbeidsutvalg som kan ta en del avgjørelser mellom styremøtene og som kan forberede styremøtene godt. > Reisevirksomhet Alle lokallag skal få tilbud om minst et besøk hvert år av noen fra fylkesstyret, en fylkestingsrepresentant eller stortingsrepresentanten. TILTAK Medlemspleie Å møte nye medlemmer slik at de føler seg velkomne og verdsatte er kanskje det viktigste enkelttiltaket vi har for å bli et større parti med flere aktive medlemmer. Venstres Hovedorganisasjon har rutiner for å sende ut en velkomstpakke umiddelbart etter at en person har meldt seg inn i partiet. Parallelt med velkomstpakkeutsendingen blir lokallaget og 3
4 fylkeslaget/fylkesleder varslet om nytt medlem. For Hordaland Venstre er det et mål at fylkesleder skal ringe alle nye medlemmer innen kort tid. Det nye medlemmet bør da blant annet få spørsmålet: Hvilken politisk sak/engasjement/interesse gjorde at du meldte deg inn? Alle medlemmer skal ha mulighet til å engasjere seg både organisatorisk og politisk, fra lavterskeltilbud som Venstreskolen og pakkedugnader, til å selv være kandidater til organisatoriske og politiske verv. For å sikre at flest mulig av eksisterende medlemmer betaler kontingent, skal VHO etter siste purrerunde i august oppdatere alle lokallag (og fylkeslaget) med medlemsoversikt. Lokallagene skal ha rutiner for at alle som ikke har betalt på det tidspunktet, blir kontaktet direkte med tanke på betalingspåminning. Politiske ressursgrupper/interessenettverk For å legge til rette for politisk engasjement på tvers av lokallagene opprettes det politiske ressursgrupper eller interessenettverk. Disse er ment som uformelle fora som hvem som helst av medlemmene i Hordaland Venstre kan bli med. Målet med dette er å bygge ned forskjeller mellom lokallagene og gi en arena for politisk engasjement for nye og gamle medlemmer. Videre er det et mål at disse nettverkene skal utforme og konkretisere politikk som kan vedtas i formelle organer. Styret får ansvar for å følge dette opp så raskt som mulig og utarbeide en plan for hvordan dette skal gjøres og hvilken organisering som er mest hensiktsmessig. Vi må satse økonomisk på oppretting av disse nettverkene. Det kan videre være nødvendig å ha en ambisjon om å kartlegge alle medlemmer i forhold til hvilket politisk engasjement, hvilke interesser og hvilken fagkompetanse de har. Dette er også nedfelt i VHOs handlingsplan, der det er et mål å kartlegge kompetansen blant medlemmene og tillitsvalgte slik at partiet mer systematisk kan ta i bruk kunnskapen og kompetansen i organisasjonen. Listestilling er en konkret oppgave i perioden, og det vil bli lettere å trekke folk med politisk fokus og engasjement. En idé som kan knyttes til denne satsingen er å utnevne politiske faddere i fylkesstyret, ikke bare regionfaddere. Ta i bruk de folkevalgte De folkevalgte er blant våre viktigste ressurser. Kommunikasjonen mellom de folkevalgte og mellom folkevalgte i kommunestyrer og fylkesting og storting og hovedorganisasjon må styrkes, blant annet ved å skape nettverk mellom folkevalgte på ulikt nivå og geografisk tilknytning. De folkevalgte nettverkene bør også knyttes opp mot og inn i de politiske ressursgruppene/interessenettverkene, slik at kommunikasjon mellom folkevalgte og andre medlemmer styrkes. Medieutspill Styret skal sørge for å hele tiden ha en medieutspillsstrategi og en plan for å gjøre Venstres politikk mer synlig i region- og lokalmedia. De må innarbeide gode rutiner for å få ut flere gode utspill. Fylkeslaget skal bidra til at lokallagene benytter seg av muligheten til å gjøre regionale/lokale saker nasjonale gjennom innspill/tips til stortingsgruppa og fremming av uttalelser til landsstyremøtene. 4
5 Informasjon Hordaland Venstre skal kontinuerlig videreutvikle hjemmesidene sine og motivere lokallagene til å komme på nett og videreutvikle egne nettsider. Oppdateringer på nettsidene bør knyttes opp mot sosiale medier og vice versa. Hordaland Venstre skal sende ut nyhetsbrev til medlemmene på e-post cirka en gang i måneden og ellers når noe skjer. Tilgjengelig for alle Det er et mål at alle, uavhengig av funksjonsdyktighet, skal kunne sette seg inn politikken vår og delta aktivt i partiarbeidet. Sentralt i så måte er lettlest informasjonsmateriale, dokumenter lett tilgjengelig elektronisk og møtelokaler med tilkomst for bevegelseshemmede og opplegg for hørselshemmede. Om behovet er til stede skal det tilbys en barnepassordning på større arrangementer. Skolering For å sikre at alle medlemmer får tilbud om Venstreskolen, må fylkesstyret bidra til at Venstreskolen trinn 1 avholdes rundt om i lokallagene eller i regionene minst en gang i året. Hordaland Venstre skal stå som arrangør av Venstreskolen trinn 2, enten alene eller sammen med et lokallag, minst en gang i året, Lokalpolitiske nettverksamlinger har stort sett vært en stor suksess i de årene VHO og fylkeslagene har satset på det. Aldri før har så mange Venstre-folk deltatt på det samme opplegget, blitt presentert for og arbeidet med samme budskapet. Skoleringen har bidratt til en organisasjon i kampanjemodus, til godt skolerte og forberedte kandidater i flere kommuner enn noensinne, til en større grad av direktekontakt mellom VHO, fylkeslag og lokallag, og til en organisasjon som snakker samme språk. Dette er et opplegg som vil videreføres. På de lokalpolitiske nettverksamlingene skal det tilbys skolering i politikk, informasjons- og mediearbeid, organisasjonsutvikling og lansering og oppfølging av nasjonale kampanjer. LPN skal arrangeres på steder i overkommelig reiseavstand for alle lokallag, og som samtidig gjør det mulig å gjennomføre med sentral innsats. Valgkamporganisasjon Det vil bli viktig å starte tidlig med å bygge en sterk valgkamporganisasjon. Fylkesstyret bør blant annet sette ned et valgkamputvalg allerede våren Sideorganisasjonene Hordaland Venstre skal videreføre det gode samarbeidet med Hordaland Unge Venstre og Hordaland Venstrekvinnelag. Andre tiltak Hordaland Venstre skal utvikle en kommunikasjonsstrategi overfor minoritetsgrupper der målet er å få flere medlemmer i minoritetsmiljøene. 5
Handlingsplan Bergen Venstre 2013 HANDLINGSPLAN 2013 BERGEN VENSTRE
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 HANDLINGSPLAN 2013 BERGEN VENSTRE Formål Handlingsplanen for 2013 er et sentralt arbeidsdokument for det
DetaljerÅM 07 Handlingsplan. Handlingsplan for Akershus Venstre Handlingplan for Akershus Venstre
ÅM 07 Handlingsplan 07.01 Handlingplan for Akershus Venstre 2015-2017 Handlingsplan for Akershus Venstre 2015-2017 Til Akershus Venstres årsmøte 7. 8. februar 2015 Utarbeidet av styret i Akershus Venstre
DetaljerARBEIDS- OG ORGANISASJONSPLAN FOR ØSTFOLD SV
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 ARBEIDS- OG ORGANISASJONSPLAN FOR ØSTFOLD SV 2016 2019 INNLEDNING Arbeids- og organisasjonsplanen
DetaljerSak 4. ARBEIDSPLAN Senterpartiet i Sør-Trøndelag
Sak 4. ARBEIDSPLAN 2016 Senterpartiet i Sør-Trøndelag Innhold 1 Innledning... 3 2 Organisasjonsarbeid... 3 2.1 Målsettinger... 3 2.2 Verving/rekruttering... 3 2.3 Lokallagene... 3 2.4 Senterungdommen...
DetaljerSak 7: Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV
1 2 3 Sak 7: Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV 2012-2015 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 Formål Dette er en arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV for perioden 2012-2015. Denne planen skal beskrive
DetaljerARBEIDSPLAN Trøndelag Senterparti
ARBEIDSPLAN 2019 Trøndelag Senterparti Innhold 1 Innledning... 3 2 Organisasjonsarbeid... 3 2.1 Målsettinger... 3 2.2 Verving/rekruttering... 3 2.3 Lokallagene / distriktsvise arbeidslag... 3 2.4 Senterungdommen...
DetaljerSAK 4: Arbeids- og organisasjonsplan
SAK 4: Arbeids- og organisasjonsplan 2015-2019 Vedtatt på årsmøte 2015 Om planen Arbeids- og organisasjonsplanen er Buskerud SVs overordnede strategi for det organisatoriske arbeidet i perioden 2015-2019.
DetaljerARBEIDS OG ORGANISASJONSPLAN
1 ARBEIDS OG ORGANISASJONSPLAN 2016-2019 Om planen Arbeids- og organisasjonsplanen er Oppland SVs overordnede strategi for det organisatoriske arbeidet de neste 4 årene. Prioriteringene i arbeids- og organisasjonsplanen
DetaljerArbeidsplan
Arbeidsplan 2018-2019 Arbeidsplanen er en del av det helhetlige planverket i Senterungdommen, som består av langtidsstrategi, ideologisk plattform og arbeidsplan. Arbeidsplanen beskriver mål og tiltak
DetaljerArbeids- og organisasjonsplanen
Hovedprioriteringer for Akershus SV i 2014 A. Bli en mer synlig politisk aktør i Akershus B. Være et spennende og engasjerende parti å være medlem i C. Sikre lister og lag i alle kommuner til valget i
DetaljerSak 4 ARBEIDSPLAN Senterpartiet i Sør Trøndelag
Sak 4 ARBEIDSPLAN 2015 Senterpartiet i Sør Trøndelag Innhold 1 Innledning... 3 2 Organisasjonsarbeid... 3 2.1 Målsettinger... 3 2.2 Verving/rekruttering... 3 2.3 Lokallagene... 3 2.4 Senterungdommen...
DetaljerArbeidsplan
Arbeidsplan 2018-2019 Arbeidsplanen er en del av det helhetlige planverket i Senterungdommen, som består av langtidsstrategi, ideologisk plattform og arbeidsplan. Arbeidsplanen beskriver mål og tiltak
DetaljerProsjektbeskrivelse «Ett Senterparti på Agder»
Prosjektbeskrivelse «Ett Senterparti på Agder» Innhold Ett Senterparti på Agder... 2 Forutsetninger... 3 Nærmere om mål og omfang av prosjektet... 3 Organisering, ledelse og ansvar... 4 Om fylkesstyrenes
DetaljerSENTERPARTIET I NORD-TRØNDELAG
SENTERPARTIET I NORD-TRØNDELAG VIRKSOMHETSPLAN 2012 Innhold 1. Innledning... 3 2 Organisasjonsarbeid... 3 2.1 Målsettinger... 4 2.2 Verving/rekruttering... 4 2.3 Lokallagene/distriktsvise arbeidslag...
DetaljerVEDTEKTER ROGALAND VENSTRE
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 VEDTEKTER ROGALAND VENSTRE Vedtatt av Rogaland Venstres fylkesårsmøte 4. februar 2006. Revidert 3. februar 2007. Revidert
DetaljerVedtekter Østfold Venstre, vedtatt på årsmøtet i Østfold Venstre 8. februar 2014
Vedtekter for Østfold Venstre Vedtatt på årsmøtet i Østfold Venstre 8. februar 2014. 1. FORMÅL Østfold Venstre har til formål å arbeide aktivt for Venstres sak i fylket i samsvar med Venstres hovedvedtekter
DetaljerArbeids- og organisasjonsplan for Østfold SV
Arbeids- og organisasjonsplan for Østfold SV 2017-2020 Innledning Arbeids- og organisasjonsplanen er en strategiplan som slår fast de overordna politiskeog organisatoriske måla for Østfold SV. Planen skal
DetaljerSak 4 ARBEIDSPLAN 2014. Senterpartiet i Sør-Trøndelag. Foto: Marna N. Ramsøy
Sak 4 ARBEIDSPLAN 2014 Senterpartiet i Sør-Trøndelag Foto: Marna N. Ramsøy Innhold 1 Innledning... 3 2 Organisasjonsarbeid... 3 2.1 Målsettinger... 3 2.2 Verving/rekruttering... 3 2.3 Lokallagene... 4
DetaljerÅ M 03/15 Å RSMELDING BERGEN VENSTRE 2014
Å M 03/15 Å RSMELDING BERGEN VENSTRE 2014 1. INNLEDNING Denne årsmeldingen løper fra 25.01.2014 til 11.01.2015. Årsmeldingen må sees i sammenheng med Handlingsplan 2014 og Strategiplan 2014-2018 som la
DetaljerArbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV
Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV 2017-2021 Innledning Arbeids- og organisasjonsplanen er en langsiktig strategi som slår fast de overordna politiske og organisatoriske målene for fylkeslaget.
DetaljerNORMALVEDTEKTER FOR SANDNES VENSTRE Vedtatt av Venstres landsstyre 19.10.2014
NORMALVEDTEKTER FOR SANDNES VENSTRE Vedtatt av Venstres landsstyre 19.10.2014 Normalvedtekter for Venstres lokallag skal bygge på prinsippene i Venstres vedtekter og vedtas av landsstyret. 1. FORMÅL Sandnes
DetaljerARBEIDERPARTIETS ORGANISASJONSUTVALG Arbeiderpartiet - et bredt folkeparti
ARBEIDERPARTIETS ORGANISASJONSUTVALG Arbeiderpartiet - et bredt folkeparti 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45
DetaljerVEDTEKTER FOR OPPLAND VENSTRE
VEDTEKTER FOR OPPLAND VENSTRE 1 FORMÅL Oppland Venstre har til formål å arbeide aktivt for Venstres sak i fylket i samsvar med Venstres hovedvedtekter og Venstres program. 2 MEDLEMSKAP Personer over 15
DetaljerNORMALVEDTEKTER FOR FYLKES- OG REGIONLAG I VENSTRE Vedtatt av Venstres landsstyre
NORMALVEDTEKTER FOR FYLKES- OG REGIONLAG I VENSTRE Vedtatt av Venstres landsstyre 27.02.2011 Normalvedtekter for Venstres fylkes- og regionlag skal bygge på prinsippene i Venstres vedtekter og vedtas av
DetaljerOrganisasjons- og arbeidsplan 2012-16
Vedtatt på Oslo SVs årsmøte 8. mars 2014: Organisasjons- og arbeidsplan 2012-16 Oslo SVs hovedprioriteringer 2012-2016 Det overordnede målet for Oslo SV de neste årene er å skape et sosialistisk folkeparti.
DetaljerArbeids- og organisasjonsplan for Viken SV
1 2 Arbeids- og organisasjonsplan for Viken SV 2019-2020 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 Innledning Arbeids- og organisasjonsplanen slår fast de overordnede organisatoriske målene for fylkeslaget. Den
DetaljerSak 4: Arbeids- og organisasjonsplan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Sak 4: Arbeids- og organisasjonsplan 2015-2019 Om planen Arbeids- og organisasjonsplanen er Buskerud SVs overordnede strategi
DetaljerSENTERUNGDOMMENS PLANVERK. 1. Formålsparagraf 2. Ideologisk plattform 3. Langtidsstrategi Arbeidsplan
SENTERUNGDOMMENS PLANVERK 1. Formålsparagraf 2. Ideologisk plattform 3. Langtidsstrategi 2017-2021 4. Arbeidsplan 2017-2018 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Senterungdommens planverk 1.
DetaljerNORMALVEDTEKTER FOR LOKALLAG I VENSTRE Vedtatt av Venstres landsstyre
NORMALVEDTEKTER FOR LOKALLAG I VENSTRE Vedtatt av Venstres landsstyre 14.06.2013 Normalvedtekter for Venstres lokallag skal bygge på prinsippene i Venstres vedtekter og vedtas av landsstyret. 1. FORMÅL.
Detaljer02-12 1. innkalling til Ungdom mot rasismes 1. Landsmøte
02-12 1. innkalling til Ungdom mot rasismes 1. Landsmøte Dato: 01. 03. Februar 2013 Sted: Antirasistisk Senter Pris: 150 kr Fra vedtektene: 14 Saker til behandling Landsmøtet skal behandle følgende saksliste:
DetaljerVedtekter for Hurdal Venstre
Vedtekter for Hurdal Venstre 1 Formål Hurdal Venstre har til formål å arbeide aktivt for Venstres sak i kommunen i samsvar med Venstres hovedvedtekter og Venstres program. 2 Medlemskap Personer over 15
Detaljer3. Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV 2018
3. Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV 2018 1 2 3 4 5 6 Innledning Arbeids- og organisasjonsplanen er en langsiktig strategi som slår fast de overordnede organisatoriske målene for fylkeslaget.
Detaljer1. FORMÅL Nordland Venstre har til formål å arbeide aktivt for Venstres sak i fylket i samsvar med Venstres hovedvedtekter og Venstres program.
VEDTEKTER FOR NORDLAND FYLKESLAG AV VENSTRE vedtatt av fylkesårsmøtet 11. 12. februar 2017 1. FORMÅL Nordland Venstre har til formål å arbeide aktivt for Venstres sak i fylket i samsvar med Venstres hovedvedtekter
DetaljerVIRKSOMHETSPLAN 2014
Nord-Trøndelag VIRKSOMHETSPLAN 2014 Senterpartiet i Nord-Trøndelag Foto: Marna N. Ramsøy Innhold 1 Innledning... 3 2 Organisasjonsarbeid... 3 2.1 Kompetansebygging... 3 2.2 Verving/rekruttering... 3 2.3
DetaljerVEDTEKTER FOR NORDLAND FYLKESLAG AV VENSTRE vedtatt av fylkesårsmøtet februar 2015
VEDTEKTER FOR NORDLAND FYLKESLAG AV VENSTRE vedtatt av fylkesårsmøtet 14. 15. februar 2015 1. FORMÅL Nordland Venstre har til formål å arbeide aktivt for Venstres sak i fylket i samsvar med Venstres hovedvedtekter
DetaljerSKOLERING FOR VALGSEIER
SKOLERING FOR VALGSEIER - Kompetanseplan 2011 1 1. Innledning 2011 er valgår og det legger premissene for kompetanseplanen. Kompetanseplanen må derfor ses i sammenheng med vår valgkampstrategi. Vår skolering
Detaljer3. Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV 2018
3. Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV 2018 1 2 3 4 5 6 Innledning Arbeids- og organisasjonsplanen er en langsiktig strategi som slår fast de overordnede organisatoriske målene for fylkeslaget.
DetaljerProsjektet «Ett senterparti i Agder» Delrapport II fra organisasjonsutvalget, september 2018
Prosjektet «Ett senterparti i Agder» Delrapport II fra organisasjonsutvalget, september 2018 Innhold Organisasjonsendringer som følge av kommunereformen... 2 Møtepunkter og arbeidsformer mellom fylkeslag
DetaljerVIRKSOMHETSPLAN 2016
Nord-Trøndelag VIRKSOMHETSPLAN 2016 Senterpartiet i Nord-Trøndelag Foto: Marna N. Ramsøy Innhold 1 Innledning... 3 2 Organisasjonsarbeid... 3 2.1 Kompetansebygging... 3 2.2 Verving/rekruttering... 3 2.3
DetaljerVIRKSOMHETSPLAN 2015
Nord-Trøndelag VIRKSOMHETSPLAN 2015 Senterpartiet i Nord-Trøndelag Foto: Ole Alexander Kirknes Innhold 1 Innledning... 3 2 Organisasjonsarbeid... 3 2.1 Kompetansebygging... 3 2.2 Verving/rekruttering...
DetaljerENDRINGSFORSLAG ORGANISATORISK PLATTFORM LANDSMØTET 2016
1 Bodø Endring 1-2 Skeiv Ungdom jobber for hvert enkelt menneskes frihet til å være seg selv uavhengig av kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk eller seksualitet 2 Forberede nde komité, org.plat 3 Vetle Mikkelsen,
DetaljerLandsmøtet, februar 2018
Arbeidsplan for Ungdom mot EU 2018-2019 Landsmøtet, februar 2018 Arbeidsplan Denne arbeidsplanen er Ungdom mot EUs øverste strategiske dokument for 2018. Den skal inneholde presise og konkrete mål og tiltak
DetaljerVEDTEKTER FOR VIKEN VENSTRE
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 VEDTEKTER FOR VIKEN VENSTRE Utkast fra vedtektskomiteen oversendt for behandling
DetaljerVedtekter for Demokratene i Norge vedtatt på partiets landsmøte 18. februar 2017.
Vedtekter for Demokratene i Norge vedtatt på partiets landsmøte 18. februar 2017. 1 Navn og formål Disse vedtektene gjelder for Demokratene i Norge, som er et registrert politisk parti. Ved navnsetting
DetaljerArbeidsplan for Ungdom mot EU
Arbeidsplan for Ungdom mot EU 2019-2020 Vedtatt på landsmøtet 1. - 3. februar 2019 Tonsenhagen skole, Oslo Arbeidsplan Denne arbeidsplanen er Ungdom mot EUs øverste strategiske dokument for 2019-2020.
DetaljerArbeids- og organisasjonsplan for Telemark SV
1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 0 1 Arbeids- og organisasjonsplan for Telemark SV 01-00 Om planen Arbeids- og organisasjonsplanen er Telemark SVs langsiktige strategi som slår fast de overordna politiske og organisatoriske
DetaljerJuvente i Arbeidsplan Landsstyrets forslag
Juvente i 2019 Arbeidsplan 2017 2019 Landsstyrets forslag Arbeidsplan 2017 2019 For at Juvente skal bli en stor, anerkjent og viktig organisasjon, trenger vi en plan for hvordan vi på en målretta måte
DetaljerLandsplan Fylkene - Lokalt
Revidert på Landsmøtet 2014 LOVER KrF Kvinner Landsplan Fylkene - Lokalt I ORGANISASJON 1 KrF Kvinner er en selvstendig organisasjon der alle kvinner i KrF er medlem. 2 KrF Kvinner er organisert på fylkes-
DetaljerSommerpatruljen 2011
Sommerpatruljen 2011 Bakgrunn Hovedmålet for valgkampen 2011 er å gjøre det beste kommunevalget noensinne. Vi skal øke vår oppslutning i de store byene og komme i posisjon i langt flere kommuner enn i
DetaljerInnkomne forslag organisatoriske saker Organisatorisk handlingsplan
1 2 Innkomne forslag organisatoriske saker Organisatorisk handlingsplan 3 4 5 6 7 8 Innhold 5 Asyl- og integrering, Tinn AP... 2 14 Organisasjon, Skien AP... 2 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22
DetaljerVestfold SV er SVs talerør i parlamentariske og utenomparlamentariske sammenhenger
VEDTEKTER FOR VESTFOLD SV med virkning fra 4. febr. 2017 1 NAVN Partiets navn er Vestfold SV Vestfold Sosialistisk Venstreparti 2 FORMÅL Vestfold SV er fylkesorganisasjonen til SV i Vestfold. Vestfold
DetaljerArbeids- og organisasjonsplan for Agder SV
1 2 Arbeids- og organisasjonsplan for Agder SV 2018-2022 3 4 5 6 7 8 Innledning Arbeids- og organisasjonsplanen er en langsiktig strategi som slår fast de overordna politiske og organisatoriske målene
DetaljerARBEIDSPROGRAM 2013/2014
Elevorganisasjonen i Sogn og Fjordane ARBEIDSPROGRAM 2013/2014 Arbeidsprogrammet er et av tre grunndokumenter for Elevorganisasjonen i Sogn og Fjordane, som blir vedtatt av årsmøtet. Endringer i arbeidsprogrammet
DetaljerHumanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2017/2018
Humanistisk Ungdoms Arbeidsprogram 2016/2017 Vedtatt 07.05.2017 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2017/2018
DetaljerLangtidsplan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 Langtidsplan 2019 2023 Sentralstyrets forslag Innledning Juvente er en organisasjon av,
DetaljerOslo SV er fylkeslaget til Sosialistisk Venstreparti i Oslo.
Oslo SV er fylkeslaget til Sosialistisk Venstreparti i Oslo. SV er et sosialistisk, feministisk, miljøpolitisk og antirasistisk parti som ønsker et samfunn hvor frihet og trygghet garanteres av et sterkt
DetaljerForskerforbundet: Lønnspolitisk strategi
Forskerforbundet: Lønnspolitisk strategi 2013 2016 Vedtatt av Forskerforbundets Hovedstyre 13.12.2012 1. FORSKERFORBUNDETS LØNNSPOLITISKE STRATEGI (LPS) Hovedfokus for Forskerforbundet fram mot 2016 er
DetaljerOVERORDNET TANKEGANG HVA ER NØDVENDIG? VEIEN TIL VALGET 09 Ekstraordinært landsmøte 12. september 2008
VEIEN TIL VALGET 09 Ekstraordinært landsmøte 12. september 2008 Ivar Egeberg, Generalsekretær i Senterpartiet OVERORDNET TANKEGANG Hva er nødvendig for at vi skal gjøre et godt valg 13. september 09? HVA
DetaljerÅRSHJUL OG ARBEIDSPLAN
ÅRSHJUL OG ARBEIDSPLAN GRØNT KVINNENETTVERK 2016-2017 GRØNT KVINNENETTVERKS FORMÅL Grønt Kvinnenettverk (GK) er et åpent nettverk for alle medlemmer i Miljøpartiet De Grønne, og har et fast styre som velges
DetaljerKapittel 8: Valgkamp KAPITTEL 8: SENTERUNGDOMMENS. Senterungdommens Organisasjonshåndbok / 45
KAPITTEL 8: VALGKAMP SENTERUNGDOMMENS ORGANISASJONSHÅNDBOK Senterungdommens Organisasjonshåndbok / 45 Valgkamp i Senterungdommen Valgkamp handler i stor grad av kartlegging og organisering av hvilke ressurser
DetaljerLangtidsplan
Langtidsplan 2019 2023 Vedtatt på landsmøtet 2019 Innledning Juvente er en organisasjon av, for og med ungdom som ønsker en verden basert på menneskeverd og solidaritet der rusmidler ikke skaper problemer.
DetaljerMedlemsguide for Oslo Venstres medlemmer
Medlemsguide for Oslo Venstres medlemmer 1. Innledning Alle medlemmer i Venstre har stor verdi. Det eneste som skal til for å være medlem er å betale kontingenten. Venstre trenger alle typer medlemmer:
DetaljerArbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Oslo 2013/2014
Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Oslo 2013/2014 Vedtatt av årsmøtet 11.-12. april 2013 Hovedmål Elevorganisasjonen i Oslo skal skape engasjement blant elevene på sine medlemsskoler for å skape et
DetaljerARBEIDSPLAN 2014-2015
ARBEIDSPLAN 2014-2015 SENTERPARTIET I SOGN OG FJORDANE Fylkesårsmøte sitt vedtak: a) Arbeidsplan 2014 2015 vert godkjent. b) Fylkesstyre får fullmakt til å gjere endringar gjennom året. 1 Innhald Innleiing...
DetaljerRekruttering av arbeidsplasstillitsvalgte. Et oppdrag for hele organisasjonen
Rekruttering av arbeidsplasstillitsvalgte Et oppdrag for hele organisasjonen Innhold Viktigheten av å rekruttere ATV-er 3 Arbeidsoppgaver på alle nivå 4 5 Konkrete tips i arbeidet 5 6 10 gode grunner til
DetaljerJuvente i Arbeidsplan Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se ut i 2017.
Juvente i 2017 Arbeidsplan 2015 2017 Vedtatt av landsmøtet i 2015. Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se ut i 2017. For at vi skal nå disse målene er det ikke nok at bare landsstyret
DetaljerVENSTRES VEDTEKTER Vedtatt av Venstres landsmøte mars 1981 og revidert siste gang på Venstres landsmøte 12. april 2015.
VENSTRES VEDTEKTER Vedtatt av Venstres landsmøte 6.-8. mars 1981 og revidert siste gang på Venstres landsmøte 12. april 2015. 1. FORMÅL Venstre har til formål å samle personer med et sosialt liberalt grunnsyn
DetaljerKommunikasjonsstrategi for Fagforbundet
Kommunikasjonsstrategi for Fagforbundet 2018 2019 Kommunikasjonsstrategi for Fagforbundet 2018 2019 Hovedmål Fagforbundet skal prege samfunnsdebatten, sette sine prioriterte saker på dagsorden og være
DetaljerPartiet er sammensatt av fylkeslag og lokallag, samt De Kristnes Ungdom.
De Kristnes lover 1 Formål De Kristne vil føre en politikk som bygger på det kristne livssyn, og som verner om de kristne grunnverdiene. De Kristne vil arbeide for et samfunn som fremmer personlig frihet
DetaljerHandlingsplan 2013 Ungdomsutvalget
Handlingsplan Ungdomsutvalget Politikk Færre på uønsket deltidskontrakter, sterkere lovtekst om retten til heltid og bedre definisjon av grunnbemanning. Gjennomføre møter/kontakt med politikere og politisk
DetaljerÅM 13 Vedtekter Akershus Venstre
ÅM 13 Vedtekter Akershus Venstre 13.02 Forslag til endringer i vedtekter Forslag 1 Tiril Eid Barland, AUV 5b Fylkesårsmøte b) Antall stemmer avgitt i den enkelte kommune ved siste avholdte valg i fylket:
Detaljer1. FORMÅL. som deler. gjelder. også for. medlem i. vil være. disse vedtekter aktive: N V ENS TRE
V V EDTEE KTER FOR NO TODDD ET RE 1. FORMÅL Notodden Venstre har til mål å arbeidee aktivt Venstres sak i kommunen i samsvar med Venstress hovedvedtekter og Venstres program. 2. MEDLEMSKAP Personer over
DetaljerORGANISATORISK PLATTFORM LANDSFORENINGEN FOR BARNEVERNSBARN
ORGANISATORISK PLATTFORM LANDSFORENINGEN FOR BARNEVERNSBARN Kapittel 1: Om organisasjonen LFB har ulike roller å fylle som organisasjon. Vi skal være et godt tilbud til våre medlemmer. LFB som medlemsorganisasjon
DetaljerVEDTEKTER FOR AKERSHUS VENSTRE
0 VEDTEKTER FOR AKERSHUS VENSTRE 0 0 Sist revidert på fylkeslagets årsmøte. februar 00 0 INNLEDNING Disse vedtektene ble revidert senest i 00. Vedtektene vedtatt på ekstraordinært årsmøte. august 00 ble
DetaljerVEDTEKTER FOR OPPLAND VENSTRE
VEDTEKTER FOR OPPLAND VENSTRE (Vedtatt på årsmøtet i januar 1997, godkjent LS 48/97) (Med endringer på årsmøtet februar 1999, godkjent LS 50 /99 og årsmøtet i mars 2001 godkjent LS /01 ) 1 FORMÅL Oppland
Detaljer4. Grunnlag KrF bygger sin politikk på et kristent verdigrunnlag og en kristendemokratisk ideologi.
1 Kurs for nye medlemmer Ny som medlem LÆRESTOFF 2. Hva er KrF? KrF er et politisk parti, en sammenslutning av personer som har relativt sammenfallende syn i politiske spørsmål. KrF ønsker å ha innflytelse
DetaljerTilleggsvedtekter for Hedmark SV fremlagt for årsmøtet 2012 Disse vedtekter er å regne som organisasjonens lover.
Tilleggsvedtekter for Hedmark SV fremlagt for årsmøtet 2012 Disse vedtekter er å regne som organisasjonens lover. Merk: Tilleggsvedtektene for Hedmark SV har samme - nummer som tilsvarende paragrafer for
DetaljerTA KAMPEN FOR ET VARMT SAMFUNN. Velkommen til SV TA KAMPEN FOR ET VARMT STAVANGER. Stavanger SV
TA KAMPEN FOR ET VARMT SAMFUNN Velkommen til SV TA KAMPEN FOR ET VARMT STAVANGER Ta kampen Valgprogram for et varmt 2015-2019 samfunn Stavanger SV Velkommen til Sosialistisk Venstreparti Som medlem i SV
DetaljerKapittel 3: Fylkeslaget KAPITTEL 3:
KAPITTEL 3: FYLKESLAGET S E N T E RU N G D OM M E N S ORGANISAS JONS HÅNDBOK S e n t e r u n g d o m m e n s O r ga n i s as j o n s h å n d b o k / 17 (forrige side) Foto: Bryan Minear Fylkeslaget Fylkeslaget
DetaljerVedtekter for Demokratene i Norge, vedtatt av landsmøtet 28. mars, 2015
Vedtekter for Demokratene i Norge, vedtatt av landsmøtet 28. mars, 2015 (Med forbehold om enkelte endringer som kan komme når protokollen for landsmøtet 2015 er ferdigstilt. Der ble det også vedtatt noen
DetaljerÅrsmøtesak Arbeidsplan for 2019 og 2020
Årsmøtesak 3 2019 Arbeidsplan for 2019 og 2020 1 Valgkamp- og handlingsplan 2019 Nordland Arbeiderparti 2 Innholdsfortegnelse Nordland Arbeiderpartis valgkamporganisasjon... 4 Hurtigliste over aktiviteter
DetaljerSarpsborg Arbeiderparti
Organisasjonen Langsiktige mål for Sarpsborg Arbeiderparti Sarpsborg Arbeiderparti skal fortsatt være byens ledende parti og vinne valg. Engasjere flere medlemmer og sympatisører i politikkutformingen
DetaljerVENSTRES VEDTEKTER Vedtatt av Venstres landsmøte mars 1981 og revidert siste gang på Venstres landsmøte 2013.
VENSTRES VEDTEKTER Vedtatt av Venstres landsmøte 6.-8. mars 1981 og revidert siste gang på Venstres landsmøte 2013. 1. FORMÅL Venstre har til formål å samle personer med et sosialt liberalt grunnsyn til
DetaljerVEDTEKTER ROGALAND VENSTRE
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 VEDTEKTER ROGALAND VENSTRE Vedtatt av Rogaland Venstres fylkesårsmøte 4.februar 2006. Revidert 3. februar 2007.
DetaljerLangtidsplan
Vedtatt av landsmøtet i 2015. 2015 Hovedfokus: Juvente skal ha ferdig flere nye prosjekter som er aktive over hele landet og har et bredt nedslagsfelt. Visjon og ideologi: Visjon og prinsipprogram er godt
DetaljerOrganisatorisk handlingsplan Innlandet. Arbeiderparti 2019
Organisatorisk handlingsplan Innlandet Arbeiderparti 2019 Innledning Handlingsplanen gjelder for perioden fra 1. april 2019 og ut året. Innen utgangen av 2019 skal ny handlingsplan for perioden 1. januar
DetaljerArbeids- og organisasjonsplan for Vestfold SV 2018
1 2 Arbeids- og organisasjonsplan for Vestfold SV 2018 3 4 5 6 7 Innledning Arbeids og organisasjonsplanen er denne gangen for et år. I 2019 skal vi slå oss sammen til et nytt fylke Vestfold og Telemark.
DetaljerARBEIDSPROGRAM. Vedtatt på Elevorganisasjonen i Opplands 16. ordinære årsmøte 10.-12. april 2015. Side 1 av 6
ARBEIDSPROGRAM Vedtatt på Elevorganisasjonen i Opplands 16. ordinære årsmøte 10.-12. april 2015. Side 1 av 6 Dette er sakene Elevorganisasjonen i Oppland skal jobbe med i perioden 2015/2016. Sakene står
DetaljerStyremøte Bodø mars 2008
Styremøte Bodø 1.-2. mars 2008 Tilstede: Leder: Berit Woie Berg 1. nestleder: Arne Langset, kom søndag 2. nestleder: Terje Cruickshank Sekretær: Kerstin Ander-Trønsdal, dro søndag kl 11.45 Kasserer: May
DetaljerSak 4. Oslo SVs arbeids og organisasjonsplan
Sak 4. Oslo SVs arbeids og organisasjonsplan 2018-2021 1 2 3 4 5 6 7 8 Oslo SVs visjon Oslo SV er fylkeslaget til Sosialistisk Venstreparti i Oslo. SV er et parti for demokratisk sosialisme med vekt på
DetaljerVEDTEKTER FOR VENSTRES HOVEDORGANISASJON 1
VEDTEKTER FOR VENSTRES HOVEDORGANISASJON 1 1. FORMÅL Venstre har til formål å samle personer med et sosialt liberalt grunnsyn til innsats for fred og internasjonalt samarbeid, og for sosial, kulturell
DetaljerHandlingsplan Fagforbundet Helse Stavanger HF avd 211
Handlingsplan 2017 Fagforbundet Helse Stavanger HF avd 211 Vedtatt på årsmøtet den 25. januar 2017 Innledning Fagforeningens handlingsplan er årsmøtets oppdrag til fagforeningsstyret for kommende periode.
DetaljerTroms Arbeiderparti Årsmøte mars 2018
Troms Arbeiderparti Årsmøte 17. 18. mars 2018 SAK 8 Handlingsplan for Troms Arbeiderparti Dokumenter i saken: Handlingsplan 2018 2019 Styrets innstilling til vedtak: Handlingsplan 2018 2019 vedtas. Handlingsplan
DetaljerVEDTEKTER FOR. forslag til årsmøtet 18. mars 2018
VEDTEKTER FOR AGDER SOSIALISTISK VENSTREPARTI forslag til årsmøtet 18. mars 2018 1 Vedtekter for Felles AUs innstilling til årsmøtet 18. mars 2018 Kapittel 1: Navn og formål 1-1 Organisasjonens navn er,
DetaljerFagforbundets kommunikasjonsstrategi. omtanke solidaritet samhold
Fagforbundets kommunikasjonsstrategi 2012 2013 omtanke solidaritet samhold Fagforbundet for et likestilt samfunn og arbeidsliv Kommunikasjon er spennende. Kommunikasjon er nødvendig. Kommunikasjon gir
DetaljerHandlingsplan 2015. Visjon. Fokus. Mental Helses visjon er at alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverd og mestring.
Visjon Mental Helses visjon er at alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverd og mestring. Fokus Hovedmålet for årets handlingsplan er samhandling, samordning og forutsigbarhet. Den
DetaljerSAK 4: Arbeids- og organisasjonsplan
2 SAK 4: Arbeids- og organisasjonsplan 2017-2019 3 Innledning 4 5 6 Arbeids- og organisasjonsplanen er en langsiktig strategi som slår fast de overordna politiske og organisatoriske målene for Hedmark
DetaljerRødts 3. Landsmøte 27. - 30. mai SAK 4 HANDLINGSPLAN
Rødts 3. Landsmøte 27. - 30. mai SAK 4 HANDLINGSPLAN 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 Handlingsplan
DetaljerVedtekter for Akershus Venstre 2014
Vedtekter for Akershus Venstre 2014 1. FORMÅL Akershus Venstre har til formål å arbeide aktivt for Venstres sak i fylket i samsvar med Venstres hovedvedtekter og Venstres program. 2. ORGANISASJON I. Organer
Detaljer