SAKSPAPIRER. ÅRSMØTE Utdanningsforbundet Modum

SAKSPAPIRER ÅRSMØTE Utdanningsforbundet Modum Søndre Modum ungdomsskole. Tirsdag 17. mars 2015 kl. 18.00.

Side 2 SAK 1 SAK 1 A KONSTITUERING GODKJENNING AV INNKALLING Til klubbene Til medlemmer i permisjon Til pensjonister Til Utdanningsforbundet Buskerud KUNNGJØRING AV ÅRSMØTE OG VALGMØTE I samsvar med 57 og 59 i vedtektene for Utdanningsforbundet innkaller lokallagsstyret til årsmøte og valgmøte i Utdanningsforbundet Modum. 17. mars 2015, klokka18.00 20.00 på Søndre Modum ungdomsskole Middag på Modumstua umiddelbart etter årsmøtet. Klubber og medlemmer har frist for å melde saker som en ønsker å ta opp på årsmøtet til lokallagsstyret innen 01.03.15. Frist for påmelding er 10.03.15. Påmelding skjer via klubbleder. For medlemmer uten arbeidssted skjer påmelding direkte til lokallagsleder. Gi beskjed om du kommer bare på årsmøtet, eller om du også vil delta på middagen. Endelig sakliste og sakspapirer, med forslag til vedtak, vil bli sendt klubbene 03.03.15. Andre må gi lokallagsleder melding, om årsmøtepapirer ønskes sendt. Foreløpig sakliste til årsmøtet: Sak 1. Konstituering Sak 2. Leders tale Sak 3. Årsmeldinger og regnskap Sak 4. Saker fra lokallagsstyret Sak 5. Saker innmeldt fra klubbene og enkeltmedlemmer Sak 6. Retningslinjer for lokallagets arbeid Sak 7. Budsjett Sak 8. Valg til verv i lokallaget Sak 9. Resolusjoner Foreløpig saksliste til valgmøtet: Sak 1. Saker som er satt opp på fylkesårsmøtet Sak 2. Valg av delegater til fylkesårsmøtet Sak 3. Nominasjon av kandidater til fylkesstyret og til valgkomiteen i fylkeslaget Med vennlig hilsen Styret i Utdanningsforbundet Modum Innkallingen godkjennes

Side 3 SAK 1 B - MØTELEDELSE a) VALG AV MØTEDIRIGENT Innstilling: Morten Bjørnstad b) VALG AV MØTESEKRETÆR Innstilling: Anne Britt Skaar og Thorbjørn Formo c) VALG AV TO TIL Å SKRIVE UNDER PROTOKOLLEN Innstilling: Anne-Mette Bjerknes og Trine-Lise L Østebø d) VALG AV TELLEKORPS Innstilling: Hege L Bye og Tone Helen Skretteberg SAK 1 C Godkjenning av saksliste Sakliste: Sak 1. Konstituering Sak 2. Leders tale Sak 3. Årsmeldinger og regnskap 2013 og 2014 Sak 4. Saker fra lokallagsstyret Sak 5. Saker innmeldt fra klubbene og enkeltmedlemmer Sak 6. Retningslinjer for lokallagets arbeid 2015-2016 Sak 7. Budsjett 2015 og 2016 Sak 8. Valg til verv i lokallaget Sak 9. Resolusjoner Forslag til saksliste godkjennes. SAK 1 D Godkjenning av møtereglement Leder åpner møtet og gjennomfører godkjenning av innkalling og valg av dirigent. Dirigent leder møtet videre. Taletiden begrenses til 3 minutter. Saksinnleder får utvidet tid. Hver replikk er begrenset til et halvt minutt. Alle som ber om ordet til dagsorden eller har saksopplysninger, får ordet straks. Endringsforslag leveres skriftlig til dirigenten. Nye forslag kan ikke fremmes etter at det er satt strek. Årsmøterepresentantene har stemmeplikt.

Side 4 Alle forslag fremmet av styret kan vedtas med simpelt flertall. Endringsforslag må ha 2/3 flertall. Årsmøtet kan med 2/3 flertall vedta å behandle saker som ikke er satt opp på sakslisten. Vedtak i slike saker krever også 2/3 flertall. Årsmøtet avgjør voteringsmåten. Forslag på møtereglement godkjennes. SAK 1 E Godkjenning av valgreglement Alle valg gjelder normalt for to år med virkning fra 1. august samme år. Alle valg gjennomføres skriftlig, men møteleder kan i samråd med årsmøtet gjennomføre åpen avstemming, dersom det er et enstemmig forslag fra valgkomitéen og det ikke foreligger andre forslag. Det kan bare stemmes over personer det er fremmet forslag på. Andre stemmesedler blir forkastet. Blank stemme blir regnet som avgitt stemme. Leder og nestleder velges i plenum. Lederen blir valgt først og ved særskilt valg. Den kandidaten som får minst halvparten av stemmene, er valgt. Om ingen av kandidatene får halvparten av stemmene, skal det holdes nytt valg mellom de kandidatene som har fått stemmer i første valgomgang. Kandidatene blir satt opp etter stemmetall. Dersom det er flere enn to kandidater, går kandidaten med lavest stemmetall ut. Nytt valg blir holdt mellom de kandidatene som står igjen. Dette prinsippet følges til bare to kandidater står igjen. Ved omvalg mellom de to gjenstående kandidatene er den valgt som har fått flest stemmer. Nestleder velges etter samme regler som for leder. Det velges 7 personer til styret. Det velges 3 vararepresentanter i prioritert rekkefølge. Hvis valgkomiteens forslag ikke blir fulgt, har valgkomiteen mulighet til å komme med ny innstilling. Styret fremmer forslag til ny valgkomité med minimum 3 medlemmer. Forslag på valgreglement godkjennes. SAK 2 - LEDERS TALE

Side 5 SAK 3 - ÅRSMELDING OG REGNSKAP FOR UTDANNINGSFORBUNDET Modum 2013 og 2014 Styret har hatt følgende sammensetning: I perioden 01.01.13-31.07.13 var styret sammensatt på følgende måte: Leder Hege Vollan Nestleder Morten Bjørnstad Styremedlem/kasserer. Hege G Skalstad Barnehage Styremedlem Hege Løvstad Bye Styremedlem Rita Hansen Barnehage Styremedlem Anne Britt Skaar Leder Styremedlem Thorbjørn Formo Videregående 1. vara Liss-Heidi D Jahr Videregående 2. vara Cecilie Solheim Barnehage 3. vara Lars Ole Brunes Bjerke I perioden 01.08.13-31.07.14 var styret sammensatt på følgende måte: Leder Hege Vollan Nestleder Morten Bjørnstad Styremedlem/kasserer. Hege G Skalstad Barnehage Styremedlem Hege Løvstad Bye Styremedlem Rita Hansen Barnehage Styremedlem Anne Britt Skaar Leder Styremedlem Thorbjørn Formo Videregående 1. vara Hans Jørgen Ellingsen Videregående 2. vara Cecilie Solheim Barnehage 3. vara Lars Ole Brunes Bjerke I perioden 01.08.14-31.12.14 var styret sammensatt på følgende måte: Leder Hege Vollan Nestleder Morten Bjørnstad Styremedlem/kasserer. Hege G Skalstad Barnehage Styremedlem Hege Løvstad Bye Styremedlem Rita Hansen Barnehage Styremedlem Anne Britt Skaar Leder Styremedlem Thorbjørn Formo Videregående 1. vara Hans Jørgen Ellingsen Videregående 2. vara Lene Bottolfs Barnehage 3. vara Gunhild Strand Hovedtillitsvalgte: I perioden 01.01.13 31.07.13 var følgende hovedtillitsvalgt: HTV barnehage Hege Skalstad Vara HTV barnehage Lise W. Bendiksby HTVgrunnskole Vara HTV grunnskole Hege Vollan Morten Bjørnstad I perioden 01.08.13 31.07.14 var følgende hovedtillitsvalgt: HTV barnehage Lise W. Bendiksby

Side 6 Vara HTV barnehage HTV grunnskole Vara HTV grunnskole Tone Helen Skretteberg Hege Vollan Morten Bjørnstad I perioden 01.08.14 31.14.14 er følgende hovedtillitsvalgt: HTV barnehage Tone Helen Skretteberg Vara HTV barnehage Rita Hansen HTV grunnskole Vara HTV grunnskole Hege Vollan Morten Bjørnstad Valgkomite: Ingjerd Gulestøl Mette Grøterud Lars Ole B Bjerke (til 1.5.14) Tone Helen Skretteberg (ble HTV-K 1.8.14) / Heidi Solum ble valgt på styremøtet 9.9.14 VGO Barnehage Arbeidsplasstillitsvalgte: I perioden 1.1.2013-31.12.2014 Navn: Lise Bendiksby Ina Insam Lars Ole Brunes Bjerke/ Sølvi Husby(1.5.14) / Cecilie F Eriksen(1.8.14) Tonje Hagen/Lena Holmen(1.8.13) Unni Skretteberg Trine-Lise Larsen Østebø Renate Holden Søgård/ Ingvill Kine Jensen(1.11.14) Tone H Grimnes (permisjon fra 1.2.14) Bjørnar Johansen og Gro Elisabeth Tandberg Tone Helen Skretteberg Trine Roness Marit Holth (1.8.13) Bibi Rove Berntsen Anette Anfinnrud/Renate Holmen/Anette A Karlsen Thorbjørn Formo Jenny Muller Heidi Solum Hege Vollan/ Gro Helen Bye (1.8.13) Anne-Mette Bjerknes May Britt Finnerud Mette Grøterud Anders Kvaase Nina Gillespie/ Grete Husby (1.8.13) Arbeidssted: Barnas Hus barnehage Brunes naturbarnehage Buskerud skole Bårudåsen foreldrelagsbarnehage BA Enger skole Gustadmoen barnehage Kjemperud barnehage Kroka barnehage Løkkeveien barnehage Modum-bad, Kilden/Nova barnehager Mælumenga barnehage Nordre Modum ungdomsskole Nordbråten barnehage PPT Rolighetsmoen barnehage Rosthaug vgs Skolen ved Modum Bad Spesialpedagogene I barnehagen Søndre Modum ungdomsskole Stalsberg skole Strand Barnehage Sysle skole Vikersund skole Voksenopplæringen

Side 7 Frikjøp NAVN: FUNKSJON: Frikjøp: BETALES AV: Hege Vollan Leder 40 % Utdanningsforbundet sentralt Hege Vollan HTV-grunnskole 50 % Modum kommune Tone Helen HTV-kommune 10 % Modum kommune Skretteberg Hege Skalstad Kasserer 10 % Utdanningsforbundet Modum Thorbjørn Formo Plasstillitsvalgt 10 % Buskerud fylkeskommune Thorbjørn Formo Plasstillitsvalgt 5 % Utdanningsforbundet sentralt Representanter i ulike delegasjoner, partsammensatte utvalg, råd med mer: Forhandlingsdelegasjon - lokale forhandlinger (Kap 4): Hege Vollan Hege G. Skalstad Hege L Bye Tone Helen Skretteberg fra 1.8.14 Forhandlingsdelegasjon - lokale forhandlinger (Kap. 3.4 - lederavlønning): Hege Vollan Hege G. Skalstad Hege L Bye Tone Helen Skretteberg fra 1.8.14 Representant til arbeidsmiljøutvalget: Hege Vollan Representant til kompetansegruppa: Hege Skalstad /Lise W Bendiksby (fra 1.8.13) / Tone Helen Skretteberg (fra 1.8.14) Representanter til partssammensatt utvalg: Hege Vollan Representanter til drøftingsmøter undervisning: Hege Vollan Hege Skalstad /Lise W Bendiksby (fra 1.8.13) / Tone Helen Skretteberg (fra 1.8.14) Representanter til drøftingsmøter rådmann: Hege Vollan Hege Skalstad /Lise W Bendiksby (fra 1.8.13) / Tone Helen Skretteberg (fra 1.8.14) Representanter til tilsetningsutvalget: Hege Vollan Hege Skalstad /Lise W Bendiksby (fra 1.8.13) / Tone Helen Skretteberg (fra 1.8.14)

Side 8 Arbeidet i lokallaget Medlemsbevegelse: 01.01.13 373 medlemmer 31.12.14 391 medlemmer Møtevirksomhet: Lokallaget har i perioden avholdt sitt årsmøte i 2013 med 39 deltakere. Lokallagsstyret har avholdt 22 styremøter, behandlet 97 saker i 2013 og 99 saker i 2014. Lokallagsstyret arrangerte to medlemsmøter i 2013, ett med foredragsholder Mattias Øhra, lektor ved HiVe, tema: Barn, ungdom og identitet. Det var 33 påmeldte. Til møtet med tema «tariff» var det 29 påmeldte. I 2014 ble det også arrangert to medlemsmøter. Ett med psykolog Jan-Martin Berge som snakket om arbeidsglede. Det var 60 påmeldte. Det andre møtet var med sexolog Margrete Wiede Aasland. Hun snakket om barn og seksualitet og det var 82 påmeldte til møtet. Lokallagsstyret har både i 2013 og i 2014 arrangert to møter i lederforum. Lokale lønnsforhandlinger for kap 3.4.2 ble i 2013 gjennomført i juni, mens det ble gjennomført forhandlinger i både kap 4 og 3.4.2 i oktober 2014. Viktige saker som lokallaget har behandlet: Profesjonsetikk Medlemsmøter Nominasjon til valg av nytt fylkesstyre Kursplanlegging, gjennomføring og evaluering Ressurssituasjonen i skolene og barnehagene Tariff 2014 Streikemarkeringer Lederforum Lokale forhandlinger på kommunalt avtaleområde Kommunalt budsjett og økonomiplan 2014 og 2015 Årets TV-aksjon Lokallagets økonomi Årsmøteplanlegging Høringer: Justering av læreplaner for engelsk, matematikk, naturfag, norsk og samfunnsfag Kompetanseregler i skolen Kvalitet i fagopplæring Muntlig eksamen Tariff 2014 Forslag til endringer i opplæringsloven og privatskoleloven Forslag til endringer i barnehageloven Utdanning og forskning i spesialpedagogikk - veien videre. Rapport fra Ekspertgruppa i spesialpedagogikk Kurs: Lokallagsleder og lokallagsstyret har vært representert på alle kurs som er gjennomført av Utdanningsforbundet Buskerud i perioden. Lokallaget har selv holdt kurs: Dag to på vårens regionskurs for ATV 2013 Modul 1 i grunnskoleringa for nye ATV høst 2013 Dagskurs for ATV høst 2013 Dag to på vårens regionskurs for ATV 2014

Side 9 Dagskurs for ATV høst 2014 Dagskurs for ATV, desember 2014 Rapport fra hovedtillitsvalgt I perioden har HTV hatt 6 møter og 5 dagskurs. Hovedtillitsvalgte har deltatt i møter med de andre arbeidstakerorganisasjonene i kommunen. Samarbeidet mellom fagforeningene har vært positivt og nyttig. De hovedtillitsvalgte har hatt info- og drøftingsmøter med undervisningssjefen, og medbestemmelsesmøter med kommunens øverste administrative ledelse. Utover dette har vi også deltatt i tilsettinger og intervjuer av ny undervisningssjef, avdelingsledere ved Vikersund skole, inspektør på Enger skole, rektor ved SMU, lærere, styrervikariat, spesialpedagoger og pedagogiske ledere. Andre viktige saker som HTV har jobbet med: Personalsaker Barnehageutbygging Videreutdanning for lærere Godtgjøring for bruk av egen bil i tjenesten Partsammensatt utvalg Kompetanseplan i barnehagene Sykefravær Lokale lønnsforhandlinger, planlegging, gjennomføring og evaluering Spørsmål rundt lønnsutbetalinger Revisjon av lønnspolitisk plattform HMS og IA Arbeidsmiljøsaker Arbeidstidsavtale for spesialpedagogene i barnehagene Arbeidstidsavtaler for pedagogiske ledere Ressurssituasjonen i skoler og barnehager Bemanningsplan i barnehage Kurs: Lokallaget har vært representert på alle kurs som er gjennomført av Utdanningsforbundet Buskerud i perioden. Vi har holdt kurs, trinn 1. i grunnskoleringen for nye ATV i 2013. Disse har også deltatt på trinn 2 og 3, og har fullført grunnskoleringen. I 2014 var det ingen nye ATV. Evaluering av retningslinjene for arbeidet i Utdanningsforbundet Modum vedtatt av årsmøtet 2013 HOVEDMÅL: Utdanningsforbundet Modum skal ivareta medlemmenes faglige, pedagogiske, økonomiske og juridiske interesser, samt være en organisasjon der alle medlemmer føler tilhørighet. Evaluering: Bra mål, beholdes.

Side 10 DELMÅL: Evaluering: Vi har jobbet mot målene på følgende måte: 1. Organisasjonsutvikling: Utvikle medlemmenes organisasjonsidentitet og fagforeningsbevissthet Skolere tillitsvalgte Være et serviceorgan for klubbene og medlemmene Arbeide for å synliggjøre organisasjonen i Modum i forhold til opinionen Arbeide for å øke samarbeidet mellom de ulike medlemsgruppene - Hyppige klubbmøter -ATV har fått konkrete oppgaver fra lokallagsstyret -HTV har deltatt på klubbmøter -Arrangert temakvelder med stigende deltagelse -ATV har fått tilbud om kurs -Mobilisering i forhold streik -ATV har fått tilbud om relevante kurs både internt og eksternt -Informasjonsmøter for ATV fra HTV -HTV er tilgjengelig -Klubbene får rask tilbakemelding ved henvendelse -Pensjonistkontakt -Samordne høringssvar og andre uttalelser -Lage høringssvar -HTV har vært på hovedutvalgsmøter -Deltatt på ulike samarbeidsmøter i kommunen f.eks. partssammensatt utvalg -Profilert Utdanningsforbundet i media -Har hatt flere kurs med alle medlemsgruppene, f.eks. bhg - grunnskole - vgs 2. Lønns- og arbeidsvilkår: Sikre medlemmenes rettigheter når det gjelder lønns- og arbeidsvilkår Sikre medlemmenes fysiske og psykososiale arbeidsmiljø Utvikle debatt om samlende lønnsstrategi Være pådrivere for å utvikle en aktiv livsfasepolitikk -Lokale forhandlinger -HTV vært med i utarbeiding av "Modum kommunes arbeidsgiverpolitikk" og andre arbeidsgrupper -HTV-G og HTV-K har deltatt på drøftingsmøter med arbeidsgiver -Jobbet for at inngåtte tariffavtaler har blitt overholdt -Representert i AMU -Representert i AMU -HTV og ATV -har deltatt på IA-dager og ved inngåelse av IAavtalen -Bistå medlemmer i personalsaker -Godt samarbeid med verneombud -Lokale lønnsforhandlinger, drøftingsmøter i forkant -Tariffhøring -Har hatt en pensjonistkontakt som har deltatt på kurs og møter -Deltatt i grupper som har jobbet med livsfasepolitikk i Modum kommune

Side 11 3. Faglig og pedagogisk arbeid: Stimulere til debatt om verdier og yrkesetikk blant medlemmene Motivere medlemmene til faglig pedagogisk engasjement Være synlig i den pedagogiske debatten -Jobbet med Profesjonsetisk plattform -TV vært på kurs og tatt opp på klubbmøte -Medlemsmøte -Arrangert medlemsmøter -Videresendt høringsuttalelser til klubbene -TV vært på kurs -Avholdt klubbmøter -Har profilert Utdanningsforbundets syn i media og opp mot arbeidsgiver og politikere. 4. Likeverd og likestilling: Arbeide for likeverd Drive likestillingspolitikk -pådriver i arbeidet med å utvikle individuelle arbeidsavtaler -IA -Både HTV og ATV er med i ansettelser -Lønnsforhandlinger -Profesjonsetisk plattform Tanker fremover Styret i lokallaget mener at vi som fagforening har et godt og konstruktivt samarbeid med vår arbeidsgiver. Det er også gledelig å konstantere at samarbeidet med de andre fagforeningene er godt og gir positive resultater. Årsmelding for Utdanningsforbundet Modum godkjennes.

Side 12 REGNSKAP Budsjett 2013 Regnskap 2013 Kontigentrefusjon kr 230 000,00 kr 227 908,00 Andre driftsinntekter kr - kr 2 531,00 Sum driftsinntekter kr 230 000,00 kr 230 439,00 Lønn og sos. kr -36 000,00 kr -53 438,00 Kostnader innbet av fylke Lønnskostnad kr -36 000,00 kr -53 438,00 Inventar kr -5 000,00 kr -9 565,00 Vedlikehold utstyr kr -1 000,00 Honorar uten oppgaveplikt kr -9 000,00 kr -10 000,00 Revisjonshonorar Frikjøp av tillitsvalgte kr -110 000,00 kr -97 023,00 Kontorrekvisita kr -1 000,00 Møte, kurs, oppdatering kr -5 000,00 kr -1 250,00 Annen kontorkostnad kr -1 000,00 Porto kr -500,00 Bevertning ved møter kr -55 000,00 kr -41 824,00 Gave, fradragsberettiget kr -10 000,00 kr -15 847,00 Bank og kortgebyr kr -700,00 kr -721,00 Annen driftskostnad kr -198 200,00 kr -176 230,00 Sum driftskostnader kr -234 200,00 kr -229 668,00 Driftsresultat Annen renteinntekt kr 400,00 kr 139,00 Sum annen renteinntekt kr 400,00 kr 139,00 Årsresultat kr -3 800,00 kr 910,00 til gode fra i fjor

Side 13 Balanserapport for periode 201300-201312 0623 UDF Modum 201300-201312 201200-201212 Dette år Forrige år EIENDELER Sum Anlegsmidler 0 0 1501 Andre fordringer 143 2 173 1560 Fordring sentral organisasjonsdrift -630 0 Sum Fordringer -487 2 173 Sum Investeringer 0 0 1920 61380234339 90 108 89 070 Sum Bankinnskudd 90 108 89 070 Sum Eiendeler 89 621 91 243 EGENKAPITAL OG GJELD 3200 Kontingentrefusjon -910-12 035 Periodens resultat -910-12 035 2050 Fri egenkapital -88 712-76 677 2052 Årets resultat 0 0 Sum Egenkapital -89 621-88 712 2999 Annen kortsiktig gjeld 0-2 531 Sum Gjeld 0-2 531 Sum Egenkapital og Gjeld -89 621-91 243 Differanse 0 0

Side 14 Regnskap 2014 Budsjett 2014 Regnskap 2014 Kontigentrefusjon kr 235 000,00 kr 242 033,00 Andre driftsinntekter kr - Sum driftsinntekter kr 235 000,00 kr 242 033,00 Lønn og sos. kr -45 000,00 kr -53 295,00 Kostnader innbet av fylke Lønnskostnad kr -45 000,00 kr -53 295,00 Inventar kr -5 000,00 kr -820,00 Vedlikehold utstyr kr -1 000,00 Honorar uten oppgaveplikt kr -15 000,00 kr -21 157,00 Revisjonshonorar Frikjøp av tillitsvalgte kr -70 000,00 kr -64 265,00 Kontorrekvisita kr -1 000,00 Møte, kurs, oppdatering kr -45 000,00 kr -42 684,00 Annen kontorkostnad kr -1 000,00 kr -540,00 Porto kr -500,00 kr -625,00 Bevertning ved møter kr -55 000,00 kr -35 225,00 Gave, fradragsberettiget kr -10 000,00 kr -10 005,00 Bank og kortgebyr kr -700,00 kr -681,00 Annen driftskostnad kr -204 200,00 kr -176 002,00 Sum driftskostnader kr -249 200,00 kr -229 297,00 Driftsresultat Annen renteinntekt kr 400,00 kr 168,00 Sum annen renteinntekt kr 400,00 kr 168,00 Årsresultat kr -13 800,00 kr 12 904,00

Side 15 Balanserapport for periode 201400-201412 0623 UDF Modum EIENDELER 201400-201412 201300-201312 Dette år Forrige år Sum Anlegsmidler 0 0 1501 Andre fordringer 143 143 1560 Fordring sentral organisasjonsdrift 0-630 Sum Fordringer 143-487 Sum Investeringer 0 0 1920 61380234339 102 382 90 108 Sum Bankinnskudd 102 382 90 108 Sum Eiendeler 102 525 89 621 EGENKAPITAL OG GJELD 3200 Kontingentrefusjon -12 904-910 Periodens resultat -12 904-910 2050 Fri egenkapital -89 621-88 712 Sum Egenkapital -102 525-89 621 Sum Gjeld 0 0 Sum Egenkapital og Gjeld -102 525-89 621 Differanse 0 0 Regnskapet for Utdanningsforbundet Modum godkjennes.

Side 16 SAK 4 SAKER FRA KLUBBENE OG ENKELTMEDLEMMER Spesialpedagogene i barnehagene ønsker å fremme forslag om at en representat fra FAS skal ha fast plass i lokallagsstyret til Utdanningsforbundet i Modum. Vennlig hilsen Gro Merethe Dybendal Styret ønsker å stille valgkomiteen fritt i forhold til å fylle den siste styreplassen, og finner det derfor uheldig å vedtektsfeste at denne skal tilhøre FAS. Styret oppfordrer likevel FAS-medlemmer til å stille seg til disposisjon for valgkomiteen på ordinær måte. SAK 5 SAKER FRA LOKALLAGSSTYRET Utdanningsforbundet har dårlige stipendordninger, spesielt for medlemmer på andre områder enn skole. Vi opplever at medlemmer melder seg over til Fagforbundet for å nyte godt av deres stipendordninger. Dette ønsker vi at sentralstyret gjør noe med. Saken sendes videre til fylkesårsmøtet.

Side 17 SAK 6 RETNINGSLINJER FOR LOKALLAGET 2015-2016 HOVEDMÅL: Utdanningsforbundet Modum skal ivareta medlemmenes faglige, pedagogiske, økonomiske og juridiske interesser, samt være en organisasjon der alle medlemmer føler tilhørighet. DELMÅL: Organisasjonen i utvikling: Utvikle medlemmenes organisasjonsidentitet og fagforeningsbevissthet Skolere tillitsvalgte Være et serviceorgan for klubbene og medlemmene Arbeide for å synliggjøre organisasjonen i Modum i forhold til opinionen Arbeide for å øke samarbeidet mellom de ulike medlemsgruppene Arbeide for å øke samarbeidet mellom de ulike fagorganisasjonene i kommunen Lønns- og arbeidsvilkår: Sikre medlemmenes rettigheter når det gjelder lønns- og arbeidsvilkår Sikre medlemmenes fysiske og psykososiale arbeidsmiljø Utvikle debatt om samlende lønnsstrategi Være pådrivere for å utvikle en aktiv livsfasepolitikk Drive likestillingspolitikk Kvalitet, profesjonsutvikling og rammevilkår: Stimulere til debatt om verdier og yrkesetikk blant medlemmene Motivere medlemmene til faglig pedagogisk engasjement Være synlig i den pedagogiske debatten Være aktivt med i arbeidet rundt budsjett og rammevilkår Arbeide for at det legges til rette for videreutdanning Styring, ledelse og medbestemmelse Arbeide for likeverd Arbeide for et godt kvalitetsvurderingssystem for barnehage og skole Arbeide for at det er solid barnehage- og skolefaglig kompetanse på kommunalt nivå, samt ute i den enkelte virksomhet Arbeide for å utvikle ulike former for forpliktende samarbeid som kan gi økt innflytelse og medbestemmelse

Side 18 TILTAK / HANDLINGSPLAN: Lokallaget skal: 1. Svare raskt på henvendelser fra medlemmer 2. Arrangere minst et temamøte/medlemsmøte per år 3. Legge til rette for felles klubbmøter for små arbeidsplasser 4. Holde ATV -møter 5. Sørge for at alle tillitsvalgte og styremedlemmer får tilbud om kurs 6. Delta på drøftingsmøter og i arbeidsgrupper med arbeidsgiver 7. Delta på, å være aktive i forhandlinger 8. Være med å jobbe for at kommunen og fylkeskommunen setter i gang tilbud for videreutdanning for våre medlemmer 9. Være synlige i media og overfor beslutningstakere i viktige skole- og barnehagesaker 10. Svare på høringer 11. Samarbeide med verneombud, bedriftshelsetjenesten og arbeidsgivere 12. Holde hjemmesiden oppdatert 13. Sende ut referat og informasjon til ATV, som videreformidler på arbeidsplassene 14. Motta klubbmøtereferater fra klubbene 15. Jobbe for at inngåtte tariffavtaler skal følges 16. Lokallagsleder kan delta på klubbmøter ved forespørsel 17. Vurdere å etablere ei PR/media-gruppe innad i lokallagsstyret Retningslinjer og handlingsplanen for Utdanningsforbundet Modum godkjennes

Side 19 SAK 7 BUDSJETT FOR 2015 og 2016 Forslag til budsjett Budsjett 2015 og 2016 Regnskap 2014 Budsjett 2015 Budsjett 2016 Kontigentrefusjon kr 242 033,00 kr 245 000,00 kr 250 000,00 Andre driftsinntekter Sum driftsinntekter kr 242 033,00 kr 245 000,00 kr 250 000,00 Lønn og sos. kr -53 295,00 kr -55 000,00 kr -55 000,00 Kostnader innbet av fylke Lønnskostnad kr -53 295,00 kr -55 000,00 kr -55 000,00 Inventar kr -820,00 kr -5 000,00 kr -5 000,00 Vedlikehold utstyr kr -1 000,00 kr -1 000,00 Honorar uten oppgaveplikt kr -21 157,00 kr -10 000,00 kr -20 000,00 Revisjonshonorar Frikjøp av tillitsvalgte kr -64 265,00 kr -70 000,00 kr -75 000,00 Kontorrekvisita kr -1 000,00 kr -1 000,00 Møte, kurs, oppdatering kr -42 684,00 kr -45 000,00 kr -45 000,00 Annen kontorkostnad kr -540,00 kr -1 000,00 kr -1 000,00 Porto kr -625,00 kr -1 000,00 kr -1 000,00 Bevertning ved møter kr -35 225,00 kr -55 000,00 kr -50 000,00 Gave, fradragsberettiget kr -10 005,00 kr -10 000,00 kr -10 000,00 Bank og kortgebyr kr -681,00 kr -700,00 kr -700,00 Annen driftskostnad kr -176 002,00 kr -199 700,00 kr -209 700,00 Sum driftskostnader kr -229 297,00 kr -254 700,00 kr -264 700,00 Driftsresultat Annen renteinntekt kr 168,00 kr 150,00 kr 150,00 Sum annen renteinntekt kr 168,00 kr 150,00 kr 150,00 Årsresultat kr 12 904,00 kr -9 550,00 kr -14 550,00 Årsmøtet vedtar et rammebudsjett. Lokallagsstyret har gjennom rammene fullmakt til å justere budsjettet i løpet av årsmøteperioden Budsjettet for Utdanningsforbundet Modum godkjennes.

Side 20 SAK 8 - VALG Innstilling fra valgkomiteen: Styret: Navn på nåværende: Valgkomiteens forslag: A Leder Hege Vollan, SMU Hege Vollan B Nestleder Morten Bjørnstad, Enger skole Thorbjørn Formo C Styremedlem (fritt) Hege Skalstad, Løkkeveien barnehage Bibi Rove Bentsen, PPT D Styremedlem (s) Hege Løvstad Bye, Stalsberg skole Hege Løvstad Bye E Styremedlem (l) Anne Britt Skaar, Vikersund skole Anne Britt Skaar F Styremedlem (b) Rita Hansen, Mælumenga barnehage Hege Skalstad G Styremedlem (vgo) Thorbjørn Formo, Rosthaug Gunhild Strand (grunnskole) J 1. varamedlem Hans Jørgen Ellingsen, Rosthaug Hans Jørgen Ellingsen K 2. varamedlem Lene Bottolfs, Barnas Hus Tone Helen Skretteberg L 3. varamedlem Gunhild Strand, NMU Anders Kvaase Hovedtillitsvalgte: Navn: Valgkomiteens forslag: 1 HTV-G Hege Vollan, SMU Hege Vollan 4 Vara HTV-G Morten Bjørnstad, Enger skole Mette Grøterud 2 HTV-K Tone Helen Skretteberg, Mælumenga Bhg Trine-Lise L. Østebø 3 Vara HTV-K Rita Hansen, Mælumenga Bhg Marit Holth Lokallagsstyret støtter valgkomiteens innstilling. Innstilling fra lokallagsstyret: Forslag på valgkomite (valgkomiteen konstituerer seg selv): Heidi Solum Inger Anita Pedersen FAS Videregående Innstillingen vedtas. SAK 9 - RESOLUSJONER Ingen saker.

Side 21 VALGMØTE Fylkesårsmøtet avvikles i tida 5. 7. mai 201512 på Storefjell Resort Hotel, Gol SAK 1.1 - Saker som er satt opp på fylkesårsmøtet FORELØPIG SAKSLISTE FOR ÅRSMØTET I UTDANNINGSFORBUNDET BUSKERUD 2015 SAK 1 SAK 2 Konstituering 1.1 Godkjenning av innkalling. 1.2 Godkjenning av fullmakter. 1.3 Valg av dirigenter Valg av møteansvarlige 2.1 Referenter. 2.2 Protokollunderskrivere. 2.3 Tellekorps. 2.4 Redaksjonskomite SAK 3 Godkjenning av sakliste SAK 4 Godkjenning av dagsorden SAK 5 Godkjenning av møtereglement SAK 6: Godkjenning av valgreglement SAK 7: Melding for Utdanningsforbundet Buskerud for perioden 1.8.2012 31.7.2015 SAK 8: Utdanningsforbundet Buskeruds regnskap for 2012, 2013 og 2014 SAK 9: Retningslinjer for fylkesstyrets arbeid 2015-2019 SAK 10: Fylkesstyrets rammebudsjett for 2016, 2017, 2018 og 2019 SAK 11: SAK 12 SAK 13: SAK 14 Resolusjoner Saker fra fylkesstyret Innmeldte saker fra lokallag Valg og forslag til kandidater til sentrale verv. a) leder b) nestleder c) tillitsvalgte etter hovedavtalen HTV-F d) HTV-F som fylkesstyremedlem e) valg av kontaktpersoner f) øvrige styremedlemmer til fylkesstyret g) varamedlemmer for HTV-F til fylkesstyret h) øvrige varamedlemmer til fylkesstyret i) delegater til Landsmøtet j) varadelegater til Landsmøtet k) valg til styret i Buskerud vikarkassefond l) valgkomite m) varamedlemmer til valgkomite n) forslag til kandidater til sentralstyret, representantskapet, sentral valgkomité og kontrollkomiteen o) valg til styret i Buskerud Vikarkassefondet Sakslista for fylkesårsmøtet godkjennes.

Side 22 SAK 1.2 Profesjonsetisk råd. Debatten tas i klubbene og vedtak derfra sendes til styret. Vedtak gis videre til delegatene til fylkesårsmøtet. SAK 1.3 Hvordan kan vi styrke Utdanningsforbundet som en organisasjon for ledere? Debatten tas i lederforum og vedtak derfra sendes til styret. Vedtak gis videre til delegatene til fylkesårsmøtet. SAK 2. Valg av delegater til fylkesårsmøtet Innstilling fra valgkomiteen: 1. Hege Vollan (Delegasjonsleder) 2. Thorbjørn Formo (VGO) 3. Hege Skalstad (Bhg/leder) 4. Hege Løvstad Bye (/leder) 5. Tone Helen Skretteberg (Bhg) Varadelegater: Gr.skole: 1. Gunhild Strand 2. Anders Kvaase 3. Mette Berget Grøterud VGO: 1. Hans Jørgen Ellingsen 2. Ingjerd Gulestøl BHG 1. Trine-Lise Ø. Larsen 2. Marit Holth Valgmøtet velger de foreslåtte personene i prioritert rekkefølge som delegater og vara til fylkesårsmøtet. SAK 3. Nominasjon av kandidater til fylkesstyret og valgkomiteen i fylkeslaget Verv: Navn: Kommune: Tilhører medlemsgruppe: Leder: Anne Lise Søgnen Heien Thom Jambak Hanne Mathiassen Modum Røyken Lier Vgo Vgo Nestleder: Live B. Ellingsen Hanne Mathiassen Johs. Aagaard Nedre Eiker Lier Kongsberg

Side 23 Kontaktperson grunnsk. Live B. Ellingsen Stian Hofvind Johs. Aagaard Nedre Eiker Lier Kongsberg Kontaktperson bhg Anne Gro Lundestad Berit Nordby Kari Rusten Ringerike Krødsherad Drammen Barnehage Barnehage Barnehage Kontaktperson vgo Tonje B. Kopstad Gol Videregående Kontaktperson leder Grethe Hultgren Røyken Leder Kontaktperson UH Kontaktperson FAS Hovedtillitsvalgt 1 vgo Fylkesstyremedlemmer: ----- Ingunn Ek- Pedersen Jan Magne Berg *Velges separat skal inn i styret Bitten Blomholt Live B. Ellingsen Stian Hofvind Kristin Høibakk Hege Vollan Johs. Aagaard Drammen Drammen Drammen Nedre Eiker Lier Nedre Eiker Modum Kongsberg FAS FAS Anne Gro Lundestad Berit Nordby Kari Rusten Per Kristian Solevåg Ringerike Krødsherad Drammen Lier Barnehage Barnehage Barnehage Videregående Vararepresentanter til styret: Torunn-Helene Bakka Karianne Bakken Bitten Blomholt Stian Hofvind Heidi Jacobsen Cicilie Mette-Lund Jon Anders Pettersen Hege Vollan Hanne Lien Aaberg Kolbjørn Aas Jan Magne Berg Nore og Uvdal Hol Drammen Lier Hurum Øvre Eiker Øvre Eiker Modum Røyken Ål Drammen Ledere Barnehage FAS

Side 24 Per Kristian Solevåg Lier Videregående Valgmøtet nominerer de foreslåtte personene til fylkesstyret, og har ingen forslag til medlemmer i valgkomiteen til fylkeslaget.