Arbeids- og organisasjonsplan

Like dokumenter
SAK 4: Arbeids- og organisasjonsplan

SAK 4: Arbeids- og organisasjonsplan for Buskerud SV

SAK 4: Arbeids- og organisasjonsplan for Buskerud SV

ARBEIDS- OG ORGANISASJONSPLAN FOR ØSTFOLD SV

Arbeids- og organisasjonsplan for Østfold SV

Organisasjons- og arbeidsplan

Arbeids- og organisasjonsplan

Sak 4: Arbeids- og organisasjonsplan

Arbeids- og organisasjonsplan Vedtatt av landsstyret

SAK 4: Arbeids- og organisasjonsplan

ARBEIDS OG ORGANISASJONSPLAN

Arbeids- og organisasjonsplan for Viken SV

Arbeids- og organisasjonsplan for Agder SV

SVs oppslutning stortingsvalg Oslo

Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV

Sakspapir. 1. Politikk. Sak 04/14 SVs arbeids- og organisasjonsplan.

3. Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV 2018

Arbeids- og organisasjonsplan for Telemark SV

Sak 7: Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV

SVs arbeids- og organisasjonsplan

Organisatorisk handlingsplan Innlandet. Arbeiderparti 2019

ARBEIDERPARTIETS ORGANISASJONSUTVALG Arbeiderpartiet - et bredt folkeparti

3. Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV 2018

SVs oppslutning stortingsvalg Oslo

SENTERUNGDOMMENS PLANVERK. 1. Formålsparagraf 2. Ideologisk plattform 3. Langtidsstrategi Arbeidsplan

Oslo SV er fylkeslaget til Sosialistisk Venstreparti i Oslo.

Sak 4. Oslo SVs arbeids og organisasjonsplan

TA KAMPEN FOR ET VARMT SAMFUNN TA KAMPEN FOR ET VARMT STAVANGER VELKOMMEN TIL SV. Valgprogram Stavanger SV

Arbeids- og organisasjonsplanen

Arbeidsplan

Arbeids- og organisasjonsplan for Vestfold SV 2018

Arbeids- og organisasjonsplan for Hordaland SV

TA KAMPEN FOR ET VARMT SAMFUNN. Velkommen til SV TA KAMPEN FOR ET VARMT STAVANGER. Stavanger SV

SVs arbeids- og organisasjonsplan

SKOLERING FOR VALGSEIER

Innlandet Sosialistisk Venstreparti sv.no/innlandet 1

Arbeids- og organisasjonsplan

Arbeidsplan for Ungdom mot EU

Sak 4 ARBEIDSPLAN Senterpartiet i Sør Trøndelag

Landsmøtet, februar 2018

Rødts 3. Landsmøte mai SAK 4 HANDLINGSPLAN

VIRKSOMHETSPLAN 2015

Sak 6/19 Oslo SVs arbeids- og organisasjonsplan

innkalling til Ungdom mot rasismes 1. Landsmøte

Innkomne forslag organisatoriske saker Organisatorisk handlingsplan

Troms Arbeiderparti Årsmøte mars 2018

ÅRSHJUL OG ARBEIDSPLAN

Arbeidsplan

Arbeids- og organisasjonsplan for Agder SV

Medlemsstrategi For Troms Arbeiderparti

Arbeidsplan for Folkeaksjonen oljefritt Lofoten, Vesterålen og Senja

Kommunikasjonsstrategi for Fagforbundet

Arbeids- og organisasjonsplan for Vestland SV 2019

Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2017/2018

Arbeids- og organisasjonsplan for Vestland SV 2019

ARBEIDSPLAN Trøndelag Senterparti

Handlingsplan

TA KAMPEN FOR ET VARMT SAMFUNN. TA KAMPEN FOR ET VARMT STAVANGER Valgprogram Stavanger SV

Arbeids- og organisasjonsplan for Agder SV

Arbeids- og organisasjonsplan for Agder SV

Arbeids- og organisasjonsplan for Telemark SV

ØKONOMISK STRATEGI OG RETNINGSLINJER FOR BUDSJETT

Vestfold SV er SVs talerør i parlamentariske og utenomparlamentariske sammenhenger

Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2016/2017

Hvordan kan vi bli enda bedre?

Langtidsplan

ORGANISATORISK PLATTFORM LANDSFORENINGEN FOR BARNEVERNSBARN

Sak 4 ARBEIDSPLAN Senterpartiet i Sør-Trøndelag. Foto: Marna N. Ramsøy

SENTERPARTIET I NORD-TRØNDELAG

Kommune- og fylkestingsvalget 2019

Langtidsplan

Arbeidsplan for Folkeaksjonen oljefritt Lofoten, Vesterålen og Senja

Plandokument Akershus Unge Høyres Generalforsamling 2017

Arbeidsprogram

Prosjektet «Ett senterparti i Agder» Delrapport II fra organisasjonsutvalget, september 2018

ARBEIDSPROGRAM 2013/2014

4.1 Forslag til handlingsplan

Sak 4 Vedtekter. Endringsforslag til vedtektene. Dato: sv.no/landsmote #svlm19

VEDTEKTER FOR. vedtatt på årsmøtet 18. mars 2018

Endringsforslag til organisasjonsuttalelsen Innkommet innen fristen 20. mars

Strategi Amnesty International i Norge

Disse målene er forankret i Arbeids og Organisasjonsplanen til partiet. Vi skal ha medlemmer innen Per nå har vi medlemmer

Juvente i Arbeidsplan Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se ut i 2017.

Handlingsplan Visjon. Fokus. Mental Helses visjon er at alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverd og mestring.

VEDTEKTER FOR BUKSERUD SOSIALISTISK VENSTREPARTI Sist endret på årsmøtet i 2016

Likestillingsplan. Til: Landsstyret Fra: Sunniva, Hege, Nils Tore, Marius og Ingeborg

Sak 4. ARBEIDSPLAN Senterpartiet i Sør-Trøndelag

STRATEGI. Org.nr: Postboks 7100 St Olavs Plass, 0130 Oslo

VEDTEKTER FOR. forslag til årsmøtet 18. mars 2018

SVs strategi fram mot valgene i 2011 og 2013

ARBEIDSPLAN JUVENTE

Handlingsplan Fagforbundet Helse Bergen. avd 081

Retningslinjer for nominasjonsprosessen ved kommunevalg

Nora Fjelddalen, Liv Jorunn Eriksen, Benjamin Endré Larsen, Theo Koritzinsky, Siavash Sangtarash, Kaveh Ataei, Tirill Sjøvoll, Helga Forus (ref.

7.2 Revidering av Arbeidsprogram NKS

Juvente i Arbeidsplan Landsstyrets forslag

Normalvedtekter for Senterkvinnene

Sak 4 Vedtekter. Redaksjonskomiteens innstilling på endringsforslag til vedtektene. Dato: sv.no/landsmote #svlm19

Hordaland SV årsmøteperioden

Transkript:

Arbeids- og organisasjonsplan 2016-2021 Vedtatt i SVs landsstyre januar 2017 Innledning Arbeids- og organisasjonsplanen er en langsiktig strategi som slår fast de overordna politiske og organisatoriske målene for partiet. Det skal også være en operativ plan, med valgår som viktige milepæler. Landsstyret vedtar og reviderer arbeids- og organisasjonsplanen årlig. Planen gjelder for hele partiet og følges opp av arbeidsplaner for partiet sentralt og gjennom fylkesvise arbeids- og organisasjonsplaner. Planen er gjensidig forpliktende mellom alle ledd og organer i partiet. Politisk strategi Solidaritetsvalg 2017 - SVs valgkampstrategi Kampen for rettferdig fordeling av makt, penger og velferdstjenester skal være SVs bærende prosjekt fram mot og gjennom stortingsvalgkampen. Vårt mål er å få ut vårt budskap om at en stemme på SV er en stemme for rettferdig fordeling, for makt over egen hverdag, og for et solidarisk Norge. De økonomiske forskjellene har økt i Norge og i de aller fleste rike land de siste tre tiårene. Høyre og FrPs politikk forsterker ulikheten. Forskjellsutviklingen rammer de med minst hardest, men skader også fellesskapet. Uroen for en samfunnsutvikling med større ulikhet og økt konflikt må møtes med en politikk for rettferdig fordeling, solidaritet og fellesskap. SVs fordelingsbudskap skal handle om de brede fellesskapstjenestene vi alle er avhengige av. De andre partiene er enige om bruke milliarder på store skattelettelser som øker forskjellene. SV vil i stedet investere i skole, bolig og velferd for alle. SVs strategi for å løfte debatten om fordeling og forskjeller skal bygges rundt fire prinsipper: Vi skal snakke om framtida. Hva slags Norge ønsker vi oss: Et raust og solidarisk Norge der vi tar vare på hverandre, eller et kaldt samfunn der hver er sin egen lykkes smed? Vi skal ikke svartmale dagens Norge, men vise uro for en utvikling i retning av økte forskjeller og mer individualisme. Vi skal vise solidaritet med de som har minst framfor å moralisere over de som har mest. Vi skal forklare hvordan større forskjeller går ut over hele samfunnet. Vi skal vise fram løsningene. Vi skal alltid komme med konkrete, modige og tydelige politiske løsninger etter angrep på eksisterende politikk. Vi skal være tydelige på hva vi vil få til. Hagegata 22, 0653 Oslo post@ 1

Vi skal være det tydeligste alternativet til regjeringens politikk. Regjeringen er vår hovedmotstander, men samtidig ser vi et Arbeiderparti som gang på gang går med på kompromisser som bidrar til å øke de økonomiske forskjellene. Velgerne skal vite at det å stemme SV spiller en rolle. Rettferdig fordeling, miljø og en politikk som forsterker fellesskapet og motvirker økonomiske forskjeller er SVs viktigste valgkampbudskap. Hvordan vi fordeler penger og makt henger nøye sammen med viktige politikkområder som skatt, bolig og arbeidsliv. SV skal også bidra til at sentrale spørsmål i samfunnsdebatten som skole og integrering sees i et fordelingsperspektiv. God klima- og miljøpolitikk er god fordelingspolitikk. SV er både et rødt og grønt parti. Vi skal bruke valgkampen til å forsterke SVs rolle som det ubestridte miljøpartiet. Vår miljøprofil skal være gjennomgående ambisiøs og løsningsorientert. En overgang til nullutslippssamfunnet krever store omstillinger og investeringer. Vi skal vise hvordan miljøpolitikken sammen med effektiv fordelingspolitikk kan gjøre hverdagen enklere og bedre for folk flest og skape mer framtidsretta og bærekraftige næringer i Norge. SVs profil Det etterlatte inntrykket av SV skal være et parti som brenner for rettferdighet, kjemper mot økende forskjeller og som tar miljøproblemene på alvor. Slik skal vi skape et tydelig og gjenkjennelig inntrykk av hva velgerne får ved å stemme SV, og hva som skiller SV fra de andre partiene. SV skal være forandringspartiet i Norge. En stemme på SV skal være en stemme som garanterer at et nytt flertall også innebærer en ny kurs i retning et solidarisk Norge der vi fordeler rettferdig og tar vare på miljøet. SV skal stille klare og konkrete politiske hovedkrav som danner grunnlaget for forhandlinger om regjeringssamarbeid eller parlamentarisk samarbeid etter valget. SVs landsmøte skal behandle og vedta disse kravene. Sentral og lokal profil SVs landsstyre oppfordrer alle fylkeslag til å vedta valgkampstrategier som tar utgangspunkt i den nasjonale strategien. Fylkesvise valgkampstrategier bør inkludere hovedsaker for SV i valgkampen lokalt og hvordan vi skal jobbe for å løfte SVs lokale saker fram mot valget. grupper Skal vi legge grunnlaget for vekst gjennom valgkampen i 2017, må vi nå velgerne som er nærme oss. Det vil si de velgerne som stemte SV i 2015, og de velgerne som hadde SV som andrevalg. Unge velgere og fagorganiserte er også viktige velgergrupper for SV. Det lages en egen strategi for å treffe unge velgere mellom 20 og 30 år i samarbeid med SU. Det lages også en strategi for hvordan SV skal nå ut til fagorganiserte, i samarbeid med faglig utvalg. Hagegata 22, 0653 Oslo post@ 2

Organisatorisk strategi Partiet er i gang med å bygge en sterkere organisasjon og forberede seg på en avgjørende valgkamp. Den organisatoriske strategien skal tydeliggjøre de langsiktige målsetningene for SVs partiorganisasjon, men også konkretisere prioriteringene de neste to årene. For å lykkes med å bygge en sterkere organisasjon skal SV sette klare og omforente mål og prioritere ressursene for å nå disse. Organisatoriske mål Vår visjon for partiorganisasjonen SV skal være et utadvendt, inkluderende, lyttende og mangfoldig parti som inviterer folk med på laget og med på å ta kampen for framtida og for et varmt samfunn. Langsiktige mål En sterk partiorganisasjon er nøkkelen til å nå SVs politiske målsetninger. Fram mot 2021 skal SV bli større, mer solid og ha mer aktivitet. SV skal Ha selvsikre og entusiastiske medlemmer og tillitsvalgte som målbærer SVs verdibudskap og politiske prosjekt med en sterk organisasjon i ryggen Skape et rom for alle med hjertet på venstresiden. Det skal være lav terskel for å være aktiv og delta i partiet, og rom for å bidra på mange ulike måter. Være et modig parti som går foran på viktige samfunnsområder og griper fatt i nye problemstillinger i samfunnet Dyrke fram en ny generasjon SV-ere, samtidig som vi tar godt vare på erfarne medlemmer I 2021 ha 15 000 medlemmer, vi skal ha stilt lister i kommunevalget i 2019 i en større andel kommuner enn i 2015 og redusert antall kommuner hvor vi ikke er representert i kommunestyret Prioritert i perioden 2016-2018 Gjennomføre valgkampen 2017 og få et godt valgresultat Rekruttering og medlemsoppfølging med sikte på flere medlemmer og mer stabil og aktiv medlemsmasse Videreføre arbeidet med å styrke fylkesleddet, med vektlegging av fylkesstyrets oppfølging av lokallag Forbedre SVs kommunikasjonsarbeid med særlig vektlegging av egne kanaler og bedret internkommunikasjon Gjøre det lettere for medlemmer og tillitsvalgte å bidra og påvirke partiets politikk Oppfølging av de folkevalgte og skape et godt grunnlag for kommunevalget i 2019 Gjennomføre landsmøte, sommerfestival og organisasjonskonferanse i 2017 og to kampanjeuker i 2017 og en kampanje i 2018 Hagegata 22, 0653 Oslo post@ 3

Om SV-organisasjonen En partiorganisasjon i utvikling Det er et mål for SV å øke den politiske deltakelsen i Norge. En sterk partiorganisasjon er viktig for SV. Vi er en bevegelse ut i fra folkebevegelser og et grasrotengasjement, og vi tror på et grasrotdemokrati, på at samfunnet må forandres nedenfra. SV er et bredt parti og allianse av flere ulike miljøer og strømninger. Denne bredden styrker partiet, og innebærer at vi må lykkes i å jobbe sammen i all vår forskjellighet og med respekt for de ulike miljøene. Det er et mål at demokratiske prosesser i partiet gjør at alle føler seg representert. I SV, som i andre partier, er det for vanskelig for vanlige medlemmer å påvirke den faktiske politikken partiet fører. Dette kommer både av maktfordelinga internt i partiet og av at arbeidsmetodene kan oppleves som gammeldagse og lite fleksible. Framover skal vi derfor både jobbe med å fornye og tilpasse arbeidsmetodene, samtidig som vi må styrke lokalorganisasjonens innflytelse i partiet. En større del av de politiske initiativene i partiet bør komme fra lokalorganisasjonen. Mest mulig tid skal brukes til politisk diskusjon og politisk handling. Vi skal være et åpent og inkluderende parti. De demokratiske prosessene må ha som mål å gi faktiske resultater, enten direkte ut i lokalsamfunnet eller videre oppover i SVs partidemokrati. Et medlemskap i SV skal være billetten til å være med å utvikle politikk og å forandre Norge. SV i 2021 skal være et større parti med innflytelse lokalt og nasjonalt, med aktive medlemmer og en sunn og god organisasjonskultur. Analyse Tilstanden til organisasjon er et utgangspunkt for å sette mål og legge planer for alle ledd i partiet. Tilstanden i organisasjonen skal systematisk kartlegges, både sentralt og lokalt, og ligge til grunn for lokale og nasjonal AOP. Eksempler på slik kartlegging er medlems- og lokallagsundersøkelser. Status 9855 medlemmer (betalt i 2016 eller 2015), 7,7% økning fra 2015. Vekst i alle fylker for første gang på ti år o 1209 nye betalende medlemmer, nesten like høyt som rekordåret 2015 o 8821 betalende medlemmer i 2016 økning på 5 % fra 2015 o 1034 medlemmer har ikke betalt siden 2015 disse blir det viktig å få med videre i år! 130 medlemmer har blitt utmeldt pga manglende betaling (rekordlavt!) 347 medlemmer er aktivt utmeldt. Svært få av disse har oppgitt politisk uenighet som årsak o 567 medlemmer er med i et politiske nettverk Vi har per 6.januar 2016 totalt 308 lokallag. o 186 er små lokallag, med 3-20 medlemmer, men noe aktivitet i løpet av et år. o 102 er mellomstore lag, med cirka 20-100 medlemmer. Hagegata 22, 0653 Oslo post@ 4

o 20 lag regnes som store lag med over 100 medlemmer. Vi har 359 folkevalgte i 235 kommuner. I 60 kommuner og bydeler har vi lokallag uten å være representert i kommunestyret (justert for Oslo). Våre styrker Jevn medlemsvekst siden 2014 Mange medlemmer, tillitsvalgte og sympatisører med et sterkt engasjement som er gode ambassadører for SV og vår politikk Mange dyktige, kunnskapsrike og kompetente medlemmer, sympatisører, tillitsvalgte og ansatte som ønsker å få bidra mer Mer systematisk arbeid i partiet etter vedtatte planer og strategi Mer systematisk arbeid med forankring av sentrale initiativ og politiske budskap i lokalorganisasjonen Gode organisatoriske ressurser er gjort tilgjengelig og videreutvikles Bedre kontakt mellom leddene i organisasjonen God kontakt med andre organisasjoner og alliansepartnere mange steder Våre svakheter Mange små lokallag med liten tilvekst av aktive medlemmer og lite aktivitet. Fortsatt for stor avstand mellom leddene i organisasjonen Utnytter ikke til det fulle medlemmers ønske om å bidra mer For lite nyrekruttering til tillitsverv og andre posisjoner, særlig av kvinner Manglende felles og tidvis dårlig partikultur Høy gjennomsnittsalder blant folkevalgte Mangelfull organisatorisk kunnskap og dårlige beslutningsprosesser gir unødvendige konflikter i organisasjonen Stor variasjon i fylker og lokallag når det kommer til medlems- og lokallagsoppfølging og politikkutvikling Det blir tatt for lite initiativ fra lokal- og fylkeslag oppover i partiorganisasjonen. Valgkamp Valgkampforberedelsene Det viktigste målet i SVs valgkampanje er å komme i direkte kontakt med våre potensielle velgere. Gjennom direkte kommunikasjon vil vi øke valgdeltakelsen blant våre potensielle velgere og bidra til å vinne kampen om velgere som står mellom SV og våre konkurrenter. Skal vi lykkes med det må SVs ressurser prioriteres. Våre kandidater og frivillige skal skoleres med særlig tanke på å drive oppsøkende valgkamp som er målrettet. SVs kanaler på nett og sosiale medier skal rettes inn mot potensielle velgergrupper. Gjennom politiske kampanjer i forkant av valgkampen, skal hele organisasjonen være ute og snakke med potensielle velgere og trenes i oppsøkende valgkamp. Hagegata 22, 0653 Oslo post@ 5

Alle medlemmer og tillitsvalgte skal få tilbud om skolering i SVs politikk og hvordan gjennomføre effektiv valgkamp. Det skal utvikles sentrale valgkampinnledninger, politisk og organisatorisk, som kan brukes i lokal- og fylkeslag, i tillegg til valgkamphåndbøker for lokallag og for fylkeslag. SVs sommerfestival skal motivere medlemmene før valgkampen og gi nyttig kursing i valgkampens viktigste saker og organisasjonsarbeid. SVs nettside vil inneholde skoleringsressurser til bruk for alle medlemmer og sympatisører. Høstkampanjen om fordeling september 2016 skal følges opp med to nasjonale kampanjeperioder, i januar og april 2017. Kampanjeperiodene skal brukes til å sette SVs viktigste valgkampsaker på dagsorden, rekruttere nye medlemmer og øve organisasjonen på å drive valgkamp. SVs toppkandidater skal få tilbud om medie- og debattrening, saksskolering og sentral oppfølging. Det skal gjennomføres en nasjonal kandidatsamling i forbindelse med landsmøtet. Valgkampanjen SVs valgkampanje skal skape størst mulig oppmerksomhet om SV og bidra til at SVs medlemmer og kandidater kommer i direkte kommunikasjon med flest mulig potensielle velgere. I tillegg til å legge til rette for vanlige valgkampaktiviteter som stands, synlighet i lokalmedia, politiske debatter osv. skal vi fokusere på fire hovedgrep som skal rette SVs valgkamp mest mulig mot direkte kommunikasjon med potensielle velgergrupper. 1. Nasjonale aksjonsdager: Vi skal gjennomføre 2-3 nasjonale aksjonsdager gjennom valgkampen. Alle SVs lokallag inviteres til å være med. Det skal lages eget materiell med tanke på bruk på aksjonsdagene. Aksjonsdagene skal knyttes til en bestemt potensiell velgergruppe for eksempel morgenaksjoner utenfor skoler for å nå lærere. 2. Konsept for direkte velgerkontakt: Alle medlemmer skal oppfordres til å ta direkte kontakt med potensielle SV-velgere de kjenner for å overbevise dem til å stemme SV. Konseptet skal lanseres tidlig i valgkampen, og det skal lages ressurser til bruk for medlemmer som skal mobilisere velgere i sine nettverk 3. Ringesentraler og dør-til-dør: I større byer skal SV-sentralt bidra til at det etableres ringesentraler og større dør-til-dør-aksjoner. Ringing og dør-til-dør skal gjennomføres med utgangspunkt i velgerdata om våre potensielle velgere. 4. Annonsering i sosiale medier og på nett: Alle fylkeslag skal få hjelp til å sette opp segmenter som gjør det lett å annonsere direkte mot potensielle velgere over hele landet. Kampanjer SV skal tydeliggjøre vår politiske profil, både internt i organisasjonen og eksternt. Som en del av dette arbeidet skal SV ha flere ulike kampanjer. Kampanjene skal spre SVs budskap, rekruttere nye medlemmer og mobilisere og skolere organisasjonen. Hagegata 22, 0653 Oslo post@ 6

Kampanjene skal ha et utadretta fokus i hele landet, og skal bidra til å sette SVs hovedsaker på dagsorden I 2017 skal det arrangeres to større kampanjer, herav én i januar/februar med klima som tema, og én i månedsskiftet mars/april som vektlegger fordelingspolitikk. Det skal også arrangeres kortkampanjer rundt 8. mars, 1. mai og 5.juni. I valgkampen skal det arrangeres nasjonale aksjonsdager, der hele organisasjonen skal gjennomføre ulike aktiviteter på samme dag. I 2018, skal det arrangeres minst én større kampanje i tillegg til kortkampanjer rundt 8. mars, 1. mai og 5. juni. Tydeliggjøre SVs politiske profil og styrke lokallagene i utadretta virksomhet Kampanjeaktivitet i 2/3 av lokallagene Tydelig avgrenset politisk tema og enhetlig budskap i alle kampanjer. Gjennomføre skolering i alle ledd av organisasjonen God og tydelig informasjonsflyt i hele organisasjonen i god tid før og gjennom kampanjen Legge til rette for at lokallag i alle størrelser kan gjennomføre kampanjen Prøve ut ulike virkemidler som kan brukes i valgkamp Medlemmer Medlemmene er SVs viktigste ressurs. Det er de direkte samtalene som er det mest effektive virkemiddelet i politisk arbeid og en stor medlemsbase er et mål i seg selv. Medlemmer som engasjerer seg i lokallag og lokalpolitikk skaper endring. Flere aktive medlemmer med bredde og ulik bakgrunn er derfor viktig for økt oppslutning og økt politisk gjennomslagskraft for SV. Formål SV skal ha en større, mer lojal og mer aktiv medlemsbase som kan bidra til partiets organisasjon, politikk- og demokratiutvikling, økt politisk gjennomslagskraft og høyere valgresultat. 12 000 medlemmer i 2017, 15 000 medlemmer i 2021 Økt medlemslojalitet Flere aktive medlemmer Kampanjeukene og valgkamp skal rekruttere og aktivisere medlemmer Jobbe for at flest mulig nye og gamle medlemmer skal betale kontingenten sin gjennom flere på autogiro, SMS-betaling og rutiner for gjenbetalingsringing Nye medlemmer og ikke-aktive medlemmer skal aktiviseres i lokallag Videreutvikle mitt. som en attraktiv plattform for medlemmer Rekruttere engangsaktivister fra valgkamp 2017 til videre aktivisme Alle lokallag skal bruke medlemsregisteret aktivt. Hagegata 22, 0653 Oslo post@ 7

Aktivisere medlemmer uten lokallag, blant annet ved å videreutvikle de politiske nettverkene Folkevalgte SV har 359 folkevalgte i til sammen 235 kommuner. Vi har 25 fylkestingsrepresentanter, 1 ordfører og 14 varaordførere. Antall representanter varierer stort fra fylke til fylke.vi har omtrent like stor andel kvinner som menn blant våre folkevalgte, med en liten overvekt av menn. De fleste er i alderen 50 til 59 år. Vi har 29 folkevalgte under 30 år, og et flertall av disse er kvinner. Omlag halvparten av våre folkevalgte sitter i opposisjon i sin kommune, mens den andre halvparten er i posisjon. En tredjedel av våre folkevalgte har sin første periode som folkevalgt. Særlig prioritert for folkevalgtarbeidet i 2017 er unge folkevalgte under 40 år, og oppfølging av enmannsgrupper. Formål SVs folkevalgte skal være synlige og skape endring. De folkevalgte skal oppleve at de og deres arbeid er viktig for SV, og at det er en tydelig sammenheng mellom SVs arbeid på nasjonalt og lokalt nivå. Etter valget i 2019 skal SV ha flere og yngre folkevalgte, og vi skal være representert i en større andel kommuner Flere kvinnelige listetopper Styrke SV-identiteten til de fulltidsfolkevalgte Den daglige oppfølgingen av de folkevalgte skal foregå på fylkesnivå Videreutvikle SVint Utsending av kvartalsvise politiske ressurspakker knyttet til kampanjeukene Bedret kontakt med folkevalgte på fulltid (etablere nettverk) Følge opp unge folkevalgte gjennom Facebook og reisemidler Utarbeide en strategi for listestilling til valget 2019 i samarbeid med fylkene Lokallag Lokallagene har en sterk vilje til å kjempe for et mer rettferdig samfunn. Samtidig opplever mange lokallag en mangel på aktive medlemmer og ressurser som trengs for å drifte et lokallag. Det parlamentariske arbeidet tar ofte mye ressurser, mens det organisatoriske arbeidet, som medlemspleie, skolering og utadrettet arbeid, prioriteres ned. Størrelsen på lokallagene varierer mye. Formål Lokallagene skal være medlemmenes viktigste arena for påvirke SVs politikk og delta i partiarbeidet. Organisasjonsarbeidet skal være høyere prioritert. Et langsiktig mål er å redusere andelen kommuner uten lokallag Hagegata 22, 0653 Oslo post@ 8

Flest mulig lokallag skal ha aktivitet gjennom hele året, både interne og utadrettede, for å sikre jevn drift av lokallaget og framtidig rekruttering til verv. Minst 2/3 av lokallagene skal ha aktivitet i forbindelse med de sentrale kampanjeukene. Det skal være spennende og meningsfylt for medlemmene å engasjere seg i et lokallag, og terskelen for å bidra skal være lav. Flere lokallag skal bli bedre skolerte Sikre god informasjonsflyt og forankring av valgkampplaner i hele partiet Sørge for at skoleringstilbud tas i bruk av lokallagene, gjennom god informasjon om tilbudet og samarbeid med fylkessekretærene. Særlig prioritere valgkampskolering i 2017. Utarbeide en velkomstpakke og rutiner for oppfølging av nye lokallagsledere. Vise fram aktiviteten og gode resultater i lokal- og fylkeslag Fylkesstyret og, ved behov, partikontoret skal gripe inn når et lokallag er i ferd med å bli nedlagt Gjennomføre lokallagsundersøkelser etter ønske og behov (etter valget) Fylkeslag SV har fylkeslag i alle fylker, og de fleste lagene har aktive fylkesstyrer. Det er et mål å aktivisere alle i fylkesstyrene. Mange fylkeslag skal bli bedre til å følge opp og styrke lokallagene. Formål Fylkeslagene skal bidra til at partiet jobber sammen om felles politiske og organisatoriske prioriteringer. Fylkeslagene skal sikre godt politisk og organisatorisk arbeid i fylket og være bindeleddet mellom lokallagene og SV sentralt. Fylkeslagene skal være en synlig politisk aktør i fylket SV skal gjøre en bedre fylkesvalgkamp i 2019 Hele fylkesstyret skal bidra til arbeidet i fylkeslaget Stabil, langsiktig og profesjonell fylkessekretærordning i alle fylker. Fylkeslagene skal ta større ansvar for å følge opp lokallagene i sitt fylke. Alle fylker skal ha en egen arbeids- og organisasjonsplan Fylkeslagene skal ha jevnlig kontakt med, følge opp og styrke lokallagene Arrangere fylkessamlinger for ansatte og fylkesledere minst to ganger i året Gjennomføre en vellykket valgkamp i fylkene med aktivitet i alle lag Starte planlegging av fylkesvalgkamp i 2019 Tilby løsninger for digital votering Hagegata 22, 0653 Oslo post@ 9

Skolering SV har et skoleringsopplegg med politiske og organisatoriske presentasjoner og ressurser. Disse ressursene må tas i bruk i lokallag og fylkeslag. I fylkene gjennomføres det ulike skoleringsopplegg som vi kan høste mer felles erfaring rundt. I 2017 prioriteres skolering om hovedsakene i valgkampen, praktisk valgkamparbeid og tillitsvalgskolering for lokallag Gi medlemmer, tillitsvalgte og folkevalgte verktøy for å bidra i og styrke partiet. Økt rekruttering til tillitsverv Skoleringstilbudene skal tas i bruk av flere i partiet Alle fylkesstyrer skal i løpet av 2017 ha gjennomført minst ett skoleringstiltak Avholde flere webinarer med aktuelt politisk og organisatorisk innhold Videreføre Inviter en foredragsholder og ressursbanken. Landsstyret tar stilling til de ulike skoleringstiltak, herunder eventuell videreføring av Halvorsenprogrammet, etter en samlet evaluering av SVs skoleringstilbud Gjennomføre en organisasjonskonferanse i november 2017. Lage introduksjonsfilm om SV til skolering av nye medlemmer. Spre skoleringsopplegg for tillitsvalgte i lokallagsstyrer Prioriterte byer SV står svakt i mange mellomstore byer i hele landet, og vi ligger i oppslutning under snittet i disse byene. Det er en langsiktig strategisk utfordring for SV. Fram mot 2019 skal mellomstore byer prioriteres for å styrke de organisatorisk og politisk. Flere medlemmer og større aktivitet i lokallag i mellomstore byer Høyere oppslutning i mellomstore byer ved stortingsvalg og lokalvalget 2019 Gjennomføre vellykkete kampanjeuker og valgkamp i 2017 Gjennomføre et fellesmøte for alle de prioriterte byene i slutten av april Lista over prioriterte byer rulleres etter valget 2017 Kommunikasjon SV har i dag nettside, epostlister, nyhetsbrev, et digitalt folkevalgtnettverk, diskusjonsplattformen Mitt SV og facebook som sentrale elementer i vår kommunikasjon internt og eksternt. Lavere terskel for å delta i debatter, politikkutvikling og beslutninger i partiet, gjennom nye digitale løsninger. Bedre informasjonsflyt mellom alle ledd i organisasjonen. Hagegata 22, 0653 Oslo post@ 10

Nå langt flere potensielle velgere gjennom egne kanaler. SV skal være best på sosiale medier og hele tiden utvikle vår egen kommunikasjon i sosiale medier. Videreutvikle og videreføre nyhetsbrev Tilgjengeliggjøre ressurser og materiell for medlemmer og lokallag på nettsidene. Produsere og legge ut videoer for ekstern og intern kommunikasjon. Streame møter, foredrag, debatter, taler til landsstyret og dele dette internt og eksternt. Videreutvikle Mitt SV og SVint og utarbeide plattform for kandidatene ved 2017-valget Utvalg SVs utvalg består av SVere fra hele landet med spesiell fagekspertise. Utvalgene velges av SVs landsstyre for to år av gangen. Partiet har i dag følgende LS-nedsatte utvalg: Internasjonalt utvalg, kvinnepolitisk utvalg, miljøpolitisk utvalg, faglig utvalg, etnisk likestillingsutvalg og EØS-utvalg. Partiet har også enkelte ad hoc-utvalg og arbeidsgrupper, og nettverk innenfor LHBT og kulturpolitikk. Utvalgene skal bidra til debatt, kunnskapsspredning og utvikling av SVs politikk. styrke det organisatoriske arbeid på sine felt og spre kunnskap og engasjement i partiorganisasjonen i helhet utgjøre et mangfold i kjønn, alder, geografisk tilhørighet og bakgrunn. Gjennomføre seminarer, webinarer og andre møter Videreutvikle og følge opp politiske nettverk som et godt medlemstilbud Utarbeide årlige arbeidsplaner som legges fram for sentralstyret Sosialistisk Ungdom SU er partiets ungdomsorganisasjon, for ungdom under 30 år. Samarbeidet og relasjonen mellom SV og SU skal være tett og gjensidig. SU skal ha innflytelse på beslutninger som tas i SV. Det skal være naturlig å melde seg inn i og engasjere seg i SV etter tiden i SU. SU skal ha plass i alle besluttende organer og være med på å videreutvikle SVs politikk. SV og SU skal samarbeide om å bygge en ny generasjon tillits- og folkevalgte SU og SV skal samarbeide om en rekrutteringskampanje rettet mot eldre SUere Engasjere flest mulig SU-medlemmer i valgkampen i hele landet Hagegata 22, 0653 Oslo post@ 11

Årshjul 2017 Januar Februar Mars April Lokallagsårsmøter Lokallagsårsmøter 8.: Kvinnedagen Trykket materiell klart i nettbutikken 14.-15.: SVs kvinnekonferanse Fylkesårsmøter 15.: Profilmateriell i nettbutikken Oppdatert valgkampskolering klar 20.-21.: Landsstyremøte Valgkamphåndbok for lokallag sendes ut 16.: Valgkampsamling Fylkesvise valgkampsamlinger 23.-5.2: Kampanjeuker Kontingentkrav sendes ut 17.-19.: Landsmøte 27.-2. april: Kampanjeuker Skjema for innberetning til SSB, RA-0604 blir tilgjengelig via Partiportalen Frist for å søke om statstilskudd for perioden 2016 til 2019 i Partiportalen. Mai Juni Juli August 1.: Arbeidernes dag 8.-12.: Aksjonsdag i tilknytning til LO-kongressen 1.: Frist for innberetning til Statistisk Sentralbyrå Sommerkampanje 10.: Forhåndsstemming åpner 14.-20.: Arendalsuka Fylkesvise valgkampsamlinger 1.: Valgkamppakka sendes ut Nasjonale aksjonsdager Landsstyremøte 5.: Verdens miljødag Første purring kontingent 16.-19.: Sommerfestival September Oktober November Desember Nasjonale aksjonsdager 11.: Valgdag Andre purring kontingent Organisasjonskonferanse Gjenbetalingsringing Fra 23.: Partikontoret er stengt pga ferie. Landsstyremøte 25.: Internasjonale dagen for avskaffelse av vold mot kvinner