Juvente i Arbeidsplan Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se ut i 2017.

Like dokumenter
Juvente i Arbeidsplan Landsstyrets forslag

Juvente i 2015 Arbeidsplan

Juvente i 2019 Arbeidsplan Vedtatt på Juventes 16. ordinære landsmøte

ARBEIDSPLAN JUVENTE Åsane Folkehøgskole Side 1 av 11

ARBEIDSPLAN JUVENTE

Arbeidsplan for Juvente: Juvente i Arbeidsplanen ble vedtatt under Juventes landsmøte juli 2011.

Langtidsplan

Langtidsplan

Langtidsplan

Økonomi: Vi får på plass finansiering av kretser via BUR-ene eller fylkeskommuner.

Revidert langtidsplan

Langtidsplan for Juvente

Arbeidsplan 2014 IOGT Region Sør-Norge

Langtidsplan for Juvente

Arbeidsplan

Landsmøtet, februar 2018

IOGTs Arbeidsplan

Arbeidsplan for Ungdom mot EU

innkalling til Ungdom mot rasismes 1. Landsmøte

Arbeids- og organisasjonsplan for Østfold SV

4.1 Forslag til handlingsplan

Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2017/2018

Handlingsplan

Arbeidsplan

Handlingsplan

Organisasjonserklæring

ARBEIDS- OG ORGANISASJONSPLAN FOR ØSTFOLD SV

Arbeids- og organisasjonsplan for Viken SV

Sak 5 Arbeidsplan for 2020 og IOGTs 96. landsmøte i Bergen 31. mai- 2. juni 2019

For mangfold mot diskriminering NY Organisatorisk plattform LM15 FORSLAG TIL ORGANISATORISK PLATTFORM Side 1 av 7

Organisasjons- og arbeidsplan

Arbeidsplan

53-17 STRATEGIPLAN. NJFFs Kvinnesatsing

PLANVERK. Norges Bygdeungdomslag. Sist vedtatt

«Det er uendelig viktig å ha en linje mellom den psykisk syke og hvem de egentlig er. Alle fortjener å være seg selv.»

ARBEIDSPROGRAM 2013/2014

STRATEGISK PLAN

Rekruttering av arbeidsplasstillitsvalgte. Et oppdrag for hele organisasjonen

Hovedmål for arbeidsprogrammet 1 ELEVER OG ELEVRÅD. Elevorganisasjonen i Akershus skal: Elevorganisasjonen i Akershus bør:

Handlingsplan Fagforbundet Helse Stavanger HF avd 211

Handlingsplan Visjon. Fokus. Mental Helses visjon er at alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverd og mestring.

ARBEIDERPARTIETS ORGANISASJONSUTVALG Arbeiderpartiet - et bredt folkeparti

Mental Helses visjon: Mental Helses visjon:

Treårsplan for utvikling av Forbundet

ORGANISATORISK PLATTFORM LANDSFORENINGEN FOR BARNEVERNSBARN

Elevorganisasjonen i Nord-Trøndelag 2010/2011

Handlingsplan Fagforbundet Helse Bergen. avd 081

Virksomhetsplan for Press Redd Barna Ungdom Perioden 2018/2019

Hvit jul En kampanje fra Juba, Juvente og IOGT. Hvit jul. Rapport 2013

Arbeidsprogram

Hovedmål for arbeidsprogrammet

W HANDLINGSPLAN

Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2016/2017

HANDLINGSPROGRAM

Arbeidsgiverpolitikk. fra ord til handling

Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Oslo 2013/2014

1.2 Utvide Forbundet med flere lokalforbund: Jobbe for at Forbundet blir større og mer synlig i studentmiljøer i hele Norge.

«Til barns beste» Strategisk plan. Dronning Mauds Minne Høgskole. for barnehagelærerutdanning DMMH

IOGT Region Sør-Norge arbeidsplan 2018/2019

Organisatorisk handlingsplan Innlandet. Arbeiderparti 2019

Opplæring og skolering

SKOLERING FOR VALGSEIER

Ungdommens dokument

Arbeidsprogram Elevorganisasjonen i Nord-Trøndelag 2008/2009 1

SENTERUNGDOMMENS PLANVERK. 1. Formålsparagraf 2. Ideologisk plattform 3. Langtidsstrategi Arbeidsplan

LM-sak Retningslinjer for internasjonal solidaritet

Mandater utvalg i Skeiv Ungdom

Mediestrategi for Fagforbundet

Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Oslo 2014/2015. Vedtatt av årsmøtet, april 2014 !!! !!!

Mediestrategi for Fagforbundet

Strategiprogram

1. Lokal aktivitet. Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2015/2016

Kommunikasjonsmål: Strategier for å nå kommunikasjonsmålene:

Ungdommens dokument

BAKGRUNN VEDLEGG FORSLAGSSTILLER: Landsstyret VEDTAKSKATEGORI: Vedtak. FORSLAG TIL VEDTAK: Landsting godkjenner strategi for perioden

Sak 4: Arbeids- og organisasjonsplan

Ungdommens dokument

NBUs PLANVERK

Fagforbundets kommunikasjonsstrategi. omtanke solidaritet samhold

Rundt våre leirbål er det plass til alle!

Ungdommens dokument Handlingsplan/ retningslinjer/budsjett

HANDLINGSPLAN

Strategi Ungdom og idrett VP

HANDLINGSPLAN. FOR UNGDOMSARBEIDET I EL & IT Forbundet

Handlingsplan Fagforbundet Bodø avd Behandlet på årsmøtet den

Kapittel 4 FORBUNDETS ORGANISASJON

Kommunikasjonsstrategi for Fagforbundet

ARBEIDS OG ORGANISASJONSPLAN

Handlingsplan

7.2 Revidering av Arbeidsprogram NKS

Handlingsplan

UKM skal være Norges viktigste visningsarena for unge talenter

Styrets forslag til Handlingsplan for Norsk cøliakiforenings ungdom 2016 Landsmøtet 2015 Ålesund

KOMMUNIKASJONSSTRATEGI. for KARMØY KOMMUNE

ARBEIDSPROGRAM FOR ELEVORGANISASJONEN I NORD-TRØNDELAG

Virksomhetsplan for Press Redd Barna Ungdom Perioden 2019/2020

Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Hordaland perioden

Prioriterte oppgaver for Teknas interesseforening ved skoleverket 2014

Kommunikasjonsstrategi revidering våren 2015

Kommunikasjonspolitikk for Hamar kommune

Transkript:

Juvente i 2017 Arbeidsplan 2015 2017 Vedtatt av landsmøtet i 2015. Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se ut i 2017. For at vi skal nå disse målene er det ikke nok at bare landsstyret jobber med dem. Hele organisasjonen lokallag, kretser, landsstyret, administrasjonen og de enkelte medlemmene må gjøre en stor innsats for at Juvente skal utvikle seg til å bli den organisasjonen vi ønsker å være om to år. Hovedsatsing: Synlighet Flere store og små nye forebyggingsprosjekter skal etableres og iverksettes i løpet av perioden. Gjennom skolering i prosjektene, vil medlemmene få solid innsikt i Juventes arbeid og prosjekter. Medlemsmassen vår har økt kunnskap om forebygging og ruspolitikk, som gjør at Juvente fremstår som en sentral stemme og aktør på feltet. Vi oppleves i 2017 som en naturlig samarbeidspartner, og navnet vårt og hva vi står for er allment kjent. Organisasjon Det er viktig for Juvente å være bevisst på hvordan organisasjonen er bygget opp. Det er lett å holde seg til modellen man er vant til, men endringer i samfunnet og medlemsmassen kan bety at man bør gjøre forandringer iblant. Den beste organisasjonsmodellen er den som gjør oss best i stand til å jobbe for visjonen vår.

Side 2 av 9 Sentralt Sentralleddet driver oppfølging av kretser, og av lokallag der hvor kretsleddet ikke er aktivt. Målet med oppfølgingen er å skape lokalt engasjement. Sentralleddet tilbyr skolering på flere nivåer. Sentralleddet arrangerer minst ett stort sosialt og kulturelt arrangement i året. Sentralleddet driver informasjonsarbeid både internt og eksternt, gjennom medlemsbladet, nettsidene, sosiale medier og andre kanaler. Kretsene Der det finnes flere aktive lag innenfor en krets er det hensiktsmessig å ha et aktivt kretsledd. Aktive kretser har ansvar for å følge opp lagene og skape lokalt engasjement. Kretsen fungerer også som et mellomledd mellom lagene og sentralt. Kretsene bør tilby skolering i lokallagsdrift og aktivitetsarbeid. Vi skal vurdere hvilken rolle og posisjon kretsene skal ha. Lokallagene Juvente skal ha flere aktive lokallag. Det bør finnes et lokallag i alle de største byene. Det viktigste et lokallag gjør er å arrangere aktiviteter, rekruttere og ivareta medlemmer og engasjere seg i lokalmiljøet sitt. Nye styremedlemmer skal bli informert om hva slags oppgaver de har og om hvordan de kan finne hjelpemidler til å utføre disse oppgavene.

Side 3 av 9 Forebygging God forebygging er et av de viktigste virkemidlene for at Juvente skal bli synlig, og forebyggingsprosjektene er derfor spesielt viktige i tiden fremover. Vi vil dermed utvikle nye prosjekter, og synliggjøre de eksisterende prosjektene både innad og utad. Juvente har som mål å bli en ledende organisasjon innen rusforebygging rettet mot ungdommer. Juvente skal ha en helhetlig prosjektportefølje for rusforebygging blant ungdommer. Juvente skal utvikle nye forebyggingsprosjekter som har ungdom i ungdomsskolealder som målgruppe. Juvente skal bruke egne medlemmer aktivt i gjennomføringen av forebyggingsprosjektene. Juventes forebyggingsprosjekter bør være forenlige med andre forebyggingsprosjekter i organisasjonsfamilien. Juvente skal arbeide for å få bedre økonomiske rammevilkår for prosjektene og nå ut til flere arenaer. Juvente skal være tydelige på sammenhengen mellom ruspolitikk og forebygging, og denne sammenhengen skal være tydelig i våre politiske prosjekter og kampanjer. Juvente skal utvikle nye prosjekter som har ungdom i videregående alder som målgruppe. Aktivitet Juventes aktivitet skal være et alternativ til alkoholkulturen og skape samhold i organisasjonen. Juvente skal tilby et bredt aktivitetstilbud på alle nivåer. Vi vil gi ungdom gode opplevelser og en ideologisk bagasje. Gjennom aktivitet når Juvente ut til ungdommer og er synlige i sitt lokalmiljø.

Side 4 av 9 Juventes aktiviteter skal være et middel for å nå våre ideologiske målsettinger og være et reelt rusfritt alternativ for ungdom. Juventes aktiviteter skal være trygge å delta på, og vi skal ha utarbeidet en beredskapsplan for forebygging og håndtering av skader, sykdom, kriminelle handlinger og andre hendelser som kan oppstå. Alle Juventes aktiviteter skal være åpne og inkluderende, og flere ikkemedlemmer skal delta på arrangementene våre. Alle lokallag skal etterstrebe å finne lokale samarbeidspartnere. Juvente skal tilby et bredt spekter av aktiviteter. Aktivitetsguider skal være tilgjengelig på nettsidene. Alle lokallag skal arrangere ideologisk aktivitet. Juventes aktivitetslag sørger for et godt og variert aktivitetstilbud som er attraktivt for potensielt nye medlemmer. Medlemmer En stor medlemsmasse er viktig for at Juvente skal kunne være synlig og bli hørt i de sakene vi jobber med. For at Juvente skal ha en så stor medlemsmasse som mulig er verving helt sentralt, men det er også viktig å ha fokus på å beholde de medlemmene vi har for å redusere medlemsgjennomstrømmingen. I 2017 skal Juvente ha minst 1000 betalende medlemmer under 26 år. Juvente skal jobbe aktivt for å heve andelen minoriteter i medlemsmassen. Juvente skal være tilstede der ungdom er, som på festivaler og ungdomsklubber. Alle medlemmer i Juvente skal vite hvordan og hvorfor man verver nye medlemmer. Juventes velkomstpakke skal være identitetsskapende. Denne skal sendes ut til alle nye medlemmer innen én uke etter innmelding.

Side 5 av 9 Sentralleddet skal initiere minst én sentral verveaksjon i året. Alle medlemmer i Juvente skal vite hvordan og hvorfor man verver nye medlemmer, samt kunne følge opp og engasjere nye medlemmer. Internasjonalt Juvente har alltid hatt og har fortsatt et internasjonalt engasjement. Dette arbeidet har hatt fokus på solidaritetsarbeid, fred og bistand. Solidaritetstanken er en viktig del av Juventes identitet. Fred og solidaritet FORUT skal være Juventes viktigste samarbeidspartner i arbeidet med internasjonal solidaritet og utvikling Juvente skal aktivt bidra til FORUTs arbeid gjennom informasjons- og innsamlingsaksjoner. Juvente skal sette fokus på de problemene rusmidler fører til i utviklingsland, særlig med tanke på alkoholreklame. Alle Juventes medlemmer skal ha kjennskap til FORUTs arbeid. Internasjonalt samarbeid Juvente skal ha et godt samarbeid med våre internasjonale paraply- og samarbeidsorganisasjoner. Juvente skal være representert på de arrangementer våre paraply- og samarbeidsorganisasjoner inviterer oss til.

Side 6 av 9 Skolering Skolering er en forutsetning for å gi tillitsvalgte og medlemmer kunnskapen de trenger for å engasjere seg. Skoleringsarbeidet i Juvente foregår på flere ulike nivåer og skal være relevant for Juventes virksomhet. Juvente skal ha et helhetlig skoleringsopplegg med en tydelig progresjon fra grunnskolering til toppskolering. Alle medlemmer skal ha tilbud om en grunnleggende innføring i Juventes ideologi, arbeid og oppbygning, samt hvordan de kan skape lokal aktivitet. Alle tillitsvalgte i organisasjonen skal være skolert i hvordan de kan utføre sitt tillitsverv. Godt skoleringsmateriell skal være tilgjengelig for medlemmer som ønsker å skolere seg selv eller andre. Juventes skolering skal motivere medlemmene til videre engasjement. Juvente skal utvikle en ordning for sertifisering av kunnskapen medlemmene får i organisasjonen. Juventes medlemmer skal være skolert til å kunne delta i forebyggingsprosjektene våre. Politikk Juventes politiske arbeid er et redskap for å nå våre mål. Til grunn for det ruspolitiske arbeidet ligger solidaritetstanken. Juventes politiske arbeid skal ta utgangspunkt i det politiske programmet. Juvente skal være en naturlig, seriøs og god aktør i samfunnsdebattene vi deltar i. I tillegg til at Skjenkekontrollen videreføres, skal det utvikles minst én ny politisk kampanje i perioden.

Side 7 av 9 Juvente skal søke samarbeid med andre organisasjoner omkring aktuelle temaer og kampanjer. Juvente skal være en aktiv og kunnskapsbasert aktør i debatter om narkotikapolitikk. Juvente skal være tydelige og synlige før og under kommunevalget i 2015 og ved stortingsvalget i 2017. Juvente skal være en pådriver i arbeidet med kommunenes ruspolitiske handlingsplaner. Informasjonsvideoene om cannabis brukes som en del av vårt arbeid i forbindelse med legaliseringsdebatten. Kommunikasjon For at Juventes budskap skal nå ut må vi være bevisst vår kommunikasjon. For å nå ut til et bredt publikum skal Juvente benytte flere kommunikasjonskanaler, internt og eksternt. Målet med den interne kommunikasjonen er å synliggjøre hva Juvente gjør og oppnår overfor egne medlemmer for å skape stolthet og engasjement. Den eksterne kommunikasjonen retter seg mot samfunnet som helhet og skal bidra til at folk kjenner til organisasjonen og hva vi står for. Ungdommer skal vite hva Juvente er, hva vi står for og hva vi gjør. Aktivitetene Juvente har skal informeres godt om. Informasjon om aktivitet skal utformes slik at nye og inaktive medlemmer føler seg velkomne. Juvente skal være til stede og synlig i tradisjonelle så vel som sosiale medier.

Side 8 av 9 Økonomi, administrasjon og eiendommer Økonomi Juventes økonomi setter rammen for hva vi kan og ikke kan gjøre som organisasjon, og derfor er vi avhengige av en sterk og forutsigbar økonomi. Ansvarlig og ryddig økonomistyring viktig for hele organisasjonen. Juvente vil øke andelen finansiering fra andre kilder enn Helsedirektoratet. Juvente etablerer og lanserer en giver- eller venneordning. Juvente skal utarbeide opplæring i økonomi for alle nivåer av organisasjonen. Det skal utarbeides en regnskaps- og budsjettmal som kan brukes i lokal-, krets og aktivitetslag. Administrasjon Juvente har en ung stab med høy gjennomstrømming, og det stiller store krav til opplæring. HMS-arbeidet er like viktig i Juvente som på andre arbeidsplasser for å skape et godt arbeidsmiljø. Juvente skal være en god arbeidsgiver som gir ansatte muligheter til å engasjere seg og utvikle seg. Det skal lages rutiner for å sikre et tett samarbeid mellom ansatte og tillitsvalgte i organisasjonen, for eksempel gjennom møter og samlinger. Juventes administrative kostnader skal holdes på et forsvarlig lavt nivå.

Side 9 av 9 Eiendommer Juventes eiendommer er en viktig del av organisasjonens identitet. Eiendommene er viktige sosiale samlingspunkt i organisasjonen, og for at de skal kunne fortsette å være det er vi avhengige av god forvaltning. Juvente skal oppgradere og vedlikeholde sentrale eiendommer. Juvente skal selge unna eiendommer vi ikke bruker. Juvente skal se etter tilskuddsordninger til drift og vedlikehold av eiendommene Juvente skal se etter nye bruksområder for eiendommene våre. Driften av eiendommene våre skal gå med overskudd.