Hva tillater etikken oss å gjøre på kirkegården og krematoriet? ved Administrerende direktør Frank Grimstad NORDISK KIRKEGÅRDSKONFERANSE, GØTEBORG



Like dokumenter
Tema: Hva er etikk? FoU rådgiver Bjørg Th. Landmark

Etiske dilemma/ Verdier på spill. Hvilke verdier står på spill? Hva er viktig? Hvorfor er dette viktig? Og for hvem?

Etikk for arbeidslivet

KIRKEGÅRDENE I ASKØY. - En orientering -

Behandling av metallrester

Etisk refleksjon Forskjellige metoder. Bert Molewijk

Kapittel 1. Kirkegårder og krematorier.

Etiske utfordringer i karriereveiledning Samling for karrieresentrene i Karriere Nordland og Karrieresenteret Nord Trøndelag

Behandling av metallrester

Etikk for farmasøyter

ENDRINGER NØKKELTALL INNLEDENDE DEL VELKOMMEN gravplasser

Lov om gravplasser, kremasjon og gravferd (gravferdsloven).

Moderne kremasjoner i Norge

GJERSTAD KIRKEGÅRD OG KIRKE.

Etisk refleksjon Hvorfor og Hvordan

Fortell noen av dine nærmeste at du har laget dette dokumentet og oppbevar det på et trygt sted. Jeg ønsker at skal besørge min gravfred.

GJERSTAD KIRKEGÅRD OG KIRKE.

Rammene for virksomheten, regelverk og økonomi. Norsk forening for gravplasskultur

Fagetisk refleksjon -

GRAVPLASSENE PÅ ASKØY. - En orientering -

Gravferd. en verdig avskjed med livet

Etisk kompetanse - praktisk dømmekraft og klokskap i møte med flyktninger

Etisk standard i Bergen kommune

Ingen vet hvem jeg egentlig er. Hjelperens møte med skammens kjerne - ensomheten

Verdier og etikk i praksis. dag.erik.hagerup@unn.no

Etikk og etisk refleksjon. Pernille Næss, avd. HEV

Gravferdsvirksomheten og tilrettelegging for gravferd

Hvordan bygge gode egenskaper i møte med alvorlig syke pasienter. Erik Kvisle fagspl. Nevrokir voksen rh

KREMATORIEDRIFT I VÅR TID OG FREMTIDSSCENARIO

Begrepet Ledelse og Lederrollen

Obed. Min egen gravferd. Obed. Sandnes - Stavanger - Bryne

Gravferdsrutiner og gravferdsbyråenes plass. Norsk forening for gravplasskultur

Fagdager for krematorier 1. desember Askespredning Fylkesmannen i Vestfold v/pernille Moss og Per Arne Andreassen

Etikk og demens. Demenskonferanse Innlandet Lillehammer 26.januar 2016

Hvem stod for gjennomføringen av bisettelsen? Cumulative Percent Den norske kirke, i. Frequency Percent Valid Percent

KR 09/02 Endringer i forskrifter for gravferdsloven - høring

> ETISKE RETNINGSLINJER : > ETISKE RETNINGSLINJER I HAUGALAND KRAFT : > ETISKE RETNINGSLINJER I HAUGALAND. i Haugaland Kraft

Filosofi i skolen. Filosofi er et stort tema som det finnes svært mye litteratur om. Fokuset vil ligge på. Hva er filosofi?

GRAVPLASSENES PLASS I

Sammen om Vestfolds framtid Kultur og identitet

Etiske retningslinjer for folkevalgte og ansatte Kongsberg kommune.

ETISKE RETNINGSLINJER I MODUM KOMMUNE

Etiske retningslinjer. for ansatte og folkevalgte i Gran kommune

CASES. Etikk i Tekna Temahefte 2. Fra Gaza til finans push. Cases fra Magasinet Tekna

LP-modellen (Læringsmiljø og pedagogisk analyse)

En modell for utvikling av GOD PRAKSIS v/ Gerhard Heilmann. Spesialrådgiver i KS og Bærum Kommune

ETISKE RETNINGSLINJER I TANA ARBEIDSSERVICE AS

Tenk på det! Informasjon om Humanistisk konfirmasjon BOKMÅL

Å LEDE ETISK REFLEKSJON GRUPPEPROSESS og FALLGRUVER v. Gerhard Heilmann.

En orientering. fra gravplassrådgiveren. Fagdager for Gravplassforeningen i Trondheim juni 2017 Gravplassrådgiver Åse Skrøvset

Hvordan organisere etisk refleksjonsgrupper?

Hvilke etiske utfordringer er det ved bruk av velferdsteknologi? FoU- leder Bjørg Th. Landmark

INNLEDENDE DEL. Gravplassrådgiver Åse Skrøvset Praktisk drift av gravplass, NFK Tromsø, april 2016

Innlegg på oppstartskonferanse 1. juni Lars Helge Myrset

DEN NORSKE KIRKE Hamar kirkelige fellesråd. Gravferdsinformasjon Kort om stell og vedlikehold av gravsteder

VILJES ERKLÆRING. Navn: Adresse: Pers. nr: Underskrift: Underskrift (vitne 1): Underskrift (vitne 2):

Tilnærminger til etisk teori og sentrale prinsipper i medisinsk etikk. Rådgiver FoU Bjørg Landmark

HØRING - NOU LIK OG LIKSKAP - OM BETALING FOR KREMASJON - GRAVLEGGING OG GRAV

Kan man bli friskere av etikk?

ETIKK OG VELFERDSTEKNOLOGI

Gravferdsrutiner for ulike tros og livssynssamfunn

Hva skjer etter et dødsfall i familien? Slik går du frem

Rådet for sykepleieetikk

Lærerprofesjonens etiske plattform på 1, 2, 3

Etikk og etisk refleksjon

Dokumentet sendes til Andås Begravelsesbyrå, Elvegata 15, 4614 Kristiansand S.

Jfr. lov av 7. juni 1996 nr. 32 om gravplasser, kremasjon og gravferd (gravferdsloven) 21 og tilhørende forskrift.

Norges Bilsportforbunds Verdigrunnlag. Etikk og moral

GRAVFERD I BEDEHUSFORSAMLING

GRAVPLASSENES PLASS I

Kant: praktisk filosofi

Hva skal saksbehandles?

Refleksive læreprosesser

Etiske retningslinjer. for ansatte og folkevalgte i Molde kommune

Revidert veiledningstekst til dilemmaet «Uoffisiell informasjon»

Dag Erik Hagerup Fagutviklingsenhet Rus og Psykiatri. Universitetssykehuset i Nord Norge dag.erik.hagerup@unn.no Mob

1 FORVALTNING Gravplassene i Bamble kommune er underlagt Bamble kirkelig fellesråd administrasjons- og myndighetsområde.

Pernille Næss Prosjektveileder i KS Samarbeid om etisk kompetanseheving.

ETISKE RETNINGSLINJER FOR FOLKEVALGTE I TYSFJORD KOMMUNE (arbeidsgruppens forslag) Vedtatt av kommunestyret den xx.xx.

Etisk refleksjon bedrer jobbnærværet

Konflikthåndtering Kampkontroll. Nina Hedlund

Etiske retningslinjer i Standard Norge

Spørretime. Administrasjon av gravplass, kurs NFG 2017

Holla og Helgen: Kronborg kirkegård Romnes kirkegård Helgen kirkegård. Lunde og Flåbygd: Lunde kirkegård Flåbygd kirkegård Landsmarka kirkegård

Fra småprat til pedagogisk verktøy. Høgskolelektor i pedagogikk Dag Sørmo

qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwerty uiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasd fghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzx cvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq

Folkevalgte og ansatte skal være seg bevisst at de danner grunnlaget for innbyggernes tillit og holdning til kommunen.

ETISK VEILEDER. for ansatte i Akershus fylkeskommune

vvv Et levende øyrike ETISKE RETNINGSLINJER FOR KARLSØY KOMMUNE Behandling: AMU 5/ Vedtatt kommunestyret 15/

Etikk og etikkrefleksjon

Etisk hverdagsrehabilitering. Samarbeid om etisk kompetanseheving. Av Kristin Sørensen

Deres ref.: Vår ref.: Vår saksbeh.: Arkivkode: Dato: 13/ TT 000 Sola,

Pedagogisk innhold Trygghet - en betingelse for utvikling og læring

Vedtekter for gravplassene i Bergen

Disposisjon for faget

Etiske regler for ansatte og politikere i Molde kommune

Etiske retningslinjer. for ansatte og folkevalgte i Gran kommune

Etiske retningslinjer for Kompetansesenter for bruker- erfaring og tjenesteutvikling - KBT

ETISKE RETNINGSLINJER i Helse Sør-Øst

Etiske retningslinjer for JobbIntro AS

Transkript:

Hva tillater etikken oss å gjøre på kirkegården og krematoriet? ved Administrerende direktør Frank Grimstad NORDISK KIRKEGÅRDSKONFERANSE, GØTEBORG

Temaer Gjenbruk av gamle graver Flytting av lik Varmegjenvinning i krematorier Hvem er oss? Et samfunnsoppdrag vi forvalter

Innledende betraktninger Hvem eier etikken? Nordiske forskjeller: Erkebiskopen(S) Det Etiske Råd(D) Bispemøtet (N) Skjelettutvalget (N)

Hvem er denne etikken som tillater/ikke tillater? Etikken er et fellesmenneskelig anliggende. Det er begrunnelsen for etikken som varierer Etikken er foranderlig fordi verden forandrer seg. Ny viten skaper behov for ny refleksjon. Varmegjenvinning er et godt eksempel på det Det viktigste: Hvilke verdier ivaretar vi og hvordan er vår måte å behandle døden/de døde på uttrykk for disse verdier

Tre nivåer som skal ivareta verdier. Lovgiver / myndigheter setter visse standardkrav gjennom lovgivning og regelverk (kremasjon, ventetid før begravelse, askespredning, offentlighet osv. er eksempler) Det er den enkelte virksomhet som gjennom codex eticus eller lignende setter egne krav innenfor en bransje (f.eks. BFN). Det er den enkelte leder / arbeidstaker som i konkrete situasjoner må ta stilling der og da. Gjerne under tidspress og ofte som et valg mellom verdier. N O R D I S K K I R K E G Å R D S K O N F E R A N S E, G Ø T E B O R G 5

Tre forhold har imidlertid satt fokus på bransjen: Enkelthendelser / mediaoppslag Sterkere innslag av andre kulturer og at virkeligheten som håndteres er mulitkulturell Økende brukermedvirkning /individualisering N O R D I S K K I R K E G Å R D S K O N F E R A N S E, G Ø T E B O R G 6

Noen eksempler fra siste år En gjennomgang av medieoppslag de siste par år viser bredden i dette Knuser kister for å få jevnere plen! Hopper på lokket Gravere skal flytte to måneder gammelt lik (Randers) Frivillige flytter lig Likrester lå strødd på gravplassen Nordjysk graver siktet for å ha krenket gravferd Kirkegården picnic før døden? (Norgesglasset) Spising, skating. Strid om utforming av gravmonument Kremerer lik med kalk mot pårørendes vilje Protesterer mot varmegjenvinning N O R D I S K K I R K E G Å R D S K O N F E R A N S E, G Ø T E B O R G 7

8. September 2009 N O R D I S K K I R K E G Å R D S K O N F E R A N S E, G Ø T E B O R G 8

Vi fikk sjokk. Det er til å gråte av, sier Hege Lundgren, til Tidens Krav. I helga besøkte familien Nordlandet gravsted i Kristiansund, for å plante blomster på grava til Lundgrens stefar som ble bisatt for to uker siden. 8. September 2009 Han ble gravlagt i en gjenbrukt grav, altså der en tidligere grav hadde ligget. I jordhaugen over stefarens grav fant Lundgren og familien menneskebein og rester av en likkiste. N O R D I S K K I R K E G Å R D S K O N F E R A N S E, G Ø T E B O R G 9

Hva er et etisk problem? Når man ikke vet hva som er riktig å gjøre Når ingen løsninger er riktige, men man må foreta et valg Når man vet hva som er riktig, men de ytre omstendigheter hindrer en i å handle slik Når magefølelsen sier at noe er galt, men man vet ikke riktig hva N O R D I S K K I R K E G Å R D S K O N F E R A N S E, G Ø T E B O R G 10

Hva kjennetegner en etisk utfordring? Når det er tvil, usikkerhet eller uenighet om hva som er riktig eller galt, godt eller ondt og for hvem N O R D I S K K I R K E G Å R D S K O N F E R A N S E, G Ø T E B O R G 11

Hvordan møter vi pårørende, hvordan behandler vi kiste, urne osv.? Det finnes vel ingen objektiv sannhet om hva som er riktig eller galt. Det grunnleggende er vel at menneskets verdi er ukrenkelig og at de døde skal behandles med pietet og verdighet. N O R D I S K K I R K E G Å R D S K O N F E R A N S E, G Ø T E B O R G 12

Noen karakteristika i etisk utfordrende situasjoner Uvitenhet Usikkerhet/tvil Maktkamp/ulike interesser Viktig avgjørelse Dilemma Ofte konflikt N O R D I S K K I R K E G Å R D S K O N F E R A N S E, G Ø T E B O R G 13

Sentralt for filosofene stod: Hva er riktig behandling? Hva er det gode liv og det gode samfunn? Hva er det å være et godt menneske eller å utvikle gode dyder? Finnes det verdier som bør være felles? N O R D I S K K I R K E G Å R D S K O N F E R A N S E, G Ø T E B O R G 14

Moderne tid (1600 - ) Hva er riktig handling og hvordan begrunne valget? Pliktetikk Nytte / konsekvensetikk N O R D I S K K I R K E G Å R D S K O N F E R A N S E, G Ø T E B O R G 15

Vår tid den gjenoppdagede etikken Moderne dydsetikk Diskursetikk Nærhets- og omsorgsetikk (relasjon, holdninger, verdighet) Prinsippbasert etikk (respekt for menneskets autonomi, ikke skade, rettferdighet ) Oppgjør med prinsippenes tyranni Økt fokus på skjønn, holdninger, prosess, praksis og pluralisme Økoetikk Cafeteria modell N O R D I S K K I R K E G Å R D S K O N F E R A N S E, G Ø T E B O R G 16

Mange av de situasjoner vi står oppe i fordrer at vi må velge mellom formål og verdier Eksempelvis: KISTEKNUSING krenking av gravferd eller økonomisk/rasjonelt VARMEGJENVINNING økologisk etikk/lik som brensel FLYTTING AV LIK de pårørendes ønsker eller de ansattes helse/psyke N O R D I S K K I R K E G Å R D S K O N F E R A N S E, G Ø T E B O R G 17

Dilemmaer for lovgiver /regelverk Noen av disse dilemmaer må lovgiver ta stilling til: Varmegjenvinning Flytting av lik Frysetørring N O R D I S K K I R K E G Å R D S K O N F E R A N S E, G Ø T E B O R G 18

Varmegjenvinning et godt case Umiddelbart er det feil å anvende lik som brensel, men Det etiske råd (Danmark) peker på følgende forhold som peker MOT at dette er usømmelig eller uetisk: 1.Varmeutvikling er ikke formålet med kremeringen 2.Kremeringsprosessen krever tilførsel av varme 3.Miljømessige krav om nedkjøling av gasser 4.Ledd i naturens kretsløp N O R D I S K K I R K E G Å R D S K O N F E R A N S E, G Ø T E B O R G 19

Gjenbruk av gamle graver. Utfordring i Norge: Lik i plast - Injisering av kalk 250.000 graver(? Reiser etiske spørsmål: Bispemøtet har besvart det Går mot åpning av graver Valg mellom onder Bruk av kalk ikke etisk uforsvarlig Kalk brukes kun i forhold til lik i plast

Gjenbruk.- Etisk utfordring i Norge: Leire, myr osv gjør at likene hermetiseres Hvorfor er det etisk forsvarlig å injisere kalk i plastgraver en ikke i andre typer graver?

Refleksjoner For å minske risikoen for feil og misforståelser, må man samtale regelmessig på arbeidsplassen om vanskelige situasjoner og utfordringer Vi må stimulere refleksjon over praksis Hva slags kultur vil vi skal prege arbeidsplassen N O R D I S K K I R K E G Å R D S K O N F E R A N S E, G Ø T E B O R G 22

Helhetssyn på arbeidet Jeg er opptatt av at man må ha helhetssyn på arbeidet og at: Orden Korrekthet Regler Likebehandling osv. MÅ IKKE ERSTATTE Verdighet Respekt Gode og profesjonelle møter N O R D I S K K I R K E G Å R D S K O N F E R A N S E, G Ø T E B O R G 23

Derfor Vi trenger etisk refleksjon Vi trenger etikk som ryggmargsrefleks Vi må være mer opptatt av verdiene vi skal beskytte enn av reglene Regler er OK som stabbesteiner, men vil aldri kunne erstatte refleksjon N O R D I S K K I R K E G Å R D S K O N F E R A N S E, G Ø T E B O R G 24

Derfor. To erfaringer /holdninger vi må komme til livs: 1. Den ansatte holder ting skjult for leder/snakker ikke med leder 2.Leder vil ikke snakke om det og overlater til den ansatte Det er ofte ikke rom /rutiner for å ta opp de etiske dilemmaer Skap arenaer/rom/rutiner der det er legitimt å ta dilemmaene

Utfordringer på 3 nivåer. Lovgiver/regler/ retningslinjer Bransjeutfordringer (hjelp til løsninger for de lokale /medlemmene) Ledelses og arbeidsplassutfordringer

Lovgiver/regelverk I Norge står vi foran en revisjon av Gravferdsloven Min oppfatning: - Ansvarsdeling fellesråd (kirke) /kommune og klage/anke - Eget ombud/klageorgan - 8- dagers regelen - Likestille kremasjon og begravelse (rettighet?)

Dessuten. Vi driver dette som et samfunnsoppdrag Bør staten stille større krav til organisering? Vi trenger robuste enheter for å håndtere forsvarlig. Også etikken.

Bransjeutfordringer. Kvalitetssikring Kompetanse Hjelp til å strukturere diskusjon Hjelp til å holde diskusjon levende Omdømmerefleksjon

Anvendt etikk- arbeidsplassetikk Ikke primært et spørsmål om normer og prinsipper, kollektiv evaluering av de enkelte handlinger ut fra et verdimessig perspektiv Etikk som ryggmargsrefleks Snakk om det! Vær ærlig om det vanskelige

Ga jeg ikke de klare svar? Store spørsmål har ingen Løsninger, har ingen svar Store spørsmål er ikke til For at vi skal besvare dem Men for at vi skal leve med dem De største gåtene forblir Gåter. Og det er som gåter de lar oss forstå vår plass I verden, idet de ubønnhørlig setter oss på plass i oss selv