Styret Helse Sør-Øst RHF SAK NR NR 4 ORIENTERINGSSAK: OMSTILLINGSPROGRAMMET. INNSATSOMRÅDE 4: KUNNSKAPSHÅNDTERING OG BESTE PRAKSIS

Like dokumenter
Saksframlegg Referanse

Litt bedre i dag enn i går.. Kvalitetsstrategi for Helse Midt-Norge

Strategier for bedre kunnskapshåndtering i helsetjenesten

Saksframlegg Referanse

Bilag 7. Helse Midt-Norge RHF. Strategiske hovedmål HMN

Styret Helse Sør-Øst RHF SAK NR ORIENTERINGSSAK: FORSTUDIET KUNNSKAPSUTVIKLING OG GOD PRAKSIS

Fremragende behandling

Kvalitetsstrategi Overordnet handlingsplan

HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET

Styret Helse Sør-Øst RHF Årlig melding for Helse Sør-Øst med styrets plandokument oversendes Helse- og omsorgsdepartementet.

Styret Helse Sør-Øst RHF 24. april 2014

Den nye brukerrollen. Den regionale rehabiliteringskonferansen Helse Sør-Øst RHF Lillestrøm, 22. oktober 2014

Fremragende behandling

HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET. Sak 20/08 Helse Midt-Norge - overordnet strategi

Kunnskapsbasert praksis og kunnskapsbasert opplæring for å sikre kvalitet. Nora Frydendal Hoem

Arbeidsgruppe 3. La oss få det til å virke: Implementering av nasjonale og internasjonale retningslinjer/veiledere. Frode Bie, Helse Sør-Øst RHF

System for håndtering av ny teknologi i sykehus

Kompetente, endringsdyktige og motiverte medarbeidere vår viktigste ressurs og innsatsfaktor. HR-strategi

OG HANDLINGSPLAN, - ET FORNYINGSPROGRAM FOR STANDARDISERING OG TEKNOLOGISKE LØSNINGER

BUFETATS STRATEGI Kvalitetsutviklingsprogrammet

Strategisk plan Sunnaas sykehus HF

Felles overordnet strategi Dato: April Versjon 1.0

Styret Helse Sør-Øst RHF 16. november 2017 SAK NR REVIDERT REGIONAL STRATEGI FOR KVALITET, PASIENTSIKKERHET OG HMS

Nakkekrage. mulighet for nasjonal konsensus. Norwegian trauma competency service.

Forskning og kvalitetsutvikling - 2 sider av samme sak? Gro Sævil Helljesen, prosessleder, RN, MSc Helse Sør-Øst RHF 26 august 2010

Oppdrag 2016 Regionalt senter for kliniske IKT løsninger Oslo Universitetssykehus HF

Brukermedvirkning. Handlingsplan

Etablering av nasjonalt system for innføring av nye metoder de regionale helseforetakenes rolle og ansvar, oppdatert

STRATEGIPLAN Nidaros DPS Fremragende psykisk helsehjelp

Brukerutvalget Helse Sør-Øst RHF Viktige strategiske innsatsområder og tiltak fram mot 2020.

Prosjekt Kunnskapsbasert praksis for pasientsikkerhet og kvalitet. Seksjon for kunnskapsbygging i Nordlandssykehuset

Styret Helse Sør-Øst RHF 4. november 2010 SAK NR REGIONAL PLAN FOR SVANGERSKAPS-, FØDSELS- OG BARSELOMSORG

Kultur for helhet. Handlingsplan Sørlandet sykehus HF

Brukermedvirkning. Brukermedvirkning Handlingsplan Handlingsplan

Rullering av Strategi Styreseminar 30. januar 2013

Saksnr Utvalg Møtedato 43/2010 Styret ved Universitetssykehuset Nord-Norge Saksbehandler: Anne Husebekk

Styret Helse Sør-Øst RHF 15. mars Årlig melding 2011 for Helse Sør-Øst oversendes Helse- og omsorgsdepartementet.

Saksbehandler: Toril Løberg Arkiv: F02 &13 Arkivsaksnr.: 12/ Dato:

STRATEGI Fremragende behandling

«På lag med deg for din helse» Kommunikasjonsstrategi for arbeidet med Strategisk utviklingsplan

Saksframlegg. Sørlandet sykehus HF

Hvorfor HPH? Målet med HPH er å fremme kunnskap om og støtte implement eringen av helsefremmende. arbeid i sykehus og helsetjenester

SAK NR STRATEGI FOR KVALITET OG PASIENTSIKKERHET FOR SYKEHUSET INNLANDET VEDTAK:

Styret Helse Sør-Øst RHF 25. april 2013 SAK NR REGIONAL STRATEGI FOR FORSKNING OG INNOVASJON, HELSE SØR-ØST

OVERORDNET FORETAKSPLAN - FORETAKSIDE/OPPDRAG VISJON, VERDIGRUNNLAG OG STRATEGISKE SATSNINGSOMRÅDER

Møte på Nasjonal arena for samhandling med fag- og interesseorganisasjoner

HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET. Sak 38/04 Felles overordnet strategi for foretaksgruppen Helse Midt-Norge

Forprosjekt Pasientbehandling og samhandling

Saksframlegg Referanse

Strategiplan ÅPENT EFFEKTIVT NYTTIG

Helse Sør-Øst - bærekraftig utvikling for fremtidens behov

Systemet Nye metoder og Beslutningsforum. Cathrine M. Lofthus administrerende direktør Helse Sør-Øst RHF

Helsefag og IKT to sider av samme sak! Kristin Bang, direktør helsefag

Styret Helse Sør-Øst RHF SAK NR Nr. 7 OMSTILLINGSPROGRAMMET. INNSATSOMRÅDE 5. HR-STRATEGI

Kunnskapssenterets bestillingsprosess for nye oppdrag; rolle for Nasjonalt råd?

Saksframlegg Referanse

Prosjekt Kunnskapsbasert praksis for pasientsikkerhet og kvalitet. Seksjon for kunnskapsbygging i Nordlandssykehuset

Beslutningsforum for nye metoder

Strategi for innovasjon i Helse Midt-Norge

1. Innledning Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN) sin visjon er: Det er resultatene for pasienten som teller! Vi gir den beste behandling. Det er l

Vestregionen 18. Juni Grunnmuren

Strategi for brukermedvirkning Seksjon for pasient- og pårørendeopplæring og Brukerutvalget Stab samhandling og internasjonalt samarbeid

Sundheds- og Ældreudvalget SUU Alm.del Bilag 406 Offentligt 1/7/2016

Strategisk samarbeid om utdanning og forskning

Implementering av standardisert pasientforløp for den palliative kreftpasienten- helsepersonells erfaringer

SAMVALG PASIENTEN VIL HA ET ORD MED I LAGET

HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET

SAKSFREMLEGG. Høring på Revidert overordnet strategi - Helse Midt Norge

Nasjonalt system for innføring av nye metoder i spesialisthelsetjenesten

Kvalitet og ledelse. Mai 2016 Inger Cathrine Bryne

«Snakk om forbedring!»

Sammen med pasientene utvikler vi morgendagens behandling

Strategi Strategisk retning for Helsetjenestens driftsorganisasjon for nødnett HF for perioden

Saksframlegg. Styret Helse Sør-Øst RHF 22. november 2012 SAK NR STRATEGI FOR NASJONAL IKT Forslag til vedtak:

Digital fornying. Digitalt tett på et endringsprosjekt En friskere hverdag for både pasienter og ansatte i Helse Sør-Øst RHF

KOMMUNENE I NORD-NORGE OG HELSE NORD RHF

Ana Carla Schippert. Enhet for utvikling Avdeling for helsefremmende arbeid Migrasjonshelse

Veiledere - Retningslinjer - Prosedyrer Friends or Foes?

Strategisk plan Sunnaas sykehus HF

Metodevurdering 29. jan Adm. direktør Lars H. Vorland Helse Nord RHF

Hvordan skal fremtidens helsetjeneste se ut? Presentasjon HNT Kristian Onarheim Assisterende fagdirektør HMN

Den vanskelige prioriteringen

Digitaliseringsstrategi

Brukermedvirkning. Brukerutvalget for Helgelandssykehuset Strategiplan

S T R A T E G I F O R L I K E V E R D I G H E L S E T J E N E S T E O G M A N G F O L D

Digital fornying i en nasjonal kontekst

Oppdragsdokumentet System for innføring av nye metoder og ny teknologi

Etterspørres forskning om reformer og omstillinger fra beslutningstakerne, og blir reformer evaluert?

Nasjonalt system for metodevurdering

Nasjonal ledelsesutvikling fokus på ledelse i helseforetakene nasjonale, regionale og lokale tiltak for å sikre god ledelse

Et nasjonalt system for innføring og vurdering av nye metoder i spesialisthelsetjenesten

Valg av variabler og design

STYREMØTE 17. februar 2011 SAKSNR 004/11

LHLs retningslinjer for kontakt med pasienter og brukere

Regjeringens helsepolitikk - og kunnskapsbasert praksis. Statssekretær Lisbeth Normann PPS brukerforum,

Det viktigste først Prinsipper for prioritering i den kommunale helse- og omsorgstjenesten og for offentlig finansierte tannhelsetjenester NOU 2018:16

Én innbygger én journal

Ansvar: Sekretariatet i samråd med forslagsstiller Helsedirektoratet De kliniske etikk-komiteene

Presentasjon av forslag til Strategi 2020

Transkript:

Saksframlegg Referanse Saksgang: Styre Styret Helse Sør-Øst RHF Møtedato SAK NR 026-2008 NR 4 ORIENTERINGSSAK: OMSTILLINGSPROGRAMMET. INNSATSOMRÅDE 4: KUNNSKAPSHÅNDTERING OG BESTE PRAKSIS Forslag til vedtak: Styret tar administrerende direktørs redegjørelse om videre arbeid med Innsatsområde 4 Kunnskapshåndtering og beste praksis til orientering. Hamar, 3. mars 2008 Bente Mikkelsen administrerende direktør Side 1 av 8

1. Innledning a. Bakgrunn og premisser Kunnskapshåndtering og beste praksis er ett av de fem innsatsområdene i RHFets Program for utvikling og omstilling. Behovet for å styrke kunnskapsgrunnlaget for faglige beslutninger i helsetjenesten og forvaltningen for i større grad å kunne nå helsepolitiske målsetninger ligger til grunn for den strategiske satsing på kunnskapshåndtering og beste praksis i Helse Sør-Øst. Nasjonale og regionale styringsdokumenter gir viktige føringer: Nasjonal helseplan fastslår at Helsetjenesten er en stor kunnskapsorganisasjon og at kunnskapstilfanget akselererer. Planen knytter eksplisitt kvaliteten på tjenestene til kunnskap. Den konstaterer at for å opprettholde kvaliteten på tjenestene på et internasjonalt nivå, må fagmiljøene innføre ny kunnskap og fase ut gammel. Behovet for kunnskap er et gjennomgangstema i planen, både i et bruker- og helsearbeiderperspektiv. Nasjonal strategi for kvalitetsforbedring i Sosial- og helsetjenesten setter som sitt overordnede mål at helsetjenestene skal være av god kvalitet. Et av kriteriene er at tiltakene er virkningsfulle. Det betyr at faglige avveininger og beslutninger bygger på relevant, pålitelig, og oppdatert kunnskap og erfaring. Utøverne må ha mulighet for kontinuerlig og tilrettelagt kompetanse-oppbygging som samsvarer med de oppgaver de skal løse, og ha tilgang til åpne og lett tilgjengelige kunnskapsbaser. Strategiens mål for god kvalitet omfatter imidlertid ikke bare virkningsfulle tiltak, men helsetjenester som er trygge og sikre, involverer brukere, er samordnet, utnytter ressursene på en god måte, og er tilgjengelige og rettferdig fordelt. God kunnskapshåndtering er en forutsetning for samtlige av disse målene. Helse Sør-Øst RHF I tråd med nasjonale føringer har Helse Sør-Øst RHF som sin visjon at helsetjenestene skal være gode og likeverdige. De tre nasjonale verdiene kvalitet, trygghet og respekt betyr for Helse Sør-Øst RHF at tjenestene er fremtidsrettede og kunnskapsbaserte, og preget av åpenhet og involvering, respekt og forutsigbarhet. God kvalitet på tjenestene knyttes av RHFet eksplisitt og overordnet til at tjenestene er kunnskapsbaserte. Kunnskapshåndtering og beste praksis er ett av seks områdene i strategisk plan for 2008 (010-2008). Oppsummering God kunnskapshåndtering er en avgjørende verdi for norsk helsetjeneste nedfelt i sentrale styringsdokumenter. Kunnskap er knyttet til viktige helsepolitiske målsetninger som åpenhet, forutsigbarhet, samhandling og rettferdighet. b. Kunnskapsgrunnlag Denne strategien trekker på fire tradisjoner: 1. Kunnskapshåndtering Kunnskapshåndtering er et fagfelt som handler om hvordan organisasjoner skaper, lagrer, organiserer, gjør tilgjengelig, formidler og støtter bruken av kunnskap. Det engelske begrepet er knowledge management. Kunnskap innen denne tradisjonen kan enten springe ut av personlige erfaringer og være vanskelig å dele, eller være eksplisitt og mulig å uttrykke gjennom språk og tall. Det er fagmiljøene som integrerer den inneforståtte og eksplisitte Side 2 av 8

kunnskapen. Dette gir fagmiljøene en nøkkelrolle i forhold til endring i en organisasjon. Kunnskap kan forstås som data, informasjon, kunnskap eller visdom, med synkende grad av kontekstavhengighet og økende grad av forståelse: 2. Kunnskapsbasert praksis Kunnskapsbasert praksis er en norsk oversettelse av evidence-based practice. Denne tilnærmingen til kunnskapshåndtering forsøker å spesifisere hvordan fagfolk og beslutningstakere bør ta beslutninger. I norsk sammenheng er det vanlig å definere kunnskapsbasert praksis i helsefagene som å integrere den beste, tilgjengelige forskningskunnskapen med klinisk erfaring og pasientens verdier. 3. Beste praksis Beste praksis er en ledelsesfilosofi. Et kjernepunkt er at med riktige prosesser, monitorering og undersøkelse, vil et ønsket resultat leveres med færre problemer og uforutsette hendelser. Beste praksis er relevant for blant annet økonomistyring, sykehusledelse, risikohåndtering, kvalitetskontroll og kunnskapsbasert medisin. 4. Helse informatikk Helse informatikk omhandler forståelse, ferdigheter og verktøy som muliggjør deling og bruk av informasjon for å levere helsetjenester og fremme helse. Ønsket om å redusere kostnader, forbedre pasientsikkerheten og forbedre kvaliteten på medisinsk behandling er viktige drivere, også for medisinsk informatikk. I tillegg er den teknologiske utviklingen i seg selv en viktig driver. Oppsummering Relasjonen mellom de ulike fagtradisjonene kan oppsummeres slik: Side 3 av 8

Det fins et mangfold av verdifulle former for kunnskap. Kunnskap eksisterer i en sammenheng, og beste, tilgjengelige kunnskap har derfor ulikt innhold i ulike sammenhenger. 2. Kunnskapsutfordringen i dagens helsetjeneste Informasjonseksplosjonen Kunnskapstilfanget for helsearbeiderne er enormt. Det fins idag over 20 000 helsefaglige tidsskrifter. Medline alene inneholder 12 000 000 studier, og nye 460 000 kommer til årlig. Samtidig vet vi at kanskje bare så mye som 25 prosent av alle nye studier har en holdbar konklusjon. Ingen enkeltperson kan lenger holde rede på all relevant kunnskap i eget fagfelt. Heller ikke på systemnivå er behovet tatt hånd om: I dag er det vanskelig for organisasjoner, institusjoner, fagmiljøer og andre praksisfellesskap i helsetjenesten å fange opp viktig ny kunnskap som bør påvirke arbeidet. Vi mangler gode ordninger for å overvåke kunnskapsutviklingen. Lokalt mangler vi strukturer, prosesser, kompetanse og kapasitet til å fange opp nyttig kunnskap. Både for myndigheter, utøvere og brukere av helsetjenesten blir det samtidig stadig viktigere at tiltakene som innføres i helsevesenet blir gjenstand for en systematisk faglig vurdering, som i gode systematiske oversikter og kost-nytteanalyser.. Hvordan virker tiltaket eller metoden? Hvem virker den for? Er mulige bivirkninger undersøkt? Hvilke konsekvenser vil bruk av metoden ha, inkludert kostnader og organisatoriske tiltak? Internett På få år har internett blitt den primære informasjonskanalen for en rekke kunnskapsformer. Mediet er overlegent tidligere informasjonskanaler både på grunn av hurtighet og omfang. Overgangen fra papirbaserte til elektroniske medier stiller store krav til omstilling i helsetjenesten. Likeverdige helsetjenester fordrer likeverdig tilgang til informasjon. Pasientsikkerhet handler også om tilgang til relevant og oppdatert informasjon. Side 4 av 8

Internett er den primære kunnskapsplattformen for viktige kunnskapsformer, og sørger for kommunikasjon rundt og deling av informasjon i et omfang som ikke tidligere var mulig. I dag fins det ingen god oversikt over i hvilken grad de ansatte har tilgang til internett og til nødvendige nettressurser, eller i hvilken grad de har kompetanse i bruk av nettet for å finne, vurdere og dele informasjon. Gapet mellom kunnskap og praksis Helsetjenesten har i utilstrekkelig grad som innarbeidet praksis at tiltak som velges i pasientbehandlingen skal være i samsvar med forskningsgrunnlaget. Det finnes en rekke eksempler på tiltak som for sent har kommet pasienter til gode på bred front, som bruken av trombolyse ved hjerteinfarkt, og glukocorticoider ved truende prematur fødsel. Tilsvarende fins det mange eksempler på tiltak som har blitt tatt i bruk uten tilfredsstillende dokumentasjon, og som senere har blitt avviklet. I september 2004 ble eksempelvis legemiddelet rofecoxib trukket fra markedet. Alt flere år tidligere burde vi ha visst at det var ekstra fare forbundet med store doser og at pasienter som også brukte visse andre legemidler var spesielt utsatt for alvorlige bivirkninger. Fortsatt er det en privatsak om helsepersonellet greier å følge med i slike tilfeller og i hvilken grad slik informasjon preger beslutninger i praksis. Fortsatt mangler koblingen mellom kunnskapstilfanget på den ene siden og på den andre siden; den elektroniske pasientjournalen, kvalitetssikringssystemet, samlingen av rutiner og prosedyrer, og pasientinformasjonen. Unntatt for legemidler har Norge ingen nasjonal strategi for hvilke vurderinger som skal gjøres før nye metoder innføres som standardbehandling i helsetjenesten. Gapet mellom kunnskap og praksis er godt dokumentert: Inntil 30-45 prosent av pasientene ikke behandling i henhold til vitenskapelig dokumentasjon, og 20-25 prosent av all behandling er unødvendig eller kan være skadelig. Det er også godt dokumentert at kun å tilgjengeliggjøre kunnskap, ikke endrer helsearbeideres praksis. Foretakenes praksis er idag i mangelfull grad eksplisitt formulert i felles, kliniske prosedyrer og rutiner. De enkelte foretakene kan ha flere tusen prosedyrer, uten at kvaliteten på prosessen som fører frem til prosedyrene er sikret, uten at de er sett i forhold til et felles kunnskapsgrunnlag og uten å være standardisert mellom ulike regioner og virksomheter der dette hadde vært naturlig. Praksis varierer idag derfor helt ned til at den enkelte lege har sin egen prosedyre. Hvilken behandling pasientene får, vil derfor ofte avhenge av hvilken behandler tilfeldigvis vedkommende møter. Fagmiljøene har i utilstrekkelig grad forpliktet seg på og gjort allment tilgjengelig felles prosedyrer som gjelder alle ansatte i det aktuelle miljøet. Samtidig mangler gode verktøy som sørger for gyldige og tilpassede prosedyrer er enkelt tilgjengelig for ansatte i den form de trenger dem. Ansattes erfaring, informasjonskompetanse og arenaer Helsearbeidere og beslutningstakere trenger kunnskap om kunnskapen like mye som kunnskapen selv. Slik kunnskap, som blant annet handler om hvordan finne, dele, vurdere, og bruke informasjon, har vært og er fortsatt ufullstendig dekket av profesjonsutdanningene. Kjennskap til moderne kunnskapsformer som eksempelvis oppsummert forskning og kliniske retningslinjer, kan være fraværende. Overgangen til digitale medier krever nye ferdigheter. Samtidig er klinisk erfaring like viktig som forskningsbasert kunnskap og vil ofte oppleves som mer nyansert enn resultater i eksempelvis en kunnskapsoppsummering eller en retningslinje. Erfaring har en komponent av relativisme og skjønn, ofte med komponenter av taus kunnskap, som er kunnskap uten eksplisitt kunnskapsgrunnlag. I diskusjoner om kunnskapsbasert praksis kan klinikere føle at erfaring er mindre viktig enn forskningsbasert Side 5 av 8

kunnskap. Slik er det ikke -klinisk erfaring er en likestilt kunnskapsform og en forutsetning for kunnskapsbasert praksis. Helsearbeidere er knyttet sammen i ulike praksisfellesskap, som kan være formelle og uformelle. De enkelte helseforetak mangler i stor grad arenaer for systematisk samarbeide om god faglig praksis i samsvar med kunnskapsgrunnlaget. Men godt samarbeid om faglige problemstillinger på tvers av geografiske enheter og foretak og på tvers av yrkesgrupper er nødvendig for å standardisere behandling og sikre kunnskapsbasert praksis. Brukermedvirkning Helsepersonell og beslutningstakere opplever økende krav til brukermedvirkning. Slik medvirkning er i dag bare ufullstendig innarbeidet som arbeidsform i helsetjenesten. Reell brukermedvirkning og medbestemmelse i valg av behandling og behandlingsmål krever en kompetent og informert bruker. Pasient og pårørende trenger tilgang til informerte helsearbeidere og til egen tilpasset informasjon. God informasjon til pasientene er viktig for en myndiggjort pasientrolle, og sikrer transparens og etterrettelighet i forhold til helsetjenesten. I tillegg til å forme egen behandling vil en myndiggjort pasient også medvirke til endret praksis. Det idag best dokumenterte tiltaket for å endre helsearbeideres atferd, er tiltak med pasienter som mellomledd. Monitorering og benchmarking Mangelen på sammenlignende informasjon om helsetjenesten gjør idag at pasienter og helsepersonell har mangelfull informasjon om kvalitet og kvalitetsforskjeller mellom virksomhetene. Mangelen på indikatorsystemer og benchmarking hindrer internt kvalitetsforbedringsarbeid, gjør styring og ledelse i helsetjenesten vanskeligere, og hindrer innsikt i helsetjenestens ytelser i samfunnsmessig og helsepolitisk sammenheng. Nasjonal helseplan for perioden 2007 2010 legger føringer som skal sikre ett sett av overordnede nøkkeldata som beskriver praksis og kvalitet i norsk helsetjeneste. Slike nøkkeltall må dekke kunnskap om de tre dimensjoner av tjenesteleveransen: fag, brukererfaring og sikkerhet. 3. Overordnet strategi a. Visjon Helse Sør-Øst gjør bruk av god kunnskapshåndtering og beste praksis for å gi gode og likeverdige helsetjenester, som er fremtidsrettede og kunnskapsbaserte, og preget av åpenhet og involvering, respekt og forutsigbarhet. Helse Sør-Øst RHF skal legge til rette for at foretakenes ansatte kan tufte behandling og omsorg for pasientene på den beste kunnskapen, integrert med klinikernes erfaringer og pasientenes preferanser. Forskningsbasert kunnskap skal benyttes i alle deler av RHFets virksomhet der det er relevant. b. Målbilde og nøkkelstrategier Helsetjenestens oppgave er å møte pasienter på en god måte, og å bistå dem med nyttige tiltak for å forbedre helsetilstanden. Kunnskap om hvilke tiltak som gjør mer nytte enn skade er derfor en avgjørende innsatsfaktor eller ressurs i helsetjenesten. Slik kunnskap har potensialet til å ta liv, redde liv, og til å bedre eller forverre folks livskvalitet. Alle medisinske institusjoner og tjenester er kunnskapssentre. De har et ansvar for å følge, dele, formidle og utnytte den beste kunnskap som finnes. For å greie oppgaven trenger man formelle strukturer og eksplisitte prosesser som avgjør når, og hvordan, ny kunnskap skal innlemmes i systemet. Og man trenger kompetente medarbeidere som har lært seg kunnskapshåndtering; ingen helseprofesjon er idag systematisk trenet i å finne, vurdere og bruke forskningsbasert informasjon. Videre må de lokale strukturene få støtte fra det Side 6 av 8

nasjonale, som Kunnskapssenteret, Helsebiblioteket og andre bindeledd mellom kunnskapsproduksjon og praksis. Figuren illustrerer ulike aspekter av kunnskap som ligger til grunn for en god beslutning. I møtet mellom pasient og helsearbeider må helsearbeideren bruke klinisk skjønn for å integrere eksplisitt, forskningsbasert fagkunnskap med ferdigheter og erfaringer og pasientenes verdier og preferanser. Nasjonalt kunnskapssenter bidrar med oppsummert kunnskap om evalueringsforskning, profesjonsog fagmiljøene bidrar ofte med eksplisitt eller implisitt faglig konsensus, mens myndigheter og eiere av helsetjenesten utarbeider retningslinjer eller tar prioriteringsbeslutninger. Forskningsbasert kunnskap må settes inn i en sammenheng og vurderes ut fra erfaringer, preferanser, ferdigheter, verdigrunnlag til pasient og helsetjeneste, samt det lov- og forskriftsgrunnlag som helsetjenesten hviler på. Strategiske mål Helse Sør-Øst skal legge til rette for bedre kunnskapshåndtering og beste praksis gjennom å styrke og utvikle eksisterende strukturer, prosesser, kompetanse og kapasitet i RHFet som gjør det mulig for helsearbeidere og beslutningstakere å identifisere behov for skape ha tilgang til finne oppsummere vurdere dele diskutere Side 7 av 8

integrere gjøre bruk av, og overvåke kunnskap I arbeidet videre vil Helse Sør-Øst i tråd med dette legge til rette for god ledelsesforankring av foretakets kunnskapsstrategi systemer som sikrer identifisering av behov for kunnskap tilgang til nødvendige kunnskapsressurser oppdatert informasjonskompetanse hos ansatte beslutninger, tiltak og praksis som samsvarer med kunnskapsgrunnlaget transparens i forhold til behandlingstilbud og resultater standardisering av praksis når kunnskapsgrunnlaget tilsier det nødvendige lokale tilpasninger og eierskap til kunnskapshåndteringen deling og gjenbruk av kunnskap og kunnskapsverktøy bruk av gode verktøy for kunnskapshåndtering gode arenaer for kunnskapsdeling og diskusjon kunnskapsbasert implementering 4. Videre arbeid Det å utvikle gode strategier for kunnskapshåndtering vil være en kontinuerlig prosess. I arbeidet med omstillingsprosessene skal fagmiljøene involveres i prosessene og god kunnskapshåndtering basert på de foreliggende strategiske mål samt nasjonale og regionale ressurser skal legges til grunn for utvikling av løsningsalternativ. Helse Sør-Øst vil i tillegg utvikle en fremtidsrettet helhetlig strategi for å videreutvikle arbeidet med kunnskapshåndtering. Erfaringer fra andre land skal innhentes og trekkes inn i utformingen av strategien. Strategien skal blant annet omfatte tiltak i forhold til: 1. Ledelse og styringsdokumenter 2. Faglige arenaer som faggrupper, kvalitetsnettverk og høyskolesamarbeide 3. Eksisterende kunnskapsverktøy som kliniske prosedyrer, behandlingslinjer og elektronisk pasientjournal. 4. Eksisterende kunnskapstjenester som bibliotekstjeneste, internundervisning, foretakenes nettsider og internaviser. 5. IKT inkludert tilgang til internett og nødvendige kunnskapskilder Arbeidet vil bli gjort i samarbeid med nasjonalt Kunnskapssenter for Helsetjenesten. Arbeidet vil forankres i foretaksgruppen herunder hos tillitsvalgte brukerutvalg mv. Utarbeiding av helhetlig strategi skal gå frem til desember 2008. Implementeringen går fra 2009 2011. Side 8 av 8