Egenvurdering. Ressurser og muligheter



Like dokumenter
IA-funksjonsvurdering. En samtale om arbeidsmuligheter

Søknad om læreplass i Asker kommune i.fag

Lokale brukerundersøkelse høsten fylkessammenligning

Tilrettelegging og oppfølging av sykmeldte

AVANT 2 DIFIS VERKTØY FOR MEDARBEIDERUNDERSØKELSER I STATLIGE VIRKSOMHETER SPØRRESKJEMA

AVANT DIFIS VERKTØY FOR MEDARBEIDER- UNDERSØKELSER I STATLIG SEKTOR SPØRRESKJEMA

Snitt Strand barnehage. Snitt Sortland

Jon Fiske. Kartlegging og tiltak i NAV

MEDARBEIDERUNDERSØKELSE

TRIVSEL / ARBEIDSMILJØ UNDERSØKELSE 2015, RAPPORT

Familievennlig arbeidsliv FORNYINGS-, ADMINISTRASJONS- OG KIRKEDEPARTEMENTET BARNE-, LIKESTILLINGS- OG INKLUDERINGSDEPARTEMENTET

RAPPORT ARBEIDSRETTET REHABILITERING. Opphold måneders spørreskjema Bakke, Senter for Mestring og Rehabilitering AS

:05 QuestBack eksport - Brukerundersøkelse om brukermedvirkning

Arbeidsevnemetoden i NAV Seminar Attføringsbedriftene

Mal for vurderingsbidrag

Samlet rapport fra evalueringen HEL907 høst 2015.

INNHOLDS- FORTEGNELSE

RAPPORT ARBEIDRETTET REHABILITERING. Opphold måneders spørreskjema Bakke, Senter for Mestring og Rehabilitering AS

SØKNADSSKJEMA

SPØRSMÅL TIL BARN / UNGDOM

Jobbsøking. Tema i Grønn gruppe - januar 2007 JOBBSØKING... 2

Innholdsfortegnelse s. 4 s. 6 s. 7 s. 8 s. 9 s. 10 s. 11 s. 12 s. 13 s. 14 s. 15 s. 16 s. 17 s. 18 s. 19

HOLDNINGER TIL SYKEFRAVÆR

Opplæring i bedrift i faget PTF

Intervjuguide HR ansvarlig

Rapport om lokal brukerundersøkelse høsten 2014 ved NAV Steinskjer

Før du bestemmer deg...

Registreringsskjema for institusjoner som jobber med ARR i spesialisthelsetjenesten

6. Skal det alltid utarbeides plan og avholdes dialogmøte?

:02 QuestBack eksport - Lokal Brukerundersøkelse NAV Akershus Høsten 2012

Elektronisk resept. Til deg som trenger resept. Trygt og enkelt

Karriereveiledning tilfredshet, utbytte og behov

HIHM MU 2012 STILLING

Minikurs på nett i tre trinn. Del 1

Medarbeiderundersøkelsen UiS 2008

rører du på deg? Nei! Jeg er ikke fysisk aktiv, og har ingen planer om å bli det i løpet av de neste 6 månedene.

Gravid og i arbeid. Gran kommune, Rådhusvegen 39, 2770 Jaren Telefon post@gran.kommune.no

I arbeid under og etter kreft. Informasjon til deg som er arbeidsgiver, arbeidstaker og kollega

Medarbeiderundersøkelse i staten 2010 for Difi/FAD. Tabellbilag. Rambøll Management Consulting

Tilrettelegging for livssituasjoner og livsfaser

La din stemme høres!

SF-36 SPØRRESKJEMA OM HELSE

Opplæring i bedrift i faget PTF

Brukerundersøkelse PASIENT

Helhetlig pensjonskartlegging HELP

MEDARBEIDERUNDERSØKELSEN 2006

Arbeidsevnevurderinger i NAV Individuelle muligheter og universelle rettigheter

- Potensial og hindringer. Fafo Institutt for Arbeidslivs- og Velferdsforskning

Undersøkelse om familiepraksis og likestilling i innvandrede familier for Fafo

MEDARBEIDER UNDERSØKELSEN

1. Hvilken virksomhet jobber du i?

Veileder til deg som søker læreplass i Aust-Agder

TESTGRUPPE Dine erfaringer som kursdeltaker hos oss etter 6 mnd.

Motivasjon & glede i arbeidsdagen. Hva skal til?!

KVIKKUNDERSØKELSE FOREBYGGING OG OPPFØLGING AV SYKEFRAVÆR

HVILKE REHABILITERINGS- BEHOV HAR KREFTRAMMEDE? FAGDAG RØROS REHABILITERING. Fagdag i kreftomsorg - Røros

Utdanningsvalg i praksis

NFE medlemsundersøkelsen, :04

DIANA Vil du hjelpe meg med matvarene? DAVID Okay. DIANA Tomatene ser fine ut... Har du sett dem? David? DAVID Hva er Gryphon?

Jeg tør, jeg vil, jeg kan! Tilbud og virkemidler i NAV

OBLIGATORISKE SPØRSMÅL I ELEVUNDERSØKELSEN

Arnold P. Goldstein 1988,1999 Habiliteringstjenesten i Vestfold: Autisme-og atferdsseksjon Glenne Senter

KHIO arbeidsmiljøundersøkelse 2009

Derfor er jeg medlem. Negotia Brugata 19 Postboks 9187 Grønland 0134 Oslo. 3 mennesker forteller deg hvorfor. Tilsluttet YS - partipolitisk uavhengig

Foreldreundersøkelsen

NAV Pensjon Informasjonsmøter Spania

A VURDERING AV ARBEIDSMULIGHET / SYKMELDING 0.2 Påfølgende. 2.1 Diagnose(r) (Hoveddiagnose først) 2.2 Kode(r) 2.3 Kodesystem

Resultater brukerundersøkelsen november 2. desember

Lærlingundersøkelsen

Utfordringer og muligheter ved utdanning og arbeid Innledning med erfaringsutveksling

YRKESAKTIV OG HØRSELSHEMMET?

Utdanningsvalg i praksis

NAV Pensjon Informasjonsmøter Filippinene og Thailand

Fastlegenes rolle i oppfølgingen av sykmeldte

SLIK BLIR DU LÆREKANDIDAT

Nr.5. Rutine for gjensidig hospitering

passord: [PWD] Alternativ 2: Gå til nettsiden: for arbeid og helse og last ned skjemaet

Personalpolitikk med fokus på seniorene Møre og Romsdal fylkeskommune. Temadag om arbeidsgiverpolitikk for seniorer

:17 QuestBack eksport - BRUKERUNDERSØKELSE BRUKER AV HJEMMESYKEPLEIEN

Resultater Medarbeiderundersøkelsen Vanylven kommune Desember 2014

Vestby/Fellestjenesten

Servicekonferansen, Trondheim 24. oktober 2012

Individuell plan - for et bedre liv. Nordlandssykehuset. Individuell plan

Rapport om. lokal brukerundersøkelse høsten 2015 ved NAV Malvik

Ny i NAV. Veien til arbeid og velferd

Individuell plan - for et bedre liv. Nordlandssykehuset. Individuell plan

Praksisplass mulighet eller utnyttelse? Perspektiv både som fagperson og representant for minoritetsbefolkningen i Norge

Vil du vite mer? din bedrift kan hjelpe mennesker inn i arbeidslivet

IA-funksjonsvurdering. Ei samtale om arbeid kva er mogleg?

Reservasjonsrett m.m. ved overføring av lokal vergemålsmyndighet til Fylkesmannen

Medarbeiderundersøkelsen i Grimstad kommune 2013.

Eksempler på tabeller som lett kan lages for å underbygge problemstillinger utvalget diskuterer eller ønsker belyst.

Rapport fra «Underveisevaluering av masterprogrammet i historie» Underveisevaluering av masterprogrammet i historie

MEDARBEIDERUNDERSØKELSEN 2008

Studentundersøkelse. 1.- og 2. års studentmedlemmer januar-februar Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening

Ke ska e jær når at. Et informasjonshefte for medarbeidere i Vefsn kommune om sykefraværsarbeid. Vefsn kommune et steg foran SYK

KS, Gode medarbeidersamtaler

INTRODUKSJONSORDNINGEN. Velkommen til deg som skal begynne på introduksjonsprogram!

Medarbeidertilfredshet. kommuneorganisasjonen

Transkript:

Egenvurdering Ressurser og muligheter

// Egenvurdering Hvilke ressurser har jeg? Hvordan kan jeg best gjøre bruk av min kunnskap og erfaring? Hvordan og når kan jeg komme i ønsket arbeid eller aktivitet? Hvilke andre muligheter har jeg hvis jeg ikke kommer i arbeid? Egenvurdering - ditt eget verktøy Egenvurderingen er ditt eget verktøy der du kan oppdage hvilke muligheter du har til å komme i arbeid, beholde arbeid, og/eller øke deltakelse i dagliglivet. Den er et utgangspunkt for videre aktivitet. NAV ønsker at du skal ha mulighet til å påvirke saker som angår deg og kjenne deg trygg på at det du sier blir lyttet til og tatt på alvor. Her kan du si ifra om det du tror og mener har betydning for deg og dine muligheter for å være i arbeid og aktivitet. Hensikten er at dine vurderinger legges til grunn for det videre samarbeid med NAV bl.a. ved utforming av ressursprofil og aktivitetsplan. Tolk Dersom du har behov for tolk eller hjelp i forbindelse med lese-/skrivevansker for å gjøre egenvurderingen, så gi beskjed om det. Veiledning Du vil få veiledning i forbindelse med egenvurderingen. Veilederen i NAV vil informere deg om formålet med egenvurderingen og hvordan den er tenkt gjennomført. Egenvurderingen er bygget opp på en måte som skal gjøre det nyttig for personer i ulike situasjoner å jobbe med den. Sammen med veilederen avgjør du hvilke spørsmål som er aktuelle for deg å jobbe med. Du behøver ikke besvare spørsmål som ikke angår deg. Du velger selv om du vil ta med deg egenvurderingen hjem, eller om du ønsker å se på den med bistand fra veilederen på NAV- kontoret. Veilederen vil uansett gå igjennom egenvurderingen sammen med deg i etterkant. Egenvurderingen er et fortrolig dokument mellom deg og NAV. Du bør ikke skrive navn på egenvurderingen før du går gjennom den med veileder. 2

Egenvurdering for: Veileders navn: Dato for utlevering: Dato for innlevering: 1 Personalia/språk 1.1 Navn: Fødselsnummer: Gate/adresse: Postnr/sted: Telefon: E-post: 1.2 Språk: Snakker/skriver norsk Snakker/skriver eget morsmål Snakker/skriver andre språk Snakker/skriver ikke norsk Har lese-/skrivevansker 1.2.1 Kommentar til språk: 2 Mål 2.1 Mitt mål om arbeid eller aktivitet: Hva kan jeg tenke meg å jobbe med (stilling/bransje)? Hva har jeg lyst til å gjøre dersom jeg ikke kan jobbe nå (aktiviteter)? 3

t. 3 Arbeidserfaring - lønnet og ulønnet arbeid 3.1 Viktigste arbeidserfaringer i Norge eller i utlandet: t n Hjelpespørsmål: Hva har vært gode arbeidssituasjoner for meg? Hva har fungert godt/mindre godt? Hva slags type arbeidsplass liker jeg å jobbe på? Hva slags oppgaver liker jeg å ha? 3.1.1 Utdyping/oppsummering: Hva i min tidligere arbeidserfaring kan jeg bygge på i en framtidig jobb? Hvordan kan jeg bruke dette i forhold til mitt mål for arbeid/aktivitet?

4 Utdanning, kompetanse, ferdigheter 4.1 Viktigste utdanning - i Norge eller i utlandet: Påbegynt eller fullført utdanning/kurs Hjelpespørsmål: Hva har vært gode måter for meg å lære på? Hva har fungert godt/mindre godt? Hva har vært mest interessant å lære? Hvilke tanker har jeg om videre skolegang? 4.1.1 Utdyping/oppsummering: Hva i min utdannelse kan jeg bygge på i videre jobb/skolegang? Hvordan kan jeg bruke dette i forhold til mitt mål for arbeid/aktivitet?

4.2 Ferdigheter og annen kompetanse: Hjelpespørsmål: Hva er jeg god til? - på egen hånd - sammen med andre 4.2.1 Utdyping/oppsummering: Hvilke ferdigheter har jeg og hva annet er jeg god til? Hvordan kan jeg bruke dette i forhold til mitt mål for arbeid/aktivitet?

5 Interesser/fritid 5.1 Organisasjoner og klubber jeg har vært med i eller kan tenke meg å være med i Aktiviteter jeg liker Hjelpespørsmål: Hvordan kan jeg komme igang med å gjøre ting jeg har lyst til? 6 Personlige muligheter og egenskaper 6.1 Mine muligheter til å komme i arbeid/aktivitet øker fordi jeg... ønsker å bruke mine kunnskaper og ferdigheter liker å lære nye ting liker å samarbeide med andre arbeider selvstendig er grundig har bra arbeidskapasitet liker å ta initiativ trives med rutineoppgaver er fleksibel har godt humør er utholdende er pålitelig trives med høyt tempo har ordenssans har respekt for andre gjør det som forventes av meg liker utfordringer gjerne tar ansvar møter i tide kan konsentrere meg om det jeg skal gjøre ønsker å klare meg selv/bli selvforsørget

6.2 Andre forhold som kan øke mulighetene mine/oppsummering: 7 Utfordringer og behov 7.1 Utfordringer jeg har i forhold til å komme i arbeid/aktivitet gjør at jeg trenger trening i å søke jobb (CV/søknad/intervjutrening etc.) mer utdanning/bedre kvalifikasjoner arbeidstrening arbeidserfaring innen fagfeltet mitt veiledning/karriererådgivning redusert arbeidsmengde redusert/endret arbeidstid andre arbeidsoppgaver andre tilpasninger på arbeidsplassen attester fra tidligere arbeidsforhold hjelp til å kontakte en arbeidsgiver hjelp til å bli klar over mine muligheter barnepass avlastning på grunn av andre omsorgsoppgaver økonomisk rådgivning bli friskere medisinsk/psykologisk behandling reise- og/eller transporthjelp hjelp til å bedre mine lese- og skriveferdigheter hjelp med et avhengighetsproblem forutsigbarhet og stuktur hjelp med en vanskelig livssituasjon

7.2 Andre utfordringer og behov jeg har / oppsummering: 8 Sosiale og materielle forhold 8.1 Min hjemmesituasjon med tanke på arbeid/aktivitet er: Tilfredsstillende Dårlig Dårlig Svært dårlig 8.1.1 Mine omsorgsoppgaver: Omsorg for barn Omsorg for andre familiemedlemmer Omsorg for andre personer 8.1.2 Mine boligforhold med tanke på arbeid/aktivitet er: Tilfredsstillende Dårlig Uten fast bopel 8.1.3 Utdyping/oppsummering:

8.2 Jeg tror noen jeg kjenner kan bidra til at jeg kommer i jobb: Ja Nei 8.2.1 Hvordan kan jeg sjekke ut hvilke muligheter som finnes blant folk jeg kjenner? Hvilke andre steder/miljøer kan bidra positivt med tanke på arbeid/aktivitet? 8.2.2 Utdyping/oppsummering: 8.3 Hvordan vurderer du egen økonomi? God Middels Dårlig 8.3.1 Kommentarer til egen økonomi:

9 Helse 9.1 Hvordan vurderer du egen helse i forhold til å være i arbeid? Svært god God Dårlig Svært dårlig 9.1.1 Helseproblemer som begrenser mine muligheter for arbeid: (Fysiske/psykiske plager: Smerter, angst, rusproblemer, sansetap, søvnvansker o.a.) Hvordan møter jeg disse utfordringene? Hva kan jeg gjøre selv om jeg har disse helseproblemene? 9.1.2 Jeg tror at dette må til for at min helse skal bli bedre:

9.2 Arbeidsforhold - sykmeldte: Jeg har en arbeidsgiver Jobben min er tilrettelagt for meg Jeg ønsker å jobbe mer Ja Ja Ja Nei Nei Nei 9.2.1 Arbeidsoppgaver: Hva går/gikk jobben min ut på? Oppgaver jeg kan utføre idag: Oppgaver jeg kan utføre med tilrettelegging: 9.3 Energi: Hva tapper meg for energi? Hva gir meg energi?

10 Vurdering av mine muligheter 10.1 Hvordan skal jeg nå mitt mål om arbeid eller aktivitet: Hva må jeg gjøre selv? Hva trenger jeg hjelp til? 10.2 Viktige aktiviteter for meg dersom jobb ikke er aktuelt nå: 10.3 Oppsummering/konklusjon: Jeg kan begynne i arbeid/aktivitet med en gang Jeg kan begynne i arbeid/aktivitet i løpet av seks måneder, men da må forskjellige forhold ordnes i løpet av denne perioden Jeg tror ikke jeg kan begynne i arbeid/aktivitet i løpet av de nærmeste seks månedene

Utgitt av: Arbeids- og velferdsdirektoratet Akersgata 64-68 Postboks 5 St. Olav plass 0032 OSLO www.nav.no Oktober 2008 Opplag 22.500 Trykkeri: Bryne Stavanger Offset AS Layout: Informasjonstjenester, NDU NAV 30-02.06 Bokmål Fastsatt 10.2008