INTERVJUGUIDE FOR TESTING AV VERKTØYET EUROPASS+



Like dokumenter
europass+ en hjelp til å dokumentere din personlige kompetanse

Context Questionnaire Sykepleie

AVANT 2 DIFIS VERKTØY FOR MEDARBEIDERUNDERSØKELSER I STATLIGE VIRKSOMHETER SPØRRESKJEMA

Bergen. Jobb i Europa

Lokale brukerundersøkelse høsten fylkessammenligning

SPØRSMÅL TIL BARN / UNGDOM

Jobbsøking. Tema i Grønn gruppe - januar 2007 JOBBSØKING... 2

Vurderingspraksis for fritak

Dokumentasjon og verdsetting av realkompetanse

Egenvurdering. Ressurser og muligheter

:50 QuestBack eksport - Spørreundersøkelse Avbrutt prosess

SIU Erasmus for all(e) Oslo, 19. september, 2012 Anne Kloster Holst

Ønsker du hjelp vedrørende utfyllingen, så kan du ringe oss på og avtale et møte. Vi utvikler for å begeistre.

PÅ VEI TIL LÆREPLASS. Informasjon, tips og råd til deg som skal søke læreplass. Utdanningsprogram: Skole:

Programfag til valg Karrieremappe

Skoleundersøkelse om mobbing

Nasjonalt kvalifikasjonsrammeverk status og veien videre

Fremskaffe kunnskap som kan forbedre arbeidsforholdene for alle som jobber med rehabilitering, oppussing og tilbygg i Norge

:05 QuestBack eksport - Brukerundersøkelse om brukermedvirkning

Informasjon om undersøkelsen

Vanlige spørsmål. GallupPanelet. TNS Panel-app. TNS Juni 2015 v.1.3

KVALIFIKASJONSRAMMEVERK I NORGE OG EUROPA

Det er frivillig å delta i spørreundersøkelsen, ingen skal vite hvem som svarer hva, og derfor skal du ikke skrive navnet ditt på skjemaet.

Spørreskjemaet for Lærevilkårsmonitoren 2019

Brukerundersøkelse. Utført blant 600 domeneabonnenter i mars 2005

OPPLÆRINGSREGION NORD. Skriftlig eksamen. NOR1206 Norsk Vg2 yrkesfag HØSTEN Privatister. Yrkesfaglige utdanningsprogram. 9.

Informasjon om undersøkelsen

Undersøkelse om unge og utdanningsog yrkesvalg. Gjennomført av Opinion, Desember 2007

Meldal kommune i sosiale medier. Olav Dombu eforum

Intervjuguide HR ansvarlig

DEN EUROPEISKE SPRÅKPERMEN Heike Speitz Telemarksforsking-Notodden

LOLA REPORTER BOK. En didaktisk metode for å utforske bærekraftig innovasjon. Navn: Klasse: År: Looking for Likely Alternatives

Høringssvar fra Studentparlamentet: Høring om Nasjonalt kvalifikasjonsrammeverk for livslang næring (NKR)

Om videregående opplæring og arbeidsliv 20 % Utprøving av utdanningsprogram 60 % Om egne valg 20 %

Del 1: Overgang fra gammel hjemmeside til ny hjemmeside

Veiledning for bruk av Europass språkpass

Retningslinjer for etwinning-verktøy

Jobb i Europa. eurodesk.no. Hvorfor søke jobb i Europa?

Benytter du dine rettigheter?

SF-36 SPØRRESKJEMA OM HELSE

Brukermanual for Questback

Kokebok for å oppdatere språk og innhold i tekster

Søknadsguide for studier ved

Hva gjør Ungt Entreprenørskap

Velkommen til Studiebarometeret! Chose language below / velg språk nederst.

Erfaringer viser at den enkelte skole kan øke kvaliteten på undervisningen og motivere både lærere og elever gjennom:

RTS Posten. NR 36 Sommeren 2008 FORENINGEN FOR RUBINSTEIN TAYBI SYNDROM

Lekser. Oslo 7. mai Sigrun Aamodt

Øverst i høyre hjørne (1) kan du logge deg inn med brukernavnet og passordet du har fått per epost.

Positivt [ ] Negativt [ ] Ingen mening [ ]

MIN FAMILIE I HISTORIEN

HR analysen. Ny versjon Brukermal. Ledere

EØS-tillegget til Den europeiske unions tidende. KOMMISJONSFORORDNING (EF) nr. 207/2008. av 5. mars 2008

Trinn 1. Logg inn. Klikk på Logg inn-knappen

Karriereveiledning tilfredshet, utbytte og behov

Visma TendSign Leverandør

KOM I GANG MED WORDPRESS En enkel guide for å hjelpe deg gjennom det grunnleggende i Wordpress

Del 3. Mine muligheter Til deltaker

Undersøkelse om pasienters erfaringer fra sykehusopphold

For å få en realistisk arbeidsprosess kan programfaglærer delta på jobbintervjuet.

forebygger stress Nominér kandidater Gode arbeidsplasser Den europeiske prisen for god praksis

Forespørsel om deltakelse i forskningsprosjekt Hva er din holdning til testing for arvelige sykdommer? +

Jeg lastet ned wordpress 4.0 fra wordpress.org og lastet dette opp til public_html på webområdet mitt via en ftp-klient.

Kandidatundersøkelse for Bachelorprogrammet i helseledelse og helseøkonomi

Kriterier for utdanningsvalg blant ungdom i Ytre Namdal

Kundeservice telefon eller selvbetjening

Kandidatundersøkelse ved Høgskolen i Bodø 2010

«Motivasjon, mestring og muligheiter»

SIU Erasmus for all(e) Oslo, 10. januar 2013 Nina Handing

Veiviser til vilbli.no for rådgivere

ERASMUS STIPEND TIL MOBILITET FOR FAGLIG ANSAT TE

Loppa kommune HMS hovedbok Vedlegg 7 Medarbeidersamtale Vedtatt i AMU dato: Godkjent av rådmannen Oppdatert dato:

Få et profesjonelt nettverk i ryggen

Forberedelser; De sidene vi nå skal lage har etternavnet.htm eller.html. HypertextMarkupLanguage

Høringsuttalelse Høring - Nasjonalt kvalifikasjonsrammeverk for livslang læring (NKR) - tementet

Installasjonsveiledning

Datainnsamling nr. 2 Spørreskjema til saksbehandler / konsulent i barneverntjenesten. Dato for utfylling:

Lærebok. Opplæring i CuraGuard. CuraGuard Opplæringsbok, - utviklet av SeniorSaken -

Lønns-og karriereutvikling for teknisk/administrativt personale. Jon Iddeng, fagpolitisk avdeling UiS 21/

Læringsmål i digitale ferdigheter

Kreativt Europa. EUs kulturprogram. Ikke det samme som et nasjonalt prosjekt. Ikke det samme som kulturprosjekt innunder EØSfinansieringsordningene

Fra elev til lærling Informasjon, tips og råd til deg som skal søke læreplass i 2015

Accumulated knowledge and skills. CV Realkompetanse

Dine sterke sider slik andre ser dem. Hartmark Consulting AS Jon Fredrik Alfsen

Resultater fra spørreskjema til pensjonister vedrørende munnhelse

EUs Program for livslang læring (LLP)

Søknadsguide for studier ved

Testdokumentasjon. Testdokumentasjon Side 1

1. Hent NotaPlan Online Backup på 2. Trykk på Download i menyen og på Download i linjen med Notaplan Backup

Høgskolen i Hedmark Avdeling for lærerutdanning og naturvitenskap Postboks 4010 Bedriftssenteret 2306 Hamar

Kontaktlærer: Snittkarakter: Fravær dager: Fravær timer: Norsk. skr Samfunnsfag Matte Engelsk. skr Kroppsøving

Konfidensielt Spørreskjema Søknad om terapi hos samtaleterapeut under utdanning ved HumaNova Utdanning AS

Grunnleggende Online Kurs Trener 1

Ofot ønsket å gjøre dette for å finne ut hva vi gjør som er bra, og hva vi kan bli bedre på for nåværende og fremtidige ungdommer.

Motivasjon for læring på arbeidsplassen. Randi Storli, Vox København, 4.juni, 2010

HJELPEGUIDE TIL WEB-TIME

Kreativt Europa. EUs kulturprogram. Ikke det samme som et nasjonalt prosjekt. Ikke det samme som kulturprosjekt innunder EØSfinansieringsordningene

10 mistak du vil unngå når du starter selskap

Transkript:

INTERVJUGUIDE FOR TESTING AV VERKTØYET EUROPASS+ Dokumentasjon av kompetanse via Europass CV nettbasert hjelpeverktøy for ungdom Københavnprosessen og fokuset på livslang læring har ført til en økende interesse i Europa for synliggjøring av læringsutbytte på tvers av landegrensene. I prosjektet europass+ utvikler utdanningseksperter fra sju europeiske land et nettbasert verktøy som skal hjelpe lærlinger med å dokumentere uformell kompetanse. Europass-systemet, som ble introdusert i 2005, gjør det mulig for europeere å synliggjøre sine kvalifikasjoner og kompetanse på tvers av nasjonale skillelinjer. Det viktigste dokumentet i systemet er Europass curriculum vitae (Europass CV), som kan kompletteres med andre Europass dokumenter som Språkpass, Mobilitet, Europass fagbeskrivelse og Europass vitnemålstillegg. Europass-systemet legger til rette for at unge mennesker som deltar i et mobilitetsprogram i løpet av sin studietid, får mulighet til å dokumentere kompetansen sin. Dette gjelder også uformelle arbeidserfaringer. Mange unge mennesker har ikke kjennskap til at en stor del av kompetansen deres er utviklet utenfor skolesystemet, og at det kan være nødvendig å legge ved informasjon om slik kompetanse i tillegg til attester og dokumentasjon på fullførte kurs. europass+ ønsker å hjelpe ungdom til å få oversikt over sin egen kompetanse. Et ledd i europeisk strategisk politikk rundt yrkesutdanning og praksis er å bidra til å synliggjøre læringsutbytte, uansett hvor og hvordan kompetansen ble utviklet. Prosjektet europass+ europass+ er et hjelpemiddel for ungdom som på en rask, tydelig og selvforklarende måte bidrar til at de dokumenterer uformell kompetanse i en form som kan bli forstått over hele Europa. Det blir utviklet et hjelpeverktøy som kan inkluderes i et utvidet nettbasert hjelpesystem for Europass CV og/eller kan bli gjort tilgjengelig på nasjonale nettsteder, sikrer betydelig bedre dokumentasjon av uformell læring, gjennom passende underkategoriseringer, eksempler og forslag, er tilrettelagt for personer uten avanserte IKT-kunnskaper Bygger på europeiske erfaringer europass+ utvikles i et flernasjonalt partnerskap av eksperter innenfor dokumentasjon av kompetanse fra Tyskland, England, Frankrike, Norge, Polen, Spania og Sveits. De utvikler verktøyet med bakgrunn i allerede utviklede kompetansepass og andre europeiske kompetansekartleggingsverktøy. Hvordan teste en web side: 1

man kan teste en web side ved å evaluere den i forhold til de fem kriteriene som er listet opp under: Visibility Perception Technical Content Services >>> tilgjengelighet for potensielle brukere To be well Ranked! >>> brukervennlighet To become a reference in the field >>> teknisk tilrettelegging To be interactive >>> evne til å levere og skape innhold av god kvalitet To have updated information >>> evne til å tilby eller skape gode funksjoner på nettet To provide additional support or transfer to another network Definisjoner, kompetanse Formell kompetanse er kompetanse dokumentert gjennom vitnemål eller andre offisielle papirer fra offentlige skoler eller utdanningsinstitusjoner. Uformell kompetanse er kunnskap og ferdigheter som er tilegnet i en opplæringssituasjon der det ikke er utstedt offentlig dokumentasjon. Dette kan være kurs arrangert av skoler, institusjoner, studieforbund eller frivillige organisasjoner, eller organisert opplæring gjennom lønnet eller ulønnet arbeid. Uformell kompetanse kan være dokumentert. Ikke-formell kompetanse er kunnskap og ferdigheter som for eksempel er tilegnet utenfor organisert opplæring som gjennom deltakelse i fritidsaktiviteter, frivillig arbeid, og gjennom lønnet og ulønnet arbeid. Ikke-formell kompetanse er i hovedregel ikke dokumentert. 2

Målene med pre-testing av EUROPASS+ Målet med denne pre-testingen er å få et inntrykk av om dette verktøyet er brukevennlig og har en relevans i forhold til potensielle brukere. Dette verktøyet, som for øyeblikket er i utviklingsfasen som et ledd i Europass+ prosjektet, er ment å være et hjelpeverktøy for ungdom slik at disse kan dokumentere sin ikke-formelle og uformelle kompetanse. For å nå målet må alle prosjektpartnerne utføre pre-tester: Fra Storbrittannia, Tyskland, Polen og Frankrike: 10 besvarelser fra ungdom og 10 fra lærere/instruktører Fra Spania og Norge: 5 besvarelser fra ungdom og 5 fra lærere/instruktører Innspillene fra ungdommene og lærerene/instruktørene vil være til hjelp for å gi realistisk feedback på hvorvidt verktøyet fungerer. Innspillene vil være til hjelp for kvalitessikring slik at siste versjon av verktøyet blir brukervennlig. Takk til deg som bidrar ved at du bruker av din tid på å gå gjennom websiden og besvarer de vedlagte spørsmålene. Alle svar vil bli behandlet konfidensielt. Forutsetninger for gjennomføring av testingen: Før spørsmålene besvares må følgende være avklart: - at ungdommene som besvarer spørsmålene har fått en forklaring på hensikten med og målet med dette spørreskjema - at de som besvarer angir sin rolle (ungdom eller instruktør) - at alle som svarer på spørsmålene har vært gjennom alle elementene på hjemmesiden - at alle som besvarer har fylt ut sin Europass CV, spesielt i forhold til delen som er relevant for dette verktøyet Beskrivelse av spørreskjemaet: Dette spørreskjema består av tre hoveddeler: - personlige opplysninger - >>> DIN PROFIL - 10 spørsmål knyttet til hjemmesidens oppbygging - >>> GENERELLE SPØRSMÅL- WEB NAVIGERING - 14 spørsmål knyttet til innholdet på hjemmesiden og hvordvidt verktøyet egner seg for å nå målene i europass+ prosjektet - >>> EUROPASS+ SPØRSMÅL INNHOLD WEB 3

DIN PROFIL 1. Jeg er Instruktør Ungdom Navn : Navn : Personlige opplysninger: Organisasjon : Adresse : Telefon : E-postadresse : Personlige opplysninger: Organisasjon : Adresse : Telefon : E-postadresse : Nåværende arbeidssted: Arbeidsområde : Hvorfor jeg besvarer spørreskjema: Alder og utdanningsnivå: 1. Hadde du hørt om Europass ordningene før du ble involvert i dette prosjektet? Ja Nei Hvis ja, hvilke av dokumentasjonsverktøyene kjente du til?...... 2. Hvordan testet du Europass+ verktøyet? For meg selv I en gruppe med instruktør 3. (For instruktører) Har du noen gang hjulpet ungdom med å fylle ut sin CV? Ja Nei Kommentarer (resultater, utfordringer )...... 4. (For ungdom) Har du noen gang fylt ut din egen CV? Ja Nei Kommentarer (brukervennlighet, effektivitet)...... 4

GENERELLE SPØRSMÅL - Web navigering 1. Det var enkelt å finne hjemmesiden. For eksempel ved å bruke en søkemotor. Kommentarer:... 2. Det var lett å registrere seg og starte verktøyet. Kommentarer:... 3. Det var lett og enkelt å navigere rundt i programmet (back button, front page, homepage, bottom)?... 4. Det var lett å forstå alle ikonene, knappene og lenkene. 5. Når jeg trengte hjelp til å fylle inn min CV var hjelp-knappene var til god hjelp. 6. Trinn for trinn navigeringen var logisk. 5

7. Å bevege seg rundt i programmet gikk fort nok, eks hastigheten på nedlastingen var god. 8. Hvilke knapper og lenker fungerte dårlig? Kommentarer... 9. Hvilke endringer bør foretas mht lay out og grafikk for å gjøre vertøyet brukervennlig for unge mennesker?... 10. Under er det listet opp noen beskrivelser, velg tre av beskrivelsene som du mener passer best til verktøyet: Vennlig Forståelig Seriøst Interessant Innovativt Interaktivt Dynamisk Andre:...... 6

EUROPASS TOPICS - Web content 1. Min CV har blitt bedre etter at jeg brukte verktøyet. 2. Fant du ekseplene nyttige?. Ja Nei Kan du forklare hvorfor?:... 3. Inndelingen i tre nivåer var enkel å forstå. Kommentarer om hvorfor:... 4. Sjekk-listene var enkle å forstå. 5. Beskriv om du synes guided tour var nyttig når du skulle fylle inn dine personlige egenskaper: 6. Hvor gode IT-kunnskaper må man ha for å kunne bruke hjemmesiden? på et høyt nivå på et middels nivå på et lavt nivå ingen kunnskaper nødv 7

7. Dette verktøyet vil gjøre det lettere for ungdom å forstå og bruke andre Europass dokumentasjonsverktøy. 8. Verktøyet hjalp meg med å reflektere over, beskrive og vurdere min nåværende kompetanse. 9. Hvem vil du anbefale dette verktøyet til? Venner Slektninger Studenter Arbeidstakere rådgivere hos NAV instruktører skoler andre: 10. Har du noen forslag til hvordan dette verktøyet og denne hjemmesiden kan bli bedre og mer brukervennlig? Takk for nyttig hjelp! 8