Alkohol - rusmisbruk. Hva skal til for at alkoholikeren vil slutte å drikke?

Like dokumenter
Seminar i Skien Rusmisbruk på jobben

Rusmisbruk på arbeidsplassen Seminar i Porsgrunn

Alkohol-misbruk. løfter forhåpninger skuffelser. Alkoholproblem, jeg? s l u t t e å d r i k k e.

Konferanse i Oslo «Rus uten innpakning» - enklere å forholde seg til

Last ned Alle sa jeg drakk for mye - Frode Hagen. Last ned

Målet mitt: Bare å forandre verden!! - en ahaopplevelse. gangen

Rusmiddelmisbruk i et familieperspektiv.

Smerten og håpet. Et seminar om det å være pårørende til rusmiddelavhengige. Tema: Sjef i eget liv veien UT av medavhengighet

Arbeidsseminar Fagerlia vgs. 1. april Avdelingssjef Kari Nesseth Ålesund Behandlingssenter Klinikk for Rus- og avhengigheitsbehandling

Arbeidslivets kompetansesenter for rus- og avhengighetsproblematikk. LO - NHO - staten. Hans Ole Berg seniorrådgiver ...

PÅRØRENDETILBUD I TROMSØ

Problematisk bruk av rusmidler og spill i arbeidslivet

«Gevinsten ligger i åpenheten»

Bedriftshelsetjeneste utgjør en positiv forskjell for arbeidshelse

«Gevinsten ligger i åpenheten» Seniorrådgiver Hilde Rikter Svendsen

Pårørendesamtaler med barn og og unge

Arbeidsmiljøenheten. Arbeid mot rus og avhengighet. Har du fortsatt kontroll? AKAN

Ruspolicy for studenter og ansatte ved Høyskolen Kristiania og Fagskolen Kristiania

Hva kan dere bruke sosionomen til? ME-kurs høst 2013

Hva trenger din bedrift for å kunne tilby arbeid til mennesker som ønsker en ny hverdag? PROSJEKT UT I JOBB

Manuset ligger på NSKI sine sider, men kan også kjøpes på

RETNINGSLINJER FOR Å MOTVIRKE RUSMIDDELMISBRUK I OPPLAND FYLKESKOMMUNE NYE AKAN RETNINGSLINJER 2006 Sist oppdatert

Opplegg til samling. Tema: Er jeg en god venn?

«Gevinsten ligger i åpenheten» Seniorrådgiver Ine Weum, ine@akan.no

Jeg vil bare danse Tekst / Mel.: Tor- Jørgen Ellingsen

Veileder i nulltoleranse. - Rus og spillforebyggende arbeid på 1-2-3

Rusmisbruk hos kollegaer. AKAN hovedkontakt Linn C. Wergeland Digranes

På sporet av helhetlig og sammenhengende hjelp? Møteplassen, Norsk ergoterapeutforbund Faglig rådgiver/førstelektor Arve Almvik

AKAN ved Hydro i Årdal (1)

STOP KISS av Diana Son Scene for en mann og to kvinner

BLUE ROOM SCENE 3. STUDENTEN (Anton) AU PAIREN (Marie) INT. KJØKKENET TIL STUDENTENS FAMILIE. Varmt. Hun med brev, han med bok. ANTON Hva gjør du?

«Gevinsten ligger i åpenheten» 50 år i norsk arbeidsliv

Enkel og effektiv brukertesting. Ida Aalen LOAD september 2017

Fakta om psykisk helse

«Gevinsten ligger i åpenheten» 50 år i norsk arbeidsliv

Min Bok Når noen i familien har fått en hjerneskade

Barn som pårørende fra lov til praksis

Retningslinjer for AKAN- arbeidet i Fauske kommune. Retningslinjer for AKAN- arbeidet

Sykdom i kroppen plager i sjelen Om sykdoms innvirkning på psykisk helse. Blodkreftforeningen v/psykologspesialist Nina Lang

Ikkevoldelig kommunikasjon Con-flict. Det handler om å være sammen. Arne Næss

Vil du at jeg personlig skal hjelpe deg få en listemaskin på lufta, som får kundene til å komme i horder?

Ungdommers opplevelser

Har du ansatte som sliter med rus?

Språkleker og bokstavinnlæring

Hvor mye praktisk kunnskap har du tilegnet deg på dette emnet? (1 = ingen, 5 = mye)

Last ned Bunader og tradisjoner fra Setesdal - Laila Duran. Last ned

OM KJØNN OG SAMFUNNSPLANLEGGING. Case: Bidrar nasjonal og lokal veiplanlegging til en strukturell diskriminering av kvinner?

Når barn er pårørende

Psykisk helse og rusteam/recovery

Ukebrevet. Uke 23 (6/6 12/6) FELLES

Velkommen til temasamlingen. Med psyken på jobb om arbeid, psykisk helse og åpenhet

v/kommunalsjef Irene Lunde

Perinataldag 7. mai 2015

TEORI OG PRAKSIS. Kjønnsidentitet og polaritetsteori. En kasusstudie av en samtalegruppe med transpersoner

RETNINGSLINJER FOR KONFLIKTLØSNING VED VEST-AGDER-MUSEET

Everything about you is so fucking beautiful

Tilrettelegging - Hvorfor og hvordan. For deg som er tillitsvalgt

Invitasjon ERFARINGSKONFERANSE DAGAKTIVITETSTILBUD -EN DEL AV ET HELHETLIG OMSORGSTILBUD TIL PERSONER MED DEMENS. Innovasjon og forebygging

Endelig ikke-røyker for Kvinner! (Norwegian Edition)

Pårørendearbeid i rusfeltet

Hanna Charlotte Pedersen

EN Skriving for kommunikasjon og tenkning

Overgang fra videregående opplæring til universitet/høgskole - UHRs undersøkelse

UNIVERSITETET I OSLO ØKONOMISK INSTITUTT

Arbeidsglede-ledelse & Nærværsarbeid. Heldagskonferanse for ledere på alle nivåer. Vi gjentar suksessen fra 2014! Se filmklipp på gaudio.

"Den nødvendige samtalen"

Kvinne 66 ukodet. Målatferd: Redusere alkoholforbruket

Familier med funksjonshemmede barn. Oppvekst og familie. Lese og skrivevansker / Dysleksi.

Fagevalueringsrapport FYS Diffraksjonsmetoder og elektronmikroskopi

Bestille trykk av doktoravhandling Ordering printing of PhD Thesis

Hva kan bidra til å styrke vår emosjonelle utvikling, psykiske helse og positive identitet?

Statsråd Solveig Horne Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet. Innlegg ved Barnesykepleierforbundet NSF sitt vårseminar 2014

Før du bestemmer deg...

Til deg som er leder med personalansvar

En eksplosjon av følelser Del 3 Av Ole Johannes Ferkingstad

Årsplan for Trollebo Høsten 2014/ våren 2015

Nærværskompetanse møte med deg selv og andre

You can do it Kristine Skjæveland

Velkommen til HMS- KURS Våren 2014

MIN BOK Når noen i familien har ryggmargsskade

Midler til innovativ utdanning

«SÅRBARE BARN ER SOM ANDRE BARN - FORSKJELLIGE.»

Klage på legevaktslege Klagens hovedmomenter:

Ruspolitisk Handlingsplan. Bruker og pårørende perspektiv

KROPPEN LEDER STRØM. Sett en finger på hvert av kontaktpunktene på modellen. Da får du et lydsignal.

Han Ola of Han Per: A Norwegian-American Comic Strip/En Norsk-amerikansk tegneserie (Skrifter. Serie B, LXIX)

Nærværsarbeid & Arbeidsglede-ledelse. Heldagskonferanse for ledere på alle nivåer

EURES - en tjeneste i Nav. Hjelp til rekruttering av europeisk arbeidskraft

- en familiesamtale når mor eller far har psykiske problemer

Historien om hvordan ruskonsulenten kom til SUS

De skjulte barna -Kjærlighetens små hjelpere

dugnad Tverrfaglig samarbeid på rusområdet i kommunene i Møre og Romsdal

«Gevinsten ligger i åpenheten»

Hva kreves? 1 semester = 5 måneders full tids arbeid

La din stemme høres!

Når en du er glad i får brystkreft

Nyhetsbrev for helsearbeiderfag

Hva kan JEG gjøre? Om tillitsvalgtes rolle i IA-arbeidet

HØST HMS-kurs: 4o timers grunnkurs. 4 dager + en praksisdag Grunnkurs for ledere. 2 dager. Mulighet for påmelding på enkeltdager / tema

Transkript:

K O N F E R A N S E Hva skal til for at alkoholikeren vil slutte å drikke? Hvorfor er det så vanskelig å hjelpe? Hva gjør vi feil og hva kan vi gjøre annerledes? Muliggjøring hva er det? Arbeidsplassen som arena for å hjelpe misbrukere. Rusmisbrukeren får all oppmerksomhet hva med familien? (Medavhengighet) Hva er medavhengighet? Hvordan familien sliter. Alkohol - rusmisbruk Hva må familien gjøre for å få det bedre? Medavhengige på jobben. En konferanse basert på virkeligheten og totalt blottet for lettvinte, teoretiske løsninger. Målgruppe: Arbeidsplassen, AKAN, BHT, ansatte ved NAV barnevern familierådgivningskontorer sykehus - sykehjem og andre med interesse. Sted: Oslo Kongressenter, Youngsgt. 11, 0181 Oslo 22. og. 23. november 2011

Ofte kalles alkoholisme en familiesykdom. Og det er den virkelig! Alkoholen er det beste rensemiddel som finnes! Den tar alt! Hva skal til for at alkoholikeren vil slutte å drikke? Hvorfor er det så vanskelig å hjelpe? Alkoholikeren bedyrer at han/hun har full kontroll på drikkingen og kommer med all verdens gode forklaringer om dette. Uten å blunke lyver vedkommende oss rett opp i ansiktet. Alle løftene om hvordan ting skal bli høres troverdige ut, og vi velger å tro på det. Dette gjentar seg gang etter gang uten at noe forandrer seg. Rusmisbrukeren får all oppmerksomhet hva med familien? Hva er medavhengighet? Å leve sammen med en rusmisbruker er destruktivt og ødeleggende. Familien tilpasser seg misbrukeren på en slik måte at de mer eller mindre utsletter seg selv og sine egne behov. Medavhengighet handler også om kontroll. For å kunne fortsette å ruse seg vil misbrukeren kontrollere sine omgivelser med løgner, lovnader og manipulering. Hva kan vi gjøre annerledes? Når ikke løftene blir overholdt og alt forblir ved det gamle, lurer vi på hva vi gjør feil. Vi blir skuffet og frustrerte. Hvorfor i all verden kan ikke vedkommende høre på hva vi sier og følge våre velmente råd? Muliggjøring I stedet for å hjelpe legger vi forholdene til rette slik at vedkommende kan fortsette å ruse seg. Hvordan familien sliter. Sykdommen alkoholisme er grådig. Den ødelegger ikke bare rusmisbrukeren men også alle som står vedkommende nær.. Det eneste de som oftest står tilbake med er forvirring, skam, skyldfølelse og total maktesløshet. Hva må familien gjøre for å få det bedre? Vi vil komme med råd og tips om hvordan familien kan få en bedre hverdag for seg selv.

Arbeidsplassen Arbeidsplassen som arena for å hjelpe misbrukere. Medavhengige på jobben. Folk som jobber med rusmisbruk på arbeidsplassen har alle opplevd hvordan misbrukeren lyver og manipulerer alle rundt seg. Symptomer: Kan ikke stole på vedkommende Vet ikke om eller når vedkommende kommer på jobb Utgjør en sikkerhetsrisiko Stort sykefravær Lukter Skjelver svetter slurvete påkledning Ukonsentrert Og misbrukeren kommer med tilsynelatende fornuftige løsninger på sitt problem. Problemet er at det aldri fungerer over tid og alt blir ved det gamle. Misbrukerens prioriteringer har fått alle til å stusse. Alltid har rusen første prioritet, deretter kommer familie og venner. Det som oftest ryker sist er jobben. Den beste arena for å hjelpe ansatte som sliter med rusproblemer er arbeidsplassen. De fleste familiemedlemmer av rusmisbrukere (medavhengige) er i arbeid. Deres livssituasjon, basert på å leve sammen med/ha nære relasjoner til en rusavhengig går ofte ut over jobben. De får etter hver symptomer som: Problemer med konsentrasjonen Mange personlige telefoner Ofte trøtt på jobb Lyver og manipulerer Kommer for sent går hjem for tidlig Stort sykefravær Dårlig økonomi Dette gjør det vanskelig å fungere fullt ut slik som forventet. Tradisjonen på arbeidsplassen har alltid vært å fokusere på rusmisbrukere og i veldig liten grad på familiemedlemmer. Hva det kommer av vet vi ikke, men problemet er minst like stort som med misbrukeren.

Program for dagen 0900 0930 Velkommen Alkohol / rusmisbruk Ressurskrevende så vel menneskelig som økonomisk. Kari Kjos Helse og omsorgskomiteen på Stortinget (Frp) 0930 1030 Fra bruk til misbruk til avhengighet En umerkelig overgang. Tom Sydhagen - Sosionom og gestaltpsykoterapeut. Egen praksis. (lang erfaring i arbeid med rusmisbrukere) 1045 1145 Når vi skal hjelpe - Gjør vi noe feil, i så fall, hva kan vi gjøre annerledes? Tom Sydhagen forts. 1145 1245 Lunch. 1245 1330 Arbeidsplassen som arena for å hjelpe misbrukere. Hege Lunder, Fagsjef HR HMS og opplæring for Posten Region Oslo og Akershus 1345 1430 Tilbake til livet. Aksel Thanke - Ansvarlig rusterapeut, rådgiver Alfa Behandlingssenter, Vestfold 1430 1500 Hva er muliggjøring? Hva skal til for at alkoholikeren vil slutte å drikke? Frode Hagen - RusKompetanse 1500 Slutt for dagen.

Program for dagen 0900 1000 Hva er medavhengighet? Tom Sydhagen - Sosionom og gestaltpsykoterapeut. Egen praksis. (lang erfaring i arbeid med rusmisbrukere) 1015 1115 Hvordan familien sliter. Tom Sydhagen forts. 1115 1215 Lunch.. 1215 1245 Medavhengige på jobben. Bente og Frode Hagen RusKompetanse 1245 1330 Hva må familien gjøre for å få det bedre? Lene Hoffman familieterapeut rådgiver Alfa Behandlingssenter, Vestfold 1345 1400 Oppsummering spørsmål slutt.

Sted: Tidspunkt: Oslo Kongressenter, Youngsgt. 11, 0181 Oslo Tirsdag, 22. november 2011, kl. 0900 1500 og Onsdag, 23. november 2011, kl. 0900 1400 Deltakeravgift: 22.11: kr. 1.950,- inkl. lunch og kursmateriell 23.11: kr. 1.750,- inkl. lunch og kursmateriell Begge dager: kr. 3.200,- inkl. lunch og kursmateriell Påmelding: Bindende påmelding via e-post eller telefon senest tirsdag, 8. november 2011 til: Mail: RusKompetanse, Tlf. Mobil: 920 94580 kontakt@ruskompetanse.org Ved avmelding senere enn 7 dager før arrangementet belastes full deltakeravgift. Betalte plasser kan fritt benyttes av andre i samme firma. Vi tilbyr også: Kurs om rusproblematikk på arbeidsplassen Bistand i enkeltsaker Råd og veiledning RusKompetanse ble opprettet i 1997 og drives i dag av Frode og Bente Hagen. De er begge tørrlagte alkoholikere med mange års edruskap. Foruten kursvirksomhet over hele landet om rusproblematikk på arbeidsplassen, har de også utgitt flere bøker om emnet. Hjemmeside: www.ruskompetanse.org

Alle sa jeg drakk for mye Min alkohol mitt ansvar Dette er en utrolig sterk og personlig beretning som gir et fantastisk glimt inn i det helvetet en alkoholiker lever i, samtidig som den formidler klart hvilke livsløgner de benytter for å unngå å se sannheten selv. Det er en meget viktig bok, som burde vært pensum for alle som arbeider med rusomsorg, både på frivillig og ikke minst lønnet basis. Den er også nyttig for alle pårørende, arbeidskollegaer og venner av en som sliter med rusproblemer, siden den peker på en vei ut av uføret. Pris: kr. 298,- Det er OK å bli sint på dem du er glad i! En bok om medavhengighet og rusmisbruk Dette er en bok som handler om familie og venner av rusmisbrukere og om hvordan de også, sakte men sikkert får livene sine forringet og ødelagt. Den tar opp hvordan disse mennesker tilpasser seg livssituasjonen, og hvordan dette er med på å opprettholde misbruket i stedet for å hjelpe. Det blir påpekt ulike måter familien kan gå frem på for å hjelpe seg selv, slik at både deres og misbrukerens livskvalitet kan bedres. Boken tar også for seg hvordan denne gruppen mennesker sliter på jobben og hva ledere og kollegaer kan gjøre for å hjelpe. Pris: kr. 248,- Rus på arbeidsplassen Rusmisbruk og hvordan vi kan og bør hjelpe Dette er en bok for ledere, tillitsvalgte, AKAN, verneombud, bedrifthelsetjenester, helse- miljø- og sikkerhetsenheter og alle som er involvert eller interessert i rusproblematikken på arbeidsplassen. Håndboka omhandler alkohol, piller og narkotika. Den beskriver rusmisbruk generelt, symptomer, hva som venter oss når vi tar opp en ansatts rusproblem og hvordan vi skal gå frem for å hjelpe. Pris: kr. 198

Medavhengige på arbeidsplassen Familie av rusmisbrukere - hvordan de sliter på jobb og hva arbeidsgiver kan gjøre for å hjelpe -Hvordan påvirker livssituasjonen til medavhengige deres arbeidsutførelse og arbeidsmiljø? -Hva er vanlige symtomer og adferdsendringer hos den medavhengige? -Hvordan kan ulike aktører gå frem for å hjelpe den medavhengige, og hvordan kan en ta tak i problemet? -Hvor stort er omfanget av medavhengighet, og hva koster det rent økonomisk? Pris: kr. 149,- Konfrontasjon Den nødvendige samtalen Dette er en bok som handler om konfrontasjon av rusmisbrukere. Den er først og fremst beregnet på arbeidslivet, og kan være nyttig for alle som arbeider med denne problematikken på en eller annen måte. Boken tar for seg hvorfor hjelpetiltak ofte er feilslått, og hvordan en kan endre på dette. En konfrontasjon er skremmende, og det kan føre til at det hele blir utsatt, eller at ingenting skjer. Konfrontasjon er en veiledning med mange gode råd som gjør det enklere å ta den nødvendige samtalen : Pris: kr. 149,- ADDICTION IN THE WORK PLACE "Hagen RusKompetanse Ltd" was established in 1997 and the company is owned by Frode & Bente Hagen. They have both been recovering alcoholics for twenty years and have a wide experience in working with alcohol/drug addiction. They have specialized in "addiction in the work place" and arrange seminars and conferences on this topic through-out the country. Their background gives a special and necessary competence in this field. Examples of topics: - Addictions - what is it and how does it function - Symptoms of abuse/addiction - what to look for - What to do to help - Confrontation - the "necessary" conversation Many find it difficult - how will the person in front of you react - are you prepared - advice and "traps" to avoid This book will guide you through these questions and maybe give some answers you can put into action in your work place. Pris: kr. 149,-