Arbeidsglede-ledelse & Nærværsarbeid. Heldagskonferanse for ledere på alle nivåer. Vi gjentar suksessen fra 2014! Se filmklipp på gaudio.

Transkript

1 Thyra Frank Vi gjentar suksessen fra 2014! Se filmklipp på gaudio.no Mikael Kamber Henry Stewart Kristin Lindberget Helle Kanaris Arbeidsglede-ledelse & Nærværsarbeid Heldagskonferanse for ledere på alle nivåer Arbeidsglede-ledelse er det nye ledelsesparadigmet, fordi arbeidsglede og økt måloppnåelse henger uløselig sammen. Noen mener at arbeidsglede er vanskelig å oppnå når budsjettene strammes. Vårt stjernelag av foredragsholdere vil overbevise deg om det motsatte. De gir deg praktiske eksempler og konkrete verktøy på hvordan du, til tross for økende krav og begrensede ressurser, kan skape fantastiske resultater gjennom Arbeidsglede-ledelse og nærværsarbeid. Gled deg til en forrykende lederkonferanse! Konferansen arrangeres i: Trondheim, 1. juni 2015 Oslo, 2. juni 2015 Kristiansand, 3. juni 2015

2 Lær av noen av Europas ledende forretningstenkere hvordan din enhet/avdeling kan oppnå bedre resultater ved å bruke nærværsarbeid og arbeidsglede som konkurransefortrinn. Sammen vil de gi deg en dag med konkrete verktøy, kunnskap og inspirasjon til å skape mer arbeidsglede og livsglede for dine medarbeidere og deg selv. Suksessfulle ledere har fokus på nærværsarbeid og arbeidsglede fordi glade medarbeidere: 1 2 Har lavere sykefravær Er mer lojale 3 Er mer engasjerte 4 Er mer produktive 5 Samarbeider bedre 6 Er mer serviceorienterte 7 Gir et godt omdømme 8 Bidrar til økt måloppnåelse

3 Møt flere av europas fremste forretningstenkere! Happy hour fra 8 til 16 Henry Stewart Grunnlegger av og adm.dir. i Happy Ltd. i London Arbeidsglede er den enkleste og eneste veien til økt måloppnåelse Thyra Frank Tidligere leder av sykehjemmet «Lotte» i København Thyra er kvinnen som er kjent for å ha revolusjonert den skandinaviske pleie- og omsorgstjenesten. Under Thyras ledelse var «Lotte» uten tvil Danmarks gladeste offentlige enhet, og kunne i årevis skilte med et syke fravær under 1 %. Arbeidstakere fra både inn- og utland sto i kø for å jobbe på «Lotte», og personalet ble der til de gikk av med pensjon. I dette innlegget vil Thyra gi deg sin oppskrift på leder suksess gjennom arbeidsglede. En oppskrift som kan kopieres av alle private, offentlige og statlige virksomheter. Forvent å få kreative eksempler, noen tårer, og en god latter fra ildsjelen som brenner for arbeidglede, livsglede og stjernestunder! Henry Stewart er en av verdens ledende eksperter innen Arbeidsglede. Hans firma er for femte år på rad rangert blant de 20 beste arbeids plassene i Storbritannia, og Henry hjelper nå andre organi sasjoner med å skape glade arbeidsplasser. I 2011 ble han oppført i «Guru Radar» som en av de 50 mest innflytelsesrike forretningstenkere i verden. Henry er forfatter av bøkene «The Happy Manifesto» og «Relax».

4 Skap en fantastisk arbeidsplass Mikael Kamber Forretningstenker, journalist, TV-vert og forfatter Mikael har en fortid som toppleder i store danske medieorganisasjoner, både offentlige og private. Han har i hele sin karriere jobbet systematisk med smittsom arbeidsglede, og er forfatter av boken «Vi er best når vi er glade». Han leverer et humorisitsk foredrag proppet med en rekke «aha»-opplevelser, anvendelige huskeregler og praktiske verktøy for å øke virksomheters arbeidsglede i rakettfart. EN strategisk OPPSKRIFT PÅ REDUKSJON AV sykefravær Kristin Lindberget Virksomhetsleder Ottestad Helse- og omsorgssenter Kristin har skrevet historie i Innlandet med sin oppsiktsvekkende suksess med å redusere sykefraværet med 14 % siden hun tiltrådte som leder ved Ottestad helse- og omsorgssenter i Hun har mottatt Arbeidsmiljøprisen for Innlandet 2014 for sitt strategiske arbeide med å få ned sykefraværet. I tillegg har hun mottatt historiens første IA-fat fra NAV Arbeidslivssenter i Hedmark. Få medarbeiderne til å ta ansvar for nærværsarbeidet Helle Kanaris Foredragsholder, coach og konsulent Helle har 28 års fartstid som foredragsholder, coach og konsulent. Under Helles ledelse har mange ledere tatt i bruk et innovativt HR-verktøy for å lede medarbeidere til å ta ansvar for nærværsarbeid, samt egen og andres arbeidsglede.

5 Program for dagen Registrering, kaffe/te og lett servering Lunsj Velkommen v/ Helle Kanaris i Gaudio Thyra Frank Arbeidsglede er den enkleste og eneste veien til økt måloppnåelse Henry Stewart Happy hour fra 8 til Ettermiddagspause m/ lett servering Formiddagspause m/ lett servering Mikael Kamber Skap en fantastisk arbeidsplass Kristin Lindberget En strategisk oppskrift på reduksjon av sykefravær Oppsummering og evaluering v/ Helle Kanaris Helle Kanaris Få medarbeiderne til å ta ansvar for nærværsarbeidet Påmelding Deltakeravgift: 3 370, pr. person. Prisen inkluderer lunsj og servering i pausene. For forespørsel om grupperabatt, ring tlf Som deltaker får du etter konferansen adgang til foredrags holdernes presentasjoner online. Det inneholder mer enn 50 siders spennende lesning med ny viten, verktøy og inspirasjon. Registrering på gaudio.no eller ved å sende oss påmeldingsskjemaet på neste side.

6 Påmeldingsskjema Konferansen «Arbeidsglede-ledelse og nærværsarbeid» Påmeldingen gjelder (Sett kryss) Trondheim Oslo Kristiansand 1. juni juni juni 2015 Tid: kl Sted: Vil bli oppgitt ved påmelding. Meld deg på innen 15. april og få boken «The Happy Manifesto» av Henry Stewart Kontaktperson (Blokkbokstaver) Fullt navn E-post Stilling Firma Adresse Avdeling Telefon / Mobil Postnummer Poststed Fakturaadresse (Blokkbokstaver) Adresse Postnummer Poststed Deltakere (Blokkbokstaver) Fullt navn Stilling Mobil E-post Behov for spesiell tilrettelegging: Hvordan fikk du kjennskap til konferansen? www Nettside: Telefon: / E-post: post@gaudio.no Post: Boks Asker Fax: Avbestillingsregler: Vi gjør oppmerksom på at påmeldingen er bindende og at en eventuell avbestilling må foretas skriftlig. Avbestilling belastes med 20 %. Avbestilling senere enn 14 dager før arrangementet belastes med 50 %. Avbestilling senere enn 7 dager før arrangementet belastes med 100 %. Skulle du være forhindret i å delta på arrangementet, kan en kollega gjerne overta plassen.