malen Klikk for å redigere tekststiler i malen Andre nivå Tredje nivå Fjerde nivå Korleis har vi gått fram? Femte nivå Elektronisk meldingsutveksling Førde 4. november 2008 Kari Støfringsdal 1
Litt om omsorgsystem malen Kommunen Klikk for åhar redigere brukt tekststiler CosDoc sidan i malen 2004. Skannar Andre nivå all inngåande post. Aktiv Tredje bruk nivå av arbeidsplan. Avvikshandsaming Fjerde nivå i CosDoc. Med Femte som nivå Elin-K samspillkommune hausten 2007. 2
Bruk av malen CosDoc Iplosvurderingane grunnlag for pleietyngd/ Klikk for å redigere tekststiler i malen ressurskartlegging for tenesteeingane Andre nivå Iplosvurderingane vert nytta i sakshandsaming Tredje nivå og vedtak. Samarbeidsprosjekt Fjerde nivå innan Femte innføring nivå av CosDoc med 6 andre kommunar i regionen. 3
Litt om Legegruppa malen SMS as. Klikk for å redigere tekststiler i malen Andre nivå turnuslege + 10 medarbeidarar Tredje nivå Fjerde nivå Femte nivå Legane er samla i eit stort privat legekontor 12 fastlegar, 1 spesialist i fysikalsk medisin, 1 Leiger noko it-driftstenester hjå kommunen. Papirlaust arkiv sidan 1997 Med som pilot i ELIN prosjektet frå 2003. 4
Legegruppa malen SMS as. Oppkopling Klikk for ånorsk redigere Helsenett tekststiler 2004. i malen Sjukmeldingar/rekningar Andre nivå til RTV frå 2005. Reseptbestilling Tredje nivå og timebestilling på nett / tekstmelding Fjerde nivå frå 2006. Papirlaus Femte nivå henvisning og epikrise med Helse Førde sidan juli 2007. 5
malen To grunnar Klikk for åå redigere gå i gang tekststiler med elektronisk i malen meldingsutveksling. Andre nivå Fjerde nivå Kvifor elektronisk meldingsutveksling Tredje Kvalitetsforbetring nivå betre tenester til brukarane. Økonomi reduksjon av kostnad spare tid. Forankra Femte i dei nivå kommunale strategiane til kommunen. 6
Gode erfaringar malen Stadig omstrukturering av omsorgstenesta. Klikk for å redigere tekststiler i malen Endringsvant og etterspør nye funksjonar / Andre nivå forbetringar i systema. Tredje nivå Stor grad av involvering i heile organisasjonen Fjerde nivå (frå assistentar til rådmann). Sentral Femte fag- nivåog utviklingsavdeling med fagkompetanse innan omsorg, lege, skule, barnehage, samfunnsplanlegging og ikt. 7
Gode erfaringar malen Fagforeiningar Klikk å redigere er med tekststiler i heile prosessen i malen Tidleg Andre og nivå kontinuerleg informasjon Grundig Tredje nivå opplæring Motivering Fjerde nivå Godt Femte humør nivå 8
Viktige moment malen for å lykkast Klikk for å redigere tekststiler i malen omsorgstenestene over lang tid. Andre nivå tid Tredje (eks medikamenthandtering). nivå Fjerde nivå Femte nivå Godt samarbeid mellom legane og Arbeidd med å forbetre manuelle rutiner over lang Legane og omsorgstenestene stiller krav til kvarandre. Evaluerer samarbeidet jamleg. (Nyttar også avviksmeldingar.) Felles mål: gode tenester til brukarane. 9
Viktige moment malen for å lykkast It-avdelinga: Klikk for å redigere med på heile tekststiler prosessen i malen med meldingsutveksling Andre nivå lege sjukehus. Avsett Tredje stillingsressurs nivå som systemansvarleg for Fjerde omsorgsystemet. nivå Samarbeidsprosjekt Femte nivå med 6 andre kommunar gjev ryggrad og eit ekstra puff for å vidareformidle våre erfaringar. 10
Viktig malen for oss. Klikk for å redigere tekststiler i malen ELIN K prosjektet: inn som del av andre prosjekt. Andre nivå Ny måte og kommunisere gamle data på. Oppgåver fordelt på ulike nivå i organisasjonen. Tredje nivå Inndeling i tenesteleiar, gruppeleiar og primærkontakt. Fjerde nivå Ulike omsorgstenester ulikt fokus - kommunikasjon med lege må vere lik for alle tenester. Femte nivå Meldingane innom færrast mulige personar. Viktig at primærkontakt er informert. 11
Status malen i Flora Tekniske Klikk for er åpå redigere plass. tekststiler i malen Opprydding Andre nivåi avdelingar og journalar. Rutinegjennomgang Tredje nivå på kommunikasjon mellom Fjerde lege nivå og omsorg. Gjennomgang Femte nivå av postrutinene. 12
Erfaring malen har lært oss: Klikk for å redigere tekststiler i malen Ha fokus på målet. Andre nivå Ikkje undervurdere: Tredje nivå - omfang av arbeid og tid, Fjerde nivå - behov for kontinuerleg Femte nivå oppfølging! 13