Erfaringer ved å bruke Dementia Care Mapping på sykehjem

Like dokumenter
Nyttige kartleggingsverktøy for god demensomsorg i sykehjem

Strategisk handlingsplan

Invitasjon. Dementia Care Mapping Modul 1

Anne Marie Mork Rokstad Sykepleier, postdoktor

Hvordan bruke de ulike metodene til å finne riktig miljøbehandling for den enkelte pasient.

Aust-Agder. PERSONSENTRERT OMSORG Demenskoordinator Birgitte Nærdal Grimstad kommune

Dementia Care Mapping

Aktivt miljøarbeid - Føringer og erfaringer. Anne Marie Mork Rokstad Nasjonalt kompetansesenter for aldring og helse

Undervisning i personsentrert omsorg med fokus på VIPS- praksismodell

Demens i sykehjem - Hvordan utvikle personsentrert omsorg? Anne Marie Mork Rokstad Stipendiat Nasjonalt kompetansesenter for aldring og helse

Dagen i dag skal bli vår beste dag -En hverdag med mening og innhold- Elsa Fagervik Kommedahl Virksomhetsleder Mørkved Sykehjem

Invitasjon Lær å bruke Dementia Care Mapping

Anne Marie Mork Rokstad Sykepleier, postdoktor

Årsplan Hvittingfoss barnehage

Innhold. Kapittel 1 Å møte personer med demens Kari Lislerud Smebye. Kapittel 2 Hva er demens? Anne Marie Mork Rokstad

Fra smil til mørke blikk Erfaringer fra sterkavdelingen på Blidensol

Hva er personsentrert omsorg, og hvordan får vi det til? Janne Røsvik Sykepleier, phd

Leders rolle i implementering av personsentrert omsorg. Anne Marie Mork Rokstad Nasjonal kompetansetjeneste for aldring og helse Høgskolen i Molde

En pasientsentrert tilnærming for å fremme helse, funksjon og mestring blant personer med kroniske tilstander eksempler fra nyere forskning

Flyktningebarnehagen. Familiens hus Hokksund. Barnehagen er en velkomstbarnehage for nyankomne flyktningers barn. Årsplan 2015/17.

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk Plan Tonsenhagen skole

Spørreskjema om holdninger til demens og mestring i arbeid (12 mnd)

Årsmelding for Selvik skole skoleåret

Handlingsplan mot mobbing for Læringsverkstedet Erkleiv 2015

Flyktningebarnehagen. Familiens hus Hokksund. Barnehagen er en velkomstbarnehage for nyankomne flyktningers barn. Årsplan 2012/15.

Personsentrert demensomsorg fra ideologi til virkelighet

Musikk og rytme Gir glede og mestring

Nasjonal kartlegging av tilbudet til personer med demens i norske kommuner Vrådal Arnfinn Eek Spesialkonsulent

Musikk og rytme Gir glede og mestring

Linda Gjøra Ergoterapeut, MPH Prosjektleder Forekomst av demens i Norge Nasjonal kompetansetjeneste for Aldring og helse

Dagen i dag skal bli vår beste dag -En hverdag med mening og innhold- Elsa Fagervik Kommedahl Virksomhetsleder Mørkved Sykehjem

PROSJEKTRAPPORT: NYBORG BARNEHAGE

IKKE ALLE LIKER BINGO OG TREKKSPILL. Kunne du tenke deg å bo på ditt sykehjem? - Skap en attraktiv plass å bo og arbeide!

Årsplan Gamlegrendåsen barnehage

Musikkprosjekt Skytta demenssenter Rapport juni 2014 «Med sofaen som musikkscene»

Ikke alle vil spille bingo - personsentrerte arbeidskulturer er også personalsentrerte. 1.amanuensis Rita Jakobsen, Lovisenberg diakonale høgskole

Beboerundersøkelsen resultatene presentert samlet for alle sykehjemmene i oslo. Heidi Hetland 2016

Livskvalitet gjennom sosial velferdsteknologi

Opp av stolen Sykepleier1/ Prosjektleder Elisabeth Rosenvinge. Demenskonferanse Innlandet 2013

Anne Marie Mork Rokstad Aldring og helse Høgskolen i Molde

Foreldremøte Velkommen «Å skape Vennskap»

Demensomsorgens ABC. Vi skal gjøre hverdagen bedre

Miljøarbeid for eldre

Personsentrert omsorg

KOLS-behandling på avstand

Somatiske sykehjem og boform for heldøgns omsorg og pleie I- 63/90

Kommunikasjon?...Ja, det er jo det det dreier seg om!

Høst 2013 Søndre Egge Barnehage

Prosjekter om lindrende behandling til sykehjemspasienten

Forsterket skjermet enhet - Namsos helsehus - Leve hele livet

VIRKSOMHETSPLAN

VIPS praksismodell; personsentrert omsorg fra teori til praksis. Janne Røsvik, PhD og Marit Mjørud PhD

ÅRSRAPPORT 2013 OG Systematisk etisk arbeid i Larvik kommune

Bachelor i sykepleie. Veiledning til utfylling av vurderingsskjema for praksisstudier - med kriterier for forventet nivå

Forståelse og mestring av utfordrende atferd en film til undervisning og refleksjon. Anne-Margrethe Støback - UiT. Kreativ omsorg.

Vardeveien Lederutvikling 2016 En god og verdifull investering i deg selv eller nøkkelmedarbeidere i din organisasjon. Mål:

FRISKLIVSDOSETTEN EN AKTIV OG MENINGSFULL HVERDAG PROSJEKTPERIODE: HØSTEN 2013 TIL HØSTEN 2015 HISTORIEN OM EN GRAFISK PROFIL

Pasient- og brukerombudet i Finnmark.

HANDLINGSPLAN FOR BARNEHAGEN

BRUELAND BARNEHAGE - PROGRESJONSPLAN

Vestråt barnehage. Lek og vennskap som forebygging mot mobbing i barnehagen

LIKESTILLING OG LIKEVERD

Høringsuttalelse til Tjenestestruktur 2014 Aure kommune.

DEMENSKONFERANSEN ÅLESUND. Birgitte Nærdal Mars 2016

Spørreskjema om aktuell praksis til faglig leder (baseline)

Åpen Barnehage. Familiens hus Hokksund. Vil du vite mer, kom gjerne på besøk. Våre åpningstider:

Geriatri (Ny søknad sendt oktober 2016)

Prosjekt bedre matomsorg

Lokal kvalitetsutviklingsplan for Raumyrskole og

v/førsteamanuensis Anne Kari Tolo Heggestad

Brukerundersøkelse institusjonstjenester

Brukertilfredshet blant beboere ved sykehjem i Ringerike Kommune. Rapport Ringerike Kommune 2015:

Minoritetsspråklige barn i barnehage regelverk og veiledere

TILSTANDSRAPPORT 2014 FOR FRYDENHAUG BARNEHAGE

«Glød og go fot» Utviklingsstrategi. Orkdal kommune. Nyskapende. Effek v. Raus Våre strategier er:

Nordisk konferanse: Etikk i helsetjenesten

Månedsbrev februar. Bukkene bruse

NTNU Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Institutt for sosiologi og statsvitenskap

FORORD. Karin Hagetrø

Småsteg. Hva? Hvorfor? Hvordan?

IKKE ALLE LIKER BINGO OG TREKKSPILL. Kunne du tenke deg å bo på ditt sykehjem? - Skap en attraktiv plass å bo og arbeide!

TID for praktisk samhandling

Ikke alle vil spille bingo personsentrerte arbeidskulturer er også personalsentrerte

Marte Meo-veiledningsmetode. Interkommunalt fagnettverk for demens 23.aug.2016 v/vigdis Aaltvedt

Læring om samhandling om. Etikk-kompetanse

MOT EN BEDRE DEMENSOMSORG!

VIPS praksismodell implementering av personsentrert omsorg. Å verdsette personer med demens og dem som har omsorg for dem

TILSTANDSRAPPORT 2014 FOR Togrenda BARNEHAGE Kan, vil og våger

REFLEKSJON REFLEKSJON I E E TIKK RÅDET FOR SYKEPLEIEETIKK RÅDET FOR SYKEPLEIEETIKK R Å D RÅ D E I E T FOR SYKEPLEIEETIKK RÅDET FOR SYKEPLE

REFLEKSJON REFLEKSJON. i e e tikk Rådet for sykepleieetikk Rådet for sykepleieetikk R å d. Rå d e. i e

ICDP et kompetansehevende og helsefremmende verktøy for de ansatte i barnehagene?

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING I TROMSØYUNDET BARNEHAGER

Metodisk arbeid. Strukturert arbeidsmåte for å nå et bestemt mål

v/førsteamanuensis Anne Kari Tolo Heggestad

Vetlandsveien barnehage

DANIELSEN BARNE- OG UNGDOMSSKULE SOTRA

PLAN FOR FOREBYGGING AV MOBBING ASKELADDEN BARNEHAGE 2012

Hva kan studentene lære her? En beskrivelse av læresituasjoner i klinisk praksis. Presentasjon av et samarbeidsprosjekt

Stiftelsen Kanvas viser til forespørsel om innspill til veileder om språkkartlegging og språkstimulering.

Feedback og debrief - teori og fallgruver

Transkript:

Erfaringer ved å bruke Dementia Care Mapping på sykehjem Jørgen Tjørhom. Spesialsykepleier i Geriatri og Demens. Klinisk spesialist i Miljøsykepleie. DCM observatør på avansert nivå. Stavanger 2 juni 2016

Utdrag fra Blidensol Sykehjems strategiske handlingsplan 2012-2014: Om personsentrert omsorg sies følgende: Blidensol sykehjem ønsker at all behandling, pleie/omsorg skal ta utgangspunkt i personsentrert omsorg. (Jørgen Tjørhom.Spesialsykepleier i Geriatri og Demens.Klinisk spesialist i Miljøsykepleie.Stavanger 2 Juni 2016)

Utdrag fra Blidensol Sykehjems strategiske handlingsplan 2012-2014: Denne omsorgen skal være bygget på tankene til Tom Kitwood og det arbeidet som er gjort av andre basert på hans tanker. (Jørgen Tjørhom.Spesialsykepleier i Geriatri og Demens.Klinisk spesialist i Miljøsykepleie.Stavanger 2 Juni 2016)

Utdrag fra Blidensol Sykehjems strategiske handlingsplan 2012-2014: For å oppnå dette vil vi satse på internopplæring der personsentrert omsorg skal stå i fokus.

Blidensol Sykehjem Et Dementia Care Mapping sykehjem Et sykehjem som foretar systematiske DCM kartlegginger og vegleder personalet i forhold til personsentrert omsorgstekning. Fra 2012 har det blitt foretatt DCM observasjoner av hver avdeling en gang i halvåret, spesialavdeling 1 gang i året med gjennomgang for ledelse/personalet.

Bakgrunnen for Dementia Care Mapping: Dementia Care Mapping er en observasjonsmetode utviklet fra England på begynnelsen av 1990 tallet av Tom Kitwood. Metoden fokuserer på personsentrert omsorg, hvor fokus er personen med demens og ikke oppgavene.

Bakgrunnen for Dementia Care Mapping: Tom Kitwoods personsentrerte tekning er en annen måte å betrakte/se demenssykdommen på. Selve symptombildet og opplevelsen av demens påvirkes av identitetsopplevelse, personlighet og måten en blir møtt på og ikke som tidligere en noe ensidig tradisjonell medisinsk forskning/tankegang mye fokusert på den nevrologiske ødeleggelsen.

Bakgrunnen for Dementia Care Mapping:

DCM metoden: 1.I en DCM kartlegging observeres beboeres humør/engasjemangsdel og hvordan den utfoldes positivt eller negativt i løpet av ett begrenset tidsrom. 2. Kvalitetssikring av omsorg og miljøbehandling til beboerne. 3.Det observeres positive og negative sosialpsykologiske interaksjoner mellom omsorgsgiver og beboer. (Utvikling av personalets samhandlingskompetanse!)

DCM metoden: Bakgrunnsdata: Antall omsorgsgivere på jobb Gjennomsnittlig alder på deltakerne. De enkeltes demensdiagnoser Dette gir en fantastisk statistisk oversikt over utviklingen på skjermede enheter over tid!

DCM metoden: Tilfeldig utvelgelse Både dagvakter og aftenvakter. Ser ikke etter hvem som er på jobb Får et mest mulig variert bilde da

Hvordan brukes DCM dataene? 1.Dcm rapport på gruppenivå fortløpende 2.Fortrolig Årsrapport : Daglig leder, oversykepleier og kvalitetsleder januar/februar 3.Årsrapport felles : Alle ledere i års gjennomgang i slutten av februar måned 4. Gjennomgang og egen utviklingspapport fra år til år med avdelingsleder, sykepleier I og gruppeledere i mars/april måned for hver avdeling 5. Forbedringspotensialer?

DCM metoden: En kartlegger sitter i miljøet (stue og kjøkken) og skriver en kategori (bokstav) som gir et bilde av hva beboeren holder på med hvert 5. minutt. Det er 23 ulike adferds kategorier. Likedan gis en verdi som kan være -5, -3,-1, +1, +3, +5. Alt dette legges inn i en database som gir et bilde av de aktiviteter som beboerne har vært opptatt av i registreringstiden. Det oppgis prosent av tiden.

% of Time Oversikt over adferdskategorier gruppenivå Group Behaviour Profile 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 22 20 13 15 7 7 9 4 0 0 0 0 0 1 2 0 0 0 2 0 0 0 0 A B C D E F G I J K L N O P R S T U V W X Y Z Behaviour Categories

Oversikt over adferdskategorier individnivå Amfrid Agnes 100 90 80 70 60 % of Time 50 40 30 20 10 0 46 15 18 13 8 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 A B C D E F G I J K L N O P R S T U V W X Y Z Behaviour Categories

DCM metoden: Ut av dataene får man et bilde av humør og engasjement hos hver beboer. Det en måler i verdi (-5 til +5)er beboers humør/engasjemang Engasjemang har samme verdi som humør(smil,latter). Dette går spesielt i positiv favør til våre aller mest sårbare og langt komne personer med demens. De som ikke kan utrykke seg verbalt lengre og som har et noe mere apatisk ansikt.

DCM metoden Grupperegistrering: Individual WIB Scores +5,0 +4,0 +3,0 +2,0 +1,0 +0,0-1,0-2,0-3,0-4,0-5,0 +3,0 +2,2 +2,3 +2,5 +2,0 +1,8 Anna Signy Hennie Court Ruth Ragnhild Kari Mons Lars Carl Olav Kurt Participant Names +0,0

DCM metoden Grupperegistrering: Individual WIB Scores +5,0 +4,0 +3,0 +2,0 +1,8 +1,5 +1,0 WIB Scores +0,0-1,0-2,0-0.7 Anne Serine Anne -0,7 +0,5 +0,0 - o.2 Edith Ella Kjell Oddvar Cathrin Hans Karl Øyvind Anna Birgitt -0,2 Solveig e +0,0 +0,0-3,0-4,0-5,0 Participant Names

% of Time DCM metoden: Registrering på gruppenivå av prosentvis tid i de ulike verdier i humør/engasjemang: Group WIB Profile 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 67 14 12 2 4 1-5 -3-1 +1 +3 +5 ME Values

% of Time DCM metoden: Registrering på individivå av prosentvis tid i de ulike verdier i humør/engasjemang: Amfrid 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 81 14 0 0 5 0-5 -3-1 +1 +3 +5 ME Values Amfrid 100 90

DCM metoden: På bakgrunn av hver enkelts beboers adferdsregistrering og verdi i humør/engasjemang hvert 5 minutt får en frem en kurve som viser sammenheng mellom type adferd og grad av humør/engasjemang. Kan se hvilke adferds kategorier som fører til stigning og fall i humør/ engasjemang. Ut av dette er det mulig å kunne skissere opp endringer som kan la seg gjøre for å høyne den daglige livskvaliteten for våre beboere med demenssykdom.

ME Values -5-3 -1 1 3 5 Adferd som påvirker /høyner humør/engasjemang. Beboer 1: W W W W W W F F F F F P A P P A P W W W W N P P P P W W W W W W W W Behaviour Categories

ME Values Adferd som påvirker /høyner humør/engasjemang. Beboer 2: +5 +3 +1-1 B L L L L L L A L B L A L B L L B B B B C B K F K F A K K L L L F -3-5 Behaviour Categories

ME Values Adferd som påvirker /høyner humør/engasjemang. Beboer 3: +5 +3 +1-1 D W W W F F F W F F F F F F W O O O O W C C C C N N N N N N N N F F F F -3-5 Behaviour Categories

ME Values Adferd som påvirker /høyner humør/engasjemang. Beboer 4: +5 +3 +1-1 B N A A A N N L L L L L B E E E E E E G I L K F F F F F F B -3-5 Behaviour Categories

ME Values Adferd som påvirker /høyner humør/engasjemang. Beboer 4: +5 +3 +1-1 B B L L L L B B D B B -3-5 Behaviour Categories

DCM metoden: Observatør blir selve flua på veggen. Rommet der det observeres blir sett utenifra En unik oversikt over struktur/rammer/forhold/ interne gruppedynamikk /ulike referanserammer hos personalet som påvirker beboerne.

DCM metoden: Gir et godt bilde av hva som rører seg i avdelingene, en god del som kanskje ellers hadde vært lett å overse for omsorgsgivere som har en travel arbeidshverdag og ikke alltid klarer å se alt som rører seg i ett miljø Dcm observasjoner er med på å gi et slikt bilde og kan peke på ting/forhold/sammenhenger det går an å gjøre noe med

DCM metoden: Sosialpsykologiske interaksjoner: En samhandling mellom beboer og omsorgsgiver. Slike interaksjoner er med og fanger opp kvaliteten av samhandlingen enten denne var positiv (oppgradering av personverd/personhood) eller negativ (degradering av personverd/personhood) Mennesker med demens er i en ekstrem sårbar situasjon og det er svært lett å trø over uten at man i det hele tatt oppdager det.

Sosialpsykologiske interaksjoner: Hverdagsinteraksjoner der positive interaksjoner sees på som en daglig behandling der vi omsorgsgivere er «psykologer» som når inn og behandler det som er skjørt og vondt men som er kapslet inn i demensen,der ingen tradisjonell ukentlig psykologbehandling kommer til. (Kilde :Tom Kitwoods :Først kommer personen + litt egen tolkning)

Eksempel på en sosialpsykologisk interaksjon fra en DCM observasjon : PE.12 : Engasjemang Fra en kveldsvakt på en av de mange småstuende på Blidensol i Mars 2012: Karoline er dypt engasjert i å dryppe små klatter av grøt over to ukebladsider. Ser ut som om hun innenfor sin referanseramme akkurat nå gjør seg klar for å steke lapper/sette til småkaker(jul).omsorgsgiver lar Karoline i fred og ro holde på med dette til beboers store fornøyelse. Note: Engasjemanget toner flere ganger opp i verdien +3.Omsorgsgiver kunne lett ha avbrutt(pd 12 avbrytelse) med tanke på hvordan det blir seende ut men personens referanseramme teller mest her!

Eksempel på en sosialpsykologisk interaksjon fra en DCM observasjon : PE.10 : Myndiggjøring: Fra en kveldsvakt på en av de mange småstuende på Blidensol i mars 2012: Karoline snakker med pleier. Kommunikasjonen er svært uforståelig for andre. Avisen er opp/ned.omsorgsgiver retter avisen. Karoline utrykker raskt irritasjon. Istedenfor å prøve å korrigere/argumentere snur omsorgsgiver igjen tilbake til opp/ned.karoline ser fornøyd ut

DCM metoden: Slike interaksjoner kan være et verdifullt utgangspunkt i å gi vegledning til personalet i forhold til samhandlingskompetanse/relasjonsforståelse og i forhold til egne holdninger til å jobbe med mennesker med demens. Det å reflektere over egne holdninger. Er en hovednøkkel innen demensomsorgen for å få til faglig vekst/forståelse av begrepet personsentrert omsorg.

Å virkelig sette Dementia Care Mapping (DCM) på dagsorden og inn i riktige størrelsesproposisjoner i forhold til kvalitetssikringssystem generelt på sykehjem og spesielt på skjermede enheter for personer med demens er svært faglig interessant! (Jørgen Tjørhom.Spesialsykepleier i Geriatri og Demens.Klinisk spesialist i miljøsykepleie.stavanger 2 juni 2016

For en beboer på en skjermet enhet er selve miljøet og miljøbehandlingen de opplever det aller største innholdet i deres hverdag inne på fellesstuen om vi ser på antall timer i løpet av dagen. Derfor bør nettopp dette kvalitetssikres! (Jørgen Tjørhom.Spesialsykepleier i Geriatri og Demens.Klinisk spesialist i miljøsykepleie.stavanger 2 juni 2016)

I dag er det lovpålagt med relativt strenge kvalitetssikringssystemer innen blant annet hygiene, ernæring, sårstell, forebygging av fall, medisinrutiner, medisinsk teknisk apparatur. Det er omfattende og strenge oppfølgingsprosedyrer på dette med blant annet avviksregistrering om det ikke følges opp. (Jørgen Tjørhom.Spesialsykepleier i Geriatri og Demens.Klinisk spesialist i miljøspesialist.stavanger 2 juni 2016)

Det somatiske/medisinske har gjerne en egen evne til å dominere når det gjelder det å måle kvaliteten innen omsorg/demensomsorg på sykehjem. (Jørgen Tjørhom.Spesialsykepleier i Geriatri og Demens.Klinisk spesialist i miljøsykepleie.stavanger 2 juni 2016)

Det å ha god hygiene, se ren og velstelt ut, ha en optimal ernæringsstatus satt opp etter nasjonale retningslinjer, være fri for sår og infeksjoner, å få i seg riktige medisiner er selvfølgelig viktige og avgjørende kvalitetsfaktorer for god trivsel /velvære. (Jørgen Tjørhom.Spesialsykepleier i Geriatri og Demens.Kliniks spesialist i miljøsykepleie.stavanger 2 juni 2016)

MEN Selve kvaliteten innen miljøbehandlingen som: 1. Hvordan møter vi den enkelte beboer i hverdagen? 2. Hvordan kommuniserer vi til dem? 3. Hvordan opprettholder vi deres menneskeverd/personvern? HVORDAN 4. Hvordan KVALITETSSIKRES skape et godt relasjonelt DEN? samspill i forhold til personer med demens?

HVORDAN KAN VI BEST MULIG KVALITETSSIKRE MILJØBEHANDLINGEN? Selve kvaliteten i den daglige miljøbehandlingen av personer med demens kan DCM si mye om ut i fra en systematisk observasjon etter nøye og entydige termer/operasjonelle regler satt opp på forhånd.

I de fleste sykehjem rundt omkring er dette med samspills og samhandlingskompetanse overfor personer med demens sjeldent nevnt i overordnende planer. Her kan DCM være en god start! (Jørgen Tjørhom.Spesialsykepleier i Geriatri og Demens.Klinisk spesialist i miljøsykepleie.stavanger 2 juni 2016)

Å øke omsorgsgiveres referanseramme og forståelse til hva som er god kommunikasjon/god enkel daglig aktivisering inni de små stuene rundt på skjermede enheter (Jørgen Tjørhom.Spesialsykepleier i Geriatri og Demens.Klinisk spesialist i miljøsykepleie.stavanger 2 juni 2016)

Disse enkle aktivitetene som å bare drikke kaffi sammen, drive med reminisens/minneterapi gjennom måltid, småprat. Evnen til å bare kunne sitte i relativt tette sammenhenger med personer med demens og bare VÆRE der med HELE seg. (Jørgen Tjørhom.Spesialsykepleier i Geriatri og Demens.Klinisk spesialist i miljøsykepleie.stavanger 2 juni 2016)

Å øke omsorgsgiveres bevissthet i forhold til disse «tette» relasjonsmessige sammenhengene der de virkelig gode øyeblikkene fort kan oppstå. De gyldne øyeblikkene som høyner humøret/engasjemanget. Gjennom data som nedtegnes under observasjonene og som aktivt vises /vegledes personalet i ettertid kan nettopp DCM øke bevisstheten på akkurat dette! (Jørgen Tjørhom.Spesialsykepleier i Geriatri og Demens.Klinisk spesialist i miljøsykepleie.stavanger 2 juni 2016)

Erfaringer med bruk av VIPS på forsterket skjermet avdeling Regelmessige VIPS møter på avdeling siden mars 2014 Egen VIPS ansvarlig :Hjelpepleier på avdeling De regelmessige VIPS møtene hjelper oss å holde fokus på Tom Kitwoods Personsentrert omsorgsfilosofi (Jørgen Tjørhom.Spesialsykepleier i Geriatri og Demens.Klinisk spesialist i Miljøsykepleie. Stavanger 2 Juni 2016)

Erfaringer med bruk av VIPS på forsterket skjermet avdeling Enkelte VIPS indikatorer går oftere igjen på møtene på sterkavdelingen: I 1 + I 5 : Styrke /sårbarhet + Livshistorie I 6 Aktiviteter P2 Empati og Risikovurdering P5 Utfordrende adferd som kommunikasjon S3 Varme (Jørgen Tjørhom.Spesialsykepleier i Geriatri og Demens.Klinisk spesialist i Miljøsykepleie. Stavanger 2 Juni 2016)

Erfaringer med bruk av VIPS på forsterket skjermet avdeling I 6 Aktiviteter for Ivar på 73 år :

Erfaringer med bruk av VIPS på forsterket skjermet avdeling I 6 Aktiviteter for Ivar på 73 år :