Arbeidsavklaringspenger Inntektssikring i arbeids- og helseaksen Stortingsproposisjon nr 1 (Budsjettprp), og Odelstingsproposisjon nr 4 (2008-2009)

Like dokumenter
Stortingsmelding nr.9 ( ) Arbeid, velferd og inkludering

Arbeid, velferd og sosial inkludering i Norge Om Stortingsmelding (White Paper) nr. 9 ( )

Stortingsmelding om arbeid, velferd og inkludering. Fredag 3. november 2006

2 Folketrygdloven 11-6

Arbeidsavklaringspenger (AAP)

Saksbehandler: Glenny Jelstad Arkiv: X66 &13 Arkivsaksnr.: 13/ Dato:

En inkluderende arbeids- og velferdspolitikk. Store utfordringer og kraftfulle tiltak

Arbeid, Velferd og Sosial Inkludering i Norge - Om Stortingsmelding (White Paper)nr.9 ( )

Styrker og svakheter ved ordningen med arbeidsavklaringspenger (AAP)

1 Bakgrunnen for forslaget

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKKSEKSJONEN

NAV // 2008 REFORMARBEIDET HOVEDMÅL NØKKELTALL

INNHOLD. FOR nr 152: Forskrift om arbeidsavklaringspenger

ARBEIDSAVKLARINGSPENGER

Gevinstrealisering i NAV. Erik Oftedal Direktør NAV arbeid og aktivitet Arbeids- og velferdsdirektoratet

Org.nr. Org.no. NO MVA

AFI-forum Arbeids- og velferdsdirektør Tor Saglie

Inkludering mellom samfunnsansvar og effektivitet

Gode råd ifht arbeidsliv og utdanning! - Tillegg: Informasjon om reiseutgifter og grunnstønad

Lovvedtak 30. ( ) (Første gangs behandling av lovvedtak) Innst. 80 L ( ), jf. Prop. 130 L ( )

INNHOLD. FOR nr 1544: Forskrift om arbeidsmarkedstiltak

Kunngjort 16. juni 2017 kl PDF-versjon 19. juni 2017

Opplæring gjennom Nav

Reell kompensasjonsgrad

Flere i arbeid, færre på trygd? Knut Røed Fra «Modul 5», i samarbeid med Elisabeth Fevang og Simen Markussen

Lov om endringer i folketrygdloven (ny uføretrygd og alderspensjon til uføre)

Ytelser fra NAV. 1. Medlemskap (folketrygdloven kap 2)

Uføretrygd - vilkår og utmålingsprinsipper

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET/ STATISTIKKSEKSJONEN

12 MAR Arbeids- og inkluderingsdepartementet Postboks 8019 Dep Oslo

En lavere andel arbeidsledige mottar dagpenger

NAV Verdal. Arbeid & Velferd. Visjon NAV : Vi gir mennesker muligheter

Arbeidsavklaringspenger (AAP) Hva sier lovverket? Ved koordinerende rådgivende overlege Nina Thunold Reime

Endringer i NAV Fibromyalgiforbundet v/ Jarl Jønland, rådgivende overlege NAV Buskerud

Inger Cathrine Kann, Trygdeforskningsseminaret Bergen Håndheving av aktivitetskravet i Hedmark har redusert sykefraværet

Vi gir mennesker muligheter

Uførereformprosjektet

RETTIGHETSSENTERET. Åpent: 10 14, Mandag Torsdag Tlf

2 Introduksjon til virksomheten og hovedtall

Et år med sykmelding hva nå? Kursleder Anne Cathrine Strekerud Gjøs Juridisk rådgiver

NAV Levanger - Orientering driftskomiteen

Fylkesmannen i Telemark. 29 Kvalifiseringsprogram

1. Anette Funderud, rettsfullmektig, rettens administrator 2. Ole Tønseth, juridisk kyndig rettsmedlem 3. Vilhelm Lund, medisinsk kyndig rettsmedlem

HØRINGSUTTALELSE: FORSLAG TIL ENDRINGER I FOLKETRYGDLOVEN KAPITTEL 11 OM ARBEIDSAVKLARINGSPENGER

NAV- status og utfordringer i samarbeidet

2 Introduksjon til virksomheten og hovedtall

NAV i tall og fakta Dato: Foreleser: Foto: Colourbox

Uføretrygd - vilkår og utmålingsprinsipper

Veiledning for KOSTRA skjema 11 (SSB11)

Andreas Tjernsli Arbeid- og velferdsdirektoratet. NAV informerer eventuelt sier noe om utfordringene til kommunal sektor mht sykefravær

Presentasjon av NAV Verdiskapning Vestfold Tønsberg 29. mars Steinar Hansen NAV Vestfold

AAP og Uførepensjon. Den gode legeerklæringen

alderspensjon til uføre

Saksframlegg. Trondheim kommune. Retningslinjer for rett til permisjon ved sykdom ut over 2 år Arkivsaksnr.: 11/2901

Hva sier brukerne om møtet med NAV-kontoret?

Arbeidsavklaringspenger (AAP)

ARBEIDSAVKLARINGSPENGER MOTTAKERE OVERFØRT FRA TIDLIGERE ORDNINGER

Produktivitetsutviklingen etter NAV-reformen - hvordan går det med NAV, og - hadde reformen noen effekt Finn R Førsund og Sverre A C Kittelsen

Besl. O. nr. 83. Jf. Innst. O. nr. 65 ( ) og Ot.prp. nr. 48 ( ) År 2000 den 5. juni holdtes Odelsting, hvor da ble gjort slikt

Veiledning for KOSTRA skjema 11C (SSB11C)

Innhold. Kapittel 1 Innledning Kapittel 2 Kort oversikt over regelverket Kapittel 3 Arbeidsavklaringspenger og tilleggsstønader...

NSH NAV og psykisk helse

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET/ STATISTIKKSEKSJONEN

Inger-Johanne Stokke. Utfordringer og prioriteringer for hovedtariffoppgjøret. Hvordan ivareta ansatte i både stat og kommune?

SAKSPAPIRER DRIFTSSTYRET SAKLISTE. enhetsleder service- og kultur

Møte med fastlegene - NAV Sarpsborg 11. april NAV har økt innsatsen for sykmeldte i en tidlig fase

Representantforslag 111 S

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / SEKSJON FOR STATISTIKK. Statistikknotat Nedsatt arbeidsevne, mars 2014

Resultater brukerundersøkelsen november 2. desember

Uføretrygd - vilkår og utmålingsprinsipper. Uføretrygd. Overordnet formål. Professor dr. juris Morten Kjelland

Fibromyalgipasienter og NAV

NAV i tall og fakta Foto: Colourbox

Per Brannsten, Arbeids- velferdsdirektoratet. Norsk Arbeidslivsforum, 11. desember 2008

Innhold. Innledning... 25

Jeg tør, jeg vil, jeg kan! Tilbud og virkemidler i NAV

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET/ STATISTIKKSEKSJONEN

Velferdsmodellens utfordringer erfaringer fra statsadministrasjonen. Assisterende departementsråd Tom Rådahl Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Sykepenger, arbeidsavklaringspenger og uføretrygd. Organiseringen av NAV. Sykepenger

Arbeid, velferd og inkludering

Utenforskap og arbeidslivet. NAV Konferansen 2018

Veier videre - Hvordan kan kunnskap fra Ungdom i svevet komme til nytte for Arbeids- og velferdsdirektoratet?

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET/ STATISTIKKSEKSJONEN

POLITIKKDOKUMENT NAV-REFORMEN

Rettighetshåndbok. For utenlandske statsborgere i Norge

Ny arbeids- og velferdsforvaltning Flere i arbeid - færre på stønad

DINE TRYGDERETTIGHETER

Personer med nedsatt arbeidsevne og mottakere av arbeidsavklaringspenger. Mars 2016 Skrevet av Lars Sutterud, 21. april 2016.

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET/ STATISTIKKSEKSJONEN

Ny arbeids- og velferdsforvaltning. Tor Saglie, direktør NAV interim NSH

NAV i 2012 Arbeid først To av tre alderspensjonister under 67 år registrert som arbeidstakere Aktiv hverdag for personer med nedsatt funksjonsevne

Uføretrygd - vilkår og utmålingsprinsipper

Personer med nedsatt arbeidsevne og mottakere av arbeidsavklaringspenger. Juni 2016 Skrevet av Lars Sutterud, 1. september 2016.

Hvor langt er NAV kommet? Presseseminar 12. november 2007

Vekst- og Attføringsbedriftene som ressurs i sykefraværsarbeidet Statssekretær Gina Lund Quality Airport Hotel, Sola 19. mars 2010

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET/ STATISTIKKSEKSJONEN

Nytt regelverk på arbeidsavklaringspenger et nyttig verktøy for økt deltagelse?

Arbeidsgivere. Sykefraværsoppfølging Aktivitetskravet ved 8 uker

Velferdstjenestenes møte med arbeidslinjen. Velferdskonferansen 2. mars

HÅNDBOK I OPPFØLGING AV SYKMELDTE. Meldal kommune

Transkript:

25. nov 2008 Arbeidsavklaringspenger Inntektssikring i arbeids- og helseaksen Stortingsproposisjon nr 1 (Budsjettprp), og Odelstingsproposisjon nr 4 (2008-2009)

Øyeblikksbilde Norge Registrerte helt arbeidsledige okt 2008 42 252 (1,7%) AKU-ledighet Q2 2008: 2,8% Nye ledige stillinger okt 2008 : 22 182 Dagpengemottakere aug 2008: 27 500 Sykefravær Q2 2008: 6,0% (økende ) Yrkeshemmede okt 2008: 81 232 Personer på medisinsk rehabilitering okt 2008: 44 757 Personer med en uføreytelse okt 2008: 336 334 (økende ) NAV, 27.11.2008 Side 2

Utvikling i registrert ledighet 120000 100000 80000 60000 40000 20000 0 jan.98 jan.99 jan.00 jan.01 jan.02 jan.03 jan.04 jan.05 jan.06 jan.07 jan.08 Helt ledige (NAV) Helt ledige og ordinære tiltaksdeltakere (NAV) NAV, 27.11.2008 Side 3

For mange i utkanten av arbeidslivet (2005) I arbeidsstyrken: 2 400 000 personer I utkanten av arbeidsstyrken: 7-800.000 personer: 298 000 uførepensjon 33 000 tidsbegrenset uførestønad 46 000 rehabiliteringspenger 64 000 - attføring 129 000 - sosialhjelp 120 000 - sykepenger 38 000 - dagpenger 12 000 - overgangsstønad 9 000 - individstønad 2 400 - ventestønad 1 900 - ventelønn NAV, 27.11.2008 Side 4

NAV-reformen - Form og Innhold Organisatorisk reform Tre parts samarbeid stat-kommune Nye arbeidsformer Arbeidsevnevurderinger Oppfølging Planmessig aktiviteter frem mot jobb Nye virkemidler Tilpassede tiltak Samlet vurdering og samlet verktøykasse NAV, 27.11.2008 Side 5

Arbeids- og velferdsetaten Arbeids- og velferds direktoratet NAV Fylke (Amt) NAV Spesialenheter (Nasjonale enheter) Lokale NAV-kontor i partnerskap med kommunen Servicetjenester, Forvaltning, klage og anke, utland, innkreving og kontroll, helsetjenester, hjelpemiddelsentraler NAV, 27.11.2008 Side 6

Hovedmål for NAV - reformen Flere i arbeid og aktivitet færre på trygd og stønad Tett oppfølging av den enkelte stønadsmottaker En ryddig verktøykasse Gode incentiver til arbeid - Redusere innelåsning på stønadsordninger Enklere regelverk Enklere for brukerne og tilpasset brukernes behov Enhetlig service - Færre kasteballer Enklere tilgang på tjenester alle kanaler tas i bruk Individuelt tilpasset service En helhetlig og effektiv arbeids- og velferdsforvaltning NAV-kontoret med brukernære tjenester Spesialenheter med back-office funksjoner NAV, 27.11.2008 Side 7

Politiske hovedgrep 1. Enklere og mer arbeidsrettet tidsbegrenset inntektssikring 2. Mer fleksibel og bedre samordnet bruk av virkemidler 3. Mer arbeidsrettede tiltak og tjenester 4. Strukturert kvalifiseringsprogram for lang tids sosialhjelpmottakere NAV, 27.11.2008 Side 8

Arbeidsavklaringspenger Samme målgruppe som for dagens rehabiliteringspenger, attføringspenger og tidsbegrenset uførestønad 33 000 tidsbegrenset uførestønad 46 000 rehabiliteringspenger 64 000 - attføringspenger Videreføring av dagens kompensasjonsnivå og minsteytelser 66% av tidligere inntekter+barnetillegg, minimum NOK 138.400/år (1,97G) Tydelig kobling mellom livsoppholdsytelsen og individuelt tilpassede og rimelige krav til egenaktivitet med sikte på å komme i eller tilbake til arbeid. Forenklinger og standardiseringer NAV, 27.11.2008 Side 9

Inngangsvilkår Redusert arbeidsevne Redusert i slik grad at det er til hinder for å beholde eller skaffe høvelig arbeid gir tjenester og stønader etter ny ftrl kap 11 Redusert med halvparten gir rett til arbeidsavklaringspenger Ikke forutgående varighetskrav for selve nedsettelsen MEN reduksjonen må ikke være rent forbigående Pga sykdom, skade eller lyte Krav til medisinsk årsak om lag som i dag NAV, 27.11.2008 Side 10

Forutgående medlemskap, oppholdskrav og alder Krav til medlemskap som dagens regler for rehabiliteringspenger Krav til opphold i Norge (jf aktivitetskrav) som dagens rehabiliteringspenger og attføringspenger Alder mellom 18 og 67 ev. noenogseksti, jfr pensjonsreformen EØS-avtalens trygdedel kan videreføres etter mønster av dagens rehab/attf NAV, 27.11.2008 Side 11

beregningsgrunnlag Basert på pensjonsgivende inntekt i året før nedsettelsestidspunktet ( uføretidspkt ) Eventuelt gjennomsnitt siste 3 år (ikke besteårsregel) Max 6 G (for hvert enkelt år) p.t. NOK 421.536 66 % av grunnlaget + barnetillegg (max 90%) G-regulering (indeksregulering) som idag Minsteytelse og UngUfør (ufør i ung alder) som i dag Yrkesskadefordeler som i dag Yrkesskade / arbeidsskade tas opp i eget lovarbeid, jfr den tilsvarende reform i DK NAV, 27.11.2008 Side 12

Barnetillegg Flat sats, NOK 27 pr 5 dagers uke Alle barn mottakeren har fostringsplikt for Tillegg til begge foreldre Legges til hovedytelsen og graderes sammen med den NAV, 27.11.2008 Side 13

Gradering/avkorting Graderes i forhold til arbeidede timer Trekk på 1/37,5 av ukesats pr arbeidet time Unntak for arbeid i lavtlønnstiltak Lavere trekk enn timetallet tilsier Terskel på 60 % Arbeid mer enn 60 % gir fullt bortfall NAV, 27.11.2008 Side 14

Krav til aktivitet Dagens krav videreføres og spisses Individuell plan kreves Medisinsk behandling, aktiv attføring eller bedre inntektsevne er fortsatt sannsynlig Medvirknings- og aktivitetskrav i alle faser NAV, 27.11.2008 Side 15

Meldeplikt Alle som kan, skal sende meldekort hver 14. dag Unntak der melding v/ bruk av meldekort er unødig tyngende Meldekortet gir opplysninger om gjennomføring, avbrudd og eventuelt arbeid ved siden av aktivitetene NAV, 27.11.2008 Side 16

AAP - varighet Så lenge som fortsatt behandling/aktivitet er nødvendig og hensiktsmessig Men: Ytre ramme på 4 år Kan forlenges i særlige tilfeller + En tilmålt periode (3 mnd) til arbeidssøking etter at tiltak er ferdigstilt NAV, 27.11.2008 Side 17

Utbetaling Utbetaling hver 14. dag etterskottsvis Løpende gradering basert på meldekortopplysninger NAV, 27.11.2008 Side 18

Tidslinje 1.7.2007 høringsnotat Høringsfrist 13. mars 2008 til dept Okt 2008 Ot.prp. nr 4 Des 2008 Lovvedtak (Forsinket) Forskrifter og detaljering (Forsinket) 1.5.2009 i kraft (Tentativt) NAV, 27.11.2008 Side 19