RABATT- OG BONUSPROGRAM



Like dokumenter
Om 8 minutter kommer du til å smile som disse gjør! De neste 8 minuttene vil forandre ditt liv!

Mamut Partner Program Nå dine mål Bli en del av vinnerlaget!

Brukermanual for statistikk på Asset on web: Statistikk salg pr dag, uke eller måned fordelt på alle avdelinger:

Oppgave 6 (4 poeng) La X være utbyttet til kasinoet ved en spilleomgang. a) Forklar at. b) Skriv av og fyll ut tabellen nedenfor.

Tilfelle 1: Hent opp lønnsarten for fastlønn (lønnsart 1 i standard lønnsartregister). Kartotek Lønnsarter fane 2: Parameter.

ASEA Godtgjørelsesplan

Strategikonferansen eiendom

OUR COMPENSATION PLAN

our compensation plan

Road to Success Program

OPPLEGG FOR DUGNADSALG

Hjemmearbeid matematikk eksamensklassen Ark 23 Leveres mandag 27. januar (10 (-4) 9 + 1) = 3 ( ) = 3 47 = -44

Beskrivelse av salgs- og godtgjøringsplan. Veien til. En veiviser for hvordan skape suksess med XanGo salgs- og godtgjøringsplan. Slik livet bør være

REGLEMENT FOR FOLKEVALGTES ARBEIDSVILKÅR

2-4 års plan. Tradisjonell 45 års plan. Arbeidsinnsats. Inntekt. Inntekt 50% PENSJON

Våpenkofferter fra Capro. Capro VÅPENKOFFERT "PROFESSIONAL"

Gode inntektsmuligheter for lag og foreninger, et godt alternativ til andre typer dugnad!

FORHANDLERAVTALE. mellom. HealthTech Sciences AS, org.nr MVA Daniel Hansens gate 9, 5008 BERGEN (Rettighetshaver) (forhandler)

I n f o r m a s j o n o m v a l u t a o p s j o n s f o r r e t n i n g e r

GUTZ ABC. Benytt gjerne vår ABC guide om du trenger informasjon.

Minfagplan.no. Brukermanual. Veiledning for lærere. Dokumentnummer: BV-001. Revision 1.4. August 25 th

Feriepenger og opptjening

Narvik kommune Avklaring nr. 3 Vikartjenester Helse

Marine Harvest Norway AS ST Stamfisk Sjø. Martin Harsvik, Driftsleder ST-Stamfisk sjø,

REGLEMENT FOR FOLKEVALGTES ARBEIDSVILKÅR

NYHET. Du tar hånd om byggingen vi ordner verktøyene

Til Norges Svømmeskoleklubber som ikke deltok på Svømmeaksjonen 2015

Fordypning i temaene:

2-4 års plan. Tradisjonell 45 års plan. Arbeidsinnsats. Inntekt. Inntekt 50% Pensjon

1.2 Hva sier bestillingen vedrørende overtakelse?

Hva er "Ringer i vannet?" - og hva innebærer det for attføringsbedriftene?

Alle kvanta i rapporten er oppgitt i tonn rundvekt, hvis ikke annet er presisert, og verdi i kroner, evt. mill kroner.

Jordbruksavtalens målpriser og øvre prisgrenser for poteter, grønnsaker og epler. Gjeldende fra 1. juli 2012

G&G`s Girlpower Hockeycamp juni 2013

SLF-660. Jordbruksavtalens målpriser og øvre prisgrenser for poteter, grønnsaker og frukt Gjeldende fra 1. juli 2009

V Reflex AS - dispensasjon fra konkurranseloven 3-1

13. Boliger som kommunen disponerer 2015

Mannatech karriere- og provisjonsplan

Referansepunkt Forever

Daldata er totalleverandør av IKT produkter

Vedtekter for Mosjordet og Vidarheim barnehage

V Konkurranseloven Husfliden Tromsø AS - Elsa M. Systue

Offentlige IT-anskaffelser perspektivet fra kundeplaneten

Spesielle kjøpsvilkår for levering til Svalbard

Begrunnelser for oppsigelser i leieforhold og bruk av korttidskontrakter

Ny inkubatorløsning for Vestfold?

Mannatech karriere- og provisjonsplan

LIVSFASETILPASSET PERSONALPOLITIKK SENIORMEDARBEIDER MÅL, TILTAK OG RETNINGSLINJER I SENIORPOLITIKKEN HOS LUNNER KOMMUNE

T IDSPERIODER OG PRISER IGJENNOM DØGNET

TENK FRAMTID BLI LÆRLING!

Standard kjøpsvilkår for levering i Norge

EKSPERTER PÅ Å FORSIKRE VOLVO SIDEN 1959

STRÅLEVERNKOORDINATORS OPPGAVER KRAV TIL FORHANDLERE AV CBCT

Oppgaver/klassespørsmål til oppdragene

OUR COMPENSATION PLAN

Styremøte BI Studentsamfunn SAKSPAPIRER. Styremøte BI Bergen

MARKEDSFØRINGS- PLAN

Gjennomgang av prisstrukturen for lokalbussene i Østfold

Konkurransegrunnlag. Anbud Fyrlyset og Jobben

DEL 1. Uten hjelpemidler. 1) Deriver funksjonen. b) Skriv så enkelt som mulig. d) Skriv så enkelt som mulig

Prosjekt til Fordyping (PTF) i Forsvaret

OLJE OG GASS I DET 21. ÅRHUNDRE OPPGAVEBESKRIVELSE: PILOTERING OG BRUK AV NY TEKNOLOGI PÅ NORSK SOKKEL

Så hva er affiliate markedsføring?

Flere lærlingeplasser Oppfølging av kommunestyrets vedtak Saksnr Utvalg Møtedato 16/18 Formannskapet

Melding om fisket uke 24-25/2011

Næringslivsutvalg (NLU) for Campus Ås. Prinsippmodell versjon 1

Redusert arbeidstid for seniorer med rett til AFP

Innføringstilbud for FY16 Enterprise Mobility Suite (EMS) Vanlige spørsmål

Årsmelding Skienselva Elveeierlag

TARIFFREVISJONEN 2012 OSLO KOMMUNES KRAV/TILBUD NR 2

Totalprisen på tilbudet vil være grunnlag for prissammenligningen ved evalueringen. Totalprisen fremkommer ved å summere alle delsummene.

Pristilbud, tildelingskriterier og evaluering

Melding om fisket uke 45-46/2011

OVERSIKT OVER GODTGJØRELSESPLANEN FOR NORGE

Overenskomst del B. mellom. Fagforbundet. Curato Røntgen AS

Hjemmelekse i uke44, A

SALGSKOMPENSASJONSPLAN BROSJYRE

Klagenemnda for offentlige anskaffelser

Veiledning for føring av statistikk over sykefravær og fravær ved barns sykdom

VERRANBEDRIFTi. Assurance. in Social Services

Hvorfor lykkes noen bedre og raskere enn andre - i Ingreso Cybernetico? Er det fordi de kjenner mange mennesker? Ingreso Team Norway

Nasjonal ordning for reduksjon i foreldrebetalingen

Sakskart til møte i Administrasjonsutvalget Møtested Schweigaardsgt. 4 / Galleriet Møterom Fylkestingssalen Møtedato

Barnehagedagen Stian Sigurdsen

Søknad om å bli forhandler av kart hos UGLAND IT GROUP AS

Reglement og ordninger for elever og kursdeltakere ved Sandefjord kulturskole Vedtatt av Skole- og barnehageutvalget 20. mars 2013

(/file/thumb/file/5/ &width=553&height=529&zwidth=553&zheight=529&x=278&y=266.jpg) Her finner du forbrukerrådets GRATIS KJØPEKONTRAKT

SLIK BRUKER DU TIDA BEDRE. Slik bruker du tida bedre

Kjøpers Guide. Kjøpe hus I Spania. Costa del Sol

30 oppgave 7: Ferieloven, 60 år og ferie

GRUNNOPPLÆRING NYE TILLITSVALGTE TRINN2: TILLITSVALGTROLLEN. Compendia. Introduksjon til oppslagsverket Compendia

V Naturkjeden BA - Dispensasjon fra konkurranseloven 3-1 og 3-3

KONKURRANSEGRUNNLAG SKOLEFRUKT XX.XX.14

Felles lagledermøte Rollon håndball Rollon fotball Rollon cheerleading

GUTZ ABC. Benytt gjerne vår ABC guide om du trenger informasjon.

ÅNNERUDTOPPEN BARNEHAGE SA. Avtale om disponering av barnehageplass i Ånnerudtoppen barnehage

Høringsnotat forslag til forskrift om bruk av kjøretøy 2-6 nr. 4 andre ledd andre setning

RELASJONSMARKEDSFØRING KOMPENSASJONSPLAN

Er det ikke fasit til denne oppgaven?!

Endring av retningslinjer for tilskudd til landbruket i Hattfjelldal

Transkript:

RABATT- OG BONUSPROGRAM for Forhandlere Perfect Home Rabatt- og Bonusprogram er utarbeidet for å belønne Forhandlere som selger Perfect Home produkter og for å vise hvilke fortjenestemuligheter Forhandlerne har.

NIVÅER OG KVALIFISERING Nivåene til Perfect Home er basert på halvårssykluser, og fungerer slik: Første halvår er uke 1-26 (januar-juni) Andre halvår er uke 27-52/53 (juli-desember) Alle forhandlere starter på 0 ved begynnelsen av et nytt halvår (uke 1 og uke 27) Nivåene er basert på salget til forhandler i et halvår. Oppnådd rabattnivå, samt eventuelle subsidierte fraktkostnader vil gjelde fra forhandler passerer et gitt nivå samt resten av det aktuelle halvåret. Forhandler vil også beholde de oppnådde fordelene hele neste halvår. GJELDENDE NIVÅER HOS PERFECT HOME Nivå Platinum Forhandler Krav Minimum salg i kroner, i løpet av et halvt år 250 000 Gull Forhandler Sølv Forhandler 120 000 180 000 Tinn Forhandler Bronse Forhandler Ny Forhandler 30 000 60 000 Signere Forhandleravtale med Perfect Home og få levert startkolleksjonen til en pris av kr 1 000 Markedsverdien på startkolleksjonen er på ca kr 8 000 Oppnå minimumssalg på kr 30 000 og bli kvalifisert Forhandler Kvalifisert Forhandler eier startkolleksjonen og får ny rabatt på 23%

RABATTER OG MULIGHETER Perfect Home Rabatt- og Bonusprogram gir flere muligheter til inntjening for Perfect Home Forhandler basert på nivåene. Salg Forhandler tjener penger etter egen innsats. Ved å nå nye nivåer får Forhandler høyere rabatt, bonus, subsidiert frakt og gratis kataloger (se tabellen under). Nivå Fordel Rabatt Nivå-bonus Gratis kataloger Frakt å betale pr leveranse Ny Forhandler 21% Kr 200 Bronse Forhandler 23% Kr 400 30 stk Kr 200 Tinn Forhandler 25% 30 stk Kr 400 Kr 150 Sølv Forhandler 27% 30 stk Kr 400 Kr 100 Gull Forhandler 30% Kr 500 30 stk Kr 0 Platinum Forhandler 32% Kr 500 30 stk Kr 0 Subsidiert eller gratis frakt gjelder fra den første uken etter at Forhandler har nådd et nytt nivå. Gjelder for én frakt per uke, og minimumssalget må være kr 1 500. Nivå-bonusen er en engangs bonus som utbetales når Forhandler når et nytt nivå. Gratis kataloger blir sendt med varene på den første ordren etter at Forhandler har nådd et nytt nivå.

RABATTER OG MULIGHETER Dersom en Forhandler rekrutterer en ny Forhandler, vil Perfect Home bidra med en bonus på kr 2 500 når den rekrutterte Forhandler er kvalifisert i løpet av 12 uker. Rekrutteringsbonus Alternativ 1: Hvis Forhandleren som rekrutterer ikke ønsker å bli en Gruppeleder, vil den nyrekrutterte Forhandleren bli plassert i gruppen til eksisterende Gruppeleder. Vedkommende som rekrutterer får hele bonusen på kr 2 500 når den nye Forhandleren er kvalifisert i løpet av 12 uker. Kr 2 500 Rekrutteringsbonus kr 2 500 når Forhandleren som rekrutterer ikke ønsker å bli en Gruppeleder Alternativ 2: Hvis Forhandleren som rekrutterer selv har et ønske om å bli Gruppeleder, må vedkommende dele rekrutteringsbonusen med sin Gruppeleder. Bonusen på kr 1 250 for den som rekrutterer blir tilgjengelig når den nye Forhandleren er kvalifisert i løpet av 12 uker. Kr 1 250 Kr 1 250 i bonus når Forhandleren som rekrutterer selv har et ønske om å bli Gruppeleder

EKSEMPLER PÅ FORTJENESTEMULIGHETER Eksemplene på fortjenestemuligheter for Forhandler viser inntektsmulighetene i en tilfeldig måned. I den virkelige verden vil Forhandler få sine rabatter på hver ukebestilling. EKSEMPEL A Eksempel på mulig månedlig fortjeneste for Forhandler på Sølv-nivå Salg kr 5 000 /uke = Kr 20 000/måned Rabatt på eget salg 27% av kr 20 000 Kr 5 400 EKSEMPEL B Eksempel på mulig månedlig fortjeneste for Forhandler på Gull-nivå Salg kr 10 000 /uke = Kr 40 000/måned Rabatt på eget salg 30% av kr 40 000 Kr 12 000

EKSEMPLER PÅ FORTJENESTEMULIGHETER EKSEMPEL C Eksempel på mulig månedlig fortjeneste for Forhandler på Platinum-nivå Salg kr 12 000 /uke = Kr 48 000/måned 1 personlig ny rekruttert som har blitt kvalifisert i løpet av 12 uker Rabatt på eget salg 32% av kr 48 000 Kr 15 360 Personlig rekrutteringsbonus 1 x kr 2 500 Kr 2 500 SUM FORTJENESTE FOR ÉN MÅNED Kr 17 860 * Dersom Forhandler ikke ønsker å bli Gruppeleder selv vil bonus for rekruttert Forhandler være kr 2 500 * Dersom Forhandler ønsker å bli Gruppeleder selv vil bonus for rekruttert Forhandler være kr 1 250 NOTE: a. For alle eksempler ovenfor vil eventuell Nivå-bonus komme i tillegg hver gang Forhandler passerer et nytt nivå b. Alle tall i denne presentasjonen er inklusiv MVA