Fullmaktskart ved tilsettinger



Like dokumenter
US 104/2016 Sammensetning og oppnevning av NMBUs innstillings- og tilsettingsorganer

Styrings- og administrasjonsreglement for Det medisinske fakultet, UiO

Styrings- og administrasjonsreglement for Det medisinske fakultet, UiO

Endringer som angår prodekaner og visedekaner er foreslått under 1.1, 3.1.2, 4.2.

NTNU S-sak 49/15 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Saksansvarlig: Ida Munkeby Saksbehandler: Petter Wiig NOTAT

Sak: REVISJON AV PERSONALREGLEMENTET FOR HØGSKOLEN I SØR- TRØNDELAG

PERSONALREGLEMENT FOR HØGSKOLEN I SØR-TRØNDELAG

HØGSKOLEN I SØR-TRØNDELAG Høgskoleadministrasjonen

PERSONALREGLEMENT FOR HØGSKOLEN I OSLO OG AKERSHUS

Ansvarlig Dokument Innhold UOFF Merknader

Det forutsettes at fakultetet er ansvarlig for den strategiske styringen i bruken av stillingene.

Administrasjonsreglement for Det utdanningsvitenskapelige fakultet

Administrasjonsreglement for Det matematisknaturvitenskapelige

FORSLAG OM EKSTERN REPRESENTASJON I FAKULTETSSTYRET VIDERE PROSESS

32 Saksbehandling i tilsettingsorganet. 23 Melding om tilsetting

ADMINISTRASJONSREGLEMENT FOR INSTITUTT FOR LÆRERUTDANNING OG SKOLEUTVIKLING DET UTDANNINGSVITENSKAPELIGE FAKULTET

Styrings- og administrasjonsreglement for Institutt for musikkvitenskap

Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo

Sakstittel: Forslag til endringer i Styrings- og administrasjonsreglement for Det medisinske fakultet

Personalreglement for Kunsthøgskolen i Oslo

Styrings- og administrasjonsreglement for Det odontologiske fakultet (OD) Institutt for klinisk odontologi (IKO) Institutt for oral biologi (IOB)

Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo

UNIVERSITETET I TROMSØ UIT. ES Helsefak

Informasjonsansvarlig: Personaldirektør Halfdan Hagen

Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo

MØTEPROTOKOLL. Møte nr: 1/2011 Møtested: Styrerommet Dato: Tidspunkt: 10: Til stede:

Styrings - og administrasjonsreglement for Psykologisk institutt

ADMINISTRASJONSREGLEMENT FOR INSTITUTT FOR SPESIALPEDAGOGIKK DET UTDANNINGSVITENSKAPELIGE FAKULTET

ILNs styreseminar februar 2017 Om instituttstyrets arbeid, god styrekultur og styremedlemmenes rolle

Personalreglement for SIFO

Tilsettingssak Journalpostopplysninger Dok U.off. Stillingstittel (engasjement/vikar) i fag/arbeidsområde ved enhet

Internt lønnsplanhefte for Universitetet i Oslo nr. 17 (erstatter nr. 16)

Personalreglement for Universitetet for miljø- og biovitenskap (UMB)

UNIVERSITETET I OSLO

Personalreglement ved AHO

Universitetet i Oslo Det samfunnsvitenskaplige fakultet

UNIVERSITETET I OSLO. DET HUMANISTISKE FAKULTET Institutt for lingvistiske og nordiske studier REFERAT FRA INSTITUTTSTYREMØTE 8/2008. Mandag 6.10.

Personalreglement for Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU)

1. Endringer siden forrige versjon Instruksen er revidert i samarbeid med UiO. Ny mal for annonse i Webcruiter og kortversjon av prosessen er vedlagt.

Bakgrunn. Mandater og instrukser

NTNU O-sak 2/08 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet N O T A T

Tilsettings- og personalreglement Innholdsfortegnelse

Søknad om fritak for instituttstyrer

Det juridiske fakultet Universitetet i Oslo

Universitetet i Oslo Universitetsdirektøren

Personalreglement for Kunsthøgskolen i Oslo

Personalreglement for Kunsthøgskolen i Oslo

Arkivkode: Fakultetsstyresak: 45 Saksnr.: 2018/1410 Møte: 13. juni 2018

Det juridiske fakultet Universitetet i Oslo

Høgskolen i Sør-Trøndelag Høgskolestyret. Sak: Henvisning til HiSTs måltavle ( Strategiområde Hovedmål Delmål

UNIVERSITETET I BERGEN DET MEDISINSKE FAKULTET PROTOKOLL FRA FAKULTETSSTYREMØTE

Det samfunnsvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo

RUTINER OG RETNINGSLINJER FOR KUNNGJØRING OG UTARBEIDELSE AV INNSTILLINGER VED FAKULTET FOR INGENIØRVITENSKAP OG TEKNOLOGI NTNU

Orientering til søkere og bedømmelseskomiteer ved tilsetting i stilling som professor/førsteamanuensis, samt opprykk til professor etter kompetanse

Det teologiske fakultet Universitetet i Oslo

UTKAST TIL PROTOKOLL FRA MØTE I UNIVERSITETSSTYRET

Partene er kommet til enighet om følgende personalreglement for Høgskolen i Lillehammer som legges fram for departementet for stadfestelse:

U N I V E R S I T E T ET I B E R G E N Fakultet for kunst, musikk og design

Tilsettingssak Journalpostopplysninger Dok U.off. Stillingstittel. utlysningstekst Off/utvidet søkerliste (utvidet søkerliste kan legges som vedlegg)

Personalreglement for teknisk/administrative stillinger

Det teologiske fakultet Universitetet i Oslo

REGLEMENT FOR DET SAMFUNNSVITENSKAPELIGE FAKULTET

Det teologiske fakultet Universitetet i Oslo

Det teologiske fakultet Universitetet i Oslo

Instituttstyret på IFIKK

Styringsreglement for Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU)

UNIVERSITETET I BERGEN

DELEGASJONSREGLEMENT FOR HØGSKOLEN I ÅLESUND Vedtatt av styret for Høgskolen i Ålesund 25.juni Innledning. 2. Definisjoner og begreper

RUTINER FOR DOKUMENTHÅNTERING AV PERSONAL- OG REKRUTTERINGSSAKER

NTNU S-sak 50/09 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet PA/pw Arkiv: NOTAT

DEN NORSKE KIRKE Kirkerådet, Mellomkirkelig råd, Samisk kirkeråd

Universitetet i Oslo Universitetsdirektøren

Fakultetsstyret skal ha 9 eller 11 medlemmer. Fakultetsstyret avgjør selv størrelsen og sammensetningen, innenfor disse rammene:

PROTOKOLL FRA FAKULTETSSTYREMØTE

Referat fra sentralt IDF- møte

PK nettverksmøte 25.juni

Det samfunnsvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo

Instituttstyret på IMV

Vedlegg 1 - Stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav

Alle lovtekster er satt i kursiv. Det er i hovedsak bare sitert fra lovparagraffer med hjemmel til delegasjon. Delegasjonsvedtak er vist i ramme.

HØGSKOLEN I ØSTFOLD PROTOKOLL STYREMØTE. Dato: 27. september Hans Petter Wille, Karin Herft og Lene Merete Osvik. Forfall:

Instituttrådenes og fakultetsstyrets størrelse og sammensetning

U N I V E R S I T E T E T I B E R G E N

PERSONALREGLEMENT FOR HØGSKOLEN I OSLO OG AKERSHUS

U N I V E R S I T E T E T I B E R G E N

U N I V E R S I T E T ET I B E R G EN

Tilsettingsreglement for Tingvoll kommune. Vedtatt av administrasjonsutvalget Revidert

Forskrift om ansettelse på innstegsvilkår med utfyllende bestemmelser for UiO

Norges miljø- og biovitenskapelige universitet Personal- og organisasjonsavdeling

Arkivkode: Fakultetsstyresak 81 Saksnr.: 2013/9976 Møte: 3. november 2016

PERSONALREGLEMENT FOR FYLKESMANNSEMBETENE. Fornyings- og administrasjonsdepartementet Revidert 26. september 2006

Stillinger: 3 Saksbehandling av søknad- tilsetting

Utlysningstekst for stillingen som universitetsdirektør

Universitetet i Oslo Universitetsdirektøren

Forslag til regler for Universitetsbiblioteket

Sakskart til møte 3/2016 i fakultetsstyret

Det samfunnsvitenskapelige fakultet Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi

Sakskart til møte 5/2016 i fakultetsstyret

UNIVERSITETET I BERGEN DET MEDISINSK-ODONTOLOGISKE FAKULTET PROTOKOLL FRA FAKULTETSSTYREMØTE

Transkript:

1.9.2014 Fullmaktskart ved tilsettinger - For ansatte - Universitetet i Oslo Fullmaktskart ved tilsettinger Stillingsgruppe Innstillingsmyndighet Tilsettingsmyndighet Teknisk-administrative stillinger Instruktørtannlege, spesialtannlege, avdelingstannlege Universitetsbibliotekar, førstebibliotekar Fakultetsdirektør, fagdirektør, intern revisor, bibliotekdirektør, assisterende universitetsdirektør Innstillingsråd sammensatt etter tjenestemannsloven * Innstillingsråd sammensatt etter tjenestemannsloven * Innstillingsråd sammensatt etter tjenestemannsloven * For stilling som førstebibliotekar skal innstillingsrådet oppnevne en sakkyndig komite som skal avgi bedømmelse før innstillingen Universitetsdirektøren. Det oppnevnes et utvalg som bistår under vurdering av kandidater. Tjenestemannsorganisasjonene skal være representert i utvalget med en felles representant. Ved tilsetting i fakultetsdirektørstilling skal dekanen være representert i Tilsettingsråd med ni medlemmer. Fire av medlemmene med vara oppnevnes av UiO. NTL, Forskerforbundet, Akademikerne og Parat oppnevner et medlem hver. I tillegg oppnevner UiO leder av tilsettingsrådet. Tilsettingsråd med tre medlemmer. Fakultetsdirektør den fakultetsdirektør bemyndiger leder organet og oppnevner i tillegg en arbeidsgiverrepresentant. En representant oppnevnes av tjenestemannsorganisasjonene Tilsettingsråd med fem medlemmer Bibliotekdirektøren leder rådet, som har to arbeidsgiverrepresentanter i tillegg, hvorav den ene oppnevnes av bibliotekdirektøren og den andre av bibliotekstyret. To representanter oppnevnes av tjenestemannsorganisasjonene, hvorav en skal være universitetsbibliotekar. Universitetsstyret http://www.uio.no/for-ansatte/arbeidsstotte/personal/intern-personalhandbok/del-01-tilsetting/fullmaktskart.html 1/3

1.9.2014 Fullmaktskart ved tilsettinger - For ansatte - Universitetet i Oslo utvalget. Universitetsdirektør Dekan, museumsdirektør Innstillingsutvalg sammensatt av universitetsstyret, med studentrepresentasjon Fakultetsstyret Museumsstyret Universitetsstyret Universitetsstyret Instituttleder Instituttstyre instituttråd Fakultetsstyret Stipendiat, Vitenskapelig assistent, Forsker SKO 1108, Post doktor Vitenskapelige mellomgruppestillinger Professor, Forsker SKO 1183 Professor SKO 1404 Instituttstyre Innstillingsutvalg på fakultetsnivå Innstillingsutvalg på instituttnivå Instituttstyre Dekan Innstillingsutvalg på fakultetsnivå Innstillingsutvalg på instituttnivå Dekan Innstillingsutvalg på fakultetsnivå - Instituttstyret Fakultetsstyret Innstillingsutvalg på fakultetsnivå Etter bedømmelse fra sakkyndig komite Fakultetsstyret Tilsettingsutvalg på fakultetsnivå ** Instituttstyret Tilsettingsutvalg (ikke reglementsfestet sammensetning- må ha studentrepresentasjon) Fakultetsstyret Tilsettingsutvalg på fakultetsnivå ** Fakultetsstyret Tilsettingsutvalg på fakultetsnivå ** Tilsetting uten forutgående kunngjøring i professor I- stillinger avgjøres av universitetsstyrets tilsettingsutvalg Universitetsstyrets tilsettingsutvalg http://www.uio.no/for-ansatte/arbeidsstotte/personal/intern-personalhandbok/del-01-tilsetting/fullmaktskart.html 2/3

1.9.2014 Fullmaktskart ved tilsettinger - For ansatte - Universitetet i Oslo orlengelser i vitenskapelig stilling: Se punkt 1.5 under. * I innstillingsråd sammensatt etter tjenestemannsloven skal det være tre medlemmer. Nærmeste foresatte tjenestemyndighet er leder og oppnevner i tillegg ytterligere ett medlem. Det tredje medlemmet oppnevnes av tjenestemannsorganisasjonene i fellesskap. ** Tilsettingsutvalg på fakultetsnivå skal være sammensatt av dekan, to representanter i vitenskapelig stilling, en i teknisk-administrativ stilling og en student. Publisert 25. feb. 2014 15:32 - Sist endret 13. mar. 2014 14:38 http://www.uio.no/for-ansatte/arbeidsstotte/personal/intern-personalhandbok/del-01-tilsetting/fullmaktskart.html 3/3

1.9.2014 Anmodning om utlysning - For ansatte - Universitetet i Oslo Anmodning om utlysning N Anmodning om utlysning Enhet Utformer forslag til kunngjøringstekst Anmodning om kunngjøring Vedlegg: Kunngjøringstekst og eventuell stillingsbeskrivelse Publisert 24. jun. 2014 09:09 http://www.uio.no/for-ansatte/arbeidsstotte/personal/rutiner-personalarbeid/tilsettingssaker/rutiner/felles/anmodning-om-utlysning.html 1/1

1.9.2014 Oversendelse av kunngjøringstekst - For ansatte - Universitetet i Oslo Oversendelse av kunngjøringstekst U Oversendelse av kunngjøringstekst Hovedtillitsvalgte Oversender kunngjøringsskjema og kunngjøringen på e-post til hovedtillitsvalgte@uio.no. Kunngjøringsskjema til organisasjonene Tittel på e-posten skal være "Kunngjøringstekst - sted - SKO - svarfrist dato" Professor II SKO 8013 er unntatt fra Hovedtariffavtalen og tjenestemannsorganisasjonene har derfor ikke drøftingsrett på lønn i disse utlysningene. Publisert 24. jun. 2014 09:10 http://www.uio.no/for-ansatte/arbeidsstotte/personal/rutiner-personalarbeid/tilsettingssaker/rutiner/felles/oversendelse-kunngjoringstekst.html 1/1

1.9.2014 Kunngjøring - For ansatte - Universitetet i Oslo Kunngjøring U Kunngjøringstekst - dato for søknadsfrist Allmennheten Legger inn i EasyCruit og publiserer teksten Søknadsfristen skal være minimum to uker ved tekniskadministrative tilsettinger, tre uker for stipendiater/postdoktorer og fire uker ved førsteamanuensis/professor. Publisert 24. jun. 2014 09:10 http://www.uio.no/for-ansatte/arbeidsstotte/personal/rutiner-personalarbeid/tilsettingssaker/rutiner/felles/kunngjoring.html 1/1

1.9.2014 Kunngjøring - For ansatte - Universitetet i Oslo Kunngjøring X Forenklet søkerliste Søkerliste hentes fra EasyCruit. Søkere som er unntatt offentlig søkerliste skal skjermes. Publisert 24. jun. 2014 09:09 http://www.uio.no/for-ansatte/arbeidsstotte/personal/rutiner-personalarbeid/tilsettingssaker/rutiner/felles/forenklet-sokerliste.html 1/1

1.9.2014 Utvidet søkerliste - For ansatte - Universitetet i Oslo Utvidet søkerliste X Utvidet søkerliste Ofl. 25 (lovdata.no) Søkerliste hentes fra EasyCruit. Publisert 24. jun. 2014 09:11 http://www.uio.no/for-ansatte/arbeidsstotte/personal/rutiner-personalarbeid/tilsettingssaker/rutiner/felles/utvidet-sokerliste.html 1/1

1.9.2014 Søknad - For ansatte - Universitetet i Oslo Søknad I Søknad på stilling Søker Ofl. 25 (lovdata.no) Gjelder kun toppstillinger som universitetsdirektør, fagdirektør, fakultetsdirektør, enhetsdirektør, dekaner i de tilf de tilsettes. Søknader på andre typer stillinger journalføres ikke. Publisert 24. jun. 2014 09:10 http://www.uio.no/for-ansatte/arbeidsstotte/personal/rutiner-personalarbeid/tilsettingssaker/rutiner/felles/soknad.html 1/1

1.9.2014 Korrespondanse med konsulentfirma - For ansatte - Universitetet i Oslo Korrespondanse med konsulentfirma I/U Vurderes for hvert enkelt dokument /konsulentfirma /konsulentfirma Ofl. 25 (lovdata.no) Kan være ulike typer dokumenter. Hjemmel vurderes etter innhold. Publisert 24. jun. 2014 09:10 - Sist endret 24. jun. 2014 09:10 http://www.uio.no/for-ansatte/arbeidsstotte/personal/rutiner-personalarbeid/tilsettingssaker/rutiner/felles/korrespondanse-konsulentfirma.html 1/1

1.9.2014 Trekk av søknad - For ansatte - Universitetet i Oslo Trekk av søknad I Trekk av søknad Søker Skjermes med PV + Ofl. 25 (lovdata.no) dersom søkeren er unntatt offentlig søkerliste. Publisert 24. jun. 2014 09:11 - Sist endret 24. jun. 2014 09:11 http://www.uio.no/for-ansatte/arbeidsstotte/personal/rutiner-personalarbeid/tilsettingssaker/rutiner/felles/trekk-soknad.html 1/1

1.9.2014 Vedtak om tilsetting - For ansatte - Universitetet i Oslo Vedtak om tilsetting x Vedtak om tilsetting Tilsettingsorgan Det varierer hvordan vedtakene legges inn, for eksempel som egne dokumenter, kopi av protololl lenke til protokoll. Publisert 24. jun. 2014 09:12 http://www.uio.no/for-ansatte/arbeidsstotte/personal/rutiner-personalarbeid/tilsettingssaker/rutiner/felles/vedtak-tilsetting.html 1/1

1.9.2014 Tilbud om tilsetting - For ansatte - Universitetet i Oslo Tilbud om tilsetting U Tilbud om tilsetting Søker ephortefunksjon: Brevmal + sett inn fil 1.1tilbudsbrev.doc Ev. engelsk/nynorsk versjon Publisert 24. jun. 2014 09:11 http://www.uio.no/for-ansatte/arbeidsstotte/personal/rutiner-personalarbeid/tilsettingssaker/rutiner/felles/tilbud-tilsetting.html 1/1

1.9.2014 Korrespondanse vedrørende tilbud om tilsetting - For ansatte - Universitetet i Oslo Korrespondanse vedrørende tilbud om tilsetting I/U Vurderes for hvert enkelt dokument /søker /søker Ofl. 25 (lovdata.no) evt Ofl. 23 (lovdata.no) Kan være ulike typer dokumenter, for eksempel forhandlinger om lønn tiltredelsesdato. Hjemmel vurderes etter innhold. Publisert 24. jun. 2014 09:10 - Sist endret 24. jun. 2014 09:10 http://www.uio.no/for-ansatte/arbeidsstotte/personal/rutiner-personalarbeid/tilsettingssaker/rutiner/felles/korrespondanse-tilbud.html 1/1

1.9.2014 Takker nei til tilbud om stilling - For ansatte - Universitetet i Oslo Takker nei til tilbud om stilling I Takker nei til tilbud om stilling Søker Publisert 24. jun. 2014 09:11 http://www.uio.no/for-ansatte/arbeidsstotte/personal/rutiner-personalarbeid/tilsettingssaker/rutiner/felles/takker-nei-tilbud.html 1/1

1.9.2014 Stillingen er besatt - For ansatte - Universitetet i Oslo Stillingen er besatt U Stillingen er besatt Søkere Saken avsluttes i ephorte og lenkes til personalmappen. Saken avsluttes i EasyCruit. Publisert 24. jun. 2014 09:11 - Sist endret 24. jun. 2014 09:11 http://www.uio.no/for-ansatte/arbeidsstotte/personal/rutiner-personalarbeid/tilsettingssaker/rutiner/felles/stilling-besatt.html 1/1