KJØREPLAN. Morgendagens boligløsninger, tidligfase innovasjonsprosess KONTAKTER. Sted:

Like dokumenter
Velkommen. Kristine C. Hernes og Åsbjørn Vetti fra KS-Konsulent.

Teknologisk Fremsyn i Tekna Prosessrapport nr 2

Velkommen til. Workshop. Prosjekt i INF2260 ved Universitetet i Oslo

Oppgaveark om Veier til samarbeid. Sosiale entreprenører som samarbeidspartnere i offentlig sektor

VELKOMMEN(TIL(ARKTISK(LOKALMAT(2015(((! Konferanse(i(Tromsø((<((Scandic(Ishavshotell((<((20.<(21.(mars((!!

Inf 1510: Bruksorientert design

Invitasjon til kurs i systemrettet tilsyn i uke 47, 2008 i Tønsberg

Invitasjon til kurs i systemrettet tilsyn i uke 14, 2008 i Oslo

Invitasjon til kurs i systemrettet tilsyn i uke 22, 2007 i Bergen

Hareide Design ble etablert i Moss i 2000 av Einar Hareide, tidligere designsjef i Saab Automotive. Siden den gang er kontoret blitt flyttet til

På de neste sidene i denne veilederen har vi samlet noen tips og metoder for å utvikle nye idéer!

Verktøy Kulturdialog til gode trivselsprosesser

Forslag til kreative øvelser

Kultur for framtida. Arbeidsformer til bruk i dialogen med medlemmene. Illustrasjon: BLY

Velkommen til Ledersamling. for hjelpekorps november

Bystrategikonferansen 2013

Invitasjon til kurs i systemrettet tilsyn i uke 47, 2007 i Trondheim

Et godt hjem Porsgrunn 12 desember. Øyvind Dåsvatn Inge Bergdal

Forsag til kreative øvelser

TEMA: VEILEDNING. Velkommen! v/ Brita Hardeberg

SAMHANDLING FOR UTSATTE BARN OG UNGE

MARS KURSHOLDERKURS. Studieforbundet Funkis. Kursholder: Nora Thorsteinsen Toft, Lent AS

«ENTRPENØRSKAP OG INTRAPRENØRSKAP» Tredje samling Clarion Hotel, Trondheim

Evaluering av Sundvoldenseminaret

Dialogduk Trenerrollen Trener 1

Nytt erfaringsseminar om kvalifisering «med fokus på handlingsrommet»

«Kaffepause hele tida» Open Space er en møte-/konferanse-/arbeidsform

Hvordan utvikle og beholde medarbeidere? Olav Johansen

Nettverkssamling. Nettverk: Kompetanse september 2013 Sted: Hurtigruten; Vestfjorden og Nordover. Geir Johan Hansen

Bring oss i front! med tillit, åpenhet og lojalitet. Foto: Morten Eriksen

Om verkstedet. Sør-Varanger kommune skal nå i gang med å utforme en byplan for Kirkenes. I planstrategien blir følgende utfordringer løftet frem:

DRØMMEKLASSEN1. Det bør settes av 3 klokketimer til gjennomføring av Drømmeklassen1.

Nettverkssamling. Geir Johan Hansen. Nettverk: Heltidskultur september. september 2012 Sted: Comfort Hotell Runway, Gardermoen

Etablerarkurs Sogn og Fjordane Fylkeskommune

Verktøykasse: Slik arrangerer du en workshop om heistaler

Hvorfor er det slik?

Kurs for kjøkkenpersonalet

PRESENTASJONSTEKNIKK

Nettverk - omdømme. Velkommen

Veilederhefte Aktiv i egen organisasjon

INF1500 Høst 2015 Magnus Li Martine Rolid Leonardsen. Evaluering

God fortsettelse i 7. skoleår?

Nettverk - omdømme. Velkommen

qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwerty uiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasd fghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzx cvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq

Hvis svaret er Familiens Møte, hva er da spørsmålet?

Brukerkunnskap i behandlingslinjen

Hvordan fasilitere frem en god prosess?

Hjernetrim. Hva er det?

Redningsvest symboliserer hjelp til å mestre problemene, gjerne deltakernes egenskaper og evner.

God samhandling barn og unge

STORSAMLING. Velkommen til en frihelg med faglig påfyll, nyttig erfaringsutveksling og hyggelig samvær. Fredag 20. september til

Invitasjon til kurs: EU prosjekter - fra idé til søknad

Fremføring og formidling VELKOMMEN

Modul nr Elektrisk energi fra fornybare og ikke-fornybare energikilder

God samhandling barn og unge

God samhandling barn og unge

SLAGKRAFTIGE MØTER. Mer attraktiv arbeidsplass. Forbedret økonomisk bunnlinje. Alle har et forhold til møter! TUNE INN skriv ned:

Kokebok for einnsyn. Verktøy for å kartlegge holdninger. Versjon 0.2

Prototyping. Plenumstime Uke 6. Med Maria og Helle

Kysthospitalet i Stavern - Brukerkunnskap i behandlingslinjen

Praktisk organisasjonsarbeid Læreplan

GV Design Sprint. En guide som tar deg gjennom en ukes designsprint dag for dag

Etablerarkurs Sogn og Fjordane Fylkeskommune

TIMER SAMMEN PÅ SJØEN DFDS INNOVASJONSCRUISE OSLO - KØBENHAVN

HMS-MØTE Planlegging, gjennomføring og oppfølging. HMS-opplæring, 29. oktober 2009 rådgiver Runa Jakhelln, HMS-seksjonen

Invitasjon til kurs: EU prosjekter - fra idé til søknad

Digitalisert kundenytte og innovasjon i Ruter. Morten Bergsten, Forretningsutvikler Ruter As

KVU Logistikknutepunkt Bergensregionen

Et godt hjem 3. samling Drangedal 29.august. Gunnar Eide Øyvind Dåsvatn

Strategisk samarbeid vedrørende kunnskapsutvikling og kunnskapsformidling knyttet til behovsdrevet innovasjon i helsesektoren

PROSJEKTPLAN INNOVASJONSLØFT GUDBRANDSDALEN 2017

Veikart for tjenesteinnovasjon

RKK Vesterålen Nettverk for skoleeiere og skoleledere Andøy Bø Hadsel Lødingen Sortland Øksnes

Nettverksbrev nr. 45, desember 2015

Samplan Una Voss Christophersen/ Eva Fængsrud

TIL ÅRETS TRADISJONELLE SPORTSMØTE 2008

- din hverdag og ditt arbeid! Thon Hotel Nordlys, Bodø september 2017

Modul nr Fossilt brensel

Program Innovasjonscamp IT

PROSJEKTRAPPORT BASE 4. Snipp snapp snute eventyrene var ikke ute

Prolog. Lykke til! Vennlig hilsen Lasse Hamre og Jenny Godøy

Hva betyr det å lære sammen?

Invitasjon til andre samling for skoleeieres ressurspersoner i pulje 5 i den nasjonale satsingen Vurdering for læring

Lærdommer fra prototyping Fase 3 - Brukerkunnskap i behandlingslinjen

Hvilken metode? Hvilken metode?

VERDENSDAGEN FOR PSYKISK HELSE 2018

Informasjonsbrev til deltagende kommuner!

ELEVRÅDSKURS UNGDOMSTRINN Kl KOMPETENT ÅPEN PÅLITELIG SAMFUNNSENGASJERT

Saman om ein betre kommune - innovasjonsnettverket. 1. nettverkssamling mars 2013 Gustav Weiberg-Aurdal og Riche Vestby, KS

Vinmonopolet Interaktiv selvbetjening

Nordic Urban Design Association

Vardeveien Lederutvikling 2015/16 En god og verdifull investering i deg selv eller nøkkelmedarbeidere i din organisasjon. Mål:

ØVELSE Formål: Bli kjent

ELEVRÅDSKURS BARNETRINN Kl KOMPETENT ÅPEN PÅLITELIG SAMFUNNSENGASJERT

Invitasjon til kurs for lærere i e-sport og spillutvikling august på Skiringssal folkehøgskole

Lærende nettverk Barnehagestyrere i Bærum 7. september -17. «En selvstendig og nyskapende kommunesektor»

Prototyping og kommunikasjon med brukere

BYPLAN FOR FREMTIDENS HØNEFOSS VELKOMMEN TIL FØRSTE PLANVERKSTED

Må nedsbrev september Solbuen

Transkript:

KJØREPLAN Morgendagens boligløsninger, tidligfase innovasjonsprosess KONTAKTER Sted: Rekvisitter: Notatbøker Visittkort (A4) alle deltagere Teip ruller x 5 stk Post it s ( 5 team m ulik farge) 10 pk. Penner ( Svarte markers og fargetusjer mm) A3 ark Papirrull til bord Flipovere x 5 stk Innsiktskort (A4 print + klipp) Navneskilt (deltakere lager selv) Musikkliste - spotify. Mac converter Presentasjon Klokke til tidtaging ANSVARLIG

Hensikt/hovedmål: A. Finne og utvikle nye, helhetlige og realiserbare løsninger på boformer, bomiljø og møteplasser mellom generasjoner, og tjenester knyttet til disse. Ønsket resultat: 1. Beskrivelse og enkel visualisering av to eller flere løsninger som er identifisert/utviklet og som deltakere i prosjektet ønsker å gå videre med Hvilke spørsmål ønsker vi svar på? Hvilke spørsmål skal vi stille? PROGRAM Dag 1

NÅR MIN HVA - AKTIVITET HVORDAN HVORFOR ANSVARLIG 09:30 15 Gjennomgang av kjøreplan med prosjekteiere og fasilitatorer Dag 1 og 2. 11:00 45 Oppstartsmøte - - Gjennomgang av dagen - Rollefordeling - Hva vil gjøre dagen spesiell for deltakerne? - Tegne opp lerret på bord - Gruppeinndeling per bord 11:45 15 Velkommen - Deltakere ankommer. - Utdeling og utfylling av visittkort - Eksemplifiser med eget ferdig utfylt visittkort 12:00 60 Lunsj - Kort intro fra representant for prosjekteier/problemeier. - Plenums intro - hvordan dele visittkort - Deling av innhold på visittkort med de rundt bordet - Innsamling av visittkort og montering på vegg 13:00 15 Oppstart -Intro Cathrine, Siri, Tom -Gjennomgang av plan/mål for dagen. Kort intro til prosess,inkl. kaffepauser. -Gjennomgang av hvordan vi jobber oss gjennom samlingen og hvordan de ulike fasene kan oppleves - Gruppeindeling -Pauser og hvordan vi tar dem. 13:15 30 Kunnskapsgrunnlag - Intro øvelse - hva ser vi etter? - Les igjennom. Trekke ut 3 innsikt i stillhet på post it s - Del kunnskapsgrunnlaget i gruppen og roter arkene 13:45 30 Inspirasjonsgalleri - - Gå i stillhet og se på galleriet og trekk ut eksempler på post it. - Del i gruppen. Hva inspirerer oss? Utdeling av printet kjøreplan Utdeling av printet kjøreplan Print A4 ark Presentasjon Printe ut eksemplarer til alle gruppene Post it s Printe ut 2 stk A3 Henge opp på vegg. Post it lapper Sjekke at alt stemmer, tider og pauser etc. Bli samstemte og tydelige. Bli kjent, dele mer enn navn og firma Bli kjent, dele hvorfor deltakere er her, hva vi brenner for. Felles målbilde, avklare forventninger for dagen. Trygge deltakere i prosessen. Finne temaer de ønsker å utforske Trekke ut innsikter Gruppen finner eksempler sammen

Innbyggerintervju - 5 intervjuer - Notere i bok. Trekke ut innsikter. En fra hver gruppe intervjuer 14:20 40 Innbyggerrportrett -intro til øvelsen -gruppearbeid -Dele i plenum - 3 min per gruppe Bli tydeligere på behov. 15:00 30 Deltakerintervju - Vi er alle eksperter -Runde med alle deltakere, intervju hverandre --Trekk ut funn på lapper -Del i gruppen din. Hva oppdaget du som var spennende? - 15 min 15:30 20 Create and connect dots. hva er en dott? - 2 min -i stillhet skriv ned minst 5 punkter - 10 min -del i gruppen - 8 min 15:50 30 Innovasjonsspørsmål -Intro øvelse -Formuler eget spørsmål i gruppene -Del i plenum mellom gruppene 15:50 10 Kaffepause 16:00 10 Eye opener - Brick exercise Ta ulike perspektiver Hvordan er man kreativ? Se ulike perspektiver. Kreativitet kommer i bølger Intro Visjonsfasen 16:40 30 Hva ville mor ha gjort? -gruppe ideutvikling 17:10 3 Intro til Ekspert intervjuer -plan for gjennomføring. 17:15 45 Reformulere Individuell oppgave. Gruppe deling. Gruppe Ideer post it s Vis på presentasjon Samle innsikter og behov fra deltakere Sette riktig fokus for ideutvikling.

-gruppearbeid -evt dele i plenum om tid Snacks i rommet 18:00 45 Ekspert intervjuer -Gruppe velger selv hvem de vil snakke med. (hvorfor, hvorfor ) -forberede intervju og spørsmål 15 Gruppe evaluering -Hva lærte vi? Hva sitter vi igjen med? Hva betyr det for utvikling av et konsept? Hvordan bruke middagen og kvelden best? -Snakk med andre grupper om deres funn fra ekspert intervjuene og ta innsikter med dere tilbake til gruppen. 19:00 Slutt 19:30 Middag Velge en person basert på tenkt relevans. Alle gjester må få en gruppe å snakke med. Verifisere antagelser. Trekke ut innsikter og behov.

PROGRAM Dag 2 NÅR MIN HVA - AKTIVITET HVORDAN HVORFOR ANSVARLIG 08:00 Oppstartsmøte - -Gjennomgang av dagen -Hva vil gjøre dagen spesiell for deltakerne? -Tegne opp lerret på bord 08:30 15 VELKOMMEN - Gjennomgang av plan/mål for dagen. 08:45 30 Ideutviklingsøvelse Gruppe innsjekk - Hvor står vi? Hva har vi tenkt på/sovet på? Ide Jackpot/Memory cards Utdeling av printet kjøreplan Presentasjon Felles målbilde, avklare forventninger for dagen. 9:30 20 Bright Stars -gruppearbeid e 10:05 P.O.I.N.T -Gruppesamtale 10:55 5 Kaffepause Alle 11:00 30 Intro Prototype Prototyping - Storyboard -gruppeøvelse Testing -ring en venn, få innspill, verifiser interessen, innhenting av sitate, juster

storyboard. 11:30 Siste justering og forberede endelig presentasjon -identifisere klare funn. planlegge presentasjon Venture templet -3 sider ppt mal (3 steg for å ta det videre) Oppsummering av konsept. -Presentasjon - deling av storyboard 12:00 Lunsj - Avsjekk 13.00 Slutt