Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene

Like dokumenter
Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger

Statistikkpakken - Arendal kommune

Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger

Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner

Statistikkpakken - Gruppe 16 De ti kommunene med høyest frie disponible inntekter per innbygger

Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner

Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene

Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene

Statistikkpakken - Gruppe 16 De ti kommunene med høyest frie disponible inntekter per innbygger

Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene

Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner

Statistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 10 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 01 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 01 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner

Statistikkpakken - Gruppe 10 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 05 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 02 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 05 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 06 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 02 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 02 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 06 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Tabell 2.3.1a KOMMUNER OG FYLKESKOMMUNER. KVINNER OG MENN

Tabell 2.3.1b KOMMUNER OG FYLKESKOMMUNER. KVINNER

Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn.

Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn.

Tabell 2.3.1c KOMMUNER OG FYLKESKOMMUNER. MENN

Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn.

4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR % ADJUNKT ,5% 1,5% 101%

Tabell 2a Ansatte i Alle landets kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn.

Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger

4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR % ADJUNKT ,5% 1,5% 102%

4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR ADJUNKT ,6% 1,5% 97%

Statistikkpakken - Gruppe 09 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Gj.snitt.lønn pr. mnd.verk. Var. overtid. Faste og var. till.

Under følger lister over samtlige stillingskoder i følgende deler: Del Avtale Kapittel Sortert etter

Gj.snitt.lønn pr. mnd.verk. Var. overtid. Faste og var. till.

Del 3. Under følger lister over samtlige stillingskoder i følgende deler: Del Avtale Kapittel Sortert etter

Rekrutteringsbehov i kommunesektoren fram mot 2023 i de ulike KS-regionene

Rekrutteringsbehov i kommunesektoren fram mot 2023

Vedlegg 1 Stillingskoder med hovedbenevnelse og rapporteringsbenevnelser / avansementsstillinger, stillingsgruppe og merknader.

MELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2019

I tillegg bes TBSK gjennomgå og gi en analyse av utviklingen av minstelønnssatsene.

Stillingskoder med hovedbenevnelse:

Vedlegg 1 Stillingskoder med hovedbenevnelse og rapporteringsbenevnelser/avansementsstillinger

Kommuner 2015 Tilfredshet & Anbefaling April 2016

Lønns- og stillingsregulativ kap. 4B gjeldende fra

KOSTRA 2008 Sammenlignbare data for kommunegruppe 13 (ajour per juni 2008)

BENT ASLAK BRANDTZÆG, SONDRE GROVEN OG AUDUN THORSTENSEN

KOSTRA En sammenligning av tjenesteproduksjonen i Lillehammer og andre lignende kommuner basert på endelige KOSTRA tall for 2010.

Lønnsmasse i 2013 i mitlioner kroner beregnet ut frå registrerte tall for hovedstillinger

Folketall pr. kommune

LØNNS- OG STILLINGSREGULATIV PR FOR FREDRIKSTAD KOMMUNE

Fagstige for ansatte med minimum 3-årig universitet- eller høyskoleutdanning og lærererutdannede gjeldene fra

Fagstige for ansatte med minimum 3-årig universitet- eller høyskoleutdanning og lærererutdannede gjeldene fra

Fagstige for ansatte med minimum 3-årig universitet- eller høyskoleutdanning og lærererutdannede gjeldene fra

137 Hjelpepleier m/videreutdanning

Fagstiger for ansatte med 3-årig høgskoleutdanning korrigert for minstelønnsgarantiene i lokalt oppgjør gjeldende fra

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten. Mellomoppgjøret pr. 1. mai 2019 iverksetting og kommentarer

Saksframlegg. Saksb: Trond Ruen/Arne Christian Ringen Arkiv: / Dato:

Personalledersamling i Møre og Romsdal Molde, 16. januar Kjersti Myklebust, KS Forhandling

Områder med utlevering innen kl. 09:00 Bedriftspakke Ekspress over natten fra 1/4 2016

MELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2013

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten

sei E k+ 2 min LANDSFORBUND Kommunale gebyrer forvann, avløp, renovasjon og feiing 2007

Innkalling til Administrasjonsutvalet

Norskopplæring og introduksjonsprogram. Hva virker for hvem? Anne Britt Djuve, Hanne C Kavli, Erika Braanen Sterri og Beret Bråten.

1.1. Antall medlemmer etter medlemskapstype Vekst i medlemstall Antall medlemmer etter tariffområde

1. Kjønnsfordeling Kjønnsfordeling pr seksjon.

STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING

Norge. Eiendom Norges boligtyperapport

RÅDMANNENS ÅRSBERETNING 2012

B/ Stillinger med særaldersgrense

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten. Mellomoppgjøret iverksetting og kommentarer

FRAMLEGG TIL STILLINGSSTRUKTUR AV RULLERING

Likestillingsrapportering 2008

Kommunestyremøte - skolestruktur. Kommunestyresalen 12. desember 2016

FRAMLEGG AV STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING

Tariff 2017, særavtaleforhandlinger høsten 2017 m.m.

Transkript:

Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene

Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 13 - (Store kommuner utenom de fire største byene) Kommunenummer Kommunenavn 0101 Halden kommune 0104 Moss kommune 0105 Sarpsborg kommune 0106 Fredrikstad kommune 0213 Ski kommune 0217 Oppegård kommune 0219 Bærum kommune 0220 Asker kommune 0230 Lørenskog kommune 0231 Skedsmo kommune 0233 Nittedal kommune 0235 Ullensaker kommune 0237 Eidsvoll kommune 0403 Hamar kommune 0412 Ringsaker kommune 0427 Elverum kommune 0501 Lillehammer kommune 0502 Gjøvik kommune 0602 Drammen kommune 0604 Kongsberg kommune 0605 Ringerike kommune 0625 Nedre Eiker kommune 0626 Lier kommune 0627 Røyken kommune 0701 Horten kommune 0704 Tønsberg kommune 0805 Porsgrunn kommune 0806 Skien kommune 0904 Grimstad kommune 0906 Arendal kommune 1001 Kristiansand kommune 1102 Sandnes kommune 1106 Haugesund kommune 1124 Sola kommune 1149 Karmøy kommune 1246 Fjell kommune 1247 Askøy kommune 1502 Molde kommune 1504 Ålesund kommune 1505 Kristiansund kommune 1804 Bodø kommune 1833 Rana kommune Kommunenummer Kommunenavn 1902 Tromsø kommune 1903 Harstad kommune 5004 Steinkjer kommune 5035 Stjørdal kommune

Tabell 1 Lønnsutvikling for fast- og timelønte hoved- og bistillinger i Gruppe 13. Tall pr. 1.12.2017 og 1.12.2018 basert på KS' PAI-register. Kjønn Månedsfortjeneste 2018 Grunnlønn 2018 Endring i månedsfortjenste 2017-2018 Endring i grunnlønn 2017-2018 Ansatte 2018 Årsverk 2018 Endring i årsverk 2017-2018 Kvinner og menn 42.437 39.816 2,1% 2,2% 146.069 115.877 2,8% Kvinner 42.039 39.429 2,1% 2,2% 112.697 88.419 2,5% Menn 43.721 41.062 2,1% 2,1% 33.372 27.458 3,6%

Tabell 2a Ansatte i Gruppe 13. Alle kapitler. Kvinner og menn. Ansatte etter stillingskode og -betegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. månedsfortjeneste og grunnlønn fra 1.12.2017 til 1.12.2018. Stillingsbetegnelse Kode ansatte årsverk 4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR 7730 1 1,0 Gjennomsnittslønn pr månedsverk Grunnlønn Faste og variable tillegg Overtid månedsfortjeneste 2017-2018 Grunnlønnsvekst 2017-2018 ADJUNKT 7962 8.374 7637,0 41.602 1.840 129 1,4 1,4 ADJUNKT M. TILLEGGSUTD. 7963 9.888 9165,1 45.778 2.053 172 2,1 2,0 ADVOKAT 8001 104 100,5 66.549 59 219 4,3 4,2 AMBULANSESJÅFØR 7352 2 0,4 ARBEIDER 6014 514 355,9 31.436 2.458 994 3,7 3,1 ARBEIDSLEDER 7003 1.397 1235,1 38.486 3.629 2.843 1,8 1,8 ARBEIDSTERAPEUT 6671 35 22,7 34.341 1.509 0 2,0 3,1 ARKITEKT 8535 159 152,3 53.155 87 433 2,9 2,8 ASS. REKTOR/AVD. LEDER 9954 698 682,8 53.946 272 295 2,8 3,0 ASSISTENT 6572 19.774 11430 29.903 3.014 464 1,3 1,2 AVD.LED/U.INSP/FAGLEDER 7954 614 594,1 53.511 310 120 1,0 1,1 BARNEHAGELÆRER 6709 1.280 1083,3 38.134 207 372 0,9 1,0 BARNEPLEIER 7024 159 129,5 34.978 287 622 2,2 2,1 BARNEVERNSPEDAGOG 6508 487 445,9 39.265 826 534 2,0 1,8 BIBLIOTEKAR 7026 292 242,9 38.995 679 106 1,7 1,9 BRANNKONSTABEL 7237 768 379,6 33.973 16.291 6.643 3,3 1,8 DISTRIKTSMUSIKER 7495 12 8,9 ERGOTERAPEUT 6517 436 385,1 37.952 579 42 1,7 1,5 FAGARB. M/FAGSKOLEUTD. 7718 490 421,8 36.018 2.430 996 1,4 1,7 7719 738 594,0 36.436 5.642 668 2,5 1,9 FAGARB. MED SPESIALUTD. 7716 69 57,3 36.862 3.930 346 3,0 3,0 FAGARBEIDER 6986 1.059 955,1 34.671 448 554 1,6 1,6 7517 13.468 10829 34.127 1.998 769 1,5 1,9 FAGLEDER 7453 681 634,7 45.079 1.023 1.360 1,8 1,5 FOTTERAPEUT 6910 11 7,3 FYSIOTERAPEUT 7066 458 403,8 37.539 512 13 2,5 2,4 FØRSTESEKRETÆR 7520 651 550,8 36.610 277 141 1,8 1,8 HELSESEKRETÆR 7199 130 92,3 34.881 1.598 378 0,5 2,0 HELSESØSTER 6185 1.236 1049,6 43.449 509 62 1,9 1,9 HJELPEPLEIER 7076 15.817 11220 33.864 6.494 603 1,4 1,3 HJEMMEHJELP 6190 756 463,9 31.522 1.242 237 0,2 0,4 INGENIØR 8084 1.703 1650,1 49.913 618 820 2,8 2,9 JORDMOR 8209 173 139,1 47.800 371 36 3,3 3,3 KLIN. BARNEVERNPEDAGOG 7592 7 6,7 KLINISK SOSIONOM 7619 12 10,5 44.176 1.100 0 1,0 1,5

Tabell 2a Ansatte i Gruppe 13. Alle kapitler. Kvinner og menn. Ansatte etter stillingskode og -betegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. månedsfortjeneste og grunnlønn fra 1.12.2017 til 1.12.2018. Stillingsbetegnelse Kode ansatte årsverk KLINISK SPES. SYKEPLEIE 7714 5 3,5 KLINISK VERNEPLEIER 7713 2 2,0 Gjennomsnittslønn pr månedsverk Grunnlønn Faste og variable tillegg Overtid månedsfortjeneste 2017-2018 Grunnlønnsvekst 2017-2018 KOMMUNALSJEF 9440 296 294,1 82.823 593 30 4,4 4,4 KONSULENT 6559 5.279 4708,3 39.653 365 351 2,1 2,0 KONTORMEDARBEIDER 7196 42 23,9 32.387 400 726 2,7 2,4 KONTROLLØR/INSPEKTØR 6221 62 48,3 40.546 2.300 2.790 0,9 1,3 KOSTØKONOM 7715 2 1,6 LEDER 9454 2.194 2156,9 51.988 524 722 2,7 2,4 LEDER KAP. 4 7451 1.279 1190,5 47.511 864 621 1,9 1,8 LEDER KAP. 5 8451 616 582,4 54.912 954 1.345 2,6 2,6 LEDER/VIRKSOMHETSLEDER 9451 2.368 2336,0 60.766 487 297 3,1 3,2 LEGE 8527 1.073 492,1 65.887 3.122 692 3,5 2,7 LEKTOR 7965 739 673,6 44.695 1.486 122 1,7 1,5 LEKTOR M. TILLEGGSUTD. 7966 1.923 1774,3 49.195 1.842 198 1,4 1,4 LÆRER 7961 1.306 1017,3 39.173 1.124 58 1,3 1,4 LÆRER U. GODKJ. UTD. 7960 1.918 889,9 32.330 475 34 2,7 2,7 MASKINIST 6293 1 1,0 MILJØTERAPEUT 6675 3.755 2945,4 38.191 4.305 416 1,8 1,8 MILJØVEILEDER/KONSULENT 6684 168 141,6 37.619 1.383 194 2,3 2,1 MUS. & KULTURMEDARBEID. 6816 136 54,0 34.825 1.601 17 4,0 3,7 MUS. & KULTURSKOLELÆRER 6814 1.002 537,2 45.370 1.159 1 2,3 2,4 PED./PSYK. RÅDGIVER 7249 102 94,9 48.719 552 281 1,2 1,3 PEDAGOGISK LEDER 7637 3.341 3110,1 40.891 480 669 1,6 1,6 PLEIEMEDARBEIDER 6583 6.181 2595,6 28.752 7.431 1.008 0,6 0,9 PSYKOLOG 8470 286 257,1 53.250 803 196 3,4 2,7 REKTOR/LEDER 7951 28 27,2 51.491 745 248-1,4-2,3 REKTOR/VIRKSOMHETSLEDER 9951 721 716,5 63.082 601 0 3,2 3,1 RENHOLDER 7210 2.688 2091,2 31.203 209 126 1,1 1,2 RÅDGIVER 8530 5.256 5002,1 50.481 233 480 2,8 2,8 SAKSBEHANDLER 7531 1.567 1459,5 42.063 186 269 2,0 2,0 SEKRETÆR 6863 690 524,9 35.426 164 143 1,9 2,0 SERVICEMEDARBEIDER 6912 1.243 748,1 32.540 3.035 1.480 1,6 1,1 SJÅFØR 6883 59 46,5 33.376 521 117 1,9 1,0 SOSIALKURATOR 7168 1.447 1329,5 39.702 595 542 2,2 2,2 SOSIONOM 7534 383 331,2 38.632 1.074 327 1,0 1,0 SPESIALBIBLIOTEKAR 8112 20 18,9 43.653 588 528 3,2 3,4

Tabell 2a Ansatte i Gruppe 13. Alle kapitler. Kvinner og menn. Ansatte etter stillingskode og -betegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. månedsfortjeneste og grunnlønn fra 1.12.2017 til 1.12.2018. Stillingsbetegnelse Kode ansatte årsverk Gjennomsnittslønn pr månedsverk Grunnlønn Faste og variable tillegg Overtid månedsfortjeneste 2017-2018 Grunnlønnsvekst 2017-2018 SPESIALFYSIOTERAPEUT 7617 285 253,4 42.685 580 13 1,7 1,6 SPESIALHJELPEPLEIER 7681 837 663,6 36.004 5.413 374 1,7 1,6 SPESIALPEDAGOG 7522 515 455,2 43.439 367 51 1,6 1,6 SPESIALSYKEPLEIER 7523 1.944 1615,9 43.410 4.183 724 2,3 2,3 STILL. M/KRAV MASTERGR. 7712 165 150,7 47.229 714 211 1,5 1,6 SYKEPLEIER 7174 9.051 7234,7 38.760 5.785 751 2,2 2,1 TEKNIKER 7177 195 157,7 37.201 1.604 1.086 3,6 2,8 TVERRFAGL. SPES.UTD. HS 7710 1.189 1084,7 42.630 1.662 394 2,0 1,9 UTDANNINGSSTILL. M.M. 7711 825 267,9 30.083 7.208 355 4,1 3,1 8711 78 70,6 44.878 376 343 0,6 1,9 VAKTMESTER 6541 399 369,4 34.467 816 424 1,7 1,3 VERNEPLEIER 6455 2.466 2136,6 38.346 4.577 412 1,5 1,6 ØVERSTE ADM. LEDER 9430 52 52,0 110934 2.026 0 5,1 5,4

Tabell 2b Ansatte i Gruppe 13. Alle kapitler. Kvinner. Ansatte etter stillingskode og -betegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. månedsfortjeneste og grunnlønn fra 1.12.2017 til 1.12.2018. Stillingsbetegnelse Kode ansatte årsverk Gjennomsnittslønn pr månedsverk Grunnlønn Faste og variable tillegg Overtid månedsfortjeneste 2017-2018 Grunnlønnsvekst 2017-2018 ADJUNKT 7962 6.428 5794,7 41.638 1.802 87 1,4 1,5 ADJUNKT M. TILLEGGSUTD. 7963 7.448 6853,2 45.898 1.993 131 2,0 2,0 ADVOKAT 8001 59 56,7 65.729 103 310 4,3 4,2 ARBEIDER 6014 149 75,2 30.879 3.631 258 2,0 1,6 ARBEIDSLEDER 7003 498 424,7 38.570 785 311 2,2 2,1 ARBEIDSTERAPEUT 6671 23 15,8 33.953 1.715 0 1,0 2,1 ARKITEKT 8535 109 104,3 53.361 110 279 3,4 3,3 ASS. REKTOR/AVD. LEDER 9954 508 496,0 53.695 260 287 2,8 3,0 ASSISTENT 6572 14.928 8598,3 30.297 2.734 396 1,3 1,2 AVD.LED/U.INSP/FAGLEDER 7954 421 405,7 53.288 300 107 1,2 1,2 BARNEHAGELÆRER 6709 1.182 993,8 38.195 213 380 0,9 1,0 BARNEPLEIER 7024 155 126,0 34.979 293 626 2,2 2,1 BARNEVERNSPEDAGOG 6508 443 403,2 39.198 804 553 1,9 1,7 BIBLIOTEKAR 7026 251 205,5 39.171 661 67 1,7 2,0 BRANNKONSTABEL 7237 11 3,6 DISTRIKTSMUSIKER 7495 6 4,3 ERGOTERAPEUT 6517 393 344,2 38.180 568 46 2,0 1,9 FAGARB. M/FAGSKOLEUTD. 7718 303 246,8 35.997 2.673 395 1,1 1,4 7719 695 554,1 36.437 5.675 647 2,5 1,9 FAGARB. MED SPESIALUTD. 7716 49 37,7 35.736 4.701 309 3,0 2,4 FAGARBEIDER 6986 779 687,3 34.547 262 94 1,7 1,6 7517 9.831 7572,2 33.911 1.895 306 1,3 1,9 FAGLEDER 7453 501 460,0 45.663 866 971 2,1 1,6 FOTTERAPEUT 6910 10 7,1 FYSIOTERAPEUT 7066 373 327,6 37.563 490 14 2,5 2,4 FØRSTESEKRETÆR 7520 627 531,0 36.580 277 134 1,8 1,8 HELSESEKRETÆR 7199 127 91,1 34.957 1.577 339 0,7 1,9 HELSESØSTER 6185 1.231 1044,6 43.446 509 62 1,9 1,9 HJELPEPLEIER 7076 14.241 10027 33.941 6.467 571 1,4 1,4 HJEMMEHJELP 6190 684 425,1 31.645 1.241 256 0,3 0,5 INGENIØR 8084 582 554,3 49.978 192 348 2,4 2,5 JORDMOR 8209 173 139,1 47.800 371 36 3,3 3,3 KLIN. BARNEVERNPEDAGOG 7592 7 6,7 KLINISK SOSIONOM 7619 10 8,5 KLINISK SPES. SYKEPLEIE 7714 4 2,9 KLINISK VERNEPLEIER 7713 1 1,0

Tabell 2b Ansatte i Gruppe 13. Alle kapitler. Kvinner. Ansatte etter stillingskode og -betegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. månedsfortjeneste og grunnlønn fra 1.12.2017 til 1.12.2018. Stillingsbetegnelse Kode ansatte årsverk Gjennomsnittslønn pr månedsverk Grunnlønn Faste og variable tillegg Overtid månedsfortjeneste 2017-2018 Grunnlønnsvekst 2017-2018 KOMMUNALSJEF 9440 152 151,2 82.373 660 23 4,7 4,5 KONSULENT 6559 4.170 3694,1 39.462 274 285 2,1 2,0 KONTORMEDARBEIDER 7196 32 20,4 32.661 372 854 1,5 1,3 KONTROLLØR/INSPEKTØR 6221 9 7,1 KOSTØKONOM 7715 1 0,6 LEDER 9454 1.586 1553,6 51.304 332 448 2,6 2,5 LEDER KAP. 4 7451 993 918,0 47.657 756 445 1,8 1,8 LEDER KAP. 5 8451 323 301,8 53.901 523 596 3,1 2,9 LEDER/VIRKSOMHETSLEDER 9451 1.629 1606,6 59.281 282 259 3,4 3,5 LEGE 8527 543 268,5 65.487 2.243 786 3,5 3,0 LEKTOR 7965 560 510,7 44.862 1.369 92 1,7 1,6 LEKTOR M. TILLEGGSUTD. 7966 1.415 1297,8 49.297 1.781 164 1,5 1,5 LÆRER 7961 1.015 778,9 39.374 1.170 37 1,1 1,2 LÆRER U. GODKJ. UTD. 7960 1.269 594,1 32.709 505 25 2,6 2,5 MILJØTERAPEUT 6675 2.851 2217,9 38.120 4.147 399 1,8 1,8 MILJØVEILEDER/KONSULENT 6684 121 100,7 37.527 1.371 200 1,2 1,0 MUS. & KULTURMEDARBEID. 6816 65 25,1 36.378 1.239 33 3,6 4,2 MUS. & KULTURSKOLELÆRER 6814 577 310,0 45.259 987 2 2,0 2,3 PED./PSYK. RÅDGIVER 7249 95 88,2 48.670 480 2 0,6 0,8 PEDAGOGISK LEDER 7637 3.122 2899,8 40.952 485 674 1,5 1,5 PLEIEMEDARBEIDER 6583 4.810 1961,8 28.915 7.290 963 0,5 1,0 PSYKOLOG 8470 238 212,9 52.843 605 218 3,1 2,6 REKTOR/LEDER 7951 15 14,6 51.376 685 0-1,6-2,4 REKTOR/VIRKSOMHETSLEDER 9951 430 426,6 62.758 502 0 2,9 3,0 RENHOLDER 7210 2.276 1757,0 31.347 193 90 1,1 1,3 RÅDGIVER 8530 3.331 3137,8 49.717 176 349 2,9 2,9 SAKSBEHANDLER 7531 1.271 1175,8 41.754 146 268 2,0 2,0 SEKRETÆR 6863 656 498,2 35.505 147 146 2,0 2,1 SERVICEMEDARBEIDER 6912 487 228,8 31.666 3.211 567 1,2 1,0 SJÅFØR 6883 7 6,0 SOSIALKURATOR 7168 1.274 1164,6 39.694 566 534 2,2 2,2 SOSIONOM 7534 341 295,0 38.567 958 320 0,6 0,7 SPESIALBIBLIOTEKAR 8112 16 14,9 43.436 599 327 3,2 3,3 SPESIALFYSIOTERAPEUT 7617 250 222,9 42.618 591 15 1,5 1,4 SPESIALHJELPEPLEIER 7681 800 633,1 35.999 5.431 369 1,7 1,6 SPESIALPEDAGOG 7522 499 440,0 43.367 377 50 1,6 1,5

Tabell 2b Ansatte i Gruppe 13. Alle kapitler. Kvinner. Ansatte etter stillingskode og -betegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. månedsfortjeneste og grunnlønn fra 1.12.2017 til 1.12.2018. Stillingsbetegnelse Kode ansatte årsverk Gjennomsnittslønn pr månedsverk Grunnlønn Faste og variable tillegg Overtid månedsfortjeneste 2017-2018 Grunnlønnsvekst 2017-2018 SPESIALSYKEPLEIER 7523 1.771 1467,0 43.380 4.212 739 2,4 2,3 STILL. M/KRAV MASTERGR. 7712 142 129,2 47.430 681 173 1,8 1,7 SYKEPLEIER 7174 8.364 6655,4 38.771 5.766 711 2,3 2,2 TEKNIKER 7177 26 18,1 35.742 1.398 304-0,2 1,8 TVERRFAGL. SPES.UTD. HS 7710 1.032 938,4 42.643 1.542 418 2,0 2,0 UTDANNINGSSTILL. M.M. 7711 687 216,8 29.811 7.413 340 4,1 3,0 VAKTMESTER 6541 10 8,4 8711 49 45,3 44.831 364 536 0,8 2,7 VERNEPLEIER 6455 2.039 1758,3 38.258 4.481 380 1,5 1,5 ØVERSTE ADM. LEDER 9430 18 18,0 110223 3.170 0 7,5 8,0

Tabell 2c Ansatte i Gruppe 13. Alle kapitler. Menn. Ansatte etter stillingskode og -betegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. månedsfortjeneste og grunnlønn fra 1.12.2017 til 1.12.2018. Stillingsbetegnelse Kode ansatte årsverk 4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR 7730 1 1,0 Gjennomsnittslønn pr månedsverk Grunnlønn Faste og variable tillegg Overtid månedsfortjeneste 2017-2018 Grunnlønnsvekst 2017-2018 ADJUNKT 7962 1.946 1842,3 41.490 1.960 259 1,2 1,3 ADJUNKT M. TILLEGGSUTD. 7963 2.440 2311,8 45.423 2.232 293 2,1 2,0 ADVOKAT 8001 45 43,8 67.612 2 102 4,0 4,0 AMBULANSESJÅFØR 7352 2 0,4 ARBEIDER 6014 365 280,7 31.585 2.144 1.191 4,3 3,5 ARBEIDSLEDER 7003 899 810,4 38.442 5.119 4.170 1,5 1,7 ARBEIDSTERAPEUT 6671 12 6,9 ARKITEKT 8535 50 48,1 52.706 37 766 1,9 1,9 ASS. REKTOR/AVD. LEDER 9954 190 186,7 54.613 305 315 2,7 3,2 ASSISTENT 6572 4.846 2831,3 28.707 3.861 673 1,2 1,5 AVD.LED/U.INSP/FAGLEDER 7954 193 188,4 53.992 330 147 0,9 1,0 BARNEHAGELÆRER 6709 98 89,5 37.460 136 282 0,9 1,1 BARNEPLEIER 7024 4 3,5 BARNEVERNSPEDAGOG 6508 44 42,7 39.893 1.029 348 3,2 2,1 BIBLIOTEKAR 7026 41 37,5 38.028 773 321 2,2 2,0 BRANNKONSTABEL 7237 757 376,0 33.996 16.162 6.622 3,3 1,8 DISTRIKTSMUSIKER 7495 6 4,6 ERGOTERAPEUT 6517 43 40,9 36.034 675 5 0,1-0,3 FAGARB. M/FAGSKOLEUTD. 7718 187 175,0 36.047 2.087 1.843 1,7 2,0 7719 43 39,9 36.421 5.189 963 2,5 1,5 FAGARB. MED SPESIALUTD. 7716 20 19,5 39.035 2.440 419 3,0 3,7 FAGARBEIDER 6986 280 267,8 34.990 923 1.734 1,3 1,5 7517 3.637 3256,7 34.631 2.239 1.847 1,9 1,8 FAGLEDER 7453 180 174,7 43.542 1.436 2.383 1,1 1,0 FOTTERAPEUT 6910 1 0,2 FYSIOTERAPEUT 7066 85 76,2 37.436 606 11 2,5 2,3 FØRSTESEKRETÆR 7520 24 19,8 37.417 269 320 3,6 3,5 HELSESEKRETÆR 7199 3 1,2 HELSESØSTER 6185 5 5,0 HJELPEPLEIER 7076 1.576 1193,0 33.222 6.717 870 0,9 1,1 HJEMMEHJELP 6190 72 38,7 30.172 1.252 26-0,2 0,1 INGENIØR 8084 1.121 1095,8 49.880 833 1.058 3,1 3,0 KLINISK SOSIONOM 7619 2 2,0 KLINISK SPES. SYKEPLEIE 7714 1 0,6 KLINISK VERNEPLEIER 7713 1 1,0

Tabell 2c Ansatte i Gruppe 13. Alle kapitler. Menn. Ansatte etter stillingskode og -betegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. månedsfortjeneste og grunnlønn fra 1.12.2017 til 1.12.2018. Stillingsbetegnelse Kode ansatte årsverk Gjennomsnittslønn pr månedsverk Grunnlønn Faste og variable tillegg Overtid månedsfortjeneste 2017-2018 Grunnlønnsvekst 2017-2018 KOMMUNALSJEF 9440 144 142,9 83.299 521 38 4,0 4,2 KONSULENT 6559 1.109 1014,2 40.346 696 589 1,9 2,0 KONTORMEDARBEIDER 7196 10 3,6 KONTROLLØR/INSPEKTØR 6221 53 41,1 40.696 2.604 3.274 1,1 1,3 KOSTØKONOM 7715 1 1,0 LEDER 9454 608 603,3 53.748 1.020 1.428 2,7 2,2 LEDER KAP. 4 7451 286 272,5 47.021 1.230 1.211 2,3 2,0 LEDER KAP. 5 8451 293 280,6 56.000 1.417 2.151 1,9 2,3 LEDER/VIRKSOMHETSLEDER 9451 739 729,5 64.034 938 381 2,7 2,7 LEGE 8527 530 223,7 66.368 4.178 579 3,5 2,4 LEKTOR 7965 179 162,8 44.171 1.852 216 1,9 1,6 LEKTOR M. TILLEGGSUTD. 7966 508 476,5 48.917 2.007 292 1,2 1,2 LÆRER 7961 291 238,4 38.518 974 126 1,9 2,0 LÆRER U. GODKJ. UTD. 7960 649 295,8 31.570 413 53 3,2 3,2 MASKINIST 6293 1 1,0 MILJØTERAPEUT 6675 904 727,5 38.407 4.785 469 1,8 1,7 MILJØVEILEDER/KONSULENT 6684 47 40,9 37.844 1.414 178 5,2 5,3 MUS. & KULTURMEDARBEID. 6816 71 28,9 33.475 1.916 2 4,2 3,1 MUS. & KULTURSKOLELÆRER 6814 425 227,2 45.521 1.393 1 2,7 2,7 PED./PSYK. RÅDGIVER 7249 7 6,8 PEDAGOGISK LEDER 7637 219 210,3 40.051 416 600 3,1 2,8 PLEIEMEDARBEIDER 6583 1.371 633,8 28.247 7.866 1.147 0,7 0,6 PSYKOLOG 8470 48 44,2 55.208 1.760 88 5,5 4,0 REKTOR/LEDER 7951 13 12,6 51.623 816 536-1,2-2,3 REKTOR/VIRKSOMHETSLEDER 9951 291 289,9 63.559 747 0 3,5 3,3 RENHOLDER 7210 412 334,2 30.445 291 316 1,0 1,1 RÅDGIVER 8530 1.925 1864,3 51.766 330 700 2,6 2,7 SAKSBEHANDLER 7531 296 283,7 43.345 350 276 2,2 2,1 SEKRETÆR 6863 34 26,7 33.947 488 86-0,5-0,1 SERVICEMEDARBEIDER 6912 756 519,3 32.924 2.957 1.882 1,6 1,0 SJÅFØR 6883 52 40,5 33.501 595 132 1,9 0,9 SOSIALKURATOR 7168 173 164,9 39.759 797 593 2,1 1,8 SOSIONOM 7534 42 36,2 39.161 2.023 389 4,3 4,1 SPESIALBIBLIOTEKAR 8112 4 4,0 SPESIALFYSIOTERAPEUT 7617 35 30,5 43.177 502 3 2,5 2,4 SPESIALHJELPEPLEIER 7681 37 30,5 36.107 5.050 478 1,8 2,1

Tabell 2c Ansatte i Gruppe 13. Alle kapitler. Menn. Ansatte etter stillingskode og -betegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. månedsfortjeneste og grunnlønn fra 1.12.2017 til 1.12.2018. Stillingsbetegnelse Kode ansatte årsverk Gjennomsnittslønn pr månedsverk Grunnlønn Faste og variable tillegg Overtid månedsfortjeneste 2017-2018 Grunnlønnsvekst 2017-2018 SPESIALPEDAGOG 7522 16 15,2 45.520 92 79 3,9 4,7 SPESIALSYKEPLEIER 7523 173 148,8 43.708 3.896 580 1,7 1,6 STILL. M/KRAV MASTERGR. 7712 23 21,5 46.018 914 437 0,4 1,7 SYKEPLEIER 7174 687 579,3 38.631 6.001 1.210 1,4 1,9 TEKNIKER 7177 169 139,7 37.390 1.631 1.188 4,2 3,0 TVERRFAGL. SPES.UTD. HS 7710 157 146,3 42.552 2.436 240 1,7 1,5 UTDANNINGSSTILL. M.M. 7711 138 51,1 31.237 6.341 417 3,9 4,0 8711 29 25,4 44.960 398 0 0,4 0,6 VAKTMESTER 6541 389 361,0 34.463 809 434 1,7 1,3 VERNEPLEIER 6455 427 378,3 38.755 5.023 560 1,7 2,2 ØVERSTE ADM. LEDER 9430 34 34,0 111310 1.421 0 4,0 4,4

Tabell 3 Lønnsforhold justert for ulike faktorer. Gruppe 13. Gjennomsnittlig fortjeneste pr. månedsverk og gjennomsnittlig grunnlønn pr. månedsverk for kvinner i prosent av menns lønn. Tall pr. 1.12.2016, 1.12.2017 og 1.12.2018. Justert for Årstall 2016 2017 2018 Kvinners månedsfortjeneste i prosent av menns Kvinners grunnlønn i prosent av menns Kvinners månedsfortjeneste i prosent av menns Kvinners grunnlønn i prosent av menns Kvinners månedsfortjeneste i prosent av menns Kvinners grunnlønn i prosent av menns Ujustert 95,9 95,6 96,1 95,9 96,2 96,0 Alder 95,7 95,4 96,0 95,8 96,0 95,9 Stillingsgruppe 98,8 99,6 98,7 99,6 98,7 99,6 Stillingskode 98,4 99,4 98,7 99,3 98,7 99,4 Utdanning 96,0 97,5 96,1 97,5 96,0 97,4 Tallene uttrykker hva kvinners lønn som andel av menns lønn ville vært dersom kvinner og menn hadde hatt samme årsverksfordeling innenfor hver av variablene det er justert for. Tallene justert for stillingsgruppe eller stillingskode bør brukes som mål på kjønnsforskjell i lønn, siden tallene i stor grad holder utenfor den delen av lønnsforskjellen som skyldes ulike yrkesvalg.

Tabell 4a Gruppe 13. Kapittel og arbeidstakergruppe. Kvinner og menn. Ansatte etter antall, årsverk, gjennomsnittlig månedsfortjeneste, grunnlønn og variabel overtid pr. månedsverk. Tall pr. 1.12.2018. Endring av lønn og årsverk 2017-2018. årsverk Kapittel Arbeidstakergruppe stillinger Månedsfortjeneste Grunnlønn Variabel overtid månedsfortjeneste 1.12.17-1.12.18 grunnlønn 1.12.17-1.12.18 årsverk 1.12.17-1.12.18 Alle Alle 163.442 115.877 42.437 39.816 523 2,1% 2,2% 2,8% 3 Alle 6.753 6.238 59.216 58.708 395 2,5% 2,4% 12,6% Ledere kap. 3.4.1 359 346 87.854 87.047 26 4,8% 4,9% 6,2% Ledere kap. 3.4.2 3.350 3.053 61.823 61.309 228 3,1% 3,1% 6,7% Ledere kap. 3.4.3 3.044 2.840 52.922 52.459 620.. 20,6% 4 Alle 146.477 101.174 40.575 37.649 525 1,8% 1,7% 2,1% Utdanningsstillinger 896 268 37.292 30.083 355 4,1% 3,1% -0,3% Ledere kap. 4 4.256 3.682 46.791 45.062 1.410 0,9% 0,6% -8,3% Stillinger uten særskilt krav om utdanning 37.198 18.407 33.469 30.280 557 1,3% 1,2% -0,4% Fagarbeiderstillinger/tilsvarende fagarbeiderstillinger 43.676 29.046 38.233 34.556 682 1,7% 1,6% 1,9% Stillinger med krav om fagbrev og 1-årig fagskoleutdanning 1.346 1.016 40.571 36.262 804.. 23,4% Lærer og Stillinger med krav om 3-årig U/H-utdanning 30.573 24.325 42.221 39.320 501 1,9% 1,8% 4,7% Adjunkt og Stillinger med krav om 4-årig U/H-utdanning 15.071 12.536 44.222 42.307 214 1,6% 1,7% 0,5% Adjunkt med tilleggsutdanning og Stillinger med krav om 5-årig 10.243 9.166 47.831 45.779 172 2,1% 2,0% 3,4% Lektor og Stillinger med krav om mastergrad 1.207 953 46.871 45.604 148 1,7% 1,6% 18,5% Lektor med tilleggsutdanning 2.011 1.774 51.037 49.195 198 1,4% 1,4% 12,7% 5 Alle 10.212 8.465 52.330 51.788 597 2,8% 2,7% 4,0% Ledere 682 582 55.867 54.912 1.345.. -22% Andre 9.448 7.812 52.131 51.617 544 3,0% 2,9% 6,7% Utdanningsstillinger 82 71 45.254 44.878 343 0,6% 1,9% -8,3%

Tabell 4b Gruppe 13. Kapittel og arbeidstakergruppe. Kvinner. Ansatte etter antall, årsverk, gjennomsnittlig månedsfortjeneste, grunnlønn og variabel overtid pr. månedsverk. Tall pr. 1.12.2018. Endring av lønn og årsverk 2017-2018. årsverk Kapittel Arbeidstakergruppe stillinger Månedsfortjeneste Grunnlønn Variabel overtid månedsfortjeneste 1.12.17-1.12.18 grunnlønn 1.12.17-1.12.18 årsverk 1.12.17-1.12.18 Alle Alle 126.223 88.419 42.039 39.429 376 2,1% 2,2% 2,5% 3 Alle 4.597 4.252 57.446 57.101 296 2,6% 2,6% 13,3% Ledere kap. 3.4.1 176 169 86.263 85.336 21 5,6% 5,5% 8,6% Ledere kap. 3.4.2 2.215 2.033 60.339 60.011 205 3,2% 3,3% 7,3% Ledere kap. 3.4.3 2.206 2.050 52.197 51.883 409.. 20,4% 4 Alle 115.821 79.332 40.636 37.766 381 1,8% 1,8% 1,9% Utdanningsstillinger 745 217 37.224 29.811 340 4,1% 3,0% 2,4% Ledere kap. 4 2.607 2.223 47.261 46.560 464 1,2% 1,0% -8,9% Stillinger uten særskilt krav om utdanning 27.315 13.147 33.364 30.338 436 1,2% 1,1% -1,0% Fagarbeiderstillinger/tilsvarende fagarbeiderstillinger 35.297 22.969 38.191 34.521 406 1,6% 1,7% 1,1% Stillinger med krav om fagbrev og 1-årig fagskoleutdanning 1.090 801 41.052 36.302 570.. 24,8% Lærer og Stillinger med krav om 3-årig U/H-utdanning 26.328 20.903 42.198 39.298 495 1,8% 1,8% 4,5% Adjunkt og Stillinger med krav om 4-årig U/H-utdanning 12.331 10.192 44.260 42.377 204 1,7% 1,7% 0,6% Adjunkt med tilleggsutdanning og Stillinger med krav om 5-årig 7.726 6.853 47.891 45.898 131 2,0% 2,0% 3,3% Lektor og Stillinger med krav om mastergrad 907 729 46.910 45.752 96 1,8% 1,7% 14,0% Lektor med tilleggsutdanning 1.475 1.298 51.079 49.297 164 1,5% 1,5% 12,9% 5 Alle 5.805 4.836 51.507 51.167 374 2,8% 2,8% 4,9% Ledere 357 302 54.424 53.901 596.. -24% Andre 5.395 4.488 51.374 51.047 357 3,0% 2,9% 7,8% Utdanningsstillinger 53 45 45.195 44.831 536 0,8% 2,7% -6,9%

Tabell 4c Gruppe 13. Kapittel og arbeidstakergruppe. Menn. Ansatte etter antall, årsverk, gjennomsnittlig månedsfortjeneste, grunnlønn og variabel overtid pr. månedsverk. Tall pr. 1.12.2018. Endring av lønn og årsverk 2017-2018. årsverk Kapittel Arbeidstakergruppe stillinger Månedsfortjeneste Grunnlønn Variabel overtid månedsfortjeneste 1.12.17-1.12.18 grunnlønn 1.12.17-1.12.18 årsverk 1.12.17-1.12.18 0lle Alle 37.219 27.458 43.721 41.062 996 2,1% 2,1% 3,6% 3 Alle 2.156 1.986 63.004 62.150 606 2,2% 2,1% 11,1% Ledere kap. 3.4.1 183 177 89.377 88.683 31 4,2% 4,4% 4,0% Ledere kap. 3.4.2 1.135 1.019 64.783 63.899 273 3,0% 2,9% 5,5% Ledere kap. 3.4.3 838 790 54.804 53.953 1.165.. 21,2% 4 Alle 30.656 21.842 40.354 37.224 1.048 1,6% 1,5% 3,1% Utdanningsstillinger 151 51 37.578 31.237 417 3,9% 4,0% -11% Ledere kap. 4 1.649 1.459 46.074 42.778 2.852 0,5% -0,0% -7,3% Stillinger uten særskilt krav om utdanning 9.883 5.260 33.732 30.135 859 1,5% 1,2% 1,1% Fagarbeiderstillinger/tilsvarende fagarbeiderstillinger 8.379 6.077 38.389 34.689 1.725 1,8% 1,6% 5,1% Stillinger med krav om fagbrev og 1-årig fagskoleutdanning 256 215 38.779 36.116 1.680 2,0% 1,9% 18,4% Lærer og Stillinger med krav om 3-årig U/H-utdanning 4.245 3.422 42.364 39.455 541 1,9% 2,0% 5,7% Adjunkt og Stillinger med krav om 4-årig U/H-utdanning 2.740 2.344 44.055 42.003 259 1,4% 1,5% 0,1% Adjunkt med tilleggsutdanning og Stillinger med krav om 5-årig 2.517 2.313 47.655 45.424 293 2,1% 2,0% 3,8% Lektor og Stillinger med krav om mastergrad 300 224 46.744 45.120 317.. 35,7% Lektor med tilleggsutdanning 536 477 50.924 48.917 292 1,2% 1,2% 12,2% 5 Alle 4.407 3.630 53.427 52.614 895 2,8% 2,7% 2,8% Ledere 325 281 57.418 56.000 2.151 1,9% 2,3% -19% Andre 4.053 3.324 53.152 52.387 795 3,0% 2,9% 5,3% Utdanningsstillinger 29 25 45.358 44.960 0 0,4% 0,6% -11%

Tabell 5 Prosent av antall kvinner og menn i ulike sektorer i Gruppe 13 Pr. 1.12.2018 basert på PAI-registeret. Tabellen inneholder bare hovedstillinger. Andel (i prosent) Sektor Kvinner Menn Kvinner Menn I ALT 111.273 32.867 77 23 Sentraladministrasjonen 4.867 2.668 65 35 Oppvekst 41.824 10.425 80 20 Skoleadministrasjon 234 87 73 27 PP-tjeneste 794 92 90 10 Grunnskole 23.599 7.573 76 24 Barnehager 11.525 983 92 8 Fritidshj/skolefritidsordn 2.320 528 81 19 Barnehj/andre inst bu 614 127 83 17 Øvrig oppvekst 2.738 1.035 73 27 Helse/sosial 58.586 10.939 84 16 Administrasjon 3.299 870 79 21 Alm helsevern 5.170 1.030 83 17 Somatiske sykehjem 13.427 1.352 91 9 Alders- og sykehjem 3.438 422 89 11 Psykiatriske sykehjem 1 1 50 50 PU 9.910 3.212 76 24 Aldershjem 1.017 97 91 9 Hjemmehjelp/-sykepleie 12.837 1.842 87 13 Sosialhjelp 3.997 966 81 19 Edruskapsvern 350 149 70 30 Andre virksomheter 5.140 998 84 16 Kultur 1.906 1.163 62 38 Teknisk sektor 3.600 7.016 34 66 Ymse 178 228 44 56 Uoppgitt 312 428 42 58

Tabell 6 Ansatte innen forvaltning i Gruppe 13. Etter sektor* Endring i sektor og/eller kommune fra 1. desember et år til 1. desember neste år. Gjennomsnittstall i prosent for årene 2016 til 2018. Sektor Sum Samme kommune Samme kommune og samme sektor Samme kommune, men annen sektor Annen kommune Ikke ansatt i kommunal forvaltning I alt 100 87,25 84,16 3,10 0,00 12,75 Administrasjon 100 90,91 85,85 5,06 0,00 9,09 Undervisning 100 88,70 87,11 1,59 0,00 11,30 Barnehager 100 87,29 84,86 2,43 0,00 12,71 Helse/pleie/omsorg 100 85,64 84,56 1,08 0,00 14,36 Samferdsel og teknikk 100 91,02 88,76 2,26 0,00 8,98 Annet 100 86,84 60,80 26,04 0,00 13,16 *Grupperingen er basert på KOSTRA funksjonskode I denne tabellen er det kun kolonnen 'Ikke ansatt i kommunal forvaltning' som er direkte sammenlignbar med kommunens tabeller' Øvrige kolonner viser tall for kommunegruppen. Bytte av jobb mellom kommuner i samme kommungruppe blir da ikke regnet som turnover.' Kilde: KS' PAI-register.

Tabell 7 Ansattgrupper innen forvaltning i Gruppe 13 Endring av ansattgruppe og/eller kommune fra 1. desember et år til 1. desember neste år. Gjennomsnittstall i prosent for årene 2016 til 2018 Kapittel Ansattgruppe Sum Samme kommune Samme kommune og samme ansattgruppe Samme kommune, men annen ansattgruppe Annen kommune Ikke ansatt i kommunal forvaltning Alle Alle 100 87,10 78,21 8,88 0,00 12,90 3 Alle 100 93,38 84,45 8,93 0,00 6,62 Ledere kap. 3.4.1 100 93,54 86,92 6,62 0,00 6,46 Ledere kap. 3.4.2 100 93,21 85,37 7,84 0,00 6,79 Ledere kap. 3.4.3 100 93,68 81,93 11,76 0,00 6,32 4 Alle 100 86,81 77,78 9,03 0,00 13,19 Ledere kap. 4 100 92,59 67,02 25,57 0,00 7,41 Stillinger uten særskilt krav om utdanning 100 78,05 71,61 6,44 0,00 21,95 Fagarbeiderstillinger/tilsvarende fagarbeiderstillinger 100 89,55 85,44 4,12 0,00 10,45 Stillinger med krav om fagbrev og 1-årig fagskoleutdanning 100 94,42 92,12 2,29 0,00 5,58 Lærer og Stillinger med krav om 3-årig U/H-utdanning 100 88,12 84,48 3,64 0,00 11,88 D201b 100 83,87 0,00 83,87 0,00 16,13 Adjunkt og Stillinger med krav om 4-årig U/H-utdanning 100 91,52 86,71 4,81 0,00 8,48 D202b 100 92,76 0,00 92,76 0,00 7,24 Adjunkt med tilleggsutdanning og Stillinger med krav om 5-årig U/H-utdanning 100 93,09 90,96 2,12 0,00 6,91 Lektor og Stillinger med krav om mastergrad 100 86,42 80,51 5,91 0,00 13,58 D204b 100 88,18 0,00 88,18 0,00 11,82 Lektor med tilleggsutdanning 100 89,89 87,56 2,32 0,00 10,11 Utdanningsstillinger 100 61,05 35,05 26,00 0,00 38,95 5 Alle 100 88,03 81,31 6,73 0,00 11,97 Kilde: KS' PAI-register. Ledere 100 91,86 56,13 35,72 0,00 8,14 Andre 100 88,34 85,06 3,28 0,00 11,66 Utdanningsstillinger 100 14,20 2,96 11,24 0,00 85,80

Tabell 7 Ansattgrupper innen forvaltning i Gruppe 13 Endring av ansattgruppe og/eller kommune fra 1. desember et år til 1. desember neste år. Gjennomsnittstall i prosent for årene 2016 til 2018 I denne tabellen er det kun kolonnen 'Ikke ansatt i kommunal forvaltning' som er direkte sammenlignbar med kommunens tabeller' Øvrige kolonner viser tall for kommunegruppen. Bytte av jobb mellom kommuner i samme kommungruppe blir da ikke regnet som turnover.'

Tabell 8: Turnover for ansattgrupper i Gruppe 13. Endring av ansattgruppe fra 1. desember et år til 1. desember neste år. Gjennomsnitt i prosent for årene 2016 til 2018. Kilde: KS' PAI-register. Linje Ansattgruppe Sum [01] [02] [03] [04] [05] [06] [07] [08] [09] [10] *) [01] Ledere i alle kapitler 100 87,9 0,2 0,6 1,6 0,6 0,2 0 0,1 1,6 0 7,1 [02] Stillinger uten særskilt krav om utdanning 100 0,1 71,6 4,3 1,3 0,1 0 0 0 0 0,5 21,9 [03] Fagarbeider/tilsvarende fagarbeiderstillinger 100 0,3 0,6 85,4 1,1 0,3 0,1 0 0 0,1 0 10,4 [04] Lærer og Stillinger med krav om 3-årig U/H-utdanning 100 1,1 0,2 0,5 84,2 1,4 0,1 0,1 0 0,4 0 12,0 [05] Adjunkt og Stillinger med krav om 4-årig U/H-utdanning 100 0,8 0 0,1 0,5 86,8 3,2 0,3 0,1 0,2 0 8,1 [06] Adjunkt med tilleggsutdanning og Stillinger med krav om 100 0,9 0 0 0,1 0,1 91,0 0,1 0,7 0,1 0 6,9 [07] Lektor og Stillinger med krav om mastergrad 100 0,5 0,1 0,2 0,2 0,6 0,1 80,3 4,6 0,5 0 13,0 [08] Lektor med tilleggsutdanning 100 1,1 0 0,1 0,1 0,1 0,1 0,2 87,6 0,5 0 10,1 [09] Fagstillinger i kapittel 5 100 2,4 0 0,1 0,6 0,1 0 0 0 85,1 0 11,7 [10] Utdanningsstillinger i kap 4. og kap. 5 100 0,1 4,9 1,5 17,0 0,1 0 0 0 1,1 32,1 43,2 *) Kolonnen ytterst til høyre (som er merket med *) i hodet) angir hvor mange prosent av de ansatte pr. 1. desember det ene året som 1. desember neste år ikke arbeidet i Gruppe 13. Denne kolonnen omfatter således f. eks. ansatte som har sluttet på grunn av bortgang, aldersgrense eller fordi de har begynt i ny jobb utenfor Gruppe 13. Nærmere forklaring av tabellen Tabellen viser hvor mange prosent av de ansatte pr. 1. desember det ene året som hadde skiftet til en annen stillingsgruppe 1. desember neste år. Tallene i klammer i linjenes og kolonnenes forspalter viser til de samme stillingsgruppene. Tabellen omfatter kun hovedstillinger. Eksempel: Der linje [02] og kolonne [03] krysser hverandre finner man f.eks. tallet 4,0. Det angir at 4,0 prosent av de som 1. desember det ene året var i gruppen Stillinger uten særskilt krav om utdanning neste år var i gruppen Fagarbeidere.

Tabell 9a Heltid- og deltid i Gruppe 13. Kvinner og menn. stillinger, ansatte og årsverk. Tall per 01.12.2018. Kilde: KS' PAI-register Sektor Heltid/ deltid Stillinger stillinger Andel av stillinger i sektoren Gjennomsnittlig størrelse på stilling Ansatte Andel av ansatte i sektoren Stillingsstørrelse per ansatt Ansatte Årsverk Alle Alle 163442 71% 79% 146069 115877 Deltid 93860 57% 49% 49% 57% 70961 40722 Heltid 69582 43% 100% 51% 100% 75108 75155 Administrasjon Alle 10425 91% 92% 10215 9444 Deltid 2214 21% 56% 19% 59% 1895 1124 Heltid 8211 79% 100% 81% 100% 8320 8320 Undervisning Alle 46581 72% 85% 39729 33607 Deltid 25183 54% 48% 40% 62% 15984 9852 Heltid 21398 46% 100% 60% 100% 23745 23755 Barnehager Alle 14229 83% 87% 13562 11795 Deltid 5785 41% 58% 35% 63% 4796 3026 Heltid 8444 59% 100% 65% 100% 8766 8769 Helse/pleie/omsorg Alle 77676 65% 71% 71011 50136 Deltid 54542 70% 50% 65% 55% 46480 25583 Heltid 23134 30% 100% 35% 100% 24531 24553 Samferdsel og teknikk Alle 7790 77% 86% 7015 6021 Deltid 2824 36% 37% 23% 39% 1629 633 Heltid 4966 64% 100% 77% 100% 5386 5388 Annet Alle 6741 72% 77% 6316 4874 Deltid 3312 49% 44% 43% 47% 2734 1292 Heltid 3429 51% 100% 57% 100% 3582 3583 En ansatt kan ha flere stillinger. Om en ansatt har stillinger i flere sektorer, vil vedkommende telles i hver av disse sektorene. Derfor kan summen av ansatte over sektorene være høyere enn antall ansatte. Stillingsstørrelse per ansatt er antall årsverk arbeidet i sektoren, delt på antallet ansatte i sektoren. Har en person flere stillinger i sektoren, teller alle med i stillingsstørrelsen. Årsverk disse ansatte yter i en annen sektor eller annen kommune tas her ikke med i beregningen av stillingsstørrelsen.

Tabell 9b Heltid- og deltid i Gruppe 13. Kvinner. stillinger, ansatte og årsverk. Tall per 01.12.2018. Kilde: KS' PAI-register Sektor Heltid/ deltid Stillinger stillinger Andel av stillinger i sektoren Gjennomsnittlig størrelse på stilling Ansatte Andel av ansatte i sektoren Stillingsstørrelse per ansatt Ansatte Årsverk Alle Alle 126223 70% 78% 112697 88419 Deltid 76684 61% 51% 53% 59% 59174 34863 Heltid 49539 39% 100% 47% 100% 53523 53556 Administrasjon Alle 5775 87% 90% 5606 5037 Deltid 1716 30% 57% 26% 61% 1462 893 Heltid 4059 70% 100% 74% 100% 4144 4144 Undervisning Alle 35259 71% 84% 29951 25179 Deltid 19925 57% 49% 43% 63% 12912 8133 Heltid 15334 43% 100% 57% 100% 17039 17046 Barnehager Alle 13066 83% 87% 12457 10855 Deltid 5366 41% 59% 36% 64% 4465 2861 Heltid 7700 59% 100% 64% 100% 7992 7994 Helse/pleie/omsorg Alle 65255 65% 71% 59678 42368 Deltid 46234 71% 50% 66% 56% 39498 22171 Heltid 19021 29% 100% 34% 100% 20180 20197 Samferdsel og teknikk Alle 2450 74% 85% 2128 1805 Deltid 1156 47% 44% 32% 53% 685 362 Heltid 1294 53% 100% 68% 100% 1443 1443 Annet Alle 4418 72% 77% 4116 3175 Deltid 2287 52% 46% 46% 50% 1879 938 Heltid 2131 48% 100% 54% 100% 2237 2237 En ansatt kan ha flere stillinger. Om en ansatt har stillinger i flere sektorer, vil vedkommende telles i hver av disse sektorene. Derfor kan summen av ansatte over sektorene være høyere enn antall ansatte. Stillingsstørrelse per ansatt er antall årsverk arbeidet i sektoren, delt på antallet ansatte i sektoren. Har en person flere stillinger i sektoren, teller alle med i stillingsstørrelsen. Årsverk disse ansatte yter i en annen sektor eller annen kommune tas her ikke med i beregningen av stillingsstørrelsen.

Tabell 9c Heltid- og deltid i Gruppe 13. Menn. stillinger, ansatte og årsverk. Tall per 01.12.2018. Kilde: KS' PAI-register Sektor Heltid/ deltid Stillinger stillinger Andel av stillinger i sektoren Gjennomsnittlig størrelse på stilling Ansatte Andel av ansatte i sektoren Stillingsstørrelse per ansatt Ansatte Årsverk Alle Alle 37219 74% 82% 33372 27458 Deltid 17176 46% 43% 35% 50% 11787 5859 Heltid 20043 54% 100% 65% 100% 21585 21599 Administrasjon Alle 4650 95% 96% 4609 4407 Deltid 498 11% 51% 9% 53% 433 231 Heltid 4152 89% 100% 91% 100% 4176 4176 Undervisning Alle 11322 74% 86% 9778 8428 Deltid 5258 46% 45% 31% 56% 3072 1719 Heltid 6064 54% 100% 69% 100% 6706 6709 Barnehager Alle 1163 81% 85% 1105 940 Deltid 419 36% 47% 30% 50% 331 165 Heltid 744 64% 100% 70% 100% 774 775 Helse/pleie/omsorg Alle 12421 63% 69% 11333 7768 Deltid 8308 67% 44% 62% 49% 6982 3412 Heltid 4113 33% 100% 38% 100% 4351 4356 Samferdsel og teknikk Alle 5340 79% 86% 4887 4216 Deltid 1668 31% 33% 19% 29% 944 271 Heltid 3672 69% 100% 81% 100% 3943 3945 Annet Alle 2323 73% 77% 2200 1699 Deltid 1025 44% 39% 39% 41% 855 354 Heltid 1298 56% 100% 61% 100% 1345 1345 En ansatt kan ha flere stillinger. Om en ansatt har stillinger i flere sektorer, vil vedkommende telles i hver av disse sektorene. Derfor kan summen av ansatte over sektorene være høyere enn antall ansatte. Stillingsstørrelse per ansatt er antall årsverk arbeidet i sektoren, delt på antallet ansatte i sektoren. Har en person flere stillinger i sektoren, teller alle med i stillingsstørrelsen. Årsverk disse ansatte yter i en annen sektor eller annen kommune tas her ikke med i beregningen av stillingsstørrelsen.

Tabell 10 Ansatte fordelt på stillingsstørrelse pr. ansatt *) og kjønn. I Gruppe 13. Tall pr. 1. desember i det enkelte år Stillingsstørrelse per ansatt Kjønn Årstall 2016 2017 2018 ansatte Prosent ansatte Prosent ansatte Prosent 0-24,9% Kvinner og menn 12.262 8,7 11.695 8,2 12.092 8,3 Kvinner 9.338 8,6 8.921 8,1 9.063 8,1 Menn 2.924 9,4 2.774 8,7 3.029 9,1 25-49,9% Kvinner og menn 9.589 6,8 9.374 6,6 9.358 6,4 Kvinner 7.594 7,0 7.384 6,7 7.289 6,5 Menn 1.995 6,4 1.990 6,2 2.069 6,2 50-74,9% Kvinner og menn 23.900 17,0 23.710 16,7 23.272 16,0 Kvinner 20.627 18,9 20.375 18,5 19.921 17,7 Menn 3.273 10,5 3.335 10,5 3.351 10,1 75-99,9% Kvinner og menn 25.664 18,3 25.751 18,1 25.486 17,5 Kvinner 22.787 20,9 22.775 20,7 22.418 20,0 Menn 2.877 9,2 2.976 9,3 3.068 9,3 100% Kvinner og menn 68.790 49,1 71.609 50,4 75.195 51,7 Kvinner 48.647 44,6 50.809 46,1 53.578 47,7 Menn 20.143 64,5 20.800 65,3 21.617 65,2 *) Tabellen handler om stillingsstørrelse pr. ansatt. Derfor vil f. eks. en person med to stillinger på hhv. 20 og 50% bli tilordnet gruppen 50-74,9%

Tabell 11: sprosenter for perioden 4. kvartal 2017-3. kvartal 2018. Gruppe 13. Kilde: PAI/KS Egenog legemeldt I og utenfor arbeidsgiverperioden Etter fraværstilfellenes lengde Sektor Samlet Egenmeldt Legemeldt i arbeidsgiverperioden utenfor arbeidsgiverperioden 1-3 dager 4-10 dager 11-40 dager over 40 dager Alle sektorer 10,1 1,4 8,6 4,3 5,8 1,4 1,1 2,1 5,4 Administrasjon 7,3 1,2 6,2 3,2 4,1 1,0 0,9 1,6 3,8 Undervisning 8,8 1,4 7,4 3,9 4,9 1,3 1,0 1,8 4,6 Barnehager 12,5 1,7 10,7 5,2 7,2 1,7 1,5 2,5 6,8 Helse/pleie/omsorg 11,5 1,5 10,0 4,7 6,8 1,4 1,3 2,5 6,3 Samferdsel og teknikk 6,8 1,2 5,6 3,2 3,6 1,0 1,0 1,5 3,3 Annet 8,9 1,3 7,6 3,8 5,1 1,2 1,0 1,9 4,7

Tabell 12: sprosenter for perioden 4. kvartal 2017-3. kvartal 2018. Gruppe 13. Etter aldersgruppe, kjønn og fraværstype. Kilde: PAI/KS Egenog legemeldt I og utenfor arbeidsgiverperioden Etter fraværstilfellenes lengde Aldersgruppe Kjønn Samlet Egenmeldt Legemeldt i arbeidsgiverperioden utenfor arbeidsgiverperiode 1-3 dager 4-10 dager 11-40 dager over 40 dager Alle Begge 10,1 1,4 8,6 4,3 5,8 1,4 1,1 2,1 5,4 Kvinner 11,2 1,5 9,8 4,7 6,6 1,4 1,2 2,4 6,2 Menn 6,1 1,2 4,9 3,0 3,2 1,1 0,9 1,2 2,9 Under 20 år Begge 6,6 1,6 5,0 4,1 2,5 1,8 1,3 1,4 2,0 Kvinner 7,2 1,6 5,5 4,3 2,9 1,9 1,4 1,4 2,6 Menn 4,2 1,4 2,8 3,3 0,9 1,6 0,9 1,8 20-24 år Begge 6,4 1,4 5,0 3,5 2,9 1,5 0,9 1,4 2,6 Kvinner 7,1 1,3 5,8 3,7 3,4 1,5 0,9 1,6 3,1 Menn 3,4 1,5 1,9 2,6 0,9 1,4 0,7 0,8 0,5 25-29 år Begge 9,0 1,6 7,5 4,4 4,7 1,6 1,1 2,1 4,3 Kvinner 10,6 1,6 9,0 4,8 5,7 1,7 1,2 2,5 5,2 Menn 3,9 1,4 2,4 2,7 1,1 1,4 0,7 0,8 0,9 30-39 år Begge 10,1 1,6 8,5 4,5 5,6 1,6 1,1 2,2 5,2 Kvinner 11,7 1,7 10,0 5,0 6,7 1,7 1,2 2,5 6,2 Menn 4,7 1,4 3,3 2,8 1,9 1,3 0,7 0,9 1,8 40-49 år Begge 9,8 1,5 8,3 4,2 5,6 1,4 1,1 2,0 5,2 Kvinner 10,9 1,5 9,3 4,6 6,3 1,5 1,2 2,3 5,9 Menn 6,3 1,3 5,0 3,1 3,2 1,2 0,9 1,2 3,0 50-59 år Begge 10,6 1,3 9,3 4,3 6,3 1,2 1,2 2,2 6,0 Kvinner 11,6 1,4 10,2 4,6 7,0 1,3 1,3 2,4 6,6 Menn 7,0 1,1 5,9 3,1 3,9 1,0 1,0 1,4 3,6

Tabell 12: sprosenter for perioden 4. kvartal 2017-3. kvartal 2018. Gruppe 13. Etter aldersgruppe, kjønn og fraværstype. Kilde: PAI/KS Egenog legemeldt I og utenfor arbeidsgiverperioden Etter fraværstilfellenes lengde Aldersgruppe Kjønn Samlet Egenmeldt Legemeldt i arbeidsgiverperioden utenfor arbeidsgiverperiode 1-3 dager 4-10 dager 11-40 dager over 40 dager Over 60 år Begge 10,7 1,2 9,5 4,1 6,6 1,1 1,1 2,2 6,2 Kvinner 11,6 1,3 10,3 4,4 7,1 1,2 1,2 2,5 6,7 Menn 7,9 0,9 7,0 3,0 4,9 0,8 0,9 1,5 4,7

Tabell 13: sprosenter for perioden 4. kvartal 2017-3. kvartal 2018. Gruppe 13. Kilde: PAI/KS Egenog legemeldt I og utenfor arbeidsgiverperioden Etter fraværstilfellenes lengde Sektor Kjønn Samlet Egenmeldt Legemeldt i arbeidsgiverperioden utenfor arbeidsgiverperiode 1-3 dager 4-10 dager 11-40 dager over 40 dager Alle sektorer Begge 10,1 1,4 8,6 4,3 5,8 1,4 1,1 2,1 5,4 Kvinner 11,2 1,5 9,8 4,7 6,6 1,4 1,2 2,4 6,2 Menn 6,1 1,2 4,9 3,0 3,2 1,1 0,9 1,2 2,9 Administrasjon Begge 7,3 1,2 6,2 3,2 4,1 1,0 0,9 1,6 3,8 Kvinner 8,7 1,3 7,4 3,7 5,0 1,2 1,0 1,9 4,6 Menn 5,7 1,0 4,7 2,7 3,1 0,9 0,8 1,2 2,8 Undervisning Begge 8,8 1,4 7,4 3,9 4,9 1,3 1,0 1,8 4,6 Kvinner 9,8 1,4 8,4 4,2 5,6 1,4 1,1 2,0 5,3 Menn 5,5 1,2 4,2 2,7 2,7 1,1 0,7 1,1 2,5 Barnehager Begge 12,5 1,7 10,7 5,2 7,2 1,7 1,5 2,5 6,8 Kvinner 12,8 1,7 11,1 5,3 7,5 1,7 1,5 2,6 7,1 Menn 8,0 2,3 5,7 4,6 3,4 2,2 1,3 1,3 3,2 Helse/pleie/omsorg Begge 11,5 1,5 10,0 4,7 6,8 1,4 1,3 2,5 6,3 Kvinner 12,2 1,5 10,7 4,9 7,3 1,5 1,3 2,6 6,8 Menn 7,3 1,3 6,0 3,5 3,8 1,3 1,0 1,5 3,6 Samferdsel og teknikk Begge 6,8 1,2 5,6 3,2 3,6 1,0 1,0 1,5 3,3 Kvinner 10,1 1,5 8,6 4,3 5,8 1,3 1,2 2,2 5,4 Menn 5,5 1,1 4,4 2,8 2,8 0,9 0,9 1,2 2,5 Annet Begge 8,9 1,3 7,6 3,8 5,1 1,2 1,0 1,9 4,7

Tabell 13: sprosenter for perioden 4. kvartal 2017-3. kvartal 2018. Gruppe 13. Kilde: PAI/KS Egenog legemeldt I og utenfor arbeidsgiverperioden Etter fraværstilfellenes lengde Sektor Kjønn Samlet Egenmeldt Legemeldt i arbeidsgiverperioden utenfor arbeidsgiverperiode 1-3 dager 4-10 dager 11-40 dager over 40 dager Kvinner 10,2 1,4 8,8 4,3 5,8 1,4 1,1 2,3 5,4 Menn 6,3 1,1 5,2 2,8 3,5 1,0 0,8 1,2 3,3

Tabell 14: sprosenter for kvinner og menn Ujustert og justert for stillings- og funksjonsstruktur (andel årsverk innen ulike stillings- og funksjonskoder). Tall for perioden 4. kvartal 2017-3. kvartal 2018. Gruppe 13. Kilde: PAI/KS Samlet Ujustert Med kommunens stillingsstruktur Kvinner 11,24 10,98 Menn 6,14 6,72 Differanse 5,10 4,25 Kvinners fravær som andel av menns 1,83 1,63 Andel av differanse forklart av struktur 17% Egenmeldt Ujustert Med kommunens stillingsstruktur Kvinner 1,49 1,46 Menn 1,22 1,40 Differanse 0,26 0,05 Kvinners fravær som andel av menns 1,21 1,04 Andel av differanse forklart av struktur 80% Legemeldt Ujustert Med kommunens stillingsstruktur Kvinner 9,75 9,52 Menn 4,92 5,32 Differanse 4,83 4,20 Kvinners fravær som andel av menns 1,98 1,79 Andel av differanse forklart av struktur 13% Tabellen framkommer ved å regne ut menns og kvinners sprosenter innenfor hver kombinasjon av stillingskode og funksjonskode. Tallene i kolonnen "Ujustert" framkommer ved å ta et vektet snitt av disse prosentene, der menns årsverk brukes som vekt for menn, og kvinners årsverk brukes som vekt for kvinner. Tallene i kolonnen "Med kommunesektorens stillingsstruktur" framkommer ved å ta et vektet snitt av prosentene, der kommunesektorens årsverk brukes som vekt for både kvinner og menn.

Tabell 15: sprosenter for perioden 4. kvartal 2017-3. kvartal 2018. Gruppe 13. Kilde: PAI/KS Egenog legemeldt I og utenfor arbeidsgiverperioden Etter fraværstilfellenes lengde Sektor Stillinger Samlet Egenmeldt Legemeldt i arbeidsgiverperioden utenfor arbeidsgiverperiode 1-3 dager 4-10 dager 11-40 dager over 40 dager Alle sektorer Alle 10,1 1,4 8,6 4,3 5,8 1,4 1,1 2,1 5,4 Deltid 11,0 1,3 9,6 4,4 6,6 1,3 1,2 2,3 6,2 Heltid 9,6 1,5 8,1 4,2 5,4 1,4 1,1 2,0 5,1 Administrasjon Alle 7,3 1,2 6,2 3,2 4,1 1,0 0,9 1,6 3,8 Deltid 10,7 1,0 9,7 3,8 6,9 1,0 1,0 2,1 6,6 Heltid 6,9 1,2 5,7 3,2 3,7 1,0 0,9 1,5 3,5 Undervisning Alle 8,8 1,4 7,4 3,9 4,9 1,3 1,0 1,8 4,6 Deltid 9,7 1,3 8,4 4,1 5,7 1,3 1,1 2,0 5,4 Heltid 8,4 1,4 6,9 3,8 4,6 1,4 1,0 1,7 4,3 Barnehager Alle 12,5 1,7 10,7 5,2 7,2 1,7 1,5 2,5 6,8 Deltid 12,6 1,4 11,2 4,7 7,9 1,4 1,3 2,3 7,6 Heltid 12,4 1,8 10,6 5,4 7,0 1,8 1,5 2,5 6,6 Helse/pleie/omsorg Alle 11,5 1,5 10,0 4,7 6,8 1,4 1,3 2,5 6,3 Deltid 11,5 1,4 10,2 4,6 6,9 1,4 1,3 2,5 6,4 Heltid 11,4 1,6 9,9 4,8 6,7 1,5 1,2 2,5 6,2 Samferdsel og teknikk Alle 6,8 1,2 5,6 3,2 3,6 1,0 1,0 1,5 3,3 Deltid 8,2 1,1 7,1 3,0 5,1 0,8 0,9 1,6 4,9 Heltid 6,6 1,2 5,4 3,2 3,4 1,0 1,0 1,5 3,1 Annet Alle 8,9 1,3 7,6 3,8 5,1 1,2 1,0 1,9 4,7 Deltid 8,4 1,1 7,3 3,6 4,8 1,0 1,0 2,0 4,4 Heltid 9,0 1,3 7,7 3,9 5,1 1,3 1,0 1,9 4,8

Tabell 16: Permisjonsfraværsprosenter for perioden 4. kvartal 2017-3. kvartal 2018. Gruppe 13. Kilde: PAI/KS Lønnet permisjon Ulønnet permisjon Kjønn Lønnet permisjon i alt Sykt barn Svangerskap og omsorg Annen lønnet Annen ulønnet Kvinner og menn 2,87 0,40 1,86 0,61 0,94 Kvinner 3,17 0,42 2,12 0,63 1,04 Menn 1,87 0,36 0,97 0,54 0,60