Den økonomiske situasjonen foran tariffoppgjøret Roger Bjørnstad Virke 5. mars 2019
Nær konjunktur - nøytral situasjon
Svikt i konsumet
Siste tall som tegner makrobilde 2017* 2018* 2019** BNP Fastlands-Norge 2,0 2,2 2,7 Privat konsum 2,2 2,0 2,4 Offentlig konsum 2,5 1,5 1,8 Bruttoinvesteringer, F.N. 7,0 0,7 1,9 Petroleumsinvesteringer -3,8 3,3 13,2 Eksport, tradisjonell 1,7 2,5 3,3 Sysselsetting 1,1 1,5 1,1 Arbeidsledighet 4,2 3,8 3,8 KPI 1,8 2,7 1,8 Lønn 2,3 2,8 3,2 Pengemarkedsrente 0,9 1,1 1,3 Valutakurs (I -44) -0,8 0,1-0,6 Kilde: SSB og Norges Bank (valutakurs). * Foreløpige nasjonalregnskapstall for 2017 og 2018. ** Siste anslag fra SSBs konjun ktu ranalyser (desember 2018)
Hovedkursen for lønnsveksten Lønnsnivået må være langs hovedkursen. Hovedkursen er trendene i den innenlandske lønns- og prisutviklingen som gir 1. Normale eierinntekter i konkurranseutsatt industri, og 2. Normalt forhold mellom lønnsnivået i tjenestenæringene og lønnsnivået i industrien. Aukrust -utvalget, 1966 Konkurranseevnen må sikres gjennom konkurransekraft: Internasjonalt Nasjon alt Odd Aukrust, 1915-2008
Hovedkursen for lønnsveksten Lønnsvekst i tjenestenæringene Produktivitetsvekst i industrien + Eksportprisvekst for industrien = Lønnsvekst i industrien = Normale eierinntekter i konkurranseutsatt industri Normalt forhold mellom lønnsnivået i tjenestenæringene og industrien
Konkurranseevnen kraftig forbedret også i 2017 100 Lønnskostandsandeler inkludert selvstendiges arbeidsinntekt. Industri. 1970-2018 95 90 85 80 75 70 65 60 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005 2010 2018*
Produktivitet (bruttoprodukt per timeverk). 1970=1 Men hvordan får arbeiderne del av gevinstene i tjeneste - næringene? 4 3,5 3 2,5 2 1,5 1 0,5 Kilde: SSB 0 Industri Markedsrettet virksomhet Fastlands-Norge unntatt industri
Hovedkursen for lønnsveksten Lønnsvekst i tjenestenæringene Produktivitetsvekst i industrien + Eksportprisvekst for industrien = Lønnsvekst i industrien = - Lønnsvekst i tjenester - Produktivitetsvekst i tjenester + Importprisvekst - Konsumprisveksten Konsumprisveksten = Reallønnsveksten
Hovedkursen for lønnsveksten Lønnsvekst i tjenestenæringene Produktivitetsvekst i industrien + Eksportprisvekst for industrien = Lønnsvekst i industrien = - Lønnsvekst i tjenester - Produktivitetsvekst i tjenester + Importprisvekst - Konsumprisveksten Konsumprisveksten Reallønnsveksten Produktivitetsvekst i industrien + Produktivitetsvekst i tjenester + = Bytteforholdsgevinster
Står ikke bra til utenfor frontfaget 100 Lønnskostandsandel inkludert selvstendiges arbeidsinntekt. Markedsrettet virksomhet Fastlands -Norge. 1970-2018 88,0 Lønnskostandsandel inkludert selvstendiges arbeidsinntekt. Markedsrettet virksomhet Fastlands -Norge. 1970-2018 95 86,0 85,7 90 84,0 82,0 85 80,0 79,3 80 78,0 75 70 65 60 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005 2010 2018* 76,0 74,0 72,0 70,0 68,0 Gjennomsnitt 1970-1990 Gjennomsnitt 1991-2003 Gjennomsnitt 2004-2018 74,2
Tapt lønnsvekst 0,0-2,0-4,0 Lønnsvekst i forhold til verdiskaping fra gjennomsnittet i perioden 1970-1990. Prosentpoeng Gjennomsnitt 1991-2003 Gjennomsnitt 2004-2018 Tapt reallønnsvekst kan skyldes: 1. Manglende beskatning av grunnrente Relativt godt håndtert i Norge 2. Markedsmakt og monopolprofitt Bedre konkurransepolitikk Bedre forbrukerpolitikk -6,0-8,0-10,0-12,0-6,4-11,5 3. Sosial dumping Tiltak for å bedre det organiserte a rbe idslive t Tilta k m ot sosia l dum ping og a rbe idslivskrim ina lite t -14,0
Samlet årslønnsvekst. Privat sektor. 2008-2015 300 000 250 000 244 800 200 000 166 800 150 000 136 800 100 000 61 200 72 000 79 200 87 600 100 800 116 400 50 000 31 200 0 Desil 1 Desil 2 Desil 3 Desil 4 Desil 5 Desil 6 Desil 7 Desil 8 Desil 9 Desil 10
Konsekvens for lønn Reell lønnsutvikling i privat sektor 2008-2017 1,15 1,1 1,05 1 0,95 0,9 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Desil 1 Gj.s. Desil 2-10 Kilde: SSB
Hva skjer nederst i lønns - fordelingen i privat sektor? Bård Jordfald og Ragnar Nymoen
Landbakgrunn for de lavest lønte i privat sektor. 2000-2012 Kilde: SSB lønnsstatistikk, Jordfald og Nymoen
Alder etter landbakgrunn Kilde: SSB lønnsstatistikk, Jordfald og Nymoen 17
Sysselsettingsandel blant unge Men unge med lavere sysselsetting 90,0 80,0 70,0 60,0 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 0,0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 15-19 år Menn 15-19 år Kvinner 20-24 år Menn 20-24 år Kvinner 25-29 år Menn 25-29 år Kvinner
P10 etter næring 2012 Detaljhandel ( Nace 47) Agentur- og engroshandel (Nace 46) Sosiale omsorgstjenester uten botilbud (Nace 88) Arbeidskrafttjenester (Nace 78) Landtransport og rørtransport (Nace 49) Serveringsvirksomhet (Nace 56) Handel med og reparasjon av motorvogner ( Nace 45) Helsetjenester (Nace 86) Rengjøringsvirksomhet (Nace 81.2 ) Overnattingsvirksomhet (Nace 55) Omsetning og drift av fast eiendom (Nace 68) Undervisning (Nace 85) Annen personlig tjenesteyting (Nace 96) Sports- og fritidsaktiviteter m.m (Nace 93) Annen forretningsmessig tjenesteyting (Nace82) 0 20000 40000 60000 80000 100000 120000 140000 160000 180000 Ligger over P10 i lønn P10 og under Kilde: SSB lønnsstatistikk, Jordfald og Nymoen
Andel voksne (30 år+) som er P10ere næring. 2012 - etter Serveringsvirksomhet Annen personlig tjenesteyting Overnattingsvirksomhet Arbeidskrafttjenester Sports- og fritidsaktiviteter m.m Detaljhandel Landtransport Tjenester eiendomsdrift (inkludert renhold) Annonse- og markedsundersøkelser Sosiale omsorgstjenester uten botilbud 0 5 10 15 20 25 30 Kilde: SSB lønnsstatistikk, Jordfald og Nymoen
Kvinneandel går ned Kvinner utgjør drøyt halvparten, men er fortsatt overrepresentert. Drøyt halvparten jobber deltid. Deltid er overrepresentert Andre kjennetegn Salgs-, service- og omsorgsyrker og yrker uten krav til utdanning dominerer Uorganiserte arbeidstakere i uorganiserte bedrifter dominerer. Stadig færre av dem jobber i en virksomhet med tariffavtale. Tre av fire jobbet i en virksomhet uten tariffavtale i 2012, mot fire av ti i 2007. De er sjeldent organisert i et fagforbund Kilde: SSB lønnsstatistikk, Jordfald og Nymoen
Økt ulikhet bør bekymre Hva kan trues? De m okra ti og m e dvirkn in g Tillit Samordnet lønnsdannelse Integrering Velferdsstaten Frihandel EØS
Takk for meg! Roger.bjornstad@lo.no, tlf. 974 11 001
Hvem er de lavest lønte, hvor jobber de og hva har endret seg? Desil1/P10 versus tariffmessige definisjoner av lav lønn Lønnsstatistikken 2000 dekning) -2012 ( koblet på landbakgrunn, AFP Våre avgrensninger Utelatt 15-19 åringene, dvs. at man må være 20 eller eldre for å være med Deltidsproblematikken timelønn og avtalte arbeidstid Tar med deltid, men ikke de aller yngste