Målet med presentasjonen

Like dokumenter
Nye tilganger og ny pålogging

Nye tilganger og ny pålogging

Registrering av personell ved automatisk tilgangsstyring

Regional EPJ spørsmål og svar

Registrering av personell ved automatisk tilgangsstyring

Opplæringsplan i DIPS for ansatte ved Sykehuset i Vestfold

Nye organisasjonsnavn

Likeverdig og forutsigbar helsehjelp

Målsetting. Kjenne til: Nye arbeidsgruppenavn Ny flyt for henvisninger Nye oppgavetyper Ny flyt for manglende applikasjonskvitteringer

Saksframlegg. Sørlandet sykehus HF. Informasjonssikkerhet. 1. Styret tar informasjonen om informasjonssikkerhet i helseforetaket til orientering.

Ny visning i pasientjournal

Vedlegg 1: Terminologi i DIPS

Informasjonssikkerhet

Arbeidsgrupper. Hva er de største endringene?

Regionalt system for medikamentell kreftbehandling. Sluttbrukeropplæring

Nye dokumenttyper. Én pasientjournal i Helse Sør-Øst - tryggere, enklere, raskere

EPJ-PROSJEKTET. Kurskatalog. Informasjon om opplæringstilbud i DIPS høsten 2014 Veileder til ledere og ansatte

Standard: Tilgangsstyring

HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET

Likeverdig og forutsigbar helsehjelp

Datasikkerhet internt på sykehuset

DIPS Tips Superbrukerforum 3. desember. Avdeling for kliniske systemer

Regional EPJ Standardisering

Regional EPJ Standardisering

Risikonivå Akseptabel. Akseptabel Trenger justering Kritisk

Regional EPJ Standardisering

Ny lov nye muligheter for deling av pasientopplysninger

Tilgangsstyring (grønnlys) (1101)

Regionalt system for medikamentell kreftbehandling. Superbrukeropplæring for CMS

Introduksjon. Én pasientjournal i Helse Sør-Øst - tryggere, enklere, raskere

Kontroll av oppslagslogger i EPJ ved hjelp av mønstergjenkjenning

Plikt- og rettssubjekter. Den som har krav på noe, den som har rett på noe. Den som er pålagt noe, den som har ansvaret for å se til at noe blir gjort

Introduksjon - Opplæring i regional elektronisk pasientjournal for ansatte ved Sykehuset Telemark

Beslutta tilgang - Implisitte & Eksplisitte tiltak for journaloppslag

Nye valg i enkelte nedtrekksmenyer

Høringsnotat: Enklere tilgang til helseopplysninger for kvalitetssikring av helsehjelp og egen læring

Norsk Intensivregister Erfaringer og resultater. Ole Georg Vinorum Seksjonsoverlege Intensiv og intermediærseksjonen, SSK

Kurveløsning i Helse Sør-Øst. Harald Noddeland ehelse 2017 Oslo, 3. mai 2017

Henvisninger til klinisk service Sende, motta og vurdere sekundærhenvisninger

Risikonivå Akseptabel. Akseptabel Trenger justering Kritisk

Introduksjon. Én pasientjournal i Helse Sør-Øst - tryggere, enklere, raskere

Fritt sykehusvalg = fornøyde pasienter?

Saksframlegg. Sørlandet sykehus HF. Sørlandet sykehus HF. Deltid. Arbeidet med reduksjon av deltid presenteres i saken.

Henvisning (ekstern) - registrere primærhenvisning (0608)

Lovlig journalbruk Oppslag i og bruk av Pasientjournalen

Sviktende tilgangsstyring i elektroniske pasientjournaler? Ragnhild Castberg, seniorådgiver Norsk Arkivråds arkivseminar,18.

Saksbehandler: Mari Kristine Rollag Arkiv: G10 &13 Arkivsaksnr.: 14/ Dato:

Ny lovgivning nye muligheter. Normkonferansen 2014 Rica Holmenkollen Park Hotell, Oslo, 14. oktober 2014 Erik M. Hansen, adm. dir.

Bjørn Nilsen, IT-leder Helse Nord RHF

Journal Sykepleier/ miljøpersonell

Standard: Organisasjonsoppsett

CMS på 10 minutter spørsmål og svar

Status Riksrevisjonens undersøkelser om helseforetakenes ivaretakelse av elektroniske pasientjournaler (EPJ) vedlegg til styresak

Nasjonal metode og rammeverk for statistisk analyse av logger fra oppslag i behandlingsrettede helseregistre

CMS på 10 minutter spørsmål og svar

Disposisjon Dokumentasjon av sykepleie Dokumentasjonsplikt Sikker informasjonsbehandling Holdninger Elektronisk dokumentasjon Å ta i bruk ny teknologi

3. Arbeidsbeskrivelse Ansvar Handling - Registrering i DIPS

Bedre helse og sikkerhet med EPJ

mai 2011 Tiltak Ansvar Frist Risikonivå Referanse- Nummer Divisjonsdirektør Avdelingssjef 30/6-11

Endelig kontrollrapport

Målrettet identifisering av mulig ulovlig oppslag i journal. Heidi Thorstensen IT-sikkerhetssjef/Personvernombud

Revisjon Sørlandet sykehus HF

Sykehuset i Vestfold - Offentlig journal

Elektroniske dokumenter Til rett person og riktig sted!

Bærum sykehus. Erfaringer med felles Medisinsk kontortjeneste for somatikken. Lise Ørbech. Mars 2010

Analyse av kostnadsbildet ved de kirurgiske klinikkene i Kristiansund, Molde, Volda & Ålesund i 2010 og Presentasjon for styret i HMR den

Rekvirenter og adressering

Utvikling og status for risikoområder 2.tertial 2011

Opprette og sende ut epikrise,sluttrapport - BUP

Realisering av helhetlige kliniske løsninger i Helse Vest. ehelse 2019 Vika Kino, Oslo, 8. mai 2019 Adm. dir. Erik M. Hansen, Helse Vest IKT AS

Fristbrudd orientering om status

NHN-Adresseregister for eksterne rekvirenter.

Inntaksplanlegging i DIPS Arena

Henvisningsprosessen. Henvisningsprosessen i DIPS, med identifiserte risikomomenter, og tiltak for å ha kontroll over disse.

Handlingsplan for oppfølging av anbefalinger i internrevisjonsrapport 03/2013 fra Helse Nord RHF Henvisninger og ventelister i Helgelandssykehuset HF

Hvordan er medisinsk kontorfaglig helsepersonell organisert på sykehusene?

Styringsdata i psykisk helsevern

Standardisering i Helse Sør-Øst på vei mot Én innbygger én journal

Dokumenthåndtering i Public 360

Digitale dialogmeldinger sykehus-fastleger. Harald Hauge Leder praksiskonsulentordningen Helse-Bergen

Forbedringsprosjektet Psykisk helsevern og rusbehandling Sykehuset Østfold

Møtedato: 29. april 2015 Arkivnr.: Saksbeh/tlf: Sted/Dato: Hilde Rolandsen/Oddvar Larsen Bodø,

Rapporteringssystemer som ledd i det lokale ledelsesinformasjonssystemet

Formidling av pasientinformasjon ny lovgivning (i forbindelse med pasientbehandling) NSH

Godkjent av: Robert Nystuen

En Vestlending en sykehusjournal. Normkonferansen 2015 Rica Ørnen Hotell, Bergen, 14. oktober 2015 Adm. dir. Erik M. Hansen, Helse Vest IKT

Anne Anderssen - Prosjektleder EPJ Utvikling. Norsk Arkivråd seminar - Oslo 17 september 2012

Gi time til poliklinikk (0502)

MetaVision på Rikshospitalet Status 2009

SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Tove Halvorsen Arkiv: 047 Arkivsaksnr.: 15/131

Læringsnettverk for gode pasientforløp for eldre og kronisk syke. Bedre samhandling mellom NLSH HF og kommunene

Journaldato: , Dokumenttype: I,U, Status: J,A, Dokumentdato: Dok.dato: Dok.dato: Dok.

Prosjekt Regional standardisering klinisk dokumentasjon. Utarbeidelse av regionale standarder Prosedyrer, brukerveiledere og opplæring

Beskyttelse av pasientinformasjon i en dynamisk hverdag, Situasjonsavhengig tilgangskontroll

Hvem skal få se pasientene i kortene? Hva veier tyngst av personvern og behovet for deling av medisinsk informasjon?

Introduksjon - Opplæring i regional elektronisk pasientjournal for ansatte ved Betanien Hospital

«Likeverdig og forutsigbar helsehjelp»

Nye og færre innkallingsbrev

Styresak Pasienthendelser og tilsynssaker i 2013 NLSH HF

Oppfølging av konsernrevisjonens rapport av intern styring og kontroll av det pasientadministrative arbeid i SSHF

Transkript:

Nye tilganger

Målet med presentasjonen Kjenne til: Bakgrunnen for automatisk tilgangsstyring Hvilke konsekvenser innføring av automatisk tilgangsstyring i DIPS har for Sørlandet sykehus Automatisk tilgangsstyring dekker ikke alle behov Pasientdata blir tilgjengelig på tvers av somatikk og psykiatri Hvilke endringer det medfører for de ulike fag-/yrkesgruppene Hva som er nødvendig for korrekte tilganger i DIPS

Bakgrunn for automatisk tilgangsstyring Automatisk, standardisert tilgangsstyring er viktig: For å følge gjeldene lovverk og krav For å holde kontroll på de ansattes tilgang til helseopplysninger En revisjon av alle regionssykehusene i Norge i 2014 viste at: Ansatte i helseforetakene har tilgang til helseopplysninger utover tjenstlige behov Helseforetakene har ingen systematisk kontroll og oppfølging av ansattes tilganger

Viktige prinsipper Viktig: Prinsippet for tildeling av tilganger er at man skal ha et forutsigbart og tjenstlig behov Man mister ikke tilgang, men har man ikke et forutsigbart og tjenstlig behov, må man begrunne tilgangen ved bruk av «Grønnlys»

Tilgangen er begrunnet i helsehjelp til pasienten Helsepersonelloven 21 a»forbud mot urettmessig tilegnelse av taushetsbelagte opplysninger»: Det er forbudt å lese, søke etter eller på annen måte tilegne seg, bruke eller besitte opplysninger som nevnt i 21 uten at det er begrunnet i helsehjelp til pasienten Betyr at selv om man har tilgang på tvers av somatikk og psykiatri så skal man kun lese informasjon på tvers når det er nødvendig for behandlingen

Grønnlys Grønnlys brukes for å begrunne hvorfor man gir seg selv tilgang til pasientopplysninger man ikke har automatisk tilgang til Er en god beskyttelse, både for pasient og behandler Bruk av grønnlys begrenses så mye det er mulig, samtidig som man holder seg innenfor prinsippet om forutsigbart tjenstlig behov Beslutningsmal «Dokumenter i arbeidsflyt» er endret til «Oppgaver i arbeidsflyt» Ansatte med spesielle forutsigbare tjenstlige behov har fått utvidet organisasjonstilgang Ansatte som dag har for vide tilganger i en rolle har fått to roller, slik at de fremdeles slipper å bruke grønnlys ved at de bytter roller

Hvordan automatiseres tilgangene? Tilgang til pasientdata gis ut i fra hvor den enkelte er ansatt, dvs. at stillingskode og kostnadssted i Personalportalen utløser tilgangsrolle med standard funksjoner for den enkelte faggruppe Kostnadssted 282702 = AIO SSA/Anestesi Intensiv Operasjon SSA Stillingskode 2070 = Intensiv sykepleier Ansatte med en ikke-klinisk stillingskode registrert i Personalportalen får ikke automatisk tilgang i DIPS Leder må be om tilgang via Min Sykehuspartner. Dette gjelder for eksempel controller, konsulent og rådgiver

Overordnede prinsipper kontor/merkantil Kontorfaglig personell får: Tilgang til pasienter på den avdelingen de er ansatt på, gjennom hele pasientforløpet Venteliste, oppmøteliste og sengepostliste Tilgang til felles arbeidsgrupper tilknyttet kontorfaglige oppgaver for avdelingen Skrivetilgang til brev og kontorrelaterte dokumenter Lesetilgang til journal (somatikk eller psykisk helse) Kontor får ikke privat arbeidsgruppe eller egen forfatterkode

Overordnede prinsipper lege Leger får: Tilgang til pasienter på avdelingen de er ansatt på og eventuelt samarbeidende avdelinger, inkludert underliggende seksjoner, sengeposter og poliklinikker Leger i vaktordning får egen vaktrolle i tillegg til fagfeltrolle Privat arbeidsgruppe Timebok Tilgang til felles arbeidsgrupper tilknyttet avdelingen og leges ansvarsområder Skrivetilgang til legedokumenter Anestesileger får nå to roller, en avdelingsrolle og en operasjonsrolle Lesetilgang til journal på tvers av somatikk og psykisk helse Blålysfunksjon opphører, grønnlys overtar

Overordnede prinsipper sykepleier Sykepleiere får: Tilgang til pasienter på den sengeposten eller poliklinikken de er ansatt på Tilgang til felles arbeidsgrupper tilknyttet sengeposten eller poliklinikken Skrivetilgang til sykepleiedokumenter/ behandlingsplan Lesetilgang til sykepleiedokumenter/ behandlingsplan og epikriser/ sammenfatninger på tvers av somatikk og psykisk helse

Brukerroller Alle DIPS-brukere har minst en brukerrolle som tilgangen er knyttet til, f.eks. en legerolle En bruker kan ha flere brukerroller med ulik tilgang, men brukeren kan kun være pålogget med en brukerrolle om gangen Brukerrolle velges ved innlogging

Hvordan gis tilgang til ekstravakter? Tilgangsstyring av ekstravakt ved annen enhet kan gjøres via GAT (stillingsutlån/vaktutlån) Registrering av ekstravakt i GAT gir automatisk tilgang for det tidsrommet vedkommende har vakt ved sengeposten DIPS-tilgangen avsluttes 48 timer etter at vakten er ferdig Unntak: Tilgang som utløper på helg vil ha varighet til påfølgende tirsdag Dersom vakt registreres med ønske om umiddelbar start, tar det opptil 20 minutter før tilgang er tildelt VIKTIG! Alle ajourholdere må ha tilgang til GAT og ha gjennomgått e-læringskurs på Læringsportalen Leder må sørge for å melde ajourholdere inn til Sykehuspartner, slik at registrering av vakt kan skje på kveld, helligdager og i helg

Feil i DIPS-tilgangen? Sjekk med din leder at det står riktig kostnadssted og stillingskode i Personalportalen Hvis alt ser riktig ut i Personalportalen, men det fortsatt er mangler i DIPS-tilgangen, skal din leder kontakte Sykehuspartner på 32 23 53 30 Sykehuspartner kan ikke gi tilganger utover standard Dersom din leder ber om tilganger utover standard må dette meldes til Sykehuspartner. Klinisk IKT vurderer om tilgang kan gis Har du mangelfull DIPS-tilgang? Benytt "Grønnlys" til tilgangen er rettet