25.3.2015. Velkommen til allmøte i Eiendomsavdelingen



Like dokumenter
ROM FOR ET FREMRAGENDE UNIVERSITET UiO Masterplan 2015

Iverksetting av ny kildesortering ved UiO <PROSJEKTNR.>

Fra Prosjekt Plan for avfallshåndtering ved UiO. Til Prosjekt Iverksetting av ny kildesortering ved UiO. Styringsgruppen 12.

Velkommen til allmøte i EA

Arbeidsmiljø- og klimaundersøkelsen ARK. USIT informasjonsmøte 10. september 2015

Rom for et fremragende, grønt universitet - og for kunnskapsbyen Oslo. Masterplan for UiOs eiendommer

Orientering for UiO-styret, styremøte nr desember 2017 Eiendomsdirektør John Skogen Bygg, drift og risiko

Allmøte for Eiendomsavdelingen

Dialogmøte med Det juridiske fakultet. 4. februar 2016

UiO : Universitetet i Oslo Universitetsdirektøren

Lokalt arbeidsmiljøutvalg (LAMU) handlingsplan oppdatert pr 15. februar.

Tiltak/mål Ansvarlig Tidspunkt Status/kommentarer pr 9/ /dokumentasjon

Eiendomsavdelingens 1H2016

MP ÅAP / BAH MP IL MP EMK MP JS

Det juridiske fakultet Universitetet i Oslo

UiO : Universitetet i Oslo Universitetsdirektøren

Prosjekt Iverksetting av ny kildesortering ved UiO

Campus Tøyen- arealdisponering og utvikling av bygningsmassen

Prosjekt Iverksetting av ny kildesortering ved UiO

Strategi for utdanning og kompetanse i Helse Midt-Norge

Institutt for geofag Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet

Universitetet i Oslo Universitetsdirektøren

~~~!.!;.~ UiO : Universitetet i Oslo Universitetsdirektøren. Status masterplanarbeidet for eiendomsområdet

Foto: Colourbox.com HELSE, MILJØ OG SIKKERHET HANDLINGSPLAN // UNIVERSITETET I BERGEN

Implementering av ledelsesinformasjons system (LIS) hos Forsvarsbygg. Knut-Walther Nordahl, Forsvarsbygg Vaike Nyberg, EVRY

Universitetet i Oslo

Strategi for nasjonale felleskomponenter og -løsninger i offentlig sektor. Strategiperiode

Universitetet i Oslo Det teologiske fakultet

Universitetet i Oslo

Institutt for geofag Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet

Mål og strategier for HMS-arbeidet ved Det medisinske fakultet

Felles ARK rapport UIO Arbeidsmiljø- og klimaundersøkelsen ARK

Universitetet i Oslo

Utviklingsprosjekt: Eiendomsstrategi i Helgelandssykehuset HF. Nasjonalt topplederprogram

Helse miljø og sikkerhet HMS-styringssystem ved UiO. Verneorganisasjonen. HMS-koordinator for UiO Elisabeth Mona Enhet for HMS og beredskap

FS-67/10 Første drøfting av fellesstyrets handlingsplan Forslag til vedtak: Vedlegg

Utvikling av knutepunkt i Hommelvik og Stjørdal

Side : 1 av 8 Dato : Utgave : 1. Ledelsens gjennomgang ved IMB 2013 underlag, møtereferat og tiltaksplan

Kartlegging av tjenestetilbud hos og brukertilfredshet med Seksjon for intern service

VERNEOMBUD Plikt og oppgaver. Hovedverneombudet ved UiO

Å ta vare på historien er det beste vi kan gjøre for fremtiden

ORIENTERING OM RESULTATENE AV ARBEIDSMILJØKARTLEGGINGEN VED NMBU

Strategi- og plandokumenter. Begrepsavklaring og nivåbestemmelse for planverk ved Sunnaas sykehus

Universitetet i Oslo

KiO Kildesortering i Oslo

Beboermøte onsdag 17. oktober 2018 kl Fagerholt Borettslag 1

DIVISJON PSYKISK HELSEVERN

Likning- bingo ark 1

Universitetet i Oslo

Oslo universitetssykehus

ÅRSRAPPORT 2014 FRA HOVEDVERNEOMBUDET. Utvidet

Institusjonell plan for gjennomføring av medarbeiderundersøkelse 2015 (MU-15). godkjent i Høgskolens strategiske ledergruppe- Innhold

Innføring av systematisk arbeidsmiljøutvikling Erfaringer så langt

Utviklingsplan som følge av ekstern vurdering sjekkpkt. desember 2013

Det juridiske fakultet Universitetet i Oslo

Sammen med pasientene utvikler vi morgendagens behandling

Maura skole Driftsstyre

«Hvordan kartlegge skolenes behov for kompetanseutvikling et eksempel fra Drammens-regionen» Drammensregionen = Svelvik, Nedre Eiker, Lier og Drammen

Universitetet i Oslo

Universitetet i Oslo

Naturhistorisk museum Universitetet i Oslo

Det humanistiske fakultet Universitetet i Oslo

Miljøstrategi

Institutt for geofag Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet

Saksnotat til Fakultetsstyret ved Det medisinske fakultet. O-SAK Orientering om status på økonomi og prosess for budsjettplan

Katrine Weisteen Bjerde (Daglig leder) Gudleik Grimstad (observatør fra vertsinstitusjonen UiO)

Sammen for kvalitet. Strategisk plan for Kringlebotn skole

Bytt plass Skap vekst

12497 Vikingtidsmuseet

UiO:Kjemisk institutt Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet. Årsplan 2012 Målsettinger, prioriteringer og tiltak

Samhandling lege arbeidstaker arbeidsgiver.

Prosjekt nytt sykehus i Drammen. Tertialrapport 1. tertial 2018 Status pr

Presentasjon AMU-møte HMS i byggesaker

PROGRAM - og AKTIVITETSPLAN SARPSBORG KOMMUNE

Forskning på effekter av tiltak for økt kvalitet i barnehage og skole

God Vakt! Resultater og tiltak

Allmøte Institutt for biovitenskap, HMS- prosjektet Hva har vi oppnådd?

Universitetet i Oslo Institutt for klinisk medisin

Veikart for innføring av HMS-charter i virksomhet

HMS-MØTE Planlegging, gjennomføring og oppfølging. HMS-opplæring, 29. oktober 2009 rådgiver Runa Jakhelln, HMS-seksjonen

Ledergruppemøte 6. september Saksliste

Konflikthåndtering ved UiO. Verneombudssamling 7. juni 2017 v/personaldirektør Irene Sandlie

Veikart for forskningsinfrastruktur status for arbeidet primo oktober 2019

Forskningsrådets oppdaterte strategi og veikart 2012

MØTEINNKALLING. Plankomitéen har møte i Eiendomsavdelingen kl. 1800

Arbeidsmiljø- og klimaundersøkelser (ARK)

Styret Helse Sør-Øst RHF 17. mars 2011

Skate-sak 22/2018 Difis anbefaling til KMD - Nasjonal prioritering og finansiering tverrgående løsninger. Skate Knut Bjørgaas Difi

Langtidsbudsjett (LTB) ved NTNU

Det juridiske fakultet Universitetet i Oslo

Nørvasund skole To skoler sammenslått

Prosjektanvisning. 809 Kildesortering ved UiO. Ved prosjektering av nybygg, rehabiliteringsprosjekter og større endringer av uteareal REV.

STRATEGI FOR STORTINGETS ADMINISTRASJON

Felles veikart for nasjonale felleskomponenter i regi av Skate. Digitaliseringskonferansen 2015 vidar.holmane@difi.no

MØTE MED PILOTVIRKSOMHETER

Fra penn&papir til nettbrett! Full kontroll på arbeidsordreflyten!

LAMU-referat til AMU-møtet 30.november 2015

Møtebok: Arbeidsmiljøutvalget ( ) Arbeidsmiljøutvalget. Dato: Kollegierommet (C109) Notat:

Rapport fra gjennomgang av internkontroll 2. halvår 2014 og plan for

Rom Eiendom. Egersund Stasjon utviklingsmuligheter og et fremtidsrettet knutepunkt? Morten Fløysvik, prosjektsjef

Transkript:

25.3.2015 Velkommen til allmøte i Eiendomsavdelingen

Agenda Visjon og verdier ARK Kompetanseutvikling Evaluering av OU-prosessen Budsjett 2015 Pågående prosjekter Nytt om tomter Nye fjes i EA

EAs visjon og verdier Eiendomsavdelingen skaper rom for et fremragende universitet hver dag Vi respekterer hverandre Vi holder løfter Vi søker kunnskap Vi er engasjert Vi yter service og kvalitet

Agenda Visjon og verdier ARK Kompetanseutvikling Evaluering av OU-prosessen Budsjett 2015 Pågående prosjekter Nytt om tomter Nye fjes i EA

ARK: Arbeidsmiljø- og klimaundersøkelsen Gjennomføres ved hele UiO En del av det systematiske arbeidsmiljøarbeidet ved UiO Gjentas hvert 2. til 3. år Spørreundersøkelsen var i november 2014 Eiendomsavdelingen har gjennomført 8 av 11 tilbakemeldingsmøter, siste blir 20. april

Resultater fra ARK Vi er gode på romslighet og sosialt ansvar Vi må bli bedre på krav til kompetanseutvikling Vi scorer lavt på tidspress

Oppfølging av ARK Handlingsplaner med tiltak utarbeides i tilbakemeldingsmøtene Leder har ansvar for oppfølging av handlingsplanene og skal sørge for at tiltakene gjennomføres Skal diskuteres med verneombud jevnlig. Referat fra disse møtene sendes LAMU Ledere skal oppdatere de ansatte om fremdrift jevnlig

Agenda Visjon og verdier ARK Kompetanseutvikling Evaluering av OU-prosessen Budsjett 2015 Pågående prosjekter Nytt om tomter Nye fjes i EA

Kompetanseutvikling i EA Har gjennomført: Prosjektlederskolen EA-skolen for renholdere Under gjennomføring: Fagbrev for 20 renholdere Lederdagen i EA Skal gjennomføre: Driftsteknikerskolen Høst/vinter 2015-2016

Agenda Visjon og verdier ARK Kompetanseutvikling Evaluering av OU-prosessen Budsjett 2015 Pågående prosjekter Nye fjes i EA

Evaluering av organisasjonen Er organiseringen i tråd med funksjonsplanen? Har prosessen har avdekket utfordringer som ikke var kjent i forkant? Møter omorganiseringen de målene man satte før OU-prosessen? Gjenstår arbeid før implementeringen er ferdig? Hvor langt vi har kommet i å utvikle organisasjons-kulturen? Hvilke utfordringer har vi?

Agenda Visjon og verdier ARK Kompetanseutvikling Evaluering av OU-prosessen Budsjett 2015 Pågående prosjekter Nytt om tomter Nye fjes i EA

Økonomifordeling for EA tall i 1.000 kr To hovedkategorier Sju kategorier Total ramme Totale kostnader vedrørende eiendom 870 mill. kr (2012 bev.) 691.097 Direkte arealkostnader/ Internhusleie Drift av lokaler Felleskostnader Tilleggstjenester Sentral drift 80.096 Øremerket aktivitet 2.965 446.552 Andre kostnader/ bevilgning Større vedlikehold/ investeringer 179.591 TOTALT 1.137.649 Satsinger 183.900

Agenda Visjon og verdier ARK Kompetanseutvikling Evaluering av OU-prosessen Budsjett 2015 Pågående prosjekter Nytt om tomter Nye fjes i EA

Nytt bygg for livsvitenskap Plan- og designkonkurransen avsluttet høsten 2014 Løsningsforslaget heter Vev Midtveis i skisseprosjektet - Plassere alle hovedfunksjoner - Tegne ut ytre form og fasade - Beskrive tekniske anlegg - Kalkulere kostnad 16

Skisse hovedinngang

Vikingtidsmuseet Reguleringsprosessen i gang Byggeprogram og konkurranseprogram er ferdig Utlysning av Plan- og designkonkurranse kommer Forventet oppstart før sommeren 2015

Tullinløkka 11. april 2011 Ny Powerpoint mal 2011 19

Masterplanen Rom for et fremragende universitet EA skal gjennom forvaltning og utvikling av bygningsmassen legge til rette for fremragende studie- og forskningskvalitet. Masterplanen vil legge føringer for retningen i dette arbeidet. Masterplanen skal si noe om: Fornyelsesbehov Effektivisering Utvikling/fortetting Gjennomføring

Fokusområder Funksjonell oppgradering og arealeffektivitet Utviklingsplan Vernede bygninger og uterom Miljøstrategi Finansieringsmodeller Prioritering av prosjekter Studentboliger og serviceareal på Blindern stasjon?

Mål: 80% kildesortering i løpet av 2018 Delmål 50 % i løpet av 2015 Brukervennlig for brukere og driftspersonell Prosjektet innebærer: Ny kildesortering med nye beholdere, og tilpasning av standplasser Avfallsreduserende tiltak Enhetlig merkesystem Nye rutiner for daglig drift God informasjon og kommunikasjon

Innføring av ny kildesortering: Hovedmilepæler MILEPÆLER DATO Rigging av prosjekt Januar 2015 Prosjektoppstart (PO) Februar 2015 Utprøving av beholdere Mars juni 2015 Etablering av nye standplasser April 2015 mai 2016 Fullskala utrulling: pilot 10. august 2015 Fakultetsvis utrulling Okt. 2015 juni 2016 Videreutvikling og konsolidering av Juni 2016 des 2016 infrastruktur, drift og kommunikasjon Prosjektavslutning 15. 12. 2016

Hva gir et FDV-system UiO? Fagfolk planlegger drifts-, vedlikeholds- og renholdsaktiviteter Eiendomsbasen Bruker kan enkelt melde inn behov og bli sikret strukturert og rettidig oppfølging UiO kan dokumentere at vi ivaretar vårt lovpålagte byggeieransvar Tegninger IK dokumentasjon Dokumentasjon av tekniske anlegg Planlagte aktiviteter Innmeldte behov Leiekontrakter interne og eksterne EAs folk mottar koordinerte planlagte og innmeldte oppdrag slik at de får en effektiv arbeidsdag

FDV-prosjektet Starter opp igjen med Incit og XPAND nå Trinnvis utrulling L1 Arbeidsordre og drift Tas i bruk november 2015 Opplæring for alle brukere Fagforeningene orienteres fortløpende

Agenda Visjon og verdier ARK Kompetanseutvikling Evaluering av OU-prosessen Budsjett 2015 Pågående prosjekter Nytt om tomter Nye fjes i EA

NEMKO-bygget 11. april 2011 Ny Powerpoint mal 2011 27

Festeforlik Nedre Blindern

Agenda Visjon og verdier ARK Kompetanseutvikling Evaluering av OU-prosessen Budsjett 2015 Pågående prosjekter Nytt om tomter Nye fjes i EA

Områdelederne i EA Gaustad: Pål Fredrik Bugge Sentrum: Ken Jansen Nedre: Lasse Kaalstad Øvre: Rune Greaker

God påske!