Frå busett til sysselsett

Like dokumenter
Sjumilsstegkonferanse

PROSJEKTARBEID KVALIFISERING FOR KVINNER UT I ARBEID

Kva har desse tre med integrering å gjere? Paris 1919

Korleis lukkast med busetting?

Frå flyktning til arbeidstakar meir arbeid og betre norsk i introduksjonsprogrammet

4A-3 VAKSNE SIN RETT TIL VIDAREGÅANDE

Forsøk med NAV-veileder i vidaregåande skule

Busetting og integrering av asylsøkjarar og flyktningar i Jølster.

Bodø 4. november 2015 Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane?

Høyring forslag om overgang frå Vg1 studiespesialiserande til yrkesfaglege programområde på Vg 2

Ny GIV Oppfølgingsprosjektet

Notat. 1. Bakgrunn. Vidaregåande opplæring for vaksne i Sogn og Fjordane. Hovudvalet for opplæring. Fylkesdirektøren. Side 1 av 8. Opplæringsavdelinga

Orienteringssak - Aktivitet - Karriere Møre og Romsdal

Arbeidsretting av flyktningarbeidet litt om konsekvensar av anbodsprosessar og andre endringar i NAV Tore Thorsnes Direktør NAV Sogn og Fjordane

Lågterskeltilbod til ungdom mellom år

Dialogmøte Hafs. Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane?

// Notat 1 // tapte årsverk i 2013

GLOPPEN KOMMUNE OPPVEKSTUTVALET TILLEGGSSAK SAKLISTE: Møtedato: Møtestad: Gloppen ungdomsskule Møtetid: Kl. 09:00

Bli lærling i BYGGOPP

ÅRSMELDING 2009 for ÅRDAL UTVIKLING 24. driftsår

Dialogmøte Sogn. Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane?

-Ein tydeleg medspelar MINORITETSSPRÅKLEGE. Fagdag med fokus på minoritetsspråklege søkarar/ elevar

VIDAREGÅANDE OPPLÆRING. Politikardag 12.mai 2016.

Vestland Statistikk og utviklingstrekk

Vestland Statistikk og utviklingstrekk

Gründercamp Samarbeid skule næringsliv

Dialogmøte Nordfjord. Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane?

Dialogmøte Sunnfjord. Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane?

Problemstillingar vi vil oppdraget skal belyse

Om plikt og rett til utdanning korleis kan utdanninga bli tilpassa einsleg mindreårige med avgrensa opphald? 17. mars 2017 Statens hus

Saksnr Utval Møtedato Regional- og næringsutvalet

NAV- tenester over grenser PROSJEKTPLAN EIT ARBEIDSRETTA INTRODUKSJONSPROGRAM

Kap. 496, post 62, Jobbsjansen del B Rapporteringsskjema Tilskudd til Jobbsjansen del B. Tilskuddsrapport for 2017

til beste for folk, samfunn og livsgrunnlag Nye strukturar og vegen vidare

Dialogmøte Hordaland Bli helsefagarbeider Sølvi Olrich Sørebø Prosjektveileder

Nye innbyggjarar nye utfordringar?

MOR motivasjon, opplæring og rettleiing

Samarbeidsavtale mellom Hordaland fylkeskommune og NAV Hordaland om oppfølging av ungdom med lovfesta rett til vidaregåande opplæring

NAV inn i ei ny tid. Kommunekonferanse Loen Tore Thorsnes, Direktør NAV Sogn og Fjordane

Rådgjevarkonferansen 2014 Gjennomføring i vidaregåande opplæring.

Innvandrarar i Noreg 1980: : (2015; ) SSB 2019

SØKNAD OM STØTTEKONTAKT

NAV-kontora i Sogn og Fjordane. - vegen vidare

OPPLÆRINGSAVDELINGA. Utval Saknr. Møtedato Utval for opplæring og helse

HØYRINGSUTTALE - FORSLAG TIL ENDRINGAR I INTRODUKSJONSLOVA MED FORSKRIFTER

// Notat 2 // tapte årsverk i 2016

INNHALD. 1. Innleiing s Søking på internett s. 2

Eksempel frå Stord kommune

Regional plan for kompetanse og arbeidskraft HANDLINGSPLAN

vg2 yrkesfag, på veg mot læretid Flora vidaregåande skule, skuleåret

Avtale mellom.kommune og Flora kommune

Regional kompetansestrategi Sogn og Fjordane sluttrapport fase1

ERFARINGSKONFERANSE OM INTEGRERING Molde, oktober 2017

Høyring skulebruksplan Fylkesrådmannen

// Notat 2 // tapte årsverk i 2014

Dette notatet baserer seg på dei oppdaterte tala frå dei tre siste åra. Vi ønskjer å trekke fram følgjande:

Program for. Årdal Venstre

Status etter 2016 og framover

Fleksibel opplæring innan fag- og yrkesopplæringa

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING I TYSNESBARNEHAGANE

NORDFJORDRÅDET MØTEINNKALLING. Møtedato: Møtestad: Gloppen hotell Møtetid: Kl. 10:00

Handlingsprogram for Fagopplæringsnemnda i Sogn og Fjordane

Har gått frå langtidsledige til å bli faglærte i betongfaget

Rettsleg grunnlag grunnskoleopplæring for vaksne

Regional plan for kompetanse og arbeidskraft HANDLINGSPLAN

Nasjonal dugnad. Alle gode krefter lokalt og nasjonalt dreg i same retning for å auke gjennomføringa i vidaregåande opplæring

Inn på tunet Samling Skei 3.mai ,2016 / O.Njøs

BRUK AV ALTERNATIVE LØP SOM FØRER FRAM TIL FAGBREV

Skjemaet inneholder 0 mangler eller feil. Prosjektet avlyst (ikke igangsatt) Poststed: ROSENDAL

Oppdragsnr.: Dokument nr.: 1 Modellar for organisering av vidaregåande opplæring Revisjon: 0

Kommunedelplan for oppvekst

MØTEINNKALLING. Orientering om kulturminneregistreringsprosjektet v/ Gunhild Alis Berge Stang SAKLISTE

Nye innbyggjarar nye utfordringar?

Rapport om bruk av vikarar i barnehage, grunnskule og vidaregåande skule

Sysselsette (arbeidsplassar i Nordhordland)

Kompetanseutvikling i vidaregåande opplæring i Sogn og Fjordane. Skuleåret 2015/2016

Utviklingsplan for Pedagogisk-psykologisk teneste for vidaregåande opplæring

Auke gjennomføringa i vidaregåande opplæring. Styrke samarbeidet mellom stat, fylkeskommune og kommune. Prosjektkoordinator Ny Giv Sissel Espe

Kort om føresetnadene for folketalsprognosen

Dialogmøte. Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane?

Vurdering av eit tilbod innan blått naturbruk på Nordmøre

Svar på oppmoding om busetting av flyktningar i 2016

Norskopplæring til asylsøkjarar i Flora kommune. Førde 17. desember 2015

Saksnr Utval Møtedato Regional- og næringsutvalet

Lokal forskrift om inntak til vidaregåande opplæring og formidling til læreplass i Sogn og Fjordane fylkeskommune

Saksnr. Utval Møtedato 050/17 Skule- og kulturutval /17 Formannskapet Kommunestyret

1Vaksne i grunnskoleopplæring

PÅBYGG TIL GENERELL STUDIEKOMPETANSE - ALTERNATIVE VEGAR

INDRE VESTLAND. Innspel frå Hardanger, Sogn, Voss og Vaksdal i dialogmøte med Vestland fylke

Opplæringsavdelinga Kompetanseløftet 23. januar 2013

PARTNARSKAP FOR KARRIERERETTLEIING SOGN OG FJORDANE

BUDSJETTNOTAT - Vedlegg 2 MOTTAK AV FLYKTNINGAR I 2018

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING

FORELDREMØTE 8. TRINN TORSDAG VURDERING, FRÅVER M.M

Dialogmøte. Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane?

Ny GIV Oppfølgingsprosjektet

Inntak til vidaregåande skule for søkjarar med fortrinnsrett, søkjarar med rett til individuell handsaming og minoritetsspråklege søkjarar.

Minoritetsspråklege søkarar/ elevar

MØTE BOK. Sak 5/17 vart handsama først i møtet, deretter vart sakene handsama i kronologisk rekkefølgje.

DATO: SAKSHANDSAMAR: Hilde Christiansen/Bjørn Ivar Bø Tiltak for å auke utdanningskapasiteten for sjukepleiarar i regionen

Transkript:

Frå busett til sysselsett

SYSSELSETTE PERSONAR DEKNINGSGRAD I ARBEIDSMARKNADEN I 14 Sogn og Fjordane 200 0-200 -400-600 -800-1000 -1200-1400 -1600-1800

Utfordringsbilete sysselsetting av flyktningar Utgangen av 2016 var 47,4 prosent av flyktningane i arbeid (landet samla sett) Tilsvarande del for heile befolkninga 71% Flyktningar i Introprogram i stor grad utanfor arbeidsstyrken sysselsettinga aukar med butid 4-6 år butid 46 % i arbeid 7-19 år butid 52-56 % i arbeid 20 års butid eller meir: litt i overkant av 60% i arbeid Menn raskare i jobb enn kvinner Personar med berre grunnskule har færrast sysselsette, uavhengig av flyktningbakgrunn Kjelde imdi.no og SSB

Sysselsetting etter innvandringsbakgrunn 2016 47,8% 44% Kjelde imdi.no

Konsekvensar av å ikkje lykkast. Familie: 2 vaksne, 2 barn i barnehage, 2 barn SFO Treng ei netto årsinntekt på 481 944 for å greie seg utan sosialhjelp mili Inntekt pr. månad Utgift pr. månad Utgift pr. år Utgift 5 år Dersom familien er avhengig av bil vil utgifter til forsikring, vedlikehald osv kome i tillegg. Dei vil kanskje og ha transportutgifter. Familien treng ei netto års inntekt på kr 481 944 for å greie seg utan sosialhjelp. Løn? Husleige 7000 Barnetrygd: minst 1940 Straum 1500 Bustønad: behovsprøvd Barehage 2 barn 5700 SFO 2 barn 5020 Stønad til livsopphald 20900 Totalt per månad 40120 481440 2 407 200 Spare kostnader på sikt ved å nytte delar av integreringstilskotet til utdanning som kvalifiserer til arbeid (436,6 mill. kr. i tilskot til Sogn og Fjordane i 2016 kjelde imdi.no)

Erfaringsnotat basert på felles leiarmøte 10. jan 18 for fylkesutdanningssjefar, regiondirektørar i IMDi og fylkesdirektørar i NAV, samt rep. frå leiargruppene i Udir., IMDi og Arbeids- og velferdsdirektoratet.

Utanforskap skuldast ofte manglande formell kompetanse Mange har eit ansvar for integreringa vi er avhengige av eit godt samspel Ikkje minst mellom kommune og fylkeskommune For mange byrjar i vidaregåande opplæring utan å vere nok kvalifisert Vi tenkjer ikkje langsiktig og individorientert nok

NHO sin årskonferanse hadde «verdien av arbeid» som hovudtema: «For å kunne opprettholde den norske velferdsstaten er det avgjørende å skape flere arbeidsplasser, men også inkludere flere. Verdien av å få flere flyktninger ut i arbeid er høy». «Forskning viser at bedrifter som har en mangfoldig arbeidsstokk også er bedre på innovasjon og på å ta gode strategiske beslutninger. Trenden både nasjonalt og globalt er imidlertid at automatisering fører til færre jobber for ufaglærte».

Kva gjer vi i Sogn og Fjordane? Har etablert regionale tverrfaglege kompetansearenaer Har etablert grunnskuleopplæring for minoritetspråkelege (GMU) Prosjekt arbeidsretting av introduksjonsprog. (Flora) Samarbeidsprosjekt om helsefagarbeidaropplæring for minoritetsspråkelege

Stort framtidig behov på helsefag Prøve ut klasse med 12 elevar som eit samarbeidsprosjekt Som er informerte og motiverte Som får tilpassa opplæring

Rekruttering av deltakarar til utdanninga Organisering av den aktiviteten som ikkje er del av opplæringa t.d. rettleiing Levekostnader som ikkje vert dekka av Lånekassen Delfinansiering av opplæringstilbodet Skaffe praksisplassar Oppfølging av deltakarane på praksisplass i samarbeid med skulen Delfinansiering av opplæringstilbodet Læreplass-«garanti» Ordnar inntak Gir opplæring etter læreplan, lov m.m. Delfinansiering av opplæringstilbodet Tett oppfølging i praksis dei to første åra

Kva seier Gloppen kommune? Vi har rekrutterte fleire til helgestillingar og vikar-vakter i perioden dei er under opplæring Vi har mange som går av med pensjon dei neste 8 åra tiltaket vil dekke behovet for ny-rekruttering i fleire år Gjennom praksis og læretid vert vi godt kjent med elevane Vi ynskjer at ressurssterke folk skal busetje seg i Gloppen! Multi- kulturellt arbeidsmiljø berikande for alle! Omdømmebygging

Vegen vidare Kan vi få til eit forpliktande samarbeid der vi tek utgangspunkt i både behovet for arbeidskraft og den enkelte sitt potensiale?

Haregu Alemu Gebeyh - helsearbeidarelev ved Firda vgs - For meg er denne opplæringa veldig viktig. Eg ønskjer å få meg ei utdanning og fast jobb. Gjennom utdanninga og praksisarbeidet har eg blitt kjent med mange nye folk og det er lettare å bli integrert i samfunnet. Det å vere ute i praksis er veldig nyttig for å lære språket.