Klubbavisa NAF Gardermoen Vakt 4. Utgave Hjemmeside:

Transkript

1 Klubbavisa NAF Gardermoen Vakt Sammen er vi sterke!!! Innhold Klubbavisa NAF Gardermoen Vakt 4. Utgave Hjemmeside: Forord Lederen har ordet G4S Hytta LO Favør Arbeidstidsordninger Arbeidstidsordninger Styret Forbundsskolen Tårnet Kryssord Quiz S.2 S.3 S.4 S.5 S.6 S.7 S.8 og 9 S.10 S.11 S.12 S.13 S.01

2 Forord Ja da sitter dere med sommerutgaven av klubbavisa i hånda. Så i anledning sommeren har vi tatt med et kryssord og en liten quiz. Svaret på kryssordet og quiz en kan dere legge i postkassa til NAF på pauserommet. Svaret vil bli publisert i neste utgave av avisa etter sommeren. Vi har også noen bilder fra tårnet og litt om arbeidstidsordninger. Mye spennende og morsom lesning i denne utgaven. Ønsker dere alle en god sommer fra oss i NAF. Maren Moseby - Informasjonsutvalget S.02

3 Lederen har ordet Sommer og sommerturnus. Kjære kolleger/kamerater! Da var sommeren her og endelig litt deilig sommervær. Samtidig er det høytrafikk for passasjerer og omlegging av det meste av infrastrukturen rundt Oslo. Oslo S er stengt og det er veiarbeid på E6. Dette bidrar til å øke presset på oss. Feriereisende er mindre flyvante og trenger mer tid i varmen og gjennom sikkerhetskontrollen. Der gjør dere en fantastisk jobb, men vi tillitsvalgte følger med på pauseavvikling og temperaturene. Derfor fikk vi sørget for en fast praksis for bruk av sommeruniform. Vernetjenesten har viktig oppgave på sin side å sørge for at det er pauser og levelige temperaturer. DPS må bemanne opp slik at dette fungerer og at arbeidet vi utfører er helsefremmende, som det står i Arbeidsmiljøloven. I den forbindelse ble det i fjor på bakgrunn av de tilbakemeldinger vi har fått fra dere som jobber i sikkerhetskontrollen satt ned et turnusutvalg for å forbedre turnusene i sikkerhetskontrollen. Det er gjort noen endringer på heltid 1 og heltid 2. På heltid 1 har vi fått en del tilbakemeldinger noen positive og noen negative. Dessverre har heller ikke bedriften vært flinke nok med informasjonen ut til dere som jobber der. Den nye turnusen som trådde i kraft 1. juli og er en forsøksvis sommerturnus. Vi skal uansett tilbake til den gamle på høsten og ønskes ikke en videreførelse av denne sommerturnusen blir det ikke aktuelt for oss i NAF å videreføre den til neste år. Vi har valg å sette ned et nytt turnusutvalg for heltid 1, bestående blant annet av Randi Østgård, Hege Guldahl og Jan Erik Stensrud. Disse vil ta i mot tilbakemeldinger fra dere som jobber turnusen og vurdere om man ønske denne sommerturnusen. På den måten håper jeg at alle blir hørt. Sommer er også tid for ferie og det håper dere får noen deilige og hvilende feriedager i sommer. Nyt livet og god mat og drikke i solen. Marius HTV Naf Gardermoen Vakt S.03

4 G4S Hytta Hei alle kolleger! Det er lenge igjen av sommeren ennå - og mange har kanskje ikke ferie før i oktober/ november - kan bli mange tøffe timer på vakt før det! Kanskje en mini-ferie kan gi deg det overkuddet du søker? G4S har en herlig tømmerhytte i Hemsedal - alle ansatte kan leie den, så snakk med Aud Karin - hun har oversikten over ledige perioder! Hytta er velutstyrt - den har boblebad, badstu og gasspeis, TV og Internett, kjøl/frys, komfyr og andre el-apparater.her mangler ingenting (for den som ikke er avhengig av microbølgeovn da).5 soverom med doble senger - alt dekketøy til 12 personer. Styret i NAF Gardermoen Vakt har nettopp avviklet kurs i Hovedavtalen der oppe.( Grunnet NOE sykdom, NOE ferie og NOEN som ikke hadde arbeidsfri, ble kurset amputert, men vil bli fullført på LO-huset tidlig på høsten) Vi som var der, opplevde Hemsedal som et lite paradis. Ingen vekkeklokke - bare fuglekvitter å våkne til - tur-terreng som passer alle - men den som VIL ha en utfordring, kan jo prøve seg OPPOVER en av slalåmbakkene - eller gjøre som Turid og Jan Erik - de tok stolheisen både opp og ned! Utsikten fra Totten(1494 m.o.h.) er storslagen - med Hemsila som et sølv-bånd nede i dalen. der fins ørret - de som liker å fiske kan kjøpe felles fiskekort til 4 elver og 18 fjellvann! De fleste tenker VINTER når Hemsedal nevnes. Ikke så rart, de har 15 skitrekk og 6 stolheiser! Når snøen er borte, tilbys sykkel-trekk, da suser man ned løypene på sykkel! Av andre sommeraktiviteter finnes rafting, elvekajakk,snorkling,fjellklatring,elgsafari,golf,tennis og som før nevnt fiske. Fra Gardermoen er det ca 240 km til fjelleventyret. Ved Hønefoss kan du velge å ta Rv7 langs Krøderen til Gol - Rv 52 derfra til Hemsedal. Rv 7 er under omfattende utbedring - 15 minutters venting må påregnes tre steder som følge av fjellsprengning - og klargjøring av veien mellom hver "salve". Derfor kan det være lurt å velge E16 langs Sperillen - retning Fagernes. I Leira tar du Rv51 mot Gol og Rv52 videre. Beregn minst 4 timer kjøretid - det er et flott landskap du beveger deg i! Jeg ønsker god tur - du vil garantert få en hyggelig opplevelse på G4S-hytta - og god lading av batteriene! Turid Evensen - Informasjonsutvalget

5 LO Favør Flyplassdager hvor det vil sitte representanter fra LO og NAF på sinnataggen: Hvis du ikke kan lese denne e-posten kan du klikke her 31.August 28. September! Påmelding Avmelding Send videre Til Oktober 30. November 14: Desember Skriv inn tekst Bruk fordelene dine i sommer! Som LO-medlem har du en rekke fordeler gjennom LOfavør. Mange av dem er aktuelle i sommer. Under ser du noen av dem. Det aller viktigste er at du husker reiseforsikring før du tar ferie. Reiseforsikring Nordic Choice Hotels Rica Hotels LOfavør Feriereiser LOfavør MasterCard Hertz! leiebil Se alle LOfavør fordelene dine! Forsikringer Kollektiv hjemforsikring Husforsikring Bilforsikring Båt, MC, Campingvogn Barneforsikring Reiseforsikring Ulykkesforsikring Andre LOfavør-forsikringer Pensjon LOfavør Pensjon Hus og hjem EiendomsMegler 1 Strøm Telefon og Internett Juridisk Advokatbistand Advokatforsikring Følg oss på Facebook.com/lofavor.no Ferie og fritid LOfavør Feriereiser Choice Hotels Rica Hotels Sørmarka Leiebil Bank Banktjenester Medlemslån Billån LOfavør Ring medlemstelefonen S.05

6 Arbeidstidsordninger LO: Faglig fakta Redigert av Jan Erik Stensrud Partiene på høyresida har gått til angrep på arbeidsmiljølovens arbeidstidsbestemmelser. LO står opp for normalarbeidsdagen, og jobber for et arbeidsliv som ikke bruker opp folk før de når vanlig pensjonsalder. Samtidig er vi åpne for å gjøre unntak fra normalen der det er viktig for de ansatte og brukerne. Er arbeidsmiljøloven rigid? Nei. Aml`s bestemmelser om arbeidstid setter klare rammer, men den enkelte arbeidstaker og de tillitsvalgte lokalt og sentralt kan avtale mer utvidede ordninger. I virksomheter med tariffavtale kan man lokalt bli enige om turnusplaner som på visse vilkår åpner for arbeidsuker opp til 54 timer. Arbeidstilsynet kan godkjenne ordninger som er videre enn dette. I praksis har de lagt seg på begrensninger som likner på det tariffbundne virksomheter kan avtale lokalt. I noen spesielle virksomheter ønsker man å ta i bruk mer utvidede ordninger enn det som kan avtales lokalt. Man kan da avtale andre ordninger gjennom sentrale tariffavtaler (for eksempel langturnuser i helsevesenet. LO-familien behandler hvert år i underkant av 1000 søknader om dispensasjon. Mer enn 95 % av dem blir innvilget. Har LO vetorett? Nei. Forbund med innstillingsrett ( mer enn medlemmer) har anledning til å inngå tariffavtaler med arbeidstidsbestemmelser som avviker fra aml`s rammebestemmelser. De har også adgang til å gi dispensasjon til ekstreme arbeidstidsordninger på virksohetsnivå når det er behov for det. LOs forbund har altså ingen vetorett. Ekstreme arbeidstidsordninger er bare tillatt hvis det er gitt dispensasjon. Det forbundene har, er en dispensasjonsadgang en rett til å si ja. Det er det motsatte av vetorett. Kan ikke arbeidstiden bare avtales lokalt? Som vi har vist ovenfor, kan ledelse og tillitsvalgte lokalt, avtale store avvik fra lovens rammebestemmelser ved å bruke gjennomsnittsberegning av arbeidstid. Det er bare de ekstreme arbeidstidsordningene som trenger sentral dispensasjon. Den sentrale dispensasjonsadgangen henger sammen med at det er forbundene som er tariffparter ikke Arbeidstilsynet eller fagforeningene lokalt. Siden langturnusordningene er så ekstreme, ønsker fagbevegelsen oversikt over og kontroll med at bruken er velbegrunnet. Vi vil også unngå at det legges press på lokale tillitsvalgte om å godta helseskadelige ordninger. Det er ikke ønskelig å ha et samfunn hvor alle arbeider 12-timersdager sju dager i uka. S.06

7 Arbeidstidsordninger En kamp mot det organiserte arbeidsliv I dag er det i hovedsak bare virksomheter med tariffavtale som har adgang til å ta i bruk langturnusordninger. Hvis dispensasjonsadgangen flyttes ned på lokalt nivå, eller til Arbeidstilsynet, vil det motivere bedrifter og ansatte som ønsker å bruke ekstremturnuser til å melde seg ut av LO og NHO, og la være å inngå tariffavtale. Forslagene fra høyresiden føyer seg i så måte inn i rekken av forslag som svekker tillitsvalgtsapparatet og fagbevegelsens rolle, og som virker demotiverende for fagorganisering. Blant disse forslagene er kutt i skattefradraget for fagforeningskontingent, og individuell rett til drøfting ved oppsigelser og permitteringer, slik at de tillitsvalgte settes på sidelinja. Arbeidsgiverne vil forrykke balansen Angrepene på arbeidstidsordningene kommer ikke bare fra høyrepartiene, men også fra arbeidsgiverhold. Både NHO, KS og Spekter har kastet seg på. For arbeidsgiverne vil det være enklere å kunne bruke styringsretten på den enkelte arbeidsplass når de bestemmer turnuser, enn å måtte forholde seg til tariffavtaler og forbundene sentralt. Et verktøy for privatisering dårlig helsepolitikk De negative helseeffektene av uregelmessig arbeidstid og nattarbeid er veldokumenterte. Det er også kjent at faren for ulykker øker med lengre arbeidsdager. Ved mer enn åtte timers arbeidsdag øker ulykkesrisikoen med 50 % - ved mer enn 12 timers arbeidsdag dobles den. Det kan få dramatiske følger i mange yrker. Hva slags samfunn vil vi ha? Det handler om hva slags samfunn vi vil ha. Vil vi at arbeidstakere flest skal kunne være sammen med barn og familie, og delta i samfunns og organisasjonsliv? Jan Erik Stensrud - Informasjonsutvalget S.07

8 Styret Hovedtillitsvalgt Knut Marius Gaarder SK skift 3 htv@nafgardermoenvakt.no Nestleder Stian Amundsen Level 4 skift 2 stian@nafgardermoenvakt.no Sekretær Maj Britt Bongé Johansen SK skift 1 maj.britt@nafgardermoenvakt.no Styremedlemmer Turid Evensen Flyplassvekter skift 2 edirut@gmail.com Inger Jensen Hovedport Elisabeth Larsen Level 4 skift 4 elisabeth.alarsen@live.com Maren Bålsrud Moseby Hovedport skift 3 m.moseby87@gmail.com S.08

9 Styret Thor Arne Lotsbø Port vest skift 6 thora_2@hotmail.com Mona Hansen SK skift 2 moha2@online.no Jan Erik Stensrund SK skift 3 j.e.stensrud@gmail.com Randi Østgård SK skift 4 raoestga@online.no Shpan Munjakaj Port frakt skift 4 shpan66@hotmail.com Varaer Ellinor Alund Larsen Flyplassvekter elisabeth.alarsen@live.com S.09

10 Forbundsskolen Invitasjon til Forbundsskolen på Sørmarka i august 2011 Vi har den glede av å invitere til Forbundsskolen på Sørmarka: Mandag 22. fredag 26. august i år. Forbundsskolen er en fordypning av introduksjonskurset. I løpet av en hel uke skal du lære mer om lover- og avtaler, rollen som tillitvalgt, NAF, LO og ennå mer. Kursets målgruppe er nye tillitsvalgte og verneombud, samt interesserte medlemmer, som har gjennomført introduksjonskurs (eller tilsvarende kurs). Hvis du skulle ha vært på jobb, vil du få stipend for tapt arbeidsfortjeneste, etter AOFs satser. Påmelding på telefon , eller e-post: avd2@arb-mand.no Påmeldingsfrist: 10. august. Hilsen Norsk Arbeidsmandsforbund avd.2 Oslo/Akershus Eirik W. Næss Distriktssekretær Knut Marius Gaarder Leder av studieutvalget Norsk Arbeidsmandsforbund avd. 2 Oslo/Akershus Hammerborgsgate Oslo S.10

11 Tårnet Har du lyst til å besøke tårnet eller drift sikkerhet? Ta kontakt med din områdeleder så kanskje man får mulighet en dag det er stille på jobb. F.eks. Julaften, nyttårsaften eller påske Stian Amundsen - Informasjonsutvalget S.11

12 Kryssord Kryssord av Turid Evensen S.12

13 Gardermoen quiz spm 1: hvor mange bilutleie firmaer er det på Gardermoen? spm 2: hvor mange reiset det fra Gardermoen i 2009? spm 3: hvor lange er rullebanene? spm 4: hvor høyt er kontrolltårnet? spm 5: hvor stort er terminal bygget? spm 6: når ble endelig vedtak om T2 vedtatt? spm 7: hvor mange serveringssteder er det i terminalen? spm 8: hva heter informasjons sjefen i osl? spm 9: ranger flyplassene fra størst til minst, stockholm, kastrup, oslo? spm 10: hva står CSRA for? Maren Moseby - Informasjonsutvalget S.13

14