StOr sitt møterom, Studentenes Hus

Transkript

1 Dato Tid 13:00-15:00 Sted StOr sitt møterom, Studentenes Hus Innkalt Ikke tilstede av stemmeberettigede Ordstyrer Protokollfører Arbeidsutvalget i StOr Leder i StOr, Amund Thomassen Organisasjonskonsulent, Anette Faane Aasbø Godkjenninger og orienteringer Godkjenning av innkalling og dagsorden Godkjenning av protokoll Endring av dagsorden. 2 ekstra saker, valg til institusjonelle utvalg og valg til fakultetstyrene, stemmes inn som henholdsvis sak nummer 36 og 37. Regnskapet med revisors beretning har fått saksnummer 35. Godkjent Orienteringer Leder Nestleder Rettighetsansvarlig Tillitsvalgt ansvarlig Fag- og læringsmiljø ansvarlig Internasjonalt ansvarlig Forslag til vedtak Innkalling og dagsorden for dette arbeidsutvalgsmøtet godkjennes og protokoll fra sist møte godkjennes med de endringer som framkom i møtet. Orienteringer tas til etterretning med de innspill som måtte framkomme 1

2 Prinsipprogram Saksnummer: 22/14 Saksbehandler: Rettighetsansvarlig Prinsipprogram , Prinsipprogramkomiteens forslag til prinsipprogram og dokument med endringer illustrert med fargekoder. Utdypning: Prinsipprogramkomiteen har hatt som oppgave å revidere prinsipprogrammet. Det ble vedtatt av Studentparlamentet at komiteen skulle bestå av en representant fra vær liste, samt en fra AU. Om arbeidet Det var utfordrerne å finne tidspunkt hvor alle i komiteen kunne møte. Av denne grunn, og på grunn av manglende interesse for flere møter, ble det kun avholdt ett møte. Dette møte var til gjengjeld veldig produktivt. Arenaen for ytterligere forslag og meningsutveksling ble en fellesgruppe på facebook. Dette er en utradisjonell måte å gjøre ting på, men det ble vurdert til å være den beste løsningen, av overfor nevnte grunner. Om forslaget Det er vedlagt et dokument med fargekoder hvor rødt illustrer ting som er foreslått strøket, og grønt er forslag til ny tekst. Det vesentligste endringsforslagene er at en god del detaljer og forklaringer er kuttet ut, slik at det som oppfattes som prinsipper og grunnleggende meninger står igjen. Velferdskapittelet er blitt kuttet en god del. Her er det foreslått å legge til noen setninger om vårt standpunkt til ansvarsfordelingen med tanke på velferd, fremfor å gå inn i detaljer. Kapittelet om utdanningskvalitet og forskning er foreslått forenklet en god del. Det er også foreslått to nye korte kapitler, et om miljø og et om likestilling. Forslag til vedtak: Arbeidsutvalget innstiller på Prinsippkomiteens forslag til prinsipprogram Saken sendes videre til Studentparlamentet. Sommerfullmakt for Arbeidsutvalget Saksnummer: 23/15 2

3 Saksbehandler: Utdypning: Rettighetsansvarlig Studentparlamentets siste møte før sommeren er 8.mai. Første ordinære Studentparlamentsmøte vil være i august/september, etter at nyvalgt Arbeidsutvalg(AU) har kommet på plass. Dette innebærer at det blir et opphold i møtene på tre til fire måneder. Det er av denne grunn ønskelig med en sommerfullmakt for at AU skal kunne håndtere saker i den aktuelle perioden. Fullmakten angår saker som normalt ville blitt send sendt til Studentparlamentet, men som må håndteres i den perioden Studentparlamentet ikke er aktivt. Det foreslåtte vedtaket innebærer ikke at Arbeidsutvalget skal ta tunge prinsipielle avgjørelser. Ved veldig viktige og presserende saker må AU vurdere om det skal innkalles til ekstraordinært studentparlamentsmøte. Alle saker som blir vedtatt på bakgrunn av sommerfullmakten må legges fram for Studentparlamentet som orienteringssak på første møte høsten Kontrollkomiteen blir inkludert i Arbeidsutvalgets behandling av sakene hvor fullmakten kommer til anvendelse. Forslag til vedtak: Saken sendes til studentparlamentet med følgende forslag til vedtak: «Arbeidsutvalget for StOr gis fullmakt til å vedta saker som ikke kan utsettes, og som ikke krever at det blir innkalt til ekstraordinært Studentparlamentsmøte, i perioden 14. mai til første ordinære Studentparlamentsmøte høsten 2014 Vedtak fattet etter denne fullmakten blir lagt fram for Studentparlamentet ved det første møtet høsten 2015.» Endringsforslag: endring på dato fra 14. mai til 8. mai, og korreksjon på årstall fra høsten 2014 til høsten Stillingsutvikling Saksnummer: 24/14 Saksbehandler: Organisasjonskonsulent 3

4 Utdypning: I en organisasjon bør det være noen som har et hovedansvar for de oppgavene som ligger under HMS og HR. Det foreligger ikke formelle retningslinjer verken på det personalmessige eller HMS i studentorganisasjonen StOr i dag. I den forbindelse vil jeg foreslå at oppgaven som HMS- og HR-ansvarlig formaliseres inn i organisasjonskonsulentstillingen. Begrunnelsen for at oppgavene skal skrives inn i organisasjonskonsulentstillingen er for det første at mange oppgaver som gjelder helse, miljø og sikkerhet er noe som allerede blir utført men ikke formalisert. For det andre er stillingen fast og representerer en kontinuitet. Det er viktig at den som har kontinuitet besitter ansvar for HMS og personal når resten av organisasjonen sitter på åremål og som i større grad har et mer politisk orientert fokus når de tiltrer stillingen. I praksis vil det si at organisasjonskonsulenten har ansvar for arbeidsmiljøet, og følger opp sykemeldinger, fravær og legger til rette for medarbeidersamtaler i samarbeid med leder. Leder vil fremdeles ha ansvar for arbeidsoppgaver, politikk i tillegg til å ha med medarbeidersamtaler i samarbeid med organisasjonskonsulent. Forslag til vedtak: HMS- ansvar og HR- ansvar som vil si å følge opp sykemeldinger, fravær og å legge til rette for medarbeidersamtaler i samarbeid med leder, blir skrevet inn i organisasjonskonsulentstillingen. Arbeidsutvalgets halvårsrapport for våren 2015 Saksnummer: 25/14 Saksbehandler: Leder Halvårsrapport 2015 Utdypning: Bakgrunn Arbeidsutvalget skal legge frem sin halvårsrapport for studentparlamentet i henhold til vedtektene: Kapittel 6 Arbeidsutvalget 6.3 Oppgaver f. Utarbeide to årlige rapporter basert på arbeidsprogrammet. Rapportene legges frem for Studentparlamentet på siste studentparlamentsmøtet i høst- og vårsemesteret 4

5 I rapporten står særlig arbeidet med organisasjonsendringer og Forslag til vedtak: Votering*: AU samarbeider om å ferdigstille halvårsrapporten som skal legges frem på SP- møtet 8.mai Kontrollkomiteens halvårsrapport for våren 2015 Saksnummer: 26/15 Saksbehandler: Kontrollkomiteen Utdypning: Kontrollkomiteen legger frem sin rapport. Forslag til vedtak: Saken sendes til Studentparlamentet Studiekvalitet: Varierte undervisnings- og evalueringsmetoder Saksnummer: 27/15 Saksbehandler: Fag- og læringsmiljøansvarlig Utdypning: Bakgrunn Den sittende regjeringen har satt kvalitet i høyere utdanning i fokus i sin periode. Dette innebærer blant annet strukturmeldingen som ble lagt frem i Mars. Regjeringen har også varslet om en langtidsplan for forskning og utdanning neste år. Det er viktig at StOr har politikk på områder som fremmer studiekvalitet. Formål Anders Malthe-Sørenssen, som vant pris for fremragende undervisning sa følgende «Når vi vet at endringer i undervisningen kan endre resultater, er det nærmest umoralsk og ikke gjøre det». I dag finnes det en rekke undervisnings- og evalueringsformer, og StOr mener det er viktig at undervisning og evaluering gjenspeiler det studentene vil møte i arbeidslivet. Samtidig opplever ikke studentene at deres studiehverdag bærer preg av varierte undervisnings- og evalueringsformer, og at dette i større grad bør tilstrebes. Det er viktig at studiehverdagen bærer preg av ulike undervisningsformer, og at sluttevalueringen gjenspeiler det studentene møter når de er uteksaminerte. Konklusjon 5

6 Med utgangspunkt i dette er det viktig for studentene ved UiS at de opplever en variert studiehverdag, og at dette vil bidra til å fremme kvalitet i utdanningen. Forslag til vedtak: Arbeidsutvalget ber UiS i langt større grad legge til rette for varierte undervisnings- og eksamensformer Saken sendes til studentparlamentet StOr mener: Varierte undervisnings- og evalueringsformer fremmer god studiekvalitet UiS må i større grad tilstrebe en høyere grad av varierte undervisnings- og evalueringsformer. Saken sendes til Studentparlamentet. Arbeidsprogrammet 2015/2016 Saksnummer: 27/15 Saksbehandler: Nestleder Utkast til arbeidsprogram 2015/2016 Utdypning: Bakgrunn Arbeidsprogrammet til StOr er et styringsdokument som forteller Arbeidsutvalget og øvrige organer i StOr om forteller hvilke oppgaver det er forventet at det skal jobbes med i følgende periode. Arbeidsprogrammet gjelder for et år om gangen, og skal ifølge vedtektene punkt c, vedtas av Studentparlamentet i innen siste møte på vårsemesteret. Studentparlamentet vedtok på møte 2/2015 å nedsette følgende komite hvor noen plasser var åpne til listene som de selv kunne supplere inn da de ikke hadde en kandidat klar på valgtidspunktet. Alle listene har vært representert i arbeidet. Komiteen har bestått av følgende personer 1. Sverre Gaupås/Amund Thomassen- Nestleder/Leder i AU 2. DML - Zakia Ali 3. ISU - Vedat Kocak 4. Moderat liste - Henrik Hanasand 5. Velferdslista - Jørgen Sjøberg 6. Liberal Liste Magne Bartlett 6

7 Prosessen i år mot i fjor har vært enkelt ryddig og oversiktlig. Kommunikasjonen har både gått gjennom en Facebook gruppe og per e-post slik at alle har fått nødvendig informasjon. Det var fornuftig å legge et utkast utarbeidet av Leder/nestleder til grunn for arbeidet som ble sendt ut til komiteen, utkastet ble basert på fjorårets arbeidsprogram, vedtatt politikk siste året og hva listene har gått til valg på. Komiteen var fornøyde med en slik arbeid og i den anledning trengtes det kun ett møte, samt et møte med ISU i etterkant ettersom de ikke kunne på avtalt tidspunkt. Forslagene og endringene som har fremkommet av møtet har blitt innarbeidet i det endelige dokumentet og komiteen har gitt sin godkjenning til det. Det foreligger 2 dissenser i forslaget til arbeidsprogrammet, hvor man ikke klarte å skape enighet om, disse to er i tillegg motstridende. Arbeidsutvalget legger utkastet til grunn og sender sine endringsforslag sammen med utkastet som et eget dokument. Slik endrer man faktisk ikke på dokumentet som er nedsatt av parlamentet nedsatt av parlamentet men ivaretar at det er AU som saksbehandler og får gitt sine innspill på dokumentet til parlamentet. Forslag til vedtak i SP: Studentparlamentet vedtar arbeidsprogrammet 2015/2016 Forslag til vedtak: Saken sendes til studentparlamentet med følgende forslag til vedtak «Studentparlamentet vedtar arbeidsprogrammet 2015/2016». Arbeidsutvalget sine endringsforslag som fremkom i møtet sendes videre til studentparlamentet som egne forslag. Vedtak: godkjent Valg av faddersjef 2016 Saksnummer: 28/15 Saksbehandler: Fag- og læringsmiljøansvarlig Utdypning: Det skal ifølge vedtektene velges ny faddersjef på siste møte før sommeren. Valgkomiteen har fått et ekstra arbeid i år med å innstille på kandidater, etter at vedtektene under overskriften om valgkomite ble supplert Valgkomiteen har som oppgave å rekruttere og innstille på kandidater til Arbeidsutvalget, UiS styret, Kontrollkomiteen og 7

8 Leder for Fadder. Det foreligger også en paragraf dersom det ikke skulle være mangel på kvalifiserte kandidater, at valgkomiteen kan innstille på å utsette valget til første møte på høstsemesteret Spesielt om leder for Fadder Ved mangel på søkere, eller kvalifiserte kandidater, til vervet som leder for fadder, kan valgkomiteen velge å innstille på å utsette valget til første studentparlamentsmøte i høstsemesteret. Studentparlamentet velger til faddersjef for 2016 Forslag til vedtak: Saken sendes til studentparlamentet. Prinsipper for fusjon med Studentparlamentet ved HSH Saksnummer: 29/15 Saksbehandler: Leder Utdypning: Bakgrunn - Strukturmelding for kvalitet i Norsk høyere utdanning - Styrevedtak og intensjonsavtale om fusjon mellom høgskolen Stord/Haugesund og Universitetet i Stavanger. Erklæring Det legges med dette til grunn at Studentdemokratiene ved UiS (StOr) og HSH (SP HSH) sammenslås etter fusjonen. StOr og SP HSH er enige om følgende grunnlag for samarbeid: - StOr og SP HSH har et felles mål om å bygge videre på nåværende organisasjonsmodeller hvor det er gjensidig 8

9 åpenhet for endringer for å sikre studentenes representasjon mot den nye institusjonens ledelse, fakulteter og enheter. - Studentene på UiS og HSH skal ha et felles beslutningsorgan etter at fusjonen formelt er igangsatt. Det skal være et mål at det gjennomføres felles studentvalg fra høsten 2016 med en interim periode gjennom StOr og SP HSH skal påse at det studentrepresentasjon fra begge institusjoner i alle ledd av fusjonen mellom UiS og HSH. - Det skal ikke kuttes i støtten til studentdemokratiene før, under eller etter fusjonen og de administrative ressursene skal være tilsvarende dagens ordning med to fulltidsstillinger. - Den nye organisasjonen skal ha felles navn og felles profil - Det skal være fungerende studentdemokrati på alle campus på ledelse, fakultet- og instituttnivå. Med disse prinsippene til grunn nedsettes det en fusjonsgruppe med lik representasjon hvor begge AU er representert med gitte fullmakter og forhandle på vegne av Studentparlamentene. Endelige forslag til organisasjonsstruktur legges frem for studentparlamentene. Forslag til vedtak: Arbeidsutvalget vedtar prinsippene for fusjon med Studentparlamentet ved HSH og videresender forslagene til SP HSH. Saken sendes til studentparlamentet. Evaluering NSO landsmøte Saksnummer: 30/15 Saksbehandler: Internasjonalt Ansvarlig 9

10 - Utdypning: Evaluering av NSO landsmøte (valg, etc.), NSO regionsmøte og formøter Forslag til vedtak: Stor Arbeidsutvalget diskusjon Tas til orientering. Resolusjon Inclusion of International Students at UiS Saksnummer: 31/15 Saksbehandler: Internasjonalt Ansvarlig Resolution Inclusion of international students at UiS Utdypning: A central point in creating an international university is student exchange. An international university is not created only by having a high number of students with a foreign citizenship, what is also needed is to facilitate the exchange of ideas and views between students of different nationalities, students cooperating with their studies and the forming of friendships, and work towards a positive inclusion in the student community. The Student Parliament works for an international university. This is important for three reasons: Broadens the academic reach and raises the academicals level Creates international solidarity Is vital in providing the students the tools they need in a world that is becoming more and more globalized. With globalization of higher education, there comes an increased focus on language policy development in Norway s higher education sector. Like other Norwegian universities and colleges, University of Stavanger faces two seemingly conflicting needs; the need for English and other foreign languages to enable participation in international student exchange, research cooperation and publishing on the one hand, the development of Norwegian scientific language and terminology on the other. The Norwegian language has been and continues to be important for University of Stavanger success as a national center of expertise within their educational disciplines, and the Student Parliament should encourage to develop practices, events and activities that helps to learn Norwegian while offer an student environment where international students can communicate at least in English. An important part of studying in Norway is getting to know the Norwegian society and culture. Knowing Norwegians and understanding, the culture makes it easier to tackle different challenges an international student encounters in Norway. Some of the programs at UiS helps in that process are Coffee Around the World and the Buddy Program. 10

11 Forslag til vedtak: It becomes very important that Student Parliament at UiS approve a resolution that will set up a positive continuity on inclusion of international students at UiS for the next years. Student Parlamentet vedta resolution om inclusion of international students at UiS AU stiller seg bak intensjonen i dokumentet og gir internasjonal ansvarlig fullmakt til å omskrive det til en tilstandsrapport for internasjonale studenter. Dette sendes til Studentparlamentet. Valg av arbeidsutvalget Saksnummer: 32/15 Saksbehandler: Sverre Gaupås Utdypning: Studentparlamentet velger medlemmer til nytt Arbeidsutvalg, hvor begge kjønn skal være representert. Studentparlamentet velger leder, nestleder for utdanning og nestleder for læringsmiljø. I studentparlamentet blir ledervalget skilt ut som egen sak og valg av nestleder som egen sak slik at det blir mulighet om man taper ledervalget å stille til en av nestledervervene. Valgkomiteen har bestått av leder Bjørn Ole Gjersdal, og medlemmene Erik Andre Nordeide og Farhia Nur Valgkomitéen kommer til å presentere preferanse vålet og hvordan det foregår, så kommer valgkomiteen til å presentere sin innstilling tom om den er sendt ut. Etter saken om valget av nestlederne blir det pause slik at nyvalgt AU kan konstituere om hvem som skal være leders stedfortreder. Innstilling: Leder: Valgkomiteen innstiller: Nestleder for utdanning: Valgkomiteen innstiller: Nestleder for læringsmiljø: 11

12 Valgkomiteen innstiller: Forslag til vedtak: Følgene personer blir valgt inn i Arbeidsutvalget for 2014/2015: Leder: Nestleder for utdanning: Nestleder for læringsmiljø: Evnt: Valgkomiteen ettersender inntillingen Forslag til vedtak: Saken sendes til studentparlamentet. Debatt om utmelding av NSO Saksnummer: 33/15 Saksbehandler: Leder Utdypning: Moderat Liste ønsker å løfte følgende spørsmål til diskusjon men saken er sent inn lenge etter nødvendig tidsfrist for en så omfattende sak. AU bes diskutere alternativer. - Hvilke fordeler gir et medlemskap i NSO studenter på UiS generelt? - Hvilke ulemper vil det ha for studenter ved UiS hvis vi velger å melde oss ut, og hvilke fordeler vil utmelding ha? - Hvilke institusjoner står i dag utenfor, og hva er eventuelt begrunnelsen deres? - Hva har argumentene for og mot utmelding vært tidligere? - Hvis vi melder oss ut, hvilken påvirkningsmuligheter har UiS på studentpolitikken som vedtas på Stortinget? Forslag til vedtak: AU diskuterer hvordan vi skal gå frem i saken Tas til orientering. Arbeidsutvalgets halvårsrapport for våren 2015 Saksnummer: 34/15 Saksbehandler: Leder 12

13 Utdypning: Arbeidsutvalget skal ifølge vedtektene utarbeide to årlige rapporter basert på arbeidsprogrammet. Rapportene legges frem for Studentparlamentet (SP) på siste studentparlamentsmøte i høst- og vårsemesteret. Leder er ikke fornøyd med AU rapporten på dette tidspunktet og vil derfor ta med et utkast til møtet hvor AU sine medlemmer legger til sine innspill på de ulike områdene. Forslag til vedtak: Arbeidsutvalget ferdigbehandler halvårsrapporten og gir leder redaksjonell fullmakt til å føre inn de resterende punktene samt redaksjonelle endringer. Rapporten sendes til Studentparlamentet.. Regnskapet med revisors beretning Saksnummer: 35/15 Saksbehandler: Organisasjonskonsulenten Revisjon og regnskap for 2014 Utdypning: StOrs reviderte regnskap fremlegges med regnskapet for Forslag til vedtak: Studentparlamentet ettergodkjenner regnskapet med revisors beretning. Valg til institusjonelle utvalg Saksnummer: 36/15 Saksbehandler: Tillitsvalgtansvarlig Utdypning: Bakgrunn Det skal velges representanter og vararepresentanter til følgende råd og utvalg på UiS, og det skal tilstrebes lik kjønnsfordeling til de ulike vervene. På grunn av fusjonen med Høgskolen Stord/Haugesund har perioden til universitetsstyret blitt forlenget, noe som medfører at studentenes styrerepresentanter ikke vil bli valgt denne våren. 13

14 Det må diskuteres hvorvidt studentrepresentanter til KLU, UU, Skikkethetsnemda og Klagenemda skal velges nå, da disse fire utvalgenes periode mest sannsynlig vil forlenges til å gjelde ut dette året. KLAGENEMDA Klagenemnda tar opp relevante klagesaker fra studenter. Klagenemda har to faste studentrepresentanter, en gutt og en jente. Klagenemda er kompensert etter Statens regulativer En kvinnelig representant En kvinnelig vararepresentant En mannlig representant En mannlig vararepresentant KVALITET- OG LÆRINGSMILJØUTVALGET Læringsmiljøutvalget er lovfestet og skal bidra til at Universitetsog høgskolelovens bestemmelser blir gjennomført, det skal delta i planleggingen av tiltak vedrørende læringsmiljøet og det skal følge nøye med i utviklingen i spørsmål som angår studentenes sikkerhet og velferd. Utvalget har fem faste studentrepresentanter. Utvalget er kompensert etter Statens regulativer. Leder i StOr har fast plass iht. vervinstruks. Derfor velges kun 4 av fem studentrepresentanter. 4 representanter 4 vararepresentanter UTDANNINGSUTVALGET Utdanningsutvalget skal på vegne av styret ved UiS bidra til god kvalitet i utdanning og studieadministrasjon ved UiS, og gi retningslinjer for universitetets utdanningsvirksomhet slik at kvalitet settes i fokus. Utvalget skal bidra til at de krav NOKUT og institusjonen selv setter til sitt kvalitetsarbeid oppfylles. Utvalget har fire faste studentrepresentanter. Utvalget er kompensert etter Statens regulativer 4 representanter 4 vararepresentanter VALGSTYRET Valgstyret skal blant annet forberede og administrere valget og utarbeide og godkjenne framdriftsplan for valgene. Dette gjelder valg som både er knyttet til UiS og studentvalget. Valgstyret har to faste studentrepresentanter. 14

15 2 representanter 2 vararepresentanter SKIKKETHETSNEMDA Skikkethetsnemda skal skikkethets vurdere studenter ved tvilsmelding, og reguleres av Forskrift om skikkethetsvurdering i høyere utdanning. Ved Universitetet i Stavanger er det ved følgende utdanninger at det foreligger en plikt til å vurdere studentenes skikkethet: Førskolelærerutdanning Grunnskolelærerutdanning trinn Grunnskolelærerutdanning trinn Praktisk-pedagogisk utdanning (PPU) Barnevernspedagog Sosialt arbeid (sosionom) Sykepleie 2 representanter 2 vararepresentanter Kandidater som har meldt sin interesse: Forslag til vedtak: Saken diskuteres og sendes til Studentparlamentet. Valg til fakultetsstyrene Saksnummer: 37/15 Saksbehandler: Tillitsvalgtansvarlig Utdypning: Beskrivelse av vervet Målsetting med fakultetsstyrene er å styrke studenters og ansattes innflytelse på utviklingen av universitetet og eget fakultet. Styrene skal primært ha et fagstrategisk ansvar, herunder et overordnet budsjettansvar, og fatter vedtak i slike saker. Fakultetsstyrets mandat Fakultetsstyret har ansvar for å fastsette overordnete mål, prioriteringer og strategier for enheten innenfor rammer gitt i regelverk og overordnete nivås beslutninger. Dette ivaretas ved at fakultetsstyret selv tar stilling til: a. Enhetens strategi og overordnede faglige prioriteringer b. Budsjett og hovedfordeling, med vekt på strategiske prioriteringer c. Saker av stor strategisk eller prinsipiell betydning 15

16 d. Oppnevne eksterne medlemmer til egne institutt-/senterstyrer Fakultetsstyret vil også inngå i institusjonelle prosesser rundt universitetets overordnede strategier. Møtefrekvens Fakultetsstyret konsentrerer sitt arbeid om 4-6 møter i året knyttet opp mot årshjulet og viktige prioriteringer og vedtak. Fakultetsstyrerepresentantene blir også invitert til seminarer og uformelle møter i tråd av sitt verv hvor det er frivillig oppmøte. Sammensetning Fakultetsstyrene har 9 medlemmer: 4 vitenskapelige ansatte 2 studenter 1 teknisk-administrativ ansatt 2 eksterne medlemmer, hvorav 1 kan være fra en annen intern enhet Fakultetsstyret velger selv sin leder. Valg Studentparlamentet velger nye representanter til de ulike fakultetene. Eneste kravet er at man tar studiepoeng ved fakultetet. Studentparlamentet velger: FAKULTETSSTYRET PÅ DET SAMFUNNSVITENSKAPELIGE FAKULTET 2 representanter 2 vararepresentanter FAKULTETSSTYRET PÅ DET HUMANISTISKE FAKULTET 2 representanter 2 vararepresentanter FAKULTETSSTYRET PÅ DET TEKNISK- NATURVITENSKAPELIGE FAKULTET 2 representanter 2 vararepresentanter Kandidater som har meldt sin interesse: 16

17 Forslag til vedtak: Saken sendes til Studentparlamentet.. 17