Utlysning 2017 Informasjonsmøte Søknadsfrist;

Transkript

1 Utlysning 2017 Innovasjon Norge inviterer klynger til et nasjonalt kompetanseløft for små og mellomstore bedrifter med sikte på raskere fornyelse og omstilling i norsk næringsliv. Informasjonsmøte for potensielle søkere avholdes 23. juni kl kl på Radisson Blue Airport Hotel, Gardermoen. Søknadsfrist; 20. september 2017 kl Omstillingsmotoren er en ny satsing i klyngeprogrammet som i løpet av 13 måneder skal gi minst 300 bedrifter over hele landet tilgang til oppdatert kompetanse, metoder og verktøy på områder som innovasjonsevne, bærekraft og muliggjørende teknologier viktig for norsk næringsliv de neste årene. Dette skal bidra til raskere fornyelse og omstilling av produkter, løsninger tjenester, produksjonsmetoder og forretningsmodeller. Omstillingsmotoren gir våre beste klynger mulighet til å videreutvikle spisskompetanse, teknologi og nettverk til internasjonalt ledende miljøer (utviklingsarena), mot at de deler kompetanse, teknologi og nettverk med små- og mellomstore bedrifter som har vilje og evne til omstilling (kompetanseløft) utenfor egen klynge. Innovasjon Norge har satt av 30 millioner kroner til satsingen, og utlyser 2-4 oppdrag med oppstart i november Prioriteringer og føringer for Omstillingsmotoren er gjort med utgangspunkt i erfaringer fra et pilotprosjekt, og gjengitt i Satsingsbeskrivelse Omstillingsmotoren. 1

2 Hvem inviteres til å søke? Søker skal være en juridisk enhet som representerer et eller flere dynamiske næringsmiljøer. Dette kan være en eller flere etablerte klynger eller et konsortium med partnere fra ulike klynger og næringsmiljøer. Med dynamisk næringsmiljø forstås i denne sammenheng et miljø med etablerte arenaer for å møtes, som samarbeider og deler kompetanse for minimum et titalls bedrifter med veletablert posisjon i globale verdikjeder. Miljøet bør i sum ha et velfungerende innovasjonssystem, et godt internasjonalt nettverk, samt et etablert samarbeid med FoUI-miljøer nasjonalt og internasjonalt. Søker-miljøet skal ha nasjonalt ledende kompetanse innenfor ett av kompetanseområdene og ha tilstrekkelig kapasitet til å gjennomføre et kompetanseløft med høy kvalitet for bedrifter i løpet av 13 måneder. Det skal oppgis en ansvarlig kontaktperson for søker. Kompetanseområde Søker skal tilby kompetanseløft til SMB`er innen innovasjonsevne, bærekraft eller èn muliggjørende teknologi viktig for norsk næringsliv de neste årene. Se satsingsbeskrivelsen side 8 for nærmere omtale av kompetanseområdene. Der hvor det synes særlig hensiktsmessig, vil det kunne gis oppdrag som omfatter flere muliggjørende teknologier, eventuelt en kombinasjon av innovasjonsevne eller bærekraft med en muliggjørende teknologi. Det er ikke ønskelig at ett søker-miljø dekker mange av de etterspurte kompetanseområdene. Søker står fritt til å avgrense og beskrive hvilke delområder innenfor sitt kompetanseområde de anbefaler å inkludere i kompetanseløftet for å sikre god effekt for fornyelse og omstilling i SMB`ene som deltar. Kapasitet og kostnader Omstillingsmotoren skal dimensjoneres med en samlet kapasitet for kompetanseløft til inntil 300 bedrifter, i kontraktsperioden fra november 2017 til desember Intensjonen er en langsiktig satsing, og søker må være forberedt på å kunne øke kapasiteten. Søker skal i tilbudet angi hvor mange SMB`er som vil få et kompetanseløft med høy kvalitet, samt en totalkostnad for dette. I satsingsbeskrivelsen gis estimater for tidsbruk knyttet til prosessene som kan benyttes ved beregning av totalkostnader. 2

3 Det forutsettes at søker kan levere i tråd med modellen og føringer for kostnadsfordeling på de ulike prosessene som angitt. Søknadsprosess Omstillingsmotoren utlyses som en åpen konkurranse i to trinn. Søkere som i trinn I fremstår som godt kvalifiserte kandidater går videre til trinn II. I forbindelse med trinn II legges det opp til en dialog, evt. forhandlinger med søkerne. Når flere søkere vurderes som tilnærmet like gode innenfor ett av kompetanseområdene, eller to kompetanseområder fremstår som like viktige, kan dialogen bli utslagsgivende. Mal for søknad Trinn I er tilgjengelig på og skal benyttes. Søknadsmal for trinn II vil bli distribuert til søker som har gått videre. I tilknytning til utlysningen arrangeres et informasjonsmøte for potensielle søkere. Søknaden leveres innen 20. september 2017 kl Søknadsskjema og informasjon er gitt på Søknaden sendes elektronisk i pdf-format til post@innovasjonnorge.no Kontaktperson: Bjørn Arne Skogstad, Innovasjon Norge, bjsko@innovasjonnorge.no, mob Mottatte søknader vil bli vurdert opp mot et sett vurderingskriterier (se under). I vurderingsprosessen vil fagmiljø (eksperter) innenfor aktuelle områder bli benyttet. Følgende gjennomføringsplan er lagt; 3

4 Aktivitet Tidspunkt Utlysning av satsingen Informasjonsmøte for potensielle søkere Frist søknad trinn I Beslutning trinn I Frist søknad trinn II Beslutning trinn II og offentliggjøring Oppstart November Vurderingskriterier Følgende kriterier blir lagt til grunn; 1. Kompetanse (vektes 40%) a. Har søker-miljøet nasjonalt ledende kompetanse innen innovasjonsevne, bærekraft eller en muliggjørende teknologi viktig for norsk næringsliv de neste årene? b. Hvor avgjørende er kompetanseområdet for norsk verdiskaping i bransjer og sektorer der Norge har et fortrinn? c. Har søker-miljøet tilgang til ledende nasjonale og internasjonale FoUI- og kompetansemiljøer på området? d. Har søker-miljøet tilgang til ledende globale bedrifters kompetansenettverk? e. Kan søker vise til at de vinner frem i internasjonale konkurranser? f. I hvilken grad henvender norske virksomheter seg til søker-miljøet i dag? g. Kan søker vise til en god strategi/plan som sikrer videreutvikling av kompetanse i klyngen? 2. Løsningsforslag og oppdragsforståelse (vektes 30%) a. Har søker presentert planer og tjenester som vil fremstå attraktive i flere bransjer og sektorer, og som vil bidra til fornyelse og omstilling? b. Kan søker vise til et bredt partnerskap til nasjonalt og internasjonalt ledende bedrifter på kompetanseområdet? 4

5 c. Er ambisjon, planer, strategi og partnernes faglige bidrag til kompetanseløftet godt forankret i partnerskapet? d. Har partnerne forpliktet seg til å matche støtten til Omstillingsmotoren (utviklingsarenaen)? e. Kan søker vise til en hensiktsmessig og effektiv måte å organisere arbeidet blant partnerne? 3. Kapasitet og gjennomføringsevne (vektes 30%) a. Hvor mange SMB`er vil få et kompetanseløft med høy kvalitet innenfor totalkostnaden? b. Kan søker-miljøet stille tilstrekkelig kapasitet av nasjonalt ledende kompetanse til å gjennomføre kompetanseløft? c. Har søker-miljøet erfaring med å dele kompetanse utenfor egen klynge? d. Har søker-miljøet erfaring med å tilby kurs, workshop osv til SMB`er? *** 5