FORSLAG HANDLINGSPLAN (IKKE PRIORITERT) FOR HMS-TILTAK VED DET MEDISINSKE FAKULTET (VEDLEDD 1 TIL FAKULTETSTYRESAK DKNR
|
|
- Camilla Aune
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 FORSLAG HANDLINGSPLAN (IKKE PRIORITERT) FOR HMS-TILTAK VED DET MEDISINSKE FAKULTET (VEDLEDD 1 TIL FAKULTETSTYRESAK DKNR Sider totalt 11.. Anbefalt av HVO Uønsket situasjon / hendelse Tiltak Ansvar Tidsfrist dato UTFØRT dato 1 Sentrale tiltak for styrking av det psykososiale arbeidsmiljø 1.1 Gjennomføring av systematisk HMSrunder hvert annet år Fokus også på de psykososiale forholdene /Institutt Vår / høst Uklare ansvarsforhold når det gjelder HMS Revidere fak vedtak / Institutt Jan / febr Uklare ansvarsforhold vedr HMS når eksterne brukere arbeider i Medfaks lokaler og omvendt Revidere eksisterende avtaler Utarbeide avtaler der det ikke finnes /Institutt /Institutt Des 07 Des 07 1
2 1.4 Informasjonssvikt til ikke norsktalende nyansatte Vurdere tiltak som vil ivareta ikke norsk talende nyansattes behov for informasjon Vår 07 Oversetting av web sider til engelsk Utg Manglende senior politikk Inn i overordnet målsetting Vurdere /utarbeide tiltak PØ Institutt Des Manglende medarbeidersamtale Inn i overordnet målsetting Igangsettelse av medarbeidersamtaler Opplæring /kurs 1.7 Manglende fleksitid Inn i overordnet målsetting Alle nivåer PEK Des 07 Kontinuerlig 1.8 Fremme av fysisk aktivitet blant arbeidstakerne Prøveordning oppstart Ny avstemning Vurdere tiltak Institutt Avdeling Verneombud 1.9 Fortsatt røyking ved inngangene Flytting av sneipe /aske tønnene 2 Sentrale tiltak for styrking av det fysiske arbeidsmiljø Høsten 06 Aug 07 Utg 07 Sept Avfall Ikke tilfrestillende lokaler for mellomlagring av farlig avfall ved MH Omlegging av avfallsrutiner Nye avfallsbokser Midlertidige løsninger må avklares Revidering av retningslinjer Mer omkostningene dekkes av fakultet / PØ Våren 2007 Februar 06 Etter 2
3 Nye rutiner (PØ) Informasjonsmøte vedr nye rutiner ferdigstillelse 2.2 Avtrekk Ventilasjonsstans Påføring av flagg Mars 06 April 06 Vedlegg i beredskapsplanen (varslingsrutiner) Gjennomføring av kontroller avd Utg 07 Des For gamle sikkerhetsbenker felles labber plan 9 Ikke fungerende benker på U (undervisningsiden) siden Utskifting /kontroller Utskifting / kontroller / Avdelinger Des 07 Jan Avvik vedr arbeid med GMO Søknader / Godkjenninger Skriftlig rutiner Skilting Avdeling Avdeling Kontinuerlig Innelukking av pauserom plan Svakheter ved beredskap Avstenging av gassuttak Vestholdere Evaluering av Romkort Øvelser Vår 07 Nov 06 Vår 07 og 07 Nov 06 Nov Informasjonsvikt pga ikke oversatte sentrale prosedyrer/retningslinjer Oversetting av alle viktige prosedyrer UiTø Avdeling Des 06 og ellers kontinuerlig 2.7 Ikke romansvarlige på felles labber (tellerrom/ sentrifugerom/isolab Innføre romansvarlige /Institutt Avdelingene Des 06 3
4 2.8 Ikke klare prosedyrer på felles labber Risikovurderinger Innføre prosedyrer /Institutt Avdelingene Des Risikofylte arbeidsoppgaver Kartlegging Avfallsmottak Arbeid med Uranylacetat Arbeid med farlige dyr Arbeid med ikke ioniserende tråling For åpent bygg/ behov for adgangskontroll /web sidene Autoklaveringsmaskinen på plan 9 Arbeid med humane prøver Inneslutting av GMO Sikkerhet på undervisningslabbene Fak/Matnat/ / Avdeling Vinter 06 Vår 06 Høst 06 Høst 06 Utgang 07 Okt 06 Okt Usikkerhet om alle labkurs gir nødvendig sikkerhetsopplæring Beredskapsundervisning for laveregradstudenter Sikre at alle lab kurs gir nødvendig sikkerhetsopplæring Fak / kursansvarlig Fak Utg 07 Høst Ikke alle nyansatte og gjesteforskere gjennomfører nødvendig obligatorisk sikkerhetsopplæring Sikre at alle nyansatte og gjesteforskere gjennomfører nødvendig obligatorisk sikkerhetsopplæring Fak/ Inst / avdelingslede re Kontinuerlig 2.12 Dårlig kvalitet på førstehjelps skapene ved fakultetet Etablere kontrollordning av førstehjelps skapene ved fakultetet Institutt Avdelingen Utgang Manglende oversikt over arbeidstakere som arbeider med kreftfremkallende stoffer Ny oversikt utarbeides SBH Utgang 07 4
5 3 3.1 Adm Medfak Medarbeidersamtaler gjøres ikke, men er ønsket. Kontor plassene til nyansatte 3.2 NAFKAM Ønske om eget verneombud Regelmessige avdelingsmøter Utarbeide bedre oversikt over ansvarsområder /arbeidsoppgaver Medarbeidersamtaler Kontinuerlig samarbeid med SBH Kontinuerlig Startet opp Høst 06 Fak /senter Aug SIH (Senter for international helse) 4 Fellesavdingene medfak 4.1 Mekanisk Ønsker info om støyfylt miljø Avtrekk over vask 4.2 Elektromikroskopisk avd Støyproblemer på L7.135 Meldt inn til SBH januar 2006 Meldt inn til avd januar 2006 Meldt inn til avd og SBH Risikovurdering; Arbeid uranylacetat 4.3 Anatomisk SBH 2005 Febr 06 SBH Avd /Medfak Høst 2006 Vår 2006 Febr 06 5
6 4.4 Elektronikk Mangler verktøy på isolab Mangler ansvarlig/prosedyrer på felleslabber Mye støy Flyttet til nye lokaler Kjøpe inn utstyr Se på tiltak på fakultet (2.7) Innkjøp hørselvern Tilrettelegging av arbeidsplass Avd/fakultet Avd /fakultet Avd /fakultet Avd /fakultet Vår 2007 Vår 2007 Vår 2006 Vår AV Ikke gjennomført HMS-runde HMS-runde Avd /fakultet Vår 2006 Vår IT Ikke gjennomført HMS-runde T Dårlig kvalitet på luft HMS-runde Meldt inn til og SBH Avd /fakultet SBH Kontinuerlig vurdering 4.7 Dyreavdeling Ikke gjennomført HMS-runde Fare for allergi Ikke fungerende inndelinger av rom Dårlig avhending av dyre eksrementer HMS-runde Oppfølging fra SBH Meldt inn til Meldt inn til Avd /Medfak SBH Utg 2006 Utg 2006 Våren Medie/Vaskeri/Sentrallager Ikke gjennomført HMS-runde Gammel autoklav Mangler trillebord HMS-runde Vurdere behov Innkjøp Avd /Medfak Medfak Medfak Utg IFA Fokus: HMS-gjennomgang ved alle avdelingene Avd /Ins 5.1 Farmakologi Dårlig informasjon om tilbud om opplæring fra SBH og PEK Manglende HMS-opplæring på engelsk Synliggjøring av viktige tilbud Innkjøp øreklokker med radio IFA/Medfak Kontinuerlig 6
7 Støyplager vedr arbeid ved sikkerhetsbenk 5.2 Legemiddelkjemi HMS-rappport ikke underskrevet av vo 5.3 Leggemiddelteknologi Ingen HMS-gjennomgang 5.4 Samfunnsfarmasi Ingen HMS-gjennomgang IFA /Medfak Utg 2006 Risikovurdering: MR anlegget; ikke ioniserende stråling. Avd /Medfak Utg 2006 HMS-gjennomgang Avd /Ins Utg 2006 HMS gjennomgang Avd /Ins Utg IKM Fokus: Mange små avdelinger, se på mulighetene for å slå sammen avdelinger ved HMSgjennomgang 6.1 Anestesi Produkuksjon av mye stordyrsavfall. Ingen nye metoder Risikovurdere avfallshåndtering 6.2 Sykepleie og helsefag Ønske om eget pauserom 6.3 Barneavdelingen HMS rapport ikke undertegnet av avdelingsleder/vo 6.4 Kirurgisk forskning Produserer mye stordyrdavfall (kardiologisk, gastro). Ingen nye metoder, Risikovurdering av avfallshåndtering Avd /Ins/Medfak /Inst/avd / Inst /Avd 7
8 6.5 KK 6.6 Kreft 6.7 Medisinsk Tidligere ønske om mobilt avtrekk bortfaller 6.8 Nevrologisk 6.9 Ortopedisk HMS rapport ikke undertegnet av avdelingsleder/ Nye metoder tatt i bruk, behov for Medfak/avd Vår Reumatologisk Risikovurdering 6.11 Øre nese hals 6.12 Mangler tilbakemelding på HMSgjennomgang: Avd. fysikalsk medisin og rehab. Hudavdelingen Medisinsk genetisk avdeling Nevrologisk kirurgisk avdeling Plastikkirurgisk avdeling Radiologisk avdeling Se under 6 Inst /avd
9 Øre-nese-hals-avdelingen Avdeling for klinisk psykiatri Avdeling for telemedisin 6.13 RBUP Ønske om eget verneombud HMS-runde Senter Fak /senter Utg 2006 Aug IKO HMS-runde ikke gjennomført 8 IMB Mange felleslabber som mangler rutiner / oppdatering av ansvarshavende Foreløpig få ansatte, med tilholdsted på Teorifagbygget HMS-runde vurderes Flytting til Tannbygget våren 2007 Møte vedr beredskap /internkontroll/ risikovurd etc Utarbeidelse av nødvendige rutiner Oppdatering av ansvarshavende 8.1 Arktisk biologi Ingen nye metoder, Risikovurdering : Arbeid med farlige dyr 8.2 Immunologisk Lokalitet på UNN/uklare ansvarsforhold Revidere tidligere avtale med UNN 8.3 Cellebiologi og histologi Mulig uheldig plassering av kontorer I lab areal Informasjonssvikt til ikke norsktalende nyansatte av området Se tiltak sentralt Inst/Fak Inst/Fak/fyl keskommune Vår 2007 Inst /avd Utgang 2007 Avd /fakultet Utg 2006 Okt 06 /Inst itutt/ avdeling Medfak 2006 Medfak/Avd Våren
10 8.4 Biokjemi/medisinsk biokjemi. 8.5 Biokjemi /Bjarne Østeruds seksjon Kulderas fra tak på lab 8.6 Biokjemi /OP Rekviks seksjon Uklart om det jobbes med GMO 8.7 Biokjemi /Terje Johansen seksjon 8.8 Patologi Kulderas fra tak på lab Nye metoder, behov for er Risikovurdere arbeid med cytostatika Meldt inn til avd Oppstart med GMO, skilting Klargjøres, Meldt inn til avd? Medfak/avd Høst 2005 Februar 2006 Medfak/Tek nisk Medfak Våren 2006 Medfak Vår 2006 April 06 Medfak/Tek nisk Våren 2006 For dårlig avtrekk Oppgradering av avtrekk, meldt inn til avd 8.9 Farmakologi avd I løpet av Mol biotek 8.11 Medisinsk fysiologi 10
11 Arbeid med humane vevsprøver Arbeidprosedyrer utarbeides Risikovurdering vurderes? Avd Medfak/avd I løpet av 2006 Våren Mikro og virulogi Arbeid med humane vevsprøver 9 ISM Medarbeidersamtaler gjøres i adm Ingen innmeldte svakheter 9.1 SSH (Senter for samisk helseforskning) Risikovurdering vurderes? Medfak/avd Våren NSD (Nasjonalt senter for distriktsmedisin) 9.3 SAT (Senter for aldersforskning) 11
VEDLEGG 1 FS-SAK 99/2004 FORSLAG TIL HANDLINGSPLAN FOR HMS-TILTAK VED DET MEDISINSKE FAKULTET
VEDLEGG 1 FS-SAK 99/ FORSLAG TIL HANDLINGSPLAN FOR HMS-TILTAK VED DET MEDISINSKE FAKULTET - Handlingsplan for: Det medisinske fakultet - med påførte gjennomførte tiltak 12.07.05; Thale Henden Fakultetetsdirektør
DetaljerANSVAR OG MYNDIGET VEDRØRENDE DET SYSTEMATISKE HMS-ARBEID DELEGERING AV OPPGAVER INNEN DET SYSTEMATISKE HMS-ARBEID VED DET MEDISINSKE FAKULTET
Til: Fakultetstyret ved Det medisinske fakultet Møtedato: 14 oktober 2004 Arkivref.: 200405413-1/THH/ FS 90/04 ANSVAR OG MYNDIGET VEDRØRENDE DET SYSTEMATISKE HMS-ARBEID DELEGERING AV OPPGAVER INNEN DET
DetaljerVELKOMMEN TIL SIKKERHETSOPPLÆRING BIO-3309
VELKOMMEN TIL SIKKERHETSOPPLÆRING BIO-3309 August 2009 18.08.2009 Universitetet i Tromsø Informasjon Mastergradstudenter og nyansatte: Obligatoriske forelesninger er DEL 1A Det systematiske HMS arbeidet
DetaljerSammenstilling av HMS-årsrapporter fra enhetene for 2012
Sak 22/2013 Vedlegg 1 Sammenstilling av HMS-årsrapporter fra enhetene for 2012 1. HANDLINGSPLANER 1.1 Enheten har utarbeidet en handlingsplan for HMS i forbindelse med Arbeidsmiljøfokus 2011. Er alle tiltak
DetaljerSammenstilling av HMS-årsrapporter fra enhetene for 2013
Sammenstilling av HMS-årsrapporter fra enhetene for 2013 1. HANDLINGSPLANER 1.1 «Ledelsens gjennomgang» skal gjennomføres årlig på MED-FAK i løpet av hvert vårsemester. Ble dette gjennomført sist vår?
DetaljerHandlingsplan for Helse, miljø og sikkerhet : Tiltaksliste for Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet
1 Handlingsplan for Helse, miljø og sikkerhet 2014-2015: Tiltaksliste for Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Tiltakslisten blir evaluert årlig i forbindelse med den årlige HMS-status rapporteringen
DetaljerRetninglinjer og arbeidsrutiner ved UiT. 18.08.2009 Universitetet i Tromsø
Retninglinjer og arbeidsrutiner ved UiT 18.08.2009 Universitetet i Tromsø Retningslinjer og arbeidsrutiner Alle interne retningslinjer og arbeidsrutiner ved UiT er hjemlet i norsk lovverk : Webside : http://uit.no/hms/5889/
DetaljerSKJEMA FOR HANDLINGSPLAN HMS
SKJEMA FOR HANDLINGSPLAN HMS HMS-håndbok for MN-fakultetet Kapittel 5 Laboratorier og verksted http://www.mn.uio.no/bio/om/hms/haandboken/hmshandbok-bio-n-v003.pdf Godkjent av Knut Fægri Iverksatt 1.3.2005
DetaljerSide : 1 av 8 Dato : Utgave : 1. Ledelsens gjennomgang ved IMB 2013 underlag, møtereferat og tiltaksplan
Side : 1 av 8 Ledelsens gjennomgang ved IMB 2013 underlag, møtereferat og tiltaksplan Sammenfatning Ledelsens gjennomgang ved IMB viser at HMS-systemet ved instituttet i store trekk fungerer etter intensjonen.
DetaljerHandlingsplan for helse, miljø og sikkerhet
Handlingsplan for helse, miljø og sikkerhet 2017 2019 Handlingsplan for helse, miljø og sikkerhet (HMS-handlingsplan) ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet er forankret i universitetets HMS - handlingsplan,
DetaljerMedisinsk fakultets plan for bruk av bedriftshelsetjenester halvårsrapport
Medisinsk fakultets plan for bruk av bedriftshelsetjenester 2013 - halvårsrapport Dato for møte med BHT: 28.11.2012 Antall ansatte som omfattes av planen: ca 1100 Tiltak ( Beskriv tiltaket, sted/bygning,
DetaljerDET SYSTEMATISKE HMS ARBEIDET VED UIT
DET SYSTEMATISKE HMS ARBEIDET VED UIT Innhold Hensikt med HMS-arbeid Hva lovverket krever HMS-arbeidet ved UiT Målsetting for HMS-arbeidet ved UiT Om plassering av ansvar Vernetjenesten Bedriftshelstjenesten
DetaljerÅrsplan Studieåret 2015/2016
Årsplan Studieåret 2015/2016 INSTITUTT FOR INGENIØRVITENSKAP OG SIKKERHET FAKTET FOR NATURVITENSKAP OG TEKNOLOGI Vedtatt av instituttstyret 09.06.2015 Innholdsfortegnelse 1. Innledning 1.1 Styringssignaler
DetaljerMedisinsk fakultets plan for bruk av bedriftshelsetjenester Rapport 4. kvartal
Medisinsk fakultets plan for bruk av bedriftshelsetjenester 2013 - Rapport 4. kvartal Dato for møte med BHT: 28.11.2012 Antall ansatte som omfattes av planen: ca 1100 Enhet Med fak Fak.adm. Fak.adm. Tiltak
DetaljerSammenstilling av HMS-årsrapporter fra enhetene for 2015
Sammenstilling av HMS-årsrapporter fra enhetene for 2015 1. HANDLINGSPLANER 1.1 «Ledelsens gjennomgang» skal gjennomføres årlig i løpet av hvert vårsemester. Ble dette gjennomført sist vår? * 1.2.a Utarbeider
DetaljerSkjema for årsrapport innen HMS
Skjema for årsrapport innen HMS Årsrapporten for foregående år sendes HMS-koordinator ved Det medisinske fakultet innen utgangen av januar hvert år. En sammenfatning av enhetenes årsrapporter legges fram
Detaljer2. Oversikt over organisasjonen Ansvar Oppgaver Myndighet
Revisjon av HMS-systemet ved Dato: Til stede: Referent: 1. Igangsette HMS-arbeidet Leder starter arbeidet Informasjon til alle ansatte om hva som skal skje Oppgavene fordeles Ansattes plikt til å delta
DetaljerStedkode (avdeling) 000051 (510000 519999) 510000 Institutt for medisinske basalfag
000005 (500000 599999) 500000 Det medisinske fakultet 000050 (500000 509999) sadministrasjonen 005001 (500100 500199) sadministrasjonen 500100 Seksjon for ledelse 500101 Arkiv og administrativ service
DetaljerStatistikk SSHF. Alderssammensetning, stillingsprosent, prosentvis andel spesialsykepleiere, kjønn og turnover.
Statistikk SSHF Alderssammensetning, stillingsprosent, prosentvis andel spesialsykepleiere, kjønn og turnover. Hvor er tallene hentet fra Alle tall som viser alderssammensetning, stillingsbrøk og kjønnsfordeling
DetaljerHandlingsplan for Helse, miljø og sikkerhet : Tiltaksliste for Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet
1 Handlingsplan for Helse, miljø og sikkerhet 2014-2015: Tiltaksliste for Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Tiltakslisten blir evaluert årlig i forbindelse med den årlige HMS-status rapporteringen
DetaljerHandlingsplan for Helse, miljø og sikkerhet : Tiltaksliste for Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet
1 Handlingsplan for Helse, miljø og sikkerhet 2014-2015: Tiltaksliste for Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Tiltakslisten blir evaluert årlig i forbindelse med den årlige HMS-status rapporteringen
DetaljerÅrsrapport BHT AMU 5. mars 2012
Årsrapport BHT 2011 AMU 5. mars 2012 Etablering av egen BHT våren 2011 Arbeid forut for godkjenning: - Godkjenning av BHT-personellets kompetanse - Kvalitetssikringsystem for bistand og egen virksomhet
DetaljerRevisjonsnr: 0 Side 1 av 8 [GÅ TIL BRUKERVEILEDNING] INNHOLDSFORTEGNELSE
Revisjonsnr: 0 Side 1 av 8 [GÅ TIL BRUKERVEILEDNING] INNHOLDSFORTEGNELSE FORORD: Til bruker av HMS-håndboken BRUKERVEILEDNING:Slik bruker du HMS-håndboken som oppslagsverk og lærebok DEL I KAPITTEL 1:
DetaljerUNIVERSITETET I BERGEN
UNIVERSITETET I BERGEN Styre: Styresak: Møtedato: Fakultetsstyret ved Det humanistiske fakultet 14/15 24.03.2015 Dato: 16.03.2015 Arkivsaksnr: 2015/1266-MED HMS-rapport HF 2014 Dokumenter i saken: Brev
DetaljerTILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG, BELSET SKOLE. Vi viser til tilsyn gjennomført ved Belset skole i Bærum kommune dato 5.5.09.
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 20.05.2009 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Heidi Wølneberg tlf 922 31 717 Bærum kommune v/rådmann 1304 Sandvika TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG, BELSET SKOLE Vi
DetaljerMål og handlingsplan HMS AFT 2013*
Mål og handlingsplan HMS AFT 2013* Resultatmål 2013 1. 0,8 % egenmeldt og 3 % legemeldt sykefravær iht. til avdelingens måltavle for 2013, styringsparameter OR3-3. 2. Ingen ulykker. 3. Ingen nestenulykker.
DetaljerKorleis oppnå kravet om 80 % epikrisetid? HELSE FØRDE. Klinikkdirektør Anne Margrethe Øvsthus
Korleis oppnå kravet om 80 % epikrisetid? HELSE FØRDE Klinikkdirektør Anne Margrethe Øvsthus Helse Førde HF STYRE ADM. DIR. STAB Støttefunksjonar til klinikkane Psysisk helsevern Prehospital klinikk Klinikk
DetaljerAnsvar, roller og oppgaver i HMS-arbeidet.
N.K.S. Grefsenlia AS Et selskap eid av Oslo fylke av Norske Kvinners Sanitetsforening Ansvar, roller og oppgaver i HMS-arbeidet. Mål for HMS arbeidet: Virksomheten skal være en trygg og trivelig arbeidsplass
DetaljerRetninglinjer og arbeidsrutiner ved UiT. 26.08.2008 Universitetet i Tromsø
Retninglinjer og arbeidsrutiner ved UiT 26.08.2008 Universitetet i Tromsø Retningslinjer og arbeidsrutiner Alle interne retningslinjer og arbeidsrutiner ved UiT er hjemlet i norsk lovverk : Webside : http://uit.no/hms/5889/
DetaljerAnsvarlig for parallellsesjonen:
Program for parallellsesjon 1 NORDOMRÅDESATSINGEN STORE AUD. MH-BYGGET Ansvarlig for parallellsesjonen: Anne C. Silviken, psykolog/ stipendiat, Samisk Nasjonalt Kompetansesenter psykisk helsevern, Helse-Finnmark
DetaljerVår dato: Vår referanse: Arkivnr: 20.4.2007 Vår referanse må oppgis ved alle henvendelser
Saksbehandler: Grete B. Åsvang, tlf. 75 51 29 47 Vår dato: Vår referanse: Arkivnr: 20.4.2007 Vår referanse må oppgis ved alle henvendelser Deres dato: Deres referanse: Vedlegg 1 Oversikt over lukkede pålegg
DetaljerUNIVERSITETET I BERGEN
UNIVERSITETET I BERGEN Styre: Styresak: Møtedato: Fakultetsstyret ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet 21/ 2013 16.04.2013 Dato: 02.04.2013 Arkivsaksnr: 2012/1423-LAE Helse, miljø og sikkerhet - årsrapport
DetaljerStyresak: 31/18 Sak nr.: 2018/4004 Møte: 12.april 2018
Universitetet i Bergen Fakultet for kunst, musikk og design Styresak: 31/18 Sak nr.: 2018/4004 Møte: 12.april 2018 Handlingsplan for Helse, miljø og sikkerhet 2018 Fakultet for kunst, musikk, og design
DetaljerMål og strategier for HMS-arbeidet ved Det medisinske fakultet 2014 2020
Mål og strategier for HMS-arbeidet ved Det medisinske fakultet 2014 2020 Forbedring gjennom klare ansvarsforhold og samarbeid Ledelse Klare ansvarsforhold Universell utforming God infrastruktur Risiko
DetaljerMN-LAMU, onsdag 25. september 2013 Ledelsens HMS- gjennomgang iflg. OHSAS18001, ved BIO og IMBV, 12. desember 2012
MN-LAMU, onsdag 25. september 2013 Ledelsens HMS- gjennomgang iflg. OHSAS18001, ved BIO og IMBV, 12. desember 2012 25.09.2013, B. K. Pedersen, HMS - koordinator, IBV Biologisk institutt (BIO) og Institutt
DetaljerKartlegging og risikovurdering av arbeidsmiljø VERNEOMRÅDE TEKNISK DRIFT
Kartlegging og risikovurdering av arbeidsmiljø VERNEOMRÅDE TEKNISK DRIFT Oppdateres årlig innen.... (tidsfrist) AVDELING DATO DELTAKERE NAVN SIGNATUR Avdelingsleder Verneombud Representant (er) ansatte
DetaljerHMS-årsrapport. Institutt for indremedisin, 2009 DEL 1. SYSTEMATISK HMS-ARBEID. HMS-årsrapport
HMS-årsrapport Institutt for indremedisin, 2009 Ansvarlig for rapporten: Elin Theodorsen (Verneombud) og Heidi Espedal (Leder) Rapporten ble signert og levert 09.02.2010. DEL 1. SYSTEMATISK HMS-ARBEID
DetaljerTiltaksplan for helse, miljø og sikkerhet for Universitetsmuseet i Bergen
UNIVERSITETET I BERGEN Universitetsmuseet Arkivkode: Styresak: 10/ Saksnr.: Møte: 29.april Tiltaksplan for helse, miljø og sikkerhet -2015 for Universitetsmuseet i Bergen Saksdokument vedlagt: Handlingsplan
DetaljerLover og forskrifte som gjelder for virksomheter i Barn og ungesektoren ( skoler, oppvekstsentre, barnehage, Huset og Barn og unge tjenesten)
VEDLEGG HMS plan - Barn og unge sektoren 1 Handlinger / tiltak som utføres årlig eller jevnlig gjennom året Lover og forskrifte som gjelder for virksomheter i Barn og ungesektoren ( skoler, oppvekstsentre,
DetaljerUniversitetet i Oslo Plan for enhetens bruk av bedriftshelsetjenester
Side: 1 av 9 MED Institutt for medisinske basalfag 2016 (26.01.2016) Deltagere: Administrasjonssjef Linda T. Helgesen, HMS-koordinator Anne Skotte, Ledende verneombud Dato for møte med BHT: 26. november
DetaljerHMS-HANDLINGSPLAN TILTAKSLISTE 2014
Enhet: Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Leder: Bjørn Åge Tømmerås Verneombud: Anette Bynes D'Arcy HMS-handlingsplanen omfatter følgende HMS-mål: Nr. Beskrivelse av hva som skal forbedres og
DetaljerJa Nei Ja Nei Ja HELSAM: Gjennomføring av ledelsens gjennomgang er satt på agendaen for 2018, men ble ikke prioritert gjennomført i 2017.
Sammenstilling av HMS-årsrapporter fra enhetene for 2017 1. HANDLINGSPLANER Pkt. Fak.adm. REK Helsam Klinmed IMB NCMM 1.1 ««Ledelsens gjennomgang» skal gjennomføres årlig på MED-FAK i løpet av hvert vårsemester.
DetaljerAKTIVITETER - Økonomi Sist lagret av Kurt Hemmingsen
Åpne aktiviteter: 50 49 Opplæringsplan økonomi Utarbeide seminar for innføring i verktøypakke for økonomistyring 3 Kurt 20.juni Først for seksjonsledere fak.nivå, deretter kontorsjefer 35 Bemanningsplan
DetaljerVeiledning til risikovurdering
Veiledning til risikovurdering 1. Innledning På bakgrunn av henvendelse fra NLT, har NHO Mat og Landbruk utarbeidet en veiledning for gjennomføring av risikovurdering. Veiledningen tar utgangspunkt i Arbeidstilsynets
Detaljer1 Handlingsplaner 1.1 «Ledelsens gjennomgang» skal gjennomføres årlig på MED-FAK i løpet av hvert vårsemester. Ble dette gjennomført?
Skjema for årsrapport innen HMS UiO:Det medisinske fakultet Årsrapporten for foregående år sendes HMS-koordinator ved Det medisinske fakultet innen utgangen av februar hvert år. En sammenfatning av enhetenes
DetaljerSammenstilling av HMS-årsrapporter fra enhetene for 2014
Sammenstilling av HMS-årsrapporter fra enhetene for 2014 1. HANDLINGSPLANER 1.1 «Ledelsens gjennomgang» skal gjennomføres årlig i løpet av hvert vårsemester. Ble dette gjennomført sist vår? 1.2.a 1.2.b
DetaljerMedisinsk fakultets plan for bruk av bedriftshelsetjenester 2013
Medisinsk fakultets plan for bruk av bedriftshelsetjenester 2013 Dato for møte med BHT: 28.11.2012 Antall ansatte som omfattes av planen: ca 1100 Tiltak ( Beskriv tiltaket, sted/bygning, antall personer
DetaljerHMS ved DMF. Orientering til Fakultetsstyret Ingvild Hammer, HMS-rådgiver. Kunnskap for en bedre verden
HMS ved DMF Orientering til Fakultetsstyret 27.08.2015 Ingvild Hammer, HMS-rådgiver Kunnskap for en bedre verden «HMS-startpakke» til studenter Lab- og verkstedhåndboka (alle) HMS-opplæring, obligatorisk
DetaljerU N I V E R S I T E T ET I B E R G E N
U N I V E R S I T E T ET I B E R G E N Styre: Styresak: Møtedato: Fakultetsstyret ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet 23/16 12.04.2016 Dato: 30.03.2016 Arkivsaksnr: 2015/10162-LAE Årsrapport 2015 -
DetaljerTILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG, RYKKIN SKOLE. Vi viser til tilsyn gjennomført ved Rykkin skole i Bærum kommune dato 7.5.09.
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 20.05.2009 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Heidi Wølneberg tlf 922 31 717 Bærum kommune v/rådmann 1304 Sandvika TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG, RYKKIN SKOLE Vi
DetaljerRisikovurdering og HMT-handlingsplan. Øystein Brungot Seniorrådgiver HMT-seksjonen
Risikovurdering og HMT-handlingsplan Øystein Brungot Seniorrådgiver HMT-seksjonen Hvorfor skal vi risikovurdere? -Krav i arbeidsmiljøloven 3-1.c Krav til systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid
DetaljerAnsvar og roller i HMS-arbeidet
Ansvar og roller i HMS-arbeidet HMS-årsmøte ved NV-fakultetet, tirsdag 17. april HMS-rådgiver Arve Johansen, HMS-seksjonen Hvorfor er fokus på HMS viktig? NTNUs mål er at alle ansatte og studenter skal
DetaljerTentativt forslag til rammetimeplan for bachelordelen av kiropraktorutdanningen
: Tentativt forslag til rammetimeplan for bachelordelen av kiropraktorutdanningen 1. semester Felles medisin og kiropraktikk 1. semester består av 4 emneområder: Examen philosophicum Human biologi Individ
DetaljerSkjema for årsrapport innen HMS
Skjema for årsrapport innen HMS Årsrapporten for foregående år sendes HMS-koordinator ved Det medisinske fakultet innen utgangen av januar hvert år. En sammenfatning av enhetenes årsrapporter legges fram
DetaljerUNIVERSITETET I TROMSØ U1T
UNIVERSITETET I TROMSØ U1T DET HELSEVTENSKAPELIGE FAKULTET Orienteringssak FS H&sefak 2012 Ti!: Fakultetsstyret ved Det helsevitenskaplige fakultet Møtedato: 20. september 2012 Arkivref.: 2009/2396 ARYOO2/254.0
DetaljerFakultetsdirektør Kontinuerlig. Fakultetsdirektør Straks. Instituttledelsen Kontinuerlig. Fakultetsdirektør Straks. Fakultetsdirektør Kontinuerlig
TILTAKSLISTE Satsningsområde 1: INFORMASJON ANSVARLIG FRIST STATUS (oppdateres av ansvarlig med signatur/dato) 1.1 Fakultetet skal påse at relevante dokumenter og prosedyrer eller henvisninger til disse,
DetaljerUniversitetet i Stavanger Fakultetsstyret SV
Universitetet i Stavanger Fakultetsstyret SV FS-SV 16/14 HMS-rapport SV-fakultetet ephortesak: 2014/455 Saksansvarlig: Einar Marnburg Møtedag: 25.2.2014 Informasjonsansvarlig: Einar Marnburg Vedlegg:./.
DetaljerStatus på oppfølgingsarbeidet i forbindelse med tilsynsrapporten og vedtak om pålegg fra Arbeidstilsynet, Bedre kjemi, til sammen 10 pålegg.
Status på oppfølgingsarbeidet i forbindelse med tilsynsrapporten og vedtak om pålegg fra Arbeidstilsynet, Bedre kjemi, til sammen 10 pålegg. per 1.3.2011. Prosjektskisse oppfølging av AT tilsynsrapport
DetaljerHelse, miljø - og sikkerhetsplan. Del 2. Miljø og Høytrykk AS
Helse, miljø - og sikkerhetsplan Del 2 For firma Miljø og Høytrykk AS 1 1.0 Firmabeskrivelse 1.1 Presentasjon 1.2 Fakta om bedriften 1.3 Avtaler med kunden. 2.0 HMS politikk, ansvar, mål og strateg 2.1
Detaljer13 422 435 6,77 339,69 346,46 5,30 245,00 250,30 Helseregion, midt. 4 545 549 1,69 416,35 418,04 0,99 276,12 277,12 Helseregion, vest
Antall, publikasjoner Publikasjonspoeng Publikasjonspoeng- gammel utregning Institusjonskategori INSTITUSJONSNR INSTITUSJON HOD_HELSE_SPLITTING Monografi Antologi Artikkel Sum, publikasjoner Monografi
DetaljerNB! Tidsfristene må gjennomgås for evt å utsette tiltak på forbedringsområder. Prioritet har påleggene fra arbeidstilsynet
FORBEDRINGSOMRÅDER I forhold til oppfølgingspkt må det utarbeides konkret mandat med ansvar og frister for den enkelte oppgaven/forbedringsområde. HMS-koordinatorene ved NT-fak (Magnar og Heidi) får i
DetaljerPLAN FOR HMS-ARBEID VED LØPSMARK SKOLE. MÅL.
PLAN FOR HMS-ARBEID VED LØPSMARK SKOLE. Juni 2012 MÅL. Løpsmark skole har flg. mål: Et systematisk HMS-arbeid som er satt i system og som kontinuerlig dokumenteres, samt evalueres. Sterk fokus på de ansattes
DetaljerRutine. Rutine ved skader, trusler og vold. - Forebygging, håndtering og oppfølging av hendelser i eller utenfor arbeidstiden -
Rutine - Forebygging, håndtering og oppfølging av hendelser i eller utenfor arbeidstiden - Gjelder for: Alle ansatte Vedtatt av: Hovedarbeidsmiljøutvalget Dato: 22.03.2018 JpID: 18/6791 Dokumentansvarlig
DetaljerTILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG ÅRNES SKOLE. Vi viser til tilsyn gjennomført ved Årnes skole i Nes kommune den 22.04.2009
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 07.07.2009 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Hildegunn Molvær tlf Nes kommune v/rådmann Postboks 114 2151 Årnes TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG ÅRNES SKOLE Vi viser
DetaljerNr: 10.1 Plan for helse, miljø og sikkerhet (HMS) ved Institutt for geovitenskap
Institutt for Geovitenskap UiB Nr: 10.1 Plan for helse, miljø og sikkerhet (HMS) ved Institutt for geovitenskap Referanse: 8.3.05, HE/OE/JBO Antall sider: 9 Fremlagt for instituttrådet: 28.2.05 1. Bakgrunn
DetaljerVold og trusler. - erfaringer og eksempel på arbeid med temaet - bruk av Gaia til registrering/dokumentasjon
Vold og trusler - erfaringer og eksempel på arbeid med temaet - bruk av Gaia til registrering/dokumentasjon Finn Berntsen verneingeniør / HMS-rådgiver Bedriftshelsetjenesten Bodø kommune og avviksmeldinger
DetaljerStyresak Driftsrapport oktober 2017
Direktøren Styresak 091-2017 Driftsrapport oktober 2017 Saksbehandler: Marit Barosen Dato dok: 12.11.2017 Møtedato: 15.11.2017 Vår ref: 2017/603 Vedlegg (t): Driftsrapport oktober 2017 Innstilling til
DetaljerArbeidsmiljø. Vi skal trives i hverdagen
Arbeidsmiljø Vi skal trives i hverdagen Arbeidsmiljøloven skal sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, som gir full trygghet mot fysiske og psykiske
DetaljerHANDLINGSPLAN 2019 Helse, miljø og sikkerhet Fakultet for kunst, musikk og design
HANDLINGSPLAN 2019 Helse, miljø og sikkerhet Fakultet for kunst, musikk og design HANDLINGSPLAN 2019 INNLEDNING Fakultet for kunst, musikk og design (KMD) skal være en attraktiv, stimulerende og trygg
DetaljerNy forskningsstrategi Helsefak
Ny forskningsstrategi Helsefak 2014-2020 Strategiarbeid Kick-off møte 18.11.2013 Sameline Grimsgaard Prodekan forskning Helsefak UiT Førsteamanuensis ISM Forskningsmeldingen gir nasjonale føringer fra
DetaljerINTERNKONTROLL FOR LANDBRUKSTJENESTER TELEMARK SA. Innhold. 3. Prosedyre for å håndtere avvik, feil og mangler
INTERNKONTROLL FOR LANDBRUKSTJENESTER TELEMARK SA Ved regelmessig oppdatering og jevnlig bruk, fyller systemet kravene til forskrift om systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid og avløserlagets kvalitetssystem.
DetaljerVirkemiddel spesielt for denne perioden:
UTKAST som er behandlet i HMS-utvalget 23.02.2017, skal behandles av instituttrådet i neste møte Helse, miljø og sikkerhet (HMS) ved Molekylærbiologisk institutt Handlingsplan 2017-2019 Overordnet målet
DetaljerVelkommen til kurs i Helse, Miljø og Sikkerhet (HMS)
Fakultet for naturvitenskap Velkommen til kurs i Helse, Miljø og Sikkerhet (HMS) HMS ved NTNU og NV-fakultetet: HMS-rådgiver Espen Fjærvik HR-rådgiver Oddny Sagmo Førstehjelp og brannvern: Midt-Norsk Sikkerhetsopplæring
DetaljerFakultetsstyremøtet
1 NTNUs kvalitetssikringssystem oppfølgingsplan ved DMF Fakultetsstyremøtet 18.09.13 NOKUT underkjente våren 2013 NTNUs kvalitetssikringssystem NOKUT: Nasjonalt organ for kvalitet i utdanningen Under KD
DetaljerHandlingsplan for arbeidsmiljø og helse, miljø og sikkerhet 2015 AFT*** - Årsrapport 2015 vedrørende utførelse tiltak (per )
Handlingsplan for arbeidsmiljø og helse, miljø og sikkerhet 2015 AFT*** - Årsrapport 2015 vedrørende utførelse tiltak (per 2.2016) Resultatmål 2015 1. 0,8 % egenmeldt og 3 % legemeldt sykefravær for 2015
DetaljerHANDLINGSPLAN FOR HELSE, MILJØ OG SIKKERHET OG INKLUDERENDE ARBEIDSLIV
HANDLINGSPLAN FOR HELSE, MILJØ OG SIKKERHET OG INKLUDERENDE ARBEIDSLIV 2011 2014 1 Innholdsfortegnelse: 1. Ansvar og organisering HMS-organisering ved HiST s 5 Oversikt over antall verneombud og verneområder
DetaljerSampublisering Helsefak og UNN
Sampublisering Helsefak og UNN 2012 2014 Septentrio Reports, 2015:6 ISSN: 2387-4597 DOI: http://dx.doi.org/10.7557/sr.2015.6 Jan Erik Frantsvåg, Faggruppe for forsknings- og publiseringsstøtte, Universitetsbiblioteket,
DetaljerTiltak/mål Ansvarlig Tidspunkt Status/kommentarer pr 9/ /dokumentasjon
A. Brannvern fokus på brannvern Det skal avholdes jevnlige brannøvelser. EA sentrum 2013 Dette er en kontinuerlig oppgave. Spesielt i DN, men også øvrige bygninger. Skilting av rømningsveier og rømningsplaner
DetaljerNTNU S-sak 50/11 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet N O T A T
NTNU S-sak 50/11 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 29.09.2011 N O T A T Til: Styret Fra: Rektor Om: HMS - organisering og ressurser Tilråding: Styret tar orienteringen om HMS organisering
DetaljerFoto: Colourbox.com HELSE, MILJØ OG SIKKERHET HANDLINGSPLAN // UNIVERSITETET I BERGEN
Foto: Colourbox.com HELSE, MILJØ OG SIKKERHET HANDLINGSPLAN 2019 2021 // UNIVERSITETET I BERGEN ET GODT ARBEIDSMILJØ FOR ALLE Universitetet i Bergen skal ha en kultur for helse, miljø, sikkerhet og beredskap
DetaljerHandlingsplan for Helse, miljø og sikkerhet : Tiltaksliste for Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet
1 Handlingsplan for Helse, miljø og sikkerhet 2017-2019: Tiltaksliste for Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Tiltakslisten blir evaluert årlig i forbindelse med den årlige HMS-status rapporteringen
DetaljerSystematisk. Arbeid. Helse. Miljø. Sikkerhet
Systematisk Helse Miljø Sikkerhet Arbeid Hva er internkontroll / systematisk HMS arbeid? Forskriftens definisjon: Systematiske tiltak som skal sikre at virksomhetens aktiviteter planlegges, organiseres,
DetaljerINKLUDERENDE ARBEIDSLIV
INKLUDERENDE ARBEIDSLIV HANDLINGSPLAN Gjeldende fra 1.1.2011-31.12.2012 Tannhelse Rogaland FKF har i samarbeid med NAV valgt følgende overordnede mål for planen: Dyrke organisasjonskulturen med fokus på
Detaljer47-6. Fra tematiske regler til systematisk fragmentarisme
47-6 Fra tematiske regler til systematisk fragmentarisme Bakteppet Arbeidstilsynet har holdt på med prosjektet sitt i over 10 år Innspillene/kravene kom særlig fra NHO og små- og mellomstore bedrifter:
DetaljerHMS plan barn og ungesektoren 1
HMS plan barn og ungesektoren 1 3. PLAN-/TILTAKSDEL 3.1 Standardskjema med situasjonsbeskrivelse, mål, tiltak, kostnad og ansvarlig som bygger på kartleggingsdelen. På bakgrunn av innlevert fra virksomhetene
DetaljerPersonalforum Midlertidige ansatte
Personalforum 21.02.14 Midlertidige ansatte Midlertidige ansatte Bakgrunn Mål Tiltak Handlingsplan Helsefak Oppdaterte tall Bakgrunn UiT høy andel midlertidige årsverk sammenliknet med andre i UHsektoren
DetaljerUniversitetet i Oslo Plan for enhetens bruk av bedriftshelsetjenester
Side: 1 av 3 Seksjon for ledelse/medfak 2018 Dato for møte med BHT: 08.11.17 Deltagere: Unn Hilde Grasmo Wendler, Elisabeth Oslen, Liv Prestgard Antall ansatte som omfattes av planen: Enhet Sakstype Tiltak,
DetaljerVerne- og helsepersonale (under revisjon) Forskrift om systematisk helse, miljø og sikkerhetsarbeid, Internkontroll
1 Spesifikke kvalitetskrav til bedriftshelsetjenesten (BHT) Bransjetilpasset for hotell- og restaurantbransjen Landsforening/Bransje: Bedrift:.. Denne sjekklisten skal gi arbeidsgiver et grunlag for å
DetaljerStoffkartotek og sikkerhetsdatablader
Oslo universitetssykehus HF Stoffkartotek og sikkerhetsdatablader Kreft, kirurgi og transplantasjonsklinikken Status elektronisk stoffkartotek Pr 31.mai 2014 BESKRIVELSE AV DAGENS LØSNING OG LOVKRAV Et
DetaljerRapport 2015 Overordnet handlingsplan for helse, miljø og sikkerhet (HMS) 2015 2016 Sykehuset Telemark HF
Rapport 2015 Overordnet handlingsplan for helse, miljø og sikkerhet (HMS) 2015 2016 Sykehuset Telemark HF Dette dokumentet inneholder kun rapportering. Utfyllende tekst finnes i dokumentet Overordnet handlingsplan
DetaljerTil stede fra skolens ledelse og vernetjeneste: Ellen Løchen Børresen, rektor Sigmund Snørøs, verneombud
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 27.10.2009 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Cathrine Louise Holme tlf 416 00 414 Trøgstad Kommune v/rådmann Postboks 34 1861 TRØGSTAD TILSYNSRAPPORT OG VARSEL OM PÅLEGG
DetaljerHMS internkontroll etter helselovgivningen
HMS internkontroll etter helselovgivningen Forskrift om miljørettet helsevern i barnehager og skoler mv Sonja M. Skotheim Avdelingsleder Miljørettet helsevern Etat for helsetjenester sonja.skotheim@bergen.kommune.no
DetaljerInstitutt for nevromedisin, INM. Årsrapport, helse, miljø og sikkerhet (HMS) 2009
Institutt for nevromedisin, INM Årsrapport, helse, miljø og sikkerhet (HMS) 2009 Innhold: 1. Mål for helse, miljø og sikkerhet 2. HMS-organisering ved NTNU 3. HMS-oranisering ved instituttet 4. Vernetjenesten
DetaljerForslag til endringer i byggherreforskriften
Forslag til endringer i byggherreforskriften I forskrift av 3. august 2009 nr. 1028 om sikkerhet, helse og arbeidsmiljø på bygge- eller anleggsplasser (Byggherreforskriften) foreslås følgende endringer:
DetaljerPLAN FOR KLINISK SPESIALISTUTDANNING I ORAL KIRURGI OG ORAL MEDISIN
U N I V E R S I T E T E T I B E R G E N Institutt for klinisk odontologi PLAN FOR KLINISK SPESIALISTUTDANNING I ORAL KIRURGI OG ORAL MEDISIN Godkjent av Programutvalg for odontologiske fag ved Det medisinsk-odontologiske
DetaljerHelse, miljø og sikkerhet
Handlingsplan for Helse, miljø og sikkerhet 2017-2020 Universitetsmuseet i Bergen INNHOLD Forord 1 Målsetting og ansvar 1.1 Overordnede målsettinger for arbeidsmiljøet ved Universitetsmuseet 1.2 HMS-mål
DetaljerHåndbok For HMS arbeidet ved Kvaløya videregående skole
Dok.id.: 2.8.1.2.5.6.1 SBTLD-E Håndbok HMS Utgave: 1.00 Skrevet av: Oddgeir Kvello Olsen Gjelder fra: 13.10.2014 Godkjent av: Snorre Bråthen Dok.type: Instruks Sidenr: 1 av 15 Håndbok For HMS arbeidet
Detaljer1.4. Beskrivelse av kvalitetssystemet, HMS og IK-akva
LINGALAKS AS Lingalaks AS - Administrasjon Lokalitet: Lingalaks AS - Administrasjon Opprettet: ettet:14.04.2015 11:07 Sist revidert t av: Ulrik Hansen Godkjent av: Revisjon: 02.11.2016 19:21 Versjon: 3
DetaljerSamordning mellom NTNU, SINTEF, SiT, St. Olavs Hospital og HIST
1 av 6 HMS-avdelingen Notat Til: AMU Kopi til: Fra: HMS-avdelingen Signatur: ABH Samordning mellom NTNU, SINTEF, SiT, St. Olavs Hospital og HIST Bakgrunn Det vises til tidligere O-sak 14/13. Hovedverneombudene
DetaljerHvordan forbedre pasientsikkerhet + behandlerens hverdag sam6dig EHiN 2015
Hvordan forbedre pasientsikkerhet + behandlerens hverdag sam6dig EHiN 2015 Micaela Thierley Spesialrådgiver Lege Seksjon for e-helse Haukeland Sykehus Where is the problem? Hvorfor KULE? «Legemiddelfeil
Detaljer