PROKUS Et samarbeid mellom 4 bydeler

Transkript

1 PROKUS Et samarbeid mellom 4 bydeler

2 Introduksjon Hva er PROKUS? Hvem er med? Lederollen går på rundgang, i år er det Bjerke som har den

3 Bakgrunn Felles deltakelse på Kvello opplæring Hypotese om erfaringskompetanse og taus kunnskap Prosjektgruppe : 2012: Alna og Stovner 2013: Grorud 2014: Bjerke 2015: Fast ordning/samarbeidsgruppe

4 Utfordringer Frykt og mangel på tillit Språk og bruken av tolk Kunnskap og kompetanse hos nyansatte Egne verdier, holdninger og forforståelse blant ansatte

5 Hovedmål: Intern kompetanseheving 2012: Kommunikasjon, tolking, samspillsobservasjoner i et transnasjonalt perspektiv, flerkulturell oppvekst som ressurs 2013: Psykisk og fysisk helse og seksuelle overgrep i et Minoritetsperspektiv 2014: Private historier; foreldre og barn. Oppvekst, migrasjon, etablering i Norge, egne barn. 2015: Fattigdom og Omsorgshjem i et minoritetsperspektiv 2016: Medarbeidere som verktøy i møte med minoriteter Relasjonskompetanse, kommunikasjonskompetanse, holdninger, verdier, taus kunnskap

6 Delmål Utarbeide verktøy til medarbeidere Håndbok i kommunikasjon Oversatte kjernedokumenter Oversikt kulturressurser i bydelene Oversikt over informasjon, websider, veiledere og verktøy som er nyttig i arbeidet vårt

7 Delmål Interne prosesser ift holdninger/forforståelse og å samle erfaringskompetanse Utrede og påvirke tolketilbudet

8 Organisasjonsinnsats Utvidelse av arbeidsområdet Bli bedre kjent med minoritetsbefolkningen via organisasjoner Finne bedre måter for å informere om barneverntjenesten - Engangsinformasjon forblir på overflaten -Trengs dialog over tid Forebygge konflikt ved hjelp av generell dialog

9 Ønske om dialog Oppfordring fra Oslo Bystyre 2014: Bydelsbarnevernet skal holde løpende kontakt med frivillige organisasjoner som det er naturlig å samarbeide med Fokus på lokale organisasjoner i hver bydel Ønske om at sentrale myndigheter forholder seg til de store

10 Workshop juni 2014 Åpning av dialog med lokale organisasjoner 4 bydeler inviterte 5 lokale organisasjoner hver Representanter fra barneverntjenestene/ Salto/ Politi/ Minoritetsrådgiv. Innledning om utfordringene mellom barneverntjenesten og minoriteter Et stort gruppearbeid med flere tema Invitasjon fra barnevernet til samarbeid

11 Samarbeidsavtale fordi det gir. god tilgang til gjensidig kunnskap styrking av kommunikasjon og dialog bidrag til større gjensidig respekt bedret tillit i håndtering av konflikter (enkeltsaker) mulighet til rekruttering av mangfolds fosterhjem

12 Forslag til samarbeidsavtale Barneverntjenestens bidrag Innlegg om barnevern på organisasjonens møter Egen kontaktperson Faste generelle drøftingsmøter Skaffe informasjonsmateriell på aktuelt språk Organisasjonens bidrag Delta på kursopplegg om barnevern Brobygging i enkeltsaker «informasjonsansvarlig» i egen gruppe Tilgang til barnevernets medarbeidere Promotere fosterhjemsrekruttering

13 Resultat Få avtaler Læring: barneverntjenestens tilgjengelighet tilgjengeligheten til aktive organisasjonsmedlemmer å være i partnerskap med barnevernet brobyggerjobben er svært krevende

14 I dag Samarbeidsrelasjoner /avtaler finnes Anledninger dukker opp lokalt Vi bruker mer tid Situasjonsbestemte ambisjoner

15 Eksempler på konkret arbeid Deltatt i arbeidsgruppe BFE sammen Sagene, Gamle Oslo, Nordstrand, Ullern Prosjektskisse er levert Byrådet. Det søkes om en 3 årig prosjektstilling for å kunne arbeide med temaet mer strukturert og helhetlig

16 Ønsker for prosjektstillingen i Oslo Koordinering av 15 Barneverntjenesters arbeid med 250 organisasjoner Informasjonsarbeid til By-Omfattende organisasjoner Mediarespons/håndtering i minoritetssaker Kursdager for barnevernsarbeidere/andre Utvikle database for verktøy Oversette informasjon etc

17 Positive synergieffekter Felles kompetanseheving: Kvello nyansatt, Vold Nyansatt, Byråkratskolen, Vedlikehold Barnesamtalen DCM og Nettverk Familieråd Felles tiltak: «Sammen» Sinnemestringsgrupper for foreldre og ungdom på tvers av bydelene. Grupper for barn utsatt for vold Felles fagutviklingsmøter: Dele ideer/erfaringer/idemyldre

18 Hva ønsker vi oss? En handlingsplan på nasjonalt nivå som kan bidra til å skape bedre omdømme for barneverntjenestens arbeid Barnevernsfaglig materiell og filmer bør være tilgjengelig på flest mulig språk. Dette burde finnes samlet på ett nettsted Mer øremerkede stillingsressurser knyttet opp til informasjon og samarbeid

19 Hva ønsker vi oss? At minoritetsfamilier/ressurspersoner med positive erfaringer fra barnverntjenesten skal få større fokus for å skape et mer nyansert bilde At alle tar ansvar i debatten slik at vi får til en reell dialog og kan jobbe sammen for de utsatte barna

20 PROKUS- arbeidet oppsummert

21 Takk for oss! Marit Hoff ( Alna) marit.hoff@bal.oslo.kommune.no Aslaug Unhjem (Bjerke) aslaug.unhjem@bbj.oslo.kommune.no Nina Gausdal (Grorud) nina.gausdal@bgr.oslo.kommune.no Elizabeth Langeland Gracia (Stovner) elizabeth.langeland.gracia@bsr.oslo.kommune.no