Mal for virksomhetsplanen i NHF regionene. NHF Nord-Norge
|
|
- Eivind Arnesen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 NHF Region: Virksomhetsplan NHF Nord-Norge År/periode: Innledning: Virksomhetsplanen er først og fremst et arbeidsdokument for tillitsvalgte og ansatte i NHF NN. Planen beskriver regionens viktigste arbeidsoppgaver og bygger på de styringssignalene som er gitt gjennom NHFs prinsipprogram og NHFs rammeplan for Regionen har fylt ut de deler av virksomhetsplanen som inneholder områder som regionen har aktivitet på. Hovedmål 1 Likestilling NHF NN ønsker å satse på intern og ekstern informasjon om FN-konvensjonen. Fokuset vil være hvilke forpliktelser konvensjonen gir på lokalt plan og hvordan grunnplanet i organisasjonen kan ta den i bruk i sitt daglige arbeid, operasjonalisert gjennom konkrete saker og eksempler. FN-konvensjonen er et overgripende virkemiddel som det synes å være liten kjennskap til både innholdsmessig og til hvordan den kan brukes i vårt arbeid. 1. Sende ut informasjon til representanter i kommunale råd og oppfordre dem til å få innføring i den slik at de kan følge den opp i egen kommune. Regionkontorleder Samarbeid med sentralleddet er nødvendig for å få innspill på konkrete eksempler på hvordan konvensjonen kan tas i bruk lokalt. Hovedmål 2 Universell utforming/fysisk tilgjengelighet NHF NN vil i kommende periode fortsette på fase 2 av Sentrumsprosjektet og Skoleprosjektet hvor kommunale råd er invitert til å følge opp NHF NNs kartlegginger, eller starte egne kartlegginger. NHF NN vil tilby alt materiell som er utviklet i prosjektet samt tilby bistand i alle faser av prosjektet mot utgiftsdekning, og eventuelt honorar. Sentrumsprosjektet viste at gjennomsnittlig 9 av 10 publikumsbygg er utilgjengelig basert på de 24 kommunene som ble kartlagt. Det viste seg også at ca. 50 % av kommunene kjenner til DTL, mens virksomhetseiere i stor grad er helt ukjent med lovens forpliktelser. Andre funn er at 8 av 10 grunnskoler, utestenger bevegelseshemmede. Dette viser behovet for en videreføring av informasjons og påvirkningsarbeidet som gjøres via Sentrumsprosjektet og Skoleprosjektet. Disse prosjektene skal følges opp gjennom de kommunale rådene og hvor lokallagene oppfordres til å delta sammen med rådet. Nødvendigheten av et tilstrekkelig antall, og riktig utformede HC- parkeringsplasser vil integreres som en del av kartleggingen. 1
2 1. Følge opp invitasjonen som ble sendt til alle kommunale råd desember 2016 om å starte kartlegging eller følge opp kartlegging i tråd med Sentrumsprosjektet. Her vil NHF NN tilby råd og veiledning via telefon ved behov. 2. Høsten 2016 vil NHF NN få opplæring i Ambassadører i skolen prosjektet. Region nord ønsker å sette ned en prosjektgruppe bestående av tillitsvalgte, medlemmer og en ansatt som skal kartlegge og ha dialogmøter med 5-10 grunnskoler over 2 år basert på arbeidsmetoden utviklet via Sentrumsprosjektet. Her vil det inngå møter med politikere, administrasjon, kommunalt råd for funksjonshemmede etc. Media vil brukes aktivt. Regionkontorleder er prosjektleder av sentrumsprosjektet og for igangsetting av skoleprosjektet - mens en tillitsvalgt etter hvert søkes som prosjektleder for sistnevnte. NHFU NN - skole Hovedmål 3 Informasjon om Brukerstyrt personlig assistanse (BPA) NHF NN ønsker en satsning på informasjonsarbeidet rettet mot kommunene når det gjelder tydelig informasjon både internt og eksternt om hvordan BPA ordningen er ment å fungere med tilhørende lovverk og rundskriv, og dermed hvilken praksis den enkelte kommune bør ha både hva gjelder informasjon til brukerne, behandlingen av BPA-søknader og praktisering av ordningen. Erfaringer så langt viser at det er en stor avstand mellom formålet med ordningen, gjeldende lovverk/rundskriv og hvordan saksbehandlere i kommunene tolker lovverk/rundskriv og praktiserer ordningen. Det er også mange brukere som trenger ordningen, men som ikke får informasjon om den. Det kan synes som om ordningen oppfattes som en helsetjeneste fremfor et frigjøringsverktøy, med de konsekvenser dette innebærer. 1. Sende brev til alle kommunale råd hvor vi etterspør hvordan ordningen praktiseres i egen kommune. 2. Intern informasjon om hva NHF mener at BPA bør inneholde. 3. Følge opp saker vedrørende BPA som meldes inn til oss. 4. Følge med kommunenes praksis vedrørende tildeling og praktisering av BPA tjenester. Organisasjonskonsulenten har ansvar for informasjonsformidling internt, mens regionkontorleder har ansvar for informasjon til representanter i kommunale råd. Tiltaket fordrer samarbeid med Samfunnsavdelingen v/gladys når det gjelder utformingen av informasjon rundt BPA ordningen. Vi ønsker også et samarbeid med NHFU NN. 2
3 Hovedmål 4 Tekniske hjelpemidler NHF ønsker å sette fokus på rett hjelpemiddel til rett tid og påvirke til at tjenesten ivaretar brukernes behov. Et spesielt fokus vil være på småhjelpemidlene. Tekniske hjelpemidler skal gi den enkelte mulighet til å leve et selvstendig, aktivt liv og delta i samfunnet. Forankring av hjelpemidler i folketrygdloven gir forutsigbarhet for brukerne og sikrer et likeverdig tilbud uavhengig av alder, bosted og økonomi. Økonomiske føringer bidrar til at sortimentet blir smalt som igjen begrenser mulighetene for individuelle løsninger og brukermedvirkning. Hjelpemiddelmesse vil arrangeres i 2017, og gå over to dager. Fredag vil det være messe og aktivitetsdag i samarbeid med Norges Idrettsforbund, og lørdag messedag med foredrag. Dette vil gi utstillere gode muligheter til å komme i kontakt med både fagfolk og de som har behov for hjelpemidler. Tiltaket er avhengig av ekstern finansiering. Søknader for finansiering av aktivitetsdagen sendes Stiftelsen Sophies Minde og Prinsesse Märtha Louises Fond. Organisasjonskonsulenten NHFU NN, Leverandører av hjelpemidler, Norges Idrettsforbund v/kontaktperson Håvard Lium mm. Hovedmål 5 Utdanning Området utdanning vil ivaretas gjennom satsningsområde 2. Hovedmål 6 Arbeid Regionstyret ønsker en satsning på arbeid i perioden Arbeid er nøkkelen både til inntekt og således like muligheter, men også viktig i forhold til det sosiale livet og selvutvikling. 1) Intern opplæring i regionstyret på området 2) Innføring i Stortingsmelding 33 Innlede et samarbeid med NAVs brukerutvalg når det gjelder konsekvensene av Stortingsmelding 33. 3
4 Hovedmål 7 Stortingsvalget 2017 Regionen vil følge opp de arbeidsoppgaver som igangsettes av NHF sentralt i regi av et prosjekt som igangsettes av sentralleddet. Satsningsområde innenfor organisasjonsarbeidet Kompetanseutvikling for tillitsvalgte, kontaktpersoner og Hovedmål 8 representanter i råd og utvalg At alle tillitsvalgte som ønsker opplæring innenfor ulike arbeidsområder skal få det. Fokus på rekruttering av unge medlemmer og tillitsvalgte gjennom samarbeid med NHFU NN. Rekruttering og opplæring av tillitsvalgte, medlemmer og brukerrepresentanter må prioriteres da organisasjonen er avhengig av deres innsats for oppnåelse av resultater. 1. Mentor & App prosjektet vil pågå i hele 2017 som går ut på at brukerrepresentantene får tildelt hver sin mentor som skal støtte dem i arbeidet i rådet/utvalget. Det vil også arrangeres en samling i februar 2017 for erfaringsutveksling og videreutvikling. En app vil utvikles som skal være en god støtte i arbeidet når man trenger raske og enkle avklaringer. 2. I løpet av perioden skal alle lokallag og landsforeningslag besøkes. Fokuset vil ligge på hvilke forpliktelser som påligger et styre i forhold til NHFs lovverk, aktivitet og informasjon til medlemmer og regionskontor, gi kurs ved behov samt se på hvilke muligheter det nye samfunnsoppdraget gir i deres arbeid. 3. Tillitsvalgte i regionstyret vil ha intern opplæring ved hvert styremøter. 4. NHFU NN inviteres til å gi en innføring i hvordan de rekrutterer nye medlemmer og gir informasjon via bruk av Twitter og Facebook. Det er regionkontorleder som er prosjektleder for Mentor & App prosjektet, mens organisasjonskonsulenten er hovedansvarlig for å utvikle kursmateriell for lokallag og landsforeningslag. AOF Hovedmål 9 Satsningsområdene innenfor organisasjonsarbeid Likepersonsarbeid Det er viktig at organisasjonen fortsetter å utdanne likepersoner, ivaretar en god koordinering av likepersonsarbeidet, og markedsfører tjenesten mot arenaer hvor pasienter og pårørende ferdes og oppholder seg. Denne markedsføringen vil skje via brukerkontoret på UNN. Det unike ved kontakten mellom en pasient/pårørende og en likeperson, er at likepersonens egenerfaring kan være til hjelp i andres prosesser med å lære seg å leve med en sykdom/skade. 1. NHF NN fikk innvilget midler fra Extrastiftelsen som ble brukt til å produsere en film som gir god informasjon om hva Brukerkontoret på UNN tilbyr, og hva tjenesten har 4
5 hatt å si for enkeltmennesker. Informasjonsmøter med avdelinger ved UNN og ut i media inngår også i markedsføringsplanen. 2. Det vil arrangeres en workshop med fokus på drift og videreutvikling av tjenesten. Organisasjonskonsulenten Funksjonshemmedes organisasjoner som driver likepersonsarbeid. Satsningsområdene innenfor organisasjonsarbeid Hovedmål 10 Internasjonalt bistandsarbeid NHFs internasjonale arbeid er lite kjent både internt og eksternt. Det er viktig at dette flotte og viktige arbeidet gjøres mer kjent både gjennom medlemsbladet, hjemmeside og Facebook. Dette håper vi skal skape stolthet til det å være medlem i forbundet. Tiltaket fordrer at NHFs internasjonale avdeling former den informasjonen som skal formidles videre ut i organisasjonen. 5
Virksomhetsplan År/periode: NHF Region: Agder
Virksomhetsplan År/periode: 2016-2017 NHF Region: Agder Innledning: Virksomhetsplanen skal først og fremst være et arbeidsdokument for tillitsvalgte og ansatte i NHF Agder Planen beskriver regionens viktigste
DetaljerVirksomhetsplan NHF Oslofjord Vest. efotegionebilbn gjde neste to år. Virksomhetsplan 2015
efotegionebilbn gjde neste to år. Virksomhetsplan 2015 Vedtatt 11. november 2014 1 Innledning Norges Handikapforbund (NHF) Oslofjord Vest er en av i alt ni regioner i NHF, som dekker fylkene Vestfold,
DetaljerVirksomhetsplan År/periode: NHF Region: Agder
Virksomhetsplan År/periode: 2017-2018 NHF Region: Agder Innledning: Virksomhetsplanen skal først og fremst være et arbeidsdokument for tillitsvalgte og ansatte i NHF Agder Planen beskriver regionens viktigste
DetaljerVirksomhetsplan År/periode: 2015 NHF Region: Sørvest
Virksomhetsplan År/periode: 2015 NHF Region: Sørvest Innledning: Virksomhetsplanen skal først og fremst være et arbeidsdokument for tillitsvalgte og ansatte i NHF Sørvest. Planen beskriver regionens viktigste
DetaljerVirksomhetsplan NHF Oslofjord Vest. Virksomhetsplan Vedtatt av regionstyret i RS sak 77/15,
efotegionebilbn gjde neste to år. Virksomhetsplan 2016-2017 Vedtatt av regionstyret i RS sak 77/15, 3. november 2015 1 Innledning Norges Handikapforbund (NHF) Oslofjord Vest dekker fylkene Vestfold, Buskerud
DetaljerVirksomhetsplan. NHF Innlandet
2017 Virksomhetsplan NHF Innlandet Virksomhetsplan År/periode: 2017 NHF Region: Innlandet Innledning: Virksomhetsplanen skal først og fremst være et arbeidsdokument for tillitsvalgte og ansatte i NHF Innlandet.
DetaljerVirksomhetsplan 2017
efotegionebilbn gjde neste to år. Virksomhetsplan 2017 Vedtatt av regionstyret i RS sak 39/16, 8. november 2016 1 Innledning Norges Handikapforbund (NHF) Oslofjord Vest dekker fylkene Vestfold, Buskerud
DetaljerVÅG Å VÆR SYNLIG: SLUTTRAPPORT
01.08.2018 VÅG Å VÆR SYNLIG: SLUTTRAPPORT PROSJEKTNUMMER: 2017/HE2-185173 INNHOLD Forord..3 Bakgrunn for prosjektet/målsetting. 4 Prosjektgjennomføring/metode..4 Resultater og resultatvurdering...6 Konklusjon/videre
DetaljerRapport om Norges Handikapforbunds virksomhet våren 2012
Rapport om Norges Handikapforbunds virksomhet våren 2012 NHFs landsmøte i 2011 vedtok en politisk rammeplan for landsmøteperioden 2011-2013. Planen peker ut hvilke politikkområder som skal være prioritert
DetaljerRapport om Norges Handikapforbunds virksomhet høsten 2016
Rapport om Norges Handikapforbunds virksomhet høsten 2016 Landsmøtet i 2015 vedtok ny rammeplan som gir føringer for hovedprioriteringer i perioden. Satsningsområdene i perioden er blant annet: Likestilling
DetaljerVirksomhetsplanen i NHF Sørvest 2015
NHF Region: Virksomhetsplan Sørvest År/periode: 2015/ 2017 Innledning: Vedtatt på Regionstyremøte 2-2016-24 mai. Virksomhetsplanen skal først og fremst være et arbeidsdokument for tillitsvalgte og ansatte
DetaljerRapport om Norges Handikapforbunds virksomhet høsten 2011
Rapport om Norges Handikapforbunds virksomhet høsten 2011 NHF avholdt Landsmøte 17. 19. juni. Foruten tradisjonelle landsmøtesaker, besto programmet av et politisk seminar der spørsmålet om likestillingen
DetaljerStrategi for organisasjonspplæring Mental Helse
Strategi for organisasjonspplæring 2016-2019 Mental Helse INNLEDNING Strategi for organisasjonspplæring er ment å styrke Mental Helses fokus på kurs og opplæring internt i organisasjonen. Det settes mål
DetaljerRapport om Norges Handikapforbunds virksomhet høst 2018
Rapport om Norges Handikapforbunds virksomhet høst 2018 Funksjonshemmedes likestillingskamp utfordres på stadig flere områder i Norge. Vi ser at rettigheter raseres, CRPD undergraves og viljen til politisk
DetaljerRullerende handlingsplan Momentum Periode
Rullerende handlingsplan Momentum Periode 2019 2020 2021 2022 2023 Momentums visjon er å spre livsglede gjennom informasjon, inspirasjon og muntrasjon. Momentum vil i perioden (2019-2023) arbeide for:
DetaljerNorges Handikapforbund. Sentralstyrets forslag til rammeplan 2015-2019
Norges Handikapforbund Sentralstyrets forslag til rammeplan 2015-2019 Landsmøtet 2015 Forslag til Rammeplan 2015-2019 Dine kommentarer Rammeplanens formål og innretning Rammeplanen bygger på NHFs prinsipprogram
DetaljerStrategi for organisasjonsopplæring LIKEVERD I ÅPENHET I RESPEKT I INKLUDERING
Strategi 2016 2018 for organisasjonsopplæring LIKEVERD I ÅPENHET I RESPEKT I INKLUDERING Mental Helse er en medlemsorganisasjon for alle mennesker med psykiske helseproblemer, pårørende og andre interesserte.
DetaljerMENTOR OG APP SLUTTRAPPORT Prosjektnummer 2016/FB79139
MENTOR OG APP SLUTTRAPPORT 01.01.2018 Prosjektnummer 2016/FB79139 INNHOLDSFORTEGNELSE Innhold Forord 1 Bakgrunn for prosjektet/ma lsetting 2 Prosjektgjennomføring/metode 3 Resultater og resultatvurdering
DetaljerLUNGEKREFTFORENINGEN. Vi hjelper på veien.
LUNGEKREFTFORENINGEN Vi hjelper på veien. VIDEO Hvem er vi? Forening av frivillige. Stiftet 9. nov. 2008 av lungekreft pasienter/ tidligere pasienter og deres pårørende. Vi er en av 14 pasientorganisasjoner
DetaljerHabilitering og rehabilitering
Habilitering og rehabilitering Illustrasjon: Rolf Skøien Et hjelpemiddel til deg som representerer Norges Handikapforbund, og jobber med spørsmål om habilitering og rehabilitering, enten gjennom organisasjonen
DetaljerRapport om Norges Handikapforbunds virksomhet våren 2015
Rapport om Norges Handikapforbunds virksomhet våren 2015 Aktuelle saker Landsmøtet vedtok en ny rammeplan for landsmøteperioden 2013 2015. Rammeplanen er organisasjonens overordnede styringsdokument og
DetaljerSammen er vi sterke! Sluttrapport
Sammen er vi sterke! Sluttrapport Sammendrag Bakgrunn for prosjektet Bakgrunnen for prosjektet var at vi så at organisasjonslivet i Norge er lite. Hundrevis av organisasjoner kjemper sin kamp for sine
DetaljerUngdomsråd i helseforetak Hvorfor og hvordan? Prinsipper og retningslinjer for reell ungdomsmedvirkning
Ungdomsråd i helseforetak Hvorfor og hvordan? Prinsipper og retningslinjer for reell ungdomsmedvirkning Hvorfor ungdomsmedvirkning? Innhold Brukermedvirkning er nedfestet som en rettighet på både nasjonalt
DetaljerProtokoll RS Regionstyret NHF Sørvest. Deltakere fra regionstyret: Vara Aksel Låstad Vara Dag Einar Liland
Regionstyret NHF Sørvest Protokoll RS-5-2015 Dato: 5. november 2015, kl. 11.00 til kl. 18.05 Sted: Regionkontoret Deltakere fra regionstyret: Kjell Inge Bringedal, regionleder Guri Anne Egge, nestleder
Detaljerprinsipprogram rammeplan lover forskrifter Vedtatt på Landsmøtet 2015
prinsipprogram rammeplan lover forskrifter Vedtatt på Landsmøtet 2015 INNHOLD Prinsipprogram Ideologisk plattform... side 6 Organisatorisk plattform... side 7 Politiske prinsipper på sentrale samfunnsområder...
DetaljerNRF Handlingsplan
Forord Denne felles handlingsplanen skal være et hjelpemiddel for å sikre økt aktivitet både i lokallag, fylkeslag og i NRFs sekretariat. En handlingsplan i vår organisasjon skal være retningsgivende og
DetaljerProtokoll november 2017 Regionkontoret, Skogergaten 1, 3112 Tønsberg
Regionstyret Protokoll 7 2017 Dato: Sted: 9. november 2017 Regionkontoret, Skogergaten 1, 3112 Tønsberg Tilstede fra regionstyret: Tilstede fra administrasjonen: Forfall: Gunvor Hegni (leder), Stein Wilmann
DetaljerRapport om Norges Handikapforbunds virksomhet våren 2017
Rapport om Norges Handikapforbunds virksomhet våren 2017 Landsmøtet i 2015 vedtok ny rammeplan som gir føringer for hovedprioriteringer i perioden. Satsningsområdene i perioden er blant annet: Likestilling
DetaljerJuvente i Arbeidsplan Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se ut i 2017.
Juvente i 2017 Arbeidsplan 2015 2017 Vedtatt av landsmøtet i 2015. Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se ut i 2017. For at vi skal nå disse målene er det ikke nok at bare landsstyret
DetaljerTillitsmannsopplæring for alle tillitsvalgte i fylkesavdelingene. Medlemskampanje. Følge opp og styrke fylkesavdelingene
Årsplan 2013 1 Tillitsmannsopplæring for alle tillitsvalgte i fylkesavdelingene Det settes av ressurser til å utvikle opplæringsmateriell og presentasjoner. Eksterne bidragsytere vil bli engasjert for
DetaljerNyheter fra NHF Øst Juli 2011 Nr. 2/2011
Nyheter fra NHF Øst Juli 2011 Nr. 2/2011 God sommer til dere alle. Vi håper dere har en flott sommer alle sammen! Selv om det er ferietid og redusert aktivitet i lagene, er vi nødt til å forberede høstens
DetaljerHandlingsplan 2013 2014
Handlingsplan 2013 2014 Mental Helse er en sosialpolitisk interesseorganisasjon som jobber for at alle skal ha en best mulig psykisk helse. Mental Helse er en landsdekkende medlemsorganisasjon. Mental
DetaljerRøde Kors Frivillighet som treningsarena for arbeidslivet
Røde Kors Frivillighet som treningsarena for arbeidslivet www.rodekors.no Frivillighet som treningsarena for arbeidsliv Så langt ikke iverksatt systematiske tiltak for å samle de mange lokale erfaringene
DetaljerArbeidsprogram. for. Unge funksjonshemmede 2018
Arbeidsprogram for Unge funksjonshemmede 2018 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 Unge funksjonshemmede er en interesseorganisasjon for 35 frivillige ungdomsorganisasjoner, som til sammen har over
DetaljerBURGs formålsparagraf. Overordnet arbeidsmodell
BURGs formålsparagraf BURG skal arbeide for barn og ungdom med revmatiske-, muskel- og skjelettsykdommer, samt deres familier og i samarbeid med Norsk Revmatikerforbunds valgte organer og administrasjon
DetaljerSLUTTRAPPORT ExtraStiftelsen Helse og Rehabilitering
SLUTTRAPPORT ExtraStiftelsen Helse og Rehabilitering Prosjekt nr: Prosjektnavn: Søkerorganisasjon: 2016/RB78501 «Telefonkontakttjeneste for likepersoner» (NAAF) 1 Målsetting, målgruppe og bakgrunn for
DetaljerSTRATEGI- OG HANDLINGSPLAN
«Varig god livskvalitet i et mangfoldig samfunn» STRATEGI- OG HANDLINGSPLAN 2018 2020 INNHOLDSFORTEGNELSE INNLEDNING s. 2 HVEM ER VI? HVA VIL VI? s. 3 VISJON OG VERDIER s. 4 SATSNINGSOMRÅDER, MÅL OG TILTAK
DetaljerHandlingsplan 2011 2012
OM MENTAL HELSE Handlingsplan 2011 2012 Mental Helse er en sosialpolitisk interesseorganisasjon som jobber for at alle skal ha en best mulig psykisk helse. Mental Helse er en landsdekkende medlemsorganisasjon.
DetaljerAnita Berg Koordinator og prosjektleder
Anita Berg Koordinator og prosjektleder Organisering Berg 893 Torsken 946 Tranøy 1533 Dyrøy 1152 Lenvik 11 667 Sørreisa 3497 Målselv 6634 Bardu 3983 Fagstyre/PSG Kommunalsjefer Helse og omsorg Styre: Administrativt
DetaljerHvilke rettigheter har vi? Sluttrapport
Hvilke rettigheter har vi? Sluttrapport 1 Forord I 2011 søkte Unge funksjonshemmede prosjektet Krev din rett hos Extrastiftelsen og fikk innvilget prosjektmidler. Prosjektet gikk ut på å skolere ansatte
DetaljerVisjon NVIO skal være den ledende organisasjon for alle veteraner og deres familier.
NVIO STRATEGI 2015-2020 Visjon NVIO skal være den ledende organisasjon for alle veteraner og deres familier. 2015 2020 NVIO skal i perioden arbeide for å oppfylle følgende, overordnete mål i fokusområdene:
DetaljerHumanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2017/2018
Humanistisk Ungdoms Arbeidsprogram 2016/2017 Vedtatt 07.05.2017 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2017/2018
DetaljerForslag til endringer i arbeidsprogram. for. Unge funksjonshemmede 2018
Forslag til endringer i arbeidsprogram for Unge funksjonshemmede 2018 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 Unge funksjonshemmede er en interesseorganisasjon for 35 frivillige ungdomsorganisasjoner,
DetaljerArbeidsprogram. for. Unge funksjonshemmede 2019
Arbeidsprogram for Unge funksjonshemmede 2019 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 Unge funksjonshemmede er en interesseorganisasjon for 37 frivillige ungdomsorganisasjoner, som til sammen har over
DetaljerSluttrapport Rehabilitering, prosjektnr /RBM9604 Sammen i tøffe tider Foreningen Vi som har et barn for lite
Sluttrapport Rehabilitering, prosjektnr. 2013-3-370 2014/RBM9604 Sammen i tøffe tider Foreningen Vi som har et barn for lite 1 Forord Prosjektet Sammen i tøffe tider ble gjennomført etter planen, som en
DetaljerUngdomsråd i helseforetak Hvorfor og hvordan? Prinsipper og retningslinjer for reell ungdomsmedvirkning
Ungdomsråd i helseforetak Hvorfor og hvordan? Prinsipper og retningslinjer for reell ungdomsmedvirkning Hvorfor ungdomsmedvirkning? Brukermedvirkning er nedfestet som en rettighet på både nasjonalt og
DetaljerArbeidet i lokallagene i 2015
Arbeidet i lokallagene i 2015 Veileder for utarbeidelse av handlingsplan i lokallagene Aktivitetskalender 2015 Innledning Dette dokumentet er ment som en hjelp for lokallagene til å utarbeide egne handlingsplaner
DetaljerHandlingsplan 2015. Visjon. Fokus. Mental Helses visjon er at alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverd og mestring.
Visjon Mental Helses visjon er at alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverd og mestring. Fokus Hovedmålet for årets handlingsplan er samhandling, samordning og forutsigbarhet. Den
DetaljerJuvente i Arbeidsplan Landsstyrets forslag
Juvente i 2019 Arbeidsplan 2017 2019 Landsstyrets forslag Arbeidsplan 2017 2019 For at Juvente skal bli en stor, anerkjent og viktig organisasjon, trenger vi en plan for hvordan vi på en målretta måte
Detaljer2016/RB Norges Parkinsonforbund. Team DataLikepersoner. Sluttrapport:
Sluttrapport: Team DataLikepersoner 2016/RB83175 Norges Parkinsonforbund Prosjektstøtte for 2016 og forlenget ut 2017. Periode: 01.01.2016-31.12.2017 1 Forord Prosjekt «Team DataLikeperson» er et rehabiliteringsprosjekt
DetaljerDelmål Tiltak Tidsfrist Ansvarlig Evaluering 21. juni 2012 1.1 Økt aktivitet innen påvirkningsarbeid på samfunnsnivå.
Norsk ergoterapeutforbund avd. Sør- Trøndelag Handlingsplan Revidert juli Norsk ergoterapeutforbunds visjon for landsmøteperioden: Aktivitet og deltagelse for alle. Satsningsområde for : Hverdagsrehabilitering.
DetaljerProtokoll mars 2018 Regionkontoret, Skogergaten 1, 3112 Tønsberg. Stein Wilmann (nestleder), Atle Haglund, Birgitte Holmsen, Åse Jakobsen
Regionstyret Protokoll 1 2018 Dato: Sted: 13. mars 2018 Regionkontoret, Skogergaten 1, 3112 Tønsberg Tilstede fra regionstyret: Tilstede fra administrasjonen: Stein Wilmann (nestleder), Atle Haglund, Birgitte
DetaljerGrunnmur. Velferdsteknologi Felles grunnmur. Midt-Buskerud
Grunnmur Velferdsteknologi Felles grunnmur Midt-Buskerud Innholdsfortegnelse Grunnmur... 2 1.0 Kartlegge og utrede satsingsområder... 3 2.0 Informasjon, kompetanseheving og involvering... 3 3.0 Utarbeiding
DetaljerBrukerutvalget Helse Sør-Øst RHF Viktige strategiske innsatsområder og tiltak fram mot 2020.
Brukerutvalget Helse Sør-Øst RHF Viktige strategiske innsatsområder og tiltak fram mot 2020. 1 Brukerutvalget Brukerutvalget skal iht mandatet arbeide for gode, likeverdige helsetjenester uavhengig av
DetaljerMolde voksenopplæring
Molde voksenopplæring Utvikling av opplæringstilbud i grunnleggende ferdigheter for voksne Regional lederkonferanse, Trondheim 11.september 2014 Molde voksenopplæring Hvorfor gi opplæring i grunnleggende
DetaljerArbeidsprogram for Unge funksjonshemmede 2011-2012
Arbeidsprogram for Unge funksjonshemmede 2011-2012 Vedtatt på generalforsamlingen 6. november 2011 Målsetning Unge funksjonshemmedes overordnede mål er samfunnsmessig likestilling og deltakelse for ungdommer
DetaljerEg ser at du e trøtt. Eg ser at du e trøtt men eg kan ikkje gå alle skrittå for deg Du må gå de sjøl men eg vil gå de med deg Eg vil gå de med deg
Eg ser at du e trøtt Eg ser at du e trøtt men eg kan ikkje gå alle skrittå for deg Du må gå de sjøl men eg vil gå de med deg Eg vil gå de med deg Å leve med assistanse Assistanse VEIEN TIL ET SELVSTENDIG
DetaljerMed brukeren i sentrum
Norsk Epilepsiforbund PROSJEKTRAPPORT FORORD Å skaffe en oversikt over andelen brukermedvirkere og bidra til kompetanseheving hos disse og nye brukermedvirkere er et viktig arbeidsområde for Norsk Epilepsiforbund.
Detaljer2017/HE Ung, sprek og aktiv - sluttrapport Norges Parkinsonforbund
2017/HE2-186748 Ung, sprek og aktiv - sluttrapport Norges Parkinsonforbund 1 Forord Tusen takk til Rune Vethe og Trine Lise Corneliussen som var en del av prosjektgruppen og som bidro stort inn i dette
Detaljerprinsipprogram rammeplan lover forskrifter Vedtatt på Landsmøtet 2015
prinsipprogram rammeplan lover forskrifter Vedtatt på Landsmøtet 2015 INNHOLD Prinsipprogram Ideologisk plattform... side 4 Organisatorisk plattform... side 5 Politiske prinsipper på sentrale samfunnsområder...
DetaljerSTRATEGIPLAN 2016-2019
STRATEGIPLAN 2016-2019 utarbeidet av styret i NORSK DYSTONIFORENING Vedtatt av Styret 29.01.2016 ORG.NR. 980 202 453 INNLEDNING HVOR STÅR NDF I DAG? Norsk Dystoniforening i 2015: NDF er en moderne mellomstor
DetaljerKravspesifikasjon. Bilag 1
Bilag 1 Kravspesifikasjon 1. Innledning... 2 2. Om brukerstyrt personlig assistanse (BPA)... 2 3. Tjenestekontoret... 3 4. Krav til leverandøren... 5 4.1 Bruker/arbeidsleder... 5 4.2 Assistenter... 5 4.3
DetaljerHovedsatsningsområder
Hovedsatsningsområder 2016-2018 1 Målstruktur Tannhelsesekretærenes Forbund ThsF 2 Hovedmål - Evne til påvirkning-premissleverandør Politisk arbeid Etablere og opprettholde samarbeid med Utdanningsinstitusjoner
Detaljerbrystkreftforeningens handlingsplan
brystkreftforeningens handlingsplan 2018-2020 Brystkreftforeningens handlingsplan 2018-2020 Brystkreftforeningens formål er å gi hjelp og støtte til brystkreftberørte og de medlemmer som har fått en brystkreftdiagnose
DetaljerNorges Handikapforbund Agder. Sluttrapportering for prosjekt Verksted for politisk samhandling. Forebygging 2008/1/0318
Norges Handikapforbund Agder Sluttrapportering for prosjekt Verksted for politisk samhandling Forebygging 2008/1/0318 Verksted for politisk samhandling ble søkt som et prosjekt for 2009. Utover året så
DetaljerVirksomhetsplan for Press Redd Barna Ungdom Perioden 2018/2019
Virksomhetsplan for Press Redd Barna Ungdom Perioden 2018/2019 Side 1 av 9 Innhold Om virksomhetsplanen... 2 Press Redd Barna Ungdom sin virksomhet 2018/2019... 2 Medlemmer og lokallagsaktivitet... 3 Arrangementer
DetaljerArbeidsplan for Ungdom mot EU
Arbeidsplan for Ungdom mot EU 2019-2020 Vedtatt på landsmøtet 1. - 3. februar 2019 Tonsenhagen skole, Oslo Arbeidsplan Denne arbeidsplanen er Ungdom mot EUs øverste strategiske dokument for 2019-2020.
DetaljerLandsmøtet, februar 2018
Arbeidsplan for Ungdom mot EU 2018-2019 Landsmøtet, februar 2018 Arbeidsplan Denne arbeidsplanen er Ungdom mot EUs øverste strategiske dokument for 2018. Den skal inneholde presise og konkrete mål og tiltak
DetaljerNÅR DU REPRESENTERER FFO
NÅR DU REPRESENTERER FFO en introduksjon til brukerrepresentanter Funksjonshemmedes Fellesorganisasjon 1 Kjære alle frivillige i FFO! Takk for at du har valgt å bli brukerrepresentant for Funksjonshemmedes
DetaljerInformasjonshefte om Aktiv fritid
Informasjonshefte om Aktiv fritid Til støttekontakter og fritidskontakter 2013 1 Innhold i dette informasjonshefte: Hva er støttekontakttjenesten?... 2 Hva er fritid med bistand?... 4 Hva er en aktivitetsgruppe?...
DetaljerKommunikasjonsstrategi 2015-2018. 1. Innledning 2. Mål, visjon og verdier 3. Kommunikasjonsmål 4. Roller og ansvar 5. Forankring
Kommunikasjonsstrategi 2015-2018 1. Innledning 2. Mål, visjon og verdier 3. Kommunikasjonsmål 4. Roller og ansvar 5. Forankring 1. Innledning Hver eneste dag kommuniserer Rogaland fylkeskommune med virksomheter,
DetaljerEr din organisasjon på nett? Sluttrapport
Er din organisasjon på nett? Sluttrapport Sammendrag Bakgrunn for prosjektet Sosiale medier er en stor del av organisasjonshverdagen. Unge funksjonshemmede søkte om midler til å gjennomføre et kurs om
DetaljerHANDLINGSPLAN Perioden
HANDLINGSPLAN Perioden 2016-2018 BURGs formålsparagraf BURG skal arbeide for barn og ungdom med revmatiske-, muskel- og skjelettsykdommer, samt deres familier og i samarbeid med Norsk Revmatikerforbunds
DetaljerSiste Nytt Årgang 13, nummer 3 April 2013
Siste Nytt Årgang 13, nummer 3 April 2013 Styret i NHF Trøndelag 2011-2013 Arve H. Nordahl Frode Hermansen Steinar Mikalsen Anita Bråten Laila B. Larsen Birgith Berg Kirsti Stenersen NHF Trøndelag Kvenildmyra
DetaljerArbeidet i lokallagene i 2016
Arbeidet i lokallagene i 2016 Veileder for utarbeidelse av handlingsplan i lokallagene Aktivitetskalender 2016 Innledning Dette dokumentet er ment som en hjelp for lokallagene til å utarbeide egne handlingsplaner
DetaljerBrukermedvirkning - forankring i organisasjonene SAFO Sør-Øst Vårmøte 4. mai 2012
< kreftforeningen.no Brukermedvirkning - forankring i organisasjonene SAFO Sør-Øst Vårmøte 4. mai 2012 Kari Felicia Nestande, seksjonssjef frivillighet, Kreftforeningen Om Kreftforeningen en landsdekkende
DetaljerHANDLINGSPLAN OG BUDSJETT FOR NFF REGION SØR-ØST 2017
HANDLINGSPLAN OG BUDSJETT FOR NFF REGION SØR-ØST 2017 Innhold Forord 1 Beskrivelse av regionen 2 Prioritering av aktiviteter 2017 3 Forord NFF Region Sør-Østs handlingsplan 2017 med økonomiske rammer for
DetaljerHandlingsplan 2016 Mental Helse Finnmark. Handlingsplan 2016 Mental Helse Finnmark
Handlingsplan 2016 Mental Helse Finnmark Visjon Mental Helses visjon er at alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverdi og mestring Fokus Hovedmålet for årets handlingsplan er samhandling,
DetaljerSlyngepatruljen. tilrettelegging for hørselshemmede i høyere utdanning
Slyngepatruljen tilrettelegging for hørselshemmede i høyere utdanning Om HLFU HLFU (Hørselshemmedes Landsforbunds Ungdom) er en organisasjon for ungdom med nedsatt hørsel, tinnitus og Menieres sykdom.
DetaljerSluttrapport Extrastiftelsen
Sluttrapport Extrastiftelsen Søkerorganisasjon: Lymfekreftforeningen Prosjektnavn: E-læringsplattform for tillitsvalgte, likepersoner og brukerrepresentanter Prosjektnummer: 2017/HE1-165967 Kapittelinndeling
DetaljerSluttrapport Tilrettelagt idrett skøyteløp for utviklingshemmede Fase 2
Sluttrapport Tilrettelagt idrett skøyteløp for utviklingshemmede Fase 2 2017/HE2-182412 1 Trondheim Kortbaneklubb/ Norges Idrettsforbund Forord Dette er en sluttrapport for klubbens prosjekt «Skøyteløp
DetaljerNettverk på tvers av diagnoser. Sluttrapport
Nettverk på tvers av diagnoser Sluttrapport 1 Sammendrag Bakgrunn for prosjektet og målsetning Tillitsvalgte og ansatte i mindre diagnosespesifikke organisasjoner har ofte mye å gjøre med å drive organisasjonene,
DetaljerVirksomhetsplan for Press Redd Barna Ungdom Perioden 2019/2020
0 0 Virksomhetsplan for Press Redd Barna Ungdom Perioden 0/00 0 0 0 Innhold Om virksomhetsplan Press Redd Barna Ungdom sin virksomhet 0/00 Medlemmer og lokallagsaktivitet Arrangementer og skolering Kampanje-
DetaljerAlle ungdommer har rett til. Sluttrapport
Alle ungdommer har rett til Sluttrapport 1 Forord I 2009 søkte Unge funksjonshemmede prosjektet Alle ungdommer har rett til hos Helse og rehabilitering og fikk prosjektmidler innvilget. Prosjektet gikk
DetaljerRegionlag NHFU hadde 7 regionslag: NHFU Nord-Norge, Trøndelag, Oslofjord Vest, Oslo, Sør Vest og Agder og Øst ved utgangen av 2017.
Årsmelding NHFU for 2017 1 Medlemmer NHFU hadde 844 medlemmer den 31.12.2017. Regionlag NHFU hadde 7 regionslag: NHFU Nord-Norge, Trøndelag, Oslofjord Vest, Oslo, Sør Vest og Agder og Øst ved utgangen
DetaljerLHLs strategi 2012 2014. Vedtatt på LHLs 23. ordinære landsmøte 21.-23. oktober 2011
LHLs strategi 2012 2014 Vedtatt på LHLs 23. ordinære landsmøte 21.-23. oktober 2011 Utgitt av LHL, Landsforeningen for hjerte- og lungesyke produksjon: Grafisk Form as Trykk: Gamlebyen Grafiske AS OPPLAG:
DetaljerKommunale tjenester. Retten til BPA. Koordinering av kommunale tjenester. Bruker medvirkning Rettigheter og grenser.
Kommunale tjenester Retten til BPA. Koordinering av kommunale tjenester. Bruker medvirkning Rettigheter og grenser. Kapittel 1. Formål og virkeområde 1-1.Lovens formål: Lovens formål er særlig å: 1. forebygge,
DetaljerHandlingsplan
Mental Helses visjon: Alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverd og mestring. De aller fleste lag og organisasjoner ønsker seg flere medlemmer, men nye medlemmer kommer sjelden av
DetaljerMål 2010-2015 Vedtatt på landsmøtet 2010
Mål 2010-2015 Vedtatt på landsmøtet 2010 2 3 Langsiktige mål 2010 2015 Forbundet skal i perioden arbeide for å oppfylle følgende, overordnete mål: 1. Veteranrettigheter Alle veteraner får anerkjennelse
DetaljerArbeidsprogram. Unge funksjonshemmede 2012-2013
Arbeidsprogram for Unge funksjonshemmede 2012-2013 Vedtatt på generalforsamlingen 2.-4. november 2012 Målsetning Unge funksjonshemmedes overordnede mål er samfunnsmessig likestilling og deltakelse for
DetaljerHANDLINGSPLAN. Lærings- og mestringssenteret. Helse Møre og Romsdal
HANDLINGSPLAN Lærings- og mestringssenteret Helse Møre og Romsdal 2017-2019 1 1. Innledning Å sikre best mulig pasient- og pårørendeopplæring til flest mulig er målet til Lærings- og mestringssenteret
DetaljerRapportering/vedlegg til søknad Vedlegg til søknad: Årsmelding og regnskap for året 2017 undertegnet av revisor. Tilskudd til brukerorganisasjoner
Tilskudd til brukerorganisasjoner Pasient- og pårørendeorganisasjoner i Nord-Norge kan søke om brukermidler fra Helse Nord RHF. Helse Nord RHF fordeler tilskudd til brukerorganisasjoner i Nord-Norge etter
DetaljerRekruttering av arbeidsplasstillitsvalgte. Et oppdrag for hele organisasjonen
Rekruttering av arbeidsplasstillitsvalgte Et oppdrag for hele organisasjonen Innhold Viktigheten av å rekruttere ATV-er 3 Arbeidsoppgaver på alle nivå 4 5 Konkrete tips i arbeidet 5 6 10 gode grunner til
DetaljerHandlingsplan 2012 2013
Handlingsplan 2012 2013 Mental Helse er en sosialpolitisk interesseorganisasjon som jobber for at alle skal ha en best mulig psykisk helse. Mental Helse er en landsdekkende medlemsorganisasjon. Mental
DetaljerTemaplan for universell utforming i Asker kommune Presentasjon HO den 23. august 2017
i Asker kommune 2018-2021 Presentasjon HO den 23. august 2017 Visjon Asker, mulighetenes kommune for alle! Hovedmål Asker, kommunen der alle kan delta på en likestilt måte GAP samfunnets krav F u n k s
Detaljer26-årsgrensen Hjelpemidler til trening og fritid. Guri Henriksen
26-årsgrensen Hjelpemidler til trening og fritid Guri Henriksen 27.04.13 Jeg vil gå inn på Historie og lovverk Politikk og påvirkningsarbeid Fremtidsmuligheter. Tegn i tiden. Tilbakeblikk Folketrygdloven
DetaljerProsjektgruppa har 8 faste deltakere fra ulike avdelinger hos FM og FK, i tillegg til prosjektleder. Gruppa har hatt 7 møter i 2010.
Universell utforming som regional utfordring Pilotfylket Nord- Trøndelag Årsrapport 2010 1. K1: Nasjonalt utviklingsprosjekt i fylkeskommuner og kommuner At Nord- Trøndelag er et pilotfylke for universell
DetaljerL S: S : H i H sto t ri r kk
Fagnettverk for læring og mestring: UNN og tilhørende kommuner Koordinator for læring og mestring Cathrine Kristoffersen, Ergoterapeut, Rehabiliteringstjenesten, Tromsø kommune Bodø 16 oktober 2014 Tromsø
DetaljerMøteprotokoll. Rådet for likestilling av funksjonshemmede 16.09.2013. Sakliste. Protokoll
Møteprotokoll Rådet for likestilling av funksjonshemmede 16.09.2013 Sakliste RFF-21/13 TILRÅDING VEDRØRENDE ETABLERING AV BORETTSLAG SOM SENERE SELGES TIL UTVIKLINGSHEMMEDE RFF-22/13 VIDEREFØRE DRIFT AV
DetaljerArbeidsgiverstrategi
Arbeidsgiverstrategi 2020-2025 2 Sammen skaper vi framtida INNHOLD 1 ARBEIDSGIVERSTRATEGI 4 2 VISJON, VERDIER OG ETIKK 8 3 IDENTITET OG OMDØMME 12 4 SATSINGSOMRÅDER 16 Lederskap 18 Kompetanse 20 Partsarbeid
Detaljer