Nye lønnstabeller fra % - utenfor Oslo og Akershus
|
|
|
- Asle Christophersen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 100% - utenfor Oslo og Akershus Ny mnd 37,50 35,50 Årslønn Ny mnd 37,5 35,5 Årslønn Ansiennitet BF01 kr kr 178,32 kr 188,74 kr BU01 kr kr 168,32 kr 178,16 kr år BF02 kr kr 183,32 kr 194,04 kr BU02 kr kr 173,32 kr 183,45 kr år BF03 kr kr 186,32 kr 197,21 kr BU03 kr kr 176,32 kr 186,63 kr år BF04 kr kr 189,32 kr 200,39 kr BU04 kr kr 179,32 kr 189,80 kr år + BF11 kr kr 181,32 kr 189,80 kr BU11 kr kr 171,32 kr 189,80 kr år BF12 kr kr 186,32 kr 195,09 kr BU12 kr kr 176,32 kr 195,09 kr år BF13 kr kr 189,32 kr 198,27 kr BU13 kr kr 179,32 kr 198,27 kr år BF14 kr kr 192,32 kr 201,44 kr BU14 kr kr 182,32 kr 201,44 kr år + BF21 kr kr 184,32 kr 195,09 kr BU21 kr kr 174,32 kr 184,51 kr år BF22 kr kr 189,32 kr 200,39 kr BU22 kr kr 179,32 kr 189,80 kr år BF23 kr kr 192,32 kr 203,56 kr BU23 kr kr 182,32 kr 192,98 kr år BF24 kr kr 195,32 kr 206,74 kr BU24 kr kr 185,32 kr 196,15 kr år + BF31 kr kr 187,32 kr 198,27 kr BU31 kr kr 177,32 kr 187,68 kr år BF32 kr kr 192,32 kr 203,56 kr BU32 kr kr 182,32 kr 192,98 kr år BF33 kr kr 195,32 kr 206,74 kr BU33 kr kr 185,32 kr 196,15 kr år BF34 kr kr 198,32 kr 209,91 kr BU34 kr kr 188,32 kr 199,33 kr år + BBA Med 4 moduler/ysk + bestått test og bedriftsintern modul BBA Med 4 moduler/ysk + bestått test og bedriftsintern modul BF41 kr kr 190,32 kr 201,44 kr BU41 kr kr 180,32 kr 190,86 kr år BF42 kr kr 195,32 kr 206,74 kr BU42 kr kr 185,32 kr 196,15 kr år BF43 kr kr 198,32 kr 209,91 kr BU43 kr kr 188,32 kr 199,33 kr år BF44 kr kr 201,32 kr 213,09 kr BU44 kr kr 191,32 kr 202,50 kr år +
2 98% - utenfor Oslo og Akershus Ny mnd 37,50 35,50 Årslønn Ny mnd 37,5 35,5 Årslønn Ansiennitet BF/98/01 kr kr 174,76 kr 184,97 kr BU/98/01 kr kr 164,96 kr 174,60 kr år BF/98/02 kr kr 179,66 kr 190,15 kr BU/98/02 kr kr 169,86 kr 179,78 kr år BF/98/03 kr kr 182,60 kr 193,27 kr BU/98/03 kr kr 172,80 kr 182,89 kr år BF/98/04 kr kr 185,54 kr 196,38 kr BU/98/04 kr kr 175,74 kr 186,01 kr år + Med 1 modul BBA Med 1 modul BF/98/11 kr kr 177,70 kr 186,01 kr BU/98/11 kr kr 167,90 kr 186,01 kr år BF/98/12 kr kr 182,60 kr 191,19 kr BU/98/12 kr kr 172,80 kr 191,19 kr år BF/98/13 kr kr 185,54 kr 194,30 kr BU/98/13 kr kr 175,74 kr 194,30 kr år BF/98/14 kr kr 188,48 kr 197,42 kr BU/98/14 kr kr 178,68 kr 197,42 kr år + BF/98/21 kr kr 180,64 kr 191,19 kr BU/98/21 kr kr 170,84 kr 180,82 kr år BF/98/22 kr kr 185,54 kr 196,38 kr BU/98/22 kr kr 175,74 kr 186,01 kr år BF/98/23 kr kr 188,48 kr 199,49 kr BU/98/23 kr kr 178,68 kr 189,12 kr år BF/98/24 kr kr 191,42 kr 202,60 kr BU/98/24 kr kr 181,62 kr 192,23 kr år + BF/98/31 kr kr 183,58 kr 194,30 kr BU/98/31 kr kr 173,78 kr 183,93 kr år BF/98/32 kr kr 188,48 kr 199,49 kr BU/98/32 kr kr 178,68 kr 189,12 kr år BF/98/33 kr kr 191,42 kr 202,60 kr BU/98/33 kr kr 181,62 kr 192,23 kr år BF/98/34 kr kr 194,36 kr 205,71 kr BU/98/34 kr kr 184,56 kr 195,34 kr år + BBA Med 4 moduler/ysk + bestått test og bedriftsintern modul BBA Med 4 moduler/ysk + bestått test og bedriftsintern modul BF/98/41 kr kr 186,52 kr 197,42 kr BU/98/41 kr kr 176,72 kr 187,04 kr år BF/98/42 kr kr 191,42 kr 202,60 kr BU/98/42 kr kr 181,62 kr 192,23 kr år BF/98/43 kr kr 194,36 kr 205,71 kr BU/98/43 kr kr 184,56 kr 195,34 kr år BF/98/44 kr kr 197,30 kr 208,83 kr BU/98/44 kr kr 187,50 kr 198,45 kr år + Tabell 2
3 100 % BBA med SL-tillegg Ny mnd 35,50 Årslønn Ny mnd 35,5 Årslønn Ansiennitet 35,5 Årslønn BF/SL/01 kr kr 192,93 kr BU/SL/01 kr kr 182,35 kr år BF/SL/02 kr kr 198,22 kr BU/SL/02 kr kr 187,64 kr år BF/SL/03 kr kr 201,40 kr BU/SL/03 kr kr 190,81 kr år BF/SL/04 kr kr 204,57 kr BU/SL/04 kr kr 193,99 kr år + BF/SL/11 kr kr 196,11 kr BU/SL/11 kr kr 185,52 kr år BF/SL/12 kr kr 201,40 kr BU/SL/12 kr kr 190,81 kr år BF/SL/13 kr kr 204,57 kr BU/SL/13 kr kr 193,99 kr år BF/SL/14 kr kr 207,75 kr BU/SL/14 kr kr 197,17 kr år + BF/SL/21 kr kr 199,28 kr BU/SL/21 kr kr 188,70 kr år BF/SL/22 kr kr 204,57 kr BU/SL/22 kr kr 193,99 kr år BF/SL/23 kr kr 207,75 kr BU/SL/23 kr kr 197,17 kr år BF/SL/24 kr kr 210,93 kr BU/SL/24 kr kr 200,34 kr år + BF/SL/31 kr kr 202,46 kr BU/SL/31 kr kr 191,87 kr år BF/SL/32 kr kr 207,75 kr BU/SL/32 kr kr 197,17 kr år BF/SL/33 kr kr 210,93 kr BU/SL/33 kr kr 200,34 kr år BF/SL/34 kr kr 214,10 kr BU/SL/34 kr kr 203,52 kr år + BBA Med 4 moduler/ysk + bestått test og bedr BBA Med 4 moduler/ysk + bestått test og bedriftsintern modul BF/SL/41 kr kr 205,63 kr BU/SL/41 kr kr 195,05 kr år BF/SL/42 kr kr 210,93 kr BU/SL/42 kr kr 200,34 kr år BF/SL/43 kr kr 214,10 kr BU/SL/43 kr kr 203,52 kr år BF/SL/44 kr kr 217,28 kr BU/SL/44 kr kr 206,69 kr år + Tabell 3
4 98 % BBA med SL-tillegg Ny mnd 35,5 Årslønn Ny mnd 35,5 Årslønn Ansiennitet BF/SL/98/01 kr kr 189 kr BU/SL/01 kr kr 179 kr år BF/SL/98/02 kr kr 194 kr BU/SL/02 kr kr 184 kr år BF/SL/98/03 kr kr 197 kr BU/SL/03 kr kr 187 kr år BF/SL/98/04 kr kr 200 kr BU/SL/04 kr kr 190 kr år + BF/SL/98/11 kr kr 192 kr BU/SL/11 kr kr 182 kr år BF/SL/98/12 kr kr 197 kr BU/SL/12 kr kr 187 kr år BF/SL/98/13 kr kr 200 kr BU/SL/13 kr kr 190 kr år BF/SL/98/14 kr kr 204 kr BU/SL/14 kr kr 193 kr år + BF/SL/98/21 kr kr 195 kr BU/SL/21 kr kr 185 kr år BF/SL/98/22 kr kr 200 kr BU/SL/22 kr kr 190 kr år BF/SL/98/23 kr kr 204 kr BU/SL/23 kr kr 193 kr år BF/SL/98/24 kr kr 207 kr BU/SL/24 kr kr 196 kr år + BF/SL/98/31 kr kr 198 kr BU/SL/31 kr kr 188 kr år BF/SL/98/32 kr kr 204 kr BU/SL/32 kr kr 193 kr år BF/SL/98/33 kr kr 207 kr BU/SL/33 kr kr 196 kr år BF/SL/98/34 kr kr 210 kr BU/SL/34 kr kr 199 kr år + BBA Med 4 moduler/ysk + bestått test og bedriftsbba Med 4 moduler/ysk + bestått test og bedriftsintern modul BF/SL/98/41 kr kr 202 kr BU/SL/41 kr kr 191 kr år BF/SL/98/42 kr kr 207 kr BU/SL/42 kr kr 196 kr år BF/SL/98/43 kr kr 210 kr BU/SL/43 kr kr 199 kr år BF/SL/98/44 kr kr 213 kr BU/SL/44 kr kr 203 kr år + Tabell 4
5 100 % BBA med OS-tillegg Ny mnd 34,0 Årslønn Ny mnd 34,0 Årslønn Ansiennitet BBA Uten moduler 34,0 Årslønn BBA Uten moduler 34,0 Årslønn BF/OS/01 kr kr 202,20 kr BU/OS/01 kr kr 191,19 kr år BF/OS/02 kr kr 207,71 kr BU/OS/02 kr kr 196,69 kr år BF/OS/03 kr kr 211,01 kr BU/OS/03 kr kr 200,00 kr år BF/OS/04 kr kr 214,31 kr BU/OS/04 kr kr 203,30 kr år + BF/OS/11 kr kr 205,50 kr BU/OS/11 kr kr 194,49 kr år BF/OS/12 kr kr 211,01 kr BU/OS/12 kr kr 200,00 kr år BF/OS/13 kr kr 214,31 kr BU/OS/13 kr kr 203,30 kr år BF/OS/14 kr kr 217,62 kr BU/OS/14 kr kr 206,60 kr år + BF/OS/21 kr kr 208,81 kr BU/OS/21 kr kr 197,79 kr år BF/OS/22 kr kr 214,31 kr BU/OS/22 kr kr 203,30 kr år BF/OS/23 kr kr 217,62 kr BU/OS/23 kr kr 206,60 kr år BF/OS/24 kr kr 220,92 kr BU/OS/24 kr kr 209,91 kr år + BF/OS/31 kr kr 212,11 kr BU/OS/31 kr kr 201,10 kr år BF/OS/32 kr kr 217,62 kr BU/OS/32 kr kr 206,60 kr år BF/OS/33 kr kr 220,92 kr BU/OS/33 kr kr 209,91 kr år BF/OS/34 kr kr 224,23 kr BU/OS/34 kr kr 213,21 kr år + BBA Med 4 moduler/ysk + bestått test og bedriftbba Med 4 moduler/ysk + bestått test og bedriftsintern modul BF/OS/41 kr kr 215,42 kr BU/OS/41 kr kr 204,40 kr år BF/OS/42 kr kr 220,92 kr BU/OS/42 kr kr 209,91 kr år BF/OS/43 kr kr 224,23 kr BU/OS/43 kr kr 213,21 kr år BF/OS/44 kr kr 227,53 kr BU/OS/44 kr kr 216,52 kr år + Tabell 5
6 98 % BBA med OS-tillegg Ny mnd 34,0 Årslønn Ny mnd 34,0 Årslønn Ansiennitet BF/OS/98/01 kr kr 198,16 kr BU/OS/01 kr kr 187,36 kr år BF/OS/98/02 kr kr 203,55 kr BU/OS/02 kr kr 192,76 kr år BF/OS/98/03 kr kr 206,79 kr BU/OS/03 kr kr 196,00 kr år BF/OS/98/04 kr kr 210,03 kr BU/OS/04 kr kr 199,23 kr år + BF/OS/98/11 kr kr 201,39 kr BU/OS/11 kr kr 190,60 kr år BF/OS/98/12 kr kr 206,79 kr BU/OS/12 kr kr 196,00 kr år BF/OS/98/13 kr kr 210,03 kr BU/OS/13 kr kr 199,23 kr år BF/OS/98/14 kr kr 213,27 kr BU/OS/14 kr kr 202,47 kr år + BF/OS/98/21 kr kr 204,63 kr BU/OS/21 kr kr 193,84 kr år BF/OS/98/22 kr kr 210,03 kr BU/OS/22 kr kr 199,23 kr år BF/OS/98/23 kr kr 213,27 kr BU/OS/23 kr kr 202,47 kr år BF/OS/98/24 kr kr 216,50 kr BU/OS/24 kr kr 205,71 kr år + BF/OS/98/31 kr kr 207,87 kr BU/OS/31 kr kr 197,08 kr år BF/OS/98/32 kr kr 213,27 kr BU/OS/32 kr kr 202,47 kr år BF/OS/98/33 kr kr 216,50 kr BU/OS/33 kr kr 205,71 kr år BF/OS/98/34 kr kr 219,74 kr BU/OS/34 kr kr 208,95 kr år + BBA Med 4 moduler/ysk + bestått test og bedri BBA Med 4 moduler/ysk + bestått test og bedriftsintern modul BF/OS/98/41 kr kr 211,11 kr BU/OS/41 kr kr 200,31 kr år BF/OS/98/42 kr kr 216,50 kr BU/OS/42 kr kr 205,71 kr år BF/OS/98/43 kr kr 219,74 kr BU/OS/43 kr kr 208,95 kr år BF/OS/98/44 kr kr 222,98 kr BU/OS/44 kr kr 212,19 kr år + Tabell 6
7 Nye minstelønnstabeller fra BBA Verkstedarbeider med fagbrev 37,5 t/u 35,5 t/u Begynnerlønn kr ,70 kr 167,15 kr 41,79 kr 66,86 kr 176,91 kr 44,23 kr 70,77 Etter 2 år kr ,70 kr 168,29 kr 42,07 kr 67,31 kr 178,12 kr 44,53 kr 71,25 Etter 4 år kr ,70 kr 169,88 kr 42,47 kr 67,95 kr 179,80 kr 44,95 kr 71,92 Etter 6 år kr ,70 kr 171,29 kr 42,82 kr 68,51 kr 181,30 kr 45,32 kr 72,52 Etter 8 år kr ,70 kr 174,13 kr 43,53 kr 69,65 kr 184,31 kr 46,08 kr 73,72 Etter 10 år kr ,70 kr 176,97 kr 44,24 kr 70,79 kr 187,32 kr 46,83 kr 74,93 Verkstedarbeider uten fagbrev 37,5 t/u 35,5 t/u Begynnerlønn kr ,70 kr 159,57 kr 39,89 kr 63,83 kr 168,90 kr 42,23 kr 67,56 Etter 2 år kr ,70 kr 160,72 kr 40,18 kr 64,29 kr 170,11 kr 42,53 kr 68,04 Etter 4 år kr ,70 kr 162,30 kr 40,58 kr 64,92 kr 171,79 kr 42,95 kr 68,72 Etter 6 år kr ,70 kr 163,72 kr 40,93 kr 65,49 kr 173,28 kr 43,32 kr 69,31 Etter 8 år kr ,70 kr 166,56 kr 41,64 kr 66,63 kr 176,30 kr 44,07 kr 70,52 Etter 10 år kr ,70 kr 169,40 kr 42,35 kr 67,76 kr 179,30 kr 44,83 kr 71,72 Hjelpearbeidere 37,5 t/u 35,5 t/u Begynnerlønn kr ,70 kr 155,38 kr 38,85 kr 62,15 kr 164,47 kr 41,12 kr 65,79 Etter 2 år kr ,70 kr 156,56 kr 39,14 kr 62,62 kr 165,71 kr 41,43 kr 66,28 Etter 4 år kr ,70 kr 158,10 kr 39,53 kr 63,24 kr 167,34 kr 41,84 kr 66,94 Etter 6 år kr ,70 kr 158,96 kr 39,74 kr 63,58 kr 168,24 kr 42,06 kr 67,30 Etter 8 år kr ,70 kr 161,77 kr 40,44 kr 64,71 kr 171,22 kr 42,80 kr 68,49 Etter 10 år kr ,70 kr 163,57 kr 40,89 kr 65,43 kr 173,13 kr 43,28 kr 69,25 Vaskere 37,5 t/u 35,5 t/u Begynnerlønn kr ,70 kr 151,97 kr 37,99 kr 60,79 kr 160,86 kr 40,21 kr 64,34 Etter 1 år kr ,70 kr 154,34 kr 38,58 kr 61,73 kr 163,36 kr 40,84 kr 65,34 Etter 2år kr ,70 kr 155,13 kr 38,78 kr 62,05 kr 164,19 kr 41,05 kr 65,68 Etter 10 år kr ,70 kr 157,84 kr 39,46 kr 63,14 kr 167,07 kr 41,77 kr 66,83 Renholdspersonell 37,5 t/u 35,5 t/u Under 18 år kr ,70 kr 129,35 kr 32,34 kr 51,74 kr 136,91 kr 34,23 kr 54, år kr ,70 kr 145,56 kr 36,39 kr 58,22 kr 154,06 kr 38,52 kr 61, år kr ,70 kr 148,11 kr 37,03 kr 59,25 kr 156,77 kr 39,19 kr 62,71 Over 4 år kr ,70 kr 150,38 kr 37,60 kr 60,15 kr 159,17 kr 39,79 kr 63,67 Tabell 7
Nye lønnstabeller fra 01.10.14 100% - utenfor Oslo og Akershus
100% - utenfor Oslo og Akershus Ny mnd 37,50 35,50 Årslønn Ny mnd 37,5 35,5 Årslønn Ansiennitet BBA Uten moduler BBA Uten moduler BF01 kr 29 066 kr 178,32 kr 188,74 kr 348 797 BU01 kr 27 436 kr 168,32
98% - 0 2 \ utenfor Oslo og Akershus Ny mnd 37,50 35,50 0 3rsl 0 3nn Ny mnd 37,5 35,5 0 3rsl 0 3nn Ansiennitet BF/98/01 kr 28 805 kr 176,72 kr 187,04
100% - 0 2 \ utenfor Oslo og Akershus Ny mnd 37,50 35,50 0 3rsl 0 3nn Ny mnd 37,5 35,5 0 3rsl 0 3nn Ansiennitet BF01 kr 29 392 kr 180,32 kr 190,86 kr 352 709 BU01 kr 27 762 kr 170,32 kr 180,28 kr 333 149
98 % BBA med fullt innslag fra dag 1 Ny mnd 37,50 35,50 0 3rsl 0 3nn Ny mnd 37,5 35,5 0 3rsl 0 3nn Ansiennitet BF/98/01 kr 27 367 kr 167,90 kr 177,71
Overenskomst for Transportselskaper i Norge, samt 100 % BBA med fullt innslag fra dag 1 377/378 Ny mnd 37,5 35,5 0 3rsl 0 3nn 377/378 Ny mnd 37,5 35,5 0 3rsl 0 3nn Ansiennitet F01 kr 26 458 kr 162,32 kr
Lønnsregulativ LØNN. Transportoverenskomsten (YTF/NHO Transport) Bussbransjeavtalen for NHO og Nettbuss Godsbilavtalen (YTF/NLF) med mer.
LØNN Lønnsregulativ Transportoverenskomsten (YTF/NHO Transport) Bussbransjeavtalen for NHO og Nettbuss Godsbilavtalen (YTF/NLF) med mer. GJELDER FRA 1. APRIL 2016 1 2 HJELP NÅ DU TRENGER DET. Hos YTF Får
Regulativer i Nettbuss
BNSJ Bransjeavtale uten moduler 1 Sjåfør u/fagbr. 0-3 325 325 27 0,45 166,32 176,04 318 819 26 568,24 163,00 172,52 2 Sjåfør u/fagbr. 3-6 335 105 27 925,45 171,32 181,33 328 403 27 366,94 167,90 177,71
Regulativer i Nettbuss
BNSJ Bransjeavtale uten moduler 1 Sjåfør u/fagbr. 0-3 333 9 27 762,45 170,32 180,28 326 486 27 207,20 166,92 176,67 2 Sjåfør u/fagbr. 3-6 342 929 28 577,45 175,32 185,57 336 071 28 005,90 171,82 181,86
LØNN. Lønnsregulativ. for Transportoverenskomsten (YTF/NHO Transport) Bussbransjeavtalen for NHO og Nettbuss Godsbilavtalen (YTF/NLF)
LØNN Lønnsregulativ for Transportoverenskomsten (YTF/NHO Transport) Bussbransjeavtalen for NHO og Nettbuss Godsbilavtalen (YTF/NLF) GJELDER FRA 1. APRIL 2014 Hjelp når du trenger det Hos YTF får du hjelp
Regulativer i Nettbuss
BNSJ Bransjeavtale uten moduler 1 Sjåfør u/fagbr. 0-3 344 885 28 740,45 176,32 186,63 337 988 28 165,64 172,80 182,89 2 Sjåfør u/fagbr. 3-6 354 665 29 555,45 181,32 191,92 347 572 28 964,34 177,70 188,08
Regulativer i Nettbuss Gyldig f.o.m: 01.04.2011
BNSJ Bransjeavtale ny anbudskontrakt Sjåfør u/fagbr. 0-3 297 648 24 804,00 152,17 161,06 291 695 24 307,92 149,13 157,84 Sjåfør u/fagbr. 3-6 303 516 25 293,00 155,17 164,24 297 446 24 787,14 152,07 160,96
Regulativer i Nettbuss
BNSJ Bransjeavtale uten moduler 1 Sjåfør u/fagbr. 0-5 7 9 5,85 181,1 191,71 7 189 8 9,9 177,50 187,87 Sjåfør u/fagbr. -6 6 05 0 7,85 186,1 197,00 56 77 9 71,09 18,0 19,06 Sjåfør u/fagbr. 6-9 69 9 0 86,85
Lønnsregulativ GJELDER FRA 1. APRIL 2011
ØNN Lønnsregulativ for Transportoverenskomsten (YTF/NHO Transport) Nettbuss/Borgbuss-avtalen Bussbransjeavtalen og Godsbilavtalen (YTF/NLF) GJELDER FRA 1. APRIL 2011 HJELP NÅR DU TRENGER DET Hos YTF får
Stillingsprosent Alder Avdeling Tittel Ansattdato i selskapet Pensjonsordning:
Dette er en oversikt over alle sjåfører tilknyttet stasjoneringssteder hvor skoleanbud er aktuellt. Dette viser en total på ca 130 årsverk. Skolekjøring utgjør 37-38% av totalen. Årslønn Stillingsprosent
BBA lønnes etter sats 9++ 100 39 4021 - Trondheim Sjåfør m/fagbrev 01.10.2007 Innskuddsbasert pensjon 1 BBA lønnes etter sats 9++ 100 53 4021 -
Dette er en oversikt over alle sjåfører tilknyttet stasjoneringssteder hvor skoleanbud er aktuellt. Dette viser en total på ca 130 årsverk. Skolekjøring utgjør 37-38% av totalen. Årslønn Stillingsprosent
Samferdselssjefene 2010 Normtall for bussdriftskostnader
Samferdselssjefene 2010 Normtall for bussdriftskostnader Lønnsoppgjør per 1. april 2010 Side 9.20.6. I tariffoppgjøret for 2009 ble det den 31.3. avtalt et generelt lønnstillegg på kr. 1,- per time for
Kjønn Ansattdato i konsern Regulativ Ramme Deltids-% Alder Pensjon: Vesentligste rute: Forsikring, BHT,Spekter
Kjønn Ansattdato i konsern Regulativ Ramme Deltids-% Alder Pensjon: Vesentligste rute: Forsikring, BHT,Spekter Mann 02.06.2008 Bussbransjeavtale med 4 moduler Uten fagbrev 100 46 Innskuddspensjon L 12,
GODKJENNING OG RESULTATER MELLOMOPPGJØRET HUK 2017
Nr: 19/2017/PNH Dato: 21.06.2017 Sendt til: Virke-medlemmer som er bundet av: Landsoverenskomst for spesialisthelsetjenesten, Landsoverenskomst for barnehager, Landsoverenskomst for, Landsoverenskomst
Lærling i Rælingen kommune
Lærling i Rælingen kommune Vi legger stor vekt på at du skal bli tatt godt imot som lærling, og at du skal oppleve trygghet og mestring både faglig og sosialt. Versjon 4 Mars 2015 Med vennlig hilsen Anne
Tariffnytt inneholder informasjon om både garantitillegg og mellomoppgjøret 2017.
Nr: 4/2017/GWA Dato: 17.03.2017 Sendt til: Virke - medlemmer innen områdene handel og forretningsmessig tjenesteyting som er bundet av overenskomster med LO- eller YS-forbund MELLOMOPPGJØR VIRKE - LO/YS
I 2018 var det totalt nye lærlinger. Det er 987 flere enn i fjor
Statistikk om lærlinger, lærebedrifter og fagbrev (analyse) Her finner du tall for fag og yrkesopplæringen for 2017-18. Du kan lese om hvor mange lærlinger som startet i lære, hvor mange lærebedrifter
HUK tariffkonferanse etter mellomoppgjøret Inger Lise Blyverket, forhandlingsdirektør og Bård Westbye, forhandlingssjef.
HUK tariffkonferanse etter mellomoppgjøret 2017 Inger Lise Blyverket, forhandlingsdirektør og Bård Westbye, forhandlingssjef. Agenda for dagen Kl 10:00 Åpning Kl 10:15 Mellomoppgjøret 2017, samt status
OVERENSKOMST (B-DEL) MELLOM VALNESFJORD HELSESPORTSSENTER (SPEKTER)
OVERENSKOMST (B-DEL) MELLOM VALNESFJORD HELSESPORTSSENTER (SPEKTER) OG FAGFORBUNDET/FO (LO) FOR PERIODEN 01.04.2018 31.03.2020 Det vises til innledende sentrale forhandlinger mellom Spekter og LO 10. april
Lærling i Rælingen kommune
Lærling i Rælingen kommune Vi legger stor vekt på at du skal bli tatt godt imot som lærling, og at du skal oppleve trygghet og mestring både faglig og sosialt. Versjon 7 Januar 2017 Med vennlig hilsen
Kapittel 1: Overordnede mål og prinsipper
Rettet utkast til revidert utgave august 2010 Kapittel 1: Overordnede mål og prinsipper 1.1: Hovedmål Hovedmål for lønnspolitikken i Båtsfjord kommune er at: Alle ansatte i 100 % stilling skal ha en lønn
HARSTAD KOMMUNES VILKÅR FOR ENGASJEMENT AV OPPDRAGSTAKERE.
HARSTAD KOMMUNES VILKÅR FOR ENGASJEMENT AV OPPDRAGSTAKERE. Innholdsregister; Vilkår for engasjement av oppdragstakere 1. STØTTEKONTAKT OG BRUKERSTYRT PERSONLIG ASSISTENT... 3 2. AVLASTER... 3 3. OMSORGSLØNN...
KOMPETANSEUTVIKLING OG SERTIFISERING * Erfaringer og utvikling av opplæringssenteret * Revisjon av FG-900 og FG- 910 * Etablert kurs og iverksetting
KOMPETANSEUTVIKLING OG SERTIFISERING * Erfaringer og utvikling av opplæringssenteret * Revisjon av FG-900 og FG- 910 * Etablert kurs og iverksetting av sertifisering for brannalarm Sprinkler redder liv
HERØY KOMMUNE MØTEPROTOKOLL. Ansettelsesutvalget
HERØY KOMMUNE MØTEPROTOKOLL Ansettelsesutvalget Møtested: Rådhuset - formannskapssalen Møtedato: 16.10.2009 Fra kl: 13.00 Til kl: 15.00 Til stede på møtet Medlemmer: Siv Nilsen, kommunalleder I alle saker
Offentlig journal. Søknad og CV - Fagkokk Institusjon/Kokk med fagbrev - st. ref. (2016/1885) 2016/1885-2 13163/2016 11.04.2016 31.03.
Offentlig journal Seleksjon: Rapport generert:, Dokumenttype:,U, Status: J,A 11.04.2016 nnhold: Søknad og CV - Fagkokk nstitusjon/kokk med fagbrev - st. ref. (2016/1885) nstitusjonskokk med fagbrev/kokk
Etterundersøkelse ordinær opplæring ved Kjelle videregående skole
Etterundersøkelse ordinær opplæring ved Kjelle videregående skole 2013 Innhold 1.0 Innledning... 3 2.0 Metode... 3 3.0 Resultater bygg- og anleggsteknikk... 4 3.1 Vg1 bygg-og anleggsteknikk... 4 3.2 Vg2
BOR sine krav til Betongproduksjon og transport
Oppdatert november 2014 BOR sine krav til Betongproduksjon og transport Kompetanseklasser for betongproduksjon og betongtransport etter NS-EN 206:2013+NA:2014 PPK BO LB BT BTS PO Produksjonsleder og kontrolleder,
Service og Samferdsel Opplæringskontor SA. Rælingen VGS 10.2.2016
Rælingen VGS 10.2.2016 - SoSo Egil Eggen - Daglig leder i Service og Samferdsel Opplæringskontor SA - Partner i Norsk HR Service AS - Personalavdeling/bedriftsrådgiver Stein Morten Polden - Opplæringskonsulent
ATV kurs januar 2015 Nytt lønnssystem i KS. RTG 5. Januar 2015
ATV kurs januar 2015 Nytt lønnssystem i KS RTG 5. Januar 2015 Bakgrunn for det nye lønnssystemet Bakgrunn for det nye lønnssystemet Partene nedsatte i 2012 et partssammensatt utvalg som skulle fortsette
Mellomoppgjøret 2017, hovedoppgjøret 2018 med mer
HR/personalsjefnettverk Akershus og Østfold Mellomoppgjøret 2017, hovedoppgjøret 2018 med mer Kommunenes Hus 6. sept. 2017 Kjersti Myklebust og Karsten K. Langfeldt KS Forhandling «En selvstendig og nyskapende
TRANSPORToverenskomsten
TRANSPORToverenskomsten 2012 YTF/ NHO transport 1 TRANSPORTOVERENSKOMSTEN OVERENSKOMST FOR TRANSPORTSELSKAPER I NORGE AV 2012 MELLOM Næringslivets Hovedorganisasjon, Transportbedriftenes Landsforening
Bu B ssbra B nsjea A vtalen Y T F / T L 2012
BBA Bussbransjeavtalen 2012 Y T F / T L BUSSBRANSJEAVTALE AV 2012 MELLOM Næringslivets Hovedorganisasjon, NHO Transport og Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund, Yrkestrafikkforbundet Avtale nr. 502 2 BBA
NS 477 Oppgaver, utdanning og sertifisering Ny revidert standard. Tilknytning til IIW-systemet for Internasjonal Sveiseinspektør
NS 477 Oppgaver, utdanning og sertifisering Ny revidert standard. Tilknytning til IIW-systemet for Internasjonal Sveiseinspektør NDT-konferansen 2012 Hotel Scandic Bergen City 11.Juni 2012 v/siv.ing. Sverre
YRKESOPPLÆRINGSAVDELINGEN I BERGEN KOMMUNE
YRKESOPPLÆRINGSAVDELINGEN I BERGEN KOMMUNE Vi arbeider med: Lærlingeordningen i ca. 18 ulike fag Intervju og inntak av lærlinger Lager og administrerer læreløp, fagansvarlige, instruktører m.m Er tilgjengelig
Lærling i Rælingen kommune
Lærling i Rælingen kommune Vi legger stor vekt på at du skal bli tatt godt i mot som lærling, og at du skal oppleve trygghet og mestring både faglig og sosialt. Versjon 2 31.10.14 Med vennlig hilsen Anne
Risk and People Symposium
Risk and People Symposium Tidligpensjon og sluttpakker Aon Norway AS Utvikling i forventet levetid i Norge for kvinner og menn - nyfødt 84,2 80,4 Kilde: Statistisk Sentralbyrå Aon Norway AS 2 Forventet
NETTBUSSavtalen BBA. mellom Spekter/Nettbuss og YS Spekter og YTF 1 BBA NETTBUSS
NETTBUSSavtalen mellom Spekter/Nettbuss og YS Spekter og YTF BBA 2012 1 BBA NETTBUSS BUSSBRANSJEAVTALEN AV 2012 MELLOM Nettbuss og Spekter og YS Spekter og Yrkestrafikkforbundet 2 BBA NETTBUSS DEL I. HOVEDAVTALEN
Offentlig journal. Klage på karaktersetting EXF130. Studentmappe ***** ***** ***** ***** 2008/5212-2 360/2009 HF-ADM/JID 09.01.2009 06.01.
Offentlig journal eleksjon: Rapport generert: 8.1.2009, Dokumenttype:,U,, tatus: J,A 09.01.2009 nnhold: Klage på karaktersetting EXF130 tudentmappe 2008/12-2 360/2009 HF-ADM/JD nnhold: Klage på karaktersetting
Vil du bli lærling i kommune Rælingen
Vil du bli lærling i kommune Rælingen 1 Innhold Hvordan bli lærling i Rælingen kommune?... 3 Hvordan er det å være lærling?... 4 Opplæringsringen i offentlig sektor på Romerike... 4 Arbeidstaker og lærling...
BORs krav til Betongproduksjon og transport
BORs krav til Betongproduksjon og transport Kompetanseklasser for betongproduksjon og betongtransport etter NS-EN 206-1:2000+NA:2007 PPKU/ 09PPKU BO LB BT BTS PO Produksjonsleder og kontrolleder utvidet
OFFENTLIG MØTEPROTOKOLL
Båtsfjord kommune OFFENTLIG MØTEPROTOKOLL Møtested: Kommunestyresalen Møtedato: 15.03.2006 Tid: kl. 1800 Kommunestyret SAKSLISTE Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 0054/06 05/00846 SAKSPROTOKOLL: LØNNSPOLITISK
BBA. Bussbransjeavtalen YTF/NHO
2014 BBA Bussbransjeavtalen YTF/NHO Innhold DEL I. HOVEDAVTALEN MELLOM NHO OG YS...5 DEL II. BUSSBRANSJEAVTALEN...5 1. OVERENSKOMSTENS OMFANG... 5 2. ANSETTELSE OPPSIGELSE... 5 2.1. Prøvetid...5 2.2. Ansettelsesformer...5
Lærling i Rælingen kommune
Lærling i Rælingen kommune Kort orientering om det å være lærling i Rælingen kommune Versjon 1 27.1.14 Anne Røine Koordinator i Rælingen kommune/ Organisasjonsenheten 1 Innhold Hvordan bli lærling i Rælingen
Dette er en underside
Veien til fagbrev Dette er en underside Dette er et kulepunkt 25.01.2019 2 Yrkesfagveien gir mange muligheter. På Bjertnes har vi: Bygg- og anleggsteknikk Vg2 Byggteknikk Elektrofag Vg2 Data og elektronikk
Bussbransjeavtalen i Nettbuss mellom Spekter og YS Spekter
2014 Bussbransjeavtalen i Nettbuss mellom Spekter og YS Spekter Innhold DEL I. HOVEDAVTALEN MELLOM NHO OG YS...5 DEL II. BUSSBRANSJEAVTALEN...5 1. OVERENSKOMSTENS OMFANG... 5 2. ANSETTELSE OPPSIGELSE...
Enighetsprotokoll. Laust K. Poulsen, Torgeir Sveine og Tor Brede Rognli. Asle Tronstad, Knut R. Berg, Nils Viggo Futaker og Grete T. Salberg.
Enighetsprotokoll År 2016, den 24. august er det forhandlet om revisjon av Overenskomsten for bakere og Konditorer mellom SAMFO og Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund (NNN). Til stede: Fra
Tariff 2014 og SFS 2213
Tariff 2014 og SFS 2213 Grunnlag for uravstemning 11.-18.juni 2014 Trond Arnesen, leder Utdanningsforbundet Balsfjord Meklerens forslag Nye minstelønnssatser pr. 1.5.2014 Tillegg pr. 1.5.2015 Nytt lønnssystem
LØNNSSTATISTIKK 2013 Tariffkonferansen 2014
LØNNSSTATISTIKK 2013 Tariffkonferansen 2014 Seniorrådgiver Hans Jørgen Sommerfelt Gjennomsnittslønn alle medlemmer Kr 534 000,- 2 Lønnsøkning alle medlemmer 2012-2013 2,3 % 3 Svarprosent 85 80 79 77 75
Realkompetansevurdering i Hedmark Fylkeskommune
Realkompetansevurdering i Hedmark Fylkeskommune Eksempler på god praksis Marit Engum Hansen Hedmark Fylkeskommune Storhamar vgs. Den gode samtalen Enkeltpersoner fellesfag eller programfag Gruppesamtaler
Tariffrevisjonen for Den norske kirke pr resultatet kan iverksettes
Tariffrevisjonen for Den norske kirke pr. 01.05.2019 resultatet kan iverksettes Partene i HTA for Den norske kirke har forhandlet om en regulering av 2. avtaleår (mellomoppgjør), jf. HTA kapittel 4 pkt.
Styremøte, Østre Agder region. Situasjonen på arbeids- og velferdsområdet i Aust Agder
28. August 2015 Styremøte, Østre Agder region. Situasjonen på arbeids- og velferdsområdet i Aust Agder Aust-Agder Fylket har over flere år hatt landets høyeste arbeidsledighet. Nå er den 4,2% Veksten i
Læreplan: Sporvekseldrivmaskin Alstom MET
Læreplan: Sporvekseldrivmaskin Alstom MET Eier av læreplanen Bane NOR, Infrastruktur, Teknologi og regelverk Utarbeidet av Bane NOR, Infrastruktur, Teknologi og regelverk Kurskoder Figuren viser avhengigheter
Arbeidsrettede tiltak. Virkemidler aktuelle for bedrifter i omstilling og for ansatte som rammes av nedskjæringer Selbu 20.05.
Arbeidsrettede tiltak Virkemidler aktuelle for bedrifter i omstilling og for ansatte som rammes av nedskjæringer Selbu 20.05.09 Tore Bandlien Oversikt over alle arbeidsrettede tiltak Avklaring Off.anskaffelse
SGS Samarbeidsgruppen av sertifiseringsorgan
SGS Samarbeidsgruppen av sertifiseringsorgan SGS NORM FOR OPPLÆRINGSVIRKSOMHET Virksomhet som skal drive sertifisert sikkerhetsopplæring i henhold til forskrift AT best.nr. 703 10-3, skal være sertifisert
HOVEDTARIFFOPPGJØRET
HOVEDTARIFFOPPGJØRET PR. 1. MAI 2014 KA KRAV/TILBUD NR. 2 19. JUNI 2014 KLOKKEN 16:00 I. ØKONOMI 2014 a) Generelt tillegg Det gis et generelt tillegg på 2,15 % av den enkeltes grunnlønn pr 30.04.2014,
TABELL 1. Kapittel 225 Tiltak i Grunnopplæringen
TABELL 1 Kapittel 225 Tiltak i Grunnopplæringen Tiltak 01 Driftsutgifter. en dekker administrasjon av sensur og klagebehandling ved sentralt gitt eksamen i grunnskolen og videregående opplæring. 21 Særskilte
BUSSBRANSJEAVTALEN OVERENSKOMST MELLOM. Næringslivets Hovedorganisasjon og Transportbedriftenes Landsforening
BUSSBRANSJEAVTALEN 2010-2012 OVERENSKOMST MELLOM Næringslivets Hovedorganisasjon og Transportbedriftenes Landsforening og Landsorganisasjonen i Norge og Norsk Transportarbeiderforbund Avtale nr. 501 2
Visma - HRM. Stillingsbildet Organisasjonskartet Roller og oppgaver
Fagdag 2017 Lønn Visma - HRM Stillingsbildet Organisasjonskartet Roller og oppgaver Stillingsbildet Hovedstilling / Stillings-id Pr. dato Stillings pros. / Ansettelsespros. Tabell Stillingstype Stilling
Disse tallene viser at hvorvidt det er kommunen eller private som lønner høyest avhenger av hvilken ansattgruppe og ansiennitet man ser på.
Næringslivets GJENNOMSNITTLIG GRUNNLØNN I SYKEHJEM DRIFTET AV KOMMUNENE (KS) OG PRIVATE I NHO SERVICE I 2016 Sammenliknbare tall for lønn tar høyde for ansiennitet og inkluderer alle relevante ansattgrupper
SAMLINGSUTVIKLING I BIBLIOTEK. Biblioteksjefmøtet i Trøndelag april 2018
SAMLINGSUTVIKLING I BIBLIOTEK Biblioteksjefmøtet i Trøndelag 17-18 april 2018 SAMLINGSUTVIKLING ER IKKE.... en mild omskriving av kassering.. et fint ord for å begrunne høyere bokbudsjett SAMLINGSUTVIKLING
Perspektiv fra sørvest. Perspektiv fra sør. Oppriss mot sør. solem:arkitektur 1 : 1000. Illustrasjoner BKS1-6, BB1-2 og BF1 (vest)
Oppriss mot sør 1 : 1000 Perspektiv fra sør Perspektiv fra sørvest 23.10 Iht. e-post fra kommunen dat. 02.08.13 20.08.2013 MB JF Husbyåsen Utbyggingsselskap S Illustrasjoner rkstørrelse 26.06.2013 1 :
BUSSBRANSJEAVTALE - NETTBUSSKONSERNET INNHOLDSFORTEGNELSE
BUSSBRANSJEAVTALE - NETTBUSSKONSERNET INNHOLDSFORTEGNELSE DEL I. DEL II. HOVEDAVTALEN MELLOM SPEKTER OG LO STAT BUSSBRANSJEAVTALEN 1 OVERENSKOMSTENS OMFANG 2 ANSETTELSE OPPSIGELSE 2.1. Prøvetid 2.2. Ansettelsesformer
Aktuelle saker Tariff 2011 Praktisering av hovedavtalen Nasjonal opplæringskonferanse Evaluering av fylkessamlinga Årets TV- aksjon Regnskapsrutiner
Aktuelle saker Praktisering av hovedavtalen Nasjonal opplæringskonferanse Evaluering av fylkessamlinga Årets TV- aksjon Regnskapsrutiner Resultat mellomoppgjøret 2011 KS, stat, Pbl-A, Spekter, KA (HSH,
Dok.dato: 13.08.2012. Klassering: PERS/LAK FOBHG/VBR. Dok.dato: 28.08.2012. Klassering: PERS/LAK ØK/PER. Dok.dato: 30.08.2012.
Offentlig journal Seleksjon: Rapport generert: 9.9.2012, Dokumenttype:,U,X,, Status: J, 11.09.2012 nnhold: Still.nr. 2276 - signert møteprotokoll D 895-100% pedagogisk leder ved Fosna barnehage, st. nr.
En dør inn. - Samspill for læring - hele livet...
En dør inn - Samspill for læring - hele livet... Hvorfor? Nord har de samme utfordringene som resten av landet, men - vi har en enda større utfordring med at det er et større gap mellom det kompetansebehovet
Brigade Nord Kunngjøring grenaderopptak vår 2015 OPO 15003 DOCULIVE 2015000071
Kopi til Brigade Nord Kunngjøring grenaderopptak vår 2015 OPO 15003 DOCULIVE 2015000071 Kunngjøring av grenaderopptak i Hæren vår 2015 1 Innledning Hæren gjennomfører opptak til grenader med ansettelse
Lønnsplassering Sykepleiere. gjelder fra mai 2014 Spekter helse KS Oslo kommune Staten
Lønnsplassering Sykepleiere gjelder fra mai 2014 Spekter helse KS Oslo kommune Staten Innhold Forord 4 Spekter-helse 4 KS-området (alle kommuner og fylkeskommuner, unntatt Oslo kommune) 4 Oslo kommune
HERØY KOMMUNE MØTEPROTOKOLL. Ansettelsesutvalget
HERØY KOMMUNE MØTEPROTOKOLL Ansettelsesutvalget Møtested: Kantina Møtedato: 18.02.2009 Fra kl: 13.00 Til kl: 15.00 Til stede på møtet Medlemmer: Kommunalleder 1 Siv Nilsen Tillitsvalgt Linda Mathiassen
KOMPETANSEHEVING MOT FAGBREV I BARNE- OG UNGDOMSARBEIDERFAGET. Bergen kommune
KOMPETANSEHEVING MOT FAGBREV I BARNE- OG UNGDOMSARBEIDERFAGET Forprosjekt - organisering: Prosjekt bestiller Byrådsavdeling for barnehage og skole Ansvarlig for gjennomføring Yrkesopplæringsavdelingen
OVERENSKOMST FOR TRANSPORTSELSKAPER I NORGE
1 OVERENSKOMST FOR TRANSPORTSELSKAPER I NORGE AV 2018 MELLOM Næringslivets Hovedorganisasjon, NHO Transport og landsforeningens overenskomstbundne medlemsbedrifter og Landsorganisasjonen i Norge og Norsk
Fagbrev og Paramedic. Hvordan kvalitetssikre og utvikle dagens modell? Olav Østebø Assisterende Ambulansesjef Helse Stavanger HF
Fagbrev og Paramedic Hvordan kvalitetssikre og utvikle dagens modell? Olav Østebø Assisterende Ambulansesjef Helse Stavanger HF Noen viktige begreper: Grunnutdanning Videreutdanning Bedriftsintern utdanning
1.4.2012 31.3.2014 BUSSBRANSJEAVTALEN I NETTBUSS. mellom Spekter, Nettbusskonsernets datterbedrifter. på den ene side
1.4.2012 31.3.2014 BUSSBRANSJEAVTALEN I NETTBUSS mellom Spekter, Nettbusskonsernets datterbedrifter på den ene side og LO Stat, Norsk Transportarbeiderforbund Norsk Jernbaneforbund Fagforbundet på den
Konferanse om arbeidsinnvandring i Møre og Romsdal 2013
Konferanse om arbeidsinnvandring i Møre og Romsdal 2013 KVALIFISERING AV MINORITETER I AURE KOMMUNE Helsefagarbeider utdanning Eva Alsvik enhetsleder for sykehjemmene i Aure kommune Bakgrunn Planleggingen
KURS OG SERTIFISERING Status og erfaringer fra TI kompetansesenter i Haugesund. * Automatiske slukkesystemer * Automatiske brannalarmanlegg Torleif
KURS OG SERTIFISERING Status og erfaringer fra TI kompetansesenter i Haugesund. * Automatiske slukkesystemer * Automatiske brannalarmanlegg Torleif Østrem-Olsen Sprinkler og alarmanlegg redder liv og verdier
DOK 1 16. juni 2014. Delta Parat. Krav til TARIFFREVISJONEN. Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjons tariffområde
DOK 1 16. juni 2014 Delta Parat Krav til TARIFFREVISJONEN Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjons tariffområde 1.mai 2014 Økonomiske krav: I ØKONOMI 2014 1. Generelt tillegg: Med virkning 01.05.14
OVERENSKOMST FOR TRANSPORTSELSKAPER I NORGE
1 OVERENSKOMST FOR TRANSPORTSELSKAPER I NORGE AV 2012 MELLOM Næringslivets Hovedorganisasjon, NHO Transport og landsforeningens overenskomstbundne medlemsbedrifter og Landsorganisasjonen i Norge og Norsk
Før prøven. Ta fag- eller svenneprøve
Ta fag- eller svenneprøve Med et fagbrev eller svennebrev i hånden kan du dokumentere at du har kompetansen som er beskrevet i læreplanen for faget ditt. For å få fagbrev eller svennebrev i et fag, må
MELD DEG PÅ NÅ, SÅ ER DU SIKRET PLASS!
KURSKATALOG 2014 MELD DEG PÅ NÅ, SÅ ER DU SIKRET PLASS! KURSTILBUD 2014 Tidspunkt: Varighet: Pris pr. deltaker: Ansvarlig: HMS for leder 7. mai Kl. 0900-15.30 2500,- Svein J. Olsen 16.04.14 Grunnkurs i
Lønnsplassering Sykepleiere. gjelder fra 2011. Spekter helse KS Oslo kommune Staten
Lønnsplassering Sykepleiere gjelder fra 2011 Spekter helse KS Oslo kommune Staten lønnsplassering sykepleiere gjelder fra 2011 spekter helse ks oslo kommune staten Forord Forhandlingsavdelingen i Norsk
Lønn ved tilsetting. Utdanningsforbundet Akershus
Lønn ved tilsetting Utdanningsforbundet Akershus 1 Lik lønn for likt arbeid - ikke i virkeligheten «Vi utdanner Norge»: Utdanningsforbundet er opptatt av at lønns- og arbeidsvilkår, inklusive pensjonsvilkår,
HERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING
Utvalg: ANSETTELSESUTVALGET Møtested: Rådhuset Møtedato: 21.04.2010 Tid: 14.00 Eventuelt forfall meldes til tlf. Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. HERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING Saksnr. 9/10 10/308
Tariffinformasjon NO FUNKSJONÆRAVTALEN, NÆRMERE OM DET SENTRALE TARIFFOPPGJØRET, MINSTELØNNSINNPLASSERING OG LOKALE FORHANDLINGER
Tariffinformasjon Til alle tillitsvalgte omfattet av HSH Funksjonæravtale - Vennligst send denne til medlemmene Oslo, 21. april 2008 en arbeidstakerorganisasjon i YS P.b 9029 Grønland 0133 Oslo Tlf. 21
OVERENSKOMST FOR TRANSPORTSELSKAPER I NORGE AV 2006 MELLOM
1 OVERENSKOMST FOR TRANSPORTSELSKAPER I NORGE AV 2006 MELLOM Næringslivets Hovedorganisasjon, Transportbedriftenes Landsforening og landsforeningens overenskomstbundne medlemsbedrifter og Landsorganisasjonen
TRANSPORTOVERENSKOMSTEN 2008
TRANSPORTOVERENSKOMSTEN 2008 1 OVERENSKOMST FOR TRANSPORTSELSKAPER I NORGE AV 2008 MELLOM Næringslivets Hovedorganisasjon, Transportbedriftenes Landsforening og landsforeningens overenskomstbundne medlemsbedrifter
TARIFFOPPGJØRET 2016 ENIGHET I FORHANDLINGENE OM LANDSOVERENSKOMST FOR LEGESENTRE
Nr: 64/2016/ATT Dato: 07.12.2016 Sendt til: Virke-medlemmer bundet av Landsoverenskomst for legesentre TARIFFOPPGJØRET 2016 ENIGHET I FORHANDLINGENE OM LANDSOVERENSKOMST FOR LEGESENTRE Fagforbundet og
Bussbransjeavtale. Nettbuss. 1. april mars Overenskomst mellom Spekter og LO Stat gjeldende for selskaper i. og selskapenes medlemmer i
Bussbransjeavtale Overenskomst mellom Spekter og LO Stat gjeldende for selskaper i Nettbuss og selskapenes medlemmer i Norsk Transportarbeiderforbund, Fagforbundet, Norsk Jernbaneforbund, 1. april 2018
Ny utdanning og ny yrkesgruppe, hvorfor?
Helsefagarbeideren Ny utdanning og ny yrkesgruppe, hvorfor? Gardermoen, 17.04.08 BBA Naturligvis bodil_alsvik@hotmail.com 1 Hvorfor bakgrunn og intensjoner Situasjonen i norsk grunnopplæring et resultat
1.4.2012 31.3.2014 BUSSBRANSJEAVTALEN I NETTBUSS. mellom Spekter, Nettbusskonsernets datterbedrifter. på den ene side
1.4.2012 31.3.2014 BUSSBRANSJEAVTALEN I NETTBUSS mellom Spekter, Nettbusskonsernets datterbedrifter på den ene side og LO Stat, Norsk Transportarbeiderforbund Norsk Jernbaneforbund Fagforbundet på den
God morgen! God morgen!
God morgen! God morgen! Kvalifikasjoner og kompetanse, 10.10.2015 Sindre Festø (sindre.festo@afk.no) Veiledningssenteret Asker og Bærum, tel 67805350 Elias Smiths vei 15 (Sandvika videregående skole, 4.
Hva kan NAV bidra med? Hanne Tangen NAV Arbeidslivssenter Akershus
Hva kan NAV bidra med? Hanne Tangen NAV Arbeidslivssenter Akershus Intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv 2010-2013 IA-avtalens overordnede mål Å forebygge og redusere sykefravær, styrke jobbnærvær
UTREDNING AV INTERKOMMUNAL BARNEVERNVAKT. Med mulighet for samarbeid med Kristiansund barneverntjeneste
UTREDNING AV INTERKOMMUNAL BARNEVERNVAKT Med mulighet for samarbeid med Kristiansund barneverntjeneste Bakgrunn for ønske om barnevernvakt Styrings-signal fra departementet Akuttberedskapen i kommunalt
OPPLÆRINGSKONTOR FOR TILRETTELAGT FAGOPPLÆRING
OPPLÆRINGSKONTOR FOR TILRETTELAGT FAGOPPLÆRING Etablering av opplæringskontoret Initiativ frå Fagopplæringskontoret 1998 Bakgrunn: Problem med å finne læreplassar til elevar frå særinntak, og aukande tal
LØNNSPOLITISK PLAN FOR VÆRØY KOMMUNE
LØNNSPOLITISK PLAN FOR VÆRØY KOMMUNE Vedtatt av Kommunestyret: 03.12.2015 - Sak 072/15 Kapittel 1: Overordnede mål og prinsipper 1.1: Hovedmål Hovedmål for lønnspolitikken i Værøy kommune er at: Værøy
!"#$%& ' & (!"#$%"&' "# " %! ' &% "% (("'%)* +" ', -.%/ "+ 0% # 1/+" $" % "+"." %! $( - '+% " )*#+,-./ !"# $%& ' % 89:; 2%3 2 - (45 < =>? #
!"#$%& ' & (!"#$%"&' "# " %! ' &% "% (("'%)* +" ', -.%/ "+ 0% # 1/+" $" % "+"." %! $( - '+% " )*#+,-./01 23 4567 -!"# $%& ' % 89:; 2%3 2 - (45 < =>? #@A)BCDE 2 - )*+ ',-. / 01 55 6 FGH IJ 23K 7 6 LM -
OPPLÆRINGSPLAN for brukere av arbeidsutstyr
Navn OPPLÆRINGSPLAN for brukere av arbeidsutstyr DOKUMENTERT SIKKERHETSOPPLÆRING i hht. Forskrift om utførelse av arbeid 10-2 Best. Nr. 703 Modul 24 AX Inkluderer Klasse/ Kode AX Transport AX Transportutstyr
CETOP Hydraulikk kurs
CETOP Hydraulikk kurs Innhold Om Stavanger offshore tekniske skole og SOTS kurssenter... 3 Stavanger offshore tekniske skole... 3 SOTS kurssenter... 3 Introduksjon... 4 Målgruppe... 4 Godkjenning... 4
TARIFFKONFERANSEN 2016 LØNNSSTATISTIKK 2015
TARIFFKONFERANSEN 2016 LØNNSSTATISTIKK 2015 Gratulerer med dagen 2 Prosessen 3 Gjennomsnittslønn alle medlemmer Kr 564 000,- Utdanningsår 1997 4 Lønnsøkning alle medlemmer 2014-2015 1,6 % 5 Identiske individer
Administrasjons- og likestillingsutvalget
Meeting Book: Administrasjons- og likestillingsutvalget (12.06.2019) Administrasjons- og likestillingsutvalget Date: 2019-06-12T13:00:00 Location: Kommunehuset, møterom Byssa Note: Saksliste Godkjenning