Postavisen MIDTEN SIDE 4, 5 OG 6

Transkript

1 zoom KONSERN ZOOMER INN ANSATTE Helge Kristiansen er den første du møter i Postavisens nye serie Konsernzoom. Her vil vi presentere spennende ansatte i alle deler av konsernet. MIDTEN SLIK VAR POSTÅRET 2006 Gwen Mason er en av verdens mange postansatte. I september kom hun i nyhetsbildet etter en demonstrasjon. Vi ser på poståret i Norge og verden. SIDE 18, 19, 20 OG 21 Postavisen K O N S E R N A V I S F O R P O S T E N N O R G E N R. 1 / J A N U A R 5 6. Å R G A N G NY NAF-BOK ER PÅ VEI Veiboka fra NAF vil komme til alle medlemmene i løpet av en måneds tid. Distribusjonsjobben gjøres av Posten. SIDE 7 PERFEKT IT-MATCH Niclas Ekblad i svenske SYSteam og ErgoGroup-sjef Terje Mjøs mener de to selskapene passer perfekt for hverandre. SIDE 8 OG 9 ER I GANG I KØBENHAVN 2. januar var en stor dag for CityMail Denmark. Endelig var selskapet i gang med distribusjonen i Stor-København. SIDE 10 OG 11 TAR AFFÆRE: Cathrine Laksfoss i Distribusjonsnett håper de nye tiltakene skal gi resultater alt i januar. Foto: Nils Midtbøen PROBLEMER: Hele Posten-konsernet jobber på spreng for å bedre kvaliteten, som har vært alt for dårlig de siste månedene. Årsaken til problemene har vært mange. Nå settes en rekke tiltak i verk for å løse problemene, kan Cathrine Laksfoss, som er direktør for økonomi og styring i Distribusjonsnett, fortelle. SIDE 4, 5 OG 6 LANDSVERNEPLAN KLAR: Rett før jul fikk Riksantikvaren overrakt Postens landsverneplan over eiendommer selskapet har eid. SIDE 22

2 2 POSTAVISEN NR JANUAR 2007 POSTAVISEN NR JANUAR MENINGER POSTEN NORGE AS Postavisen 0001 Oslo redaksjonen@posten.no BESØKSADRESSE: Posthuset (19. etasje) Biskop Gunnerus gate 14A 0185 Oslo Telefon: Faks: ANSVARLIG REDAKTØR: Elisabeth H. Gjølme Telefon: Epost: elisabeth.gjolme@posten.no REDAKTØR: Morten Stensland Telefon: Epost: morten.stensland@posten.no REDAKSJONSSJEF: Jørn Michalsen Telefon: Epost: jorn.michalsen@posten.no REDAKSJONEN: Tina Mari Flem Telefon: Epost: tina.flem@posten.no Hilde Grefsrud Haraldsen Telefon: Epost: hilde.haraldsen@posten.no Thor S. Kristiansen Telefon: Epost: thor.kristiansen@posten.no Nils Midtbøen Telefon: Epost: nils.midtboen@posten.no Birger Morken Telefon: Epost: birger.morken@posten.no Lise Swensen Telefon: Epost: lise.swensen@posten.no Henrik Sørlie Telefon: Epost: henrik.sorlie@posten.no STILLINGSANNONSER: Kristin Fremmergård Telefon: Epost:kristin.fremmergard@posten.no LAYOUT OG PRODUKSJON: Cato Geertsen Telefon: Epost: cato.geertsen@posten.no Petter Herming Telefon: Epost: petter.herming@posten.no TRYKK: Mediatrykk, Bergen OPPLAG: Postavisen UTGIVER: Posten Norge AS Ettertrykk tillatt hvis kilde oppgis Godt nytt år! Når dette leses har vi allerede kommet to uker inn i det nye året, og vi kan konstatere at det høye aktivitetsnivået vi så gjennom 2006 fortsetter. For Posten betyr dette at volumnedgangen på adresserte DAG MEJDELL, konsernsjef brev, som vi har sett gjennom flere år, bremses noe opp og enkelte produkter viser en liten økning. Det er ikke dermed sagt at de langsiktige trendene med nedgang i adresserte brev og banktransaksjoner har snudd, men det er likevel grunn til å glede seg over et godt utgangspunkt for Det høye aktivitetsnivået i norsk økonomi ga seg også utslag i stor økning i juleposten. En illustrasjon på dette er at Brevsenteret i Oslo på den mest hektiske førjulsdagen sorterte nærmere seks millioner sendinger mot drøye to millioner på normale dager. Derfor vil jeg gi en spesiell takk og honnør til alle postansatte som gjorde en kjempeinnsats for å få juleposten frem i tide. Uten denne stå-på-viljen og ekstrainnsatsen hadde resultatet uten tvil blitt dårlig. Med dette som bakteppe er det vanskelig å kjenne seg igjen i hovedoppslaget i Dagsrevyen lille julaften, hvor det ble sådd tvil om tilliten til Posten og om vi klarer oppgavene våre. Likeledes, når Nationen i tre doble oppslag i romjulen hevder at bare 50 prosent av brevene kommer frem over natt, blir jeg mildest talt oppgitt. Vi har aldri lagt skjul på at vi hadde store kvalitetsutfordringer i fjor høst. Problemene startet imidlertid før det, da konflikter i SAS og Avinor skapte stans og store forsinkelser i flytrafikken i Norge. Denne situasjonen var uholdbar for Posten og våre kunder. Derfor tok vi affære ved å etablere et eget fraktflynett som på sikt skal gi bedre fremsendingskvalitet i hele landet. Dagens sitat: Posten kan aldri lene seg tilbake Borghild Tenden (V) første nestleder i Transport - og kommunikasjonskomiteen på Stortinget Postens nye flyfraktløsning startet i oktober. På kort sikt ga det dessverre uventede problemer som også har ført til negative ringvirkninger for hele postdistribusjonen. Flere forbedringstiltak er derfor iverksatt blant annet etablering av operasjonssenter for daglig oppfølging av kvalitetsbrist, og ekstra bemanning i hele produksjonskjeden. Videre er det iverksatt rekrutteringskampanjer for å avhjelpe mangelen på postbud i sentrale områder som spesielt merker det høye aktivitetsnivået i Norge. Selv om Posten har kvalitetsproblemer, ser vi nå forbedringer i postkvaliteten dag for dag og uke for uke. Men det vil naturlig nok ta noe tid før tiltakene virker fullt ut. Vi har derfor varslet både Samferdselsdepartementet og Post- og teletilsynet om at kvaliteten for 4. kvartal vil ligge under konsesjonskravet. Gjennom de siste seks årene har Posten innfridd konsesjonskravene til leveringskvalitet med unntak av siste kvartal i fjor og to kvartaler sist vinter hvor det som nevnt var åpenbart for alle hvilke problemer det var med avvikling av flytrafikken i Norge. Jeg føler meg trygg på at vi setter inn alle krefter og nødvendige tiltak for at postkvaliteten skal være tilbake på et høyt nivå over konsesjonskravet i løpet av 1. kvartal. «En spesiell takk og honnør til alle postansatte som gjorde en kjempeinnsats» VIKTIGE DATOER FREMOVER Mandag 15. januar Oppstart for maskinell ruteklargjøring (sequencing) i Trondheim. Tirsdag 16. januar Varesamling for Salg- og servicenett i region vest i divisjon Post. Samlingen er for vareansvarlige i region vest på Bergen Airport Hotell. Tema: resultater, varekampanjer, planer januar Finansforum for Salg- og servicenett, region vest i divisjon Post. Samlingen er for finansrådgivere, daglige ledere og ledere i regionen på Bergen Airport Hotel. Tema: resultater, bankkampanjer, planer januar Samling for distriktssjefer og driftskonsulenter i Post i Butikk på Rica Hell Hotel på Værnes. Tema for samlingen er konsept, driftsrutiner, gjennomgang av resultater og tiltak for å forbedre kompetanse og resultater. Torsdag 1. februar Seks postkontor starter som piloter for ny innredning og nytt design på postkontorene (EXPO). Fredag 2. februar Kickoff for alle ansatte i ErgoGroup. Siste frist for påmelding er 19. januar SAGT OM POSTEN Afghanistan - Ålesund PAKKEPROBLEM: Dette er et eksempel på Postens øredøvende inkompetanse, og rutiner som ikke fungerer. Som gammel norsklærer skal det ikke være noe i veien med min egen håndskrift, sier hun. Bodil Strøm Lindseths pakke til sønnen i Afghanistan havnet i Ålesund Gjenbruk 1 TOK IKKE SAKEN: Post- og Teletilsynet ønsket ikke å ha noen formening om spørsmålet rundt gjenbruk av brukte frimerker da Nationen la fram saken for dem. Heller ikke Økokrim eller Marianne Strands lokale politikamme ønsket å gå inn i materien rundt lov eller ikke lov. Nationens artikkel «Bare halvparten stemplet» Gjenbruk 2 BARNELÆRDOM: Vedkommende som har kjøpt frimerket, har kjøpt det for engangs bruk. Det er noe alle vet. Jusprofessor Johan Gjertsen Ekstra ille i år LITE FORNØYD: Jeg sendte spesielt kjekke gaver i år og ble skikkelig lei meg da jeg fikk vite at ingen hadde fått presangene fra meg. Joar Guttormsen er ikke fornøyd med Posten Postfolk, hvem? HVEM ER DERE: Lurer på hva slags kjemper som jobber i Posten. Er det folk fra landets wrestling-miljø? Kick-boksere? Karate-utøvere? Ja, en skulle tro det, etter at en av årets gaver ble totalt knust i tusen biter, under ferden fra Finnsnes i nord til Eidsvoll i sør. Grete Kvelstad Har det på tunga MUSIKKMERKE: Har du hatt Beatles i bakhodet i alle år? Ok. Snart får du også Beatles på tunga. Det britiske postvesenet har bestemt seg for å sende ut seks Beatles-frimerker hvert frimerke prydes av et Beatles-plateomslag. Stavanger Aftenblad Dagens sannhet SÅ SANT: Distribusjon og transport blir stadig mer komplisert. Sakset fra Namdals-Avisa Ny konsesjon sikrer alle gode posttjenester Den nye postkonsesjonen viderefører kravene om at alle skal ha tilgang til gode posttjenester. Nytt er at det blir maksimalprising. TEKST: HILDE GREFSRUD HARALDSEN hilde.haraldsen@posten.no Samferdselsdepartementet legger vekt på at alle brukere skal sikres et godt og likeverdig tilbud i alle deler av landet. Konsesjonen krever at Posten skal ha en universell utforming av de leveringspliktige tjenestene. Posten skal ta med de funksjonshemmedes organisasjoner i arbeidet med tilgjengelighet og tjenesteutforming. Merkostnader med konsesjonskravene i forhold til en ren bedriftsøkonomisk lønnsom tilpasning, skal fortsatt dekkes gjennom eventuelle enerettsoverskudd og eventuelt statlige kjøp. Eiermelding i vår Konsesjonen legger til grunn at det fortsatt skal være et tilbud om grunnleggende banktjenester i Postens ekspedisjonsnett, men varsler at dette spørsmålet vil bli tatt opp i eiermeldingen om Posten som regjeringen skal fremlegge for Stortinget i løpet av vårsesjonen. Helt nytt er at det innføres maksimalprisordning for alle leveringspliktige tjenester utenfor enerettsområdet. Massesendinger omfattes ikke av ordningen. Bedre informasjon til kundene og krav til målbruk er også tatt inn i den nye konsesjonen. Kravet om at Posten skal følge prinsippene i målloven, er det samme som følger av Postens vedtekter. Vi er godt fornøyd med den nye konsesjonen og legger den til grunn for Postens utvikling i kommende fireårsperiode. Den nye konsesjonen er i all hovedsak en videreføring av dagens konsesjon. Kravet om maksimalprisordning gir akseptable rammebetingelser for en fornuftig prisutvikling, sier konsernsjef Dag Mejdell. Konsesjonen gjelder for perioden 1. januar 2007 til og med 31. desember JULEMANN: Transportleder Trond Lorentzen i Harstad (til høyre) skrøt av sin «korttidsvikar» Asle Prestbakmo, som reddet juleposten til Lofoten. Foto: Tina Eilertsen, Harstad Tidende Han sikret Lofoten gode julepost-tjenester Da uværet herjet så hardt at både veier og fergeavganger måtte gi tapt, fikk Asle Prestbakmo fra Harstad leid en egen ferge der farvannet var smult nok. Sånn berget han julepakker og julekort til og fra Lofoten. TEKST: PÅL JAKOBSEN pal.jakobsen@posten.no For sin innsats fikk den 34 år gamle postbetjenten Postens Servicepris for desember. Prøvde alt I noen korte og hektiske timer midt i desember vikarierte han for lokal transportleder. Uværet presset Posten og andre transportører fra skanse til skanse. Særlig var forholdene vanskelige mot Lofoten, etter at fergesambandet Svolvær Skutvik ble stengt. Mange alternativer ble prøvd, og Prestbakmo var fast bestemt på å prøve alle. WEB-SPØRSMÅLET: Klarer Posten kvalitetskrav for A-post (over 85 prosent over natt) i 1. kvartal 2007? Gi ditt svar på intranettet PIA ved å gå til kanalen Nyheter. Svarfrist er 22. januar. Resultatet kommer i neste utgave av Postavisen. Han fant siste mulige alternativ gjennom en flere timer lang omvei. Men der var siste ferge for dagen gått. Eneste mulighet var å leie en ekstra, egen fergetur. Overrasket Asle har vist både kreativitet og engasjement for å finne løsninger, til tross for alle hindringer underveis. Han har vært med på å berge Postens kvalitet og omdømme gjennom innsats utenom det vanlige, skrøt transportleder Trond Lorentzen i Harstad til sin «korttidsvikar» under overrekkelsen. Prismottakeren selv, som mottok kroner, visste ingen ting på forhånd, og var synlig overrasket. Vil ha postkontor på puben I frykt for å miste mange postkontorer ute i distriktene har det i Skottland kommet opp et forslag om å lage mobile postkontor i større van-biler eller å flytte dem til puben eller til kirkene. Jeg gjorde bare jobben min, og det veldig mange andre ville gjort. Men det er hyggelig å bli satt pris på, sa han til Harstad Tidende. Mye vær før jul Han og transportleder Lorentzen kan fortelle om utfordrende dager inn mot jul. Været herjet godt med oss. Stengte veier og bruer, kansellerte ferger og fly gjorde mange dager tøffe. En av våre biler ble tatt av vinden og blåst av veien. Likevel var forsinkelsene svært få, takket være en fantastisk laginnsats, avslutter Trond Lorentzen.

3 4 POSTAVISEN NR JANUAR 2007 POSTAVISEN NR JANUAR TNT med billigekspress TNT har annonsert at de vil dekke hele verden fra Europa med sin økonomi ekspress tjeneste. De vil bruke sitt allerede eksisterende ekspressnettverk og gi kunden et billigere alternativ. Lavbudsjett-tjenesten er beregnet for leveranser som kunden ikke har fullt så stor hast med å levere. Jobbshopping både-og Arbeidstakere som har jobbet på samme sted over lengre tid er mer attraktive enn dem som bytter jobb til stadighet, viser en ny undersøkelse. Bare 16 prosent svarer at de foretrekker en såkalt «jobbhopper» fremfor en kandidat som har vært lenge på samme arbeidsplass, viser en fersk undersøkelse fra InFact på oppdrag for bemanningsselskapet Proffice. Rekordhøy innvandring Aldri før har Norge fått så mange nye innbyggere som i fjor. Rekordhøy innvandring og gode fødselstall gjør at rekordveksten fra 1946 blir slått, melder NTB skiller seg ut. Vi ligger an til den største nettoinnvandringen noen gang, sier befolkningsforsker Lars Østby ved Statistisk sentralbyrå. Polakker, tyskere og svensker topper statistikken. Navarsete på sporet Samferdselsminister Liv Signe Navarsete (Sp) har sammen med sin svenske kollega gjenåpnet persontoget mellom Oslo og Stockholm. Ruta mellom de to hovedstedene ble lagt ned på grunn av dårlig lønnsomhet for to år siden. For få dager siden ble den gjenåpnet. Årets frimerke kåret i Sverige Nesten 6000 mennesker har stemt på årets frimerke, en konkuranse i regi av svenske Posten. Et frimerke som forestiller et hjerte gikk av med seieren. Svenskene kunne velge mellom 54 frimerker. Det er andre gang det svenske folket får stemme fram frimerket de liker best. I 2005 vant et frimerke med portrett av Greta Garbo. KAMPEN FOR KVALITETEN Skal løse kvalitetsproblemene Store endringer kombinert med uventede høye volumer, har gjort Postens kvalitetstall alt for dårlige. Hele konsernet jobber nå på spreng for å endre situasjonen. BAKKEHÅNDTERING: Mye av forsinkelsene med flyene skyldes at bakkemannskapene på Gardermoen ikke var vant til å håndere flytypene til West Air. Foto: Birger Morken. TEKST: TINA MARI FLEM tina.flem@posten.no Det har vært en knallhard høst og vinter for Posten. November og desember 2006 går ned som to måneder med skremmende dårlige kvalitetstall. Det er trist for oss alle at det har blitt sånn, men vi jobber intenst med å få situasjonen bedre, sier direktør for økonomi og styring i Distribusjonsnett, Cathrine Laksfoss. Hun understreker at det er flere årsaker og at Posten ikke bare kan skylde på omlegging til nytt flyfraktnettet alene. Mange store endringer Postens transport-, produksjons- og distribusjonsledd sørger sammen for at postgangen i Norge fungerer. Dersom en del i ett av leddene ikke fungerer eller er forsinket, forplanter dette seg i hele systemet. Denne sårbarheten har vært ekstra synlig mot slutten av fjoråret, en periode der mange store endringer ble gjort. Først og fremst har 2006 handlet om store endringer for Posten. Det har vært en ambisiøs omlegging til nytt flyfraktnett, nye lastebærere er blitt introdusert, 44 nye sorteringsmaskiner er blitt satt inn i produksjonen, i tillegg til at brevterminalen i Kristiansand ble lagt ned. Dette er alle tiltak som må innarbeides over tid, og som krever nye arbeidsrutiner og nye systemer, forklarer Laksfoss. «Først og fremst har 2006 handlet om store endringer for Posten» KRAFTTAK: Direktør for økonomi og styring i Distribusjonsnett, Cathrine Laksfoss, tar sammen med hele Posten et stort krafttak for å endre den elendige kvaliteten. Foto: Nils Midtbøen. Sprengt kapasitet På samme tid har også postvolumene vært mye større enn estimert. I november var det 8,6 prosent og i desember 15,4 prosent høyere volumer i A-post enn budsjett. November hadde sammenlignet med samme måned året før, hele 10 prosent høyere volum. Og det hele toppet seg to uker før jul, da volumene tredoblet seg i forhold til vanlige dagsvolumer. Dette kom på et tidspunkt der kapasiteten alt var sprengt. Posten-apparatet var ikke klare til å håndtere denne enorme mengden, og resultatet ble forskyvninger. Høykonjunkturen har gjort det vanskelig å få sjåfører og avispostbud. Dette, kombinert med omleggingene og at det har vært rekordstore volumer i jula, har gjort at Posten ikke maktet å få unna posten til gitte frister, sier Laksfoss. «Høykonjunkturen har gjort det vanskelig å få sjåfører og avisbud» Jobber på spreng Posten har ikke lagt skjul på sine problemer. Post og Teletilsynet og Samferdselsdepartementet er orientert, og hele organisasjonen jobber nå på spreng for å forbedre kvaliteten. Målet er å komme opp i konsesjonskravet på 85 prosent i årets første måned. Det tar tid å få stabilitet når vi endrer noe. Vi har satt i gang mange umiddelbare tiltak og hele organisasjonen bruker mye tid på dette nå. Samtidig jobber vi med langsiktige løsninger på logistikk og kapasitet i hele verdikjeden, sier Laksfoss. Nå er det opp til hver enkelt i Posten å sikre kvalitet ved å ta ansvar og samhandle godt. Vi må forstå at det hver enkelt av oss gjør, får effekt på det neste leddet. Vi må følge kvalitetsreglene slik at vi får kvaliteten på plass, legger hun til. HER ER TILTAKENE 1. Ekstra fly Fra 8. januar er det satt inn to fly i tillegg til de åtte West Air-flyene som Posten har benyttet til nå. Ekstraflyene har avgang på kveldstid og flyr strekningene Stavanger Torp Stavanger og Oslo Bergen Trondheim Oslo. Kapasitetsøkningen betyr at en del post vil komme tidligere til terminalene. Dermed økes tiden til produksjon og sortering. Samtidig reduseres kvalitetsbristen. 2. Ekstra bemanning Det settes på ekstra bemanning til produksjon ved brevsenteret i Oslo, samt i distribusjon både i Stavanger, Oslo og Bergen. Dette for å stå bedre rustet blant annet ved tekniske problemer, høyt sykefravær eller andre uforutsatte utfordringer. 3. Ny tidtabell Det innføres en ny tidtabell, der behandlingstiden på Gardermoen utvides med 30 minutter og bilavgangene justeres. Tiltakene vil gi mer stabilitet i avgang og ankomst, samt sikre at overføringspost mellom landsdelene kommer frem. 4. Ekstra biler Søndager går man over fra fly til flere biler for Sør- Norge. Det skal øke kapasiteten og gi bedre regularitet. Det blir satt opp ekstra biler fra Kristiansand til Stokke. Dermed blir produksjonskapasiteten bedre. 5. Pakker Pakker vil gradvis flyttes fra SAS Braathens til egen flyløsning. Tiltaket vil gi bedre forutsigbarhet og regularitet. 6. Aviser Avisene pakkes i egne sekker så snart det er mulig å oppdrive spesialsekker. Dermed blir det helt tydelig hva som er aviser, og det kan tas hensyn til denne kundegruppen i større grad. Flyr senere fra Oslo Heretter skal West Air-flyene lette en halvtime senere fra Gardermoen, slik at det blir mer tid til å overføre post. TEKST: HENRIK SØRLIE henrik.sorlie@posten.no Fra mandag ble flytidene fra Oslo satt 30 minutter senere enn den opprinnelige rutetiden. Dermed blir det mer tid til å overføre post mellom alle flyene som møtes på Gardermoen om natten. Tidsvinduene ble for små. Nå blir det større rom for å få med all posten dersom fly er forsinket, eller hvis det er ekstra store mengder, sier Odd Rune Rennemo som er konstituert regiondirektør for regionnett 1. Som en følge av denne halvtimen blir det kortere tid å sortere post på de ulike terminalene ute i landet. Derfor må vi se på behovet på disse terminalene og vurdere hvilke endringer og ekstrabemanning som er nødvendig, sier Rennemo. Bakkehåndteringen Han melder at det nå er lite forsinkelser som følge av tekniske problemer, slik det var mye av i november. Flyene var nye for West Air, og teknikerne brukte derfor mer tid enn i dag. Nå skyldes eventuelle flyforsinkelser i hovedsak bakkehåndteringen. Bakkemannskapet er vant til å laste andre typer fly, og det tar tid å få kjørt inn de gode rutinene. Stort sett har flyene tatt av når de skal i desember fikk Posten endelig sitt niende fly, og dermed har man nå alle de åtte flyene som ble beregnet til det faste rutenettet, samt et ekstrafly ved behov. Som et ekstra kvalitetstiltak har Posten fra 8. januar også hyret inn to fly som i første omgang skal gå fram til 22. januar. De første rapportene fra Stavanger og Bergen viser at ekstraflyene har bidratt til mindre gjenligg. SAS Braathens Posten benyttet SAS Braathens til å ta unna toppene i november og desember, inkludert ekspresspakkene. Siden det ikke lenger er noen avtale med SAS Braathens, har Posten hatt omtrent ni millioner kroner i ekstrautgifter til den gamle samarbeidspartneren disse to månedene. Som et supplement til West Air-avtalen vurderes det å inngå en tilleggsavtale med SAS Braathens. I januar skal West Air gradvis starte med å ta ekspresspakkene. Tromsø blir første by, og deretter utvider vi til de andre byene, forteller Rennemo, som innrømmer at det har vært en heftig øvelse å starte et nytt flyfraktnett. Han roser alle involverte på flyplasser og terminaler for en formidabel innsats. Vi skal nå gå grundig gjennom beregninger for volumøkninger. Et ekstrafly til juletrafikken må bestilles senest i juni, og til neste juletrafikk skal vi være bedre forberedt, sier Odd Rune Rennemo.

4 6 POSTAVISEN NR JANUAR 2007 POSTAVISEN NR JANUAR Vil stenge 7250 postkontor The Royal Mail mener at over halvparten av Storbritannias postkontor må stenge for at de skal kunne drive økonomisk. Politikerne gir derimot signaler om at rundt skal legges ned. Royal Mail taper hver uke 2 millioner pund på postkontordriften, men blir subsidiert med 150 million pund fra staten hvert år adresse-detektiver For å kunne håndtere 400 millioner dårlig adresserte julekort og brev gjennom julemåneden hyret Royal Mail inn hele 3000 adresse-detektiver. Disse adressene kunne ikke leses av maskiner på grunn av manglende postkode, dårlig adressering eller at håndskriften er vanskelig å lese. Protest mot EU-liberalisering Frankrike og Italia har vist seg å være de sterkeste motstanderne av EUs planer om å fullt ut liberalisere posttjenestene i Europa fra Per i dag er Tyskland, Nederland og Finland i ferd med å liberalisere sine posttjenester fullt ut, mens Sverige og Storbritannia allerede har gjort det. TNT blir CEVA Logistics TNT Logistics har skiftet navn til CEVA Logistics. De startet å operere under sitt nye navn i midten av desember i fjor. Som de nest største logistikkselskapet i verden omsetter CEVA for 3,5 milliarder euro, opererer i 26 land og har ansatte. EDB kapret Statens vegvesen Vegdirektoratet har inngått avtale med EDB om nettverksdrift for hele Statens vegvesen. Avtalen med ErgoGroup-konkurrenten strekker seg over fire år og har en samlet verdi på om lag 50 millioner kroner. EDB skal drifte Statens vegvesens datanettverk som består av sentralt datasenter i Oslo, og rundt 220 kontorer spredt rundt i landet. KAMPEN FOR KVALITETEN NAF-bøker på vei Nok en gang har Posten fått ansvaret for at NAF sine medlemmer får den populære veiboka i postkassa. Oppdraget representer store verdier. NILS MIDTBØEN nils.midtboen@posten.no GLAD I Å HJELPE: Kundekonsulent Kirsten Almquist er en av de rundt 85 kundekonsulentene som jobber ved Postens kundeservice i Sarpsborg. Hun ser fram til at kvalitetsstallene blir bedre. Tusenvis av tøffe telefonsamtaler Kundekonsulentene i Postens kundeservice har opplevd sin tøffeste periode i jobben noen gang. TINA MARI FLEM tina.flem@posten.no SARPSBORG: Telefonene har kimet som aldri før på Postens kundeservice (PKS). Mye gjenligg denne høsten og i jula har gjort kundene frustrert. På PKS sin største avdeling i Sarpsborg kan de se tilbake på en av de tøffeste periodene de har hatt siden senteret åpnet i 1998, forteller leder Else Myhrer Nyborg. Folk skjønner at det at det er hektisk på Posten og stor trafikk til jul, men denne gangen har vi ikke klart å levere det vi har lovet. Mange har ikke fått pakken før jul til tross for at de sendte den innen tidsfristen, sier hun. Tøff lillejulaften Kundekonsulentene Kirsten Almquist og Karin Hvidsten er to av 85 kundekonsulenter som jobber i Sarpsborg. De kan fortelle om en særdeles hektisk juletid som toppet seg på lillejulaften. På telefonen har det vært sinte, frustrerte og oppgitte kunder, som ikke hadde fått fram sine pakker. Noen bannet, mens noen få rett og slett gråt. Vi føler jo med kunden. Klart det er frustrerende når alt er levert til fristene og vi ikke kan gi dem et godt svar på hvorfor pakken ennå ikke har kommet, sier Almquist, som legger til at hun aldri har opplevd en så lang telefonkø som i denne perioden. Lang kø Det har vært slitsomt, og nå håper Almquist og kollega Hvidsten at perioden fremover blir bedre. Men de to damene er kjappe til å understreke at de trives godt i jobben og at de først og fremst møter utrolig mange hyggelige mennesker i telefonrøret. Men vi kunne ikke jobbet her om vi var sure eller grinete nei, smiler Almquist. FAKTA: POSTENS KUNDESERVICE I SARPSBORG Det er circa 85 kundekonsulenter som jobber ved PKS sin avdeling i Sarpsborg. Senteret er Postens største kundeserviceavdeling i Norge. En konsulent på ett skift er beregnet til å ta circa 100 telefoner per dag. Det betyr at de som har jobbet i Sarpsborg i full stilling siden 1998 har lagt bak seg over telefonsamtaler. TAR TELEFONEN MED ET SMIL: Kundekonsulent Karin Hvidsten ved Postens kundeservice sin avdeling i Sarpsborg tar telefonen med et smil til tross for at det har vært en ekstra tøff periode med mange klager på Posten den siste tiden. Vanskelig tid for kundene I løpet av de to siste månedene er det savnet sending, sen levering og feillevering det er blitt klaget mest på. Ifølge Stein Reisvold, avdelingsdirektør for Postens Kundeservice (PKS) i Kristiansand, har de registrert en dobling av klager på sen levering i november og desember, sammenlignet med Han understreker at dette uten tvil er en av de verste periodene for PKS. Avhengig av kvaliteten Det har gått verst ut over kunder som er helt avhengig av kvaliteten i fremsendingstiden. Kunder som avisutgivere eller sykehus og legekontor som sender ut biologiske preparater til laboratorier for testing og varelevering. I tillegg har du dem som sender varer med ekspress over natt fordi det haster. Andre igjen har sendt ut invitasjoner og billetter av forskjellig slag som de har opplevd har kommet for sent fram til at mottaker fikk deltatt, sier Reisvold. Juleposten opprørte mange I tillegg har fremsendingstiden på juleposten opprørt mange kunder. De er vant med å forholde seg til at det gjelder å sende juleposten i god til før jul. Men at julekort til venner og forretningsforbindelser i nærområdet først ble omdelt på nyåret når de var postlagt 18. desember er vanskelig å fordøye. For mange er det litt sårt at juleposten, som kanskje er blant de få personlige hilsener de sender i løpet av året, ikke rakk fram til jul, sier Reisvold. De neste fire ukene skal , eller nesten 330 tonn fordelt på nær 800 paller med NAF-bøker ut på norske veier. Avtalen har en verdi på om lag 8,5 millioner kroner. Sprer innleveringen Tirsdag 9. januar ble de første 58 pallene med bøker levert Postens Tungpostterminal i Oslo fra NordMail i Larvik, som plaster og pakker veibøkene. Fredag 12. januar blir de første sendingene omdelt. I løpet av den kommende måneden blir det åtte delinnleveringer. Siste innlevering til Posten er 2. februar. Den største leveransen kom torsdag 11. januar. Da ble det levert 112 paller med bøker til NAF medlemmer bosatt i Oslo og Akershus. Posten, NAF og øvrige underleverandører er blitt enige om å fordele ferdiggjøring og utlevering av boka over en måned. Dette gjelder også transport fra trykkeri i utlandet til ferdiggjøring i Norge. God adressering Liv Bodil Sortodden har sammen med Trond Sandvik, Kjersti Berge og Kjell Erik Norderud jobbet fram avtalen på vegne av Posten. Hun forteller at årets NAFbøker skal ha en god adressekvalitet. NAF har vasket sitt medlemsregister, og i tillegg er sendingene EA-kodet. Dette skal borge for at svært få bøker sendes i retur. FAKTA: NAFs veibok gis ut hvert tredje år Årets utgave er den 28. Den ble første gang utgitt i Årets NAF-bok er trykket ved et polsk trykkeri Norsk Formular Industri, Mjøndalen har vært printleverandør av faktura og adresseetiketter NordMail, Larvik har stått for plastpakking og ferdiggjøring Posten for transport og distribusjon STYRER SAMMEN: Terje Ødegard fra NAF (øverst), videre fra venstre mot høyre Trond Rønningen fra NAF, Liv Bodil Sortodden, Kjersti Berge og Kjell Erik Norderud alle fra Posten, kan konstatere at Posten har mottatt de første veibøkene til omdeling. Gratulerer med dagen, Posten! For 360 år siden, 17. januar 1647, ble Det norske postverket stiftet av stattholder Hannibal Sehested. Dermed startet historien til det som i dag er Posten Norge AS. TEKST: HENRIK SØRLIE henrik.sorlie@posten.no I starten tok det 8-11 dager å sende et brev fra Christiania til København. Fullt så raskt gikk det ikke til Nord-Norge. Den første lønnede «Postekspresse» til Finnmark gikk fra Trondhjem i Det tok tre måneder innen ekspressen var framme i Vardøhus. Vinn premie Hvor mye posthistorie kan du? Klarer du spørsmålene nedenfor, kan du være med i trekningen om fem eksemplarer av Postens «Årbok 2006», til en verdi av 439 kroner. Den inneholder alle fjorårets frimerker og artikler blant annet om Garden, Arktis og Noregs Mållag. Svarene kan du finne på Spørsmålene 1. Postverket ble i starten drevet som en privat bedrift, undergitt kongelig privilegium. Hvilket år ble Postverket overtatt av den dansk-norske staten? 2. Postverket blir landets første dampskipsreder ved anskaffelsen av de to dampskipene «Constitutionen» og «Prinds Carl» for å bedre postgangen langs kysten og til utlandet. Samme år sendes den første pakkeposten mellom Christiania og Trondhjem. Hvilket år var dette? 3. Hvilket år kom det første norske frimerket? 4. Posten startet tidlig med en FRA UNGDOMSÅRENE: Personale på Horten postkontor i 1905, den gangen Posten bare var 258 år. offisiell flyrute mellom Christiania og Horten. Hvilket år startet denne flyruten? 5. Hvilket år ble Posten SDS omorganisert og endret navn til ErgoGroup? Svar innen 22. januar Send svarene på e-post til 360@posten.no, eller send et brev til Posten Norge, Konsernkommunikasjon, 0001 OSLO. Husk å merke konvolutten med «360 år». Svarfrist er 22. januar. Vinnerne blir offentliggjort i neste utgave av Postavisen.

5 8 POSTAVISEN NR JANUAR 2007 POSTAVISEN NR JANUAR Takler globaliseringen bra De nordiske landene har hittil taklet globaliseringen bra, var konklusjonen på en konferanse i Oslo om hvordan Kina og India påvirker de nordiske arbeidsmarkedene. Det ventes at den nordiske modellen med tett samarbeid mellom partene i arbeidslivet, ikke vil forsvinne i globaliseringens tid, heller tvert imot. Høyere fravær i 2006 Sykefraværet har steget fra 2005 til Sykefraværsprosenten gikk opp fra 6,6 til 6,8 prosent fra 3. kvartal 2005 til 3. kvartal 2006, viser tall fra Statistisk Sentralbyrå (SSB). Dette gir en vekst på 3,3 prosent, som er om lag den samme tolvmånedersveksten som i de to foregående kvartalene i City Mail på bloggtoppen Ifølge ledelsen vil UPS fortsette med oppkjøp av ekspress- og pakkeselskaper rundt om i verden. Målet er å utvide sin lønnsomme internasjonale virksomhet. På samme tid signaliserer de ønske om å bli større på flyfrakt og verdikjedelogistikk. Dette for å kunne betjene kundene bedre. Venter fly-innstramming Trenden kan gå i retning av slutt på billige flyreiser og i stedet store innstramminger i flytrafikken. Det er ikke urealistisk at man om 20 år må dokumentere et behov for å få lov til å fly, mener klimaforsker Erik Kolstad ved Universitetet i Bergen. Ifølge Fremtiden i våre hender slipper et passasjerfly ut 77,8 kilo CO2 på turen mellom Oslo og Bergen, mot 3,4 kilo med tog. Inviterer Mette-Marit til åpning Post- og teletilsynet ønsker at Kronprinsesse Mette- Marit skal stå for den offisielle åpningen av nybygget i Lillesand. Invitasjonen begrunnes med hennes tilknytning til sørlandsbyen. 140 tilsynsansatte skal til høsten flytte inn i de nye lokalene på Nygårdsjordet i Lillesand. Takket ja til ErgoGroup RØDT PÅ RØDT: Cecilie Prahl Faye i Marked konsern er prosjektleder for Expo, opprydningen og den nye visualiseringen på postkontorene. Kundene vil se rødt Kundene vil merke et sterkere inntrykk av rødt i seks postkontorer som skal eksponeres i ny drakt i januar. BIRGER MORKEN birger.morken@posten.no Nå skal postkontorene synliggjøres mer og bli tydeligere, både på innsiden og fra utsiden når kundene retter blikket mot vinduene. Det sier Cecilie Prahl Faye i Marked konsern. Hun er prosjektleder for opprydningen og den nye visualiseringen på postkontorene. Oversiktlig Det har vært for mange inntrykk å forholde seg til for kundene på postkontorene. Nå skal det bli enklere å finne fram til produktene og tjenestene som tilbys. Totalinntrykket av merkevaren Posten skal bli sterkere. Virkemidlene for å oppnå en bedre oversikt er flere: Fargebruk med mer inntrykk av rødt. Tydelighet, informativ skilting, enkel utforming av plakater og innføring av to faste kampanjetorg er noen av grepene som blir gjort. Dette vil føre til et økt, positivt totalinntrykk, som igjen vil føre til økt salg, håper Prahl Faye. Felles profil Vi må klare å formidle mer det vi vil si. En felles profil med like postkontor kan være veien å gå. Da blir kundeopplevelsen forenklet. Jo færre ting det er i kunderommet, jo enklere er det å følge opp. Det skal se mer ryddig ut og ikke lenger settes opp sjokkselgere hvor en vil, sier prosjektlederen. Hun understreker at det handler om hvordan vi kan drive butikken effektivt med blant annet mer struktur på vareplassering. Pc-spill er fjernet og mye «Vi må klare å formidle mer det vi vil si» kontorrekvisita er borte. Postprodukter på helt definerte plasser skal eksponeres, sammen med litt underholdning som film og musikk. Konklusjon i juni I slutten av januar skal seks pilotkontorer testes: Sandvika, Youngstorget, Gjøvik, Sandnes, Lagunen i Bergen, Lade i Trondheim og Bodø postkontor. Piloten går til mai, og i juni foreligger konklusjonen. Skjortemangel i USA Det amerikanske postselskapet USPS har laget nye, moderne poloskjorter til sine ansatte, som alternativ til ordinær uniformsskjorte. Den er blitt så populær, spesielt blant unge ansatte og blant kvinner, at lageret alt er tømt, få uker etter lanseringen. Nå må ansatte vente flere uker på den moteriktige skjorten, melder postalreporter.com. Strategien til det store svenske itselskapet passet så godt sammen med ErgoGroups at gründerne solgte det til Postens itselskap i stedet for å gå på børs. LISE SWENSEN lise.swensen@posten.no HUSKVARNA, SVERIGE: Konsernsjef Niclas Ekblad i SYSteam hadde forberedt seg på å ta SYSteam på børs for å få finansiert det svenske konsernets planer om å ekspandere i Norden. Vi kom etter hvert til at vårt selskap var best tjent med en industriell eier, og av de industrielle alternativene var Ergo- Group førstevalget. ErgoGroup er det selskapet som har strategiske målsettinger som stemmer best over ens med dem som vi har selv. Rett før jul ble avtalen om at det norske it-selskapet kjøpte det svenske undertegnet. «Vi har jo hatt en veldig positiv reise» Størst i Norden For begge selskapene er det en viktig målsetting å bli markedsledende innen smb-markedet, med hele Norden som hjemmemarked. Med ErgoGroups kjøp av SYSteam har de tatt en stort steg mot å realisere visjonen. Begge selskapene er ledende innen smb i sine hjemland. Hvis vi slår dette sammen, får vi en veldig god posisjon i Norge og Sverige, med en startposisjon i Finland. I Norge har vi røft 20 prosent av smb-markedet, i Sverige omkring 10 prosent, fortalte administrerende direktør Terje Mjøs i ErgoGroup, da han besøkte SYSteams hovedkontor i Huskvarna for første gang etter at avtalen ble offentliggjort 18. desember. SYSteam kommer fortsatt til å bestå som eget merkenavn, med dagens selskapsstruktur og ledelse. Samlet får de to selskapene over 3000 ansatte og en omsetning på 5,3 milliarder norske kroner. ErgoGroup betalte 1,1 milliarder norske kroner, noe som gjør dette til det største oppkjøpet i Postenkonsernets historie, men Ekblad mener det er en god investering: Vi har jo hatt en veldig positiv reise om vi ser på SYSteams første 20 år. Også i de siste årene har vi klart oss bra sammenlignet med den øvrige it-bransjen. Denne utviklingen vil fortsette. Ulike bransjer SYSteam er som ErgoGroup en totalleverandør med rådgivning, løsninger, konsulentvirksomhet og infrastruktur og drift. De er tyngre innen rådgivning, løsninger og konsulentvirksomhet enn Ergo- Group tradisjonelt har vært. Nå blir balansen i totalselskapet mer jevn mellom drift på den ene siden og løsninger på den andre siden, sier Mjøs. De to direktørene er enig i at bransjeporteføljene til de to selskapene passer godt sammen. ErgoGroup finnes allerede i Sverige med driftsvirksomhet mot store foretak, noe som komplimenterer vår driftsvirksomhet mot noe mindre selskaper. Og så har vi ganske ulike bransjesatsinger. Vi satser særlig på helsesegmentet og skogsvirksomheten. Ergo- Group satser på offentlig sektor i Norge, og her ser vi definitivt muligheter i det svenske markedet, sier Ekblad. Arbeidsgrupper Markedsføringen av ErgoGroups løsninger til offentlig sektor har lederne i de to selskapene allerede begynte å planlegge. En arbeidsgruppe skal utrede dette på et mer detaljert nivå. Mens topplederne i de to selskapene ser ut til å ha god kjemi, må de vente med å sette i verk konkrete tiltak til Konkurransetilsynet har godkjent oppkjøpet. En avgjørelse er ventet i løpet av en måneds tid. Vil være åpen og synlig SYSteam ble startet i 1984 av de tre gründere Arne Nilsson, Claes Rosengren og Stig-Olof Simonsson. Selv om de nå har solgt seg ut, kommer de fortsatt til å være tilknyttet selskapet. Simonson var konsernsjef fram til 2001, og har siden sittet som styreleder. Nå overtar Terje Mjøs som styreleder, GOD KJEMI: Gründer Stig-Olof Simonsson i SYSteam(foran) administrerende direktør Terje Mjøs i ErgoGroup, konsernsjef Niclas Ekblad i SYSteam, mener kulturen i de to selskapene passer godt sammen, og at selskapenes strategier og produktporteføljer er en god match. men Simonsson kommer til å fortsette i styret. Fortsatt i styret Det var et ønske fra Ergo at jeg fortsatt skulle sitte i styret, og det er jo et bra signal å sende til ansatte og til kundene. At man står for den nye løsningen, sier Simonsson. Han kjenner fortsatt et dypt ansvar for de ansatte i SYSteam. Ettersom jeg har vært med å ansette så mange av disse menneskene, kjenner jeg et ansvar for at dette blir bra for dem, sier Simonsson. Blir stadig mer nordisk Postens strategi er å bli et nordisk konsern med Norden som hjemmemarkedet innen konsernets fire forretningsområder: Postvirksomhet, logistikk, ekspress og IKT. Med SYSteam har man tatt et stort skritt i riktig retning. Etter oppkjøpet kommer postvirksomheten til å utgjøre 38 prosent av den totale omsetningen i konsernet, og IKT 17 prosent. Nærmere 18 prosent av de ansatte vil jobbe uten for Norge. Fra før har konsernet 2900 ansatte og 4,1 milliarder norske kroner i omsetning utenfor landets grenser. Flere oppkjøp Posten Norge AS har varslet at de fortsatt ønsker å kjøpe opp flere selskaper i Norden for å nå målsettingen om at 40 prosent av omsetningen innen 2011 skal være utenfor Norge. DETTE ER SYSTEAM: SYSteam er totalleverandør med løsnings- og konsulentvirksomhet, rådgivning, teknisk infrastruktur og drift, og er markedsledende innen SMB-segmentet i Sverige. SYSteam leverer også spesialisttjenester mot større bedrifter og utvalgte bransjer. SYSteam ble startet i 1984, og har i dag 1030 ansatte spredd på 50 kontorer i Norden, hvorav fire i Norge: Askim, Drammen, Fredrikstad og Oslo. Selskapet omsatte for 1,4 milliarder svenske kroner i fjor. Hva mener du om at ErgoGroup har kjøpt SYSteam? GUSTAF MELAND, prosjektleder, SYSteam Utvecklingspartner AB: Jeg er positiv til at vi ble kjøpt opp av ErgoGroup i stedet for å bli børsnotert. Det hadde sikkert gitt press på kvartalsresultatene. Jeg tror ikke det har så mye å si for min jobb som prosjektleder. JIMMY GRAVELEY, administrativ leder i ett av SYSteams datterselskap: Jeg synes det er positivt. Det styrker oss i Norden. Det er vanskelig å vite hvordan ErgoGroup er som eier på lengre sikt. Jeg kjenner ikke ErgoGroup ennå, men jeg ser at det er forretningsområder som speiler det jeg jobber med. KATJA PREISSLER, økonomikonsulent, SYSteam: Det kjennes stabilt. Det vi har fått vite er at vi kommer til å få jobbe som vi har gjort til nå. Forhåpentligvis med litt forbedringer. KRISTOFER HENNING, teknikkonsulent, SYSteam: Jeg tror at det er ganske bra. Alternativet var jo å gå på børsen. Nå tror jeg det blir roligere. ErgoGroup virker økonomisk stabil, og det er jo bra.

6 10 POSTAVISEN NR JANUAR 2007 POSTAVISEN NR JANUAR Stjeler ikke fra konkurrenten CityMail har ikke hentet mange fra konkurrenten Post Danmark. Vi har tilsatt omkring 300, men kun registret tre som en eller annen gang har jobbet hos Post Danmark, sier Jarle Trandokken, sjef for CityMail Danmark. Han understreker at de har en bevisst policy på at de ikke skal dele ut reklamemateriell til eller kontakte Post Danmarks ansatte når de er i uniform. Ingen rekordlønn i 2006 Selv om tidene er svært gode, ser lønnsveksten i fjor ut til å bli godt under gjennomsnittet for de siste ti årene, skriver Aftenposten. - Lønnsomheten virker med en tidsforsinkelse på lønnsveksten. I starten av oppgangstidene vil derfor eiernes andel bli større. Men det snur når oppgangen har vart en tid, forklarer forsker Torbjørn Eika i Statistisk sentralbyrå (SSB). Importerer postbud Post Danmark rekrutterer postbud i Sverige og Tyskland. De har hentet inn 40 fra den andre siden av Øresund for å sørge for posten i København og på Nord- Sjælland kommer fram, melder Aftenposten. Budene tilbys grunnleggende danskopplæring, og må bestå en språktest. Kostbare kontoravbrytelser Kontorfolk blir i gjennomsnitt avbrutt elleve ganger pr. time, og dette koster milliarder. Det er konsulentselskapet Basex som har sett på hvor ofte amerikanske arbeidstagere blir avbrutt av e-poster, telefonoppringinger og distraksjoner mens de jobber. Regnestykket er at dette koster USA rundt 3,3 milliarder kroner i redusert effektivitet. Staten kjøper klimakvoter Regjeringen vil klimakvoter for statsansatte som reiser med fly utenlands og betale for de utslippene flyreisene forårsaker, opplyste statsminister Jens Stoltenberg i nyttårstalen. Han håper at bedrifter, organisasjoner og andre land vil følge etter. Ifølge Norges Naturvernforbund foretar ansatte i disse statlige organene over flyreiser i året. CityMan-Martin er i gang CityMail Denmark året JANUAR : Jarle Trandokken fra Norge ble etter fire år i CityMail Sverige tilsatt som administrerende direktør for CityMail Denmark AS. Martin Vilhelmsen og hans CityMankolleger ble godt mottatt da de tirsdag 2. januar hadde sine første turer med omdeling av post til husstander i Københavnsområdet. NILS MIDTBØEN nils.midtboen@posten.no KØBENHAVN: Etter 11 måneders forberedelse var det tirsdag 2. januar endelig klart for første distribusjonsdag for de om lag 250 sortkledde budene CityMan - i CityMail Danmark. Nesten 250 CityMan er rekruttert for omdeling av industriell post i Stor-København. Et område med en million husstander. I løpet av 2007 skal CityMail ha om lag 600 CityMan. Kampanje Med et stramt arbeidsmarked var det viktig for CityMail å lykkes med rekrutteringskampanjen. Målgruppen har vært ungdom i alderen år. En velorganisert HR-avdeling har gjort en kjempejobb og har foretatt hundrevis av intervjuer. CityMail valgte å bruke internett i sin rekrutteringskampanje - For å få potensielle søkere inn på nettsiden har de vært ute med reklame- og radiospotter og i direkte kontakt med potensielle søkere. Jeg føler at vi har lyktes og har fått på plass alle de mennesker vi ville ha, sier administrerende direktør Jarle Trandokken. Vi har bevisst benyttet en sjargong og en reklamemåte som har gjort at vi fremstår som ungdommelige og spenstige. Jeg tror vi har vært dyktigere i å forstå de unges behov enn andre selskaper, hevder Trandokken. Lønn og fritid CityMail Danmark tilbyr en konkurransedyktig lønn og gode arbeidsbetingelser, og de tror at de også har klart å realisere et ungt arbeidsmiljø som mange synes er ganske spennende. Det har også vært positivt at folk får være med fra starten av og bygge opp en helt ny virksomhet. Mange forteller at gode lønnsog arbeidsbetingelser, fast arbeidstid, kombinasjonen av mosjon og frisk luft har vært en medvirkende årsak til at de er blitt CityMan. 16. FEBRUAR: Posten Norge og CityMail har etablert et datterselskap i Danmark. Enheten skal i første omgang dekke stor- København. 1. JULI: CityMail Denmark flytter inn i sitt hovedkontor i Taastrup i København. Her disponerer de 4000 kvadratmeter som rommer administrasjon, produksjonslokale (splittsenter), møterom og kantine. Ved innflytting var det tilsatt 20 personer i CityMails administrative gruppe. 10. OKTOBER : CityMail lanserer egen webside for jobbsøkere; Kort tid etter var den blant topp 50 over de mest besøkte websider i Danmark. Norsk jubeldag i Danmark Det skal ha blitt helt stille før jubelen brøt løs da de første sendingene til omdeling ble levert inn til CityMails hovedkontor og splittsenter. Endelig var de i gang. KØBENHAVN: Det er en blid Jarle Trandokken, administrerende direktør for CityMail Danmark, som kan konstatere at selskapet er i gang. De har nå kommet i drift ved 14 CityMail Center og innen første april skal det være drift ved 28 CMC i København. Fase en er å etablere omdeling til husstandene i Stor-København. Når dette er klart ønsker vi å ekspandere. Det som vil regulere CityMails ekspansjon er priser og kundegrunnlag, og at de klarer å levere til den kvalitet de har lovet. Alle ønsker at vi skal ekspandere så fort som mulig. CityMail dekker nå om lag 40 prosent av danske husstander. Målet er å komme opp i en prosent dekning ganske raskt uten å tidfeste når det skal skje, sier Trandokken. Godt mottatt CityMail er blitt godt mottatt både hos kunder og postmottakere. Oppmerksomheten i dansk presse har vært utelukkende positiv. Alle synes at det er positivt at det kommer konkurranse. MARTIN ER KLAR: Martin Vilhelmsen var en av nesten 250 CityMan som tirsdag 2. januar 2007 hadde sin første dag med omdeling av adressert post. Han ble intervjuet av TV2, før han sorterte sin post (nummer to fra venstre) og la ut på ruten. De øvrige på sorteringsbildet er fra venstre Rasmus Nielsen, Ricki Renard Vilander og Pelle Wilman. 12. OKTOBER : Statsminister Anders Fogh Rasmussen kom overraskende på bedriftsbesøk til CityMail og til en jobb-børs selskapet hadde i en av Københavns forsteder. Under denne messen ble mer enn 100 personer intervjuet, og 20 personer gikk ut med arbeidskontrakt i hånden. 15. DESEMBER : På to måneder har CityMail Denmark ansatt 227 CityMan. Ved årsskiftet hadde de om lag 250 og i løpet av 2007 vil CityMail ha en budstyrke på totalt 600 medarbeidere.

7 12 POSTAVISEN NR JANUAR 2007 POSTAVISEN NR JANUAR Mye å gjøre hos Schenker Schenkerkonsernet i Norge hadde en volumvekst på 20 prosent i fjor høst. Vi har som en følge av de enorme godsmengdene fått store utfordringer for å få unna godset, sier administrerende direktør Michael Holmstrøm i Schenker Norge. På det verste i november sto det over 100 ulossede containere på Alnabruterminalen. Antall konkurser går ned Rundt 2745 norske bedrifter gikk konkurs i 2006, som er 319 færre enn året før. Det viser foreløpige tall fra CreditInform. Bransjene med størst forbedring er finansiell tjenesteyting og forsikring, men industrien klarer seg også godt. Også it-sektoren klarte seg bedre i Jevnt for gods på vei Godstransport på vei har hatt jevn prisstigning, rapporterer Statistisk Sentralbyrå (SSB). På knappe to år, siden 4. kvartal 2004, har prisene økt 6,6 prosent. Det viser statistikken til og med 3. kvartal Totalindeksen viser en jevn utvikling uten de store sesongvariasjonene. Frakt av stykkgods/containergods har hatt størst prisvekst. Euro tar over for dollar Euro er den valutaen som har flest sedler i omløp, og går dermed forbi dollaren, målt i sedler i sirkulasjon. Dollar er likevel mer utbredt, hvis reservevaluta også regnes med. Euro ble innført 1. januar 2002 og det er hittil 12 EU-land som har endret fra nasjonal valuta til euro. De EU-landene som ikke har innført euro, er Danmark, Sverige og Storbritannia. Jobbannonser over på nett For første gang går stillingannonser på internett forbi jobbannonser i papiravisene i USA. Og det er bare nettet som kan vente seg vekst i dette annonsemarkedet i årene framover. Verdien av stillingsannonser på nettet ventes å passere 10 milliarder dollar i 2011, mens årets omsetningstall var 5,9 milliarder dollar. Spennende år med norsk mor Det første året med norsk mor har vært spennende, men har krevd utrolig mye arbeid, sier administrerende direktør i Frigoscandia, Lars Adgård. TINA MARI FLEM tina.flem@posten.no HELSINGBORG/OSLO: Postens svenske termodatter Frigoscandia har i løpet av en tiårs periode hatt fire ulike eiere. To svenske, en amerikansk og nå norske Posten. Det skapte jo litt sjokktilstand da vi ble kjøpt opp av et Administrerende direktør i Frigoscandia, Lars Adgård. statseid norsk postselskap men vi roet oss fort, sier Adgård og smiler. Han peker på at Frigoscandias ansatte på daværende tidspunkt ikke var helt sikre på hvem denne Posten Norge var i logistikk- og termoterrenget. Akkurat det viser jo at Posten ikke har posisjonert seg skikkelig i Norden ennå. Men det er jo nettopp det konsernet nå er i ferd med å gjøre, sier Adgård. Mye kompetanse Med virksomheter stasjonert både i Sverige, Norge, Danmark og Finland, passer Frigoscandia godt inn i konsernets store Norden-satsing. Mulighetene er mange og spennende i fremtiden. For eksempel har konsernet begynt å samordne de tre termodøtrene Frigoscandia, Nor- Cargo og Johs Lunde. I begynnelsen var det vel litt slik at da vi kom til Norge, var det bare Norge, men dette har endret seg. Jeg føler at Posten lytter til hva vi har å si. Det er viktig at vi kan lære av hverandre og samarbeide «Mitt bilde av Posten Norge er at det er bra mennesker som styrer skuta» GODT SKJERMET: Truckfører Gøran Carlsson jobber godt skjermet for kulden i kjølelaget som kan gå fra -28 til det mest ekstreme -50. som én organisasjon, sier Adgård. Året 2006 har først og fremst handlet om å bli kjent med hverandre, holde møter og samarbeide på tvers av grensene, og få på plass nye rutiner for rapportering. Posten har så utrolig mye folk og det finnes så mye kompetanse i organisasjonen. Ikke minst er det mange som har spesialkompetanse på ulike områder. Heldigvis har de skjønt at det tar litt tid for oss i Frigoscandia å komme gjennom alt, slik at vi slipper å gjøre alt med en gang. Nav for lagringsbransjen Selv har Frigoscandia hovedkontor i Helsingborg i Øresundregionen. Adgård tror dette området kommer til å bli et nav for den nordiske logistikkbransjen. Vi ser jo allerede i dag at flere har flyttet virksomheten sin fra Stockholm til Øresundregionen på grunn av beliggenheten ut mot resten av Europa. Vi må se det hele i et globalt perspektiv. Produksjonen av varene skjer i større og større grad i lavkostland. Samtidig kreves det lagringsmuligheter nærmere grossisten som skal selge varen. Han understreker at Frigoscandia nå i større grad satser på «pakkeløsningen» der kunden tilbys skreddersydde løsninger over hele spekteret av logistikk- og lagringstjenester. Da er det godt å ha morselskapet Posten Norge i ryggen - en sterk aktør med økonomiske muskler. Mitt bilde av Posten Norge er at det er bra mennesker som styrer skuta, men viljen og ambisjonene gjør at det finnes for mange prosjekter på samme tid. Men med bra mennesker, får man systemet til å fungere, sier han. KALD JOBB: Bertil Svensson, jobber i Frigoscandias lager i Helsingborg, Europas største lager i sitt slag. KALDT: I Helsingborg har Frigoscandia Europas største fryselager. Kresne temperaturkunder En banan skal fraktes i pluss 12 grader ikke 13, men 12! Fremtidens termobransje handler om kresen kvalitet. HELSINGBORG: Datterselskapet Frigoscandia er inne i en svært spennende tid. Markedet for temperert frakt vokser. Den nordiske termogiganten frakter alt fra frosne, svenske erter til restauranter i Italia til avkjølt smør til hoteller i Oman, og blodplasma til svenske sykehus. Men fremtidens termobransje handler om kvalitetssikring. Næringsmiddelindustrien har gjennom et nytt EU-direktiv fått kvalitetslupen på seg. Det nye regelverket gir produsentene av varene større ansvar for sikkerhet og kvalitet. Også for Frigoscandia, som lever av å frakte og lagre disse varene, betyr regelverket en dramatisk endring. Utfordringene er store fordi hele logistikk- og lagringskjeden må kvalitetssikres i enda sterkere grad, forteller administrerende direktør i Frigoscandia, Lars Adgård. Utfordrende temperaturkrav Adgård forklarer kvalitetsutfordringen ved at frakt av tempererte næringsmidler er et eget fag i matvarekvalitet. Bananer blir for eksempel best når de fraktes i pluss 12 grader. Frosne erter derimot har det bra så lenge temperaturen befinner seg et sted mellom minus 30 og minus 18 grader. Utfordringen ligger derfor på de kjølte varene, som i dette tilfellet er bananen. Når en vare som krever en gitt temperatur skal lastes inn og ut av lastebilen, videre inn i kjølelageret før den igjen skal lastes inn i en annen lastebil, så sier det seg selv at det er utfordrende å holde en statisk temperatur gjennom hele «Utfordringene er store» vareflyten, sier Adgård. For å klare å holde statiske temperaturkrav gjennom logistikk-kjeden, kreves gode IKT-løsninger. Termobransjen har per i dag ikke gode nok IKT-systemer, så dette kommer til å bli en lang og tøff prosess for hele bransjen, sier Adgård. Samtidig banker nye kundegrupper på døra til termofolket. Legemiddelindustrien er i ferd med å gjøre inntog, en bransje som er minst like kresen som næringsmiddelindustrien. Legemiddelindustrien er en av de bransjene vi i fremtiden vil jobbe mer med. Dette markedet er spesielt interessant i og med at apotekene ikke lenger er statlig regulert, sier Lars Adgård. ENORM BLANDEMASKIN: Denne enorme blandemaskinen står inne i fryselageret til Frigoscandia. Den blander fryste grønnsaker og sender dem ned i kjelleren der Findus fabrikkansatte tar seg av resten av produksjonen. Fabrikk under fryselageret Findus frosne grønnsaksblandinger blir laget under Frigoscandias fryselager i Helsingborg. HELSINGBORG: Findus har den optimale plasseringen for produksjon av frossen grønnsaksblanding. Findus-fabrikken som kom til Helsingborg på midten av tallet lå også på den tiden like ved fryselageret. Men på 1990-tallet flyttet den bokstavelig talt midt i lageret. Under jorda finner man i dag rundt 40 til 50 Findus-arbeidere. Lett tilgjengelige råvarer Med sin plassering av fabrikken midt i Frigoscandias fryselagerområde, er alle råvarer lett tilgjengelige. Fra 06 om morgenen til 22 om kvelden kjører truckene 60 paller i timen direkte fra lageret og over til Findus-fabrikken sin enorme blandemaskin. Ved maskinen står ansatte og hiver store sekker med frosne grønnsaksbiter ned i et blandehull. Grønnsaksbitene går så gjennom maskinen og videre ned til fabrikken som ligger under lageret. Her blander og pakker Findus-ansatte sluttproduktene selv. Når produktet er ferdig, sender de posene opp og inn i Frigoscandias lager igjen. En smart løsning for begge parter.

8 14 POSTAVISEN NR JANUAR 2007 POSTAVISEN NR JANUAR Vi låner mer Lån til husholdninger og næringsliv har økt med 14,8 prosent de siste 12 månedene, viser tall fra Norges Bank. Renteøkningene synes ikke å skremme. Dette er omtrent som ventet. Tallene forteller at det er bra fart i norsk økonomi. Næringslivet investerer mye, og husholdningene låner, først og fremst til boligkjøp, sier sjeføkonom Øystein Dørum i DnB NOR Markets til NTB. Bedrifter uten OTP bedrifter hadde ikke innført tjenestepensjon for ansatte da fristen gikk ut ved årsskiftet. Etternølerne er småbedrifter med under fem ansatte. Finansminister Kristin Halvorsen (SV) advarer: I tillegg til at bedriftene kan bli bøtelagt, risikerer småbedriftene en kjemperegning hvis noen skulle bli uføre før de får den obligatoriske tjenestepensjonen på plass. Flere eldre på nett Nettbank er den tjenesten nordmenn over 50 år bruker hyppigst (79,1 prosent) etterfulgt av nyhetssøk og nettaviser (76,8) og søk etter informasjon om offentlige tjenester (66,1). 36,9 prosent av befolkningen over 50 år bruker pc/internett daglig, og bruken har økt mye blant kvinner, viser en undersøkelse fra Microsoft. Bratholm til Norad Eva Bratholm sluttet som pressesjef i Posten ved årsskiftet. Hun begynner i ny jobb som informasjonsdirektør i Norad. Før kommunikasjonsjobben i Posten arbeidet hun i Dagbladet der hun har vært kulturredaktør, USA-korrespondent og kommentator. Hun har også erfaring som tvprogramleder i NRK. Høybråten går nordisk Dagfinn Høybråten er Nordisk Råds president i 2007 og vil arbeide for å fjerne grensehindringer, samt videreføre den nordiske tradisjon for humanitær bistand. Han har vært leder for Kristelig Folkeparti siden Han har jobbet som direktør i Kommunenes Sentralforbund og norsk trygdedirektør Frisk tur fra nord til sør P O S T K A S S A Dette er lesernes egen spalte for personlige leserbrev. Alle må undertegnes med fullt navn og enhet i Posten. Vi forbeholder oss retten til å forkorte brevene. Ubenyttede brev blir ikke returnert. Adresse: Posten Norge AS, Postavisen, Konserninformasjon, 0001 OSLO. Epost: redaksjonen@posten.no Som fersk konsernsjef startet Dag Mejdell fjorårets store reiserunde i Bodø. På slutten av året kom han i mål helt sør, i Lillesand. TEKST: HILDE GREFSRUD HARALDSEN hilde.haraldsen@posten.no Etter å ha hilst på personalet ved Lillesand postkontor og distribusjon, var det tid for møte med Postog Teletilsynet. Her ble konsernsjefen ønsket velkommen av underdirektør Elisabeth Aarsæther. Postog Teletilsynet har som en av sine oppgaver å se til at Posten leverer posttjenester i tråd med konsesjonen. På plass til våren Stortinget besluttet å flytte Postog Teletilsynet til Lillesand i 2003, og kommende vår vil 140 medarbeidere i tilsynet være på plass i nye kontorlokaler like utenfor sentrum i sørlandsbyen. For oss er det viktig å ha god kontakt med tilsynsmyndigheten, og det var derfor fint å kunne få en oppdatering i forhold til tilsynets etablering i Lillesand. Vi er glade for at Post- og Teletilsynet gir uttrykk for at de er tilfreds med hvordan vi løser oppgavene våre. Likevel er vi klar over at det stilles store krav til oss framover. Disse er vi klare til å innfri, kunne konsernsjef Dag Mejdell fortelle. Startet i Bodø Dag Mejdells første reise som konsernsjef startet i Bodø, på et tidspunkt hvor avisene skrev: «Ønsker å legge ned halvparten av postkontorene ikke bedriftsøkonomisk lønnsomt». Den ferske konsernsjefen måtte svare i en rekke medier, blant annet hos Pål T. Jørgensen i Tabloid/TV2. Det skjedde fra en krakk i en døråpning i Bodø, etter å ha ventet nesten en halv time med propp i øret. Enda lenger nord ble det senere i 2006, da turen gikk til olje- og gassbyen Hammerfest. Der ble det også en tur innom sykehuset, riktignok helt ufarlig. Anledningen var å snakke om Postens e-fakturaløsning. I MÅL I LILLEAND: I Lillesand deltar alle på morgentrim - fra venstre: Øyvind Tønnessen, Berit Voreland og Dag Mejdell. Besøket i Lillesand ble det siste han rakk i 2006, men nå er planene klare for Foto: Eivind Rossen I juni i fjor var konsernsjefen med på å sjaue og bære litt, da et IKEA-kjøkken skulle ut til en fornøyd kunde i Ålesund. Han var også med på å levere kontormøbler til et reklamebyrå. Molderosa heter maskinen som sorterer for harde livet på postterminalen i Molde. 2. juni i fjor fikk konsernsjef Dag Mejdell æren av å stå for den offisielle dåpen av sorteringsmaskinen. Champis i plast Fra turneen på Østlandet ble det oppmerksomhet da konsernsjefen døpte Norges første multisortermaskin i Stokke i Vestfold. Avisene skrev «champagne-dåp med regnfrakk», siden flasken var pakket i plastpost for å beskytte kostbart maskineri fra edle dråper. Og Dag Mejdell håndhilste på alle ved budavdelingen i Drammen, noe som ble satt spesielt pris på. Vil være åpen og synlig Konsernsjef Dag Mejdell fortsetter med sine reiserunder og besøk i ulike deler av Posten i det nye året. TEKST: BIRGER MORKEN birger.morken@posten.no Hva konsentrerer du deg om på årets rundreiser? I år blir det mer fokus på mindre steder. Det er et poeng å være synlig i organisasjonen og hente impulser. Jeg er interessert i hva de ansatte er opptatt av, men det er naturligvis ikke sikkert jeg kan gjøre noe med det jeg hører. Det er viktig for meg å fortelle om hva jeg er opptatt av og informere organisasjonen om dette. Jeg vil være åpen om det som skjer i Postens indre liv, understreker han. Menneskene betyr mye Mejdell mener det er en grei kombinasjon å kombinere kontorarbeidet i Oslo med jevnlige postbesøk i Norge. For meg er dette en fin kombinasjon. Jeg gjør ikke en bra jobb ved bare å være på kontoret. Vet du om andre konsernsjefer reiser mye rundt på liknende besøk som du gjør? Jeg tror mange toppledere i dag er ute på besøk. Men det er enda mer naturlig for en toppleder i Posten. Vi er Norges største arbeidsgiver, og menneskene betyr mye, fastslår Mejdell. REISERUTE 2007: januar: Nord-Trøndelag Steinkjer 28. februar Oslo: Brevsenteret 9. mars: Moss Askim 25. april: Kristiansund mai: Svalbard juni: Grimstad Arendal Grenland august: Lofoten Vesterålen september: Bergen Sunnhordland - Stord oktober: Alta og/eller Kirkenes november: Gjøvik Lillehammer Brumunddal desember: Harstad Evenes Narvik TUR I BOX I STAVANGER: Hos Box i Stavanger: f.v. distriktsleder Trond Are Skandsen, Thea Kristine Sola, Frank Bartlett, Mette Egeland og Dag Mejdell. Foto: Eivind Rossen VETERANER I HAMAR: Anne Lise Norbye skjenker kaffe og Solveig Randmæl prater med sjefen. Foto: Birger Morken ERFARING I LILLESAND: I Lillesand ble det tid til en prat. Her deler Halvor Trondsen mange års erfaringer med konsernsjefen. Foto: Eivind Rossen UTE PÅ JOBB I TROMSØ: I Tromsø fikk konsernsjefen lære litt om postbudenes hverdag av Tore Jørgensen. Foto: Henrik Sørlie DÅP I MOLDE: Molderosa var en av maskindåpene som Dag Mejdell fikk æren av å foreta i fjor, sammen med superbruker Kirsti Skjevik. Foto: Tina Flem PÅ DØREN I ÅLESUND: Konsernsjef Dag Mejdell, postbud Arild Husby og kunde Anette Svoren ordner opp med en IKEA kjøkkeninnredning i Ålesund. Foto: Andre Pedersen Nye bilbord i Posten Svein Kåre Dyrvik skriver i et leserinnlegg i siste nummer av Postavisen om «nye bilbord i Posten». Dyrvik refererer til at nye biler til bruk i Distribusjon nå utstyres med kassettstativ på passasjersiden foran, slik at postbudene lettere skal kunne oppbevare og hente post på en sikker måte underveis i ruta. Han er kritisk til hvordan utviklingsprosessen har vært gjennomført, og ønsker svar. Jeg vil derfor gjerne gi en fremstilling av prosessen og bakgrunnen for valgene som er gjort. Over lengre tid har det vokst fram en erkjennelse av behovet for hjelpemidler i bilene. Som Dyrvik påpeker, har det blant annet i Trondheim vært laget løsninger i form av «bilbord» som holdere for kassetter med post. Vinteren 2005 etablerte Distribusjon et eget prosjekt for å utvikle bedre løsninger for postbudenes arbeid ute i ruta. Som et ledd i arbeidet ble studenter ved Institutt for industrielt design ved NTNU i Trondheim engasjert i et studentprosjekt. Studentene observerte postbudene arbeid i Trondheim og kom deretter med forslag til nye produkter/hjelpemidler på fritt grunnlag. I august 2005 ble studentenes forslag presentert i Distribusjons lokaler i Trondheim. Vi valgte deretter å gå videre med to av forslagene; kassettstativ foran og bærevesker. Siden Posten er underlagt Lov om offentlige anskaffelser, måtte det utlyses anbudskonkurranse for utvikling og produksjon. I konkurransegrunnlaget ble det lagt ved bilde av studentenes løsning som eksempel, men leverandørene sto helt fritt til å foreslå den løsningen de mente var best. Høsten 2005 ble Loyds og svenske PVI valgt som utviklingspartnere. Etter testing av begge firmaers løsninger ble Loyds valgt som leverandør; firmaet leverer i første omgang stativ til Renault Kangoo, Peugeot Partner og Ford Connect. Firmaet Aune Karosserifabrikk i Stjørdal var også med i konkurransen om kassettstativ, men nådde ikke opp. Aune fikk derimot en tilsvarende utviklingskontrakt sammen med Loyds på innredning av biler bak. Her er utviklingsprosessen fortsatt i gang, uten at endelig leverandør er valgt. Aune Karosserifabrikk har etter vår vurdering blitt behandlet helt på linje med øvrige tilbydere, men nådde altså ikke opp i den ene av flere konkurranser. Aune har da heller ikke klaget på Postens valg av Loyds som leverandør, noe de etter loven har anledning til. Til slutt: Det er opplagt at våre kolleger nord for Dovre har mye verdifull erfaring fra det praktiske liv i Distribusjon. Det har vi god nytte av gjennom testing av Aunes innredning bak i små og store distribusjonsbiler i Trøndelag. Det at «bilbordet» var i bruk i Trondheim da vi startet utviklingen av kassettstativene var også en bekreftelse på behovet og at det var mulig å finne gode løsninger, selv om vi altså fant en enda bedre løsning hos Loyds. Petter Evjen Stab Distribusjon UBESØRGET SØRGET FOR GLEDE: Pressesjef i Posten, Eva Bratholm, overleverte før jul en sjekk på over kroner til Kirkens Bymisjon ved generalsekretær Sturla Stålsett. Summen er penger Posten har fått inn etter salg av ubesørget post. Vi skal sørge for at den ubsørgede skaper glede, sa en glad Stålsett. Foto: Tina Mari Flem

9 zoom 16 POSTAVISEN NR JANUAR 2007 KONSERN NAVN HELGE BERGETON KRISTIANSEN, OSLO POSTAVISEN NR JANUAR Avismann i røff sjø Dagen blir ikke helt den samme hvis den først kommer i morgen. Navn Helge Bergeton Kristiansen Født 22. januar 1946 Sivil status singel Bosted Tøyen i Oslo Opprinnelig fra Måsøy kommune i Finnmark Elsker å spise torsk, seile eller reise på tur med Hurtigruta Jobber i Posten Norge som rådgiver i Produkt- og kundestøtte i divisjon Post Har tidligere jobbet med/som - Fisker i seks år - Postbud i ti år - Arbeidstidsberegnet budruter i tolv år - Effektivisert postområder i tre år - Forbedret kvaliteten i postomdelingen i fem år - Jobbet med endringer av postnummer i fire år HENRIK SØRLIE henrik.sorlie@posten.no Aviser er ferskvare og blir fort gamle hvis det nye flynettet til Posten ikke fungerer som det skal. Med startvansker og forsinkelser i høst har det vært ekstra tøffe uker for Helge Kristiansen, som jobber med kundestøtte til nordnorske aviser. Ja, mange aviser har vært forbanna på Posten. Jeg håper inderlig at flyproblemene snart er løst, sier Helge når Postavisen møter ham til en prat før juleferien. Den erfarne 60-åringen har snart jobbet 39 år i Posten, i mange ulike stillinger. Han er kjent for å komme godt overens med alle slags folk. Hvordan takler du illsinte aviskunder som klager på treg postgang? Det viktigste er å være ærlig. Ikke pakk det inn og bortforklar, men fortell konkret hva problemene går ut på og hva du gjør for å løse det. Kundene godtar mye mer når de kjenner årsaken og vet at du gjør alt du kan for å hjelpe dem, sier finnmarkingen, som har bodd i Oslo siden Det er i hovedstaden at Helge ble kjent med bygde-norge. Han har venner og bekjente over hele landet, og utgangspunktet er Nordahl Bruns gate i Oslo, der bygdelagene holder til. Jeg ble aktiv i Håløyglaget da jeg kom til Oslo. Folk fra Nord- Norge samles der, og vi var særlig aktive på 1970-tallet med medlemmer. Jeg tror at toppåret var i Da arrangerte vi 104 dansefester, erindrer Helge. Med årene har mange av vennene fra bygdelagene flyttet til ulike steder i Norge, og Helge er en mester til å holde kontakten. Det er jo bare å ringe, eller stikke innom når du er i nærheten. Jeg har alltid vært nysgjerrig og likt å snakke med mennesker. Det har vel aldri hendt at jeg har sittet alene på hotellrommet en kveld. Det er alltid noen kjentfolk i nærheten jeg kan treffe, sier Helge. Denne julen sendte han julekort til de 56 menneskene han har hatt mest kontakt med det siste året. Helge organiserer. Blir han med i en forening, tar det ikke lang tid før han engasjerer seg. For tiden har han riktignok bare tilsammen seks verv i Håløyglaget, Nattravnene, Det Norske Teatrets venner og en båtforening. Bygdelaget ga en fantastisk organisasjonsopplæring, sier Helge. På 1970-tallet var han også engasjert i Oslo Arbeiderparti, og satt i representantskapet og i faglig-politisk utvalg sammen med AUF-eren Jens Stoltenberg. Jeg synes det er fascinerende med organisasjonslivet, men liker meg best i ideelle organisasjoner. I Arbeiderpartiet synes jeg det ble for mye strid og spisse albuer. Det beste er hvis en forening kan kombineres med sjø og båtliv. I 20 år har han vært formann i Bygdøy Allé Båtforening, og mye fritid går med på havseileren «Frikar» som han eier sammen med en annen ungkar. Havet har alltid betydd uendelig mye for meg. Det er der familien min fikk ressursene fra, forteller Helge. Han vokste opp på Hjelmsøya i Vest-Finnmark. Faren var fisker, og Helge ble tidlig opptatt av sjølivet. Som åtteåring lekte han mye med en gammel spissbåt som lå på land, og guttungen bygde på både styrehus og lugar. Jeg bygde så mye at faren min til slutt måtte gjemme bort spikeren, så ikke alt forsvant til robåten, smiler Helge. Han ville bli fisker som sin far, og etter framhaldsskolen satte 15-åringen kurs mot havet. Men han klarte aldri å bli kvitt sjøsyken, og etter seks år utenfor Finnmarkskysten fant han veien til roligere farvann i Oslofjorden. Det var mangel på postbud i Oslo sentrum, og ruta var lagt for et langt arbeidsliv i Posten. Helge insisterer på at han bare har hatt fine år i Posten, men husker hvor tøft mange hadde det da oppsigelsene startet på 90-tallet. Jeg vet ikke hvor mange omorganiseringer jeg har vært med på i Posten, eller hvor ofte jeg har vært nødt til å søke på min egen jobb. Men bare én gang har jeg blitt reelt sagt opp, etter en omorganisering i 2002, forteller Kristiansen. Han rakk derimot aldri å være borte fra Posten før han fikk ny jobb i Kommunikasjon, som rådgiver for aviskunder. Jobben er utfordrende og trolig min beste så langt. Gode kolleger kombinert med det å reise og møte aviskunder for å ordne opp i leveranseproblemer. Og ingenting er vel bedre enn å kunne reise til Nord-Norge, fastslår finnmarkingen, som straks fyller 61 år. Han feiret 60-årsdagen sin ombord på M/S Finnmarken sammen med 14 venner og stormen Narve. Det var litt røff sjø, men ikke verre enn at vi hadde et bra selskap, forteller Helge. Hurtigruta har alltid vært favoritten hans. Ikke minst når det følger med fersk torsk og ferske aviser. ELSKER HAVET: I Frognerkilen i Oslofjorden ligger 32 fot og venter på at Helge igjen skal ut på tur, gjerne til vestkysten av Danmark hvor han kan seile uten å se land. SAGT OM HELGE «Helge har en enormt stor kontaktflate. Han er en person som bryr seg og tar kontakt» Kjell Brækhus, kollega «Helge er organisasjonsmann til fingerspissene, og ordentlig dyktig til det» Jan Fjellvang, venn «Han er et levende leksikon for kystfart» Johnny Johannessen, nevø «Han er fri for jåleri» Sonja Bjørkly, kusine «Mora vår pleide å si at Helge spiser så mye fisk at måsene kommer til å ta ham en dag» Randi Jørgensen, søster «Det er ikke en eneste avis i Nord- Norge som ikke har et godt forhold til Helge» Arnfinn Johansen, kollega

10 18 POSTAVISEN NR JANUAR 2007 POSTAVISEN NR JANUAR Pos t år e t 2006 JANUAR Ved overgang til ny pensjonsordning var det postbud i Bergen, Trond Natland (bildet øverst) som ga pensjon et ansikt. Han fikk æren av å pryde brosjyren til alle ansatte. Prosessen med å legge alle landets distribusjonsruter inn i dataprogrammet Georoute tar til. Prosjektet går over to år og har som mål å fremskaffe de smarteste rutene. Aviskrig mellom Orkla og Schibsted, Posten får oppgaven med å levere avisene for Orkla. Hver torsdag skal gratis aviser distribueres med Posten til husstander i Stor-Oslo. Postens nye konsernsjef Dag Mejdell (bildet nederst) har sin første uke i Posten. Han signaliserer at han vil bruke månedene fremover til å lære seg Posten å kjenne fra innsiden, noe han skal gjøre gjennom reiser rundt om i Post- Norge. FEBRUAR Innstilte SAS-fly skaper unntakstilstander for A- posten. Distribusjonsnett Transport og SAS Cargo løser de fleste flokene ved å sette inn ekstra flykapasitet. Samferdselsdepartementet vurderer behovet for grunnleggende banktjenester i postkontornettet. Årsaken er den lave etterspørselen etter tjenestene. Posten gir for første gang ut frimerker til et OL som ikke arrangeres i Norge. Kari Traa (bildet øverst) og Ole Einar Bjørndalen pryder frimerkene. 26 av 47 representanter fra Lørenskog kommune stemte for reguleringsplanen til Posten. Dermed sa lokalpolitikerne ja til Østlandsterminalen på Robsrud, etter mange års leting etter egnet plassering. Første stopp på konsernsjefens Norge rundtur er Bodø og Fauske. Dagen startet med et besøk på Stormyra postkontor. Konsernsjef Dag Mejdell understreker at han vil at HMS skal være en prioritert sak ved starten på alle ledermøter. Flyfrakt av post ligger ute på anbud. Konserndirektør Aniela Gjøs understreker at Posten ikke kan leve med store uregelmessigheter i flytrafikken resultatet viser at Postens ansatte (bildet nederst)omsetter for nesten en million kroner hver, rettere sagt kroner per ansatt. Omsetningen var på rekordhøye millioner kroner, en økning på 11,3 prosent. MARS 1. mars var det fem år siden de første Post i Butikk ble åpnet. Meny-ansatt Marit Sande og distriktssjef i Posten Dagrun Bøen (bildet øverst) kunne spandere kake på postkunder i Drøbak. Den samlede egenkapitalverdien av Posten i 2006 blir av Danske Markets vurdert til 12,5 milliarder kroner. En økning på fem prosent siden Posten starter jakten på Norges flotteste postkasse, samt den mest originale postkassa (bildet nederst). Samferdselsminister Liv Signe Navarsete, designer Enzo Finger, postbud Anne Weseth og konsernsjef Dag Mejdell var i juryen som kåret vinnerne. Posten, Nor-Cargo og Box investerer over 100 millioner kroner i nye onlineterminaler. Dette skal gi kundene fersk sendingsinformasjon. APRIL 4000 nye biler er på vei. Posten velger Peugeot Partner og Renault Kangoo som de minste varebilene postbudene skal kjøre. De største blir Ford Connect, Opel Vivaro, Ford Transit og Renault Master. Ravi ble postmann for en dag (bildet øverst) og spilte inn musikkvideo på Brevsenteret i Oslo. Hele Brevsenteret var fylt med kamera, lyd og lysfolk, innspillingsledere, dansere og skuespillere. Sellebakk postkontor i Fredrikstad er kåret til Postens best likte postkontor noensinne. De oppnådde 96 av 100 mulige poeng i vårens store kundetilfredshetsundersøkelse. Postens eier, samferdselsminister Liv Signe Navarsete (bildet nederst), besøkte Meny Vollebekk i Oslo. Her fikk hun bekreftet at kundeservicen til Posten er bedre enn noen gang. MAI Halvor Fuggelrød er funnet. Dramalærer og skuespiller Magne Kippersund (bildet øverst) skal spille den skeptiske «Postenmannen». Historisk tariffoppgjør i Posten. Seniorer får opptil 18 ekstra fridager, og alle postansatte får minst kroner i lønnstillegg. Postens it-selskap ErgoGroup kjøper 55,7 prosent av aksjene i børsnoterte Allianse ASA. Selskapet er en stor ITaktør i Sør-Norge og styrker dermed ErgoGroups posisjon i markedet. Posten får Glassbjørnen fordi energibruken er redusert 25 prosent i en rekke postterminaler. Dette tilsvarer den årlige energibruken i 800 eneboliger. Til venstre står miljøvernminister og prisutdeler Helen Bjørnøy (bildet nederst) sammen med Postens Aniela Gjøs. JUNI Sammen med West Air Sweden etablerer Posten for første gang et landsdekkende nett av flyfrakt. Uroen i SAS var en medvirkende årsak til at Posten for første gang skiftet leverandør. Adm.dir i West Air Sweden Gustaf Thureborn og konsernsjef i Posten Dag Mejdell (bildet øverst) signerer avtalen om frakt av post i hovedpostgangsnettet. På Hovby flyplass i Lindköping jobbes det under høytrykk for å gjøre de nye ATP-flyene til West Air klare til å ta imot norsk post. Som følge av den nye landslogistikken innføres det nye lastbærere i Posten. Målet er at det nye systemet skal være innført i hele landet innen 1. november. Regjeringen fryser liberaliseringsprosessen til Posten og signaliserer at de vil jobbe knallhardt imot EUliberalisering i Med støtte fra Posten ble ballbinge nummer 1000 åpnet i Steigen. Representanter fra Posten og fotballpresident Sondre Kåfjord var til stede under åpningen. Inger-Johanne Stokke blir lansert som Postens nye konserndirektør for HR og HMS. Hun får ansvar for de menneskelige ressursene i en av Norges mest personalintensive bedrifter. Arvid Moss blir gjenvalgt som styreleder i Posten Norge (bildet nederst). JULI Samarbeidet mellom Posten, IKEA, HydroTexaco og GRIP om biodiesel blir kjørt i gang og får oppmerksomhet og ros fra miljøvernminister Helen Bjørnøy. Her er sjåfør Conny Hov (bildet øverst) i en av biodieselbilene. ErgoGroup inngikk ny avtale med A/S Norske Shell om it-leveranse til 600 betjente og ubetjente Shellstasjoner i Norge. Posten kjøpte alle aksjene i Blomquist Transport og Spedisjon AS i Larvik (bildet nederst). Kjøpet styrket Postens logistikkvirksomhet i Vestfold og Nor- Cargos internasjonale nettverk. Posten gjør ny avtale om flyreiser, og venter å spare millioner. Avtalen gjelder alle ansatte i konsernet Posten og alle datterselskaper. Posten ønsker å dra nytte av den skjerpede konkurransen og det økte rutetilbudet fra aktørene i luftfarten. Postens datterselskap Box fortsetters sponsorløpet med Pål Anders Ullevålseter. Et langsiktig samarbeid med Posten gir meg mulighet til å satse videre innen internasjonal ørkenrally, og spesielt rallyet Paris-Dakar. Takket være det gode samarbeidet ble jeg blant annet Norges første verdensmester i 2004, sier Ullevålseter. AUGUST Fotomodell Kathrine Sørland lanserer Postens nye storsatsing Personlige frimerker (bildet øverst). Publikum har for første gang mulighet til å lage sine egne frimerker med personlige bilder. Gro Bakstad blir ansatt som ny konserndirektør for økonomi og finans. Hun tar over etter Klaus Anders Nysteen som blir administrerende direktør i Storebrand Bank ASA. Posten introduserer Smartpost gjennom postskeptikeren Halvor Fuggelrød. Smartpost er Postens nye ferdigfrankerte produkter for brev og pakker. Norges flotteste postkasse er kåret (bildet nederst). Vinneren er Arild Johansen fra Skjervøy. Rune M. Lerudsmoen vinner prisen for Norges mest oppfinnsomme postkasse. SEPTEMBER Nesten 650 postansatte møtes til teater og fest i Oslo etter 25, 40 og 50 år i bedriften, blant dem Turid Herwig Carlsen, som har jobbet i Posten siden Posten kjøper dialogmarkedsføringsbedriften talk2me AS, Norges ledende selskap på en-tilen kundepleie. Lars Tendal til venstre og Arild Horsberg (bildet øverst). Årets profilundersøkelse av store norske bedrifter viser at Posten i løpet av en fireårsperiode har klatret fra 50.plass til 19. plass. Som første terminal i verden igangsetter Stokke-terminalen multisorteringsmaskinen som håndterer alt. Den unike maskinen tar både klumpsendinger, buntsendinger, store og små brev. Posten lanserer sitt nye intranett. Nye Pia er en av de mest moderne intranettløsningene som finnes. For første gang behandler Høyesterett en sak om omfattende posttyverier og slår hardt ned på denne formen for tyverier, begrunnet ut fra krenking av privatlivets fred. Sikkerhetssjef i Posten Arnfinn Nordheim (bildet nederst). OKTOBER Posten lanserer den første nye helhetlige strategiplanen på seks år. Postavisen ga i den anledning ut eget strategibilag. Postens landsdekkende og første flyfraktnett er på vingene (bildet øverst). Transportdirektør Randi Løvland og konsernsjef Dag Mejdell fulgte med da de første postflyene tok av 29. oktober. Konserndirektør for strategi og utvikling, Trygve Gjertsen, forlater Posten etter to år. Han er ansatt som ny administrerende direktør i det svenske flyselskapet Transwede Airways. En historisk dag for Posten. Miljøverndepartementet gir Posten klarsignal for å bygge den nye østlandsterminalen på Robsrud i Lørenskog (bildet nederst). Aldri før har de ansatte i morselskapet Posten vært mer fornøyde på jobben. Hele 90 prosent av de ansatte svarte på årets organisasjonsundersøkelse. NOVEMBER Postens medierådgivningsbyrå Mediacom og Dinamo vant den prestisjetunge Mediestrategiprisen 2006 (bildet øverst), for reklamekampanjen om Halvor Fuggelrød. For første gang omsetter konsernet for mer en million per ansatt. Det er nesten en dobling siden årtusenskiftet. Fra første november fikk ytterligere svenske postkasser jevnlig besøk av CityMail. De går dermed fra 38 prosent til 43 prosent dekningsgrad av svenske husholdninger og bedrifter. ErgoGroup vant en av sine største enkeltkontrakter for året, da de sikret seg kontrakten med Oslo kommune om å bli leverandør av basistjenester (bildet nederst). Etter avklaring om Robsrud blir Brevsenteret i Oslo lagt ut for salg. DESEMBER Gravearbeidene for den nye Robsrudterminalen blir utsatt til 15. april 2007, men informasjonstilbudet for naboene åpnet allerede i starten av desember. Postens toppledelse består av 50 prosent kvinner og 50 prosent menn, fire kvinner (bildet øverst) og fire menn. Dette er unikt i norsk næringsliv. Posten går inn i en ny konsesjonsperiode. Samferdselsdepartementet videreførte krav om at alle brukere skal ivaretas. Det nye var at det ble innført maksimalprising. ErgoGroup ledet av Terje Mjøs inngikk avtale om kjøp av mer enn 90 prosent av aksjene i det svenske itselskapet SYSteams virksomheter i Sverige, Norge, Finland og Danmark. Kjøpesummen var 1,1 milliarder svenske kroner, og dette er dermed det største oppkjøpet Posten Norge har foretatt.

11 20 POSTAVISEN NR JANUAR 2007 POSTAVISEN NR JANUAR Postfolk markerer seg verden rundt Post og postfolk er yndede objekter for fotografer over hele verden. Her er noen smakebiter fra VETERAN: Olive heter denne 1918-modellen av en Cleveland motorsykkel som Penny Nickerson kjører her, og den klassiske sykkelen finnes nå på eget frimerke. Foto: Ap 10 SØTT: Anita Bizzotto presenterer frimerket «With Love and Kisses» i Chicago i oktober. Frimerket er laget til markeringen av at sjokolademerket Hershey's Kisses runder 100 år. Foto: AP 11 V-TEGN: En postfunksjonær i Warzawa viser seierstegnet bak skranken i november, etter at mange postkontorer i Polen hadde vært stengt på grunn av streik. Det var polske bud som streiket for høyere lønn og åtte timers arbeidsdag. Foto: AP 12 FIRTE SEG NED: Postansatt og tidligere paralympicsdeltaker Michael Smith er klar for «fjellklatring» i rullestol. Han skal fire seg nedover bygningen, som er hovedkontoret til Royal Mail i Belfast. Foto: Empics PROTEST: Demonstrerende postfunksjonærer markerer sin bekymring over at inntektssvikt truer fremtiden for postnettverket. Demonstrasjonen ble holdt i Westminster, London, i oktober. Foto: Empics 06 TIL KAMP: Gwen Mason og kolleger demonstrerte i Philadelfia i midten av august. Bakgrunnen var at US Postal Services flyttet sorteringen ut fra sentrum. Foto: Ap 07 MERKEPUTE: Denne puten som Mary Lee Bendolph har sydd i quilte-teknikk skal bli frimerkemotiv i USA, i serien American Treasures. Foto: Ap TIL VALG: Postfunksjonærer i Brasil transporterer en elektronisk valgboks på Capim River i slutten av september. Adailton Athaide Gurjao (øverst) har hånd om boksen, som skal til stemmelokalet ved en lokal skole nær landsbyen Sao Domingos do Capim ved Amazonas. Foto: Reuters BØNNEBREV: En jente som har kreft sender brev til vestlige lands regjeringer, som påminnelse om Tsjernobylkatastrofen og rådende miljøutfordringer i verden. Bildet er fra postkontoret i Kiev. Foto: Reuters ELG: Yvette Sherrod, for anledningen med juleinspirert pynt i håret, fotografert på jobben ved hovedpostkontoret I Chicago like før jul. Foto: AFP 03 DYRISK: Mike Ruggieri og «Gator Joe» stilte opp for å lansere det amerikanske frimerket med alligator-motiv. Frimerket er ett av 40 i serien Wonders of America. Foto: Ap 04 UTEN LØNN: En palestinsk statstjenestemann viser ID-kort i håp om å få utbetalt lønn i juni måned, etter å ha gått uten lønn i månedsvis. Bildet er tatt ved et postkontor på Vestbredden, i Jenin. Foto: Ap

12 22 POSTAVISEN NR JANUAR 2007 STILLING LEDIG POSTAVISEN NR JANUAR Sjakk matt for postsjakk Postsjakken i Norge er historie fra årsskiftet, og Norges Postsjakkforbund skifter navn til Norges Fjernsjakkforbund (NFSF). Mer informasjon finnes på Det er epost eller internett som nå erstatter de tidligere postkortene, der ett parti sjakk kunne ta et par år. Ny PiB-direktør Mette Sandal (41) er ny direktør for Post i Butikk. Hun har jobbet i Posten i 18 år, det siste året som avtaleansvarlig mot butikkjedene i PiB. Hun tiltrer i løpet av januar. Jeg ser virkelig frem til å ta fatt på oppgavene. Flere gode PiB-prosjekter skal implementeres, og jeg vil videreføre det gode arbeidet vi har både internt og mot butikkjedene. STILLINGER Søknadsfrist: 26. januar Til alle stillinger skrives egen søknad, og CV legges ved. Følgende opplysninger må alltid gå fram i søknaden: Navn, rullenummer, nøyaktig angivelse av hvilken stilling som søkes, utdanning og erfaring. Søker du flere stillinger, må du oppgi prioritering. Personec sørger for lønna Om ett år er det Personec som skal sørge for at lønn til Postens over ansatte kommer som den skal. NILS MIDTBØEN nils.midtboen@posten.no Før jul 2006 ble avtalen med den nye leverandøren av lønnstjenester undertegnet av konsernsjef Dag Mejdell og Mats Winkler fra Personec. Nordens største Personec er et av Nordens største selskaper innen HR-løsninger. HR står for human resources, eller personal. Selskapet har nærmere 1300 ansatte og rundt kunder i privat og offentlig sektor i de nordiske land. Selskapets norske virksomhet har 130 ansatte i Oslo, Gran og Trondheim. Avdelingen i Oslo vil håndtere avtalen med Posten. Selskapet eier blant annet merkevaren Huldt & Lillevik, og har mer enn kunder i Norge. SMART PÅ GARDERMOEN: Randi Larsen frå Bodø slapp å kaste venninna si julegåve. Ho brukte Smartposttilbodet til Posten på Gardermoen og sendte gåva med posten til Bodø. Torsdag og fredag før julaftan, hadde Posten stand utanfor sikkerheitskontrollen på Gardemoen. Her kunne fortvila flypassasjerar som ikkje hadde fått med seg dei nye handbaggasjereglane, kjøpe fleire typar smartpostemballasje og frimerker. Dermed slapp dei å kaste det dei måtte ha i handbaggasjen av flytande væske, men kunne derimot sende det med posten. Foto: Tina Mari Flem POSTHISTORIE: Riksantikvar Nils Marstein (til venstre) fikk overrakt landsverneplan for Posten av konsernsjef Dag Mejdell. Først med verneplan Bjørn Brustad hadde eget kontor på 45 kvadratmeter i den gamle postgården i Oslo. Nå blir kontoret bygd om til leilighet, og postgården er dokumentert i Postens ferske landsverneplan. BIRGER MORKEN birger.morken@posten.no Det er fint å se hvor flotte leiligheter som lages ut av kontorene, sier prosjektleder for landsverneplanen, Bjørn Brustad. Det hadde ikke vært dumt å ha en leilighet i mitt gamle kontor, og så nær jobben i Posthuset, smiler han. Først i landet Posten er den første statseide bedriften i landet som har laget en landsverneplan. Tirsdag 19. desember fikk riksantikvar Nils Marstein overrakt planen «Praktisk og praktfullt» av konsernsjef Dag Mejdell. Mange prosjekter forbindes med sparing og effektivisering, men landsverneplanen er et bonusprosjekt, mener Brustad. Etter å ha jobbet i Posten i 45 år kjenner jeg mange av stedene og bygningene som er omtalt, og det har vært positivt å samarbeide med Riksantikvaren og Norsk institutt for kulturminneforskning (NIKU). De eksterne representantene som var med i arbeidet med landsverneplanen var spesielt imponert over forholdene ved de tre terminalene i Hamar, Trondheim og lavblokka i Oslo. De ble overrasket over hvor fint det var med bevisst bruk av utsmykning, lys, farger og satsingen på HMS-arbeidet, sier Brustad. Ansvarlig Posten har grunn til å være stolt av å være den første virksomheten som overleverer en landsverneplan, og dette er Postens eget produkt, poengterte riksantikvaren under markeringen i Posthuset. Dette viser at Posten tar ansvar og er stolt av sitt arbeid, sa Marstein. Landsverneplanen er viktig dokumentasjon for ettertiden. Vi får vite hva Postens bygninger har betydd landet rundt. Posten får vist at den har gjort en innsats for samfunnet gjennom kulturhistorisk viktige minner. Konsernsjef Dag Mejdell fortalte at det var jobbet i ett år med planen, som han i utgangspunktet var skeptisk til. Jeg forsto ikke helt hensikten i og med at vi hadde solgt mange av eiendommene, men jeg skjønte raskt at dette har verdi for fremtiden og er et viktig bidrag til posthistorien. Landsverneplanen er delt i to: FAKTA: Landsvernplan En landsverneplan er en samlet oversikt over en gruppe kulturminner og kulturmiljøer innenfor en statlig sektor, vurdert på bakgrunn av sektorens historie i den hensikt at de skal vernes. Del én er en historisk beskrivelse av 17 utvalgte eiendommer og del to er en katalog med 20 nåværende bygg pluss tre postterminaler. Bjørn Brustad i Konsernkommunikasjon har vært prosjektleder, og Finn Erhard Johannessen, Anette Mehren og Jens Chr. Eldal har vært forfattere. STUDERER: Prosjektleder Bjørn Brustad, Line Bårdseng fra Statens kulturhistoriske eiendommer, og forfatterne til landsverneplanen for Posten Anette Mehren, Jens Chr. Eldal og Finn Erhard Johannessen studerer landsvernplanen. Vil du ha planen? Dersom du ønsker ditt eget eksemplar av landsverneplanen, kan du kontakte Bjørn Brustad på telefon eller epost: bjorn.brustad@posten.no Kunngjøringer merket med **) se Intranett, Ledige stillinger, for fullstendig kunngjøringstekst KONSERNSTABER Søknadsfrist: 1. februar IKT Midlertidige stillinger i Postens Grunnmur program I Postens IKT-masterplan er Grunnmur programmene etablert for å konvertere eksisterende systemportefølje for ordre, faktura, regnskap, økonomi og HR over til Oracle ebusiness Suite (OEBS). Programmet inkluderer også utvikling og implementering av nytt felles adresseregister for Posten, samt realisering av ny løsning for lønn. For å gjennomføre Grunnmur programmene søkes det etter flere fagressurser fra ulike deler av Postens organisasjon. Vi søker etter personer som har god kjennskap til Postens forretningsprosesser og/eller relevante IKT-løsninger. Det er ønskelig med erfaring fra prosjektarbeid, men ikke noe krav. Antatt varighet på stillingene er til og med , men med mulighet for forlengelse. Arbeidsplass er ved Postens hovedkontor i Oslo og/eller på Skøyen. Til Programkontoret: Controller Bl.a. støtte programledelsen i å ha løpende kontroll med økonomien (1) Spørsmål om stillingene kan stilles til Vigdis Svartedal, tlf For fullstendig kunngjøringstekst, se intranettet. Prosjektdeltakere: Deltakelse i følgende arbeidsoppgaver: Utforme fremtidige Ordre-, Økonomi- og HR systemer herunder brukergrensesnitt, saksflyt og rapporter. Test av utviklet Ordre-, Økonomi- og HR system herunder etablering av testscenarier og gjennomføring av faktisk testing. Opplæring herunder opplæring av ledere, stab og øvrige ansatte. Utarbeidelse av dokumentasjon herunder hjelpetekster, brukerdokumentasjon og opplæringsmateriell. Spørsmål om stillingene kan stilles til Vigdis Svartedal, tlf For fullstendig kunngjøringstekst, se intranettet. Prosjektledere for HR/Lønnsområdet HR-prosjektleder - Ansvarlig for implementering av Oracle HR (1) Testleder - Ansvarlig for planlegging og gjennomføring av test (1) Prosjektleder Ansvarlig for og Datavarehus (1) Spørsmål om stillingene kan stilles til Programleder Michael Aagren, tlf For fullstendig kunngjøringstekst, se intranettet. Prosjektledere for Ordre/Økonomiområdet Testledere Ansvarlig for planlegging og gjennomføring av test for hhv. Ordresystemet og Økonomisystemet (2) Prosjektleder Datavarehus/Analyse ledelse av arbeidet med design, utvikling og test av ny løsning for datavarehus økonomi (1) Prosjektleder OU/Opplæring for Økonomi - Lede, planlegge og gjennomføre opplæring (1) Spørsmål om stillingene kan stilles til Programleder Espen Simensen, tlf For fullstendig kunngjøringstekst, se intranettet. Søknad med CV sendes til rekruttering.oslo@bluegarden.no eller til Bluegarden AS, P. boks 476 Sentrum, 0105 Oslo. Søknaden merkes med søkernummer som du finner i kunngjøringsteksten på intranettet. VIRKSOMHETSARKITEKT (2) Ved Konsernstab IKT er det 2 ledige stillinger som tekniske arkitekter/jr arkitekter med potensial til å bli sjefsarktietekter. Hovedoppgaver: å videreutvikle og forvalte Postens IKT virksomhetsarkitekturløsning, å videreutvikle og forvalte Postens Operative Føringer for IKT forretningsarkitektur, informasjonsarkitektur og teknisk arkitektur, å markedsføre Postens IKT virksomhetsarkitekturløsning internt og eksternt, å følge opp og bistå prosjekter og divisjoner ift IKT virksomhetsarkitektur. Videre vil virksomhetsarkitekt arbeide operativt inn i ulike prosjekter knyttet til sikkerhet, integrasjon, arkitektur, samt Postens forretningsløsninger. Personlige egenskaper: være genuint interessert i tekniske- og arkitekturmessige problemstillinger, være resultatog løsningsorientert, være i stand til å håndtere mange samtidige initiativ og aktiviteter, være systematisk og analytisk av legning, ha stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne, ha god samarbeidsevne, ha god skriftlig og muntlig formuleringsevne og evne til å fremstille komplekse budskap på en enkel måte mot alle deler av Postens organisasjon. Ønskede kvalifikasjoner: høyere IKT utdanning fra Universitet eller høyskole, bred og dyp fagkunnskap om teknisk arkitektur og teknologiske plattformer, kunnskap om prosesser generelt (behovsanalyse, kravspesifikasjon, anbudsdokumenter, dokumentasjon, avtaler/kontrakter og risikovurdering), noe erfaring fra prosjektledelse og systemutviklingsprosesser, god forretningsforståelse. Kvinner med relevant utdannelse og erfaring oppfordres til å søke. For ytterligere opplysninger ta kontakt med Alf G. Johannessen, tlf eller Helge Clem, tlf INTEGRASJONSARKITEKTER (2) Ved Konsernstab IKT er det 2 ledige stillinger som integrasjonsarkitekter. Gjennom et omfattende IKT Målbilde program skal Posten erstatte en rekke skreddersydde systemer med beste-praksis ERPløsninger basert på Oracle ebusiness Suite. Integrasjonen mellom ERP-løsningen og øvrige systemer skal skje gjennom Postens integrasjonsplattform econnect. Til å gjennomføre denne omstillingen ønsker Posten å styrke staben med 2 integrasjonsarkitekter som skal inngå i Postens kompetansesenter for integrasjon (ICC) som får ansvar for å legge premissene og rammebetingelsen for de løsningene som skal utvikles. Hovedoppgaver: Postens kompetansesenter for integrasjon har følgende ansvarsområde: utarbeide og forvalte Postens SOA-arkitektur og bidra til at denne blir fulgt i praktiske prosjekter, videreutvikle og ajourholde Postens operative føringer for integrasjonsarkitektur, utvikle og forvalte metodikk, standarder og maler for spesifikasjon, design og utvikling av grensesnitt, vurdere den til enhver tid mest optimale tekniske plattform for Postens integrasjonsplattform econnect, dokumentere alle grensesnitt i Postens verktøy for Virksomhetsarkitektur (EA-verktøy), delta i prosjekter med ansvar for spesifikasjon og kvalitetssikring av grensesnitt, følge opp SLA-krav mot driftsleverandør og applikasjonsforvalter av integrasjonsplattformen, markedsføre Postens integrasjonsarkitektur internt og eksternt. Personlige egenskaper: arkitekturforståelse, teknisk forståelse, evne til å se teknologi i sammenheng med forretningsmessige mål, løsningsorientert, skriftlig formuleringsevne, samarbeider og kommuniserer godt. Ønskede kvalifikasjoner: høyere teknisk utdannelse på høyskole eller universitetsnivå, solid erfaring fra prosjektledelse og systemutviklingsprosesser, bred og dyp fagkunnskap om teknisk arkitektur og teknologiske plattformer, kompetanse på tjenesteorientert arkitektur, god kunnskap om ulike integrasjonsplattformer og beste-praksis ifm. integrasjon, erfaring fra design og/eller utvikling av løsninger, interesse for å jobbe med rammebetingelser og krav til løsningene som skal etableres. Kvinner med relevant utdannelse og erfaring oppfordres til å søke. For ytterligere opplysninger ta kontakt med Trond Guneriussen, tlf eller Helge Clem, tlf SIKKERHETSARKITEKT (1) Ved Konsernstab IKT er det 1 ledig stillinge som sikkerhetsarkitekt. Hovedoppgaver: utforming av teknisk sikkerhetsarkitektur for hele Posten konsernet med datterselskaper, delta i prosjekter som konsernets sjefarkitekt og rådgiver for å påse at arkitekturmessige retningslinjer og prinsipper og løsninger blir utformet hensiktsmessig og etterleves, bistå ifm. å gjennomføre risikoanalyser og IKT sikkerhetskontroller og gi IKT sikkerhetsfaglige råd som rådgiver for konsernets ledelse på ulike nivåer, delta i annet informasjonssikkerhetsarbeid som å utarbeide og vedlikeholde styrende dokumentasjon og være operativ ved IKT sikkerhetshendelser. Personlige egenskaper: ha stor arbeidskapasitet, klare å håndtere mange samtidige initiativ og aktiviteter. Ha stor gjennomføringsevne og være resultatorientert. være systematisk og ha analytisk legning, ha gode formuleringsevner og evne til å fremstille komplekse budskap på en enkel måte, mot alle deler av Postens organisasjon. Samarbeider og kommuniserer godt. Ønskede kvalifikasjoner: Høyere IKT utdanning fra Universitet eller høyskole og ønskelig med tilleggsutdannelse innen IKT sikkerhet (eks. sertifiseringer). Dyp fagkunnskap om sikkerhetsarkitektur og standarder. God kunnskap om norsk lovverk om informasjonssikkerhet. God kunnskap om teknologiske plattformer, nettverkstopologi, -konfigurasjon og kommunikasjonsprotokoller. Kunnskap om IT-prosesser ihht ITIL (IT Information Library). Kunnskap om PKI (Public Key Infrastructure) og WEB-sikkerhet. Kunnskap om prosesser generelt (behovsanalyse, kravspesifikasjon, anbudsdokumenter, dokumentasjon, avtaler/kontrakter og risikovurdering). Erfaring fra design av nettverk- og sikkerhetsløsninger en fordel. Erfaring fra gjennomføring av risiko- og sårbarhetsanalyser. Erfaring fra kontinuitetsplanlegging. Erfaring fra prosjektledelse og systemutviklingsprosesser. God forretningsforståelse. Må være eller kunne bli sikkerhetsklarert. Kvinner med relevant utdannelse og erfaring oppfordres til å søke. For ytterligere opplysninger ta kontakt med Arild Olsson, tlf eller Helge Clem, tlf ERP-LØSNINGSARKITEKTER (2) Ved Konsernstab IKT er det ledige stillinger som ERP løsningsarkitekter innenfor Oracle Ordre eller Financials modulene Hovedoppgaver: Spesialister vil få det IKT-applikasjonsmessige fagansvar innenfor henholdsvis sentrale Oracle ebusiness moduler for ordrebehandling, produktkonfigurator, nettbutikk og økonomistyring. En av løsningsarkitektene vil være ansvarlig for at Posten utnytter Oracle funksjonalitet innen det enkelte fagområdet optimalt kortsiktig og langsiktig. Den aktuelle personen vil også være en av Postens ressursperson ved spørsmål rundt videreutvikling, spesialtilpasninger, oppgradering og tredjepartsprodukter innen det aktuelle området. Den rette kandidaten skal gjennom relevante fora mot hhv. leverandører sikre at Postens ønsker og behov blir ivaretatt og hensyntatt i så stor grad som mulig. Kandidaten vil være faglig ansvarlig for innhold i kravspesifikasjoner innen sitt fagområde. Personlige egenskaper: ha stor arbeidskapasitet, være systematisk, ha analytisk legning, ha stor gjennomføringsevne og være resultatorientert, være preget av sterk «drive» og målfokus kombinert med evne til aktivt teamarbeid, ha evne til å håndtere mange samtidige initiativ og aktiviteter, ha god formuleringsevne og evne til å fremstille komplekse budskap på en enkel måte, mot alle deler av Postens organisasjon. Ønskede kvalifikasjoner: høyere utdanning fra Universitet eller høyskole og ønskelig med tilleggsutdannelse innen økonomi (eks. MBA), dokumenterbar erfaring fra Oracle ERPprosjekter, dyp fagkunnskap om et eller flere områder i Oracle ebusiness Suite, meget god kunnskap om IT som underliggende infrastruktur for ERP/Datavarehus/Enterprise reporting, erfaring fra større innkjøpsprosesser og forhandlinger, erfaring fra forretningsrådgivning, ønskelig med bransjeerfaring innen logistikk. Kvinner med relevant utdannelse og erfaring oppfordres til å søke. For ytterligere opplysninger ta kontakt med Stein Egil Gammelsrød eller Helge Clem, tlf DATAVAREHUSARKITEKT (3) Hyperion Suite (1) SAS Datavarehus teknologi (2) Gjennom et omfattende IKT Målbilde program skal eksisterende applikasjonsarkitektur erstattes av ERP-løsninger. Dette medfører også store endringer og utvidelser av Postens datavarehus de neste årene. For å håndtere en så stor videreutvikling av datavarehuset er Posten i ferd med å etablere et Business Intelligence kompetansesenter og trenger flere dyktige datavarehusarkitekter til å delta i denne satsingen og være med på å forme utviklingen av Postens datavarehus med tilknyttede Business Intelligence (BI) og Corporate Performance Management (CPM) løsninger. Hovedoppgaver er å: videreutvikle og forvalte Postens datavarehus, BI og CPM arkitektur, videreutvikle og forvalte Postens metode og operative føringer innen DVH, BI og CPM, følge opp, kvalitetssikre og bistå prosjekter, initiativer og divisjoner innen fagområdene DVH, BI og CPM, markedsføre Postens datavarehusløsning internt og eksternt, holde seg oppdatert på best practice innen fagområdet og bruk av verktøyene fra SAS Institute og Hyperion. Videre vil datavarehusarkitekten arbeide operativt inn i ulike prosjekter knyttet til utvikling av nye datavarehus, BI og CPM løsninger. Personlige egenskaper: være genuint interessert i tekniske- og arkitekturmessige problemstillinger, være resultat- og løsningsorientert, være i stand til å håndtere mange samtidige initiativ og aktiviteter, være systematisk og analytisk av legning, ha stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne, ha god samarbeidsevne, ha god skriftlig og muntlig formuleringsevne og evne til å fremstille komplekse budskap på en enkel måte mot alle deler av Postens organisasjon. Ønskede kvalifikasjoner: høyere IKT utdanning fra Universitet eller høyskole, bred og dyp fagkunnskap innen datavarehus, BI og CPM løsninger, spisskompetanse innen arkitektur og løsningsdesign for datavarehusløsninger, erfaring med verktøyene til SAS Institute og Hyperion er en fordel, solid erfaring fra gjennomføring av større datavarehusprosjekter, erfaring fra forvaltning av store datavarehusløsninger, kunnskap om prosesser generelt (behovsanalyse, kravspesifikasjon, anbudsdokumenter, dokumentasjon, avtaler/kontrakter og risikovurdering), god forretningsforståelse. Kvinner med relevant utdannelse og erfaring oppfordres til å søke. For ytterligere opplysninger ta kontakt med Jonas Lie- Nielsen, tlf eller Helge Clem, tlf LOGISTIKK FØRSTEPOSTBETJENT DELTID(20-29): Oslo godssenter Hovedpostgang C (1) (21,2 t/u) Arbeidsoppgaver: Sortering av pakker, innlasting og avsending av post, samt truckkjøring. De som søker må ha godt humør, være nøyaktig, ha god arbeidskapasitet, være fleksibel, ha gode produktkunnskaper, ha gode samarbeidsevner, kunne arbeide selvstendig og i team og være punktlig. Det er viktig ar søker etterlever de fire grunnverdiene i Posten Norge AS: Respekt, Redelighet, Samhandling og Nyskapning. Grunnutdanning. Det er ønskelig

13 24 POSTAVISEN NR JANUAR 2007 STILLING LEDIG STILLING LEDIG POSTAVISEN NR JANUAR Trygg mobil i bil Microsoft og Ford har inngått et partnerskap rundt «Sync» som tar utgangspunkt i plattformen «Microsoft Auto». Det skal gå an å talestyre mobiltelefoner, musikkspillere og annet bærbart utstyr. Taleteknologien i Sync skal også kunne lese opp tekstmeldinger, det vil si SMS og e-post. Det mobile utstyret koples til Sync over en intern trådløs forbindelse, for eksempel Bluetooth. Biometri ikke modent Analyseselskapet Gartner mener det å bygge biometriske data inn i pass og ID-kort først vil svare seg om fem-ti år, ifølge digi.no. Årsaken er at kostnadene foreløpig langt overgår sikkerheten. Gartner peker på at forsøk hittil, for eksempel i Storbritannia, har avslørt alvorlige tekniske problemer. Hyppige mobilbytter personer skiftet mobilselskap i desember, viser tall fra Post- og teletilsynet (PT). Totalt er det foretatt porteringer siden ordningen med å beholde mobilnummer kom i gang 1. desember Antall porteringer har økt jevnt etter at PT i 2002 lanserte nettstedet der over mennesker hver måned sjekker priskalkulatoren. Norge på kredittoppen Norge og Finland er de to landene i Europa som er flinkest til å gjøre opp for seg innen den vanlige kredittiden på 30 dager, melder Ukeavisen Ledelse. Antall kredittdager i gjennomsnitt er 26 for Finland og 27,1 for Norge. Italia og Hellas ligger til sammenligning rundt 100 dager. Kommunene er passive Når kommunene opptrer som eiere, har de lett for å være for passive. Ofte mangler de strategier for hva de vil med de kommunale foretakene. Det er konklusjoner i en rapport om politisk styring av kommunale selskaper som Kommunenes Sentralforbund står bak, etter å ha undersøkt seks kommuner. Kan slippe selvangivelse Fra neste år kan du slippe å levere selvangivelse, Finansminister Kristin Halvorsen (SV) sender nå ut et høringsforslag om fritak fra leveringsplikten. Dette gir en betydelig forenkling for 1,8 millioner skattebetalere. Så kan skatteetaten bruke kreftene sine på å ta dem som lurer unna. Fritaket vil gjelde kun for dem som ikke har endringer eller tilføyelser. at de som søker har truckførerbevis. Den som tilsettes må eventuelt bestå truckførerkurs. Arbeidstid: 2 ukers turnus kl hverdager i uke 1, en dag i uke 2. Vikarer fra vikarbyrå er søknadsberettiget. til vaktleder Mette Haugen Vik, tlf Søknad med CV sendes: Søknaden merkes: B FØRSTEPOSTBETJENT VIKARIAT DELTID (20-29): Oslo Godssenter Hovedpostgang D (1) (21,2t/u) Arbeidsoppgaver: Sortering av pakker, innlasting og avsending av post, samt truckkjøring. De som søker må ha godt humør, være nøyaktig, ha god arbeidskapasitet, være fleksibel, ha gode produktkunnskaper, ha gode samarbeidsevner, kunne arbeide selvstendig og i team og være punktlig. Det er viktig at søker etterlever de fire grunnverdiene i Posten Norge AS: Respekt, Redelighet, Samhandling og Nyskapning. Grunnutdanning. Det er ønskelig at de som søker har truckførerbevis. Den som tilsettes må eventuelt bestå truckførerkurs. Arbeidstid: 2 ukers turnus kl hverdager i uke 1, fri hele uke 2. Vikarer fra vikarbyrå er søknadsberettiget. Spørsmål om stillingen kan rettes til vaktleder Einar Fjeldvær, tlf Søknad med CV sendes: Bluegarden AS, PB 1353, 8001 Søknaden merkes: B FØRSTEPOSTBETJENT DELTID (26) Godssenteret Bergen (2) (24 t/u) Hovedgjøremål i stillingene er: Sortering av pakker og tilførsel av pakker på linjer. Daglig mandag til fredag på formiddag. De som tilsettes må: være nøyaktige, ha god arbeidskapasitet, være fleksible, ha gode samarbeidsevner, kunne arbeide selvstendig og i team og være punktlige. Dette er en fysisk svært krevende jobb, og det er derfor nødvendig med god helse. til vaktleder Espen Stenberg eller Frode Draugsvoll, tlf Søknad med CV sendes: Søknaden merkes: B FØRSTEPOSTBETJENT DELTID (26): Godssenteret Bergen (2) (24,5 t/u) Hovedgjøremål i stillingene er: Sortering av pakker og tilførsel av pakker på linjer. Mandag, tirsdag og fredag ettermiddag. De som tilsettes må: være nøyaktige, ha god arbeidskapasitet, være fleksible, ha gode samarbeidsevner, kunne arbeide selvstendig og i team og være punktlige. Dette er en fysisk svært krevende jobb, og det er derfor nødvendig med god helse. til vaktleder Espen Stenberg eller Frode Draugsvoll, tlf Søknad med CV sendes: Søknaden merkes: B KUNDEBEHANDLER (29): Oslo Godssenter Kontroll (1) Hovedgjøremål i stillingen: Behandle avvik i forhold til EDI/ukjentavkast, behandle avvik i forhold til Nor-Cargo sendinger, registrere og fremskaffe fakturagrunnlag for pallelast, tunge pakker gjøres om til pall, mye kundekontakt i forbindelse med avvik og øvrige gjøremål. Den som søker må: Ha godt humør, være nøyaktig og punktlig, ha god arbeidskapasitet, være fleksibel, ha gode produktkunnskaper, ha gode samarbeidsevner. Grunnutdanning, gode norskkunnskaper, god kjennskap til postens produkter. Adecco-vikarer er søknadsberettiget. til vaktleder Hugo Normann Johansen, tlf Søknad med CV sendes Bluegarden AS, PB 1353, 8001 Bodø eller e-post: Søknaden merkes: B KUNDEBEHANDLER DELTID (29): Oslo Godssenter Kontroll (1) (10,0 t/u) Hovedgjøremål i stillingen: Behandle avvik i forhold til EDI/ukjentavkast, behandle avvik i forhold til Nor-Cargo sendinger, registrere og fremskaffe fakturagrunnlag for pallelast, tunge pakker gjøres om til pall, mye kundekontakt i forbindelse med avvik og øvrige gjøremål. Den som søker må: Ha godt humør, være nøyaktig og punktlig, ha god arbeidskapasitet, være fleksibel, ha gode produktkunnskaper, ha gode samarbeidsevner. Grunnutdanning, gode norskkunnskaper, god kjennskap til postens produkter. Adecco-vikarer er søknadsberettiget. til vaktleder Hugo Normann Johansen, tlf Søknad med CV sendes Bluegarden AS, PB 1353, 8001 Bodø eller e-post: Søknaden merkes: B FØRSTEPOSTBETJENT DELTID (29): Oslo godssenter Hovedpostgang C (1) (23,9 t/u) Arbeidsoppgaver: Sortering av pakker, innlasting og avsending av post, samt truckkjøring. De som søker må ha godt humør, være nøyaktig, ha god arbeidskapasitet, være fleksibel, ha gode produktkunnskaper, ha gode samarbeidsevner, kunne arbeide selvstendig og i team og være punktlig. Det er viktig ar søker etterlever de fire grunnverdiene Posten Norge AS: Respekt, Redelighet, Samhandling og Nyskapning. Grunnutdanning. Det er ønskelig at de som søker har truckførerbevis. Den som tilsettes må eventuelt bestå truckførerkurs. Arbeidstid: mellom kl fire dager hver uke, i tre forskjellige skift. Vikarer fra vikarbyrå er søknadsberettiget. Spørsmål om stillingen kan rettes til vaktleder Mette Haugen Vik, tlf Søknad med CV sendes: Søknaden merkes: B FØRSTEPOSTBETJENT DELTID (29): Oslo Gods Manuell B (2) (23,8 t/u) Hovedgjøremål i stillingen er: Sortering, tilførsel av pakker på linjer, truckkjøring Den som tilsettes må: Ha godt humør, være nøyaktig og punktlig, ha god arbeidskapasitet, være fleksibel, ha gode produktkunnskaper, ha gode samarbeidsevner og kunne arbeide selvstendig og i team. Kvalifikasjonskrav er grunnutdanning. Ønsker fortrinnsvis søkere med truckførerbevis. Den som tilsettes er (eventuelt) pliktig til å gjennomføre og bestå truckførerkurs. Den som tilsettes vil få plikt til å gjennomføre og bestå MVUkurs. Adecco-vikarer er søknadsberettiget. Dersom tilsetting i stillingene fører til annen ledig stilling i terminalen vil den neste på søkerlista bli tilbudt denne stillingen (dette forutsatt at vedkommende oppfyller kvalifikasjonskravene til den nye stillingen). Spørsmål om stillingen kan rettes til vaktleder Thi Kim Oanh Nguen, tlf Søknad med CV sendes: Søknaden merkes: B FØRSTEPOSTBETJENT DELTID (20-29): Oslo Gods Manuell B (2) (14,1 t/u) Hovedgjøremål i stillingene er: Sortering, tilførsel av pakker på linjer. Den som tilsettes må: Ha godt humør, være nøyaktig, ha god arbeidskapasitet, være fleksibel, ha gode produktkunnskaper, ha gode samarbeidsevner, kunne arbeide selvstendig og i team og være punktlig. Dersom tilsetting i stillingene fører til annen ledig stilling i terminalen vil den neste på søkerlista bli tilbudt denne stillingen (dette forutsatt at vedkommende oppfyller kvalifikasjonskravene til den nye stillingen). Adecco-vikarer er søknadsberettiget. Spørsmål om stillingen kan rettes til vaktleder Thi Kim Oanh Nguen, tlf Søknad med CV sendes:. Søknaden merkes: B Distribusjonssjef i Trøndelag distribusjonsdistrikt 1 FØRSTEPOSTBETJENT DELTID (29): Oslo Godssenter Hovedpostgang C (2) (21,2 t/u) Arbeidsoppgaver: Sortering av pakker, innlasting og avsending av post, samt truckkjøring. De som søker må ha godt humør, være nøyaktig, ha god arbeidskapasitet, være fleksibel, ha gode produktkunnskaper, ha gode samarbeidsevner, kunne arbeide selvstendig og i team og være punktlig. Det er viktig ar søker etterlever de fire grunnverdiene i Posten Norge AS: Respekt, Redelighet, Samhandling og Nyskapning. Grunnutdanning. Det er ønskelig at de som søker har truckførerbevis. Den som tilsettes må eventuelt bestå truckførerkurs. Arbeidstid: 2 ukers turnus kl hverdager i uke 1, en dag i uke 2. Vikarer fra vikarbyrå er søknadsberettiget. til vaktleder Mette Haugen Vik, tlf Søknad med CV sendes: Søknaden merkes: B FØRSTEPOSTBETJENT DELTID (37): Oslo Godssenter Hovedpostgang C (1) (24,0 t/u) Arbeidsoppgaver: Koordinere driften for området etter til de enhver tid gjeldende produksjonsprosedyrer, lasting av pakker/gods, sørge for kostnadseffektiv produksjon og håndtere avvik som oppstår og iverksette tiltak. For øvrig være disponibel for vaktleder. Må kunne sikkerhetsforskrifter, beredskapsplaner og brannvern. Arbeidet er Posten Norge AS er inne i en svært spennende utviklingsfase. Med på laget trenger vi deg som er initiativrik og ute etter en utfordring. Vi står foran store og spennende endringer i distribusjonsprosessene de kommende 2 3 årene. Vi søker nå etter distribusjonssjef for distrikt Trøndelag 1. Distriktet består av 13 distribusjonsenheter, 160 biler og ikke minst 299 motiverte medarbeidere i hovedsaklig Sør- Trøndelag. Distribusjonssjefen vil få fullt ansvar for budsjett og resultat i distriktet. For den rette personen gis gode muligheter til faglig utvikling og til å skape resultater. til regiondirektør Per Lillemark, tlf , eller til stabssjef Ingar B. Sandvik, tlf Søknad med CV merkes O og sendes rekruttering.oslo@bluegarden.no. Søknadsfrist: 1. februar 2007 Posten Norge er en av Norges største bedrifter med virksomhet over hele landet og i Norden. Konsernet består av årsverk og omsatte i 2005 for 20 milliarder kroner. Postens visjon er å bli verdens mest fremtidsrettede post- og logistikkonsern. Besøk gjerne våre hjemmesider for mer informasjon: meget fysisk krevende, og søker må være nøyaktig, ha gode samarbeidsevner, være ansvarsbevisst, ha evne og vilje til å ta initiativ, være selvstendig og arbeide i team samt være punktlig og ha godt humør. God muntlig og skriftlig fremstillingsevne er viktig for stillingen. Søker må kunne takle stress. I denne stillingen inngår stedfortrederfunksjonen for vaktleder, det er derfor ønskelig at de som søker har kurs i vaktplan og personalportalen. Det er viktig at søker etterlever de 4 grunnverdiene i Posten Norge AS, Respekt, Redelighet, Samhandling og Nyskaping. Søkere må også være godt kjent med hele verdigrunnlaget. Arbeidstid: 2 ukers turnus kl hverdager i uke 1, kl onsdager i uke 2. Grunnutdanning, truckførerbevis og fagbrev i terminalarbeiderfaget. til vaktleder Mette Haugen Vik, tlf Søknad med CV sendes: Søknaden merkes: B FØRSTEPOSTBETJENT VIKARIAT DELTID (29): Oslo Godssenter Hovedpostgang C (1) (21,2 t/u) Arbeidsoppgaver: Sortering av pakker, innlasting og avsending av post, samt truckkjøring. De som søker må ha godt humør, være nøyaktig, ha god arbeidskapasitet, være fleksibel, ha gode produktkunnskaper, ha gode samarbeidsevner, kunne arbeide selvstendig og i team og være punktlig. Det er viktig ar søker etterlever de fire grunnverdiene i Posten Norge AS: Respekt, Redelighet, Samhandling og Nyskapning. Grunnutdanning. Det er ønskelig at e som søker har truckførerbevis. Den som tilsettes må eventuelt bestå truckførerkurs. Arbeidstid: 2 ukers turnus kl hverdager i uke 1, en dag i uke 2. Vikarer fra vikarbyrå er søknadsberettiget. til vaktleder Mette Haugen Vik, tlf Søknad med CV sendes: Søknaden merkes: B FØRSTEPOSTBETJENT (29): Oslo godssenter Mottak E (2) Arbeidsoppgaver: Koding, samt tipping og facing av post, mottak av post fra henteruter, utsjekking med RF Terminal om forhåndsmelding av EDI er klar, lossing og lasting av biler og truckkjøring. Ca. annenhver dag løslasting av inngående post. Arbeidet er meget fysisk krevende, og søker må ha god helse, være nøyaktig, ha god arbeidskapasitet, være fleksibel og ha gode produktkunnskaper. Videre må den som søker ha gode samarbeidsevner, være ansvarsbevisst, ha evne og vilje til å ta initiativ, arbeide selvstendig og i team. Den som tilsettes vil få plikt til å gjennomgå og bestå MVU-/kodekurs. Det er ønskelig at de som søker har truckførerbevis. Arbeidstid: kl Vikarer fra vikarbyrå er søknadsberettiget. til vaktleder Irene Furesund, tlf Søknad med CV sendes: Søknaden merkes: B FØRSTEPOSTBETJENT (32): Godssenteret Bergen (2) Hovedoppgaver: Delta i pakkeproduksjon og ansvar for avviksrapportering ved feil på produksjonsmaskiner og systemer. Superbruker på produksjonsutstyr og systemer, deriblant vedlikehold av disse. Veileder for andre ansatte i maskinbruk og produksjonsprosesser. Være stedfortreder for driftskoordinator. Krav til kvalifikasjoner: Det kreves at den som ansettes er teknisk interessert i og holder seg oppdatert i bruk av produksjonsutstyr og systemer. Det vil bli lagt vekt på gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, evne og vilje til å ta initiativ, fleksibilitet og kvalitetsforståelse. Arbeidet er fysisk krevende. Den som ansettes må ha fagbrev for terminalarbeider faget, eller være villig til å ta dette innen en periode på 18 måneder fra ansettelse. Arbeidstiden er for tiden todelt skifttjeneste innenfor klokken til vaktleder Espen Stenberg, tlf Søknad med CV sendes: Søknaden merkes: B KUNDEBEHANDLER (33): Oslo Godssenter Kontroll (1) Hovedgjøremål i stillingen: Behandle avvik i forhold til EDI/ukjentavkast, behandle avvik i forhold til Nor-Cargo sendinger, registrere og fremskaffe fakturagrunnlag for pallelast, tunge pakker gjøres om til pall, mye kundekontakt i forbindelse med avvik og øvrige gjøremål. Den som søker må: Ha godt humør, være nøyaktig og punktlig, ha god arbeidskapasitet, være fleksibel, ha gode produktkunnskaper, ha gode samarbeidsevner. Grunnutdanning, gode norskkunnskaper, god kjennskap til postens produkter. Adecco-vikarer er søknadsberettiget. Spørsmål om stillingen kan rettes til vaktleder Hugo Norman Johansen, tlf Søknad med CV sendes Bodø eller e-post:. Søknaden merkes: B OVERPOSTBETJENT (39): Godssenteret Bergen (3) Hovedoppgaver: Driftskoordinering av sorteringsoppgaver blant annet strøm inn/ut av terminal. Fordele arbeidsoppgaver blant personalet og delta i pakkeproduksjonen. Oppfølging av kvalitet og ansvar for fremovermeldinger. Stedfortreder for vaktleder. Krav til kvalifikasjoner: Det kreves meget gode kunnskaper om produksjonsprosesser og helhetsforståelse av disse. Du må ha gode produktkunnskaper og være mål og resultatorientert. Du må holde deg oppdatert om endringer i produksjonen og vise initiativ og ansvar slik at disse blir gjennomført. Det kreves meget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og du må like å arbeide med mennesker. Du må være fleksibel og serviceinnstilt. Vi ser etter en person som har stor grad av helhetsforståelse for driftsoppgaver. Evne til å mestre stress da arbeidet til tider er svært hektisk. Arbeidet er fysisk krevende. Den som ansettes må ha fagbrev for terminalarbeider faget, eller være villig til å ta dette innen en periode på 18 måneder fra ansettelse. Arbeidstiden er for tiden todelt skifttjeneste innenfor klokken til vaktleder Espen Stenberg eller Frode Draugsvoll, tlf Søknad med CV sendes: Søknaden merkes: B SELGER BEDRIFTSMARKEDET SMB VIKARIAT Human Resources (1) Vikariatets antatte varighet er fra og med til og med Salg av logistikkløsninger til Bedriftsmarkedet med telefon som arbeidsverktøy. Er du: Sprudlende, utadvendt, viljesterk, målrettet, resultatorientert, liker å prate i telefonen, teamorientert og opptatt av gode arbeidsbetingelser. Da kan v i tilby: Et godt arbeidsmiljø, utfordringer i hverdagen, utviklingsmuligheter, heltidsstilling og trivelige lokaler på Alnabru. Arbeidstiden er fra Lønn etter avtale. Nærmere forespørsel kan rettes til Teamleder May-Lill Engen, tlf Link til elektronisk søknadsskjema finner du på SELGER BEDRIFTSMARKEDET SMB Human Resources (1) Salg av logistikkløsninger til Bedriftsmarkedet med telefon som arbeidsverktøy. Er du: Sprudlende, utadvendt, viljesterk, målrettet, resultatorientert, liker å prate i telefonen, teamorientert og opptatt av gode arbeidsbetingelser. Da kan vi tilby: Et godt arbeidsmiljø, utfordringer i hverdagen, utviklingsmuligheter, heltidsstilling og trivelige lokaler på Alnabru. Arbeidstiden er fra Lønn etter avtale. Nærmere forespørsel kan rettes til Teamleder May-Lill Engen, tlf Stillingens referanse er B Link til elektronisk søknadsskjema finner du på POST KUNDEBEHANDLER VIKARIAT DELTID (32-37): Namsos postkontor (1) (26,3 t/u) Vikariatet antas å vare til og med , med mulighet for forlengelse. Hovedarbeidsoppgaver: Gi råd og veiledning til Postens kunder. Sortering og tilrettelegging av post. Kvalifikasjoner: Du må ha anlegg for salg og service og evne til initiativ og samarbeid. Du må kunne jobbe selvstendig. Spørsmål om stillingen kan rettes til daglig leder Kristin Godejord, tlf Link til elektronisk søknadsskjema finner du på KUNDEBEHANDLER VIKARIAT (32-37): Grünerløkka postkontor (1) Region Oslo og Akershus strekker seg fra Vestby og Asker i sør til Eidsvoll i nord. Regionen består av 5 distrikter med postkontor og bedriftssenter, 2 salgsdistrikt og 2 distrikt med Post i Butikk. Totalt i regionene er det 14 bedriftssenter, 69 postkontor og ca. 100 Post i Butikk. Hovedarbeidsoppgaver: Salg av Postens produkter og tjenester. Gi råd og veiledning til Postens kunder. Andre driftsoppgaver etter behov. Du må ha anlegg for service og salg og evne til initiativ og samarbeid. Vikariatet antas å vare tom Spørsmål om stillingen kan rettes til daglig leder Håkon Hornnes, tlf Søknad med CV sendes Bluegarden AS, PB 1353, 8001 Bodø eller e-post: Rekruttering.bodo@bluegarden.no Søknaden merkes: B KUNDEBEHANDLER DELTID (32-37): Sofienberg postkontor (1) (15,0 t/u) Region Oslo og Akershus strekker seg fra Vestby og Asker i sør til Eidsvoll i nord. Regionen består av 5 distrikter med postkontor og bedriftssenter, 2 salgsdistrikt og 2 distrikt med Post i Butikk. Totalt i regionen er det 14 bedriftssenter, 69 postkontor og ca. 100 Post i Butikk. Hovedarbeidsoppgaver: Salg av Postens produkter og tjenester. Gi råd og veiledning til Postens kunder. Andre driftsoppgaver etter behov. Du må ha anlegg for service og salg og evne til initiativ og samarbeid Arbeidstid: mandag - fredag. Spørsmål om stillingen kan rettes til daglig leder Gunn Larsen, tlf Søknad med CV sendes Bluegarden AS, PB 1353, 8001 Bodø eller e-post: Søknaden merkes: B KUNDEBEHANDLER (32-37): Kjelsås postkontor 1) Region Oslo og Akershus strekker seg fra Vestby og Asker i sør til Eidsvoll i nord. Regionen består av 5 distrikter med postkontor og bedriftssenter, 2 salgsdistrikt og 2 distrikt med Post i Butikk. Totalt i regionen er det 14 bedriftssenter, 69 postkontor og ca. 100 Post i Butikk. Hovedarbeidsoppgaver: Salg av Postens produkter og tjenester. Gi råd og veiledning til Postens kunder. Andre driftsoppgaver etter behov. Du må ha anlegg for service og salg og evne til initiativ og samarbeid. til daglig leder Hege Berget Norsted, tlf Søknad med CV sendes Bluegarden AS, PB 1353, 8001 Bodø eller e-post: Søknad merkes B Obs. søknadsfrist 17. januar. SAKSBEHANDLERE, DOKUMENTHÅNDTERING Mo i Rana Dokumentsenter Sterkt økende oppdragsmengde gjør at vi øker bemanningen. Stillingen er organisatorisk plassert i divisjon Post, Dokumentsenter Mo, med geografisk plassering i Mo i Rana. Stillingen vil inngå i avdeling Leveranse som har ansvar for levering av elektroniske data med basis i fysiske dokumenter. Arbeidsoppgaver: Selvstendig arbeide og arbeide i team knyttet til avdelingens ulike leveranser for blankettløsninger, efaktura og moderne post/arkivløsninger. Dette innebærer spesialiserte og tilpassede oppgaver for den enkelte leveranse knyttet til forbehandling av mottatte dokumenter for skanning og utstrakt arbeide med moderne verktøy for elektronisk tolkning, verifikasjon og korreksjonsbehandling i produksjonsløyper med krav til kvalitet, nøyaktighet og effektivitet. Stillingens kompetansekrav: Må ha grunnleggende IT-forståelse, og erfaring med bruk av PC og beherske standardverktøy som Word, Excel, Outlook, Access samt filhåndtering og normal bruk av operativsystemet. Kjennskap til administrativt og økonomisk arbeide, spesielt fakturabehandling og arkiv. Under ellers like forhold vil søkere med dokumentert erfaring fra arbeide med skanning og/eller tolkeverktøyer som Eyes&Hands bli foretrukket. Personlige egenskaper: Avdelingen har ansvar for at viktige økonomiske og/eller sensitive data for kunden kommer korrekt inn i datasystemene og derfor vil følgende kvaliteter være avgjørende: Effektiv og utholdende i et krevende arbeidsmiljø med stort tempo. Ansvarsbevisst i forhold til korrekt behandling av kundens blanketter og regnskapsdata. Nøyaktig - i arbeidsutførelse der beskrivelser og kontroller skal utføres til punkt og prikke. Motivert i forhold til utfordringer og nye krav. Kunne jobbe selvstendig i team og være bevisst viktigheten av samarbeide i team. Må ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Lønn etter avtale. Spørsmål om stillingen rettes til avd. leder Jan-Vidar Grønnesby, tlf eller til avd. dir. Jack Liland, tlf Link til elektronisk søknadsskjema finner du på Obs. søknadsfrist 17. januar. SYSTEMKONSULENTER JAVA/MICROSOFT. NET Mo i Rana Dokumentsenter Dokumentsenter Mo hører inn under divisjon Post og er Postens spesialiserte enhet på elektronisk dokumenthåndtering. Avdelingen har ca.. 45 ansatte. Hovedproduksjonen omfatter skanning, OCR-tolking, korreksjon og systemer for etterbehandling. Avdeling Implementering har ansvaret for efaktura og arkivløsninger. Vår efakturatjeneste er basert på Eyes&Hands og BasWare- IP. Arkivløsningen er egenutviklet. Vi opplever en sterkt økende oppdragsmengde og må derfor øke bemanningen med flere motiverte medarbeidere. Stillingens hovedoppgaver: Videreutvikling av våre faktura- og arkivløsninger. Deltakelse i kundeprosjekter. Vedlikehold av eksisterende løsninger. Ønskede kvalifikasjoner: Formell teknisk utdannelse fra universitet eller høyskole. God kjennskap til objektorientert design og programmering. Kjennskap til utviklingsmetodikk og verktøy. God muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Fordel med kunnskap innen økonomi. Personlige egenskaper: Strukturert, løsning- og resultatorientert, positiv, utadvendt og ansvarsbevisst. Vi tilbyr: Utfordrende oppgaver i en avdeling med spennende fremtidsutsikter. Mulighet til å jobbe med verdiøkende tjenester basert på markedsledende teknologi for elektronisk dokumenthåndtering og et godt arbeidsmiljø. Posten tilstreber en god balanse mellom kvinner og

14 26 POSTAVISEN NR JANUAR 2007 STILLING LEDIG STILLING LEDIG POSTAVISEN NR JANUAR Datastyrt på Komplett Netthandelsbedriften Komplett vil gå over til automatiserte lagerrutiner. Fra 2008 skal et nytt automatisert lagersystem, Element Storage Systems, hjelpe Komplett å takle ytterligere vekst. Dette vil koste 33 millioner kroner, melder digi.no. Rundt 100 personer er pr. i dag er fast ansatt ved lageret, og over 60 årsverk stepper inn i perioder. Vil ha afp for alle NHO-sjefen Finn Bergesen, mener avtalefestet pensjon må gjelde for alle bedrifter. Pr. i dag er ordningen forbeholdt bedrifter med tariffavtale, men delvis finansiert av staten. Bergesen mener derfor at ordningen er konkurransevridende. I dag er rundt 80 prosent av arbeidstakerne omfattet av ordningen. Livlig handel Handelen gikk livlig i november. Tall for både varekonsum og detaljhandel var høyere enn hva analytikerne på forhånd hadde ventet. Statistisk sentralbyrå har presentert sesongjusterte tall for både detaljhandel og varekonsum. Fra oktober til november økte varekonsumet med 0,5 prosent. For detaljhandelsbedriftene økte omsetningen med 0,4 prosent fra oktober til november. Få faglærte til Norge Kvoten for faglærte utlendinger som ønsker å jobbe i Norge er 5 000, men blir langt fra fylt opp. I fjor kom utlendinger med minst tre års videregående opplæring til Norge for å jobbe. Selv om det er et stort behov for arbeidskraft, mottar ikke Utlendingsdirektoratet (UDI) nok søknader til å fylle kvoten. Tolldirektøren går av Tolldirektør Marit Wiig (57) trekker seg. Wiig ble utnevnt som tolldirektør for en ny seksårs periode i fjor, men har nå bestemt seg for å slutte, melder NTB. Jeg har tenkt mer og mer utover høsten, og fant ut at jeg ikke var tilstrekkelig motivert til å fortsette, sier Wiig. Hun fratrådte jobben mandag, og begynner til høsten som spesialrådgiver i Finansdepartementet. menn og et etnisk mangfold i alle arbeidsområder. For å oppnå dette oppfordres spesielt kvinner og personer med minoritetsbakgrunn til å søke ledige stillinger. Stillingene er i Mo i Rana. Spørsmål om stillingen rettes til Esben Andre Henriksen, tlf eller Jack Liland, tlf Link til elektronisk søknadsskjema finner du på FINANSRÅDGIVER (40-55): Ålesund postkontor(1) Stillingen er plassert ved Ålesund postkontor i Sunnmøre salgsområde. Salgsområde består av 7 postkontor. Hovedfunksjon i stillingen: Utarbeide egne planer og sørge for resultatoppnåelse i henhold til avtalte mål. Gjennomføre salgsaktiviteter og rapportere egne salgsresultater. Behovsrettet, helhetlig privatøkonomisk rådgiving og salg av Postbankens produkter og tjenester. Bidra til at teamet/kontorene samarbeider godt og leverer gode resultater. Aktiv utvikling av kundeportefølje gjennom inn- og utgående aktiviteter og mersalg. Identifisere nye markedsmuligheter og ta initiativ i lokalt marked. Øvrige oppgaver knyttet til måloppnåelse for finanssalget. Ansvarsområder: Ansvar for måloppfyllelse i henhold til eget salgsbudsjett. Utnytte markedspotensial knyttet til et eller flere postkontor. Formalkompetanse og erfaring: Minimum 2-årig relevant utdannelse fra høyskole/universitet. Relevant praksis kan kompensere for krav til formell utdanning. Gjennomført og bestått Postbankens sertifiseringsprogram for finansrådgivere eller gjennomføre dette innen rimelig tid. Det er ønskelig med erfaring fra proaktivt salg og rådgiving mot personkunder, fortrinnsvis innen bank/finans. Personlige egenskaper: Salgsresultat- og lønnsomhetsorientert. Selvstendig, initiativrik og løsningsorientert. Utadvendt. Evne til å rådgi ut fra kundens behov. Evne til å tilpasse kommunikasjon til den enkelte kunde. Evne til å samarbeide i egen avdeling og på tvers i Posten/Postbanken. Evne og vilje til å sikre egen kompetanse og utvikling. Stillingen vil være en del av teamet ved sin enhet og nærmeste leder er daglig leder for enheten. Stillingen rapporterer faglig til salgssjef Bank. til daglig leder Geir Gjelsten, tlf eller salgssjef bank Kjell Joar Stuberg, tlf Søknad med CV sendes Bluegarden AS, PB 1353, 8001 Bodø eller e- post: Søknaden merkes: B FINANSRÅDGIVER (40-55): Salg- og servicenett, Region Oslo og Akershus, Skedsmokorset postkontor (1) Region Oslo og Akershus strekker seg fra Vestby og Asker i sør til Eidsvoll i nord. Regionen består av 5 distrikter med postkontor og bedriftssenter, 2 salgsdistrikt og 2 distrikter med Post i Butikk. Totalt i regionen er det 14 bedriftssenter, 69 postkontor og ca. 100 Post i Butikk. Hovedfunksjon i stillingen: Gjennomføre salgsaktiviteter og rapportere egne salgsresultater i forhold til eget salgsbudsjett. Behovsrettet, helhetlig privatøkonomisk rådgiving og salg av Postbankens produkter og tjenester. Aktiv utvikling av kundeportefølje gjennom inn- og utgående aktiviteter. Identifisere nye markedsmuligheter og ta initiativ i lokalt marked. Ansvarsområder: Ansvar for måloppfyllelse etter eget salgsbudsjett. Utnytte markedspotensialet knyttet til ett eller flere postkontor. Formalkompetanse og erfaring: Høyere utdanning innen økonomi/markedsføring. Gjennomført og bestått Postbankens sertifiseringsprogram for finansrådgivere eller gjennomføre dette innen rimelig tid. Ønskelig med erfaring fra proaktiv salg og rådgiving mot personkunder, fortrinnsvis innen bank/finans. Personlige egenskaper: Salgs-, resultat- og lønnsomhetsorientert. Selvstendig, initiativrik og løsningsorientert. Kontaktskapende, utadvendt holdning. Evne til å gi råd ut fra kundens behov. Evne til å tilpasse kommunikasjon til den enkelte kunde. Serviceorientert. Evne til å samarbeide i egen avdeling og på tvers i Posten og med Postbanken.. Faglig rapporterer stillingen til salgssjef Bank. Spørsmål om stillingen kan rettes til distriktssjef Ronald Skorstad, tlf Søknad med CV sendes Bluegarden As, PB 1353, 8001 Bodø eller e-post:. Søknad merkes: B FINANSRÅDGIVER (40-55): Kirkenes postkontor (1) Hovedfunksjon i stillingen: Gjennomføre salgsaktiviteter og rapportere egne salgsresultater i forhold til eget salgsbudsjett. Behovsrettet, helhetlig privatøkonomisk rådgiving og salg av Postbankens produkter og tjenester. Aktiv utvikling av kundeportefølje gjennom inn- og utgående aktiviteter. Identifisere nye markedsmuligheter og ta initiativ i lokalt marked. Ansvarsområder: Ansvar for måloppfyllelse etter eget salgsbudsjett. Utnytte markedspotensialet knyttet til ett eller flere postkontor. Formalkompetanse og erfaring: Høyere utdanning innen økonomi/markedsføring. Gjennomført og bestått Postbankens sertifiseringsprogram for finansrådgivere eller gjennomføre dette innen rimelig tid. Ønskelig med erfaring fra proaktiv salg og rådgiving mot personkunder, fortrinnsvis innen bank/finans. Personlige egenskaper: Salgs-, resultat- og lønnsomhetsorientert. Selvstendig, initiativrik og løsningsorientert. Kontaktskapende, utadvendt holdning. Evne til å gi råd ut fra kundens behov. Evne til å tilpasse kommunikasjon til den enkelte kunde. Serviceorientert. Evne til å samarbeide i egen avdeling og på tvers i Posten og med Postbanken.. Faglig rapporterer stillingen til salgssjef Bank. Spørsmål om stillingen kan rettes til distriktssjef Knut Wold, tlf Søknad sendes via elektronisk søknadsskjema. Link til skjema finner du på FINANSRÅDGIVER (40-55) Salg- og servicenett, Region Oslo og Akershus, Jessheim postkontor (1) Region Oslo og Akershus strekker seg fra Vestby og Asker i sør til Eidsvoll i nord. Regionen består av 5 distrikter med postkontor og bedriftssenter, 2 salgsdistrikt og 2 distrikter med Post i Butikk. Totalt i regionen er det 14 bedriftssenter, 69 postkontor og ca. 100 Post i Butikk. Hovedfunksjon i stillingen: Gjennomføre salgsaktiviteter og rapportere egne salgsresultater i forhold til eget salgsbudsjett. Behovsrettet, helhetlig privatøkonomisk rådgiving og salg av Postbankens produkter og tjenester. Aktiv utvikling av kundeportefølje gjennom inn- og utgående aktiviteter. Identifisere nye markedsmuligheter og ta initiativ i lokalt marked. Ansvarsområder: Ansvar for måloppfyllelse etter eget salgsbudsjett. Utnytte markedspotensialet knyttet til ett eller flere postkontor. Formalkompetanse og erfaring: Høyere utdanning innen økonomi/markedsføring. Gjennomført og bestått Postbankens sertifiseringsprogram for finansrådgivere eller gjennomføre dette innen rimelig tid. Ønskelig med erfaring fra pro- SAM/BID Manager til avdeling "Strategiske kunder" i Divisjon Post Divisjon Post har nylig etablert avdelingen Strategiske kunder. Avdelingen skal håndtere store og viktige kunder på tvers av forretningsområder og landegrenser. Avdelingen skal i hovedsak: Lede større BID prosesser Lede komplekse salgsprosesser Lede strategiske prosesser med kunder for å identifisere og realisere forretningsmuligheter Arbeidsoppgaver: Analyser av: Markeder / konkurrenter / kunder / partnere / bransjer Utarbeide beslutningsunderlag og identifisere forretningsmuligheter Skape nordiske verdiforslag Lede ovennevnte prosesser på tvers av forretningsområder og landegrenser Forhandlinger Videreutvikling av metodeverk og strukturkapital Ønsket utdanning og erfaring: Høyere økonomisk utdannelse, evt teknisk utdanning med påfølgende MBA Prosesslederkompetanse og erfaring fra tyngre utviklings- og kundeprosesser Erfaring fra BID management og forhandlinger Egnet bakgrunn fra konsulentbransjen eller salg i større konsern. God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk Personlige egenskaper: Analytisk, strukturert og med gjennomføringskraft Evne til å jobbe selvstendig og til å sette seg inn i nye bransjer og bedrifter Gode lederegenskaper, integritet og pågangsmot Evne til å skape tillit og god til å motivere Relasjonsbygger For mer informasjon om stillingen, kontakt Geir Østby på tlf Søknad med CV merkes O og sendes innen til rekruttering.oslo@bluegarden.no Posten Norge er en av Norges største bedrifter med virksomhet over hele landet og i Norden. Konsernet består av årsverk og omsatte i 2005 for 20 milliarder kroner. Postens visjon er å bli verdens mest fremtidsrettede post- og logistikkonsern. Besøk gjerne våre hjemmesider for mer informasjon: aktiv salg og rådgiving mot personkunder, fortrinnsvis innen bank/finans. Personlige egenskaper: Salgs-, resultat- og lønnsomhetsorientert. Selvstendig, initiativrik og løsningsorientert. Kontaktskapende, utadvendt holdning. Evne til å gi råd ut fra kundens behov. Evne til å tilpasse kommunikasjon til den enkelte kunde. Serviceorientert. Evne til å samarbeide i egen avdeling og på tvers i Posten og med Postbanken.. Faglig rapporterer stillingen til salgssjef Bank. Spørsmål om stillingen kan rettes til distriktssjef Ronald Skorstad, tlf Søknad sendes via elektronisk søknadsskjema. Link til skjema finner du på FINANSRÅDGIVER (40-55): Salg- og servicenett, Region Oslo og Akershus, Lillestrøm postkontor (1) Region Oslo og Akershus strekker seg fra Vestby og Asker i sør til Eidsvoll i nord. Regionen består av 5 distrikter med postkontor og bedriftssenter, 2 salgsdistrikt og 2 distrikter med Post i Butikk. Totalt i regionen er det 14 bedriftssenter, 69 postkontor og ca. 100 Post i Butikk. Hovedfunksjon i stillingen: Gjennomføre salgsaktiviteter og rapportere egne salgsresultater i forhold til eget salgsbudsjett. Behovsrettet, helhetlig privatøkonomisk rådgiving og salg av Postbankens produkter og tjenester. Aktiv utvikling av kundeportefølje gjennom inn- og utgående aktiviteter. Identifisere nye markedsmuligheter og ta initiativ i lokalt marked. Ansvarsområder: Ansvar for måloppfyllelse etter eget salgsbudsjett. Utnytte markedspotensialet knyttet til ett eller flere postkontor. Formalkompetanse og erfaring: Høyere utdanning innen økonomi/markedsføring. Gjennomført og bestått Postbankens sertifiseringsprogram for finansrådgivere eller gjennomføre dette innen rimelig tid. Ønskelig med erfaring fra proaktiv salg og rådgiving mot personkunder, fortrinnsvis innen bank/finans. Personlige egenskaper: Salgs-, resultat- og lønnsomhetsorientert. Selvstendig, initiativrik og løsningsorientert. Kontaktskapende, utadvendt holdning. Evne til å gi råd ut fra kundens behov. Evne til å tilpasse kommunikasjon til den enkelte kunde. Serviceorientert. Evne til å samarbeide i egen avdeling og på tvers i Posten og med Postbanken.. Faglig rapporterer stillingen til salgssjef Bank. Spørsmål om stillingen kan rettes til distriktssjef Ronald Skorstad, tlf Søknad sendes via elektronisk søknadsskjema. Link til skjema finner du på FINANSRÅDGIVER (40-55): Salg- og servicenett, Region Oslo og Akershus, Torshov postkontor (1) Region Oslo og Akershus strekker seg fra Vestby og Asker i sør til Eidsvoll i nord. Regionen består av 5 distrikter med postkontor og bedriftssenter, 2 salgsdistrikt og 2 distrikter med Post i Butikk. Totalt i regionen er det 14 bedriftssenter, 69 postkontor og ca. 100 Post i Butikk. Hovedfunksjon i stillingen: Gjennomføre salgsaktiviteter og rapportere egne salgsresultater i forhold til eget salgsbudsjett. Behovsrettet, helhetlig privatøkonomisk rådgiving og salg av Postbankens produkter og tjenester. Aktiv utvikling av kundeportefølje gjennom inn- og utgående aktiviteter. Identifisere nye markedsmuligheter og ta initiativ i lokalt marked. Ansvarsområder: Ansvar for måloppfyllelse etter eget salgsbudsjett. Utnytte markedspotensialet knyttet til ett eller flere postkontor. Formalkompetanse og erfaring: Høyere utdanning innen økonomi/markedsføring. Gjennomført og bestått Postbankens sertifiseringsprogram for finansrådgivere eller gjennomføre dette innen rimelig tid. Ønskelig med erfaring fra proaktiv salg og rådgiving mot personkunder, fortrinnsvis innen bank/finans. Personlige egenskaper: Salgs-, resultat- og lønnsomhetsorientert. Selvstendig, initiativrik og løsningsorientert. Kontaktskapende, utadvendt holdning. Evne til å gi råd ut fra kundens behov. Evne til å tilpasse kommunikasjon til den enkelte kunde. Serviceorientert. Evne til å samarbeide i egen avdeling og på tvers i Posten og med Postbanken.. Faglig rapporterer stillingen til salgssjef Bank. Spørsmål om stillingen kan rettes til distriktssjef Wenche Lund, tlf Søknad med CV sendes Bluegarden As, PB 1353, 8001 Bodø eller e-post: Søknad merkes: B DAGLIG LEDER (52): Hillevåg postkontor (1) Gjøremål: Daglig drift av postkontoret hvor salg og kundefokus står sentralt, totalt salgs- og resultatansvar for teamet, være leder og ha direkte personalansvar for alle ansatte ved postkontoret, praktisere verdibasert ledelse og utøve Postens HMS-politikk i tråd med lover, regler og rutiner. Sikre effektiv og lønnsom drift, gjennomføre nødvendige tiltak ved avvik, være salgsleder for selgere og finansrådgiver. Motivere og veilede medarbeidere i salg og måloppnåelse. Legge til rette for arbeidsglede slik at menneskelig handlekraft blir optimal. Dette innebærer å veilede medarbeidere og utøve konsekvensledelse. Kvalifikasjoner/egenskaper: Kunne skape engasjement, motivasjon, humør og arbeidsglede. Er målrettet, handlekraftig og strukturert. Kompetansekrav: Videregående skole, relevant lederutdanning. Relevant erfaring kan erstatte formalkompetanse. Spørsmål om stillingen rettes til distriktssjef Margrethe Gundersen, tlf Søknad vedlagt CV sendes: Bluegarden AS, postboks 1353, 8001 BODØ eller via e-post:. Søknad merkes: B DAGLIG LEDER (54): Lura postkontor (1) Gjøremål: Daglig drift av postkontoret hvor salg og kundefokus står sentralt, totalt salgs- og resultatansvar for teamet, være leder og ha direkte personalansvar for alle ansatte ved postkontoret, praktisere verdibasert ledelse og utøve Postens HMS-politikk i tråd med lover, regler og rutiner. Sikre effektiv og lønnsom drift, gjennomføre nødvendige tiltak ved avvik, være salgsleder for selgere og finansrådgivere. Motivere og veilede medarbeidere i salg og måloppnåelse. Legge til rette for arbeidsglede, skape individuell vekst slik at menneskelig handlekraft blir optimal. Dette innebærer å veilede medarbeidere og utøve konsekvensledelse. Kvalifikasjoner/egenskaper: Kunne skape engasjement, motivasjon, humør og arbeidsglede. Er målrettet, handlekraftig og strukturert. Kompetansekrav: Videregående skole, relevant lederutdanning. Relevant erfaring kan erstatte formalkompetanse. Spørsmål om stillingen rettes til distriktssjef Margrethe Gundersen, tlf Søknad vedlagt CV sendes: Bluegarden AS, postboks 1353, 8001 BODØ eller via e-post:. Søknad merkes: B Obs søknadsfrist: 19. januar CONTROLLER (VIKARIAT): Mediehuset, Uadressert (1) Controller skal være en ressurs for direktøren, samt ledergruppen i Uadressert, og bidra til at avdelingen når sine økonomiske målsettinger. Stillingens hovedoppgaver: Koordinere og gjennomføre budsjettprosessen i avdelingen, tiltaksplaner, budsjett, prognoser samt analyser og oppfølging av planer + avvik. Utarbeide månedsrapporter, bistå i prosjektoppfølging og status økonomi. Delta i arbeidet med lønnsomhetsforbedringer, prisendringer samt utvikle rapporter i excel og/eller andre rapporteringsverktøy. Gi støtte til og bidra til større forståelse for økonomistyring i avdelingen. Krav til kompetanse: Utdannelse som siviløkonom eller tilsvarende, men med hovedvekt på økonomi. Det er ønskelig med erfaring fra controllerstilling. Dyktig i bruk av IT-verktøy, herunder excel og andre rapporteringsverktøy. Den som tilsettes må ha erfaring fra og/eller meget god kunnskap innen DM-faget. Kunnskap om mediemarkedet er et krav. Det er en fordel om den som tilsettes har kompetanse om hovedproduktene innen Uadressert. Følgende egenskaper kreves: Analytiske evner, god forretningsforståelse, pågåenhet, beslutningsevne og evne til å overbevise andre. Gode samarbeidsevner samt god skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne. Initiativrik, løsningsorientert, selvgående, evne til å skape tillit og respekt. Vikariatet antas å vare til og med I tilfelle varig ledighet vil tilsetting som vikar omgjøres til fast tilsetting. Ønsket tilsetting 1/ til Direktør Hans Erik Bryhn tlf Søknad med CV merkes O og sendes til: Bluegarden AS, Postboks 476 Sentrum, 0105 Oslo eller via e- post: rekruttering.oslo@bluegarden.no MARKEDSANALYTIKER Reklame (1) Forretningsenheten Reklame i divisjon Post leverer analysetjenester for annonsører i forbindelse med deres markedskommunikasjonsaktiviteter. Analysene kan deles inn i målgruppeanalyser, responsanalyser og databaseanalyser. Vår oppdragsmengde øker og vi søker derfor en markedsanalytiker. Hovedfunksjonen i stillingen som markedsanalytiker er å gjennomføre og produsere analyser for eksterne kunder. Sentrale arbeidsoppgaver og ansvar: Analyse databaseanalyser i SPSS Bruk av dataminingverktøy. Bruk av geografisk informasjonssystem med visualisering av data på kart. Produksjon av analyser for Postens kunder. Utvikling av analysesystemer og statistiske modeller for scoring av målgrupper og kundegrupper. Rådgivning i forbindelse med målgruppevalg og statistikk. Ønsket utdanning og erfaring: Høyskoleutdanning innenfor markedsføring, økonomi eller tilsvarende. Gode statistikk-kunnskaper. God erfaring med bruk av SPSS. Arbeidserfaring i bruk av datamining. Kjennskap til scoring-teknikker basert på datamining. God innsikt i reklamemarkedet og kundebehov ifbm. bruk av DM. Erfaring fra bruk av GIS Geografiske informasjonssystemer er en fordel men ingen nødvendighet. Forretningsforståelse. Du har gode analytiske evner, har fokus på nyskapning og er kreativ. Du må være samhandlingsorientert, pålitelig, ansvarsbevisst og leveringsdyktig. Vi ser etter en selvgående person som kan håndtere komplekse analyseprosjekter. Vi kan tilby en utfordrende stilling i et miljø som er preget av høy kompetanse, høyt aktivitets- og ambisjonsnivå og spennende fremtidsutsikter. Stillingen gir mulighet for god faglig og personlig utvikling. Spørsmål om stillingen rettes til avdelingsdirektør Erik Poppe, tlf Søknadsskjema finner du på Søknadsfrist: 26. januar DISTRIBUSJONSNETT POSTBUD (20-31): Kristiansund distribusjonsenhet (2) Arbeidsoppgavene er sortering og distribusjon av post. Vi søker en ansvarsbevisst medarbeider med en positiv innstilling, som har fokus på kvalitet, punktlighet, effektivitet og samarbeid. Du må ha god helse da arbeidet er fysisk krevende. Det kreves førerkort klasse B. Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til distribusjonssjef Kjetil Løbersli, tlf Søknad med CV merkes O og sendes til: Bluegarden AS, PB 476 Sentrum, 0105 Oslo eller via e-post: rekruttering.oslo@bluegarden.no Obs søknadsfrist: 20. januar POSTBUD DELTID (20-31): Fagernes distribusjonsenhet (1) I Oppland Distribusjonsdistrikt, er det ved Fagernes Distribusjonsenhet, ledig en fast deltidsstilling som postbud, 5,0 timer i uka. Arbeidet består i hovedsak av sortering og distribusjon av post. Vi søker en person med god helse, da arbeidet er fysisk krevende. Det kreves førerkort klasse B. Ved tilsetting vil det bli lagt vekt på samarbeidsevne, nøyaktighet, effektivitet og fleksibilitet. Det finnes også gode muligheter for ekstraarbeid ved ferier og annet fravær. Stillingen tjenestegjøres i hovedsak ved Fagernes distribusjonsenhet, men kan påregnes muligheter for tjeneste ved distribusjonssatellittene Heggenes og Bagn. Nærmere opplysninger fås ved henvendelse distribusjonsleder Torhild Henriksen, tlf Søknad med CV merkes O og sendes til: rekruttering.oslo@bluegarden.no eller til Bluegarden AS, P.boks 476 sentrum, 0105 Oslo. Obs søknadsfrist: 20. januar POSTBUD DELTID (20-31): Fagernes distribusjonsenhet (1) I Oppland Distribusjonsdistrikt, er det ved Fagernes Distribusjonsenhet, ledig en fast deltidsstilling som postbud, 13,0 timer i uka. Stillingen er ledig. Arbeidet består i hovedsak av sortering og distribusjon av post. Vi søker en person med god helse, da arbeidet er fysisk krevende. Det kreves førerkort klasse B. Ved tilsetting vil det bli lagt vekt på samarbeidsevne, nøyaktighet, effektivitet og fleksibilitet. Det finnes også gode muligheter for ekstraarbeid ved ferier og annet fravær. Stillingen tjenestegjøres i hovedsak ved Bagn distribusjonssatellitt, men kan påregnes muligheter for tjeneste ved distribusjonsenhet Fagernes og distribusjonssatellitt Heggenes. Nærmere opplysninger fås ved henvendelse distribusjonsleder Torhild Henriksen, tlf Søknad med CV merkes O og sendes til: rekruttering.oslo@bluegarden.no eller til Bluegarden AS, P.boks 476 sentrum, 0105 Oslo. Obs søknadsfrist: 20. januar POSTBUD DELTID (20-31): Fagernes distribusjonsenhet (1) I Oppland Distribusjonsdistrikt, er det ved Fagernes Distribusjonsenhet, ledig en fast deltidsstilling (lørdagsvikar) som postbud, 7,25 timer i uka. Stillingen er ledig. Arbeidet består i hovedsak av sortering og distribusjon av post. Vi søker en person med god helse, da arbeidet er fysisk krevende. Det kreves førerkort klasse B. Ved tilsetting vil det bli lagt vekt på samarbeidsevne, nøyaktighet, effektivitet og fleksibilitet. Det finnes også gode muligheter for ekstraarbeid ved ferier og annet fravær. Stillingen tjenestegjøres i hovedsak ved Bagn distribusjonssatellitt, men kan påregnes muligheter for tjeneste ved distribusjonsenhet Fagernes og distribusjonssatellitt Heggenes. Nærmere opplysninger fås ved henvendelse distribusjonsleder Torhild Henriksen, tlf Søknad med CV merkes O og sendes til: rekruttering.oslo@bluegarden.no eller til Bluegarden AS, P.boks 476 sentrum, 0105 Oslo. Obs søknadsfrist: 20. januar POSTBUD DELTID (20-31): Fagernes distribusjonsenhet (1) I Oppland Distribusjonsdistrikt, er det ved Fagernes Distribusjonsenhet, ledig en fast deltidsstilling (lørdagsvikar) som postbud, 5,0 timer i uka. Arbeidet består i hovedsak av sortering og distribusjon av post. Vi søker en person med god helse, da arbeidet er fysisk krevende. Det kreves førerkort klasse B. Ved tilsetting vil det bli lagt vekt på samarbeidsevne, nøyaktighet, effektivitet og fleksibilitet. Det finnes også gode muligheter for ekstraarbeid ved ferier og annet fravær. Stillingen tjenestegjøres i hovedsak ved Fagernes distribusjonsenhet, men kan påregnes muligheter for tjeneste ved distribusjonssatellittene Heggenes og Bagn. Nærmere opplysninger fås ved henvendelse dis-

15 28 POSTAVISEN NR JANUAR 2007 STILLING LEDIG STILLING LEDIG POSTAVISEN NR JANUAR Forlik om klima? Det er ønskelig med et bredt politisk forlik om sektorvise klimautslipp i det norske samfunnet, sier olje og energiminister Odd Roger Enoksen (Sp). Regjeringen har i lengre tid arbeidet med en handlingsplan for sektorutslipp, men har ikke konkludert i spørsmålet om hvor store kutt ulike sektorer skal bidra med. Miljøverndepartementet leder arbeidet med handlingsplanen. Reiselivet for SAS Reiselivsbransjen mener at SAS Braathens er den beste arbeidsgiveren i bransjen, og at Radisson SAS er det beste hotellet å bo på i Norge. Det er klart etter at 300 reisebyråansatte har hedret kollegaer og konkurrenter for innsats i reiselivsbransjen gjennom Grand Travel Awards, som nylig ble utdelt. Månen mørk i mars Kryss av på kalenderen for lørdag 3. mars kl til kl Da er det klart for årets himmelbegivenhet i Norge, med måneformørkelse. Astronom og daglig leder for Solobservatoriet på Harestua, Knut Jørgen Røed Ødegaard, lover 73 flotte minutter, i hvert fall hvis nattehimmelen blir skyfri. Svensk makrell i tomat Stabburet vil flytte produksjonen av makrell i tomat til Sverige. Anlegget i Øyenkilen i Fredrikstad har 40 ansatte, og tidligere har de tillitsvalgte uttalt at de ansatte frykter for jobbene sine. Ledelsen i selskapet lover at ingen skal miste jobbene, selv om Stabbur-Makrellen svømmer over grensen. Salget av makrell i tomat har økt de siste årene. Danskene er forberedt Post Danmark er forberedt på at CityMail vil ta markedsandeler innenfor industriell post, men visedirektør Anders Due tror også at satsingen blir en dyr affære. Han sier dette til Berlingske Tidendes nettstedb bt.dk. Post Danmark fremhever sin kvalitet og kontinuitet som et fortrinn, som de tror vil vare også i fremtiden. tribusjonsleder Torhild Henriksen, tlf Søknad med CV merkes O og sendes til: rekruttering.oslo@bluegarden.no eller til Bluegarden AS, P.boks 476 sentrum, 0105 Oslo. POSTBUD (20-31) (VIKARIAT): Stavanger Sentrum distribusjonsenhet (1) Arbeidsoppgavene er sortering og distribusjon av post. Vi søker en ansvarsbevisst medarbeider med en positiv innstilling, som har fokus på kvalitet, punktlighet, effektivitet og samarbeid. Du må ha god helse da arbeidet er fysisk krevende. Det kreves førerkort klasse B. Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til distribusjonsleder Torgeir Ravndal, tlf Vikariatet antas å vare til og med Søknad med CV merkes O og sendes til: Bluegarden AS, PB 476 Sentrum, 0105 Oslo eller via e-post: rekruttering.oslo@bluegarden.no Obs søknadsfrist: 19. januar POSTBUD ( 20-31): Distribusjon, Årdalstangen distribusjonsenhet (1) x) Oppgavene i stillingen er sortering og distribusjon av post. Du bør være i god fysisk form og det kreves førerkort for bil. Postens egne biler benyttes i tjenesten. Ta gjerne kontakt med distribusjonsleder Lise Larsson, tlf , for mer informasjon om stillingen. Søknad merkes O og sendes: rekruttering.oslo@bluegarden.no. Obs søknadsfrist: 20. januar POSTBUD (20-31): Dokka distribusjonsenhet (1) I Oppland Distribusjonsdistrikt, er det ved Dokka Distribusjonsenhet, ledig en fast stilling som postbud, 37,5 timer i uka. Stillingen er ledig. Arbeidet består i hovedsak av sortering og distribusjon av post. Vi søker en person med god helse, da arbeidet er fysisk krevende. Det kreves førerkort klasse B. Ved tilsetting vil det bli lagt vekt på samarbeidsevne, nøyaktighet, effektivitet og fleksibilitet. Nærmere opplysninger fås ved henvendelse distribusjonsleder Roar Stutlien, tlf Søknad med CV merkes O og sendes til: rekruttering.oslo@bluegarden.no eller til Bluegarden AS, P.boks 476 sentrum, 0105 Oslo. FØRSTEPOSTBETJENT (28) Område Hamar (1) Ved Hamar transport er det ledig en stilling som sjåfør. Arbeidet består i hovedsak av transportgjøremål, inkl. kjøring av pallelaster og IKEA leveringer. Vi søker en person med god helse, da arbeidet kan være fysisk krevende. Videre er det viktig å ha evnen til å arbeide effektivt, strukturert og selvstendig, være punktlig, nøyaktig og serviceinnstilt. Det er også viktig å være fleksibel i forhold til arbeidstid. Har du fagbrev kompenseres dette med 2 lønnstrinn. Det kreves førerkort kl. CE og det er ønskelig med truckførerbevis. Nærmere opplysninger fås ved henvendelse til Odd-Olaf Schei, tlf Søknad med CV sendes Bluegarden AS, Pb. 1353, 8001 Bodø eller e- post; Søknaden merkes: B NESTLEDER (39) (VIKARIAT): Drammen sentrum distribusjonsenhet (1) Dette er en stilling som i hovedsak skal distribuere post og delta i den daglige driften. I tillegg skal nestleders funksjon være: Bistå og støtte distribusjonsleder slik at enheten når sine mål. I distribusjonsleders (DL) fravær fungere som DL innen nærmere definerte ansvarsområder og etter nærmere avtale med DL. Utføre avtalte rapporteringsoppgaver. Være bidragsyter til forbedring av logistikk- og arbeidsprosesser. Avlaste DL med driftsrelaterte oppgaver. Personlige egenskaper: Fleksibel og handlekraftig. Løsningsorientert og systematisk. Samarbeider og kommuniserer godt. Vikariatet antas å vare til For nærmere informasjon om vikariatet, kontakt distribusjonsleder Heidi Fredriksen på tlf Søknad med CV merkes O og sendes til: rekruttering.oslo@bluegarden.no eller til Bluegarden AS, p.boks 476 Sentrum 0107 Oslo. Obs søknadsfrist: 19. januar DISTRIBUSJONSLEDER (49) Sotra distribusjonsenhet (1) Vil du være med på å utvikle et fremtidsrettet og slagkraftig distribusjonsnett i en bedrift i stor utvikling? Er du serviceinnstilt og løsningsorientert? Liker du å hente ut det beste i andre? Vi er inne i en svært spennende utviklingsfase. Og med på laget trenger vi deg som er initiativrik og ute etter en utfordring. Vi står foran store og spennende endringer i distribusjonsprosessene de kommende 2-3 årene. Vi søker etter ny leder for Sotra distribusjonsenhet. Enheten har ca 20 årsverk og distribuerer post og pakker til firmaer og husstander i Fjell, Sund og Øygarden kommuner. Dine arbeidsoppgaver vil være: fullt ansvar for budsjett og resultat, daglig drifting og ledelse av enheten, økonomioppfølging, sikre at kundene får den kvaliteten som er avtalt, bidra til å skape et godt arbeidsmiljø, å praktisere verdibasert ledelse. Du bør: være resultatorientert og målbevisst, like utfordringer, være god til å kommunisere og samarbeide med andre, ha Spennende stillinger som distribusjonsleder Vil du være med på å utvikle et fremtidsrettet og slagkraftig distribusjonsnett i en bedrift i stor utvikling? Er du serviceinnstilt og løsningsorientert? Liker du å hente ut det beste i andre? Vi er inne i en svært spennende utviklingsfase. Med på laget trenger vi deg som er initiativrik og ute etter en utfordring. Vi står foran store og spennende endringer i distribusjonsprosessene de kommende 2-3 årene. For de rette personer gis gode muligheter til faglig utvikling og videre avansement. Distribusjon Region Oslo og Akershus har ansvaret for distribusjon av brev og pakker til firma og husstander. Regionen er delt inn i seks distribusjonsdistrikter som til sammen består av 49 distribusjonsenheter. Hver distribusjonsenhet ledes av distribusjonsleder, som rapporterer direkte til distribusjonssjefen. Dine arbeidsoppgaver vil være: fullt ansvar for budsjett og resultat daglig drifting og ledelse av enheten Divisjon Distribusjonsnett har ansvaret for det landsdekkende postnettet som distribuerer brev og pakker til alle landets husstander seks dager i uken. Virksomheten består av ca ansatte som jobber innen distribusjon, produksjon og transport. Målet er å utvikle et markedsrettet og effektivt distribusjonsnett i verdensklasse. økonomioppfølging sikre at kundene får den kvaliteten som er avtalt bidra til å skape et godt arbeidsmiljø stor arbeidskapasitet. For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med distribusjonssjef Sigrun Dale tlf Søknadsskjema finner du på DISTRIBUSJONSLEDER (49): Florø distribusjonsenhet (1) Florø høyrer til Bergen distribusjonsdistrikt 3. Eininga har 33 tilsette og hovudoppgåva ved eininga er omdeling av post og pakker til kundane i Flora og Bremanger kommune. Vi søker no etter ny leiar for Florø distribusjonseining. Som leiar for eininga vil du ha det fulle ansvar for budsjett og resultat, og rapportere direkte til distribusjonssjefen for Bergen 3. Hovedoppgåvene vil være: Daglig Du bør: være resultatorientert og målbevisst like utfordringer være god til å kommunisere og samarbeide med andre ha stor arbeidskapasitet praktisere verdibasert ledelse Posten tilstreber en god balanse mellom kvinner og menn og et etnisk mangfold i alle arbeidsområder. For å oppnå dette oppfordres spesielt kvinner og personer med minoritetsbakgrunn til å søke ledige stillinger. For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med fagsjef Junni Nilsen på tlf Søknad merkes O og sendes rekruttering.oslo@bluegarden.no. Søknadsfrist: Posten Norge er en av Norges største bedrifter med virksomhet over hele landet og i Norden. Konsernet består av årsverk og omsatte i 2005 for 20 milliarder kroner. Postens visjon er å bli verdens mest fremtidsrettede post- og logistikkonsern. Besøk gjerne våre hjemmesider for mer informasjon: drifting og leiing av eininga. Økonomioppfølging. Sikre at kundane får den kvalitet vi har avtalt. Bidra til å skape eit godt arbeidsmiljø i eininga. Du må: Være resultatorientert og målbevisst. Like utfordringer. Være god til å kommunisere og samarbeide med andre. Ha stor arbeidskapasitet. Praktisere verdibasert leiing. Kompetansekrav i stillingen: Utdanning innan eit eller fleire av fagområda marked, logistikk, økonomi og leiing/ou vil bli vektlagt. Relevant erfaring/bakgrunn kan kompensere for kravet til formell kompetanse. Leiar- og arbeidserfaring frå operativ funksjon innan produksjon/logistikk. God forståing for fagområdet logistikk. Erfaring frå bruk av styringsverktøy og kontorstøttesystemer. Spørsmål om stillingen kan rettast til Distribusjonssjef Egil Thane tlf Søknad med CV skal merkast O og sendast til: Bluegarden AS, Postboks 476 Sentrum, 0105 Oslo eller via e-post: rekruttering.oslo@bluegarden.no Obs søknadsfrist: 19. januar DISTRIBUSJONSLEDER (50) Vestfold distribusjonsdistrikt (1) Det er ledig en stilling som distribusjonsleder i Vestfold. Stillingens stedsplassering er ikke avklart, men vil være Horten, Tønsberg, Sandefjord eller Larvik. Hovedfunksjon: Tilrettelegge for lønnsom drift ved å tilføre energi, frigjøre og styre ressurser gjennom egen og andres innsats, slik at enheten når sine mål og kundene får sine produkter og tjenester til avtalt pris, kvalitet og servicegrad. Hovedoppgaver: Personal- drift- og resultatansvar for egen enhet. Legge til rette for kundeorientert og effektiv drift. Utvikle forretningsfokus hos medarbeiderne. Profilere Posten innad og utad. Personlige egenskaper: Forretningsforståelse. Handlekraftig. God til å motivere og følge opp. Kunde- og løsningsorientert. Samarbeider og kommuniserer godt. Kompetansekrav: Utdanning innen ett eller flere av fagområdene marked, logistikk, økonomi og ledelse/ou. Leder- og arbeidserfaring fra operativ funksjon innen produksjon/logistikk. God forståelse for fagområdet logistikk. Erfaring fra bruk av styringsverktøy og kontorstøttesystemer. Relevant erfaring/kompetanse kan kompensere for kravet til formell kompetanse. For mer informasjon om stillingen, kontakt distribusjonssjef Magnor Hofsøy, tlf Søknadsskjema finner du på DISTRIBUSJONSLEDER (45-57): Tynset distribusjonsenhet (1) x) Elverum distribusjonsenhet er en av 12 enheter tilhørende Hedmark distribusjonsdistrikt. Enheten har satellitten Alvdal og har av til sammen 25 årsverk. Hovedfunksjon: Tilrettelegge for lønnsom drift ved å tilføre energi, frigjøre og styre ressurser gjennom egen og andres innsats, slik at enheten når sine mål og kundene får sine produkter og tjenester til avtalt pris, kvalitet og servicegrad. Hovedoppgaver: Personal-, drift- og resultatansvar for egen enhet. Legge til rette for kundeorientert og effektiv drift. Utvikle forretningsfokus hos medarbeiderne. Profilere Posten innad og utad. Personlige egenskaper: Forretningsforståelse, handlekraftig, god til å motivere og følge opp, kunde- og løsningsorientert, samarbeider og kommuniserer godt. Kompetansekrav: Utdanning innen ett eller flere av fagområdene marked, logistikk, økonomi og ledelse/ou. Leder- og arbeidserfaring fra operativ funksjon innen produksjon/logistikk. God forståelse for fagområdet logistikk, erfaring fra bruk av styringsverktøy og kontorstøttesystemer. Relevant erfaring/bakgrunn kan kompensere for kravet til formell kompetanse. til Distribusjonssjef Janne Skarsbø tlf Søknadsskjema finner du på Vinn et reisegavekort til en verdi av kr 2000,- ** KORRIGERINGER Kunngjøring av følgende stilling tilbakekalles herved: - Distribusjonsleder vikariat ved Florø distribusjonsenhet (Ref O- Pressesjef - Konsern Posten har de siste årene g jennomført store omstillinger for å møte nye kundekrav og bli lønnsom og konkurransedyktig i et stadig mer konkurranseutsatt marked. Nå går konsernet inn i en ny fase som handler om nordisk vekst og industrialisering med en klar visjon om å bli verdens mest fremtidsrettede post- og logistikkonsern. En ny og offensiv konsernstrategi skal føre til at Posten-konsernet innen 2011 vil ha 40% av inntektene fra virksomheter utenfor Norge og at logistikkvirksomheten vil stå for halvparten av omsetningen. Presseavdelingen i Postens konsernstab Kommunikasjon har ansvaret for konsernets løpende pressekontakt. Avdelingen har både sentrale og regionale medarbeidere som jobber tett med konsernledelsen og divisjonene i spørsmål knyttet til omdømme, merkevarebygging og pressekontakt. Vi søker en engasjert og pressefaglig sterk leder som vil få et stort ansvar for rådgivning til, og informasjon fra konsernet og divisjonene i tråd med Postens kommunikasjonsstrategi. Pressesjefen må ha et sterkt fokus på strategisk og langsiktig omdømmepåvirkning i kombinasjon med daglige operative tiltak i forbindelse med nyhetsbildet rundt et av landets mest omtalte konsern ), se Postavisen nr. 18/06 Stillingen medfører høyt tempo og omfattende pressekontakt samt nært samarbeid med Postens informasjonsnettverk. I rollen som pressesjef skal du fungere som en god strategisk og operativ rådgiver internt, samtidig vil du fremstå som Postens ansikt utad i alle medier. Du er beslutningssterk basert på solid forretningsforståelse og kunnskap om virksomhetens viktige rolle i samfunnet. Vi forutsetter høyere utdanning, solid kunnskap om pressen og relevant erfaring fra både strategisk og operativt informasjonsarbeid. Som pressesjef rapporterer du til konserndirektør Kommunikasjon og inngår i dennes ledergruppe sammen med markedsdirektør og redaktør/ informasjonssjef. Vi kan tilby en utfordrende lederstilling i et konsern med stor betydning og oppmerksomhet i norsk samfunns- og næringsliv Eventuelle spørsmål om stillingene kan rettes til Magne Amundsen, tlf eller Heidi Wiggen, tlf i Visindi AS. Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor vår oppdragsgiver. Søknad med CV sendes snarest via stillinger Norge på Posten Norge er en av Norges største bedrifter med virksomhet over hele landet og i Norden. Konsernet består av årsverk og omsatte i 2005 for 20 milliarder kroner. Postens visjon er å bli verdens mest fremtidsrettede post- og logistikkonsern. Besøk g jerne våre hjemmesider for mer informasjon, På tide å komme i gang? Ansatte i Posten, Ergo Group, Nor-Cargo, Nettlast og Box Delivery får kr 90,- i rabatt på ordinære månedspriser. Det er ingen innmeldingsavgift eller administrasjonsavgift (du sparer kr 598,-) Meld deg inn i løpet av januar...og få en ryggsekk i tillegg til de gode betingelsene! * I hele januar gir vi deg også trening til fjorårets priser. Vinn et reisegavekort til en verdi av kr 2000,- ** ** Alle som melder seg inn i perioden , eller som melder seg på en prøvetime til erdal@sats.no er med i trekningen av et reisegavekort til en verdi av kr 2000,-. * Gjelder ved kjøp av 12 mnd. medlemskap. Innmelding skjer direkte på senteret. Gyldig dokumentasjon må fremvises. GRATIS PRØVETIME (ordinær pris kr 200,-) Navn:... Tlf:... Gyldig t.o.m LØP OG PRØV PÅ NÆRMESTE S.A.T.S SENTER I DAG. For informasjon og inspirasjon:

16 30 POSTAVISEN NR JANUAR 2007 POSTFOLK Tips MIN HVERDAG! Stine Gabrielsen (30) Informasjonskonsulent ved Oslo godssenter Godsekspressen og PakkePosten er to viktige publikasjoner jeg har ansvar for. Den første er et nyhetsbrev for Godssenteret i Oslo, og Pakkeposten går ut til alle terminalene i landet. Jeg føler meg som en minijournalist, forteller Stine, som er mye på farten. Jeg legger også ut nyheter på PIA under logistikk, og lager videofilmer fra terminalene beregnet på internt bruk og kunder. For tolv år siden, mens jeg gikk på videregående skole, begynte jeg å jobbe deltid på utland på Godssenteret i Oslo. Siden har jeg blitt her. Jeg har alltid søkt nye utfordringer, og derfor har jeg vært innom nesten alle enhetene på huset. Produksjonsmiljø med action, ikke et stivpyntet kontormiljø, er stedet for meg. I fjor bodde jeg ett år i Bergen. Der tok jeg alle fagene fra videregående skole om igjen for å forbedre karakterene. Samtidig jobbet jeg ved postterminalen. Jeg har nemlig lyst til å bli veterinær. Jeg mangler ikke mye på å komme inn på studiet, men det er lagt litt på vent. Jeg trives så godt i informasjonsjobben, og veterinær kan jeg bli senere. Drømmen er å jobbe i et dyrereservat med ville dyr. Action, ja, jeg liker at det skjer noe. Derfor kjører jeg rally på fritiden. Den lidenskapen har jeg holdt på med i to år. Svogeren min og jeg bytter på å kjøre og å lese kart i annet hvert løp. Utvikling i høysetet TRIVES: Decekin Andersen sammen med kollegene Vivi Sneve (bak) og Bente Kristiansen på Sørumsand postkontor. Decekin Andersen (40) startet som lørdagsvikar. I dag er hun leder. Posten gir folk muligheter til å prøve seg, og det er mye å lære i en stor bedrift. HILDE GREFSRUD HARALDSEN hilde.haraldsen@posten.no SØRUM: Det sier Decekin Andersen, som hele livet har tatt kurs, grepet sjanser, bygget opp kompetanse. Å satse på kompetanse har jeg med meg hjemmefra. Jeg er vokst opp med at man skal ha utdanning og kompetanse, ellers var det vanskelig å få jobb hjemme, forteller hun. Selv om Decekin har levd snart halve livet i Norge, er det Filippinene som er «hjemme». Til Norge kom hun i 1988 for å være au pair. Ett år som au pair går fort, tenkte jeg. Men før to år var gått, hadde jeg fått kontakt med mannen min. Det begynte med brevveksling jeg syntes det var skummelt å møte ham, men trygt å skrive brev. Så Posten har spilt en viktig rolle i mitt liv! Nå har vi vært gift i 16 år, og har en sønn på 11. Satser på utdanning Hun er utdannet barneskolelærer fra Filippinene, men i Norge oss om postfolk Er du jubilant i Posten? Fyller du rundt år? Har du giftet deg eller fått barn? Vet du om et arrangement for postfolk? Kjenner du noen som fortjener omtale? Vi tar imot tips på telefon , eller via e-post postfolk@posten.no ble det språkkurs, voksenopplæring, markedsføringsstudier, og Posten. Decekin begynte som vikar på Grønland postkontor i I dag er hun daglig leder ved Sørumsand postkontor. For tiden tar hun kurset Arbeidsgiverrollen: Veldig lærerikt. Jeg har hatt noen aha-opplevelser. Kurs og oppgaver tar vi som selvstudier via intranettet PIA og så møtes vi til jevnlige samlinger. For å være trygg som leder er det mye jeg må lære, og sette meg inn i. Neste kurs må bli HMS! Ledernettverk Decekin Andersen roser ledernettverket i distriktet. Hun føler at det er lett å ta kontakt og at lederne kan bruke hverandre ved behov. I svake øyeblikk kan jeg tenke at alt var lettere hvis jeg bare var norsk. Men så har jeg kolleger som støtter meg og som sier: Hva er forskjellen? Hvorfor kan ikke du? Et par forskjeller har Decekin likevel notert seg. Språket er èn. Hun er ekstra oppmerksom på at språk kan skape misforståelser, og er bevisst på hvordan hun ordlegger seg, både overfor kolleger og kunder. Jeg har aldri opplevd at kommunikasjonen faktisk har skapt problemer, men er oppmerksom på at det kan gjøre det. Da håper jeg folk sier fra til meg. En annen forskjell er at hun ble oppdratt til at mannen var overordnet kvinnen. Det er klart at en slik oppvekst preger meg. Jeg får jo høre at jeg er for snill. Derfor jobber jeg med å være tydelig. Dagens visdomsord: En arkeolog er den beste ektefelle en kvinne kan ha. Jo eldre hun blir, jo mer interessert blir han i henne. Agatha Christie BRA JOBBA! FULL FART FOR BOX I AVISENE OSLOMARKA: Da Pål Anders Ullevålseter holdt sin årlige pressekonferanse, flokket journalistene seg rundt ham og sikret den grønne Boxtrøya god pressedekning i riksmedia. Her sammen med Ingvild Berg fra Box og Arild Liland fra Logistikk. Foto: Lise Swensen I forbindelse med det årlige Dakar-rallyet holder Pål Anders Ullevålseter hvert år en pressekonferanse på Ullevålseter. Tradisjonen tro hjalp familien til med å gi journalister og fotografer en hyggelig opplevelse på Ullevålseter i Oslomarka, og dermed sikre den grønnkledde Ullevålseter god mediedekning. Til stede var også markedsavdelingen i Logistikk. Arild H. Liland er strålende fornøyd med den jobben Ullevålseter gjør. Box er Ullevålseters hovedsponsor. Han hjelper oss til å bygge de rette verdiene inn i Box. Han er jo en type som er til å stole på, og det er viktig for oss å få inn i kulturen. Og så er han jo så flink med journalistene, sier Liland. I sommer fornyet Box sponsoravtalen med Ullevålseter. Liland forteller at profilen til Ullevålseter passer enda bedre, nå som Box har gått fra å markedsføre seg som budtjeneste til ekspressleverandør. Dakar-rallyet pågår fram til 21. januar. I dag, fredag 12. januar går etappen Zouerat Atar: 580 km (542 km) og lørdag 13. januar er det hviledag. Visste du at... 6,3 prosent av Norges befolkning over 50 år ikke vet hva internett er, og at 19,8 prosent av befolkningen over 50 år ikke har prøvd pc eller internett. Høyere lønn er den viktigste årsaken til at folk bytter jobb. 37 prosent svarer dette i en fersk undersøkelse, mens 18 prosent oppgir «større utfordringer». Ikke kjærlighet på jobb Mange danske bedrifter tvinger medarbeidere til å skifte avdeling dersom de forelsker seg i en kollega. Store bedrifter som Nordea, SAS og Novo Nordisk har klare retningslinjer. Fagforeningen HK/Privat tror konsekvensen er at kolleger i stedet holder kjæresteforhold hemmelig. Ny leder i Hammerfest Bente Sjursen (bildet) er ansatt som ny daglig leder ved Hammerfest Postkontor. Hun tiltrådte 2. januar. Bente er 40 år, og kommer fra jobb ved Alta Postkontor. Hun har tidligere seks år bak seg som poststyrer i Store Lerresfjord. I mellomtiden har hun arbeidet som regnskapssekretær i Statskog og administrativ sekretær i Mainstream Norway. Hun har toårig økonomi og administrasjon fra Høgskolen i Finnmark, og bachelor i Natur og ressursforvaltning fra samme høyskole. Bente Sjursen overtar jobben etter Tor Ørjan Holm. 90-åring jubilerer Birger Olafsen fyller 90 år 21 januar Han har vært budformann på Tåsen Postkontor i sin yrkeaktive alder og har vært aktiv tillitsvalgt i Norsk Postforbunds historie. Fremdeles er han aktiv i Oslo krets og klubb pensjonist. På våre medlemsmøter i Postpensjonistene er han også et aktivt og skattet medlem med opplesninger av dikt og historier. Vi vil gjerne sende han de varmeste ønsker for dagen. Ingveig Grue Hansen, Postpensjonistene. Trygge jobber viktigst Så lenge nordmenn føler at arbeidsplassene er trygge, er de optimister inn i 2007, og frykter verken høyere boligpriser eller høyere rente. Det viser en undersøkelse som det nordiske markedsanalyseselskapet Norstat nylig gjennomførte for Storebrand, melder NTB. POSTAVISEN NR JANUAR Motiver deg selv Her er tips om hvordan du kan «dra deg opp» på en dårlig dag. Tipsene er hentet fra Ukeavisen Ledelse og skrevet av Steinar W. Næss, forfatter av «Viljen til å lykkes»: I ny jobb for mange år siden kom jeg til ryddet kontor, men innerst i en skuff fant jeg en krøllete, gulnet lapp. På lappen sto det fire punkter: Vær våken, føl inspirasjon, ha forventning, vær engasjert! Fra Postavisens arkiv: FOR 50 ÅR SIDEN Girogiraffen var hovedpersonen på årets juletrefest, som Girokontoret også i år hadde henlagt til Venstres Hus. Og det er sannelig ikke noen dårlig prestasjon å hevde seg som hovedperson i en forsamling som teller 300 pikebarn av den kvaliteten som Tollbugata, Kirkegata og Etterstad kan oppvise. Men det som for alvor fikk taket til å ynke seg under jentehvinene, var nok sekretær Andreas Andreassens forsøk som tryllekunstner. Det gikk bra helt til han klipte av slipset til sjefen for Postgirokontoret og forkynte at han skulle sette det sammen igjen. Vel. Det gikk altså ikke. FOR 25 ÅR SIDEN Under øvelsen «Black Hill» på Hadeland sørget feltposttjeneste for at 6000 soldater fikk post. Det er ingen hemmelighet at militære myndigheter betrakter en effektiv feltposttjeneste som et meget viktig ledd i forbindelse med militærøvelser og krig. For soldaten er det viktig for kampmoral og trivsel at kontakten med familien kan opprettholdes per post. For de militære myndigheter er det en viktig informasjonskanal. Et feltpostkontor er som regel bemannet med to mann, en feltpostmester og en assisterende feltpostmester. Vi kan si at feltpostpersonellet står med ett ben i Postverket og ett i forsvaret. Som kjent kommer man gjerne i ubalanse dersom man får all vekt bare på ett ben. FOR 10 ÅR SIDEN Vi må helt tilbake til 1981 for å finne et så lavt antall ran og ransforsøk mot postkontor som det vi har hatt det siste året, sier sikkerhetssjef i Posten, Arnfinn Nordheim. Det ble i 1996 begått seks ran og to ransforsøk mot postkontorene, i tillegg til et ran mot en postbilrute. Siden 1981 har det, med få unntak, vært en jevn økning i antall ran og ransforsøk fram til 1992, da man hadde det verste ransåret med hele 57 ran og ransforsøk. Målrettet satsing på sikkerhet og ransforebyggende arbeid har gitt resultater. Det viser en positiv nedgang i antall ran og ransforsøk de siste fire årene. Samtidig er ransutbyttet lavere og oppklaringsprosenten høyere. 12. JANUAR 1908 En langdistanse radiosending ble sendt fra Eiffeltårnet 1949 Den japanske forfatteren Haruki Murakami ble født 1967 Modellen Vendela Kirsebom Thommessen ble født 1991 Gulfkrigen startet da den amerikanske kongressen ga grønt lys for bruk av militære styrker for å drive Irak ut av Kuwait. JUBILANTER GRATULERER 30 år: 17. januar: Andreas Sunde, Stavanger 50 år: 27. januar: Randi Helle, Knarvik 40 år: 15. januar: Oddbjørn Eidem, Sarpsborg 50 år: 28. januar: Grete Solli Hansen, Tromsø 40 år: 17. januar: Astrid Bottolfs, Oslo 60 år: 15. januar: Agnar Hop Christensen, Karmøy 40 år: 23. januar: Øistein Hansen, Oslo 60 år: 17. januar: Ivar Håkon Haukeland, Steine 50 år: 17. januar: Tone Annette Skaar, Bærum 60 år: 18. januar: Bente Kristin Kaugrud, Prestfoss 50 år: 25. januar: Lisbet Andresen Lorgen, Ålesund 30 år: 21. januar: Maria Toresen, Oslo 27. januar: Camilla Grundtvig Hansen, Fyllingsdalen 40 år: 20. januar: Terje Røberg, Gardermoen 50 år: 21. januar: Ivar Aassve, Steinkjer 60 år: 16. januar: Bjørn Lyseggen, Oslo 17. januar: Andreas B.N.Landaas, Bergen 25 OG 40 ÅR I POSTEN 25 år i Posten: 14. januar: Gunn Eva Knustad, Oslo 25 år i Posten: 19. januar: Inger Johanne Aas, Rasta 25 år i Posten: 14. januar: Jorun N Stallemo, Kristiansand 25 år i Posten: 19. januar: Gunnbjørg Rotøy, Aure 25 år i Posten: 18. januar: Jarl Strømsborg, Ski 40 år i Posten: 23. januar: Per Arne Lund, Tromsø 25 år i Posten: 14. januar: Sigurd Laupstad Nilsen, Bergen 14. januar: Britt Kyllo Paulsen, Veierland 14. januar: Eva Adrian, Sandvika 18. januar: Ingjerd Larsen, Halden 19. januar: Tove Sletten, Hurum 20. januar: Anne-Kristin Fosse Jørpeland Postens traineeprogram anbefales Posten er blant de aller beste når det gjelder opplegg for traineer. Dette går fram av en artikkel på nettstedet e24, der ulike traineeopplegg er vurdert. Et av punktene Posten får ros for, er varierte arbeidsoppgaver. Der er Posten i godt selskap, blant andre med ConocoPhillips, Gjensidige, IBM, Maritim Trainee, Microsoft, Pricewaterhouse- Coopers og Storebrand. Helhetsbilde Det er viktig at man som trainee ikke kommer inn i en fast stilling og blir i denne. Som trainee skal du få prøve deg på forskjellige steder i bedriften, slik at du danner deg et helhetsbilde av driften. Det bør være minst to rotasjoner i perioden, og disse bør være mellom fagområder og/eller forretningsområder og/ eller forskjellige selskaper, sier styremedlem i styringsgruppen for Trainee-nettverket, Vegard Brattum.

17 Postavisen Telefon redaksjonen: Epost: Feil adresse? Returpostadresse: Er du tilsatt i Posten Norge AS eller ErgoGroup, og det er feil adresse på denne utgaven av Postavisen - gi beskjed til ditt «Lønnskontor». Andre adressater gir melding til Posten Norge AS, Konserninformasjon, 0001 Oslo, om riktig adresse. Redaksjonen avsluttet: Redaksjonen avsluttet arbeidet med denne utgaven onsdag 10. januar. Neste utgave av Postavisen kommer fredag 26. januar I FOKUS KONGENS SØLV: I november ble Ruth Tomter pensjonist etter å ha jobbet mer enn 50 år i Posten. Da hun sluttet var hun daglig leder ved Kalbakken postkontor i Oslo. Rett før jul ble hun tildelt Kongens fortjenstmedalje i sølv av konsernsjef Dag Mejdell. Bildet tyder på god stemning under feiringen. Foto: Birger Morken UKAS KASSE I SÆRKLASSE: POSTKASSE-SJEKTE STED: ARENDAL SKAPER: UKJENT Passerer du Nesheim skole på E-18 sørover en liten mil før Arendal, kan du få øye på et postkassestativ på babord side som er av den sorten som gjør postbudet riktig så glad og fornøyd. Stativet består av akterenden av ei sjekte som er reist på en grundig støpt sokkel. Her er det plass til både postog søppelkassene til Marianne Fossnes, Bjørn Erik Engelskjønn og Audun Myhre. Stativet er selvsagt utstyrt med forskriftsmessige lanterner som lyser når det er mørkt. DAGENS TBF: CMC I hver utgave av Postavisen presenterer vi en av Postens mange og ofte finurlige TBFer (Tre-BokstavsForkortelser). CMC er forkortelse for CityMail Center. Det er forkortelsen CityMail bruker på sine omdelingssentre både i Danmark og Sverige. CityMail har nylig startet i Danmark, som du kan lese om på side 10 og 11 i denne avisen. Innen 1. april skal det være 28 slike sentre i København. Har du en trebokstavsforkortelse du vil ha forklart? Send en e-post til redaksjonen@posten.no. NAVN: Kjetil André Aamodt (35) BOSTED: Oslo AKTUELL: Tidenes mestvinnende alpinist i mesterskapssammenheng. Kåret til «Årets idrettsnavn 2006» av det norske folk. Mottok også utøvernes pris, prisen som årets mannlige utøver og Idrettsgallaens hederspris. La skiene på hylla på direkten under sin første takketale på Idrettsgallaen på Hamar sist lørdag. Karakteriser Posten med ett ord? Rødt. Hvilke tjenester fra Posten bruker du oftest? Jeg får mange henvendelser fra folk som vil ha autograf. Så da prøver jeg å returnere dem med min autograf. Hva er ditt forhold til å skrive og motta brev? Jeg mottar mange brev hver eneste dag. Jeg tror nesten halvparten er regninger. Det lå alltid en masse regninger og ventet da jeg kom hjem etter å ha vært på reisefot hele vinteren. Hva synes du er mest positivt med Posten da? Jeg forbinder det med noe koselig, noe som skaper varme. Og det mest negative? Papir som hoper seg opp. Jeg er ikke særlig flink med sånt. Tror du vi har postkasser om ti år? Ja. Tekst: Thor S. Kristiansen Foto: Scanpix