Karriereprofil IPS Supported Employment - Kartlegging. Personopplysninger
|
|
- Ellinor Arntsen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Karriereprofil IPS Supported Employment - Kartlegging Personopplysninger Dato: Navn: Addresse: Epost: Telefon: Nås helst med: Nav veileder: Psykisk helse: DPS: Fastlege: Andre: Hva tenker kandidaten om jobb? Hvorfor ønsker hun/han jobb nå? Hva slags jobb? Er jobbsøker interessert i mer utdanning nå for å bedre jobbmulighetene sine? Kort beskrivelse av sykdom, diagnose, symptomer etc. Hvordan kan sykdom (og/eller medisinbruk) ha innvirkning på en jobb eller utdanning? Hva er kandidatens styrker? (Erfaring, kompetanse, personlighet, interesser, støtte, etc.) Hva slags jobb (stillingsprosent, arbeidstid, geografisk område, etc.) tror du vil være passende? Kartlagt av Jobbspesialist
2 Yrkesprofil Dette skjemaet fylles ut av jobbspesialisten de første ukene etter oppstart med kandidat. Informasjonskilder: Jobbsøker, behandlingsteam, journal og med tillatelse; familie og tidligere arbeidsgivere. Profilen skal oppdateres i egne skjemaer ved hver nye jobbstart, utdanning og jobbslutt Work Goal Hva er din drømmejobb? Hva slags arbeid har du alltid ønsket å gjøre? Hva er dine langsiktige mål? Hva slags type jobb kunne du tenke deg nå? Hva liker du med de jobbene? Hva slags jobber vet du at du ikke ønsker? Kjenner du noen som jobber? Hva slags jobber er det? Hva synes du om disse jobbene? Bekymrer du deg for noe ved å begynne i jobb? Hvorfor vil du jobbe? Utdanning Er du interessert i utdanning eller yrkestrening for å øke jobbsjansene dine? Utdanningshistorikk Fullførte du ungdomsskolen? Nei Ja Hvis nei, ønsker du å fullføre? Nei Ja N/A
3 Har du vært i noe praksis gjennom skolen? Nei Ja Har du gjennomført lærlingtid? Nei Ja Hvis ja, hvilket år? Har du gjennomført militærtjeneste? Nei Ja Fikk du noen uttalelser eller sertifikater? Annen utdannelse eller kurs Navn på skole/utdanning Sted: Avsluttet: Vitnemål, sertifikater, kursbevis Fullført utdanning? Nei Ja Hvis nei, hva var grunnen? Hva likte du best? Hva likte du dårligst? Utdanningsstøtte? Navn på skole/utdanning Sted: Avsluttet: Vitnemål, sertifikater, kursbevis Fullført utdanning? Nei Ja Hvis nei, hva var grunnen?
4 Hva likte du best? Hva likte du dårligst? Studiefinansiering: Navn på skole/utdanning: Sted: Avsluttet: Vitnemål, sertifikat, kursbevis: Fullført utdanning? Nei Ja Hvis nei, hva var grunnen? Hva likte du best? Hva likte du dårligst? Studiefinansiering: Har du kopier av vitnemål, eksamensdokumenter, fagbrev, lisenser eller sertifikater som du har tatt Nei Ja Ønsker du å ta kurs, sertifikat eller skole for å få jobb? Nei Ja Hvis jobbsøker ikke er interessert i tilleggsutdanning eller kurs nå, hopp over de neste spørsmålene og spør om arbeidshistorikken i stedet. Hva slags type jobb kan du tenke deg? Vet du om et spesielt utdanningsprogram som du ønsker å følge? Hva er det med det faget som interesser deg? Hvordan er jobbmulighetene innen dette faget?
5 Når ønsker du å starte utdanningen? Hvor lang utdannelse kan du tenke deg? Hvordan ser tidsrammen ut for ferdig utdannet? Er du interessert i å søke mere informasjon om utdanningsmuligheter/forløp (Karrieresenteret, voksenopplæring o.l.? Are you interested in joining a trade union (e.g., baker s, maintenance)? Do you know the requirements for joining? Would you like to visit the union office to learn more? Er det andre typer kurs, utdanningsmuligheter eller jobbtiltak du vil vite mer om? Skolehistorikk Hvordan var din skolehverdag? Hvordan opplevde du Snakke til klassen - høytlesning Ok Sosialt Ok Problem Prøver Ok Problem Lære av forelesning Ok Problem Lære av lesing Ok Problem Lære av praksis Ok Problem Konsentrasjon Ok Problem Hukommelse Ok Problem Data Ok Problem Kommentarer Problem
6 Hadde du praksis eller annen tilrettelagt/tilpasset undervisning (høyere/lavere nivå)?.. Vet du om du har lærevansker? Eks. dysleksi Hvordan vet du det? Hadde du praksis eller annen tilrettelagt/tilpasset undervisning (høyere/lavere nivå)? Hva er dine styrker i skolesammenheng? Faglig/sosialt? Hvilke språk kan du? Muntlig og skriftlig Plan for skole/kurs Hva trenger du for å starte på skole/kurs? Tilgang til PC Dataferdigheter Lesero Reisepenger Økonomisk bistand Bøker/utstyr Behandler Avlastning Finne frem på skolen Studiehjelp Hjelp til studieplan Barnepass Finne frem til skole Mer støtte fra familie/venner Hjelp til å snakke med lærere Annet: Kommentarer: Hvordan skal du finansiere skole/kurs? Bøker og utstyr Har du studielån? Har du fått stipend tidligere? Evt. hva slags? Har du misligholdt studielån?.. Trenger du tilrettelegging i klasserom? Trenger du noen annen form for støtte for å gjennomføre studie/kurs?
7 Arbeidserfaring Siste job: N/A Ingen arbeidserfaring Stilling: Klikk for å skrive Arbeidsgiver: Arbeidsoppgaver: Start dato: Slutt dato: Arbeidstimer pr uke: Hvordan fikk du jobben? Hva likte du med jobben? Hva likte du ikke? Hvordan var din overordnede? Dine kollegaer? Grunnen til at du sluttet? Annen info om jobben: Nest siste jobb N/A Har bare hatt en jobb Stilling: Arbeidsgiver: Arbeidsoppgaver: Start dato: Click here to enter text. Slutt dato: Arbeidstimer pr uke: Hvordan fikk du jobben? Hva likte du med jobben? Hva likte du ikke? Hvordan var din overordnede? Dine kollegaer? Grunnen til at du sluttet? Annen info om jobben:
8 Nest siste jobb Stilling: Arbeidsgiver: Arbeidsoppgaver: N/A Har bare hatt to jobber Start dato: Slutt dato: Arbeidstimer pr uke: Hvordan fikk du jobben? Hva likte du med jobben? Hva likte du ikke? Hvordan var din overordnede? Dine kollegaer Grunnen til at du sluttet? Annet info om jobben: Bruk tilleggsskjema ved flere jobber Militæret d Ikke vernepliktig/vernedyktig Styrke/avdeling: Tidsrom: Kurs/utdanning: Sertifikater/lisenser: Kulturell bakgrunn Bruk denne teksten til å introdusere følgende spørsmål IPS tilbyr tjenesten til mennesker fra ulik bakgrunn, kultur og erfaringer. De neste spørsmålene hjeper meg med å forstå din bakgrunn og kultur, som vil være til hjelp i planlegging av jobb. Hva er viktig for deg med hensyn til bakgrunn og kultur? (etnisitet, religion, kjønn, økonomisk status etc.)
9 Hvilke språk snakker du? Hvilket foretrekker du? Hvilke høytider/begivenheter feirer du? Er det familietradisjoner som du fremdeles praktiserer? Hvordan vil du at din familie skal involveres i jobbsøk og jobbsituasjon? Er det viktig for deg om overordnet er kvinne eller mann? Har du følt deg diskriminert eller urettferdig behandlet i jobb eller jobbsøk? Klikk for å skrive tekst Psykisk helse Hva vet du om din psykiske lidelse? Hvordan påvirker den psykiske lidelsen deg? Hva er de første tegnene på at symptomene er i ferd med å blusse opp? Hvordan håndterer du symptomene? Hva slags medisiner tar du og når tar du dem? Hvordan virker medisinene på deg? Fysisk helse Hvordan er din fysiske helse? Har du noen utfordringer? Har du problemer med følgende: Stå i lengre perioder Nei Ja Kan du stå i mer enn en time? Nei Ja
10 Sitting Nei Ja Hvor lenge kan du sitte? Gå i trapper? Nei Ja Hvor mange etasjer? Hvor ofte? Løfting Nei Ja Hvor mye kan du løfte? Click here to enter text. Utholdenhet Nei Ja Hvor mange timer kan du jobbe hver dag? Hver uke? Hvilken tid på døgnet er best for deg å jobbe? Kognitive ferdigheter Har du problemer med hukommelsen? Konsentrasjon? Å gjøre ting fort? Hvis ja, hva har hjulpet deg tidligere med dette? Klar for jobb? Har du klærne du trenger for å jobbe? For å gå på intervju Har du alarm til vekking og våkner du av den? Har du to forskjellige identitetskort? Hvilke?
11 Hvordan kommer du deg til jobb? Sosiale ferdigheter Kunne du tenke deg en jobb som innebærer å jobbe med mange mennesker rundt deg? Hvordan går du overens med andre mennesker? Ville du like en jobb som involverte mye kundekontakt? Hvor bor du og hvem bor du med? Hvem er du sammen med? Hvor ofte ser eller snakker du med dem? Hvem kan hjelpe oss med å finne rett jobb til deg? Avtalt møte for å diskutere jobber Hvis ikke, hvorfor? Hvem vil være en god støttespiller når du får jobb? Noen andre? Økonomi Er du mottaker av følgende? Arbeidsinntekt Arbeidsavklaringspenger Sosialstønad Kvalifiseringsstønad Uførepensjon Bostøtte (Husbanken/kommunal) Annen støtte/tilskudd Månedlig boutgift: Formue Lån Gjeld
12 Styrer du din egen økonomi? Henvisning til økonomisk rådgiver. Evt hvorfor ikke: Åpenhet (eller bruk skjemaet Plan for å kontakte arbeidsgivere ) Forklar at IPS-kandidaten kan bestemme om de ønsker at jobbspesialisten skal kontakte arbeidsgivere på deres vegne Hva kan være fordelene med at jobbspesialisten kontakter arbeidsgivere på dine vegne? Hva kan være ulemper? Er det noe du ikke vil at jobbspesialisten skal fortelle til arbeidsgivere? Vil du at jobbspesialisten skal begynne å kontakte arbeidsgivere på dine vegne? (Du kan når som helst forandre mening): Hvis du ikke vil at jobbsøker skal kontakte arbeidsgivere, hva vil du at han eller hun skal gjøre for å hjelpe deg med å finne en jobb? Hjelp til å finne jobbspor Skyss til intervju Hjelp til oppfølging av søknad Hjelp til å skrive søknad Help til å skrive CV Praktisk trening til intervju, spørsmål og svar Annet: Hvor mye alkohol drikker du? Hvor ofte? Rus Er det til bestemte tider på dagen?
13 Hvilke stoffer bruker, eller har du brukt? Hvor ofte? Rulleblad Har du blitt arrestert? Er du domfelt? Dom 1: År: Straff: Dom 2: År: Straff: Dom 3: År: Straff: Dom 4: År: Click here to enter text. Straff: Dom 5: År: Straff: Dom 6: År: Dom: Hadde du problemer evt. hva var de på den tiden? Venter du på straffesak? Navn på fengselsbetjent/konsulent: Click here to enter text. Telefonnr.: Click here to enter text. Do you have a copy of your rap sheet? Nei Ja Ønsker du kopi? Nei Ja
14 Daglige aktiviteter Beskriv en typisk dag for deg, fra du star opp til du legger deg Er det steder i ditt nærområde som du liker å være? Tilhører du en forening, klubb, kirke e.l.? Hvilke hobbier eller interesser har du? Hvordan er ditt søvnmønster? Nettverk, kontakter (familie, venner, tidligere arbeidskollegaer, andre) Informasjon fra familie, tidligere arbeidskollegaer eller andre Dato: Jobbspesialist Dato: Jobbsøker
Hva sier klienten om arbeid? Hvorfor ønsker han/hun å arbeide nå? Hvilken type jobb?
Klientens navn: Adresse: Klient-ID: Telefon: Mobiltelefon: E-postadresse: Henvisningsdato: Primærbehandler: Beste måte å få tak i klienten på: Hva sier klienten om arbeid? Hvorfor ønsker han/hun å arbeide
DetaljerYrkesprofil - Kartlegging
Yrkesprofil - Kartlegging Kilder til informasjon kan være deltager, tilknyttet helsepersonell, journal, og med tillatelse familiemedlemmer og tidligere arbeidsgivere. Arbeidsmål Hva er din drømmejobb?
DetaljerDokumentasjons- og arbeidshefte Jobbspesialister
Dokumentasjons- og arbeidshefte Jobbspesialister Jobbsøker: Jobbspesialist: Helsekontakt: Kontaktperson i NAV: (Revidert mars 2017) HENVISNINGSSKJEMA Kom i jobb (Side 1, 2 og 3 fylles ut og signeres av
DetaljerIndividuell jobbstøtte (IPS) 31.oktober Bergen
Individuell jobbstøtte (IPS) 31.oktober Bergen Individuell jobbstøtte (IPS) En standardisert metode for å bidra til at flere mennesker med psykiske helseproblemer får, og beholder arbeid. Filosofi: Alle
DetaljerKVALITETSSKALAEN I IPS 07.01.2008 Evaluator: Organisasjon: Dato: Totalskåre: Individual Placement and Support kvalitetsskala 1
KVALITETSSKALAEN I IPS 07.01.2008 Evaluator: Organisasjon: Dato: Totalskåre: Veiledning: For hvert kriterium setter du en ring rundt én verdi. Kriterium Datakilde* Verdi ANSATTE 1. Størrelse på portefølje:
DetaljerIndividual Placement and Support. Supported Employment. Evidence Based Supported Employment. Individuell Jobbstøtte
Individual Placement and Support Supported Employment Evidence Based Supported Employment Individuell Jobbstøtte IPS inspirerte prosjekter AB IPS - tenkning 1. Målet er ordinært, lønnet arbeid 2. Ingen
DetaljerFokets Hus 11.12.2013. Prosjektleder Lena Heitmann
Fokets Hus 11.12.2013. Prosjektleder Lena Heitmann Visjonen til JobbResept. Metode Praktisk gjennomføring Resultat Fremtid Det var ikke Nav som hjalp Peter Norum tilbake i arbeidslivet http://www.nrk.no/nyheter/distrikt/rogaland/nord-jaeren/1.8399450
DetaljerHVA SKAL TIL FOR AT ARBEIDSPRAKSIS SKAL FØRE TIL ANSETTELSE? Erfaringer og refleksjoner fra Haugesund
HVA SKAL TIL FOR AT ARBEIDSPRAKSIS SKAL FØRE TIL ANSETTELSE? Erfaringer og refleksjoner fra Haugesund Tema Samarbeid med næringsliv og arbeidsgivere. Hvordan kan vi gjennom individuell oppfølging av deltaker
DetaljerJobbskygging ELEVARK 8. trinn. Jobbskygging
Jobbskygging Jobbskygging Innhold Yrker og utdanning i min familie Nettverk og kompetanse; Hva betyr begrepene? Mitt slektstre Yrkesprofil Stilling og ansvarsområde; Hva betyr begrepene? Intervju med tre
DetaljerArbeid med flyktninger i Melhus kommune // Stine Fuglås, Rita Bolland og Signe-Line Mjøen, NAV Melhus
Arbeid med flyktninger i Melhus kommune 08.11.2016 // Stine Fuglås, Rita Bolland og Signe-Line Mjøen, NAV Melhus Flyktningeenheten i Melhus Bosetting av flyktninger Ansvar for gjennomføring av introduksjonsprogrammet
DetaljerI resten av skjemaet ber vi deg svare ut fra den jobben du hadde i restaurant- og serveringsbransjen
Vedlegg 1 Spørreskjema uteliv 1. Jobber du i restaurant, café, bar (inkludert kaffebarer), pub eller nattklubb. Vi tenker her også på restauranter, barer, puber eller nattklubber tilknyttet hoteller. UT
DetaljerEn guide for samtaler med pårørende
En guide for samtaler med pårørende Det anbefales at helsepersonell tar tidlig kontakt med pårørende, presenterer seg og gjør avtale om en første samtale. Dette for å avklare pårørendes roller, og eventuelle
DetaljerTrening på tørt land og dypt vann!
Trening på tørt land og dypt vann Amfibiambisjoner i kvalifisering og arbeidsformidling Jarle Stave Botnen Seksjonsleder ESIS Bydel Grorud Bydel Grorud Målgrupper for satsinger Bydel Grorud er en liten
DetaljerArbeidsrettet rehabilitering. Chris Jensen
Arbeidsrettet rehabilitering Chris Jensen Arbeidsrettet rehabilitering CARF "Occupational Rehabilitation Program - Comprehensive Services " In Medical Rehabilitation. Standards Manual. 2017 skal gi omfattende
DetaljerIndividuell jobbstøtte (IPS) Seminar 30. oktober Stord 31.oktober Bergen
Individuell jobbstøtte (IPS) Seminar 30. oktober Stord 31.oktober Bergen Individuell jobbstøtte (IPS) En standardisert metode for å bidra til at flere mennesker med psykiske helseproblemer får, og beholder
DetaljerRegistreringsskjema for institusjoner som jobber med ARR i spesialisthelsetjenesten
Registreringsskjema for institusjoner som jobber med ARR i spesialisthelsetjenesten Vi vil gjerne vite mer om situasjonen til deg som skal i gang med et rehabiliteringstilbud. Målet er å gi oss økt kunnskap
DetaljerRom for alle et inkluderende arbeidsliv
Rom for alle et inkluderende arbeidsliv Fagseminar arbeid og bolig, Kirkens bymisjon Haugalandet 18.oktober 2012 Grete Wangen, leder for fagutvikling Mølla kompetansesenter AS En vanlig jobb for Torstein
DetaljerKartleggingsskjema. Etternavn: Fornavn: Mellomnavn: Oppholdsgrunnlag: (flyktning, overføringsflyktning, humanitært grunnlag, familiegjenforening)
Del 1 Generelle opplysninger Kartleggingsskjema 1.1 Personlig opplysninger Etternavn: Fornavn: Mellomnavn: Kjønn: Mann Kvinne Statsborgerskap: Etnisk tilhørighet: Adresse: Telefon: E-post: Fødselsnummer:
DetaljerBakgrunnsbilde. Alle former for overganger er kritiske faser og forskning viser at det er da brukerne faller fra
Bakgrunnsbilde 60 70 % av alle som lider av en psykiske lidelse ønsker å jobbe 85 % av de som behandles i offentlige helsetjenester har ikke en jobb Alle former for overganger er kritiske faser og forskning
Detaljer1. Spørreundersøkelse for alle som er i fullt arbeid på dagtid,...
1. Spørreundersøkelse for alle som er i fullt arbeid på dagtid,... Les hvert spørsmål nøye før du svarer. Svar på alle spørsmålene i den rekkefølgen de står i skjemaet, ikke gå tilbake for å sjekke hva
DetaljerJobbsøking. Tema i Grønn gruppe - januar 2007 JOBBSØKING... 2
Jobbsøking Tema i Grønn gruppe - januar 2007 JOBBSØKING... 2 1. Stillingsannonser... 2 Hvorfor lese stillingsannonsen grundig?... 2 Hva må jeg se etter i annonsen?... 2 2. Slik finner du de ledige jobbene...
DetaljerSAMHANDLING FOR ARBEID Arbeid og psykisk helse. Marianne Bjørkly Fylkeskoordinator Marianne.Bjorkly@nav.no
SAMHANDLING FOR ARBEID Arbeid og psykisk helse Marianne Bjørkly Fylkeskoordinator Marianne.Bjorkly@nav.no Oppfølgingsseminar 15. desember 2010 Fokus på samhandling Oppgavene fra gruppene Behov for mer
DetaljerSPØRSMÅL TIL BARN / UNGDOM
SPØRSMÅL TIL BARN / UNGDOM Takk for at du vil være med på vår spørreundersøkelse om den hjelpen barnevernet gir til barn og ungdommer! Dato for utfylling: Kode nr: 1. Hvor gammel er du? år 2. Kjønn: Jente
DetaljerKarriereveiledning tilfredshet, utbytte og behov
Karriereveiledning tilfredshet, utbytte og behov Fagsamling Tromsø november 2014 Avdelingsdirektør Ingjerd E. Gaarder Temaer som blir belyst: Hvem er brukerne? Hvorfor går de til karriereveiledning? Hvordan
DetaljerÅrsmelding 2012. Et samarbeidsprosjekt mellom SUS, Psyk.divisjon og NAV Rogaland.
Et samarbeidsprosjekt mellom SUS, Psyk.divisjon og NAV Rogaland. JobbResept mener: At alle mennesker har rett til å forsøke seg i arbeid, og at individuell tilrettelegging og oppfølging vil føre til økte
DetaljerLeter du etter gode medarbeidere?
Leter du etter gode medarbeidere? Vi tar jobben! Hvem er vi som ønsker oss en arbeidsgiver? Vi er kvalifiserte jobbsøkere Vi er motiverte Vi vil jobbe for å bevise at vi kan Vi vil bidra i samfunnet Vi
DetaljerRutinebeskrivelse for kartlegging av nye introduksjonsdeltagere.
Rutinebeskrivelse for kartlegging av nye introduksjonsdeltagere. Senest 2 uker etter ankomst i kommunen skal den nyankomne kartlegges. De som skal kartlegges er alle nye ankommende flyktninger som skal
DetaljerLeter du etter gode medarbeidere?
Leter du etter gode medarbeidere? Vi tar jobben! Hvem er vi som ønsker oss en arbeidsgiver? Vi er kvalifiserte jobbsøkere Vi er motiverte Vi vil jobbe for å bevise at vi kan Vi vil bidra i samfunnet Vi
DetaljerJobbskygging. Innhold. Jobbskygging ELEVARK 10. trinn
Jobbskygging Jobbskygging Innhold Håndverk, industri og primærnæring Begrepene håndverk, industri og primærnæring; Hva betyr begrepene? Lokalt næringsliv etter 1945 Hvordan har lokalt næringsliv utviklet
DetaljerSpørreskjema til elever på VK1
Spørreskjema til elever på VK1 F1. Kjønn: Jente Gutt F2. Har noen av dine foreldre/foresatte utdanning i realfag (ingeniør, fysikk, kjemi, biologi, biokjemi, matematikk, geofag, astronomi e.l.) fra universitet
DetaljerUtfordringsbildet for unge sett fra NAV Bodø
Utfordringsbildet for unge sett fra NAV Bodø - Kort om status og hva vi gjør 03.11.17 // Ivar Karlsen 1 300 Antall sosialhjelpsmottakere pr. år Andelen unge u/ 30 år: 2015: 100 i gj.sn 2016: 95 i gj.sn
DetaljerSpørreskjema (ved inklusjon) om din helse og om behandlingen de siste 6 månedene
Spørreskjema (ved inklusjon) om din helse og om behandlingen de siste 6 månedene Spørsmålene er om hvordan du du har det, hva som er viktig for deg, og behandlingen du har fått de siste 6 månedene. Vennligst
DetaljerLov om sosial tjenester i NAV - merkbar økning i utbetalinger av økonomisk sosialhjelp
Lov om sosial tjenester i NAV - merkbar økning i utbetalinger av økonomisk sosialhjelp Bestilling: «Helse- og omsorgsutvalget ønsket at enhetsleder på NAV skulle komme på kommunestyret i juni for å fortelle
DetaljerIntervjuguide, tuberkuloseprosjektet Drammen
Mål for prosjektet Formål med intervjuet Skaffe oss innsikt i innvandrerbefolkningens behov og erfaringer knyttet til tuberkulose i Drammen. Konkrete mål Finne ut hva som kan bidra til at personer med
DetaljerTRENDS IN INTERNATIONAL MATHEMATICS AND SCIENCE STUDY
Identification Identifikasjonsboks Label TRENDS IN INTERNATIONAL MATHEMATICS AND SCIENCE STUDY Elevspørreskjema 9. trinn ILS, Universitetet i Oslo Postboks 1099 Blindern 0317 Oslo e IEA, 2014 Veiledning
DetaljerINNHOLDS- FORTEGNELSE
INNHOLDS- FORTEGNELSE 1 Formål 2 Intervjugruppe 3 Intervjuet 3.1 Noen grunnregler 3.2 Hvordan starte intervjuet 3.3 Spørsmål 4 Oppsummering / vurdering 5 Referansesjekk 6 Innstilling 2 1 FORMÅL Formålet
DetaljerAccumulated knowledge and skills. www.aks-international.com. CV Realkompetanse
CV Realkompetanse - 2 - Personlige opplysninger Navn: Kjønn: Mann Kvinne Fødselsdato: Adresse: By: Post Sivilstatus: TLF: Arbeide: Privat: Mobil: Nåværende stilling: E-mail: Utdannelse (formelle kvalifikasjoner
DetaljerDenne informasjonen vises kun i forhåndsvisningen
1 of 17 18.12.2014 08:42 FAGKYNDIGE_MEDLEMMER_NORGE_121214 Kjære fagkyndige meddommer i Fylkesnemnda, Denne spørreundersøkelsen er del av et forskningsprosjekt som tar for seg beslutningsfatning i barnevernssystemer
DetaljerJeg er visst kommet på en feil klode. Mehdi Farshbaf Psykolog Nordfjord Psykiatrisenter (NPS) Akuttpsykiatrikonferansen 2017
Jeg er visst kommet på en feil klode Mehdi Farshbaf Psykolog Nordfjord Psykiatrisenter (NPS) Akuttpsykiatrikonferansen 2017 Akutten Notat Psykiatrisk legevakt 12/11/2008: Bakgrunn: Enslig mann. Opprinnelig
DetaljerSpørreundersøkelsen vil ta om lag 9-13 minutter å besvare.
1 of 10 18.12.2014 09:11 NEMNDSLEDERE_NORWAY_2_12_14 Kjære nemndsledere i Fylkesnemndene, Denne spørreundersøkelsen er del av et forskningsprosjekt som tar for seg beslutningsfatning i barnevernssystemer
DetaljerIPS-KVALITETSSKALA. Versjon 2013 (oversatt fra versjon 01/07/08, UTKAST Vurdert av: Sted: Dato: Totalresultat:
IPS-KVALITETSSKALA Versjon 2013 (oversatt fra versjon 01/07/08, UTKAST Vurdert av: Sted: Dato: Totalresultat: Veiledning: Sett ring rundt ett alternativnummer for hvert kriterium. Kriterium Bemanning 1.
DetaljerDenne informasjonen vises kun i forhåndsvisningen
1 of 16 18.12.2014 09:09 ALM. MEDLEMMER_NORGE_161214 Kjære alminnelige medlemmer i Fylkesnemndene, Denne spørreundersøkelsen er del av et forskningsprosjekt som tar for seg beslutningsfatning i barnevernssystemer
DetaljerUngdata-undersøkelsen 2017 i Sigdal
Standardrapport svarfordeling FAKTA OM UNDERSØKELSEN: Ungdata-undersøkelsen 2017 i Sigdal Tidspunkt: Uke 11 Klassetrinn: 8. trinn, 9. trinn, 10. trinn Antall: 134 Svarprosent: 93% Skole Er du enig eller
DetaljerVarig Tilrettelagt Arbeid VTA
Varig Tilrettelagt Arbeid VTA Søknaden må være fullstendig utfylt for at SISO Vekst AS skal kunne vurdere den. Det må legges ved dokumentasjon på medisinske opplysninger som ligger til grunn for innvilget
DetaljerIPS INDIVIDUELL JOBBSTØTTE. Erfaringer fra IPS-pilotene på Hadeland og Elverum
IPS INDIVIDUELL JOBBSTØTTE Erfaringer fra IPS-pilotene på Hadeland og Elverum Pilotprosjekter - seks utvalgte fylker NAV Hadeland i samarbeid med Sykehuset Innlandet/ Gjøvik DPS og Psykisk Helse i Gran-,
DetaljerFamilie tilfredshet med pleie og ivaretakelse i Intensivavdelingen FS-ICU (24)
Familie tilfredshet med pleie og ivaretakelse i Intensivavdelingen FS-ICU (24) Din mening om ditt familiemedlems siste innleggelse i en intensivavdeling. Ditt familiemedlem har vært pasient i vår intensivavdeling.
DetaljerJobbfokusert kognitiv terapi ved vanlige psykiske lidelser. Psykologene Torkil Berge og Marit Hannisdal Hull i CV en: Veien tilbake 26.
Jobbfokusert kognitiv terapi ved vanlige psykiske lidelser Psykologene Torkil Berge og Marit Hannisdal Hull i CV en: Veien tilbake 26. januar 2016 Sentrale elementer og faser Kartlegg: barrierer for tilbakevending
DetaljerEgenvurdering. Ressurser og muligheter
Egenvurdering Ressurser og muligheter // Egenvurdering Hvilke ressurser har jeg? Hvordan kan jeg best gjøre bruk av min kunnskap og erfaring? Hvordan og når kan jeg komme i ønsket arbeid eller aktivitet?
DetaljerSkal man gi mennesker muligheter må man tro på mulighetene i menneskene.
IPS en lyninnføring til møtet med MIAS Skal man gi mennesker muligheter må man tro på mulighetene i menneskene. Eller, som Olav H. Hauge ville ha sagt det: Det er den draumen me ber på at noko vedunderleg
DetaljerPasOpp 2007 Hva er erfaringene dine som bruker av poliklinikk i psykiatrisk helsevern?
PasOpp 2007 Hva er erfaringene dine som bruker av poliklinikk i psykiatrisk helsevern? PasOpp september/2007 Hensikten med denne undersøkelsen er å få vite mer om brukernes erfaring med poliklinikk i psykiatrisk
DetaljerIndividuell jobbstøtte (IPS) forener jobb og behandling
Individuell jobbstøtte (IPS) forener jobb og behandling Kristin Vold Hjerpås Seksjon oppfølging Arbeids- og velferdsdirektoratet Karin Irene Gravbrøt Avd. psykisk helsevern og rus Helsedirektoratet Individuell
DetaljerACT-team og modellens fokus på arbeid Nettverkssamling 23. og 24.1.13. Seniorrådgivere Karin Irene Gravbrøt og Kaja Cecilie Sillerud
ACT-team og modellens fokus på arbeid Nettverkssamling 23. og 24.1.13 Seniorrådgivere Karin Irene Gravbrøt og Kaja Cecilie Sillerud Innhold Betydningen av arbeid i et behandlingsperspektiv Nasjonal satsing
DetaljerSøknad på stilling i Bjugn kommune
Søknad på stilling i Bjugn kommune Versjon: 127 (Produksjon) Status endret : 25.02.2016 10:40:32 Personalia Fødselsdato [dd.mm.åååå] For- og mellomnavn Etternavn Adresse Postnummer Poststed Telefonnr.
DetaljerVELKOMMEN TIL ORIENTERINGSMØTE 2015
VELKOMMEN TIL ORIENTERINGSMØTE 2015 1 St. Svithun videregående skole Ca 820 elever og ca 100 (80+25) ansatte Utdanningsprogram for studiespesialisering med programområdene: Realfag (REAL) Språk, samfunnsfag
DetaljerJon Fiske. Kartlegging og tiltak i NAV
Jon Fiske Kartlegging og tiltak i NAV Kartlegging og behovsvurdering Generell kartlegging av situasjon, kompetanse, helse mm Mål: Skaffe arbeid / økt deltagelse Klarer du det uten bistand fra NAV? På «din
DetaljerSøknadsguide for studier ved
Søknadsguide for studier ved Klikk på aktuelt nivå: - Bachelor - Master SØKNAD TIL UNIVERSITY OF PLYMOUTH (Bachelor) Du som skal søke på University of Plymouth, gjør det på et eget søknadsskjema som du
DetaljerSØKNADSSKJEMA 2012-2013
SØKNADSSKJEMA 2012-2013 Vi vil presisere at all informasjon som vi mottar gjennom søknadene blir behandlet konfidensielt av ledelsen ved Dynamo. Vær vennlig å skrive tydelig. Trenger du mer plass kan du
DetaljerHVORFOR ER DET VIKTIG Å VITE OM RETTIGHETENE SINE, OG HVA BETYR DET I PRAKSIS?
HVORFOR ER DET VIKTIG Å VITE OM RETTIGHETENE SINE, OG HVA BETYR DET I PRAKSIS? Under finner du en forenklet versjon av barnekonvensjonen. Du kan lese hele på www.barneombudet.no/barnekonvensjonen eller
DetaljerMedarbeiderkartlegging
Medarbeiderkartlegging 1. Arbeidsfellesskap 1.1 Kollegialt fellesskap 1.2 Felles mål 2. Profesjonalitet 2.1 Refleksjon og fornyelse(k3) 2.2 Planlegging og vurdering (K2) 2.3 Gjennomføring (K1) T 2.4 Profesjonsutvikling
DetaljerHelhetlig pensjonskartlegging HELP
SKJEMA Arbeidstaker: Dato: Helhetlig pensjonskartlegging HELP Versjon 2/2014 Vurderingsskjema ved yrkesavgang for personer med utviklingshemning Veiledning Med økende alder og funksjonsfall kan det være
DetaljerVil du bli med på Ung-HUNT4? Sammen for ei friskere framtid!
Vil du bli med på Ung-HUNT4? Sammen for ei friskere framtid! Ung-HUNT4 på 1-2-3: 1. Ung-HUNT4 samler inn opplysninger om ungdom for å forske på helse og sykdom 2. Du fyller ut et spørreskjema på papir
DetaljerOVERGANGSSAMTALER FRA BARNEHAGE TIL SKOLE for flerspråklige barn
OVERGANGSSAMTALER FRA BARNEHAGE TIL SKOLE for flerspråklige barn PLANER OG MALER HAR VÆRT PRØVET UT I PROSJEKTET GLIS (Glimrende Læringsutbytte I Skolen ) 2007-2011 FJELL OG FJELLHAGEN BARNEHAGE FJELL
DetaljerTobakk og rusmidler U-skole. Tobakk, alkohol og andre rusmidler
Tobakk og rusmidler U-skole Tobakk, alkohol og andre rusmidler Ungdata-undersøkelsen i Levanger 212 FAKTA OM UNDERSØKELSEN: Tidspunkt: Uke 3 5 Klassetrinn: 8. 1. klasse + VG1 VG3 Antall: 6 (US) / 683 (VGS)
DetaljerAnders Fremming Anderssen, Vox. Karriereveiledning tilfredshet og utbytte
Anders Fremming Anderssen, Vox Karriereveiledning tilfredshet og utbytte Disposisjon Hvem er det som mottar veiledning ved karrieresentrene? Hvordan oppleves veiledningen? Hvilket utbytte kan veiledningen
DetaljerPsykiatri Voksen døgn, Pasienterfaringer 2018
Psykiatri Voksen døgn, Pasienterfaringer 8 Undersøkelsesperiode:.okt. 8 -.des.8 Grupper: Svar fra åpen papirundersøkelse Responsrate: svar Matrise spørsmål - 9 : I hvilken grad... Spørsmål. Snakket behandlerne
DetaljerUtdanningsvalg i praksis
8. trinn HAUGALANDET Utdanningsvalg i praksis med utgangspunkt Lokalt arbeidshefte i faget utdanningsvalg Tilhører: HAUGALANDET Alle kopirettigheter på tekst innhold tilhører UE Rogaland og HSA 1 HAUGALANDET
DetaljerFra versting til veileder en suksess historie!
Fra versting til veileder en suksess historie! KoRus RIO NAPHA Fylkesmennene Husbanken Deltagere Bidragsytere Interesse konflikter: Jeg tilbyr og formidler tjenester som løser de utfordringene jeg snakker
DetaljerAkademiet Privatistskole
Akademiet Privatistskole bedre karakterer eller pengene tilbake! Ønsker du å forbedre karakterene fra videregående skole? Vi i Akademiet har så stor tro på vårt pedagogiske opplegg at vi garanterer deg
DetaljerFakta om psykisk helse
Fakta om psykisk helse Halvparten av oss vil oppleve at det i en kortere eller lengre periode fører til at det er vanskelig å klare arbeidsoppgavene. De aller fleste er i jobb på tross av sine utfordringer.
Detaljer1. Hvilken virksomhet jobber du i?
1. Hvilken virksomhet jobber du i? 10 9 1 2 Den norske kirke 3 Eigersund kommune 8 7 6 4 1 2 3 1 1 2 3 Denne undersøkelsen 91 100% Den Norske Kirke 26 28,6% Eigersund kommune 43 47,3% 22 24,2% 1 2. Hvor
DetaljerHVA NÅ? når mor eller far til dine barn er syk
HVA NÅ? når mor eller far til dine barn er syk HVA NÅ? Når en mor eller far blir alvorlig syk eller ruser seg, fører dette vanligvis til store utfordringer for den andre forelderen. Dette er en brosjyre
DetaljerMann 21, Stian ukodet
Mann 21, Stian ukodet Målatferd: Følge opp NAV-tiltak 1. Saksbehandleren: Hvordan gikk det, kom du deg på konsert? 2. Saksbehandleren: Du snakket om det sist gang at du... Stian: Jeg kom meg dit. 3. Saksbehandleren:
DetaljerDel 3. Mine muligheter Til deltaker
Arbeidshe e deltaker, del 3, side 1 av 7 Del 3. Mine muligheter Til deltaker SJEFiEGETLIV Navn: Arbeidshe edeltaker,del3,side2av7 Del 3: Mine muligheter Nå som du har vært gjennom de to første delene av
DetaljerHøgskolen i Lillehammer Stud.mag 2007 (data samlet inn høsten 2006)
Høgskolen i Lillehammer Stud.mag 2007 (data samlet inn høsten 2006) 1. Generell trivsel og tilfredshet Hvis du skal gi en samlet vurdering av ditt lærested, hvor fornøyd vil du da si at du er? Psykologi
DetaljerFagAkademi Tidl. NæringsAkademiet Fredrikstad
FagAkademi Tidl. NæringsAkademiet Fredrikstad Ett år på FFA ga meg drømmejobben! F redrikstad agakademi Tidl. NæringsAkademiet Fredrikstad Ann-Charlotte, Regnskap og økonomi Utdanningen fra FFA har gitt
DetaljerErfaringer fra forsøk med arbeidsmarkedstiltak i ordinært arbeidsliv
Nordisk sosialforsikringsmøte 9. juni Erfaringer fra forsøk med arbeidsmarkedstiltak i ordinært arbeidsliv Ane Stø, Tiltaksseksjonen i Arbeids- og velferdsdirektoratet Forsøk med bruk av ordinært arbeidsliv
DetaljerSchool ID: School Name: TIMSS Elevspørreskjema. 8. trinn. ILS, Universitetet i Oslo Postboks 1099 Blindern 0317 Oslo IEA, 2011
k m Identification Identifikasjonsboks Label School ID: School Name: TIMSS 2011 Elevspørreskjema 8. trinn ILS, Universitetet i Oslo Postboks 1099 Blindern 0317 Oslo IEA, 2011 l n Veiledning h j I dette
DetaljerSt.meld. 25 (2005 2006) Mestring, muligheter og mening
St.meld. 25 (2005 2006) Mestring, muligheter og mening Dagliglivets gjøremål Støttekontakt Aktivisering- og velferdstiltak Mat og måltider Kunst og kultur Musikk, dans og drama Fysisk aktivitet Den Kulturelle
DetaljerLærling i Rælingen kommune
Lærling i Rælingen kommune Vi legger stor vekt på at du skal bli tatt godt imot som lærling, og at du skal oppleve trygghet og mestring både faglig og sosialt. Versjon 7 Januar 2017 Med vennlig hilsen
DetaljerUngdata-undersøkelsen 2017 for videregående skoler i Buskerud
Standardrapport kjønn FAKTA OM UNDERSØKELSEN: Ungdata-undersøkelsen for videregående skoler i Buskerud Tidspunkt: Uke 10-13 Klassetrinn: VG1, VG2, VG3 Antall: 9113 Svarprosent: 74% Skole Er du enig eller
DetaljerJOBBSJANSEN DRAMMEN Jobbsjansen-deltakerne på tur i skogen. Høsten 2013
JOBBSJANSEN DRAMMEN Jobbsjansen-deltakerne på tur i skogen. Høsten 2013 JOBBSJANSEN JOBBSJANSEN er en videreføring av Ny-Sjanse ordningen, og ble et permanent tiltak i 2013 IMDi tildeler midler til kommunene
DetaljerKANDIDATUNDERSØKELSE 2014
Antall besvarelser: 39 Svarprosent: 53% KANDIDATUNDERSØKELSE 14 DEL A: NÅVÆRENDE STILLING 1 Hva er din hovedaktivitet? Yrkesaktiv 56% -6 Student/skoleelev 8% 8 1 Arbeidssøkende 8% 1 1 Hjemmearbeidende
DetaljerHvorfor bør jeg søke?
KVALIFISERINGSPROGRAM - med kvalifiseringsstønad MANDAL Vi gir mennesker muligheter! NAV Mandal bistår deg som har behov for oppfølging for å komme ut i arbeid. Fokuset er arbeid og aktivitet tilpasset
DetaljerMann Kvinne Total 709 152 861 82,3% 17,7% 100,0% 94,2% 5,8% 100,0% 93,8% 6,2% 100,0% 60,0% 40,0% 100,0% 69,9% 30,1% 100,0% 86,4% 13,6% 100,0%
Innenfor * Kjønn Crosstabulation Kjønn Mann Kvinne 709 152 861 82,3% 17,7% 100,0% 900 55 955 94,2% 5,8% 100,0% 738 49 787 93,8% 6,2% 100,0% 138 92 230 60,0% 40,0% 100,0% 153 66 219 69,9% 30,1% 100,0% 2638
DetaljerSUPPORTED EMPLOYMENT. Stine Øby- Teamleder SE-Akershus, Din Utvikling Konferanse Unge med psykiske lidelser og løsninger i arbeidslivet
SUPPORTED EMPLOYMENT Stine Øby- Teamleder SE-Akershus, Din Utvikling Konferanse Unge med psykiske lidelser og løsninger i arbeidslivet 25.04.18 Jeg følte jeg møtte en som hadde tro på meg og ikke bare
Detaljer1.0 Funksjonalitet for medarbeidere i fanen Min Info... 2. 1. 1 Status... 2. 1.1.1 Sende melding om ferdig registrering... 2 1.2 CV...
Dossier Kompetanse Innholdsfortegnelse 1.0 Funksjonalitet for medarbeidere i fanen Min Info... 2 1. 1 Status... 2 1.1.1 Sende melding om ferdig registrering... 2 1.2 CV... 3 1.2.1 Personalia... 3 1.2.2
Detaljer91 % Ungdataundersøkelsen - Verdal. Hvor mange deltok i undersøkelsen? (Verdal, ungdomsskolen) Hva er svarprosenten?
Ungdataundersøkelsen - Verdal Hvor mange deltok i undersøkelsen? (Verdal, ungdomsskolen) 496 Hva er svarprosenten? 91 % Hvem står bak Ungdata? Antall gutter og jenter på ulike klassetrinn som besvarte
DetaljerKvalitet i Supported Employment. SE i Norge. Hva kan vi lære av andre nordiske land?
Kvalitet i Supported Employment SE i Norge. Hva kan vi lære av andre nordiske land? Disposisjon Velkommen og introduksjon Hva er Supported Employment i Norge? Innledning til gruppediskusjon Gruppediskusjon:
DetaljerUngdata-undersøkelsen 2017 i Sigdal
Standardrapport kjønn FAKTA OM UNDERSØKELSEN: Ungdata-undersøkelsen 2017 i Sigdal Tidspunkt: Uke 11 Klassetrinn: 8. trinn, 9. trinn, 10. trinn Antall: 134 Svarprosent: 93% Skole Er du enig eller uenig
DetaljerIntervjuskjema for brukerundersøkelsen «Utviklingshemmede Brukere»
Intervjuskjema for brukerundersøkelsen «Utviklingshemmede Brukere» BAKGRUNNSSPØRSMÅL Først ønsker vi at du svarer på noen bakgrunnsspørsmål Kjønn Mann Kvinne Alder 18 34 år 35 66 år 67 år og over SELVBESTEMMELSE
DetaljerUngdata-undersøkelsen 2017 ved ungdomsskoler i Sogn og Fjordane
Sammenslåingsrapport svarfordeling FAKTA OM UNDERSØKELSEN: Ungdata-undersøkelsen 2017 ved ungdomsskoler i Sogn og Fjordane Tidspunkt: Uke 9-18 Klassetrinn: 8. trinn, 9. trinn, 10. trinn Antall: 3577 Svarprosent:
DetaljerTRENDS IN INTERNATIONAL MATHEMATICS AND SCIENCE STUDY
Identification Identifikasjonsboks Label TRENDS IN INTERNATIONAL MATHEMATICS AND SCIENCE STUDY Elevspørreskjema 4. trinn ILS, Universitetet i Oslo Postboks 1099 Blindern 0317 Oslo IEA, 2014 Veiledning
DetaljerIPS og Jobb Først. Arbeid som recoveryorientert endring. Jan Jørgensen, fagleder Jobb Først. Susan Savides, prosjektleder IPS Bergen
IPS og Jobb Først. Arbeid som recoveryorientert endring Jan Jørgensen, fagleder Jobb Først Susan Savides, prosjektleder IPS Bergen Individuell jobbstøtte (IPS) IPS bistår mennesker med psykiske lidelser
DetaljerTren deg til: Jobbintervju
Tren deg til: Jobbintervju Ditt første jobbintervju Skal du på ditt første jobbintervju? Da er det bare å glede seg! Et jobbintervju gir deg mulighet til å bli bedre kjent med en potensiell arbeidsgiver,
DetaljerAVANT 2 DIFIS VERKTØY FOR MEDARBEIDERUNDERSØKELSER I STATLIGE VIRKSOMHETER SPØRRESKJEMA
AVANT 2 DIFIS VERKTØY FOR MEDARBEIDERUNDERSØKELSER I STATLIGE VIRKSOMHETER SPØRRESKJEMA AVANT WEBVERKTØY FOR MEDARBEIDERUNDERSØKELSER 2 MEDARBEIDERUNDERSØKELSE VEILEDNING TIL SPØRRESKJEMAET I medarbeiderundersøkelsen
DetaljerBruksanvisning Personlig CV
Bruksanvisning Personlig CV Innhold 1 Registrering og tilgang, brukernavn og passord 1.1 Registrering via Facebook profil 1.2 Ordinær registrering med epost og passord 1.3 Pålogging med SMS 2 Legge inn
DetaljerOppfølging av programdeltakere
NAV Hemne og Snillfjord Oppfølging av programdeltakere Organisering og tidlig innsats Hovedtall NAV Hemne og Snillfjord Hemne kommune - 4 300 innbyggere, nærmere 5 300 sammen med Snillfjord Tidligere:
DetaljerReligion på arbeidsplassen. Ronald Craig. Likestillings- og diskrimineringsombudet
Religion på arbeidsplassen Ronald Craig Likestillings- og diskrimineringsombudet Spørreforbud i ansettelse Diskrimineringsloven 7 Religiøse eller kulturelle spørsmål Likestillingsloven 4 graviditet, adopsjon
DetaljerSJÅFØR I EGET FØRERSETE. Arbeidslivscoach Asbjørn Haaland NAV Arbeidslivssenter Rogaland
SJÅFØR I EGET FØRERSETE Arbeidslivscoach Asbjørn Haaland NAV Arbeidslivssenter Rogaland 22.02.2017 DETTE KAN ARBEIDSLIVS COACHEN HJELPE ARBEIDSGIVER MED Gi kunnskap og kompetanse om hva virksomheten kan
Detaljer