NYE IMPULS NR FEBRUAR 2007

Transkript

1 NYE IMPULS NR FEBRUAR 2007 Livet i lokalforeningene Innovation samarbeider med Unicef, Molde har hatt suksess med tale-hatt og i Oslo kjører de nå mentorprogrammet for 6. gang! Les mer på sidene 3-5 Måling Hvordan ER egentlig aktivitetene i lokalforeningene? Vi har månedlig måling mot presidentens 100% award og aktivitetsbarometre. Se sidene Antall faglige aktiviteter Hittil i 2007 Herav sist måned 0 Ørsta Volda Sandnes Oslo Molde Kristiansand Innovation Hamar Ev olution Drammen Bergen Arena Hvorfor er DU medlem i JCI, Daniel Kumar? Se intervju med det yngste medlemmet av JCI Norway, som allerede nå har satt spor etter seg. hva er det som driver ham? Les mer side 10 Hva har NP Cecilie realisert av potensialer, se side 2 Hvordan skape vekst i JCI? Les hva EVP-vekst Bjørn Erik Vinje mener om det, se side 6 Annet JCI i utlandet, les om forestående Eurpakonferanse, side 11 Nordic debating Cruise, les mer side 6 Navn og bilde på styret i JCI Norway, se side 12

2 Realizing potential Innlegg av NP Cecilie Bartnes Be better Hittil har mitt president år vært preget av optimisme og handling. Det er enorm aktivitet i de fleste lokalforeninger, og som nevnt før er planene lokalt mer optimistiske enn planene nasjonalt. Det er jeg stolt over! Det er helt tydelig for meg at vi sammen skal ta JCI Norway videre til nye (eller for så vidt gamle) høyder! Optimismen råder helt klart i foreningene! Etter ledersamling 1 første helgen i februar var det tydelig at vi har med en dyktig og optimistisk ledergruppe å gjøre. De tok alle utfordringer på strak arm, og var i tillegg tøffe nok til å sende mange utfordringer i retur til oss i styret Hmm Det er etter samlingen også soleklart at handling står i fokus. Det er tindrende klart for ledergruppen i JCI Norway at for å nå mål må vi ta action for å nå dem. Vi må handle. Blant noen formenn var det tidlig fredag kveld litt uklart hvordan man skulle nå alle målene sine, men søndag ved avreise sto dette rimelig klart for dem alle. Og dette er jo kjernen i JCI. Vi hjelper hverandre til å be better hver gang vi møtes!!! Jeg kan ikke annet enn å grøsse litt av spenning for fremtiden Steven Vandeput fra JCI Belgia var til stede på samlingen. Be better! uttalte han mer enn èn gang. Dette var hans viktigste melding til oss. Gå ut og fortell at med JCI blir du bedre. Et bedre menneske, en bedre venn, en bedre taler, et enda bedre JCI medlem, spiller ingen rolle hva man forbedrer budskapet er at man faktisk blir bedre av å være medlem hos oss. Tror du på det selv? Ja så del det med dine venner..! Cecilies ledertips Vær ærlig. Det er viden kjent at ærlighet varer lengst, og dette vil jeg sterkt oppfordre til som leder. Usannheter vil alltid komme for en dag, og bite deg i rumpa. Eksempel: Jeg hadde en sjef en gang som under lønnsforhandlinger med mellom-lederne sine alltid nevnte at nå har du en av de høyeste lønningene i firmaet, så fint om du holder det for deg selv. Men hva er det ansatte snakker mest om når de får en sånn beskjed? Lønnen sin. Enden på visa var at lønnsforskjellene var så store (og lønnen så lav) at firmaet var uten over halvparten av nøkkelpersonene sine noen måneder senere Jeg spurte forresten en gang en sebra: Er du sort med hvite striper eller hvit med sorte striper? Og sebraen så på meg og sa: Er du sterk med svake sider eller svak med sterke sider? Er du god med onde påfunn eller ond med gode påfunn? Er du glad med triste dager Eller trist med glade dager? Er du flink med dumme innfall Eller dum med flinke innfall? Og slik fortsatte og fortsatte og fortsatte den, Og aldri, aldri, aldri, aldri, spør jeg en sebra om striper igjen Husk å ta kontakt med oss i det nasjonale styret om det er noe vi kan bidra med! Vi lover å svare deg med sannhet. Lykke til med en super JCI måned og kos dere med Impuls i februar! CecilieJ Side 2

3 Livet i lokalforeningene JCI Molde: På Moldes februarplenum hadde de det morsomt og fikk samtidig masse god trening i beste JCI-ånd. Tale-hatt på februarplenum av Anne-Marit Heggdal Brevik, JCI Molde Allerede under presentasjonen av møtedeltagerne skjønte vi at det var noe kreativt på gang Uten å vite hva det gjaldt skulle vi ta det antall tørk vi ville fra en dopapir-rull som ble sendt rundt. Da vi skulle presentere oss, skulle vi si like mange positive ting om oss selv som vi hadde tatt antall tørk... Noen måtte velge én positiv ting, andre måtte finne 17 positive ting! Morsomt, uventet og meget kreativt J Hovedtema på februarplenum var enkelt og genialt. Plenumskomiteen hadde nok hatt en morsom kveld med å lage tema på lapper som vi skulle trekke fra en hatt. Her skulle vi trene på å holde en uforberedt tale på 1 minutt på et tema vi trekte fra hatten. Seksualundervisningen i skolen bør være praktisk ikke teoretisk, Separerte bør ha forbud mot å se på TV, Nå har jeg fått nok, Ja til røde og blå striper på tennissokkene, Damer bør få forbud mot å analysere i forhold osv Dette var kreative og engasjerende tema som det ble mye fliring av. Og alle tok utfordringene på strak arm. Samtidig som vi hadde det morsomt, fikk vi trene på å stå foran en forsamling og å prate impulsivt rundt et tema som i utgangspunktet kunne synes helt meningsløst. Takk til Evy, Hilde og Rolf Endre for et kreativt og morsomt hovedtema! Side 3

4 JCI INNOVATION: JCI Innovation engasjerer seg mer i veldedig arbeid gjennom samarbeid med UNICEF. UNICEF er FNs barnefond og verdens største hjelpeorganisasjon for barn. Deres jobb er å forsvare barns rettigheter, sikre at barn overlever, får beskyttelse og mulighet til å utvikle seg. JCI Innovation har inngått samarbeid med UNICEF Av Petter Vådal, Viseformann Innovation, JCI Innovation For å styrke vårt engasjement innen veldedig arbeid har JCI Innovation inngått samarbeid med Unicef. I Nepal gir UNICEF barnearbeidere som ikke har mulighet til å slutte å jobbe som hushjelp eller på fabrikken, intensivundervisning noen få timer hver dag. På denne måten lærer de å lese og skrive og får vite om sine rettigheter. Flere av disse barna begynner på vanlig skole etter noen år. Tidligere har JCI Innovation gitt en flaske vin til foredragsholdere som takk for at de har stilt opp på plenumsmøter og kurs. Fra og med 2007 vil disse midlene i sin helhet gå til å støtte Unicefs arbeid i Nepal med å gi barn skolegang. Faktisk tilsvarer en flaske vin ett års skolegang for et barn i Nepal. Alle våre foredragsholdere får et diplom som vi har fått laget i samarbeid med Unicef hvor det står litt informasjon rundt samarbeidet og hva pengene går til. Vi har fått meget positive tilbakemeldinger både fra medlemmer, gjester og foredragsholdere. Dersom dere ønsker å gjøre noe tilsvarende i deres lokalforening, ta kontakt med Petter Vådal på petter.vadal@gmail.com. Side 4

5 JCI OSLO: Mentorprogrammet i JCI-Oslo Av Farooq Baig, JCI Oslo Personlig utvikling for mentorprgrammet Årets Mentorprogram i Oslo, 6. i rekken, kom igang 22. janauar 2007 med 11 utvalgte adept. Dette vil bli holdt i samarbeid med UE Oslo og UE Akershus fram til mai. Senator Thor Erik Gulliksen og Farooq Baig hadde kurs i Personlig utvikling for adeptene i JCI Oslo - mentorprogrammet lørdag den 10. februar fra kl Det møtte opp 6 fantastiske og håpefulle elever / adept som virkelig fikk smak på JCI godbitene. Og de fikk vektøy til hvordan de kan planlegge sin karriere og nå sine personlige mål. Tilbakemeldingen fra kurs deltagene er at dette var spennende og lærerikt. Prosjektgruppen består av Farooq Baig, Camilla Glæstad, Asgeir Ljøen og Thor-Erik Gulliksen. Adeptene kommer til å ha 4-5 kurs i løpet av våren hvor temane vil være bl.a. forhandlingsteknikk, tale- og presentasjonsteknikk.. Det blir holdt 3-4 samling for mentor, hvor temaene vil være bl.a. etikk og samfunn og å bygge super team. Side 5

6 Hvordan skape vekst i JCI? Av Bjørn Erik Vinje, EVP-Vekst JCI Norway Hvordan får du den utviklingen du ønsker i JCI? Hvilket forhold har du som medlem til handlingsplanen i din lokalforening? JCI er en forening der du kan utvikle deg, det er en arena for å prøve og feile. Du velger selv hvilke utfordringer du ønsker å gi deg selv og hvilken utvikling du vil ha. Styret i lokalforeningen har valgt sine verv, fordi de ønsker å utvikle seg som ledere. De skal skape resultater i lokalforeningene gjennom dere som medlemmer. Hvor bevisst er du på å gi råd til lokallederen? Hvilket ansvar tar du for din egen utvikling? Den lokale handlingsplanen er et arbeidsdokument dere har vedtatt i den enkelte lokalforeningen, hvilke konkrete handlinger gjør du for at dere skal nå målene i handlingsplanen? Det er det samme som gjelder i din lokalforening som i næringslivet; du får den lederen du fortjener! Du er lederens beste rådgiver og hardeste kritiker. Det er kun gjennom dine forslag, tilbakemeldinger og konkrete handlinger lederen kan gjøre en optimal jobb. Ledere lever av og for endringer, endringer til det bedre. Det du som gir input som sørger for disse endringene! Hvordan henger dette sammen med vekst? Hvordan kan antall medlemmer påvirke din utvikling gjennom JCI? Det er mange svar på disse spørsmålene. Sammen er vi sterke. Større nettverk inneholder mer kunnskap og erfaring. Detter fører til resultater og utvikling. Det bygger en stolthet av foreningen, som gjør at du gjerne forteller om den til andre. Vi er i midten av februar, og jeg er stolt av den innsatsen lokalforeningene allerede har lagt ned for å bidra til utvikling av det enkelte medlemmer. Jeg mottar kursplaner med profesjonelt layout og spennende innhold, jeg mottatt linker til omtale i mediene rundt i landet og flere lokalforeninger er i full gang med prosjekter. For å nevne noe. Dette gjør meg stolt! Denne stoltheten gjør at jeg forteller om JCI til de jeg møter. Vi har felles mål. Et av dem er at vi skal bli minst 350 medlemmer i Hvordan skal du bidra til at vi når dette målet? Nordic debating cruise JCI Innovation arrangerer Nordic debating cruise mai Hovedmål: Møte ditt nye nordiske nettverk og lære debating Headcoach: Katie Ridland, World debating champion 2005 Assistant trainer: Per Egeneæss Stilling, European champion 2002 Assistant trainer: Dagfinn Bang-Johansen, Lokal President JCI Innovation Meld deg på med fullt navn, adresse, telefonnummer og JCI lokalforening til følgende adresse: jannecke.halvorsen@cegedim.com Betal innen 1 uke til bankkonto: IBAN: NO SWIFT: DNBANOKK Side 6

7 Måling Det som ikke blir målt, blir heller ikke gjenstand for fokus sies det. Vel, nå skal det måles! I første omgang innfører vi måling mot presidentens 100% award. Og samtidig innfører vi noe helt nytt aktivitetsbarometre. Presidentens 100% award Denne awarden henger høyt og det er mange kriterier som må tilfredstilles. Kriteriene for denne awarden fremkommer i skjemaet nedenfor. Og her er det kun eksisterende foreninger som er med ikke de som er under etablering. I hvert nummer av Impuls fremover vil vi følge opp hvordan foreningene ligger an i forhold til denne awarden. Awarden vil bli utdelt under NK siste helgen i oktober PRESIDENTENS 100% AWARD 2007, oppdatert pr 22. februar 2007 Bergen Drammen Evolution Hamar Innovation Molde Oslo Sandnes Ø/V Handlingsplan sendt EVP-drift innen 15. januar nei ja ja ja ja ja ja ja ja Deltakelse i TOYP og Leder 2010 Vekst i medlemsmassen Kontingent og a pl overfor JCI Norway skal betales rettidig. Deltakelse på alle nasjonale arr; LS 1 og 2, NK og KickOff. Egen webside ja ja under arbeid nei nei Ja Ja Ja ja Publisere 6 pressemeldinger i løpet av året Minst 10 medlemsmøter i løpet av året Aktivitetsbarometre Hvor aktive er lokalforeningene? I første omgang setter vi fokus på medlemsvekst, faglige og sosiale aktiviteter. Fra og med februar tas også med et barometer som viser antall pressemeldinger og pressedekninger. I barometrene trekker vi også inn foreninger under etablering (JCI Arena og JCI Kristiansand) der det er naturlig. I hvert nummer av Impuls fremover vil vi følge med på hvordan det utvikler seg. Følg med og trekk frem konkurranseinstinktet, lokalforeninger. Dere vil markere dere, vil dere ikke? Medlemsbarometeret Antall medlemmer Mål 2007 Me Arena Bergen Drammen Evolution Hamar Innovation Kristiansand Molde Oslo Sandnes Ørsta Volda Side 7

8 Medlemsbarometeret del 2 Totalt antall medlemmer pr er 237, lokalforeningenes samlede mål er 400 (inkludert foreninger under etablering, nasjonal HP for 2007 sier 350. Faglig barometer Antall faglige aktiviteter Hittil i 2007 Herav sist måned 0 Ørsta Volda Sandnes Oslo Molde Kristiansand Innovation Hamar Evolution Drammen Bergen Arena Sosialt barometer 6 Antall sosiale aktiviteter Hittil i 2007 Herav sist måned Ørsta Volda Sandnes Oslo Molde Kristiansand Innovation Hamar Evolution Drammen Bergen Arena Side 8

9 Pressemelding/pressedeknings barometer 7 Antall pressemeldinger og - dekninger Pressemeldinger h.i.år Pressedekning h.i.år Ørsta Volda Sandnes Oslo Molde Kristiansand Innovation Hamar Evolution Drammen Bergen Arena Forklaring til barometrene Faglig: Antall faglige aktivteter som blir arrangert i foreningen. Det kan være kurs, foredrag, plenumsmøter etc.. Dersom ett arrangement stykkes opp i flere delarrangementer og delarrangementene er en del av et større arrangement, telles det bare som 1 aktivitet. Sosialt: Antall sosiale aktivititer/treff som blir arrangert i foreningen. Dersom ett arrangement stykkes opp i flere delarrangementer og delarrangementene er en del av et større arrangement, telles det bare som 1 aktivitet. Pressemeldinger: Antall pressemeldinger som blir sendt. Trenger ikke gi pressedekning. Pressedekning: Antall pressedekninger. Om 1 pressemelding blir dekket i 3 media, regnes det som 3 pressedekninger. Side 9

10 Hvorfor er DU medlem i JCI, Daniel Kumar? Andre medlem ut i denne spalten er Daniel Kumar, 18 år ung Har allerede satt spor etter seg i JCI Norway. Daniel er intervjuet av Hanne F. Kiilstofte 1. Når ble du medlem? Fortell kort om hva du har gjort/hva slags posisjoner du har hatt i JCI? Jeg ble medlem i fjor sommer, tror det var i slutten av Juli. Hittil har jeg ikke fått gjort så altfor mye, men har deltatt på nasjonalkongress, LEAD og er med på med å starte igang JCI Kristiansand. 2. Hva har vært den mest spennende og lærerike enkeltopplevelsen for deg i JCI? Det er vanskelig å si, men jeg vil vel si at LEAD har vært den mest spennende og lærerike enkeltopplevelsen i JCI. 3. Hvorfor er du (fortsatt) medlem i JCI? Grunnen til at jeg er medlem i JCI er at JCI kan gi meg utfordringer og erfaringer jeg ikke kunne fått andre steder. I tillegg møter jeg så mange spennende mennesker i foreningen, som jeg ellers ikke ville møtt eller hatt kontakt med. 4. Hva tror du er grunnen til at vi ikke er flere medlemmer? Den grunnen jeg føler er mest åpenbar, er at vi ikke har hatt nok fokus på å dele det vi gjør med andre. Vi har hatt for stor fokus på å tilby sine egne medlemmer kvalitetskurs osv, men kanskje valgt å ikke dele gode kursene og det andre vi gjør med andre. 5. Hva synes du alle JCI-medlemmer bør gjøre i JCI minst en gang? Nå har ikke jeg fått muligheten til å delta på alt, men av de inntrykkene jeg har fått så er deltakelse på verdenskongressen noe en bør gjøre minst en gang. 6. Hvilken rolle tror du at du har i JCI om 2 år? Jeg regner med å ha bidratt en del lokalt, og startet med å bidra med enten nasjonale prosjekter eller kanskje til og med begynt å snuse litt på interessante verv i nasjonalstyret. 7. Hvilket tips har du til de som er nye i JCI? Vær aktiv! Delta på kurs som Lead, presenter eller trainer. Delta i en prosjektgruppe. I tillegg synes jeg det er viktig å dra på enten nasjonalkongress eller internasjonal kongress, jeg tror det først er da man ser hva JCI kan tilby. Gi og ta - enkelt og greit. Side 10

11 Europakonferansen i Maastricht, Nederland juni 2007 Hvor er Maastricht? Hva koster det? Europakonferansen foregår i Maastrciht og selv om byen er mest kjent for Maastrichtavtalen er det i år god mat og drikke, kunst og kultur som står i fokus, så sett av juni Maastricht ligger helt syd i Nederland og man kan enten reise dit via Brüssel og tog derfra, eller fly til Amsterdam og tog derfra. Tog fra Brüssel til Maastricht tar ca 2 timer. Melder du deg på før 13 april er kongressavgiften 325, og etter 13 april er den på 375. Vi kommer tilbake til hvilket hotellet de fleste nordmenn vil bo på, men generelt er Maastricht en by med korte avstander og god kollektivmuligheter. Hvem er reiseleder for JCI Norway? Ut på tur aldri sur! Ja det er vel en passende beskrivelse av våre reiseleder på EK selveste IPP i det nasjonale styret, Geir Høydalsvik Side 11

12 Nasjonalt styre 2007 JCI Norway Nasjonalpresident Cecilie Bartnes Påtroppende president Hanne F. Kiilstofte EVP Administrasjon Anne-Margrethe Jensen EVP Drift Jens-Otto Løkkevik EVP Vekst Bjørn Erik Vinje Leder Training Institute Per E. stilling IPP Geir Høydalsvik Side 12