Internasjonal arbeidskraft
|
|
- Ingvar Rasmussen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Internasjonal arbeidskraft Stavanger, 18.november 2014 Aon Norway AS
2 Agenda Tid Hva Hvem Frokost Alle Bedriftens strategi for internasjonal arbeidskraft Jørgen Baade Pause Alle Pensjons- og trygdereformer i Norge, hvordan disse innvirker på internasjonal arbeidskraft? Krisehåndtering og evakuering av internasjonalt ansatte og ansatte på reise Pause Alle Jørgen Baade og Beate Fahre Morten Landrø Situasjonen for medfølgende ektefelle og barn Jørgen Baade Aon Norway AS 2
3 Bedriftens strategi for internasjonal arbeidskraft Jørgen Baade Aon Norway AS
4 Dagsaktuelt Hjemtransport og unntak fra hovedregel i ekstraordinære situasjoner. Aon Norway AS 4
5 Dagsaktuelt Betalt skatt til Norge gir ikke automatisk pensjonsrettigheter i Norge. Aon Norway AS 5
6 Flernasjonal bedrift Multinasjonal norsk bedrift Internasjonalt ansatte Utstasjonerte m/familier Maritimt personell Offshore/rigg ansatte Lokalt ansatte i EU/EØS land Lokalt ansatte i USA eller andre trygdeavtaleland Lokalt ansatte i Norge Internasjonal Pensjons Plan Sosialsystemer Internasjonale risikodekninger ved uførhet / død Tjenestepensjon Risikoforsikringer Reiseforsikring Internasjonal helseforsikring Individuelle ordninger Global reiseforsikring Medlemskap i sosialsystemer Internasjonale forsikringsnettverk Multinasjonal pooling Kundebetjening over landegrenser Aon Norway AS 6
7 Noen av temaene som arbeidsgivere må ta stilling til Avklare løfter og forpliktelser HR-policy Lønn og godtgjørelser Bolig, bil, skole Forsikring og sosialsystemer Tjenestepensjon, gruppeliv, ulykke, yrkesskade Frivillig folketrygd eller forsikringsordninger? Internasjonale pensjon/liv/helseforsikringer EU/EØS og land med trygdeavtale Medfølgende familie Pensjon og livsforsikring Forhold til sosialsystem Hvem skal dekke behov? Skatt, Jus, Rapportering Avgifter, skatt, selvangivelse Ansettelseskontrakt og lokal arbeidsrett Nytt fra : A-melding HMS-forhold Helseundersøkelser og helsetilbud Sikkerhet og prosedyrer for operasjonell risiko Risikofaktorer i ulike land (terror, krig, miljø, klima) Beredskapsplaner i forhold til: Forutsigbare og stabile risikoer Uforutsette hendelser Aon Norway AS 7
8 Lovverk og compliance Ansatt i Norge: Lønn Ansettelseskontrakt Goder Rammebetingelser Lov om yrkesskadeforsikring Arbeidsmiljøloven Skatteloven Lov om foretakspensjon Folketrygdloven Aon Norway AS 8
9 Lovverk og compliance Utstasjonert: Ansettelseskontrakt Lønn Goder Hjemreiser Transport / Bil Bolig Rammebetingelser Familie Sosiale kostnader Lov om yrkesskadeforsikring Arbeidsmiljøloven Skatteloven Lov om foretakspensjon Folketrygdloven Lokale forsikringsordninger Lokale arbeidsmiljøregler Lokale skatteregler Lokal pensjonslov Lokal trygdelov Valuta Karenstid Helsevesen og kvalitet Bilaterale skatteavtaler Bilaterale trygdeavtaler Aon Norway AS 9
10 Ansatte grupper (bransjeavhengig) Kategori Lokalt ansatt i Norge Lokalt ansatt i andre land Utstasjonerte nordmenn Innstasjonerte til Norge TCN (Third Country National) Medfølgende familier Offshore ansatt på norsk sokkel Offshore ansatt utenfor norsk sokkel Norske sjøfolk Utenlandske sjøfolk Beskrivelse Norsk statsborger, bor og jobber i Norge Bor og jobber i sitt hjemland Midlertidig utsendt til: 1. EU/EØS, 2. Trygdeavtaleland, 3. Andre land Bor/jobber i Norge i mer enn 1 år Utlendinger midlertidig utsendt av bedriften utenfor sitt eget hjemland. (Eks: Tysk ansatt sendes av Norsk Bedrift til Singapore i 3 år) Familier til utstasjonerte/tcn s, som bor og jobber utenfor sine hjemland over 1 år Bor i Norge (eller annet hjemland), jobber på norsk sokkel Bor i Norge (eller annet hjemland), jobber offshore utenfor norsk sokkel Bor i Norge (eller i utlandet). Jobber på skip flagget i NOR, NIS, FOC Bor utenfor Norge. Jobber på skip flagget i NOR, NIS, FOC Aon Norway AS 10
11 Hva kan skje oss? Sykdom/Skade Uførhet Tidlig død Langt liv Økonomiske konsekvenser: Behandlingskostnader Midlertidig redusert inntekt Økonomiske konsekvenser: Varig bortfall av lønnsinntekt Ombygging hus Økonomiske konsekvenser: Inntektsbortfall Økonomiske konsekvenser: Inntektsbortfall Kompensasjon via: Sykepenger Helsetjenester fra statlig eller privat helseforsikring Kompensasjon via: Pensjon eller Engangserstatning Kompensasjon via: Pensjon eller Engangserstatning Inntektsbortfall, kompenseres vanligvis med pensjon Aon Norway AS 11
12 3 pillar system hvert land sitt system Behov i forhold til 4 «universelle» risikoer: Økonomisk trygghet Sykdom Helseutgifter Inntektsbortfall Uførhet Helseutgifter Inntektsbortfall Stat Arbeidsgiver Individ Død Inntektsbortfall Helse/omsorg Pensjon Sosiale stønader Lovfestede Tariffestede Bransjenorm Pensjon / Risiko Bolig Annen sparing Alder / Langt liv Inntektsbortfall Aon Norway AS 12
13 Ulike typer statlige sosialsystemer Aon Norway AS 13
14 Sosialsystemer historisk/kulturelt multinasjonale arbeidsgivere rekrutterer «overalt» Område Asia Afrika Nord-Amerika, USA Latin-Amerika Europa Oceania Kultur / tradisjon for sosial trygghet Påvirket av store religioner som buddhisme, hinduisme, islam. Tillit til Gud, reinkarnasjon etc. har dempet fremvekst av sosialsystemer. Sosial trygghet har vært et fellesansvar for storfamilien. Modernisering pågår. Kina har f.eks. innført sosialsystem for innbyggere i store byer. Tradisjonelt hadde storfamilien/stammen ansvar for sosial omsorg. Svært mange lokale kulturer/tradisjoner. Kolonimakter dannet nasjonalstater. Individualisme, delstater med eget lovverk. Preget av Syd-Europeisk tankegods fra kolonitiden. Ansvaret fordelt mellom Stat / Arbeidsgiver (og Individ). Australia og New Zealand har fulgt Europeiske tradisjoner. Aon Norway AS 14
15 Europeiske sosialsystemer to hovedmodeller Otto von Bismarck Lord William Beveridge Tankesett: Ved lov pålegge arbeidsgivere sosialt ansvar for å dempe sosial-demokratiske tanker og ideer. Sosiale rettigheter via arbeid. Arbeidstakere dekkes, familiene ble vellykkede fordi de hadde en forsørger. Kvinnen ble i stor grad avhengig av mannen. «Bismarck modellen» - arbeidsrelatert trygd. Innført i Tyskland i Brukes i: Europa, Amerika Tankesett: Nasjonalstaten har et ansvar for sosial trygghet, landets har krav på rettigheter. Sosiale rettigheter via bostedstilknytning. Alle borgere dekket uansett. Omfattende byråkrati. Kostbart. Mindre risiko for kvinner å ta egne valg. «Beveridge modellen» - bostedsrelatert trygd. Innført i UK i Brukes i: Skandinavia, UK, Nederland, Canada, Australia, New Zealand Aon Norway AS 15
16 Medlemskap i folketrygden - ulike typer Medlemskap er regulert i folketrygdloven, kapittel 2 Obligatorisk medlem - Bosetting i Norge, eller - Jobb i Norge uten å være bosatt, eller - Statens utsendte Folketrygden Frivillig medlem - Nær tilknytning til norsk næringsliv - Må ha vært medlem 3 av siste 5 kalenderår Medlem via trygdeavtaler - Bilaterale trygdeavtaler - EU/EØS regler Aon Norway AS 16
17 Medlem i folketrygden arbeid utenlands Skatteplikt og trygdemedlemskap fastsettes uavhengig av hverandre. Trygdemedlemskapet er ikke nødvendigvis i kraft selv om det betales skatt til Norge. Det finnes ikke noe «medlemsregister» for folketrygden. Opphør av obligatorisk medlemskap: Umiddelbart hvis jobb i utlandet for utenlandsk arbeidsgiver uten tilknytning til Norge Umiddelbart hvis utsendelse fra Norge for mer enn 12 måneder (24 måneder innen EU/EØS) Hvis planlagt opphold under 12 måneder forlenges, opphører medlemskapet når dette er kjent Innen EU/EØS følges EU s trygdeforordning 883/2004: Hovedregel at man er medlem av arbeidslandets sosialsystem Mulig å søke om fortsatt medlemskap i norsk folketrygd: Må ha avlønning fra Norge Midlertidig utsendelse og returintensjon til Norge Innvilges vanligvis for inntil 5 år Aon Norway AS 17
18 EU/EØS land og land med trygdeavtale med Norge EU/EØS området + Sveits: Norge, Sverige, Danmark, Finland, Island, Storbritannia og Nord-Irland, Irland, Estland, Latvia, Litauen, Tyskland, Østerrike, Frankrike, Nederland, Belgia, Luxembourg, Liechtenstein, Spania, Portugal, Italia, Hellas, Malta, Kypros, Polen, Romania, Bulgaria, Ungarn, Tsjekkia, Slovakia, Slovenia, Sveits omfattes av koordineringsregler for trygd. Øvrige trygdeavtaleland: USA, Canada, Quebec, Australia, Tyrkia, Chile, Serbia, Bosnia og Hercegovina, Kroatia, Montenegro, Israel Aon Norway AS 18
19 Karensbestemmelser ved hjemkomst til Norge Karensbestemmelser gjelder retten til: Uføre- og etterlattepensjon, 12-2 og 17-3 Behandling av sykdom som oppstod mens de ikke var medlemmer, 5-26 (Egen forskrift for håndtering av unntaksbestemmelser) Hjemkomst fra andre EU/EØS-land: Ved flytting innen EU/EØS området er det ingen ventetid for opptak i sosialsystemer. Ved tilflytting fra land utenfor EU/EØS er det ventetid for rettigheter (karensbestemmelser). Hjemkomst fra land med bilateral trygdeavtale med Norge: Se aktuell trygdeavtale. Vanligvis direkte opptak i folketrygden uten ventetid. Hjemkomst fra land uten trygdeavtale med Norge: 1 års «karens» hvis mindre enn 5 år uten folketrygdmedlemskap etter fylte 16 år 3 års «karens» hvis mer enn 5 år uten folketrygdmedlemskap etter fylte 16 år Aon Norway AS 19
20 Finansiering av folketrygden i 2014 Ytelser fra Folketrygden finansieres fortløpende («pay-as-you-go»). I 2014 er utgiftene anslått til kr 385 mrd. Finansieringen kommer fra: Kilde Hva Beløp 2014 Arbeidsgiveravgift 14,1% av lønn/godtgjørelser (vanligvis) kr 166 mrd. Trygdeavgift 8,2% av lønn/godtgjørelser (økte fra 7,8% i 2014) kr 116 mrd. Tilskudd over statsbudsjett «Statens andel» vedtas årlig Ca kr 103 mrd. Aon Norway AS 20
21 Avgifter for frivillig folketrygdmedlemskap (utenfor EU/EØS og avtaleland) Avgiftssatser er avhengig av om: - Lønn utbetales fra Norge og arbeidsgiveravgift som vanlig - Personen er skattepliktig til Norge og betaler vanlig trygdeavgift - Hvilke elementer i pensjonsdelen og/eller helsedelen det søkes om dekning for Maksimal sats: 38,7% av brutto lønn/godtgjørelser, fordelt slik: Arbeidsgiveravgift: 14,1% + Trygdeavgift: 8,2% + «Statens andel» 16,4% = Totalt 38,7% Denne satsen gjelder for frivillig medlemskap ved opphold utenfor EU/EØS eller andre land med trygdeavtale. For utsendte innen EU/EØS som søker å opprettholde norsk folketrygd, kreves det at lønn utbetales fra Norge. Ingen ekstra avgifter utover arbeidsgiveravgift og trygdeavgift. Aon Norway AS 21
22 Matrise for avgifter, frivillig folketrygd Ikke skattepliktig til Norge Arb.giv. plikter IKKE å betale arb.avgift Uten sykepenger Helsedelen Tillegg sykepenger Tillegg for begrenset rett til sykepenger Uten yrkesskadetrygd Pensjonsdelen Tillegg for yrkesskadetrygd 9,1 % 4,7 % 2,3 % 24,7 % 0,2 % Arb.giv. plikter å betale arb.avgift 6,8 % 0 % 0 % 17,4 % 0 % Skattepliktig til Norge Arb.giv. plikter IKKE å betale arb.avgift Arb.giv. plikter å betale arb.avgift Max avgifter: 7,0 % 4,7 % 2,3 % 10,0 % 0,2 % 4,7 % 0 % 0 % 3,1 % 0 % 9,1 % Helsedel uten sykepenger + 4,7 % Tillegg for sykepenger + 24,7 % Pensjonsdel uten YS + 0,2 % Tillegg for YS = 38,7 % Aon Norway AS 22
23 Muligheter og løsninger Aon Norway AS 23
24 Aon Norway som rådgiver hovedtemaer Aktuelle områder (kronologisk) Arbeidsgivers og ansattes forberedelser før internasjonale ansettelser (hensikt, personutvelgelse, kurs/kulturopplæring) HR policy/interne personalretningslinjer. Avklare forpliktelser. (Alle ansatte kategorier, Norge og utland) Ansettelsesbetingelser for internasjonalt ansatte (Lønn, godtgjørelser, ektefelle/barns vilkår, selvangivelseshjelp) Innhold i ansettelseskontrakt (Hvem er juridisk arbeidsgiver, kvantifisering av lønn/pensjon/forsikring) Forholdet til sosialsystemer for ansatt og medfølgende familier (Overordnet info, kost/nytte vurdering, forankre til HR strategi) Forholdet til forsikringsordninger for ansatt og medfølgende familier (Home/Host/International/-plan, kartlegge/evaluere markeder) HMS-forhold (Helsetilbud, sikkerhet/beredskapsplan, operasjonell risiko i ulike land) Internasjonal beskatning, skattekonsekvenser for bedrift/person Hjemkomst, utnyttelse av erfaringer, re-integrering i hjemland Bruk av forsikringsnettverk / multinasjonal pooling (Konsernstrategi, kriterier for valg av nettverk og produkter) Aon rådgivning? Gode forberedelser sikrer vellykket utstasjonering Pensjon, Forsikring, Sosialsystemer, Risikovurderinger Pensjon, Forsikring, Sosialsystemer Rådgi slik at HR strategi oppfylles Rådgi om konsekvenser og alternativer Løsningsdesign, leverandørvalg, plassering. Understøtte HR strategi Forsikringer og assistanse løsninger. Risiko analyser. Generelle samtaler Generelle samtaler Rådgi om fordeler, ulemper og alternativer Aon Global Practice involveres etter ønske/behov Aon Norway AS 24
25 Hvilke konsekvenser har det å arbeide utenlands? "Hjemmesituasjon" for nordmenn: Private liv- og pensjonsavtaler Arbeidsgiverbetalte ordninger Tjenestepensjon Yrkesskadeforsikring Ulykkesforsikring Gruppelivsforsikring Reiseforsikring Sykepenger for lønn > 6 G "Utesituasjon" for nordmenn: Endrede behov? Avhengig av bosted og folketrygd? Hva er behovet nå? Hvilke forpliktelser påtar arbeidsgiver seg? Dekning avhengig av bosted og folketrygd? Bør forsikringsavtalene endres? Folketrygden (før/etter 2011) Pensjonsdel - Alderspensjon - Uførepensjon - Ektefellepensjon - Barnepensjon - Arbeidsledighetstrygd - Grunn/hjelpestønad - Arbeidsavklaringspenger Helsedel - Helsetjenester - Sykepenger - Gravferdshjelp - Fødsel / foreldrepenger Hvilket land? Hvor lenge? Frivillig medlemskap mulig? Kvalitet og standard på helsetjenester i arbeidsland Kostnader Spesielle behov for ansatt eller medfølgende familie? Aon Norway AS 25
26 Forskrift , hjemler 10 år fortsatt medlemskap i norsk tjenestepensjon 1: Virkeområde For personer som er eller kan omfattes pensjonsordningen, og som ikke er medlemmer av folketrygden. 2: Midlertidig opphold i utlandet Forskriften hjemler opphold i regi av bedriften som varer inntil 10 år, og der personen har rett til å fortsette i bedriften etter hjemkomst. Personen kan opptas som medlem eller fortsette som medlem selv om han ikke er med i folketrygden. Ved flere utenlandsopphold må de være i Norge i minst 1 år for å starte en ny 10 års periode. 3: Kompensasjon for tap av ytelser i folketrygden Foretaket kan lage en kompensasjonsordning. Når bestemte vilkår er oppfylt, vil en slik ordning følge skattereglene for norsk tjenestepensjon. 4: Beregning av lønn Lønn på utreisetidspunkt legges til grunn og kan reguleres årlig. Kan ikke økes mer enn %-vis G-vekst pr. år. 5: Krav om likebehandling Dersom en person kan være medlem i pensjonsordningen ved utenlandsopphold, skal alle andre personer i samme situasjon behandles likt. Aon Norway AS 26
27 Muligheter og løsninger Aon representerer en stor andel av norsk nærings- /organisasjonsliv overfor forsikringsselskapene. Aon Norway er Norges største forsikringsmeglerforetak med kontorer i: Oslo, Kristiansand, Bergen, Ålesund og Trondheim. Røtter tilbake til maritime miljøer i Kristiania og Bergen på 1800 tallet. Hovedområder: Rådgivning, Forsikringsmegling, Risikostyring. Lang erfaring og bred kompetanse som rådgiver om nasjonale og internasjonale pensjonsplaner og personrisikoforsikringer: Kartlegging av dekninger for ulike ansatte-grupper på land og sjø Benchmarking av eksisterende produkter og leverandører Sammen med arbeidsgiver evaluere dagens ordninger opp mot HR-strategien Anbudsutsetting av innkjøp i et globalt forsikringsmarked Finne optimale løsninger og synliggjøre disse overfor ansatte Plassering og drift av forsikringsordninger Aon Norway AS 27
28 Pensjons- og trygdereformer i Norge, hvordan innvirker disse på internasjonal arbeidskraft? Jørgen Baade og Beate Fahre Aon Norway AS
29 Pensjonsreformen folketrygdens alderspensjon Noen utstasjonerte har private pensjons- og forsikringsordninger som alternativ til frivillig medlemskap i folketrygden. Arbeidsgivers intensjon og forpliktelse bør klart uttrykkes i HR policy og ansettelseskontrakt. Dersom intensjonen er å «speile» folketrygdnivå, må avtalene revideres i lys av endringene fra 2011: Alderspensjon: Før 2011: Tilleggspensjon avhengig av pensjonspoeng for lønn 1G 6G og 1/3 av lønn 6G 12G Etter 2011: «Innskuddsbasert», 18,1% av lønn inntil 7,1G Ansatte født har delvis gammel og ny folketrygd Fleksibel pensjonsalder, tidligst fra fylte 62 år etter visse krav Dette berører: Nåværende utstasjonerte og hva de har blitt lovet Tidligere utstasjonerte som har kommet hjem, og fortsatt er ansatt i bedriften Tidligere utstasjonert, og har sluttet i bedriften Fremtidige utstasjonerte og ny HR/forsikringspolicy Aon Norway AS 29
30 Pensjonsreformen folketrygdens uførepensjon Uførepensjon blir kalt «Uføretrygd» fra : Se Før 2015: Tilleggspensjon avhengig av pensjonspoeng for lønn 1G 6G + 1/3 av lønn 6G 12G Etter 2015: Uføretrygd blir 66% av lønn inntil 6G (ved 100% uførhet) Full pensjon krever fortsatt krav om 40 års botid i Norge etter fylte 17 år Norske tjenestepensjoner må tilpasses Dette berører forsikringsavtaler for utstasjonerte som skal kompensere bortfall av folketrygd: Nivå på uførepensjon bør vurderes endret (ny uføretrygd gir høyere årlig brutto uførepensjon for de fleste) Bør endres samtidig med norsk tjenestepensjonsordning Aon Norway AS 30
31 Utstasjonerte og AFP AFP er en fremforhandlet ordning mellom partene i arbeidslivet. Finansieringen er et spleiselag: 1/3 fra staten og 2/3 fra bedriftene. Fra : Bedriftens premiesats økes fra 2,2% til 2,4% av lønn 1G 7,1G. Fra 2011 kan AFP utbetales livsvarig fra 62 år sammen med folketrygd. Hovedregelen er at retten til AFP betinger arbeid i en AFP bedrift 7 av siste 9 år før fylte 62. Vedtektsendring i åpner for at utstasjonerte på visse vilkår kan opparbeide ansiennitet for rett til AFP: Fellesordningen for AFP må godkjenne søknad fra det norske foretaket Alle utstasjonerte må være omfattet av AFP Alle utstasjonerte må være medlemmer av folketrygdens pensjonsdel under hele utstasjoneringsperioden Ved utstasjoneringer av ansatte eldre enn 50 år er AFP et viktig tema! Aon Norway AS 31
32 Krisehåndtering og evakuering av internasjonalt ansatte og ansatte på reise Morten Landrø Aon Norway AS
33 Travel risk landscape Routine events Lost passport Health\medical Traffic accident Visa issues Major events 9 /11 Mumbai incident Jakarta bombing Haiti earthquake Icelandic ash cloud Japan tsunami Arab Spring Aon Norway AS 33
34 Duty of care Organisations have a duty to: Assess and understand the risk Monitor changing threat levels Prepare travelling personnel Be able to locate travellers Monitor and protect travellers in high risk locations Have a mechanism in place to respond to any incident Aon Norway AS 34
35 Duty of care Best Practice Through her duty-of-care Global Benchmarking Study, Dr Lisbeth Claus has identified best practices that leading companies, which she defines as "more advanced in assuming their duty of care obligations", should adopt. These are: Increase awareness. Plan with key stakeholders. Expand policies and procedures. Conduct due diligence. Assess risk prior to every employee trip. Communicate, educate and train. Track travelling employees at all times. Implement an employee emergency response system. A company is duty-bound to look after its employees Dr Lisbeth Claus article extract from the Executive Travel Guide; StrategicRISK Aon Norway AS 35
36 Risk Area - terrorism Aon Norway AS 36
37 Risk Area terrorism Overall risk in western countries is down Middle east considered the riskiest area, with 28% of all terror attacks in 2013 Africa has shown improvement, but still has 22 countries with a high to serious risk level Brazil is the only Latin American country with an increased threat level from Retail and transport sectors are most often targets with over 50% of terror attacks in 2013 Aon Norway AS 37
38 Risk area kidnap for ransom Statistics Over 45,000 reported kidnaps each year Over $500 million paid in ransom each year Top 5 countries in 2013: Mexico, India, Nigeria, Pakistan and Venezuela 20% of kidnaps involved depandants of employees 31% of abductions occurred inside the persons house, and 21% happened on a routine trip. Close to 90% of kidnaps have an outcome of release, rescue or escape. 74% of cases were resolved in less than 7 days, while 7% last more than 28 days. 43% of kidnaps were of victims less than 16 years old. Foreign nationals represent 12% of world wide abductions Aon Norway AS 38
39 Kidnap for Ransom(K&R) Insurance Crisis management insurance focusing on resolving situation as quickly as possible with the best possible outcome. Coverage scope: - Ransom and ransom lost in transit - Unlimited access to crisis management consultant - Legal assistance(visas, money transfers etc) - Media handling assistance - Business interruption although limited - Emergency repatriation and relocation - Medical expenses - Travel, accomodation, salaries - Marine extension with geographical exeptions Loss of hire Aon Norway AS 39
40 Crisis Management consultants Threat and vulnerability assessment Crisis and security management planning Crisis management training Risk analysis Embedded advisors Personal security awareness training Crisis response Aon Norway AS 40
41 Travel risk analysis Detailed review of Travel risk profile Policies and procedures Related insurance Third party relationships Dedicated crisis consultant Measures annual improvement Recommendations Safe Travel Procedures Aon Norway AS 41
42 WorldAware Solutions Aon s Award Winning Global Safe Travel Programme Aon Norway AS 42
43 Risk managed travel Aon Norway AS 43
44 Incident management Aon Norway AS 44
45 Incident management - Operations Centre 24/7 Operations Centre for incident response Single, unique number Manned by former military personnel Aon supports Wounded Warriors programme Extensive crisis experience Auditable trail Aon Norway AS 45
46 Aon contacts Morten Landrø Broker/Team Manager Telefon: E-post: Kyrre Rørstad Broker Telefon: E-post: Aon Norway AS 46
47 Situasjonen for medfølgende ektefelle og barn Jørgen Baade Aon Norway AS
48 Viktig å lese men tilstrekkelig? Aon Norway AS 48
49 Medfølgende familiemedlemmer til utstasjonerte Familiens livssituasjon kan være avgjørende for et vellykket utstasjoneringsopphold. Viktig å avklare hvilket ansvar utsendende arbeidsgiver skal ta for familiemedlemmer. Ektefelle: Avkall på egen inntekt Avbrudd i egen pensjonsopptjening og risikodekning gjennom eget arbeidsforhold Endringer i trygdetilhørighet, tilgang til helsetjenester Hverdag, fritid og sosialt liv på stasjoneringsstedet Barn: Skole og fritid, språk, kultur, venner Endringer i trygdetilhørighet, tilgang til helsetjenester Hvordan sikre økonomisk trygghet ved sykdom/ulykke eller uførhet Aon Norway AS 49
50 Trygdetilhørighet for medfølgende familie Innen EU / EØS Hovedregel i Folketrygdloven: Medlemskapet i norsk folketrygd opphører for personer som oppholder seg utenlands mer enn 1 år. Hovedregel innen EU/EØS: Man er trygdet i det landet man arbeider eller er bosatt. Utsendte arbeidstakere fra Norge kan opprettholde norsk folketrygd i inntil 2 år, og søke om ytterligere 3 år. Ny trygdeforordning fra innebærer at familien ikke automatisk får rettigheter i norsk folketrygd selv om den utsendte opprettholder sitt medlemskap. Medfølgende familiemedlemmer som ikke selv er yrkesaktive omfattes av sosialsystemet i bostedslandet. Det kan søkes NAV Internasjonalt om frivillig medlemskap. Men mange får avslag fordi de er omfattet av arbeidslandets trygdelovgivning, eller fordi de ikke er i arbeid for norsk næringsliv. Aon Norway AS 50
51 Trygdetilhørighet for medfølgende familier Utenfor EU/EØS og trygdeavtaleland 2-8.Frivillig medlemskap for personer utenfor Norge En person som oppholder seg utenfor Norge, og som ikke er pliktig medlem i trygden etter bestemmelsene i dette kapitlet, har etter søknad rett til å bli medlem dersom han eller hun a) er arbeidstaker i utlandet og er ansatt i en virksomhet med hovedsete i Norge, b) studerer ved universitet eller høgskole i utlandet, c) har et offentlig oppdrag eller stipend i utlandet, eller d) mottar pensjon i utlandet etter denne loven og har minst 30 års medlemskap i trygden etter fylte 16 år. Pensjonisten må ha minst 10 års medlemskap umiddelbart før søknaden om opptak. Også andre personer enn de som går inn under første ledd, kan tas opp som medlemmer når særlige grunner gjør det rimelig. Det er et vilkår for medlemskap at vedkommende har vært medlem i trygden i minst tre av de siste fem kalenderårene før søknadstidspunktet, og at han eller hun har nær tilknytning til det norske samfunnet. Ektefelle og barn som forsørges av og oppholder seg i utlandet sammen med en person som er medlem i trygden etter første eller andre ledd, kan etter søknad bli medlemmer i trygden med samme trygdedekning som forsørgeren. For ektefellen må vilkårene i tredje ledd være oppfylt. Aon Norway AS 51
52 Aon kontakt Jørgen Baade Senior rådgiver, International Health & Benefits Telefon: E-post: Beate Fahre Fagdirektør Telefon: E-post: Aon Norway AS 52
Internasjonal arbeidskraft
Internasjonal arbeidskraft Bergen, 27. november 2014 Aon Norway AS Agenda Tid Hva Hvem 08.30 09.00 Frokost Alle 09.00 10.00 Bedriftens strategi for internasjonal arbeidskraft Jørgen Baade 10.00 10.15 Pause
DetaljerInternasjonale FoU-trender
Redaktør/seniorrådgiver Kaja Wendt 15-10-2014 Internasjonale FoU-trender Indikatorrapporten 2014 Lanseringsseminar, Norges forskningsråd, Lysaker, 15. oktober 2014 Internasjonale trender i FoU 1. Fordeling
DetaljerNAV Internasjonalt Informasjonsmøte Thailand 2015
NAV Internasjonalt Informasjonsmøte Thailand 2015 NAV Internasjonalt National Office for Social Insurance Abroad Lokalisert i Oslo sentrum 250 medarbeidere fra 35 land 30 språk Brukere i 170 land Etablert
DetaljerYrkesaktive leger under 70 år i Norge per 3. juli 2017, data fra Legeforeningens legeregister (CRM).
Yrkesaktive leger under 70 år i Norge per 3. juli 2017, data fra Legeforeningens legeregister (CRM). v76 DNLFNAA: Dnlf-medlem, 0 = aldri medlem Dnlf, 1 = medlem Dnlf, 2 = tidligere medlem 0 0 252 0.9 1
DetaljerLov om barnetrygd Bokmål 2004. Barnetrygd
Lov om barnetrygd Bokmål 2004 Barnetrygd Barnetrygden skal bidra til å dekke utgifter i forbindelse med det å ha barn. Den skal dessuten virke omfordelende mellom familier med og uten barn, og siktemålet
DetaljerDINE TRYGDERETTIGHETER
Som Frilanser / Selvstendig Næringsdrivende Espen A. Eldøy Juridisk Rådgiver Musikernes Fellesorganisasjon eae@musikerorg.no BEGREPER: Arbeidstaker: Arbeidsmiljøloven: «enhver som utfører arbeid i annens
DetaljerHELFO Helseøkonomiforvaltningen DRG forum 19. mars 2013 Finansieringsansvar for konvensjonspasienter
HELFO Helseøkonomiforvaltningen DRG forum 19. mars 2013 Finansieringsansvar for konvensjonspasienter 1 Norge er EØS-land. Hvilke plikter har vi til å yte helsehjelp? Norge som EØS-land plikter å gi konvensjonspasienter
DetaljerUtreise - Forberedelser for utenlandsopphold. HR-skolen 2. mars 2017 Linda Bjørk Sigurdardottir NTNU International Researcher Support
Utreise - Forberedelser for utenlandsopphold HR-skolen 2. mars 2017 Linda Bjørk Sigurdardottir NTNU International Researcher Support Byråkrati - før utenlandsopphold NAV Helfo Statens pensjonskasse Privat
DetaljerInternasjonale trender
Redaktør kapittel 1, seniorrådgiver Kaja Wendt Internasjonale trender Indikatorrapporten 215 Lanseringsseminar, Norges forskningsråd, Lysaker, 24. september 215 Internasjonale trender i FoU, BNP og publisering
DetaljerDINE TRYGDERETTIGHETER
DINE TRYGDERETTIGHETER Frilansere og Selvstendig Næringsdrivende Espen A. Eldøy Juridisk Rådgiver Musikernes Fellesorganisasjon eae@musikerorg.no BEGREPER: Arbeidstaker: Arbeidsmiljøloven: «enhver som
DetaljerInformasjon til utenlandske arbeidstakere:
Informasjon til utenlandske arbeidstakere: Pendlerfradrag 2012 Informasjon til utenlandsk arbeidstaker med arbeidsopphold i Norge som pendler til bolig i hjemlandet. Pendling Må du på grunn av arbeidet
DetaljerInformasjon til utenlandske arbeidstakere: Pendlerfradrag 2010
Informasjon til utenlandske arbeidstakere: Pendlerfradrag 2010 2 Informasjon til utenlandsk arbeidstaker med arbeidsopphold i Norge som pendler til bolig i utlandet. Pendling Må du på grunn av arbeidet
DetaljerResultater fra PISA 2009. Marit Kjærnsli ILS, Universitetet i Oslo
Resultater fra PISA 2009 Marit Kjærnsli ILS, Universitetet i Oslo Deltakelse PISA 2009 Internasjonalt: - 65 land - 34 OECD-land Nasjonalt: - 197 skoler - Omtrent 4700 elever PISA (Programme for International
DetaljerInnhold. Innledning... 25
Innhold Innledning... 25 Kapittel 1 Ytelser ved inntektsbortfall... 29 1.1. Innledning... 29 1.2. Tre hovedpilarer... 31 1.2.1. Folketrygden... 32 1.2.2. Pensjon og forsikring gjennom arbeidsforhold...
DetaljerPolitiet uttransporterte 349 personer i juni Av disse var 128 ilagt en eller flere straffereaksjoner.
Månedsstatistikk juni 2019: Uttransporteringer fra Norge Politiet uttransporterte 349 personer i juni 2019. Av disse var 128 ilagt en eller flere straffereaksjoner. Politiets utlendingsenhet (PU) har det
DetaljerNAV Internasjonalt Petra Linnéa Bitnes. Medlemskap i folketrygden ved opphold i utlandet
NAV Internasjonalt Petra Linnéa Bitnes Medlemskap i folketrygden ved opphold i utlandet Medlemskap i folketrygden ved opphold utenfor Norge Generelt om medlemskap i folketrygden Medlem som bosatt i Norge
DetaljerNr. 6/122 EØS-tillegget til Den europeiske unions tidende. EUROPAPARLAMENTS- OG RÅDSFORORDNING (EF) nr. 629/2006. av 5. april 2006
Nr. 6/122 EØS-tillegget til Den europeiske unions tidende 30.1.2014 EUROPAPARLAMENTS- OG RÅDSFORORDNING (EF) nr. 629/2006 2014/EØS/6/15 av 5. april 2006 om endring av rådsforordning (EØF) nr. 1408/71 om
DetaljerBetydningen av nye aldersgrenser for bedriftens pensjons- og personalforsikring
Betydningen av nye aldersgrenser for bedriftens pensjons- og personalforsikring Beate Fahre, Aon Norway 9. mars 2016 HR Norge Pensjonskonferansen 9. mars 2016 Aon Norway Norges største forsikringsmegler
DetaljerUtkast til forskrift om endring i TSE-forskriften
Utkast til forskrift om endring i TSE-forskriften Hjemmel: Fastsatt av Mattilsynet [dato] med hjemmel i lov 19. desember 2003 nr. 124 om matproduksjon og mattrygghet mv. (matloven) 7, 12, 15, 16, 19 og
DetaljerINNHOLD KOLLEKTIV PENSJONSORDNING
INNHOLD Kollektiv pensjonsforsikring Personforsikring Helårs reiseforsikring ansatt med familie Dine private forsikringer Her finner du oversikt over de forsikringene som vi har som ansatte i Schlumberger
DetaljerInnvandrete personer, etter statsborgerskap og kommuner i Møre og Romsdal. 2008. Celler som inneholder 1 eller 2 forekomster er "prikket"
1502 Molde Norge 21 Polen 90 Tyskland 29 Sverige 16 Litauen 12 Kina 11 Somalia 9 Storbritannia 6 Danmark 5 Estland 4 Filippinene 4 Irak 4 Finland 3 Hviterussland 3 Thailand 3 Brasil 3 Nepal 3 Canada. Colombia.
DetaljerUtbetalt fra NAV per stønadsområde. Millioner kroner og andel til utland Rapport oppdatert:
fra NAV per stønadsområde. Millioner oner og andel til utland Rapport oppdatert: 01.04.2019 År 2018 2 018 Statsregnskap. Mill til personer. Mill utland. Mill utbetalt utland I alt stønader og tilskudd
DetaljerUtbetalt fra NAV per stønadsområde. Millioner kroner og andel til utland Rapport oppdatert:
U100 Utbetalinger til utlandet. 2016 fra NAV per stønadsområde. Millioner oner og andel til utland Rapport oppdatert: 26.04.2017 År 2016 2 016 Statsregnskap. Mill til personer. Mill utland. Mill utbetalt
DetaljerUtbetalt fra NAV per stønadsområde. Millioner kroner og andel til utland Rapport oppdatert:
fra NAV per stønadsområde. Millioner oner og andel til utland Rapport oppdatert: 22.05.2018 År 2017 2 017 Statsregnskap. Mill til personer. Mill utland. Mill utbetalt utland I alt stønader og tilskudd
DetaljerPolitiet uttransporterte 364 personer i mai Av disse var 135 ilagt en eller flere straffereaksjoner.
Månedsstatistikk mai 2019: Uttransporteringer fra Norge Politiet uttransporterte 364 personer i mai 2019. Av disse var 135 ilagt en eller flere straffereaksjoner. Politiets utlendingsenhet (PU) har det
DetaljerRedning og bergingsforsikring PS602
Redning og bergingsforsikring PS602 I samarbeid med Protector Forsikring Gyldig fra 2015-06-09 Innledning Forsikringstakeren er GoMore ApS, nedenfor kalt GoMore, som driver websiden gomore.no Bileieren
DetaljerInnvandrerbefolkningen i Tromsø 2011
Plan og næring, gej, 13.09.11 Innvandrerbefolkningen i Tromsø 2011 I 2011 utgjør innvandrerbefolkningen i Tromsø 6086 personer eller 8,9 prosent av folkemengden. Til sammenligning var andelen 6,6 prosent
DetaljerU100 Utbetalinger til utlandet
U100 Utbetalinger utlandet fra NAV per sområde. Andel utlandet Rapport oppdatert: 04.11.2015 2 011 i alt. Mill utland. Mill Andel utbetalt utland I alt 321 167 5 105 1,59% 0844 Kontantstøtte 1 348 31 2,3%
DetaljerPolitiets utlendingsenhet (PU) uttransporterte 452 personer i mai Av disse var 179 ilagt en eller flere straffereaksjoner.
Månedsstatistikk mai 2017: Uttransporteringer fra Norge Politiets utlendingsenhet (PU) uttransporterte 452 personer i mai 2017. Av disse var 179 ilagt en eller flere straffereaksjoner. PU har det nasjonale
DetaljerInternasjonalt kompetansebehov i næringslivet i Bergensregionen og på Vestlandet
Internasjonalt kompetansebehov i næringslivet i Bergensregionen og på Vestlandet Solveig Holm Leder prosjektutvikling og internasjonalisering BERGEN NÆRINGSRÅD 3000 medlemmer Representerer over 100.0000
DetaljerNAV Informasjonsmøte, Antibes 2015. Kerstin Kampen
NAV Informasjonsmøte, Antibes 2015 Kerstin Kampen NAV Internasjonalt National Office for Social Insurance Abroad Lokalisert i Oslo sentrum 250 medarbeidere fra 35 land 30 språk Brukere i 170 land Etablert
DetaljerResultater PISA desember 2016 Marit Kjærnsli Institutt for lærerutdanning og skoleforskning (ILS)
Resultater PISA 2015 6. desember 2016 Marit Kjærnsli Institutt for lærerutdanning og skoleforskning (ILS) Hovedfunn Norske elever presterer bedre enn OECDgjennomsnittet i alle tre fagområder for første
DetaljerPolitiet uttransporterte 319 personer i juli Av disse var 96 ilagt en eller flere straffereaksjoner.
Månedsstatistikk juli 2019: Uttransporteringer fra Norge Politiet uttransporterte 319 personer i juli 2019. Av disse var 96 ilagt en eller flere straffereaksjoner. Politiets utlendingsenhet (PU) har det
DetaljerPolitiets utlendingsenhet (PU) uttransporterte 464 personer i april Av disse var 165 ilagt en eller flere straffereaksjoner.
Månedsstatistikk april 2017: Uttransporteringer fra Norge Politiets utlendingsenhet (PU) uttransporterte 464 personer i april 2017. Av disse var 165 ilagt en eller flere straffereaksjoner. PU har det nasjonale
DetaljerMarkedsplan 2011 Del 1 - Oppsummering og evaluering 2010. www.fjordnorway.com
Markedsplan 2011 Del 1 - Oppsummering og evaluering 2010 www.fjordnorway.com Explore 2 Fjord Norway Fjord Norges markedsplan - Et felles verktøy for regionen Fjord Norges markedsplan skal være et nyttig
DetaljerHØRING - NOU 2005:15 - OBLIGATORISK TJENESTEPENSJON. Sammenfatning offshore entreprenørfartøyer
HKR Oslo, 8. august 2005 HKR00099 Det Kgl. Finansdepartement PB 8008 Dep. 0030 OSLO Deres ref. Vår ref. 05/2213 FM cw / HØRING - NOU 2005:15 - OBLIGATORISK TJENESTEPENSJON Norges Rederiforbund er arbeidsgiverforening
DetaljerUtvandring, etter statsborgerskap og kommuner i Møre og Romsdal. 2008.
1502 Molde Norge 30 Danmark. Finland. Island 3 Sverige 10 Tyskland 9 Italia. Nederland. Polen 7 Litauen. Russland. Ungarn 3 Østerrike. Egypt. Ghana. Tanzania. Filippinene. India. Irak. Kina 3 Nepal 4 Pakistan
DetaljerUTENLANDS- OG BARNETILLEGG justert PR 1. JANUAR 2017 ft ny UD avtale Fenrik/Sersjant kl.1. Oberst / Oberstløytnant. Sersjantmajor (tilsv)
Vedlegg 4 Satser Satsene er basert på utenriksdepartementets satser slik de fremkommer av UDs Særavtale om tillegg, ytelser og godtgjørelser i utenrikstjenesten, og vil normalt bli justert 2 ganger pr
DetaljerUtenlandske idrettsutøvere registreringer, tillatelser, dokumenter,
Utenlandske idrettsutøvere registreringer, tillatelser, dokumenter, Susanne Wien Offermann, seniorrådgiver november 2014 Ulikt regelverk nordiske borgere unntatt fra kravet om tillatelse (melding om bosetting
DetaljerHøyere utdanning og forskning i statsbudsjettet 2008. statssekretær Per Botolf Maurseth 15. oktober 2007
Høyere utdanning og forskning i statsbudsjettet 2008 statssekretær Per Botolf Maurseth 15. oktober 2007 Mer penger til høyere utdanning og forskning Rekruttering Utstyr Universitetsmusene Flere studentboliger
DetaljerU100 Utbetalinger til utlandet
U100 Utbetalinger utlandet fra NAV per sområde. Andel utlandet Rapport oppdatert: 04.11.2015 2 013 i alt. Mill utland. Mill Andel utbetalt utland I alt 358 027 5 911 1,65% 0844 Kontantstøtte 1 211 27 2,2%
DetaljerForskrift om endring i forskrift til lov av 24. mars 2000 nr. 16 om foretakspensjon, forskrift til lov av 24.
Forskrift om endring i forskrift til lov av 24. mars 2000 nr. 16 om foretakspensjon, forskrift til lov av 24. november 2000 nr. 81 om innskuddspensjon i arbeidsforhold (innskuddspensjonsloven), forskrift
DetaljerPolitiet uttransporterte 375 personer i mars Av disse var 126 ilagt en eller flere straffereaksjoner.
Månedsstatistikk mars 2019: Uttransporteringer fra Norge Politiet uttransporterte 375 personer i mars 2019. Av disse var 126 ilagt en eller flere straffereaksjoner. Politiets utlendingsenhet (PU) har det
DetaljerTeknas politikkdokument om arbeidsliv
Teknas politikkdokument om arbeidsliv Vedtatt av Teknas hovedstyre 05.05. 2014 Teknas politikkdokument om arbeidsliv Tekna mener: Arbeidslivet skal være tilpasset ulike livsfaser Pensjonssystemet må gi
DetaljerPolitiets utlendingsenhet (PU) uttransporterte 461 personer i juni Av disse var 198 ilagt en eller flere straffereaksjoner.
Månedsstatistikk juni 2017: Uttransporteringer fra Norge Politiets utlendingsenhet (PU) uttransporterte 461 personer i juni 2017. Av disse var 198 ilagt en eller flere straffereaksjoner. PU har det nasjonale
DetaljerUtveksling for UiS-ansatte
Utveksling for UiS-ansatte Trym N. Holbek Rådgiver, Internasjonalt kontor Universitetet i Stavanger uis.no Hva er ansattutveksling? Et forhåndsavtalt opphold i utlandet som bidrar til å utvikle deg selv
DetaljerPolitiets utlendingsenhet (PU) uttransporterte 391 personer i juli Av disse var 131 ilagt en eller flere straffereaksjoner.
Månedsstatistikk juli 2018: Uttransporteringer fra Norge Politiets utlendingsenhet (PU) uttransporterte 391 personer i juli 2018. Av disse var 131 ilagt en eller flere straffereaksjoner. PU har det nasjonale
DetaljerAlle spesialistgodkjenninger psykiatri :
Alle spesialistgodkjenninger psykiatri 2015-2018: v20 KJOENN: Kjønn Loddrett prosentuering Mann 39.8 37.5 40.0 32.3 37.6 Kvinne 60.2 62.5 60.0 67.7 62.4 Sum 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 N= 93 88 145 99
DetaljerAlderspensjonistar som bur i utlandet
Alders som bur i utlandet Av: Od d b j ø r n Ha g a Samandrag Talet på alders som bur i utlandet har auka mykje dei siste åra. I 199 var dei færre enn 6, i 27 om lag 27. Talet veks jamt med knapt 1 5 i
DetaljerUNG i Europa EUs program for ikke-formell læring
UNG i Europa EUs program for ikke-formell læring Hva kan DU bruke UNG i Europa til? 11.05.2006 1 Målsettinger for UNG i Europa Mobilitet og aktiv deltagelse for ALL UNGDOM. Ikke-formell læring gir verdifull
DetaljerTjenesteeksporten i 3. kvartal 2017
Tjenesteeksporten i 3. kvartal 2017 Eksporten av tjenester var 50 mrd. kroner i 3. kvartal i år, 3,3 prosent lavere enn samme kvartal i fjor. Tjenesteeksporten har utviklet seg svakt det siste året. Tjenester
DetaljerPolitiets utlendingsenhet (PU) uttransporterte 444 personer i august Av disse var 154 ilagt en eller flere straffereaksjoner.
Månedsstatistikk august 2018: Uttransporteringer fra Norge Politiets utlendingsenhet (PU) uttransporterte 444 personer i august 2018. Av disse var 154 ilagt en eller flere straffereaksjoner. PU har det
DetaljerInternasjonal kompetanse
Internasjonal kompetanse Næringslivets behov for internasjonal kompetanse hvordan kan vi bedre dra nytte av den kompetanse som finnes i flerkulturelle miljøer? Solveig Holm Bergen Næringsråd 26. oktober
DetaljerMarkedsplan 2010 Del 1 - Oppsummering og evaluering 2009
Markedsplan 2010 Del 1 - Oppsummering og evaluering 2009 www.fjordnorway.com Explore 2 Fjord Norway Fjord Norges markedsplan - Et felles verktøy for regionen Fjord Norges markedsplan skal være et nyttig
DetaljerPolitiets utlendingsenhet (PU) uttransporterte 541 personer i mars Av disse var 197 ilagt en eller flere straffereaksjoner.
Månedsstatistikk mars 2017: Uttransporteringer fra Norge Politiets utlendingsenhet (PU) uttransporterte 541 personer i mars 2017. Av disse var 197 ilagt en eller flere straffereaksjoner. PU har det nasjonale
DetaljerNy alderspensjon fra folketrygden
2. opplag januar 2011 Ny alderspensjon fra folketrygden // Mer fleksibelt for deg Kjenner du de nye reglene for alderspensjon? 1. januar 2011 ble det innført nye regler for alderspensjon fra folketrygden.
DetaljerPolitiets utlendingsenhet (PU) uttransporterte 447 personer i juli Av disse var 163 ilagt en eller flere straffereaksjoner.
Månedsstatistikk juli 2017: Uttransporteringer fra Norge Politiets utlendingsenhet (PU) uttransporterte 447 personer i juli 2017. Av disse var 163 ilagt en eller flere straffereaksjoner. PU har det nasjonale
DetaljerUttransport av straffede de siste fire årene
Månedsstatistikk desember : Uttransporteringer fra Norge Politiets utlendingsenhet (PU) uttransporterte 869 personer i desember. Av disse var 173 ilagt en eller flere straffereaksjoner. PU gjennomførte
DetaljerPENSJONSHÅNDBOK for ansatte i Skanska i Norge Desember 2010 Pensjonshåndboken
PENSJONSHÅNDBOK for ansatte i Skanska i Norge Desember 2010 Side 1 av 9 Innhold Medlemsbedrifter side 3 Opptak i pensjonsordningen side 3 Medlemskap under sykdom, permisjon eller permittering side 4 Pensjonskassens
DetaljerAkademia og næringsliv hvordan jobbe sammen for økt internasjonalisering i regionen?
Akademia og næringsliv hvordan jobbe sammen for økt internasjonalisering i regionen? Solveig Holm Leder prosjektutvikling og internasjonale relasjoner BERGEN NÆRINGSRÅD Medlemsforening 3000 medlemmer Representerer
DetaljerKristin Skogen Lund SOLAMØTET 2014
Kristin Skogen Lund SOLAMØTET 2014 Resultat PISA 2012: En internasjonal måling av 15-åringers kompetanse i lesing, matematikk og naturfag 550 530 510 490 470 450 Kilde: OECD 2 Resultat PISA 2012: En internasjonal
Detaljerskatteetaten.no Informasjon til utenlandske arbeidstakere Selvangivelsen 2014
skatteetaten.no Informasjon til utenlandske arbeidstakere Selvangivelsen 2014 I denne brosjyren finner du en svært forenklet omtale av de postene i selvangivelsen som er mest aktuelle for utenlandske arbeidstakere
DetaljerV129 UTDANTID: Antall år fra autorisasjon til første spesialistgodkjenning V20 KJØNN: Kjønn
Alle spesialistgodkjenninger psykiatri 2015-2017: v20 KJØNN: Kjønn Vannrett prosentuering Mann Kvinne Sum N= 2015 39.8 60.2 100.0 93 2016 37.5 62.5 100.0 88 2017 40.0 60.0 100.0 145 Sum 39.3 60.7 100.0
DetaljerHVEM SKAL OMSTILLE NORGE?
HVEM SKAL OMSTILLE NORGE? (STATLIG) EIERSKAP I ET OMSTILLINGSPERSPEKTIV VDN, EIERSKAPSKONFERANSEN 9.6.15 OMSTILLINGER Drivkreftene OMSTILLINGER Depetrofisering Vekst i ikke-oljerelatert konkurranseutsatt
DetaljerStatistikk og nøkkeltall. for livsforsikring og pensjon 2012
Statistikk og nøkkeltall for livsforsikring og pensjon Alle data i dette heftet er hentet fra Finans Norges statistikker innhentet fra de ulike medlemsselskaper de senere år. Det gjøres oppmerksom på at
DetaljerKristin Skogen Lund SURNADAL SPAREBANKS NÆRINGSLIVSDAG
Kristin Skogen Lund SURNADAL SPAREBANKS NÆRINGSLIVSDAG Resultat PISA 2012: En internasjonal måling av 15-åringers kompetanse i lesing, matematikk og naturfag 550 530 510 490 470 450 Kilde: OECD 2 Resultat
DetaljerTid for tunge løft. Norske elevers kompetanse i naturfag, lesing og matematikk i PISA 2006. Marit Kjærnsli ILS, Universitetet i Oslo
Tid for tunge løft Norske elevers kompetanse i naturfag, lesing og matematikk i PISA 2006 Marit Kjærnsli ILS, Universitetet i Oslo PISA 15-åringers kompetanse i lesing, matematikk og naturfag Undersøkelse
DetaljerFolketrygden i internasjonalt perspektiv
Folketrygden i internasjonalt perspektiv Hva blir igjen av den nordiske pensjonsmodellen? v/axel West Pedersen, NOVA Den nordiske pensjonsmodellen Har den noen gang eksistert? Hvordan er den definert?
DetaljerMånedsstatistikk august 2011: Uttransporteringer fra Norge
Månedsstatistikk august 2011: Uttransporteringer fra Norge Politiets utlendingsenhet (PU) uttransporterte 311 personer i august. Til sammen har PU tvangsmessig uttransportert 2968 personer så langt i år,
DetaljerPolitiets utlendingsenhet (PU) uttransporterte 583 personer i mars 2015. Av disse 583 var 227 ilagt en eller flere straffereaksjoner.
Månedsstatistikk mars 2015: Uttransporteringer fra Norge Politiets utlendingsenhet (PU) uttransporterte 583 personer i mars 2015. Av disse 583 var 227 ilagt en eller flere straffereaksjoner. PU har det
DetaljerPolitiet uttransporterte 306 personer i februar Av disse var 120 ilagt en eller flere straffereaksjoner.
Månedsstatistikk februar 2019: Uttransporteringer fra Norge Politiet uttransporterte 306 personer i februar 2019. Av disse var 120 ilagt en eller flere straffereaksjoner. Politiets utlendingsenhet (PU)
DetaljerTrondheimskonferansen Eystein Garberg
Trondheimskonferansen 2016 Eystein Garberg Hvorfor engasjere oss for pensjon? Gjelder alle Stor mangel på kompetanse Svært alvorlig situasjon for dagens unge Tvers igjennom urettferdighet satt i system
DetaljerVirkninger for arbeidslivets regulering og organisering
Virkninger for arbeidslivets regulering og organisering Line Eldring, i samarbeid med Jon Erik Dølvik Avslutningskonferanse: Kunnskapsutvikling om arbeidsinnvandring 21. mai 2015 Nordisk modell i fare?
DetaljerPolitiets utlendingsenhet (PU) uttransporterte 404 personer i august Av disse var 178 ilagt en eller flere straffereaksjoner.
Månedsstatistikk august 2017: Uttransporteringer fra Norge Politiets utlendingsenhet (PU) uttransporterte 404 personer i august 2017. Av disse var 178 ilagt en eller flere straffereaksjoner. PU har det
DetaljerNorsk eksport av fisk totalt per marked 1 Mengde i tonn, verdi i 1000 NOK
Norsk eksport av fisk totalt per marked 1 Ureviderte tall TOTALT 191.995 4.445.055 23,15 2.528.594 52.064.814 20,59 2.439.256 53.384.049 21,89 EU27 104.680 2.547.226 24,33 1.387.500 29.985.849 21,61 1.260.682
Detaljer!!!! MILITÆRT'FORBRUK'' OG'GLOBAL'VÅPENFLYT' 2016! '! "!AKTUELLE!TRENDER!I!INTERNASJONAL!VÅPENHANDEL!"! ' UTGITT'AV'NORGES'FREDSLAG,'APRIL'2016' ' ' '
MILITÆRT'FORBRUK'' OG'GLOBAL'VÅPENFLYT' 2016 ' "AKTUELLETRENDERIINTERNASJONALVÅPENHANDEL" ' UTGITT'AV'NORGES'FREDSLAG,'APRIL'2016' ' ' ' Innholdsfortegnelse- Del$1:$Verdens$militære$forbruk$$ Hvordanberegnesmilitærtforbruk?.side3
DetaljerPolitiets utlendingsenhet (PU) uttransporterte 532 personer i desember 2014. Av disse var 201 ilagt en straffereaksjon.
Månedsstatistikk desember 2014: Uttransporteringer fra Norge Politiets utlendingsenhet (PU) uttransporterte 532 personer i desember 2014. Av disse var 201 ilagt en straffereaksjon. Totalt i 2014 ble 7259
DetaljerINFORMASJON TIL NORSKE VIRKSOMHETER. Skal du rekruttere arbeidskraft fra EØS-/EFTA-området?
INFORMASJON TIL NORSKE VIRKSOMHETER Skal du rekruttere arbeidskraft fra EØS-/EFTA-området? 1 Skal du rekruttere fra utlandet? Side 3: Opphold For å kunne jobbe i Norge, trenger de fleste en oppholdstillatelse
DetaljerInformasjon til utenlandske arbeidstakere: Selvangivelsen 2010
Informasjon til utenlandske arbeidstakere: Selvangivelsen 2010 2 I denne brosjyren finner du en svært forenklet omtale av de postene i selvangivelsen som er mest aktuelle for utenlandske arbeidstakere
DetaljerNIFUs årskonferanse 2013 Læring og innovasjon i norsk arbeidsliv
Espen Solberg 31.05.2013 NIFUs årskonferanse 2013 Læring og innovasjon i norsk arbeidsliv NIFU-Litteraturhuset, Oslo, 31. mai 2013 «Det er ikke sikkert vi er best i absolutt alt her i landet, men vi er
DetaljerPensjonsreformen konsekvenser for bedriften og den enkelte
Pensjonsreformen konsekvenser for bedriften og den enkelte Torunn Jakobsen Langlo, 1.3.11 www.danica.no Agenda Ny alderspensjon i folketrygden Ny alderspensjon i NAV Tilpasning av tjenestepensjonene 2
DetaljerUttransport av straffede de siste fire årene
Månedsstatistikk september 2015: Uttransporteringer fra Norge Politiets utlendingsenhet (PU) uttransporterte 734 personer i september 2015. Av disse var 220 ilagt en eller flere straffereaksjoner. Det
DetaljerPolitiets utlendingsenhet (PU) uttransporterte 824 personer i november 2014. Av disse 824 var 200 ilagt en straffereaksjon.
Månedsstatistikk november 2014: Uttransporteringer fra Norge Politiets utlendingsenhet (PU) uttransporterte 824 personer i november 2014. Av disse 824 var 200 ilagt en straffereaksjon. Hittil i år har
DetaljerDeltakelse i PISA 2003
Programme for International Student Assessment Resultater fra PISA 2003 Pressekonferanse 6. desember 2004 Deltakelse i PISA 2003 OECD-land (30 land) Ikke OECD-land (11 land) Australia Japan Spania Brasil
DetaljerNorges Skatteavtaler
Unni Bjelland Norges Skatteavtaler ajour 10. august 1993 \ Ernst '& Young / 1993 Innhold Side Forord 5 Veiledning om bokens oppbygging 7 Kapittel 1 Internasjonal dobbeltbeskatning av inntekt 13 1.1 Skatteplikt
DetaljerPolitiets utlendingsenhet (PU) uttransporterte 466 personer i september Av disse var 144 ilagt en eller flere straffereaksjoner.
Månedsstatistikk september 2018: Uttransporteringer fra Norge Politiets utlendingsenhet (PU) uttransporterte 466 personer i september 2018. Av disse var 144 ilagt en eller flere straffereaksjoner. PU har
DetaljerMånedsstatistikk juli 2011: Uttransporteringer fra Norge
Månedsstatistikk juli 211: Uttransporteringer fra Norge Politiets utlendingsenhet (PU) uttransporterte 325 personer i juli. Til sammen har PU tvangsmessig uttransportert 2657 personer så langt i år. Økningen
DetaljerPolitiets utlendingsenhet (PU) uttransporterte 534 personer i mars 2014. Blant de som ble uttransportert i mars 2014 var 198 ilagt straffereaksjon.
Månedsstatistikk mars 2014: Uttransporteringer fra Norge Politiets utlendingsenhet (PU) uttransporterte 534 personer i mars 2014. Blant de som ble uttransportert i mars 2014 var 198 ilagt straffereaksjon.
DetaljerPolitiets utlendingsenhet (PU) uttransporterte 430 personer i februar Av disse var 155 ilagt en eller flere straffereaksjoner.
Månedsstatistikk februar 2017: Uttransporteringer fra Norge Politiets utlendingsenhet (PU) uttransporterte 430 personer i februar 2017. Av disse var 155 ilagt en eller flere straffereaksjoner. PU har det
DetaljerStraffede. Månedsstatistikk februar 2014: Uttransporteringer fra Norge
Månedsstatistikk februar 2014: Uttransporteringer fra Norge Politiets utlendingsenhet (PU) uttransporterte 560 personer i februar 2014. Blant de som ble uttransportert i februar 2014 var 209 ilagt straffereaksjon.
DetaljerMøte med Pelsdyrutvalget. 5. mars 2014 Norges Bondelag Norsk Bonde- og Småbrukarlag Norges Pelsdyralslag
Møte med Pelsdyrutvalget 5. mars 2014 Norges Bondelag Norsk Bonde- og Småbrukarlag Norges Pelsdyralslag Pelsdyrnæringen Pelsdyrnæringen er et bærekraftig husdyrhold med god dyrevelferd som produserer et
DetaljerTjenestepensjon og AFP. Sveinung Remøy NAV Familie- og Pensjon
Tjenestepensjon og AFP Sveinung Remøy NAV Familie- og Pensjon Bakgrunn Pensjonsreform 2011 Påvirket også AFP-ordningene Det norske pensjonssystemet Individuell Sparing Tjenestepensjon (Du og arbeidsgiver)
DetaljerPerspektivmeldingen februar 2013 Statsminister Jens Stoltenberg
8. februar 213 Statsminister Jens Stoltenberg Arbeid Kunnskap Velferd Klima 2 Foto: Oddvar Walle Jensen / NTB Scanpix Den norske modellen virker Vi har høy inntekt og jevn fordeling,5 Ulikhet målt ved
DetaljerRetningslinjer for internasjonal sponsing
Retningslinjer for internasjonal sponsing 1. april 2015 Amway Retningslinjer for internasjonal sponsing Disse retningslinjene gjelder i alle europeiske markeder (Belgia, Bulgaria, Danmark, Estland, Finland,
DetaljerUttransport av straffede de siste fire årene
Månedsstatistikk oktober 2015: Uttransporteringer fra Norge Politiets utlendingsenhet (PU) uttransporterte 655 personer i oktober 2015. Av disse var 204 ilagt en eller flere straffereaksjoner. Det tilsvarer
DetaljerI løpet av 2012 har PU tvangsmessig uttransportert personer.
Månedsstatistikk desember 212: Uttransporteringer fra Norge Politiets utlendingsenhet (PU) uttransporterte 436 personer i desember 212, mot 39 personer i desember 211. Blant de som ble uttransportert i
Detaljerungdom med vinger Eventyrlyst Norge trenger Yrkesfagkonferansen 2019 Ole-Johan Berge, rådgiver
Yrkesfagkonferansen 2019 Ole-Johan Berge, rådgiver Eventyrlyst Norge trenger ungdom med vinger Kort om Diku Statlig forvaltningsorgan under Kunnskapsdepartementet Skal fremme internasjonalt samarbeid gjennom
DetaljerHittil i år har det blitt uttransportert 1986 personer ilagt straffereaksjon, mot 1838 i samme periode i fjor.
Månedsstatistikk oktober 2014: Uttransporteringer fra Norge Politiets utlendingsenhet (PU) uttransporterte 824 personer i oktober 2014. Dette er det høyeste antallet på en måned i PUs historie, og av disse
DetaljerCa. 410 årsverk i alt 117 ansatte 55+ Gjennomsnittlig når 13 personer pensjonsalder hvert år i alle fall de 10 neste årene
Sauda kommune Antall årsverk Ca. 410 årsverk i alt 117 ansatte 55+ Gjennomsnittlig når 13 personer pensjonsalder hvert år i alle fall de 10 neste årene 250 200 150 Alderssammensetning pr. tjenesteområde
DetaljerAon Norway. Frokostseminar Stavanger 19. mai 2015. Aon Norway AS
Aon Norway Frokostseminar Stavanger 19. mai 2015 Agenda 09.00 09.30 Aon WorldAware Solutions v/morten Landrø 09.30 10.00 Ageonomics den neste generasjonen risikostyring v/beate Fahre 10.00 10.20 Pause
Detaljer