Internasjonalt kompetansebehov i næringslivet i Bergensregionen og på Vestlandet

Transkript

1 Internasjonalt kompetansebehov i næringslivet i Bergensregionen og på Vestlandet Solveig Holm Leder prosjektutvikling og internasjonalisering

2 BERGEN NÆRINGSRÅD 3000 medlemmer Representerer over ansatte +200 deltar i ressursgrupper og styrer/utvalg Næringspolitisk agendasetter og pådriver Synliggjør næringsliv og kompetanseklynger Nettverk og kompetanse - over 150 møter årlig med deltagere Internasjonalisering

3 NÆRINGSLIVET I BERGENSREGIONEN NÆRINGER OMSETNING ANSATTE Sterke kunnskapsmiljø og komplette næringsklynger Energi (olje/gass, vannkraft, fornybar) Maritime næringer Handel Marine næringer Reiseliv, opplevelse, kultur Media, design, film, musikk Finans 155 mrd mrd mrd mrd mrd mrd mrd (forvaltn) 5.500

4 KJENNETEGN VED STORE DELER AV VÅRT NÆRINGSLIV: INTERNASJONALT ORIENTERT

5 INTERNASJONAL VIRKSOMHET I BERGENSREGIONEN Bergensregionen er en av Norges mest internasjonal rettede regioner Nei Ja

6 Hvor er bedriftene? Canada USA Costa Rica Brasil Finland Sverige Estland UK Danmark Latvia Litauen Irland Belgia Polen Nederlan Tsjekkia Frankrike d Tyskland Ungarn Sveits Spania Italia Nigeria Russland Israel Kuwait Quatar Zambia Tanzania Malawi Kazakhstan Aserbajdsjan Nepal India Kina Sør- Korea Singapor Brunei e Malaysia Japan Chile Argentin a Sør- Afrika Australia s medlemmer har internasjonal virksomhet som er spredt over minst 44 land (2011)

7 I HVILKE REGIONER HAR BEDRIFTENE VIRKSOMHET? HVOR ER BEDRIFTENE? EU Europa for øvrig Nord-Amerika Sør-Amerika Midtøsten Asia foruten Midtøsten Afrika

8 UTFORDRINGER VED ETABLERING AV INTERNASJONAL VIRKSOMHET 60% markedskunnskap 60% samarbeidspartnere 60% juridiske forhold 35% politiske forhold 25% språk 45% korrupsjon 40% etikk 38% andre kulturforskjeller

9 HVA BERGEN NÆRINGSRÅD GJØR FOR ØKT INTERNASJONALISERING Internasjonalisering hjemme Fokus på BRIKS-landene; Brasil, Russland, India, Kina, Sør-Afrika Langvarig satsing på Kina INN Bergen; service for bedrifter som rekrutterer arbeidskraft globalt Internasjonal skole Servicesenter for utenlandske arbeidstagere (SUA) Ressursgruppe Internasjonal Hordalands Internasjonaliseringspris Villsauen Internasjonalt karrieretorg Vertskapsfunksjon Samarbeid med studentnettverk og forskningsmiljø på Kina

10 HVA BERGEN NÆRINGSRÅD GJØR FOR ØKT INTERNASJONALISERING Internasjonalisering ute Nettverk Med aktører på nye markeder Mellom bedrifter med interesser på samme marked Etablere/videreføre relasjoner til aktører på relevante marked B2B Delegasjonsreiser til relevante markeder Møter om de ulike markedene Kurs som gir kompetanse om markedene Markedsforhold Etikk Politiske og juridiske forhold Kultur Språk

11 UTFORDRINGER FOR VIDERE VEKST I NÆRINGSLIVET Norsk næringsliv gir klare tilbakemeldinger i Storbyundersøkelsen To områder avgjørende for videre vekst KOMPETANSE SAMFERDSEL Samarbeid mellom næringsforeningene i de største byene Svar fra 2000 næringslivsledere fra hele landet 2/3 sier tilgang til kvalifisert arbeidskraft størst utfordring Med bare 5 mill innbyggere er det behov for internasjonal arbeidskraft Må rekruttere arbeidskraft internasjonalt Må ta i bruk den flerkulturelle arbeidskraft som allerede er her Må minske frafallet i videregående skole Like stor behov for fagutdannete som akademikere

12 KOMPETANSEBEHOV I NÆRINGSLIVET Internasjonalt rettet næringsliv med behov for kompetanse Bergensregionen er en av Norges mest internasjonalt rettede regioner Internasjonalt rettet næringsliv Marked Import/eksport Underleverandører Samarbeidspartnere Arbeidskraft Flerkulturell

13 KOMPETANSEBEHOV I NÆRINGSLIVET Internasjonal kompetanse Internasjonal erfaring Spesifikk fagkunnskap Hva slags internasjonal kompetanse etterspørres? Landkunnskap Jus Politikk Språk Etikk, korrupsjon, menneskerettigheter Kultur Samfunnskunnskap Internasjonal erfaring I tillegg til spesifikk fagkunnskap

14 GEOGRAFISK FOKUS Ulike kompetanseutfordringer i de ulike land Hvor har næringslivet størst internasjonal virksomhet? EU er bedriftenes største marked Følgende land anses som viktig Storbritannia Tyskland USA Kina Polen Brasil Ulik kompetanseutfordringer i de ulike land

15 GEOGRAFISK FOKUS Ny undersøkelse viser: Bedrifter i Hordaland har virksomhet i mer enn 100 land Fremtidige markeder Danmark Sverige Storbritannia Tyskland Brasil Kina USA India kommer som nytt marked

16 INTERNASJONAL KOMPETANSE I AKADEMIA Internasjonal kompetanse på universitet og høyskoler Universitet og høyskoler med internasjonal orientering Internasjonalt orienterte høyskoler og universitet Fagkompetanse Flerkulturell forskere, studenter Internasjonalt forskningssamarbeid og -nettverk Internasjonale utvekslingsprogram Internasjonale studenter

17 BERGEN NÆRINGSRÅD INTERNASJONALT KARRIERETORG Hva? Over 50 % av årets bedrifter har kontakt med arbeidssøkere i etterkant Møteplass for bedrifter og arbeidssøkere med utenlandsk bakgrunn Internasjonalt karrieretorg ble arrangert for fjerde gang 6. februar Over 600 arbeidssøkere med utenlandsk bakgrunn Over 60 offentlige og private bedrifter fra regionen Gjennomføring av CV-kurs i forkant

18 BERGEN NÆRINGSRÅD INTERNASJONALT KARRIERETORG Hvorfor? Koblingspunkt mellom internasjonale arbeidssøkere og bedrifter i regionen Mulighet til å skape nettverk for arbeidssøkere Få næringslivet til å bli klar over og bruke ressursene i regionen Få mennesker inn i rett jobb med tanke på kompetanse Støtte opp om mangfold i regionens arbeidsliv

19 AKADEMIA OG NÆRINGSLIV ØKT SAMARBEID Hvordan kan vi samarbeide bedre for økt internasjonalisering? Økt gjensidig kunnskap om hverandre vil legge forholdene bedre til rette Næringslivet må kommunisere sine kompetansebehov Forskningsmiljø må rigges godt for å levere den kompetanse som næringslivet behøver Internasjonal kompetanse og samarbeid innen forskningsmiljøene må gjøres kjent og tilgjengelig for næringslivet Forskningsmiljøene bør gjøres kjent med relevante markeder for næringslivet i regionen

20 AKADEMIA OG NÆRINGSLIV ØKT SAMARBEID Hvordan kan vi samarbeide bedre for økt internasjonalisering? Økt gjensidig kunnskap om hverandre vil legge forholdene bedre til rette Det bør legges vekt på kompetanse innen språk og kultur sammen med annen fagspesifikk kompetanse Internasjonaliseringsprogram i samarbeid mellom forskningsinstitusjoner og bedrifter må økes Økt samspill mellom studenter med internasjonal kompetanse og næringsliv Legge til rette for arenaer hvor næringslivet kan møte internasjonale avgangsstudenter og studenter med internasjonal praksis

21 STUDENTER MED INTERNASJONAL KOMPETANSE Internasjonal bakgrunn og/eller erfaring gir fortrinn Internasjonale avgangsstudenter og studenter med internasjonal erfaring et mulighetsbilde Erfaring med internasjonale kontekster hvordan jobbe innenfor internasjonale systemer å forholde seg til mennesker med annen internasjonal bakgrunn internasjonalt samarbeid Forbedrede språkkunnskaper Åpenhet for ulikheter Kulturforståelse Internasjonale nettverk Kunnskap om det enkelte land Nye måter å tenke på

22 TAKK FOR OPPMERKSOMHETEN!