Medlemsbrevet. Forum for flerkulturell sykepleie. Norsk Sykepleierforbund 97 år. Norsk Sykepleierforbund, Oslo - nummer 3/2009

Transkript

1 Medlemsbrevet Norsk Sykepleierforbund, Oslo - nummer 3/2009 Forum for flerkulturell sykepleie dannet Norsk Sykepleierforbund (NSF), Oslo det som den gang het Forum for utenlandske sykepleiere døpte vi det om til Forum for Flerkulturell Sykepleie (FFS). Hensikten med forumet, som er åpent for alle som interesserer seg for det flerkulturelle helsevesenet, er åpent å legge til rette for debatt rundt emner som omhandler flerkulturelle spørsmål inviterer forumet alle medlemmer i Norsk Sykepleierforbund, Oslo til forummøte. Forumet har de siste årene hatt flere viktige diskusjoner rundt bl.a. språkkompetanse hos sykepleiere og bruk av religiøse symboler som ansatt i helsevesenet, sier koordinator Line Orlund. Vi er overbevist om at det er viktig å få opp diskusjoner i forbundet, alternativt vil de samme sakene kunne skape konflikter i ulike arbeidsmiljøer, fortsetter hun. FFS har hatt fokus på sosial dumping, særlig blant filippinske og østeuropeiske sykepleiere siste året. Nå er det etablert et prosjekt i NSF, Oslo som skal gj øre en ekstra innsats i forhold til denne problematikken og det er derfor viktig for forumet å gå videre. Tema for forummøte den 12. november vil endelig fastsettes av arbeidsutvalget til forumet den 6. oktober. Følg med på våre nettsider for mer opplysninger. Møt opp i Sykepleiernes Hus, Tollbugata 22, kl. 18. Vi serverer mat og regner med å avslutte kl PÅMELDING SKJER TIL: Norsk Sykepleierforbund 97 år Den 24. september i år hadde Norsk Sykepleierforbund sin 97-årsdag. 24. september 1912 ble Norsk Sykepleierforbund stiftet i Oslo av Bergljot Larsson sammen med 44 utvalgte sykepleiere. NSF, Oslo har også gebursdag den 24. september. Bildet er fra 75-årsfeiringen på Hotel Opera i Fra første stund holdt Norsk Sykepleierforbund fanen høyt hevet for kvalitet og kompetanse. I en tid der det ikke fantes formelle krav til kompetanse for å arbeide som sykepleier, ble medlemskap i Norsk Sykepleierforbund i seg selv et kvalitetsmerke.

2 ÅRGANG 5, NUMMER 3 Kjære alle medlemmer i NSF, Oslo Sommeren er for lengst over, og høstens stortingsvalg er avholdt. Vi vet nå at vi får fire nye år med en rød grønn flertallsregjering. Regjeringsforhandlingene har startet og sammensettingen vil snart være klar. Valgkampens hovedfokus for Norsk Sykepleierforbund (NSF) har vært likelønn og eldreomsorg. Sv er det partiet som har vært klarest i sine lovnader når det gjelder likelønn, mens Ap og Statsminister Jens Stoltenberg var den som i valgkampinnspurten sa at de ville ha inn en garanti for sykehjemsplasser i den kommende stortingsperioden. Nå gjenstår det å se om dette er løfter som vil innfris i den kommende perioden. For våre medlemmer vil stortingsmelding nr samhandlingsreformen få store konsekvenser. Spørsmålet nå blir om det legges penger på bordet som gjør at noe av dette lar seg gjennomføre. Bjarne Håkon Hansen har flere ganger sagt at han vil rekruttere flere leger til kommunehelsetjenesten ved å gi bedre lønn. For å få gjennomført samhandlingsreformen må han også bruke den kompetansen som vi sykepleiere allerede besitter. Når det gjelder lønn er det fortsatt sånn at vi kjemper for en rettferdig lønn til kvinnedominerte utdanningsgrupper - herunder sykepleiere. I en Fafo rapport som nylig ble lagt frem kom det frem at rundt 60% av sykepleierne har tatt spesialist/videreutdanning. Sykepleierne er med andre ord blant de yrkesgrupper som i størst grad tar videreutdanning og fornyer og videreutvikler sin kompetanse. I denne rapporten kommer det også frem at hele 37% av de som har tatt spesialist/ videreutdanning i kommunene verken har fått stillingsendring eller høyere lønn. Høsten før et hovedoppgjør for oss i NSF betyr ta- Fylkesleder Eli Gunhild By riffkonferanser. På tariffkonferansene er det de valgte delegatene i alle tariffområdene som har diskusjoner rundt temaet lønn. Delegatene har med seg føringer fra sine medlemsmøter der det stemmes over hvilke saker/grupper som bør prioriteres i vårens lønnsoppgjør. Det er forbundsstyret som til slutt vedtar hva som skal prioriteres i Fusjonsprosessen i Oslo Universitetssykehus er en annen stor utfordring som det jobbes iherdig med. De tillitsvalgte sitter i prosjekt-/ arbeidsgrupper og sykepleierledere på mange nivå bidrar i denne prosessen. Det kommuniseres til alle døgnets tider og jeg er veldig imponert over den innsatsen som gjøres. Jeg vil ellers utfordre alle medlemmer til å komme på høstens fagseminar Geria...triks som arrangeres 13. november. Hilsen fylkesleder Eli Gunhild By styret Leder Eli Gunhild B` Nestleder Tiril Svensen Fylkesstyreimedlemmer Marit Ek Arnhild Hage Vibeke B. Kristiansen Line Orlund Varamedlemmer til fylkesstyret Cyntia Baluyot Marianne. Martinussen Jon. Frlthjof Nilsen KarinSolfeldt

3 MEDLEMSBREVET SIDE 3 Styrking av sykehjemsetaten 23. september la byrådet frem sitt forslag til budsjett Store bevilgninger til sykehjemsetaten, innføring av KOMPASS i alle bydeler og forslag om å legge ned sprøyterommet er forslag som vil få stor betydning for våre medlemmer. 200 millioner settes av til å styrke sykehjemsetaten. 180 av disse millionene skal brukes til å senke prisene på sykehjemsplassene. Prisene på korttidsplasser og rehabiliteringsplasser skal ned, sa finansbyråd Stian Berger Røysland da han presenterte forslaget. De siste 20 millionene skal brukes til å styrke bemanningen på sykehjemmene. Det er gledelig å se at byrådet skal innføre KOMPASS i alle bydeler, sier koordinerende hovedtillitsvalgt Line Orlund. Prøveprosjektet i bydel Nordstrand har vist at man oppnår det som er målet, nemlig kvalitet, arbeidsmotivasjon og effektivitet gjennom riktig bruk av kompetanse. Norsk Sykepleierforbund, Oslo er bekymret for at byrådet foreslår å legge ned sprøyterommet. Nå må vi se på kommunens argumentasjon sier hovedtillitsvalgt i Rusmiddeletaten, Ingvild Andersen. Vi skal jobbe med hele budsjettforslaget i den nedsatte budsjettgruppen og dette er helt klart et av områdene vi vil diskutere, avslutter hun. Sykepleier utenfor sprøyteron1niet i Vancouver, Canada. Avslutning for Lotte Semb Lotte Semb har sluttet som rådgiver ved Oslo fylkeskontor. Fylkeskontoret arrangerte en sammenkomst den 21. september i forbindelse med at Lotte Semb slutter i NSF, Oslo. Lotte har hatt diverse verv i Norsk Sykepleierforbund helt fra hun var student tidlig på åttitallet. Hun har, etter at hun var ferdigutdannet sykepleier, hatt verv som tillitsvalgt, hovedtillitsvalgt, koordinerende tillitsvalgt og nestleder i Norsk Sykepleierforbund, Oslo. Hun ble ansatt som forhandlingskonsulent, senere som rådgiver, ved fylkeskontoret fra august Avlutningen ble høytidelig, talerne tok oss tilbake til tiden da Lotte hadde diverse tillitsverv og videre som ansatt ved fylkeskontoret. Norsk Sykepleierforbund, Oslo takker Lotte for sitt engasjement som tillitsvalgt og ansatt og ønsker henne lykke til videre! Lotte Senib var gladfor avslutningsgaven.

4 ÅRGANG 5, NUMMER 3 Gratis fagseminar for medlemmer 13. november 2009 geria...triks 13. november 2009 arrangerer Norsk Sykepleierforbund, Oslo og Norsk Sykepleierforbund, Akershus gratis fagseminar for medlemmer på Hotel Royal Christiania i Oslo. Andelen eldre i den norske befolkningen er sterkt Økende. Det er derfor behov for å heve Kompetansenivået på geriatriske lidelser, både innenfor tradisjonell eldreomsorg og andre deler av helsetjenesten. Med seminaret Geria...triks Ønsker vi å styrke våre medlemmers Fagkompetanse i møte med dagens og framtidens eldreomsorg. Karin Bruun Wyller med tema "Trenger Norge et nytt eldreopprørfor- å få sving på eldreomsorg?" Ingeborg Moræus Hanssen med tema "Det glade og forpliktende seniorlav ". Geria...triks skal inspirere og begeistre gjennom gode foredrag, interessante forelesere og morsomme overraskelser. Velkommen!

5 MEDLEMSBREVET SIDE 5 Dagsprogram: Kl : Registrering Kl : Åpning ved fylkesledere: Eli Gunhild By og Ragnhild Hegg Kl : I de gode, gamle dager: Et tilbakeblikk på eldres kår v/ Jorunn Mathisen Kl : Demens: Alderspsykiatri og demens v/ Asgeir Bragason Kl PAUSE Kl Trenger Norge et nytt eldreopprør for å få sving på eldreomsorgen? v/ Kari Bruun Wyller Kl LUNSJ Kl Det glade og forpliktende seniorriv v/ Ingeborg Moræus Hanssen Kl GERIA...triks Kl Ernæring og eldre: - Generell gjennomgang Presentasjon av nye retningslinjer v/ Vigdis B. Skulberg Kl PAUSE Kl Magnet Hospital: Hvilken rolle kan tenkningen bak Magnet Hospital ha i arbeidet Ined. å for bedre tilbudet til syke eldre? Hvordan kan denne tenkningen bidra til bed re sykepleierbemanning og rekruttering av fagfolk til et forsømt område? v/ Inger Margrethe Holter Kl Avslutning Meld deg på innen 28. oktober på vår hjemmeside Du vil få en bekreftelse på mail som kan brukes som vedlegg til søknad om permisjon. Det er søkt orn godkjenning av 5 timer som meritterende til klinisk spesialist i sykepleie/spesialsykepleie. Kursbevis vil bli utdelt ved seminarets slutt. Forfall som må meldes på selve seminardagen gjøres på tlf / Dersom du ikke melder forfall, blir du belastet seminaravgift (lunsj/div. materiell) på kr 555,-.

6 Hvem er vi? Vi er sykepleiere og sykepleierstudenter på de ulike arbeidsplassene i Oslo og Akershus. Vi bruker de gamle blå/hvite sykepleieruniformene. Trommekorpset spiller i Paraden på Skeive dager Trommekorpset spiller på NSF, Oslos utdeling av Sykepleier- og Sykepleierlederprisen. Vi opptrer på ulike arrangementer i NSF, som for eksempel: 8. mars, 1. mai, Den internasjonale sykepleierdagen 12. mai og i Paraden på Skeive dager. Hva gjør vi? Vi øver hver onsdag fra kl i Sykepleiernes Hus som er NSF sine lokaler i Tollbugata 22 - midt i Oslo sentrum. I tillegg spiller vi på forskjellige segementer. Trommekorpset på Youngstorget før 1. mai-toget Har du lyst til å bli med? Vi tar gjerne imot flere medlemmer i korpset. Du trenger ingen kunnskap om spilling fra før, full opplæring blir gitt. Vi har en dyktig trommelærer som har spilt i HM Kongens Gardes drillkorps. Kontaktperson i NSF, Oslo er Inger Roth Antonsen på: s^kepleierforbundet.no I telefon

7 MEDLEMSBREVET Likelønn - et politisk ansvar Partilederne har tatt inn over seg at de har et politisk ansvar for likelønn, konstaterer Lisbeth Normann, forbundsleder i Norsk Sykepleierforbund. NSF har utfordret partiene på hvordan de konkret vil minske likelønnsgapet. Ingen av partilederne viser til at likelønn er partenes ansvar. i arbeidslivet", som har vært holdningen helt til nå. NSF har regnet ut at hvis siste ti års utvikling fortsetter vil det ta 70 år før vi har likelønn. Likelønn handler om hvordan Norge verdsetter arbeid som tradisjonelt har blitt utført av kvinner. Sammenligner man kvinner og menn med samme utdanning, tjener kvinner i snitt 85 Øre for hver krone en mann tjener. Og det straffer seg ytterligere for kvinner å ta utdanning. I dag tjener kvinner med høyere utdanning mer enn 9000 kroner mindre i måneden enn menn med tilsvarende utdanning. Likelønnsgapet er dypt urettferdig og bør avskaffes i Norge i 2009, sier Normann. Nå må partilederne Forbundsleder- i Norsk Syketa ansvar og få pleierforbund Lisbeth Normann kvinnene ut av 70års-sporet. Jeg tror jeg taler på vegne av det store flertallet norske kvinner når jeg sier at vår tålmodighet har tatt slutt, fortsetter hun. Normann mener likelønnsgapet er en trussel for velferdsstaten. Norge hylles internasjonalt for å ha en god og inkluderende velferdsstat. Men velferdsstaten holdes oppe av kvinnene, nå må partilederne vise at de verdsetter den jobben Hun har krevd at partilederne tar ansvar for det- som gjøres for barn, ungdom og syke. Rekruttete og ikke passivt overlater ansvaret til "partene ringsproblemene er allerede alvorlige. Hva er lokalt fagforum i Oslo Lokalt fagforum er et forum for faggruppenes vedtektsfestet organ. 5 i NSF sine vedtekter lokale ledd. Lokale faggruppeledere bruker omhandler faggruppenes funksjon. dette som et forum til å dele utfordringer av faglig art. Leder i Oslo er Ellen Wego. Ofte har vi tema som vi kan samles om, eller diskutere fra forskjellige vinkler. Eksempler på Forumet har samling fire ganger i året. En av tema er tvangsekteskap. Dette temaet får forsamlingene har vi felles med fylkesstyret og ho- skjellig vinkling om du er helsesøster, jordmor vedtillitsvalgte, de andre møtene tar vi opp uteller psykiatrisk sykepleier. Dette er et eksempel fordringer innen våre fagfelt. Fagforum er et på vi har saker å dele og diskutere. Vervegruppa er dannet! Norsk Sykepleierforbund, Oslo har en målsetning om å verve 600 nye medlemmer i løpet av For å oppnå dette målet ble det nedsatt ei vervegruppe bestående av hovedtillitsvalgte fra både sykehussektor og Oslo kommune. Mandatet til vervegruppa er å være en ressurs og idebank i forhold til lokale vervekampanjer som kjøres i utvalgte HTV-områdene med vervepotensial. I skrivende stund er det planlagt verving på Oslo universitetssykehus, Ullevål i uke 45 med stand og oppsøkende virksomhet. Sykehjemsetaten skal også kjøre vervekampanjer på noen sykehjem.

8 Hvis du har kollegaer som ikke har mottatt medlemsbrevet - be dem sjekke med medlemsservice i NSF på telefon om de er registrert med riktig adresse og arbeidssted! Norsk Sykepleierforbund, OSLO Postboks 539, Sentrum 0105 Oslo Telefon: E-post: oslo@sykepleierforbundet.no Vant tur til ICN-kongressen Norsk Sykepleierforbund (NSF), Oslo utlyste på nyåret en vervekampanje. Premien til den som vervet flest medlemmer var deltakelse på ICNs kongress i Durban. Jordmor og klinikktillitsvalgt Margunn Omtvedt som gikk av med seieren, mener argumentene for medlemskap i NSF er så mange at det bør være enkelt for flere å rekruttere. Vi er på internert ndet.no/os lo Ansvarlig redaktør: Eli Gunhild By Redaksjon for dette nummer: Line Orlund og Annlaug Waage Alt materiale er hentet fra NSF sine nettsider. Trykk: Nr l Trykk, Mysen Oslo Vi møter Margunn Omtvedt i en kaotisk kongresshall i Durban. Hun er på vei fra ett foredrag til et annet. Hun er begeistret over hvor mye faglig input kongressen gir, og er glad for at hun gjorde en innsats i vervearbeidet. Selv om jeg har vært tillitsvalgt siden 1990, var det ikke mange jeg kjente da jeg kom ned hit. Men jeg ble så godt tatt i mot, og har så langt hatt en strålende opplevelse - både faglig og sosialt, sier hun. Jordmødre Til daglig er Omtvedt klinikktillitsvalgt ved kvinneklinikken på Rikshospitalet. Hun driver kontinuerlig vervearbeid overfor nye kolleger, og det var derfor ikke vanskelig å trå litt ekstra til da NSF, Oslo utlyste vervekonkurransen. Hun delte ut brosjyrer til potensielle medlemmer, og fikk napp. Men Omtvedt understreker at hun er ryddig i møte med potensielle NSF-medlemmer. Jeg sier alltid at det å organisere seg er et valg den enkelte må ta. Også hvor de ønsker å organisere seg. Men jeg profilerer jo NSF og de fordelene som ligger der for jordmødre, sier hun. Fordeler For ifølge Omtvedt er det mange fordeler for jordmødre ved å gå inn i NSF. Hun trekker frem at NSF i fjor forhandlet frem gode lønnsbetingelser Vinner av vårens vervekampanje Margunn Omtvedt på ICN-kongress i Durban for jordmødre, at kontingenten særlig for deltidsansatte er lav sammenliknet med andre, samt at forsikringene er gode. Personlig synes jeg det er viktig at NSF har tatt det prinsipielle og politiske standpunkt at jordmødre må være sykepleier i bunn. Dette er viktig for å sikre den faglige standarden, mener hun. Første kongress I Durban er Omtvedt en av 5000 sykepleiere som møtes for faglige input og diskusjoner. Hun har aldri før vært på en så stor kongress, og innrømmer at hun var spent.- Denne uken har gitt meg mye. Det er mange foredrag som griper rett inn i mitt daglige virke som jordmor. Og det er utrolig spennende å møte jordmødre fra land med helt andre arbeidsforhold enn vi har. Det gir viktige perspektiver, sier hun.