ASEA Godtgjørelsesplan

Transkript

1 ASEA Godtgjørelsesplan 1 NORGE

2 For å begynne å få provisjoner (direktesalg, Foretrukken kunde, Kvikk Start, teamprovisjoner og AAA-bonus) må du bare være aktiv nok til å samle minimum (personlig volum) i løpet av en måned. Hvis du ønsker å oppnå ekstra provisjon (Check Match), bør du sette deg minst som mål hver måned. Du får utbetalinger før du vet ordet av det fordi direktesalg, Foretrukken kunde, Kvikk start, Teamprovisjoner og Check Match betales ukentlig og AAA-bonusen betales hver måned. 2

3 DIREKTESALG Direktesalg er bare en av mange måter du kan tjene penger på. Selg noen ASEA og øk inntjeningen! Slik fungerer det: Du som er konsulent, kan kjøpe ASEA-produkter til grossistpris og selge dem til detaljistpris; differansen beholder du selv. Eller du sender noen til nettsiden din hvor de kjøper ASEA produkter til detaljistpris og vi betaler deg 30 GBU**, som er differansen mellom detaljist- (150 GBU) og grossistpris (120 GBU). Volumet som genereres fra detaljsalget er CV (provisjonsvolum) per kasse og dette teller med i ditt volum og legges til ditt personlige volum i den forgreningen som inneholder minst volum. FORETRUKKEN KUNDE-BONUS Hvis du registrerer en Foretrukken kunde, vinner dere på det begge to! Den Foretrukne kunden får rabatt på produktet i form av grossistpris gjennom ASEAs Foretrukken kunde Autoship-program, og du tjener 25 GBU i bonus hver gang de kjøper en kasse ASEA på Autoship. Ved kjøp av to kasser får du 50 GBU osv. Forutsetningen for denne bonusen er at du er aktiv (genererer pr. måned). Volumet for hver kasse som kjøpes av en Foretrukken kunde er 50CV: dette teller med i ditt personlige volum og legges til i den forgreningen som har minst volum. KVIKK START BONUS* Du tjener en umiddelbar Kvikk Start-bonus hver gang du personlig sponser en person som kjøper en ASEA Produktpakke i løpet av innmeldingsprosessen. Eller enda bedre; denne engangs Kvikk Start-bonusen gis til deg og de av dine kvalifiserte Uplines som er aktive. FIG. 1 ASEA produktpakker*** Express-bygging Bygging Basis pluss Basis 8 kasser (240 CV) 4 kasser (120 CV) 2 kasser (60 CV) 1 kasse (30 CV) Volum Innmelder 160 GBU 80 GBU 40 GBU 20 GBU 1. upline fra innmelder 80 GBU 40 GBU 20 GBU 10 GBU 2. upline fra innmelder 40 GBU 20 GBU 10 GBU 5 GBU Dersom en konsulent i de 3 kvalifiserende posisjonene for Kvikk start, ikke er kvalifisert, vil provisjonen som er tjent opp gå videre opp til neste nivå og på den måten garantere utbetaling av % Kvikk start-bonus. **GBU = 1 US dollar *** Produkt pakke, eksempel basert på kasser med ASEA-flasker. Priser og bonuser oppgis i USD. 3

4 AAA BONUS AAA-bonusen er utvilsomt den beste og mest lukrative gjenværende delen av ASEAs kompensasjonsplan. Når du begynner å bygge opp ditt konsulentteam vil AAA-bonusprogrammet (ASEA Autoship Advantage) hjelpe deg til å få avkastning på din første investering i din ASEA-bedrift. Du kan også kvalifisere til å tjene opptil $750 USD i måneden ved å opprette og vedlikeholde din AAAbonusstruktur med så lite som 28 konsulenter på Autoship. For å motta din L1-bonus til en verdi av $ USD må du være aktiv ASEA-konsulent på Autoship med et månedlig personlig volum på og du må personlig sponse fire konsulenter som også er på Autoship hver med minst samt registrere ytterligere (Autoship-gruppevolum). Volum fra foretrukne kunder i Autoship teller også mot dine samlede 600. For å motta L2-bonus må to av dine fire konsulenter på nivå én ha fire personlig sponsede konsulenter på Autoship for totalt åtte konsulenter samtidig som inkluderes for hver av de to konsulentene. Med andre ord må to av dine fire personlig sponsede konsulenter tjene sin egen L1-bonus og du vil motta din L2-bonus på $250 USD. For å fullføre din L3-bonus, verdt $400 USD, må fire av dine konsulenter på nivå to også oppnå sin L1-bonus. Se i diagrammet nedenfor for ytterligere forklaring. = 600 GBU 250 GBU 400 GBU Samlet bonus per måned: 750 GBU 4

5 TEAMPROVISJONER Teamprovisjonene (TC) er selve grunnlaget for ASEAs godtgjørelsesplan. Din organisering av konsulenter kalles binær og har to forgreninger; din høyre og venstre forgrening. Alle konsulentene dine plassseres i en av disse forgreningene. Det er ikke nødvendig at alle konsulentene som er under deg i det binære systemet er personlig sponset av deg. Du selv, sponsoren din og alle andre som er over deg i det binære systemet kan plassere konsulenter i en av forgreningene dine. Dette kalles spillover. Gruppevolumet ditt (GV) er summen av fra alle konsulenter i hele eller en del av din organisasjon. For å begynne å tjene Teamprovisjoner må du: Være aktiv () og kvalifisert Ha en aktiv (), personlig sponset konsulent i hver av de binære forgreningene (høyre og venstre). FIG. 2 Høyre ben Personlig Sponset Knytt Venstre ben Teamprovisjon betales ut hver uke; den kalkuleres og betales ut som 10% av volumet i den minste forgreningen. For eksempel: Hvis du har 5000GV i den minste forgreningen og 7000GV i den største forgreningen, vil du få en provisjon på 500 GBU (10% av den minste forgreningen på 5000GV). Deretter trekkes det fra 5000 fra begge forgreningene, slik at der her blir 0 igjen på din minste forgrening, og 0 på den største, som overføres til neste uke. Alt overskytende volum på din største forgrening vil overføres til neste uke. Betingelsen er at du er aktiv med minst. Slå opp Carry-Over, eller overføring, i ordlisten for å finne grensene for overføringer. Hvis du ikke er aktiv i løpet av hele kvalifiseringsperioden, med minst, kommer volumet på både høyre og venstre forgrening til å bli tilbakestilt til null. Du må ha minst 300CV på hver forgrening for å kunne få teamprovisjon. Alt personlig volum () over per uke Den minste forgreningen 5,000GV (10% av den minste forgreningen på 5000GV). 500 GBU Din større ben 7,000GV 5

6 vil bli lagt til i den minste teamforgreningen. Teamprovisjoner, inntjeningspotensiale Gradering & Maks TC-potensiale per uke Associate 0 Gold Executive 2,000 Director 0 Platinum Executive 4,000 Director Diamond 6,000 Director Double Diamond 8,000 Bronze Executive 1,000 Triple Diamond 10,000 Silver Executive 1,500 CHECK MATCH Med Check Match, kan du tjene ekstra på den teamprovisjonen som betales til konsulentene du personlig sponser, og de som de sponser igjen - osv. osv. helt opp til syv generasjoner! Check Match bestemmes utfra graderingen du har oppnådd og ditt personlige sponsortre, som egentlig bare er de konsulentene du har sponset personlig og de konsulentene de har sponset osv. I hver forgrening av sponsortreet, starter hver personlig sponsede konsulent en ny forgrening og en generasjon avsluttes med en kvalifisert konsulent som er gradert til Bronze Executive eller høyere. Den gode nyheten er at det ikke er noen begrensninger på hvor bredt treet ditt kan være. Så du kan fortsette å legge til forgreninger og konsulenter til generasjonene dine! Maksimal teamprovisjon som kan matches per konsulent innen generasjonene i ditt eget tre er 2500 GBU. Eksempelet i fig. 3 gjør det enklere å forstå hvordan Check Match fungerer med sponsortrærne. 6

7 I dette eksempelet går vi ut fra at du (toppen av ditt sponsortre) er aktiv med minst og er gradert til Silver Executive. Det betyr at du vil tjene Check Match fra to generasjoner i hver av de fire sponsorforgreningene du har. Så snart det er en Bronze Executive eller høyere på en av forgreningene, er den første generasjonen avsluttet på den forgreningen. FIG. 3 Level med personlig sponsede konsulenter Første generasjon konsulent Andre generasjon konsulent Tredje generasjon konsulent Som du ser, er 1, 2, 3, og 4 dine personlig sponsede konsulenter som er markert i blått (første generasjon). I disse forgreningene finnes det flere konsulenter lenger nede, som er blå, siden de også regnes med til din første generasjon. I dette eksempelet er A, B, C, og D - alle blå eller i første generasjon - Bronze Executives eller høyere og derfor avslutter de første generasjon på hver sponsorship-forgrening. I dette eksempelet tjerner du Check Match på 13 konsulenter (blå) for din førstegenerasjons-match D Nivå 1 Nivå 2 Som Silver Executive kan du tjene to generasjoner Check Match, så du ville i tillegg tjene matchen på de syv konsulentene som er markert med grønn farge (din generasjon nr. 2). Men du ville ikke tjene noe på de oransje konsulentene siden E er Bronze Executive eller høyere og dermed avslutter den andre generasjonen. For å kunne få en match på den tredje generasjonen din ville du måtte kvalifisere deg som Gold Executive. A B C E Nivå 3 Nivå 4 Nivå 5 Etterhvert som du får høyere gradering, vil flere generasjoner legges til på din Check Match provisjon. Generasjonene er 7

8 bygget opp på denne måten: Bronze (1 generasjon), Silver (2 generasjoner), Gold (3 generasjoner), Platinum (4 generasjoner), Diamond (5 generasjoner), Double Diamond (6 generasjoner) og Triple Diamond (7 generasjoner). Som du ser vil høyere gradering gi deg flere generasjoner og bedre utbytte fra Check Match! ASEA beregner CM som en flytende prosentsats utfra provisjonsberettiget volum i selskapet som helhet, og garanterer utbetaling på inntil 50 % av provisjonsberettiget volum i hver periode. Bronze Executives og høyere må være aktive med minst for å oppnå CM, og ukentlig provisjon fra CM kan ikke overstige volumet i den minste forgreningen din. For ledere som har oppnådd mer enn PGV (personlig gruppevolum) per uke, og har kvalifisert seg til å tjene opp Check Match %, vil en justering på inntjent CM % gjøres, basert på størrelsen på den største sponsorforgreningen. Denne utregningen sammenligner total ukentlig i den største forgreningen 7 generasjoner nedover, sammenlignet med total PGV 7 generasjoner nedover, og deler så volumet på den største forgreningen med total PGV for denne uken, for å få utbetalingsprosenten. For eksempel, hvis din totale PGV er og i din største forgrening er 8000, vil din prosentandel av bidragsvolumet fra den forgreningen være 66%. Det betyr at du tjener 80% av CM-prosenten for 7 generasjoner i den forgreningen. Volum i største forgreningstre i % av total PGV over 7 generasjoner Prosent av CM prosent tjent på hver generasjon i den største forgreningen Less than 50% % 51-60% 90% 61-70% 80% 71-80% 70% 81-90% 60% 91% 50% 8

9 ASEA Rank and Qualifications Gradering Associate Kvalifisering Registrer deg på ASEA og få hver måned Director Kvalifiser deg til teamprovisjoner og få minst hver måned Director 300 Oppnå 300GV hver uke i den minste forgreningen og få minst hver måned Director 700 Oppnå 700GV hver uke i den minste forgreningen og få minst hver måned Bronze Executive Ha to sponsorforgreninger med en Director 300 i hver og 0GV hver uke i den minste forgreningen, oppnå hver måned Silver Executive Ha tre sponsorforgreninger med en Director 300 i hver og 3000GV hver uke i den minste forgreningen, oppnå hver måned Gold Executive Ha fire sponsorforgreninger med en Director 300 i hver og 5000GV hver uke i den minste forgreningen, oppnå hver måned Platinum Executive Ha 00PGV* ukentlig volum i Sponsortreet og 00GV per uke i den minste forgreningen, møt begge disse volumkravene i to uker og ha fem sponsorforgreninger med en Director 300 i hver: oppnå hver måned. Diamond Ha 15000PGV* ukentlig volum og 15000GV per uke i den minste forgreningen, møt begge disse volumkravene i to uker og ha seks sponsorforgreninger med en Director 300 i hver: oppnå hver måned. Double Diamond Ha 00PGV* ukentlig volum og 00GV per uke i den minste forgreningen, møt begge disse volumkravene i tre uker og ha syv sponsorforgreninger med en Director 300 i hver: oppnå hver måned. Triple Diamond Ha 25000PGV* ukentlig volum og 25000GV per uke i den minste forgreningen, møt begge disse volumkravene i tre uker og ha syv sponsorforgreninger med en Director 300 i hver: oppnå hver måned. *PGV kan ikke utgjøre mer enn 50% av PGV fra en enkelt sponsorforgrening. De 50 prosentene er beregnet på grunnlag av kvalifiseringsnivået. For eksempel, vil platinanivå ha et ukentlig PGV-krav på % av er 5000, så maks tillegg fra hver sponsorforgrening som kan legges til kvalifiseringsvolumet, er Det samme gjelder for alle nivåer med PG-krav. 9

10 ASEA TERMINOLOGI AKTIV Du forsetter å være en aktiv konsulent ved å oppnå i løpet av en måned. AUTOSHIP Et automatisk program som sender produkter til en konsulent eller en foretrukken kunde på en bestemt dato hver måned. Programmet anbefales siden det sikrer at konsulentene ikke går glipp av kvalifisering fordi noen ikke sendte en ordre. AVG (Autoship-gruppevolum) Autoship-gruppevolum er det samlede gruppevolumet som er et resultat av Autoship-bestillinger som er gjennomført av din sponsede downline. er forskjellig fra vanlig GV fordi bare teller volum av konsulenter og foretrukne kunders Autoship-bestillinger. BUSINESS CENTER Din plassering i teamprovisjonens betalingsstruktur. CARRY OVER Carry over er overføring av volum som ikke er utbetalt (vanligvis fra den største forgreningen i binærsystemet), etter at teamprovisjon er regnet ut, så lenge konsulenten er aktiv. Det er to faktorer som påvirker hvor mye som kan overføres. 1. Årlig begrensning på overføring er 2 millioner CV. 2. De konsulentene som har nådd maksimal utbetaling av teamprovisjoner og har et volum som overstiger maksgrensen som overføres til den minste forgreningen, kan bruke overføringen til den minste forgreningen til teamprovisjoner forutsatt at de får nytt volum til denne forgreningen. Tillatt utbetaling på overført volum til minste forgrening er 1 volum av overført volum per 4 poeng nytt volum. PROVISJONSPERIODE Perioden volumet beregnes utfra salg som kvalifiserer for bonuser og provisjon. Uke-provisjonsperioden starter lørdag kl 0:00 og går til fredag kl 24:00 Easter Time. PROVISJONSVOLUM Volumet provisjonen utbetales på grunnlag av. CV regnes ut ved å legge sammen alle ordrene du har plassert i en forgrening for en periode. Hver ordre blir tildelt et provisjonsvolum, som kan avvike fra kvalifiseringsmengde og gjenstandens pris. GBU Globally Business Unit. 1 GBU tilsvarer 1 US dollar. GV Gruppevolumet ditt (GV) er summen av fra alle konsulenter i hele eller en del av din organisasjon. MINSTE VOLUMFORGRENING Den forgreningen i den binære strukturen som har minst volum. HØYESTE GRADERING Den høyeste gradering en konsulent har nådd; er en anerkjennelse av innsats. MÅNEDLIG PROVISJONSPERIODE ASEA definerer provisjonsperioden utfra kalendermånedene. BETALT ETTER GRADERING Graderingen en konsulent er kvalifisert til og nivået provisjonen betales på. PGV Personal Group Volume = personlig gruppevolum er totalsummen av til alle konsulenter i ditt personlige sponsortre. FORETRUKKEN KUNDE (PC - Preferred Customer): er en kunde som har meldt seg på Autoship. En PC er ikke involvert i mulighetene ASEA gir. De er kun forbrukere av produktet. En PC har ikke meldt seg som konsulent, for distribusjon eller salg, men for personlig forbruk. Personal Volume er volumet som godskrives ditt business center ved salg av produktet, og kvalifiserer konsulenten til å motta provisjon. KVALIFISERT Du kvalifiserer deg til teamprovisjoner ved å personlig sponse en konsulent som er aktiv i høyre og venstre forgrening i treet ditt. DIREKTE KUNDE En direkte kunde defineres som en som kjøper produktet til detaljistpris. Direktekunder kjøper produktet ved behov. SPONSORTRE Sponsortreet er konsulentstrukturen som ligger i bunnen for Check Match bonusene. Alle personlig registrerte konsulenter er på første nivå i sponsortreet til en konsulent, uansett hvilken binær forgrening de er plassert i. Deres egne personlig registrerte konsulenter vil være annet nivå i sponsortreet osv.