Tipshefte til Fagforbundsuka 2009
|
|
- Ruth Tollefsen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Fagforbundsuka 2009
2 Tipshefte til Fagforbundsuka 2009
3 Forslag til aktiviteter Arbeidsplassbesøk Arbeidsplassbesøk og oppsøkende virksomhet er selve kjernevirksomheten under Fagforbundsuka. Den mest effektive måten å møte medlemmer og potensielle medlemmer, er å besøke arbeidsplassene. Det er her viktig å huske på alle Fagforbundets organisasjonsområder, også på arbeidsplasser vi har få eller ingen medlemmer. En fin måte å komme i kontakt med potensielle medlemmer på, er for eksempel å ta med kake, sette fram oppskåret frukt, dele ut røde roser, matpakker eller lignende. 3 Lønnssjekken I forbindelse med arbeidsplassbesøk passer det godt å gjennomføre lønnssjekken. Gjennom å sjekke lønnsslippene til medlemmer og potensielle medlemmer gir vi et konkret tilbud. Da viser vi tydelig hva som er Fagforbundets hovedoppgave, nemlig å sikre medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår. Bruksanvisning for gjennomføring av lønnssjekken ligger sammen med tipsheftet. Nattrunde Flere fagforeninger hadde stor suksess med å besøke arbeidsplasser hvor medlemmene våre jobba på natta. Medlemmer og potensielle medlemmer med nattarbeid har sjelden kontakt med tillitsvalgte og fagforeninga. Arbeidsplassbesøk om natta blir derfor både godt tatt imot og det er mange som melder seg inn. Drømmedager Kvalitet i tjenestene er viktig for Fagforbundet. Dette kan vi vise ved å arrangere drømmedager der forbundet gjør det lille ekstra for å
4 sikre tjenester av god kvalitet. Drømmedag er et etterhvert godt utprøvd tiltak som viser virksomheten; barnehagen, sykehjemmet mm, slik Fagforbundet mener det burde være. Mange fagforeninger har lyktes godt med tiltaket. Vær oppmerksom på at dette er det enkelt å få mediedekning på. Det mest velkjente eksempelet er at Fagforbundet bemanner opp et sykehjem slik at beboerne får mulighet til å gå på kino, i butikken, besøke familie eller lignende. Det kan også arrangeres drømmedager for barnehagebarn og SFO-elever. Vi kan spandere en dag med badevakter i svømmehallen for de eldre eller for SFO-elevene. 4 5 Matpakkeaksjon Stå utenfor arbeidsplassen når de ansatte kommer på jobben. Våre medlemmer får en fristende matpakke og informasjon om et medlemstilbud, som skjer for eksempel i lunsjen samme dag. Potensielle medlemmer får tilbud om medlemskap. Matpakkeaksjon kan være et godt tiltak der forbundet har få eller ingen medlemmer og det er vanskelig å komme inn på selve arbeidsplassen. Fagdager Yrkestilhørighet er viktig for våre medlemmer. Fagdager i seksjonene vil gi yrkesfaglige tilbud som er populære blant medlemmene. Inviter også yrkesfagklasser på videregående eller høgskolen til å delta på fagdagen. Slik vil de føle Fagforbundet som det naturlige valget for dem. Stand med uniformering Stand er en vanlig måte å komme i kontakt med medlemmer og potensielle medlemmer på. For å gjøre vår stand attraktiv, anbefales det å ha noe å dele ut. Steking av vafler er også et kjent og kjært triks for å få oppmerksomhet.
5 Har de som står på standen på seg arbeidstøy, vil også mangfoldet av yrker i forbundet komme fram. Det anbefales å ha noe som skjer på standen, for eksempel spørrekonkurranse med trekning. Brannfolk kan vise fram førstehjelp eller lignende. Vær kreative. Også høyskoler og universiteter har linjer der studentene senere vil havne innenfor Fagforbundets organisasjonsområde. Presenter dere også for studentene her, ved hjelp av stand eller avtale om å komme inn i undervisningen. Fagforeningene anbefales å ta kontakt med fylkekretsen for koordinering av arbeidet. Kaffekurs Seksjonene har utviklet flere kaffekurs som kan arrangeres på arbeidsplassen. Kursene tar for seg stipendordningen, yrkesetikk, likestilling og flere andre temaer. For oversikt; se seksjonenes Medlemmer hjelper medlemmer Vårt forbund har et mangfold av yrker. Det å vise fram de enkelte yrkesgruppene ved å vise hva de kan, og hva de bidrar med i lokal- nettsider. samfunnet, er med å øke yrkesstoltheten til våre medlemmer og 6 bidrar også til at vi kan få flere. For eksempel kan våre medlemmer 7 Vise ansvar i egen kommune I flere kommuner har Fagforbundet vist seg fram som en pådriver av gode offentlige tilbud for innbyggerne. Fagforeninger rundt om i landet har støttet alt fra ungdomsklubber til friluftsparker for psykisk utviklingshemmede. Finn en sak der fagforeninga kan gjøre noe ekstra for kommunens innbyggere. Gave til medlemmene Gi noe til medlemmene som gir identitet til fagforeninga. Dette kan være rimelige profileringsartikler eller en gave, for eksempel en ryggsekk. Det finnes flere alternative gaver på Fagforbundets nettbutikk. Vær oppmerksom på at leveringstiden kan være lang på større bestillinger. på biblioteket ha høytlesning for barnehagebarn, eller kontoransatte kan kan få veiledning av medlemmer som er ergoterapeuter. LO favør lunsj LO favør er LOs fordelskonsept for medlemmene. Presenter innholdet ved å vise LO favørs nye film som varer i 12 minutters. Filmen finnes på Etter filmen kan Sparebank1 være til stede for å svare på spørsmål om forsikringer. Annet Husk at pensjonistmedlemmene våre er ressurser som kan trekkes med i gjennomføringen av forskjellige arrangementer. De har ofte nettverk og arbeidskapasitet som er nyttig. Skolebesøk Får utdanningsinstitusjonene i kommunen besøk av Fagforbundet? På videregående skoler finnes en rekke yrkesfaglige linjer der elevene etter endt utdanning vil arbeide innen vårt organisasjonsområde. Hør om dere kan komme på skolen for å presentere forbundet og hvordan det er å arbeide i det aktuelle yrket. Finn ut om det er noe som skjer i lokalmiljøet i samme tidsperiode som Fagforbundsuka. Kan det være en mulighet å markere spesielle dager?
6 Rimelige profileringsartikler Fra nettbutikken er det plukket ut noen profileringsartikler som fagforeningene kan bestille til halv pris for bruk i Fagforbundsuka. Oppgitt pris er redusert pris. For å få reduserte priser og garanti på levering i oktober, må bestillingen gjøres innen 30. september. Bestillingene sendes på epost til: torill.hamborg@fagforbundet.no Bestill Roll-Up til din fagforening Refleks kr 110,- 35 cm. langt. Leveres KUN i pakning a 25 stk. 8 9 Fløtekarameller kr 100,- Pakning på en kilo, ca. 150 karameller i posen. Isskraper 50 stk kr 140,- Leveres kun i pakning på 50 stk. Luer 10 stk kr 85,- Leveres kun i pakning på 10 stk. Buffer med fleece 10 stk kr 125,- Leveres kun i pakning på 10 stk. Eksempel på en Roll-Up Eksempel på for- og bakside på nytt utstilingsopppsett i papp, 2Stand, fra Aida. Penner 50 stk kr 80,- Leveres kun i pakning på 50 stk. Det kan også bestilles andre profileringsartikler på Fagforbundets nettbutikk: Ulike typer Roll-Ups er produksjonsklare for fagforeninger som ønsker å være synlige på stand, arbeidsplassbesøk eller internt arrangement. Leveringstiden er innenfor 2 uker, levert på døren. For oversikt og bestillng:
7 Materiell 10 Den sentrale vervegruppa har plukket ut noe av materiellet vårt, 11 som kan være nyttig å ha for hånden når det braker løs. For å være sikker på at dere får det tidsnok til Fagforbundsuka, bør bestillingen være posten i hende innen 16. oktober. Gå inn på nettbutikken og bestill materiell til din fagforening: I tillegg vil vi trekke fram følgende brosjyrer: Trygg på jobben med tariffavtale, kan brukes på arbeidsplasser uten tariffavtale, som for eksempel i private barnehager. Fagforbundets stipendordning er et godt verveargument. Vervebrosjyrer Vi har diverse «små» vervebrosjyrer: En av dem er generell og oversatt til mange språk. Mange av de største yrkesgruppene har sine spesielle brosjyrer som for eksempel; renholder, brannfolk, helsefagarbeider, sykepleier, renovasjonsarbeider, kontoransatt mm. Det finnes også en tilhørende A4-plakat (t.h.) med lomme, til disse små brosjyrene. Plakaten passer på de fleste oppslagstavler. Sterkere med enn uten, er stor og omfattende og passer til dem som vil vite mer. Skal dere kontakte lærlinger eller skoler, har vi blant annet lærlingemagasin og annet materiell for ungdom, se på nettsiden for mer informasjon: Forberedelser Sørg for at alle arbeidsplasser har en oppslagstavle. Sørg for at alle oppslagstavler har A4-plakat med lomme og vervebrosjyrer. Utstyr samtlige tillitsvalgte med vervekuponghefte og Tipshefte for bedre verving. For å være forberedt på de vanskelige spørsmålene, gå inn på tillitsvalgtnettet og last ned Argumenter og motargumenter:
8 Fagforbundet organiserer arbeidstakere i kommunale, 10 tips til arbeidsplassbesøk 1. Velg ut arbeidsplassene som skal besøkes lag en kort beskrivelse med kontaktinfo, leders navn, tillitsvalgtes navn, antall ansatte, antall medlemmer, antall uorganiserte, aktuelle problemstillinger på arbeidsplassen o.l. God forberedelse og planlegging er halve jobben. 3 tips til lokal mediekontakt 1. Skriv leserinnlegg eller lag et redaksjonelt oppslag ved å ta kontakt med lokal journalist. 2. Gi en pris av et slag; miljøprisen, lokalhelten, ungdomsinitiativet, fotoprisen eller lignende. 2. Hvis det er bruk for en ildsjel til å være med, ta kontakt tidlig med vedkommende. 3. Husk det meste er av interesse for lokalavisen Sett sammen en gruppe tillitsvalgte som vil delta på arbeids- 13 plassbesøket. 4. Kontakt arbeidsplassenes tillitsvalgte ca tre uker for nærmere avtale om besøket. 5. Informer arbeidsgiver om at fagforeningen kommer på besøk. 6. Tilby medlemsfordeler, som kan være å kontrollere arbeidskontrakt og lønnslipp, gi yrkesfaglig tilbud eller lignende. 7. Ta med relevant materiell husk innmeldingsskjema. 8. S kriv rapporteringsskjema så besøket blir fulgt opp 9. Ta med noen «give aways» folk blir glade og Fagforbundet blir synliggjort. 10. Heng opp informasjon med kontaktinfo på oppslagstavlen før dere drar, slik at de enkelt kan komme i kontakt med Fagforbundet også etter besøket. omtanke solidaritet samhold Fagforbundet informerer Ta kontakt på telefon eller epost fylkeskommunale, private og offentlige virksomheter og i sykehusene. Fagforbundet er LOs største forbund, med mer enn medlemmer.
9 Ta vervesjekken i fagforeninga Er fagforeninga NÆR? 1. Har vi tillitsvalgte (kontaktpersoner) på alle arbeidsplasser innenfor alle tariffområder? Fagforbundet skal være en vervende organisasjon. Det gjør vi best ved å være synlige, nære og stolte. Vi har laget en vervesjekk som kan være til hjelp for styret i fagforeninga for å bli en enda bedre vervende fagforening. Vervesjekken består av ja/nei spørsmål. Svarer styret ja på spørsmålet jobber med? 14 må dere også si hva dere gjør og vurdere om det er tilstrekkelig. 15 Svarer styret nei må dere ta spørsmålet opp som en egen sak i fagforeningsstyret og vedta konkrete tiltak på hvordan dette skal bli bedre. 2. Har vi faste rutiner for oppsøkende virksomhet på arbeidsplassene? Hvor ofte har vi det og er dette nok? 3. Har vi eget informasjonsskriv eller lignende som forteller medlemmene hva vi 4. Har vi rutiner for å ta personlig kontakt med medlemmer som melder seg ut for å høre årsaken og om det er noe vi kan gjøre for de? Er fagforeninga SYNLIG? 1. Har vi oversikt over alle organisasjonsforholdene innenfor vårt organisasjonsområde alle tjenestesteder på alle tariffområder? 2. Har vi oppslag på alle arbeidsplasser med informasjon om Fagforbundet og hvor du finner den lokale tillitsvalgte? 3. Har vi rutiner for oppfølging av alle nyansatte innenfor alle tariffområdene? 4. Har vi egen sak på alle styremøter om medlemskap og medlemsutvikling? Er fagforeninga STOLT? 1. Stolte, trygge og aktive tillitsvalgte vil gjøre verve- og medlemsservicearbeidet lettere. Har vi gitt alle våre tillitsvalgte og kontaktpersoner den nødvendige opplæring og trygghet slik at de er stolte representanter for Fagforbundet? 2. Tørr vi i fagforeninga og alle våre tillitsvalgte å skryte av oss selv. 3. Hvordan utvikler vi lokale verveargumenter bruker vi de sakene vi jobber med og de seire vi oppnår i vervesammenheng? Det anbefales også at fagforeningen arrangerer Temakurs verving for lokale tillitsvalgte. Kurset kan lastes ned på Tillitsvalgtsnettet under linken Verving.
10 Egne notater: Egne notater: 16 17
11 Egne notater: Egne notater: 18 19
12 Egne notater: Egne notater: 20 21
13 Postboks 7003 St. Olavs plass NO-0130 Oslo Fagforbundet Info Forsidefoto: Asle Nærby. Trykk: Aktietrykkeriet
Fagforbundsukene 2008
Fagforbundsukene 2008 Forsidefoto: Helge Sporsheim initiativtaker og primus motor i matpakkeaksjonen, vervekampanje i Oslos sjukehjem. Foto: Karin Svendsen. Tipshefte til Fagforbundsukene 2008 Forslag
DetaljerTipshefte Fagforbundsukene 2011. omtanke solidaritet samhold
Tipshefte Fagforbundsukene 2011 omtanke solidaritet samhold Innledning Hovedmålet for Fagforbundsukene er at Fagforbundet skal være synlig, nær og stolt. Medlemsvekst er den viktigste konkrete målsetninga
DetaljerTipshefte Fagforbundsukene 2012
Fagforbundet juli 2012 / Trykk: Aktietrykeriet / Opplag: 6 000 Tipshefte Fagforbundsukene 2012 omtanke solidaritet samhold Velkommen som medlem Du kan melde deg med sms Send Fagforbundet medlem til 1980
DetaljerTipshefte Fagforbundsukene
Tipshefte Fagforbundsukene omtanke solidaritet samhold Foto: Nils Fredrik Hansen 2 Innledning Hovedmålet for Fagforbundsukene er å være synlig, nær og stolt og å verve nye medlemmer. Det gjør vi blant
DetaljerTipshefte Fagforbundsukene
Tipshefte Fagforbundsukene omtanke solidaritet samhold Foto: Kari-Sofie Jenssen Du finner informasjon om Fagforbundsukene på: https://medlem.fagforbundet.no/tvnett/verving/fagforbundsukene Du finner vervemateriell,
DetaljerFagforbundet sjekker lønna di
Fagforbundet sjekker lønna di Forord Fagforbundet skal være synlig og nær medlemmene. Vi er synlige og nære ute på arbeidsplassene, når vi oppsøker medlemmer og verver nye. Hvorfor ikke gi tilbud om en
DetaljerFagforbundet sjekker lønna di. omtanke solidaritet samhold
Fagforbundet sjekker lønna di omtanke solidaritet samhold Forord Fagforbundet skal være synlig og nær medlemmene. Det er vi når vi oppsøker medlemmer og verver nye. Hvorfor ikke gi tilbud om en lønns-
DetaljerFAGFORBUNDETS KAFFEKURS
FAGFORBUNDETS KAFFEKURS HVORFOR BLI MEDLEM? Hvorfor bli medlem? - Lærerveiledning K O M M U N E V A L G E T 2 0 1 1 FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Tema: Hvorfor bli medlem Kaffekurset er et kort kurs, der potensielle
Detaljeromtanke solidaritet samhold Tipshefte til valgkamparbeid KOMMUNEVALGET ER DITT!
omtanke solidaritet samhold Tipshefte til valgkamparbeid KOMMUNEVALGET ER DITT! Innhold Kommunevalget er ditt... 3 Aktiviteter... 4 Arbeidsplassbesøk... 4 Sju tips til arbeidsplassbesøk... 4 Bobilturné...
DetaljerTipshefte. for aktivister. Verving Valg Fagforbundsuker
Tipshefte for aktivister Verving Valg Fagforbundsuker Innhold Stå på vi må bli flere! 3 Snakk med nye medlemmer 5 Ta vare på medlemmene dere har 6 Gode grunner til å bli medlem 6 Hva gjør Fagforbundet
DetaljerNy som tillitsvalgt. på arbeidsplassen. www.utdanningsforbundet.no. www.utdanningsforbundet.no 1
Ny som tillitsvalgt på arbeidsplassen www.utdanningsforbundet.no www.utdanningsforbundet.no 1 2 www.utdanningsforbundet.no Velkommen som tillitsvalgt Vi er glade for at du har blitt tillitsvalgt i Utdanningsforbundet.
DetaljerNy som tillitsvalgt. på arbeidsplassen. www.utdanningsforbundet.no
Ny som tillitsvalgt på arbeidsplassen www.utdanningsforbundet.no 1 2 Velkommen som tillitsvalgt Gratulerer! Vi er glade for at du har blitt tillitsvalgt i Utdanningsforbundet. Å være tillitsvalgt i Utdanningsforbundet
Detaljer4.1 Forslag til handlingsplan
Pkt. 4 Handlingsplan 4.1 Forslag til handlingsplan 2018 2019 LANDSKONFERANSE FOR FAGFORBUNDET UNG bli laget sentralt - Fagforbundet Ung skal være representert i LOs ungdomsutvalg i forbundsregionene og
DetaljerFagforbundets vernepleierkonferanse
Fagforbundets vernepleierkonferanse 24. September 2012 Clarion Hotel Oslo Airport Sissel M. Skoghaug Prosjektleder / SHS-sentralt Hvorfor viktig at mange står sammen? - Fagbevegelsen har bl.a. kjempet
DetaljerNy som tillitsvalgt på arbeidsplassen
Ny som tillitsvalgt på arbeidsplassen 1 2 Velkommen som tillitsvalgt Vi er glade for at du har blitt tillitsvalgt i Utdanningsforbundet. Å være tillitsvalgt i Utdanningsforbundet betyr at du har en av
DetaljerOrganisasjons- og evalueringsprosjektet. Fagforeningens evaluering
Organisasjons- og evalueringsprosjektet Fagforeningens evaluering Rundskriv 11/08 Organisasjons- og evalueringsprosjektet i landsmøteperioden 2005 2009 Fase B Evalueringsfasen EVALUERINGSPROSJEKT Organisasjons-
DetaljerTipshefte for aktivister. Verving Valg Fagforbundsuker
Tipshefte for aktivister Verving Valg Fagforbundsuker Innhold Stå på vi må bli flere!... 3 Snakk med nye medlemmer... 5 Ta vare på medlemmene dere har... 6 Gode grunner til å bli medlem... 6 Hva gjør Fagforbundet
DetaljerFagforbundet organiserer deg i jobben du har, og den du utdanner deg til
Fagforbundet organiserer deg i jobben du har, og den du utdanner deg til omtanke solidaritet samhold BOKMÅL 2 Hvorfor velge Fagforbundet? Fagforbundet er på vei mot 355 000 medlemmer; elever, lærlinger,
DetaljerSeksjonsarbeid. Samlinger i Troms
Seksjonsarbeid Samlinger i Troms Slik begynte det! 10. august 1998: Avtale mellom Norsk Helse- og Sosialforbund og Norsk Kommuneforbund om utredning av grunnlaget for å etablere en ny form for organisering
DetaljerHandlingsplan Fagforbundet Helse Bergen. avd 081
Handlingsplan 2017 Fagforbundet Helse Bergen avd 081 Vedtatt på årsmøtet den 26.01.2017 Innledning Fagforeningens handlingsplan er årsmøtets oppdrag til fagforeningsstyret for kommende periode. Handlingsplanen
DetaljerNettverk - Noen erfaringer med nettverksbygging og nettverksarbeid
Nettverk - Noen erfaringer med nettverksbygging og nettverksarbeid Regionsvise seksjonssamlinger Tromsø 3. mai Storslett 4. mai Finnsnes 10. mai Harstad 11. mai 2010 Sissel M. Skoghaug Nettverksleder i
DetaljerFagforbundet organiserer deg i den jobben du har, og den du utdanner deg til
Fagforbundet organiserer deg i den jobben du har, og den du utdanner deg til omtanke solidaritet samhald NYNORSK 2 Kvifor velje Fagforbundet? Fagforbundet er på veg mot 355 000 medlemmar; elevar, lærlingar,
DetaljerHandlingsplan Fagforbundet Bodø avd Behandles på årsmøtet den
Handlingsplan 2019 Fagforbundet Bodø avd. 131 Behandles på årsmøtet den 23.01.19 Innhold 1 Fagforeningens utfordringer på kort og lang sikt... 2 1.1. Utfordringer overfor arbeidsgivere... 2 1.2. Yrkesfaglige
DetaljerHandlingsplan Fagforbundet Bodø avd Behandlet på årsmøtet den
Handlingsplan 2018 Fagforbundet Bodø avd. 131 Behandlet på årsmøtet den 24.01.18 Innhold 1. Fagforeningens utfordringer på kort og lang sikt... 2 Utfordringer overfor arbeidsgivere... 2 Yrkesfaglige utfordringer...
DetaljerHandlingsplan 2017 for Fagforbundet Fagforeningen for ledelse og administrasjon avd 325
Handlingsplan 2017 for Fagforbundet Fagforeningen for ledelse og administrasjon avd 325 Handlingsplanen ble vedtatt på fagforeningens årsmøte den 18.1.2017 1. Innledning Fagforeningens handlingsplan er
DetaljerÅRSPLAN FOR SYNLIGGJØRINGSFRAMSTØT OG REKRUTTERING I FO
ÅRSPLAN FOR SYNLIGGJØRINGSFRAMSTØT OG REKRUTTERING I FO Rutiner hele året Hvert kvartal - 1.januar, 1. april, 1. juli og 1. oktober: Utsending av kontingentkrav til ikkeyrkesaktive, pensjonister og, med
DetaljerHvordan informere om UIB-arrangementer
Hvordan informere om UIB-arrangementer Får fagmiljøet ditt besøk av en viktig gjest, eller skal det skje noe utenom det vanlige lansering, oppstart av noe nytt eller andre lokale arrangementer? Her får
DetaljerKommunikasjonsstrategi for Fagforbundet
Kommunikasjonsstrategi for Fagforbundet 2018 2019 Kommunikasjonsstrategi for Fagforbundet 2018 2019 Hovedmål Fagforbundet skal prege samfunnsdebatten, sette sine prioriterte saker på dagsorden og være
DetaljerOrganisasjons- og evalueringsprosjektet. Organisasjonsfasen: 1. Januar Juli 2008
Organisasjons- og evalueringsprosjektet Organisasjonsfasen: 1. Januar 2006-1. Juli 2008 ORGANISASJONS- OG EVALUERINGSPROSJEKT I LANDSMØTEPERIODEN 2005-2009 2009 Fase A. Organisasjonsfasen (til 1. Juli
DetaljerÅrets satsing. Det store besøksåret
Årets satsing Det store besøksåret Et lite tilbakeblikk på fjoråret.. Fortsett å dele! Et synlig Delta nær deg! Derfor vet vi at at De medlemmene som har en tillitsvalgt er mer fornøyde De som ikke vet
Detaljerfor bedre verving
Tipshefte for bedre verving www.fagforbundet.no Sammen for kvalitet Fagforbundet skal bidra til å skape offentlige tjenester og arbeidsplasser av god kvalitet. Det må være samsvar mellom det folk har behov
DetaljerHANDLINGSPLAN FOR UNGDOMSUTVALGET FAGFORBUNDET, AKERSHUS 2017
HANDLINGSPLAN FOR UNGDOMSUTVALGET FAGFORBUNDET, AKERSHUS 2017 Handlingsplan 2017 Erik Fjeldstad Næss 14.11.2016 FAGFORBUNDETS HOVEDPRIORITERINGER FOR 2017: ARBEIDSLIV, TARIFF OG PENSJON OFFENTLIGE TJENESTER
DetaljerRekrutteringshefte. for unge
Rekrutteringshefte for unge Synlig unge i LO LO og forbundene skal være synlige på arbeidsplassen, på studiestedet og ellers i samfunnet. LO er landets største arbeidstakerorganisasjon med 870 000 medlemmer.
DetaljerFAGFORBUNDET for bibliotekansatte
FAGFORBUNDET for bibliotekansatte omtanke solidaritet samhold Foto: mikkel@speak.st Seksjon kirke, kultur og oppvekst Fagforbundet jobber for bibliotekansatte Fagforbundet tar utfordringen med å styrke
DetaljerFagforbundet for deg som jobber med kultur
Fagforbundet for deg som jobber med kultur omtanke solidaritet samhold Ill.foto: Marte Saugestad omtanke solidaritet samhold Ill.foto: Marte Saugestad Ill.foto: kari-sofie Jenssen For deg som jobber med
DetaljerHandlingsplan 2019 LO favør- det mest kjente fordelskonseptet i Østfold
Handlingsplan 2019 LO favør- det mest kjente fordelskonseptet i Østfold Kjennskap og kunnskap om LOfavør! Fint for deg Bra for mange Innledning: Det er viktig å være synlige ute blant medlemmer og gi informasjon
DetaljerProtokoll. Saksliste. Utvalg: Hovedstyret Fagforbundet Sandnes Møtested: SAIF-rommet, Folkets hus, Sandnes Møtedato: 10.05.16 Tid: 15.30 17.
Protokoll Utvalg: Hovedstyret Fagforbundet Sandnes Møtested: SAIF-rommet, Folkets hus, Sandnes Møtedato: 10.05.16 Tid: 15.30 17.30 Tilstede: Inger, Andres, Susanne, Nina, Beth, Arne, Kenneth, Elin Ø, Tollef,
DetaljerHÅNDBOK FOR studentforum
HÅNDBOK FOR studentforum Innholdsfortegnelse: 1. Fagforbundet for deg... 5 2. Hva er et studentforum?.... 6 3. Aktiviteter... 6 4. Eksempel på handlingsplan... 7 5. Økonomi... 7 6. Hvem kan jeg få hjelp
DetaljerRekruttering av arbeidsplasstillitsvalgte. Et oppdrag for hele organisasjonen
Rekruttering av arbeidsplasstillitsvalgte Et oppdrag for hele organisasjonen Innhold Viktigheten av å rekruttere ATV-er 3 Arbeidsoppgaver på alle nivå 4 5 Konkrete tips i arbeidet 5 6 10 gode grunner til
DetaljerProtokoll fra årsmøte for Fagforbundet, Nord-Trøndelag fylkeskommunale fagforening onsdag 29. januar 2014 ved Inderøy videregående skole
Protokoll fra årsmøte for Fagforbundet, Nord-Trøndelag fylkeskommunale fagforening onsdag 29. januar 2014 ved Inderøy videregående skole 1) Åpning Alise Sørensen åpnet årsmøtet med å takke for at vi fikk
DetaljerLønninger og arbeidsvilkår
Klubb for og av våre medlemmer Velkommen Lønninger og arbeidsvilkår Stå sammen En god arbeidsgiver Velkommen til IE-klubben i ESS Vi vil at du skal ha det bra på jobb. At du skal ha ei god lønn å leve
DetaljerTariffoppgjøret Fagforbundets kommunikasjonsstrategi. tariff 2004 anstendig lønn 1
Tariffoppgjøret 2004 Fagforbundets kommunikasjonsstrategi tariff 2004 anstendig lønn 1 UTFORDRINGER Fagforbundets første tariffoppgjør Konkurrenter følger spent med vil vi lykkes? Medlemmene har store
DetaljerTil deg som er. Lærling. - det lønner seg å være organisert!
Til deg som er Lærling - det lønner seg å være organisert! Litt om oss selv Fellesforbundet er det største LO-forbundet i privat sektor, med over 140.000 medlemmer over hele landet. En av våre viktigste
DetaljerVERVING OG ORGANISASJONSBYGGING. Finn Olav Haga forbundssekretær
VERVING OG ORGANISASJONSBYGGING Finn Olav Haga forbundssekretær NTL-konferansen 2018 NTLs medlemsutvikling 1972-2017 60000 50000 47424 46 813 46 802 48 793 50 724 50 867 50 618 50 709 50 773 50 559 40000
DetaljerVervekuponghefte. Det er lett å verve gjør det du også. omtanke solidaritet samhold TIL NYE MEDLEMMER. RYGGSEKK og ALMANAKK
Vervekuponghefte omtanke solidaritet samhold Det er lett å verve gjør det du også TIL NYE MEDLEMMER RYGGSEKK og ALMANAKK 1 MEDLEM 01/15 Koss Porta Pro øretelefoner for Mp3, hifi mm. 02/15 Fire kaffeglass
DetaljerUte på noe, NEFUbussen kjører igjen!
Norsk Epilepsiforbunds Ungdom Ute på noe, NEFUbussen kjører igjen! Rapport Annika F. Huhtala 1 FORORD Helse og Rehabiliteringsprosjektet Ute på noe ble gjennomført i september 2012. Ute på noe er et prosjekt
DetaljerFagforbundet. teologene. omtanke solidaritet samhold
Fagforbundet teologene omtanke solidaritet samhold Hvorfor skal jeg velge Fagforbundet teologene? Fagforbundet teologene er en landsdekkende fagforening for teologer og prester i offentlig sektor, i statlig,
DetaljerHORDALAND Arrangerte en 2-dagers konferanse i samarbeid Kommunal Kompetanse med 39 påmeldte.
Aktiviteter på Sekretærens dag 2009 AKERSHUS Flere markeringer med kaffe og kake. En lokalforening hadde laget en morsom spørrequiz, med lenke til Fagforbundets hjemmeside hvor de fleste svarene var å
DetaljerMål Tiltak Når Ansvar Sikre alle tariffområder en god lønnsutvikling. Mål Tiltak Når Ansvar Offentlige tjenester drives i egenregi
Arbeidsliv, tariff og pensjon Handlingsplan 2019 Sikre alle tariffområder en god lønnsutvikling Forhandlingskurs for tillitsvalgte i alle tariffområder April og Mai Opplæringsansvarlig Få etablert flere
DetaljerHANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS 2016
HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS FAGFORBUNDETS HOVEDPRIORITERINGER: Strategiske valg prioriteringer for Arbeidsliv, tariff pensjon Konkurranseutsetting, privatisering sosial dumping Kommunereformen
DetaljerVelkommen som uføre- og pensjonisttillitsvalgt i Fagforbundet
Velkommen som uføre- og pensjonisttillitsvalgt i Fagforbundet Hvordan drive pensjonistarbeid lokalt Informasjon, råd og veiledning Deltakere fra landskonferansen for pensjonister 2015 omtanke solidaritet
DetaljerNB! Det anbefales å være (minst) to veiledere på dette kurset!
FORORD NB! Det anbefales å være (minst) to veiledere på dette kurset! Et av Fagforbundets hovedsatsingsområder er verving og medlemsoppfølging. Gjennom vedtatt Prinsipp- og handlingsprogram, strategiplan
DetaljerHANDLINGSPLAN FOR Seksjon Kirke, Kultur og Oppvekst
HANDLINGSPLAN FOR Seksjon Kirke, Kultur og Oppvekst FAGFORBUNDET AKERSHUS 2017 Styrebehandlet 28/11-2016 Side 1 FAGFORBUNDETS HOVEDPRIORITERINGER Arbeidsliv, tariff og pensjon Offentlige tjenester i egenregi
DetaljerVervekuponghefte. Det er lett å verve gjør det du også. omtanke solidaritet samhold TIL NYE MEDLEMMER. RYGGSEKK og ALMANAKK
Vervekuponghefte omtanke solidaritet samhold Det er lett å verve gjør det du også TIL NYE MEDLEMMER RYGGSEKK og ALMANAKK 1 MEDLEM 01/15 Koss Porta Pro øretelefoner for Mp3, hifi mm. 02/15 Fire kaffeglass
DetaljerHovedlinjer i Yrkesseksjon kontor og administrasjon
Hovedlinjer i Yrkesseksjon kontor og administrasjon 2017 2021 Yrkesseksjon kontor og administrasjon Innledning Fagforbundet Yrkesseksjon kontor og administrasjon har som hovedoppgave å arbeide for gode
DetaljerTariffoppgjøret 2014 Sammen er DU sikker
Tariffoppgjøret 2014 Sammen er DU sikker Bevisstgjøring skaper bevegelse Mandag 3. mars gikk startskuddet for Deltas oppkjøring til tariffoppgjøret 2014. I fire månedene skal Delta skape bevisstgjøring
DetaljerKapittel 4 FORBUNDETS ORGANISASJON
Forslag nr. 55: Administrasjonen foreslår: I kommende Landsmøteperiode skal det velges 9 politisk valgte i forbundet. Begrunnelse: Etter forrige Landsmøte var det 11 politisk valgte i NNN. Dette var en
Detaljer8 Min dag. 1 Snakk sammen. Jeg skal lære. å skrive ord og setninger om daglige rutiner. å skrive en tekst om daglige rutiner
Min dag SPOR 2 og 3 A1 A2 Min dag Ord og uttrykk i dag hver dag en hverdag ei helg ei uke en avtale å glede seg å skynde seg Jeg liker å Jeg pleier å Jeg skal lære å skrive ord og setninger om daglige
DetaljerVELKOMMEN. som medlem. i Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund
VELKOMMEN som medlem i Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund 1 Som medlem vil du merke at dine interesser blir ivaretatt på best mulig måte, spesielt dine lønns- og arbeidsvilkår. I denne brosjyren
DetaljerHANDLINGSPLAN. FOR UNGDOMSARBEIDET I EL & IT Forbundet
HANDLINGSPLAN FOR UNGDOMSARBEIDET I EL & IT Forbundet INNHOLD Innledning... 3 Hovedmålsetning... 4 Satsingsområder... 4 Organisatorisk... 4 Politisk... 4 Faglig... 4 Målsetning for den organisatoriske
DetaljerArrangørmal for: Frivillighet i sentrum
Arrangørmal for: Frivillighet i sentrum Formål med arrangementet Synliggjøre og hedre det arbeidet frivillige ildsjeler nedlegger for å skape gode oppvekstvilkår, felleskap og økt livskvalitet i lokalsamfunnet.
DetaljerArbeidslivets svar på RFSU Beskytter deg! www.fellesforbundet.no
Arbeidslivets svar på RFSU Beskytter deg! www.fellesforbundet.no Vi skal alle dø en gang...... Men i tiden fram til det uunngåelige er det DU som bestemmer hvordan livet ditt skal være! Om du har vært
DetaljerFOLKETINGET. Hvordan lage åpent folkemøte på 1-2-3!
FOLKETINGET Hvordan lage åpent folkemøte på 1-2-3! Konsept Folketinget er en kampanje som skal gå fra våren 2019 og inn i valg kampen. Hensikten er at Rødt-lag over hele landet skal vise fram seg selv
DetaljerHANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS side 1
HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS 2017 side 1 FAGFORBUNDETS HOVEDPRIORITERINGER: Strategiske valg og prioriteringer for 2017 Arbeidsliv, tariff og pensjon Offentlige tjenester i egenregi Verve, aktivisere
DetaljerInnholdsfortegnelse Side
1 Vervehjelpen Innholdsfortegnelse Side Forord...3 Verveprosjekt Prosjektplan...5 Prosjektplan skjema...7 Få oversikt...9 Organisasjonsgraden...11 Fordel oppgavene...12 Tariffavtale...13 Veien til tariffavtale...14
DetaljerÅpen post: innmeldte saker og aktuelle saker
Åpen post: innmeldte saker og aktuelle saker KURS ATV-VGO 15.-16.3.2011 Kurs ATV-VGO 24.-25.mars 2010, Tromsø E-post og sikkerhet Seniortiltak Medlemstall og verving Medlemsundersøkelsen Ny e-postløsning
DetaljerFagstiger for yrkesgrupper i Seksjon helse og sosial. kapasitet respekt omtanke
Fagstiger for yrkesgrupper i Seksjon helse og sosial kapasitet respekt omtanke Fagstiger for yrkesgrupper i Seksjon helse og sosial Fagforbundet har utviklet fagstiger som dokumenterer real kompetanse
DetaljerVanskelig og langvarig arbeide er ungdommens sak. - Platon
Trenger ungdom å organisere seg? Det finnes to milliarder mennesker i verden mellom 18 og 35 år. Det betyr at unge mennesker kan ha mye makt, men da må du være organisert i et større fellesskap. Mange
DetaljerNULLVISJONEN I SØGNE, SONGDALEN OG VENNESLA. Årsrapport 2015
NULLVISJONEN I SØGNE, SONGDALEN OG VENNESLA Årsrapport 2015 Ungdomsprosjektet Rekruttering av nye deltakere til Ungdomsprosjektet 2015 startet tidlig i januar, med besøk på videregående skoler (Søgne,
Detaljer, LARVIK. www.fagforbundet.no
www.fagforbundet.no, LARVIK FAGFORBUNDET ET FORBUND FOR ALLE Fagforbundet er den største arbeidstakerorganisasjonen i Norge, med ca. 290.000 medlemmer. Forbundet er i rask vekst, men det er plass til flere!
DetaljerSEKSJON KONTOR OG ADMINISTRASJON
HANDLINGSPLAN FOR SEKSJON KONTOR OG ADMINISTRASJON Fagforbundet Akershus 2017 FAGFORBUNDETS HOVEDPRIORITERINGER: Strategiske valg og prioriteringer for 2017 Arbeidsliv, tariff og pensjon Offentlige tjenester
DetaljerVelkommen til. tariffkonferanse og. nettverkssamling. Scandic Nidelven, Trondheim
Velkommen til tariffkonferanse og nettverkssamling Scandic Nidelven, Trondheim 3.-4.5.2017 Målene med nettverkssamlingen Informere om landsforeningen Bygge nettverk mellom deltakerne, og opprettholde dialogen
DetaljerHandlingsplan 2012-2013
Oslo kommunale bygg- og boligetaters forening avdeling 149 av Fagforbundet Handlingsplan 2012-2013 Handlingsplanen er utarbeidet på hovedstyrets årsplanseminar den 12. april 2012. 1. Innledning Til grunn
Detaljer1 SLIK KOMMER DU I GANG...6 Innmelding...7 Vervemateriell...8 Hvordan finne nyansatte?...9 Vervepremier...9
VERVEHÅNDBOKA VERVEHÅNDBOKA INNHOLD FORORD...5 1 SLIK KOMMER DU I GANG...6 Innmelding...7 Vervemateriell...8 Hvordan finne nyansatte?...9 Vervepremier...9 2 RÅD TIL DEN SOM SKAL VERVE...10 Verveargumenter...11
DetaljerNorsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund. Rekrutteringshjelpen
Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund Rekrutteringshjelpen SAMHOLD Hvorfor er det viktig å rekruttere nye medlemmer? Vi rekrutterer ikke medlemmer for å holde forbundet gående forbundet er til
DetaljerHANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS side 1
HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS 2017 side 1 FAGFORBUNDETS HOVEDPRIORITERINGER: Strategiske valg og prioriteringer for 2017 Arbeidsliv, tariff og pensjon Offentlige tjenester i egenregi Verve, aktivisere
DetaljerVeileder til presentasjon for videregående skole
Veileder til presentasjon for videregående skole Forord Foredraget fyller en eller to skoletimer, alt etter hva du selv velger å ta med. Har du bare en time må du velge bort noen av øvelsene og slidene.
DetaljerSamarbeid og lagånd med tydelige mål gir resultater!
Samarbeid og lagånd med tydelige mål gir resultater! «Delta skaper balanse i arbeidslivet» Delta har en medlemsgaranti Alle handlinger og aktiviteter skal føre til «Best opplevd medlemstilbud» bare fordeler
DetaljerVervebesøk i barnehagen. Et planleggingsdokument for fylkes- og lokallag
Vervebesøk i barnehagen Et planleggingsdokument for fylkes- og lokallag Innhold Hensikt med vervebesøk 3 Viktige forkunnskaper 4 Hvordan få innpass? 5 Argumenter for medlemskap 6 Vervemateriell 7 Hensikt
DetaljerHandlingsplan 2018 for Fagforbundet Kultur Oslo, avd. 116
Handlingsplan 2018 for Fagforbundet Kultur Oslo, avd. 116 Handlingsplanen foreslås vedtatt på fagforeningens årsmøte den 30. januar 2018 1 1.0 Innledning 3 2.0 Fagforeningens utfordringer på kort og lang
DetaljerNorsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund. Du er viktigst! Veiledning for medlemsrekruttering i NNN
Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund Du er viktigst! Veiledning for medlemsrekruttering i NNN 1 Du er selv det beste argumentet! Du kjenner arbeidsplassen. Du kjenner kolleger og arbeidskamerater.
DetaljerLærerstemmer. Hvordan bruker du materiell som du bestiller fra subjectaid.no?
Hvordan bruker du materiell som du bestiller fra subjectaid.no? Bruker det jeg bestiller aktivt i undervisningen. Både til lekser, og som et solid supplement til temaene vi holder på med. Lærebøker kan
DetaljerFare for streik. - trygghet i arbeidslivet
Fare for streik - trygghet i arbeidslivet Vi krever lik lønn for hele bransjen HK har i dag en fullverdig tariffavtale med Hovedorganisasjonen Virke, og den omfatter over 16.000 HK-medlemmer. HKs tariffavtale
DetaljerHovedlinjene i Seksjon kontor og administrasjon
Hovedlinjene i Seksjon kontor og administrasjon For perioden 2013 2017 Innledning Fagforbundet Seksjon kontor og administrasjon er en del av Fagforbundets yrkesfaglige satsing. Seksjonen har som sitt ansvarsområde
DetaljerHvordan få omtale i media?
Hvordan få omtale i media? Hvordan få omtale i media? Har du fått støtte fra LNU til å gjennomføre et prosjekt, og har du lyst til å fortelle andre om det du/dere gjør? Ta kontakt med en redaksjon og
DetaljerVervekuponghefte RYGGSEKK TIL NYE MEDLEMMER. Verv og velg mellom flotte vervepremier
Vervekuponghefte RYGGSEKK TIL NYE MEDLEMMER Verv og velg mellom flotte vervepremier Rutiner for innmeldings- og vervekupong Innmeldings- og vervekupong skal fylles ut for hvert enkelt nytt medlem. Alle
DetaljerHovedlinjer i Yrkesseksjon samferdsel og teknisk
Hovedlinjer i Yrkesseksjon samferdsel og teknisk 2017 2021 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk Innledning Fagforbundet Yrkesseksjon samferdsel og teknisk har som hovedoppgave å arbeide for gode faglige
DetaljerHandlingsplan Fagforbundet Helse Stavanger HF avd 211
Handlingsplan 2017 Fagforbundet Helse Stavanger HF avd 211 Vedtatt på årsmøtet den 25. januar 2017 Innledning Fagforeningens handlingsplan er årsmøtets oppdrag til fagforeningsstyret for kommende periode.
DetaljerFellesnytt. Nytt siden sist? Hei unge fagforeningskamerater
Fellesnytt Hei unge fagforeningskamerater Grunnet hendelsen i sommer kom det ikke noe nyhetsbrev i august. I forbindelse med 22.juli mistet vi en kjær kamerat i det sentrale ungdomsutvalget. Snorre Haller
DetaljerHva er dette... Har arbeidsgiver virkelig lov å spørre om...
Know your rights! Hva er dette... Arbeidsforholdene i Norge er stort sett ryddige, men det finnes enkelte som utnytter at ansatte kan lite om egne rettigheter. Det er særlig unge arbeidstagere som er lett
DetaljerJuvente i Arbeidsplan Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se ut i 2017.
Juvente i 2017 Arbeidsplan 2015 2017 Vedtatt av landsmøtet i 2015. Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se ut i 2017. For at vi skal nå disse målene er det ikke nok at bare landsstyret
DetaljerAnja Engtrø og Ann Øjrebu, StatoilHydro Rotvoll. arb
Anja Engtrø og Ann Øjrebu, StatoilHydro Rotvoll arb En organisasjon for eidsfolk Det vil si at vi kjemper for ei skikkelig lønn å leve av, og at vi skal ha det bra på jobb. Det klarer man ikke alene. Eirik
DetaljerTil deg som er vår kollega Derfor kan det bli streik
Til deg som er vår kollega Derfor kan det bli streik - trygghet i arbeidslivet Uorganisert? De HK- organiserte arbeidstakerne ved denne bedriften streiker for bedre lønns- og arbeidsvilkår Vårt mål er
DetaljerTil deg som er vår kollega: Mulig streik
Til deg som er vår kollega: Mulig streik - trygghet i arbeidslivet Uorganisert? De HK- organiserte arbeidstakerne ved denne bedriften skal i mekling for bedre lønns- og arbeidsvilkår. Vårt mål er å gjøre
DetaljerVelkommen som tillitsvalgt i NNN
Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund Velkommen som tillitsvalgt i NNN Veiledning for nye tillitsvalgte Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund NNN er et forbund i LO med 28 500 medlemmer
DetaljerPolitisk påvirkning. Veileder
Politisk påvirkning Veileder 1 Politisk påvirkning En viktig del av tillitsvalgtes jobb er å snakke med politikere. For å påvirke politikere kan du ta kontakt med dem og fortelle hva du mener om en sak,
DetaljerHandlingsplan for Fagforeningen for ledelse og administrasjon avd
Handlingsplan for Fagforeningen for ledelse og administrasjon avd. 325 2014-2015 Oslo 19.12.2013 1 1. Innledning... 3 2. Fagforeningens utfordringer på kort og lang sikt... 4 2.1. Utfordringer overfor
DetaljerÅ rshjul for rekruttering og medlemsbevaring i FO
Å rshjul for rekruttering og medlemsbevaring i FO Rutiner hele året Hvert kvartal - 1. januar, 1. april, 1. juli og 1. oktober: Utsending av kontingentkrav til ikkeyrkesaktive, pensjonister og stønadsmottakere.
DetaljerTIL KONTAKTPERSON 2017 SLIK GJENNOMFØRERS KONKURRANSEN
TIL KONTAKTPERSON 2017 SLIK GJENNOMFØRERS KONKURRANSEN TAKK FOR AT DU VIL VÆRE KONTAKTPERSON FOR #ERDUSIKKER? PÅ DIN SKOLE DIN ROLLE ER VIKTIG FOR Å LYKKES MED PLANLEGGINGEN OG GJENNOMFØRINGEN AV KONKURRANSEN
Detaljer