Fagforbundsukene 2008
|
|
- Herman Borge
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Fagforbundsukene 2008
2 Forsidefoto: Helge Sporsheim initiativtaker og primus motor i matpakkeaksjonen, vervekampanje i Oslos sjukehjem. Foto: Karin Svendsen.
3 Tipshefte til Fagforbundsukene 2008
4
5 Forslag til aktiviteter Som et bidrag til å sette i gang idemyldring og planlegging om hvilke aktiviteter fagforeninga skal gjennomføre under Fagforbunds ukene, har vi satt opp noen eksempler på aktiviteter som er utført av ulike fagforeninger med gode resultater. Oppsøkende virksomhet på arbeidsplassene Den mest effektive måten å møte medlemmer og potensielle medlemmer på, er å besøke arbeidsplassene. Det er viktig å huske alle organisasjonsområder, også de små hvor vi kanskje ikke har medlemmer enda. 3 En fin måte å komme i kontakt på er å tilby kontrakt- og/eller lønnsjekk. Det kan gjøres ved å henge opp på oppslagstavlene at tillitsvalgt fra Fagforbundet kommer et bestemt tidspunkt der det tilbys sjekk av arbeidskontrakter og lønnslipper for medlemmer. Medlemmene oppfordres da til å ta med lønnslipper mm for å få det kontrollert. På denne måten gir vi et konkret medlemstilbud. Andre alternativ er å ta med kake, sette fram oppskåret frukt, dele ut røde roser osv. Dette er et enkelt tiltak å starte med. Oppslagstavle Samtlige fagforeninger må sørge for at arbeidsplassene er utstyrt med oppslagstavler. Matpakkeaksjon Stå utenfor arbeidsplassen når de ansatte kommer på jobb. Våre medlemmer får fristende matpakke og informasjon om et medlemstilbud, som skjer for eksempel i lunsjen samme dag. Potensielle medlemmer får tilbud om medlemskap. Matpakkeaksjon kan være et godt tiltak der forbundet har få eller ingen medlemmer og det er vanskelig å komme inn på selve arbeidsplassen.
6 Begeistringsdag Siste dag i Fagforbundsukene kan fagforeninga arrangere begeistringsdag for medlemmer med følge. Innholdet kan være en kjent person som holder en begeistringsinnledning. Videre kan kvelden følges opp med lokale kulturinnslag (kulturskolen kan med fordel brukes). Et slikt arrangement kan gjøres kjent gjennom oppsøkende virksomhet på arbeidsplassene tidligere under Fagforbundsukene. 4 Fagdager Yrkestilhørighet er viktig for våre medlemmer. Fagdager i seksjonene vil gi yrkes faglige tilbud som er populære blant medlemmene. Inviter også yrkesfagklasser på videregående eller høgskolen til å delta på fagdagen. Dette kan bidra til at Fagforbundet blir det naturlige valget for dem. Drømmedager Kvalitet er viktig i Fagforbundet. Dette kan vi vise ved å arrangere drømmedager der vi som forbund har gjort det lille ekstra som gir tjenester av god kvalitet. For eksempel kan dette være at forbundet bemanner opp sykehjemmet sånn at beboere kan få gå på kino, i butikken, besøke familie mm. Vi kan også spandere en dag i svømmehallen for de eldre. Det kan arrangeres drømmedager for barnehagebarn, for SFO-ungene mm. Stand med uniformering Stand er en vanlig måte å komme i kontakt med medlemmer og potensielle medlemmer på. For å gjøre vår stand attraktiv for de som passerer anbefales det å ha noe å dele ut. Steking av vafler er også et kjent og kjært triks for å få oppmerksomhet. Har de som står på standen på seg arbeidstøy, vil også mangfoldet av yrker i forbundet komme fram. Det anbefales å ha noe som skjer på standen, for eksempel spørrekonkurranse med trekning. Eller brannfolk kan vise førstehjelp ol. Vær kreative. Kaffekurs Seksjonene har utviklet flere kaffekurs som kan arrangeres på
7 arbeidsplassen. Kursene tar for seg stipendordningen, yrkesetikk, likestilling og flere andre tema mm. For å få oversikt se forbundets seksjonsnettsider. Vise ansvar i egen kommune I flere kommuner har Fagforbundet vist seg fram som en pådriver av gode offentlige tilbud for innbyggerne. Finn en sak der fagforeningen kan gjøre noe ekstra for kommunens innbyggere. 5 Gave til medlemmene Gi noe til medlemmene som gir identitet til fagforeningen. Dette kan være profileringsartikler som er rimelig eller en gave, som for eksempel ryggsekk. Det finnes flere alternative gaver på Fagforbundets nettbutikk. Vær oppmerksom på at leveringstiden kan være lang på større bestillinger. Skolebesøk Får utdanningsinstitusjonene i kommunen besøk av Fagforbundet? På videregående skoler finnes en rekke yrkesfaglig linjer der elevene etter endt utdanning vil arbeide innen vårt organisasjonsområde. Hør om dere kan komme å presenter forbundet og hvordan det er å arbeide i yrket på skolen. Det anbefales at det tas kontakt med fylkeskretsen for å koordinere dette arbeidet.
8 Vis fram mangfoldet Forbundet vårt har et mangfold av ulike yrker. Det at de enkelte yrkesgruppene viser hva de kan, og hva de bidrar med i lokalsamfunnet, er med å øke yrkesstoltheten til medlemmene våre og bidrar også til at vi kan få flere. For eksempel kan våre medlemmer på biblioteket ha høytlesning for barnehagene. Husk at pensjonistmedlemmer er ressurser som kan trekkes med i gjennom føringen av forskjellige arrangementer. De har ofte nettverk og arbeidskapasitet som er nyttig. 6 LO favør lunsj LO favør er forbundet fordelskonsept for medlemmene. Presenter innholdet ved å vise LO favørs nye film som har ca sju minutters lengde. Etter filmen kan Sparebank 1 være til stede for å svare på spørsmål om forsikringer. Ønsker fagforeninga å arrangere Fagforbunds Quiz? I Fagforbundet har vi vår egen Quizmaster. Carl Ivar i Seksjon samferdsel og teknisk er en erfaren og mye brukt Quizmaster som kan gi gode råd og veiledning under planlegging og gjennomføring av en quizarrangement i regi av fagforeninga. Han har også noen ferdige quizmenyer han kan gi dere. Høres dette interessant ut lyst til å sette i gang ta kontakt med Carl Ivar Delingsrud Tlf. kontor: Tlf. mobil: e-post: carl.ivar.delingsrud@fagforbundet.no Annet Finn ut om det er noe som skjer i lokalmiljøet i samme tidsperiode som Fagforbundsukene. Kan det være en mulighet å markere spesielle dager?
9 FN dager 6. november Intenasjonal dag mot miljø ødeleggelser i krig og væpnede konflikter 14. november Verdens diabetesdag 16. november Internasjonal toleransedag (UNESCO) 7
10 Rimelige profileringsartikler Fra nettbutikken er det plukket ut noen profileringsartikler som fagforeningene kan bestille til Fagforbundsukene for halv pris. For å få reduserte priser og garanti på levering før Fagforbundsukene, må bestillingen gjøres innen 17. oktober Disse bestillingene må skje per e-post til: 8 Plaster kr 105,- Leveres KUN i pakning a 20 stk. bokser. Hver boks inneholder 10 plaster. Refleks kr 110,- 35 cm. langt. Leveres KUN i pakning a 25 stk. Penner kr 80,- Pakke med 50 penner (fem assorterte farger).
11 Fløtekarameller kr 100,- Pakning på en kilo. Det er ca. 150 karameller i posen. 9 Nett kr 155,- B:45 cm, h:37 cm. Leveres KUN i pakning a 10 stk Jakke kr 400,- Foret jakke i micropolyester. Nylonfor med 100 g. Egen dame og herremodell. MERK: Begrenset antall. Videre kan det også bestilles andre profileringsartikler til normal pris. Dette bestilles på Fagforbundets nettbutikk:
12 Bestill Roll-Up til din fagforening Ulike typer Fagforbundet Roll-Ups er produksjonsklare for fagforeninger som ønsker å være synlige på stand, arbeidsplassbesøk eller intern arrangement. Leveringstiden er innenfor 2 uker, levert på døren. 10 Få oversikt og bestill roll-ups på følgende nettside:
13 Bestill materiell før 20. oktober Den sentrale vervegruppa har plukket ut noe av materiellet vårt, som kan være nyttig å ha for hånden når det braker løs. For å være sikker på at dere får det tidsnok til Fagforbundsukene 3. til 14. november, bør bestillingen være posten i hende seinest 20. oktober via e-post: intern.post@fagforbundet.no Vervebrosjyrer Vi har diverse «små» vervebrosjyrer: En av dem er generell, oversatt til flere språk. Mange av de største yrkesgruppene har sine spesielle brosjyrer som for eksempel; renholder, brannfolk, renovasjonsarbeider, helsefagarbeider, sykepleier, kontoransatt mm. Det finnes også en tilhørende A4-plakater med lomme, til disse brosjyrene. Plakatene passer på de fleste oppslagstavler. I tillegg vil vi trekke fram brosjyra Trygg på jobben med tariffavtale og Sterkere med enn uten. Den siste er stor og omfattende og passer kanskje best til dem som har bestemt seg for å bli medlem og vil vite mer. Trygg på jobben med tariffavtale er nettopp revidert og kan absolutt brukes på arbeidsplasser uten tariffavtale, som for eksempel i private barnehager. Skal dere kontakte lærlinger eller skoler, så har vi blant annet lærlingemagasin og annet materiell for ungdom, se: 11 Forberedelser Sørg for at alle arbeidsplasser har en oppslagstavle. Sørg for at alle oppslagstavler har A4-plakat med lomme og vervebrosjyrer. Utstyr samtlige tillitsvalgte med vervekuponghefte og Tipshefte for bedre verving, fås på posten: intern.post@fagforbundet.no. Materiellet legges også ut under egen knapp på tillitsvalgtnettet og kan lastes ned.
14 Ta hele organisasjonen i bruk I tillegg til fagforeningens egne ressurser har også forbundet sentralt med valgte og ansatte satt av tid til å være med under Fagforbundsukene. Det er lagt opp til at administrasjon ved hovedkontoret, kompetansesentre sammen med politisk ledelse stiller seg til disposisjon under ukene. 12 Det kan være alt fra å delta på arbeidsplassbesøk, stands, holde innledninger på fagdager, begeistringsdager, kvalitetsdager, medlemsmøter, åpne møter o.l. Planlegger fagforeningen arrangementer eller tiltak hvor de ønsker slik deltakelse må det rettes forespørsel innen 15. september 2008 til: hans.kristian.stenesto@fagforbundet.no Forhandlingsenheten er klar til å svare på spørsmål hele perioden fra kl Ring: , be om Forhandlingsenheten.
15 10 tips til arbeidsplassbesøk 1 Velg ut arbeidsplassene som skal besøkes lag en kort beskrivelse med kontakt info, leders navn, tillitsvalgtes navn, antall ansatte, antall medlemmer, antall uorganiserte, aktuelle problemstillinger på arbeidsplassen o.l. God forberedelse og planlegging er halve jobben. 2 Hvis det er bruk for en ildsjel til å være med, ta kontakt tidlig med vedkommende. 3 Sett sammen en gruppe tillitsvalgte som vil delta på arbeidsplassbesøket Kontakt arbeidsplassenes tillitsvalgte ca tre uker for nærmere avtale om besøket. 5 Informer arbeidsgiver om at fagforeningen kommer på besøk. 6 Tilby medlemsfordeler, som kan være å kontrollere arbeidskontrakt og lønnsslipp, gi yrkesfaglig tilbud eller lignende. 7 Ta med relevant materiell husk innmeldingsskjema. 8 Skriv rapporteringsskjema så besøket blir følgt opp. 9 Ta med noen profileringsartikler folk blir glade og Fagforbundet blir synliggjort. 10 Heng opp informasjon med kontaktinfo på oppslagstavlen før dere drar, slik at de enkelt kan komme i kontakt med Fagforbundet også etter besøket.
16 3 tips til lokal mediekontakt 1 Skriv leserinnlegg eller lag et redaksjonelt oppslag ved å ta kontakt med lokal journalist. 2 Gi en pris av et slag; miljøprisen, lokalhelten, ungdomsinitiativet, fotoprisen eller lignende. 3 Husk det meste er av interesse for lokalavisen. 14
17 Ta vervesjekken i fagforeninga Fagforbundet skal være en vervende organisasjon. Det gjør vi best ved å være synlige, nære og stolte. Vi har laget en vervesjekk som kan være til hjelp for styret i fagforeninga for å bli en enda bedre vervende fagforening. Vervesjekken består av ja/nei spørsmål. Svarer styret ja på spørsmålet må dere også si hva dere gjør og vurdere om det er tilstrekkelig. Svarer styret nei må dere ta spørsmålet opp som en egen sak i fagforeningsstyret og vedta konkrete tiltak på hvordan dette skal bli bedre. 15 Er fagforeninga SYNLIG? 1. Har vi oversikt over alle organisasjonsforholdene innenfor vårt organisasjonsområde alle tjenestesteder på alle tariffområder? 2. Har vi oppslag på alle arbeidsplasser med informasjon om Fagforbundet og hvor du finner den lokale tillitsvalgte? 3. Har vi rutiner for oppfølging av alle nyansatte innenfor alle tariffområdene? 4. Har vi egen sak på alle styremøter om medlemskap og medlemsutvikling? Er fagforeninga NÆR? 1. Har vi tillitsvalgte (kontaktpersoner) på alle arbeidsplasser innenfor alle tariffområder? 2. Har vi faste rutiner for oppsøkende virksomhet på arbeidsplassene? Hvor ofte har vi det og er dette nok? 3. Har vi eget informasjonsskriv eller lignende som forteller medlemmene hva vi jobber med? 4. Har vi rutiner for å ta personlig kontakt med medlemmer som melder seg ut for å høre årsaken og om det er noe vi kan gjøre for de?
18 Er fagforeninga STOLT? 1. Stolte, trygge og aktive tillitsvalgte vil gjøre verve- og medlemsservicearbeidet lettere. Har vi gitt alle våre tillitsvalgte og kontaktpersoner den nødvendige opplæring og trygghet slik at de er stolte representanter for Fagforbundet? 2. Tørr vi i fagforeninga og alle våre tillitsvalgte å skryte av oss selv. 3. Hvordan utvikler vi lokale verveargumenter bruker vi de sakene vi jobber med og de seire vi oppnår i vervesammenheng? 16 Det anbefales også at fagforeningen arrangerer Temakurs verving for lokale tillitsvalgte. Kurset kan lastes ned på Tillitsvalgtsnettet under linken Verving.
19 Egne notater: 17
20 18 Egne notater:
21 Egne notater: 19
22 20 Egne notater:
23
24 Postboks 7003 St. Olavs plass NO-0130 Oslo Fagforbundet Info Forsidefotos: Trond Isaksen. Trykk: Printing AS
Tipshefte til Fagforbundsuka 2009
Fagforbundsuka 2009 Tipshefte til Fagforbundsuka 2009 Forslag til aktiviteter Arbeidsplassbesøk Arbeidsplassbesøk og oppsøkende virksomhet er selve kjernevirksomheten under Fagforbundsuka. Den mest effektive
DetaljerTipshefte Fagforbundsukene 2011. omtanke solidaritet samhold
Tipshefte Fagforbundsukene 2011 omtanke solidaritet samhold Innledning Hovedmålet for Fagforbundsukene er at Fagforbundet skal være synlig, nær og stolt. Medlemsvekst er den viktigste konkrete målsetninga
DetaljerTipshefte Fagforbundsukene 2012
Fagforbundet juli 2012 / Trykk: Aktietrykeriet / Opplag: 6 000 Tipshefte Fagforbundsukene 2012 omtanke solidaritet samhold Velkommen som medlem Du kan melde deg med sms Send Fagforbundet medlem til 1980
DetaljerTipshefte Fagforbundsukene
Tipshefte Fagforbundsukene omtanke solidaritet samhold Foto: Kari-Sofie Jenssen Du finner informasjon om Fagforbundsukene på: https://medlem.fagforbundet.no/tvnett/verving/fagforbundsukene Du finner vervemateriell,
DetaljerTipshefte Fagforbundsukene
Tipshefte Fagforbundsukene omtanke solidaritet samhold Foto: Nils Fredrik Hansen 2 Innledning Hovedmålet for Fagforbundsukene er å være synlig, nær og stolt og å verve nye medlemmer. Det gjør vi blant
DetaljerFagforbundet sjekker lønna di
Fagforbundet sjekker lønna di Forord Fagforbundet skal være synlig og nær medlemmene. Vi er synlige og nære ute på arbeidsplassene, når vi oppsøker medlemmer og verver nye. Hvorfor ikke gi tilbud om en
DetaljerFagforbundet sjekker lønna di. omtanke solidaritet samhold
Fagforbundet sjekker lønna di omtanke solidaritet samhold Forord Fagforbundet skal være synlig og nær medlemmene. Det er vi når vi oppsøker medlemmer og verver nye. Hvorfor ikke gi tilbud om en lønns-
DetaljerFAGFORBUNDETS KAFFEKURS
FAGFORBUNDETS KAFFEKURS HVORFOR BLI MEDLEM? Hvorfor bli medlem? - Lærerveiledning K O M M U N E V A L G E T 2 0 1 1 FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Tema: Hvorfor bli medlem Kaffekurset er et kort kurs, der potensielle
Detaljeromtanke solidaritet samhold Tipshefte til valgkamparbeid KOMMUNEVALGET ER DITT!
omtanke solidaritet samhold Tipshefte til valgkamparbeid KOMMUNEVALGET ER DITT! Innhold Kommunevalget er ditt... 3 Aktiviteter... 4 Arbeidsplassbesøk... 4 Sju tips til arbeidsplassbesøk... 4 Bobilturné...
DetaljerTipshefte. for aktivister. Verving Valg Fagforbundsuker
Tipshefte for aktivister Verving Valg Fagforbundsuker Innhold Stå på vi må bli flere! 3 Snakk med nye medlemmer 5 Ta vare på medlemmene dere har 6 Gode grunner til å bli medlem 6 Hva gjør Fagforbundet
DetaljerNy som tillitsvalgt. på arbeidsplassen. www.utdanningsforbundet.no. www.utdanningsforbundet.no 1
Ny som tillitsvalgt på arbeidsplassen www.utdanningsforbundet.no www.utdanningsforbundet.no 1 2 www.utdanningsforbundet.no Velkommen som tillitsvalgt Vi er glade for at du har blitt tillitsvalgt i Utdanningsforbundet.
DetaljerNy som tillitsvalgt. på arbeidsplassen. www.utdanningsforbundet.no
Ny som tillitsvalgt på arbeidsplassen www.utdanningsforbundet.no 1 2 Velkommen som tillitsvalgt Gratulerer! Vi er glade for at du har blitt tillitsvalgt i Utdanningsforbundet. Å være tillitsvalgt i Utdanningsforbundet
DetaljerFagforbundets vernepleierkonferanse
Fagforbundets vernepleierkonferanse 24. September 2012 Clarion Hotel Oslo Airport Sissel M. Skoghaug Prosjektleder / SHS-sentralt Hvorfor viktig at mange står sammen? - Fagbevegelsen har bl.a. kjempet
DetaljerNy som tillitsvalgt på arbeidsplassen
Ny som tillitsvalgt på arbeidsplassen 1 2 Velkommen som tillitsvalgt Vi er glade for at du har blitt tillitsvalgt i Utdanningsforbundet. Å være tillitsvalgt i Utdanningsforbundet betyr at du har en av
DetaljerOrganisasjons- og evalueringsprosjektet. Fagforeningens evaluering
Organisasjons- og evalueringsprosjektet Fagforeningens evaluering Rundskriv 11/08 Organisasjons- og evalueringsprosjektet i landsmøteperioden 2005 2009 Fase B Evalueringsfasen EVALUERINGSPROSJEKT Organisasjons-
Detaljer4.1 Forslag til handlingsplan
Pkt. 4 Handlingsplan 4.1 Forslag til handlingsplan 2018 2019 LANDSKONFERANSE FOR FAGFORBUNDET UNG bli laget sentralt - Fagforbundet Ung skal være representert i LOs ungdomsutvalg i forbundsregionene og
DetaljerRekruttering av arbeidsplasstillitsvalgte. Et oppdrag for hele organisasjonen
Rekruttering av arbeidsplasstillitsvalgte Et oppdrag for hele organisasjonen Innhold Viktigheten av å rekruttere ATV-er 3 Arbeidsoppgaver på alle nivå 4 5 Konkrete tips i arbeidet 5 6 10 gode grunner til
DetaljerNettverk - Noen erfaringer med nettverksbygging og nettverksarbeid
Nettverk - Noen erfaringer med nettverksbygging og nettverksarbeid Regionsvise seksjonssamlinger Tromsø 3. mai Storslett 4. mai Finnsnes 10. mai Harstad 11. mai 2010 Sissel M. Skoghaug Nettverksleder i
DetaljerSeksjonsarbeid. Samlinger i Troms
Seksjonsarbeid Samlinger i Troms Slik begynte det! 10. august 1998: Avtale mellom Norsk Helse- og Sosialforbund og Norsk Kommuneforbund om utredning av grunnlaget for å etablere en ny form for organisering
DetaljerTipshefte for aktivister. Verving Valg Fagforbundsuker
Tipshefte for aktivister Verving Valg Fagforbundsuker Innhold Stå på vi må bli flere!... 3 Snakk med nye medlemmer... 5 Ta vare på medlemmene dere har... 6 Gode grunner til å bli medlem... 6 Hva gjør Fagforbundet
DetaljerOrganisasjons- og evalueringsprosjektet. Organisasjonsfasen: 1. Januar Juli 2008
Organisasjons- og evalueringsprosjektet Organisasjonsfasen: 1. Januar 2006-1. Juli 2008 ORGANISASJONS- OG EVALUERINGSPROSJEKT I LANDSMØTEPERIODEN 2005-2009 2009 Fase A. Organisasjonsfasen (til 1. Juli
DetaljerÅRSPLAN FOR SYNLIGGJØRINGSFRAMSTØT OG REKRUTTERING I FO
ÅRSPLAN FOR SYNLIGGJØRINGSFRAMSTØT OG REKRUTTERING I FO Rutiner hele året Hvert kvartal - 1.januar, 1. april, 1. juli og 1. oktober: Utsending av kontingentkrav til ikkeyrkesaktive, pensjonister og, med
DetaljerHandlingsplan Fagforbundet Helse Bergen. avd 081
Handlingsplan 2017 Fagforbundet Helse Bergen avd 081 Vedtatt på årsmøtet den 26.01.2017 Innledning Fagforeningens handlingsplan er årsmøtets oppdrag til fagforeningsstyret for kommende periode. Handlingsplanen
DetaljerHÅNDBOK FOR studentforum
HÅNDBOK FOR studentforum Innholdsfortegnelse: 1. Fagforbundet for deg... 5 2. Hva er et studentforum?.... 6 3. Aktiviteter... 6 4. Eksempel på handlingsplan... 7 5. Økonomi... 7 6. Hvem kan jeg få hjelp
DetaljerHandlingsplan 2017 for Fagforbundet Fagforeningen for ledelse og administrasjon avd 325
Handlingsplan 2017 for Fagforbundet Fagforeningen for ledelse og administrasjon avd 325 Handlingsplanen ble vedtatt på fagforeningens årsmøte den 18.1.2017 1. Innledning Fagforeningens handlingsplan er
DetaljerFAGFORBUNDET for bibliotekansatte
FAGFORBUNDET for bibliotekansatte omtanke solidaritet samhold Foto: mikkel@speak.st Seksjon kirke, kultur og oppvekst Fagforbundet jobber for bibliotekansatte Fagforbundet tar utfordringen med å styrke
DetaljerÅrets satsing. Det store besøksåret
Årets satsing Det store besøksåret Et lite tilbakeblikk på fjoråret.. Fortsett å dele! Et synlig Delta nær deg! Derfor vet vi at at De medlemmene som har en tillitsvalgt er mer fornøyde De som ikke vet
DetaljerGratulerer med ditt verv som tillitsvalgt i Parat! I denne brosjyren vil du finne viktig informasjon om det å være tillitsvalgt.
NY SOM TILLITSVALGT Gratulerer med ditt verv som tillitsvalgt i Parat! I denne brosjyren vil du finne viktig informasjon om det å være tillitsvalgt. Som tillitsvalgt i Parat har du gjennom vårt opplæringsprogram
DetaljerTariffoppgjøret Fagforbundets kommunikasjonsstrategi. tariff 2004 anstendig lønn 1
Tariffoppgjøret 2004 Fagforbundets kommunikasjonsstrategi tariff 2004 anstendig lønn 1 UTFORDRINGER Fagforbundets første tariffoppgjør Konkurrenter følger spent med vil vi lykkes? Medlemmene har store
DetaljerFagforbundet organiserer deg i jobben du har, og den du utdanner deg til
Fagforbundet organiserer deg i jobben du har, og den du utdanner deg til omtanke solidaritet samhold BOKMÅL 2 Hvorfor velge Fagforbundet? Fagforbundet er på vei mot 355 000 medlemmer; elever, lærlinger,
Detaljer8 Min dag. 1 Snakk sammen. Jeg skal lære. å skrive ord og setninger om daglige rutiner. å skrive en tekst om daglige rutiner
Min dag SPOR 2 og 3 A1 A2 Min dag Ord og uttrykk i dag hver dag en hverdag ei helg ei uke en avtale å glede seg å skynde seg Jeg liker å Jeg pleier å Jeg skal lære å skrive ord og setninger om daglige
DetaljerHandlingsplan Fagforbundet Bodø avd Behandles på årsmøtet den
Handlingsplan 2019 Fagforbundet Bodø avd. 131 Behandles på årsmøtet den 23.01.19 Innhold 1 Fagforeningens utfordringer på kort og lang sikt... 2 1.1. Utfordringer overfor arbeidsgivere... 2 1.2. Yrkesfaglige
DetaljerFOLKETINGET. Hvordan lage åpent folkemøte på 1-2-3!
FOLKETINGET Hvordan lage åpent folkemøte på 1-2-3! Konsept Folketinget er en kampanje som skal gå fra våren 2019 og inn i valg kampen. Hensikten er at Rødt-lag over hele landet skal vise fram seg selv
DetaljerVervekuponghefte. Det er lett å verve gjør det du også. omtanke solidaritet samhold TIL NYE MEDLEMMER. RYGGSEKK og ALMANAKK
Vervekuponghefte omtanke solidaritet samhold Det er lett å verve gjør det du også TIL NYE MEDLEMMER RYGGSEKK og ALMANAKK 1 MEDLEM 01/15 Koss Porta Pro øretelefoner for Mp3, hifi mm. 02/15 Fire kaffeglass
DetaljerArrangørmal for: Frivillighet i sentrum
Arrangørmal for: Frivillighet i sentrum Formål med arrangementet Synliggjøre og hedre det arbeidet frivillige ildsjeler nedlegger for å skape gode oppvekstvilkår, felleskap og økt livskvalitet i lokalsamfunnet.
DetaljerHANDLINGSPLAN FOR Seksjon Kirke, Kultur og Oppvekst
HANDLINGSPLAN FOR Seksjon Kirke, Kultur og Oppvekst FAGFORBUNDET AKERSHUS 2017 Styrebehandlet 28/11-2016 Side 1 FAGFORBUNDETS HOVEDPRIORITERINGER Arbeidsliv, tariff og pensjon Offentlige tjenester i egenregi
DetaljerHANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS 2016
HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS FAGFORBUNDETS HOVEDPRIORITERINGER: Strategiske valg prioriteringer for Arbeidsliv, tariff pensjon Konkurranseutsetting, privatisering sosial dumping Kommunereformen
DetaljerTil deg som er. Lærling. - det lønner seg å være organisert!
Til deg som er Lærling - det lønner seg å være organisert! Litt om oss selv Fellesforbundet er det største LO-forbundet i privat sektor, med over 140.000 medlemmer over hele landet. En av våre viktigste
DetaljerHvordan få omtale i media?
Hvordan få omtale i media? Hvordan få omtale i media? Har du fått støtte fra LNU til å gjennomføre et prosjekt, og har du lyst til å fortelle andre om det du/dere gjør? Ta kontakt med en redaksjon og
DetaljerFagforbundets informasjonsrutiner under tariffoppgjøret
Sentrum Røntgen 2008 Fagforbundets informasjonsrutiner under tariffoppgjøret Innhold Del 1: Forhandling og mekling 4 Del 2: Konfliktsituasjoner 8 Innledning I «Informasjonsrutiner under tariffoppgjør»
DetaljerKommunikasjonsstrategi for Fagforbundet
Kommunikasjonsstrategi for Fagforbundet 2018 2019 Kommunikasjonsstrategi for Fagforbundet 2018 2019 Hovedmål Fagforbundet skal prege samfunnsdebatten, sette sine prioriterte saker på dagsorden og være
DetaljerFagforbundet organiserer deg i den jobben du har, og den du utdanner deg til
Fagforbundet organiserer deg i den jobben du har, og den du utdanner deg til omtanke solidaritet samhald NYNORSK 2 Kvifor velje Fagforbundet? Fagforbundet er på veg mot 355 000 medlemmar; elevar, lærlingar,
DetaljerTariffoppgjøret 2014 Sammen er DU sikker
Tariffoppgjøret 2014 Sammen er DU sikker Bevisstgjøring skaper bevegelse Mandag 3. mars gikk startskuddet for Deltas oppkjøring til tariffoppgjøret 2014. I fire månedene skal Delta skape bevisstgjøring
DetaljerMål Tiltak Når Ansvar Sikre alle tariffområder en god lønnsutvikling. Mål Tiltak Når Ansvar Offentlige tjenester drives i egenregi
Arbeidsliv, tariff og pensjon Handlingsplan 2019 Sikre alle tariffområder en god lønnsutvikling Forhandlingskurs for tillitsvalgte i alle tariffområder April og Mai Opplæringsansvarlig Få etablert flere
DetaljerSEKSJON KONTOR OG ADMINISTRASJON
HANDLINGSPLAN FOR SEKSJON KONTOR OG ADMINISTRASJON Fagforbundet Akershus 2017 FAGFORBUNDETS HOVEDPRIORITERINGER: Strategiske valg og prioriteringer for 2017 Arbeidsliv, tariff og pensjon Offentlige tjenester
Detaljerfor bedre verving
Tipshefte for bedre verving www.fagforbundet.no Sammen for kvalitet Fagforbundet skal bidra til å skape offentlige tjenester og arbeidsplasser av god kvalitet. Det må være samsvar mellom det folk har behov
DetaljerHandlingsplan 2019 LO favør- det mest kjente fordelskonseptet i Østfold
Handlingsplan 2019 LO favør- det mest kjente fordelskonseptet i Østfold Kjennskap og kunnskap om LOfavør! Fint for deg Bra for mange Innledning: Det er viktig å være synlige ute blant medlemmer og gi informasjon
DetaljerVervekuponghefte RYGGSEKK TIL NYE MEDLEMMER. Verv og velg mellom flotte vervepremier
Vervekuponghefte RYGGSEKK TIL NYE MEDLEMMER Verv og velg mellom flotte vervepremier Rutiner for innmeldings- og vervekupong Innmeldings- og vervekupong skal fylles ut for hvert enkelt nytt medlem. Alle
Detaljer, LARVIK. www.fagforbundet.no
www.fagforbundet.no, LARVIK FAGFORBUNDET ET FORBUND FOR ALLE Fagforbundet er den største arbeidstakerorganisasjonen i Norge, med ca. 290.000 medlemmer. Forbundet er i rask vekst, men det er plass til flere!
DetaljerKICK-OFF UNGDATA 5. desember
KICK-OFF UNGDATA 5. desember 2017 Hva er det jeg vil med dette? Tenk gjennom om det er noe spesielt dere vil oppnå med kommunikasjon Er det noen dere vil informere eller påvirke? Husk evaluering Foto:
DetaljerHORDALAND Arrangerte en 2-dagers konferanse i samarbeid Kommunal Kompetanse med 39 påmeldte.
Aktiviteter på Sekretærens dag 2009 AKERSHUS Flere markeringer med kaffe og kake. En lokalforening hadde laget en morsom spørrequiz, med lenke til Fagforbundets hjemmeside hvor de fleste svarene var å
DetaljerHandlingsplan Fagforbundet Bodø avd Behandlet på årsmøtet den
Handlingsplan 2018 Fagforbundet Bodø avd. 131 Behandlet på årsmøtet den 24.01.18 Innhold 1. Fagforeningens utfordringer på kort og lang sikt... 2 Utfordringer overfor arbeidsgivere... 2 Yrkesfaglige utfordringer...
DetaljerFagforbunds blekka. Nr. 4, august 2013, 18. årgang Opplag: Bilder fra jubileumsfesten! Tilbud til pensjonistene Medlemsmøte 24.
Fagforbunds blekka Nr. 4, august 2013, 18. årgang Opplag: 1.350 Bilder fra jubileumsfesten! Tilbud til pensjonistene Medlemsmøte 24.09 . Hvorfor medlemsmøte om tariffkrav? Tariffavtalen er grunnmuren for
DetaljerHva er dette... Har arbeidsgiver virkelig lov å spørre om...
Know your rights! Hva er dette... Arbeidsforholdene i Norge er stort sett ryddige, men det finnes enkelte som utnytter at ansatte kan lite om egne rettigheter. Det er særlig unge arbeidstagere som er lett
DetaljerProtokoll styremøte onsdag 28. oktober 2015 kl 1700 på Ole Vig videregående skole, Stjørdal
Protokoll styremøte onsdag 28. oktober 2015 kl 1700 på Ole Vig videregående skole, Stjørdal Til stede: Forfall: Alise Sørensen, Laila Ertsås, Terje Greger Holmsberg, Eli Rishaug, Jorunn Oddny Aarsbog,
DetaljerHÅNBOK FOR DEG SOM ER UNGDOMS- TILLITSVALGT
HÅNBOK FOR DEG SOM ER UNGDOMS- TILLITSVALGT INDUSTRI ENERGI ungdom JEG HAR BLITT UNGDOMSTILLITSVALGT HVA NÅ? Du er kanskje nettopp blitt valgt som ungdomstillitsvalgt eller vurderer å stille til vervet
DetaljerHandlingsplan 2018 Fagforbundet Ullensaker Mål Tiltak Ansvarlig Tid/Sted Budsjett Målgruppe Evaluering
Handlingsplan 2018 Fagforbundet Ullensaker Mål Tiltak Ansvarlig Tid/Sted Budsjett Målgruppe Evaluering Synliggjøre Fagforbundet og styrke samholdet mellom medlemmene F A G F O R B U N D E T Gjennomføre
DetaljerHvordan informere om UIB-arrangementer
Hvordan informere om UIB-arrangementer Får fagmiljøet ditt besøk av en viktig gjest, eller skal det skje noe utenom det vanlige lansering, oppstart av noe nytt eller andre lokale arrangementer? Her får
DetaljerVervekuponghefte. Det er lett å verve gjør det du også. omtanke solidaritet samhold TIL NYE MEDLEMMER. RYGGSEKK og ALMANAKK
Vervekuponghefte omtanke solidaritet samhold Det er lett å verve gjør det du også TIL NYE MEDLEMMER RYGGSEKK og ALMANAKK 1 MEDLEM 01/15 Koss Porta Pro øretelefoner for Mp3, hifi mm. 02/15 Fire kaffeglass
DetaljerFagforbundet for deg som jobber med kultur
Fagforbundet for deg som jobber med kultur omtanke solidaritet samhold Ill.foto: Marte Saugestad omtanke solidaritet samhold Ill.foto: Marte Saugestad Ill.foto: kari-sofie Jenssen For deg som jobber med
DetaljerÅpen post: innmeldte saker og aktuelle saker
Åpen post: innmeldte saker og aktuelle saker KURS ATV-VGO 15.-16.3.2011 Kurs ATV-VGO 24.-25.mars 2010, Tromsø E-post og sikkerhet Seniortiltak Medlemstall og verving Medlemsundersøkelsen Ny e-postløsning
DetaljerNULLVISJONEN I SØGNE, SONGDALEN OG VENNESLA. Årsrapport 2015
NULLVISJONEN I SØGNE, SONGDALEN OG VENNESLA Årsrapport 2015 Ungdomsprosjektet Rekruttering av nye deltakere til Ungdomsprosjektet 2015 startet tidlig i januar, med besøk på videregående skoler (Søgne,
DetaljerVelkommen som uføre- og pensjonisttillitsvalgt i Fagforbundet
Velkommen som uføre- og pensjonisttillitsvalgt i Fagforbundet Hvordan drive pensjonistarbeid lokalt Informasjon, råd og veiledning Deltakere fra landskonferansen for pensjonister 2015 omtanke solidaritet
DetaljerStoltBedrift Kit. Stavanger på skeivå 2017
Kit Hva er #? går av stabelen onsdag 30. august til søndag 3. september. I perioden fram til da, samt under festivalen, vil PlayDesign Studio og alle andre stolte bedrifter synliggjøre sin hyllest til
DetaljerProtokoll. Saksliste. Utvalg: Hovedstyret Fagforbundet Sandnes Møtested: SAIF-rommet, Folkets hus, Sandnes Møtedato: 10.05.16 Tid: 15.30 17.
Protokoll Utvalg: Hovedstyret Fagforbundet Sandnes Møtested: SAIF-rommet, Folkets hus, Sandnes Møtedato: 10.05.16 Tid: 15.30 17.30 Tilstede: Inger, Andres, Susanne, Nina, Beth, Arne, Kenneth, Elin Ø, Tollef,
DetaljerHANDLINGSPLAN FOR SEKSJON HELSE OG SOSIAL FAGFORBUNDET AKERSHUS
HANDLINGSPLAN FOR SEKSJON HELSE OG SOSIAL FAGFORBUNDET AKERSHUS 2017 30.11.2016 FAGFORBUNDETS HOVEDPRIORITERINGER: Strategiske valg og prioriteringer for 2017 Arbeidsliv, tariff og pensjon Offentlige tjenester
DetaljerProtokoll fra årsmøte for Fagforbundet, Nord-Trøndelag fylkeskommunale fagforening onsdag 29. januar 2014 ved Inderøy videregående skole
Protokoll fra årsmøte for Fagforbundet, Nord-Trøndelag fylkeskommunale fagforening onsdag 29. januar 2014 ved Inderøy videregående skole 1) Åpning Alise Sørensen åpnet årsmøtet med å takke for at vi fikk
DetaljerIngeniørvesenets Arbeiderforening
Aktivitetsplan for 2011 Ingeniørvesenets Arbeiderforening 100 år 1.november 2011 Februar 2011 8. februar Styremøte. 15. februar Planleggingsdag Tid: Kl: 15.30 21.00 28. februar Styremøte. Møterom Valøya
DetaljerLokalt organisasjonsarbeid. Egil Kristiansen, LO Notodden Sørmarka 11. desember 2006
Lokalt organisasjonsarbeid Egil Kristiansen, LO Notodden Sørmarka 11. desember 2006 LO Notodden 31 fagforeninger Over 90 års erfaring som politisk og faglig kraftsenter Aktiviteter Verve- og organisasjonsprosjekter
DetaljerKapittel 4 FORBUNDETS ORGANISASJON
Forslag nr. 55: Administrasjonen foreslår: I kommende Landsmøteperiode skal det velges 9 politisk valgte i forbundet. Begrunnelse: Etter forrige Landsmøte var det 11 politisk valgte i NNN. Dette var en
DetaljerMedlemsutvikling Fagforbundet 1. september 2009
Medlemsutvikling totalt per fylke Fylkeskrets 02.01.09 03.08.09 01.09.09 Endring siste måned Endring fra 02.01.09 01 Østfold 18 179 18 263 18223-40 44 02 Akershus 21 012 21 282 21226-56 214 03 Oslo 34
DetaljerLønninger og arbeidsvilkår
Klubb for og av våre medlemmer Velkommen Lønninger og arbeidsvilkår Stå sammen En god arbeidsgiver Velkommen til IE-klubben i ESS Vi vil at du skal ha det bra på jobb. At du skal ha ei god lønn å leve
DetaljerHovedlinjene i Seksjon kontor og administrasjon
Hovedlinjene i Seksjon kontor og administrasjon For perioden 2013 2017 Innledning Fagforbundet Seksjon kontor og administrasjon er en del av Fagforbundets yrkesfaglige satsing. Seksjonen har som sitt ansvarsområde
DetaljerLS-sak 62/2017 Oppfølging av Strategi for rekruttering og medlemsbevaring: Hvordan nå målet om medlemmer innen landsmøtet 2019?
Arkivsak-dok. 16/00021-37 Saksbehandler Rune Soma FELLESORGANISASJONEN MEDLEM AV LANDSORGANISASJONEN I NORGE Saksgang Møtedato Arbeidsutvalget 2015-2019 14.11.2017 Landsstyret 2015-2019 13.12.2017 LS-sak
DetaljerHandlingsplan Fagforbundet Helse Stavanger HF avd 211
Handlingsplan 2017 Fagforbundet Helse Stavanger HF avd 211 Vedtatt på årsmøtet den 25. januar 2017 Innledning Fagforeningens handlingsplan er årsmøtets oppdrag til fagforeningsstyret for kommende periode.
DetaljerVervebesøk i barnehagen. Et planleggingsdokument for fylkes- og lokallag
Vervebesøk i barnehagen Et planleggingsdokument for fylkes- og lokallag Innhold Hensikt med vervebesøk 3 Viktige forkunnskaper 4 Hvordan få innpass? 5 Argumenter for medlemskap 6 Vervemateriell 7 Hensikt
DetaljerHANDLINGSPLAN FOR UNGDOMSUTVALGET FAGFORBUNDET, AKERSHUS 2017
HANDLINGSPLAN FOR UNGDOMSUTVALGET FAGFORBUNDET, AKERSHUS 2017 Handlingsplan 2017 Erik Fjeldstad Næss 14.11.2016 FAGFORBUNDETS HOVEDPRIORITERINGER FOR 2017: ARBEIDSLIV, TARIFF OG PENSJON OFFENTLIGE TJENESTER
DetaljerProtokoll styremøte torsdag 18. juni 2015 kl 1700 på Stiklestad hotell, Verdal
Protokoll styremøte torsdag 18. juni 2015 kl 1700 på Stiklestad hotell, Verdal Til stede: Forfall: Alise Sørensen, Gerd Iren Bruås, Laila Ertsås, Terje Greger Holmsberg, Eli Rishaug, Jorunn Oddny Aarsbog,
DetaljerEtablere arbeidsgruppe. Hvordan komme i gang. Idéutvikling. Kartlegge ressurser. En samarbeidspartner kan:
9 10 Hvordan komme i gang Etablere arbeidsgruppe Når dere har bestemt dere for hva slags arrangement dere ønsker, er det på tide å avklare roller og oppgaver for å sikre fremdrift og god gjennomføring.
DetaljerHandlingsplan 2012-2013
Oslo kommunale bygg- og boligetaters forening avdeling 149 av Fagforbundet Handlingsplan 2012-2013 Handlingsplanen er utarbeidet på hovedstyrets årsplanseminar den 12. april 2012. 1. Innledning Til grunn
DetaljerPolitisk påvirkning. Veileder
Politisk påvirkning Veileder 1 Politisk påvirkning En viktig del av tillitsvalgtes jobb er å snakke med politikere. For å påvirke politikere kan du ta kontakt med dem og fortelle hva du mener om en sak,
DetaljerUte på noe, NEFUbussen kjører igjen!
Norsk Epilepsiforbunds Ungdom Ute på noe, NEFUbussen kjører igjen! Rapport Annika F. Huhtala 1 FORORD Helse og Rehabiliteringsprosjektet Ute på noe ble gjennomført i september 2012. Ute på noe er et prosjekt
DetaljerNB! Det anbefales å være (minst) to veiledere på dette kurset!
FORORD NB! Det anbefales å være (minst) to veiledere på dette kurset! Et av Fagforbundets hovedsatsingsområder er verving og medlemsoppfølging. Gjennom vedtatt Prinsipp- og handlingsprogram, strategiplan
DetaljerRekrutteringshefte. for unge
Rekrutteringshefte for unge Synlig unge i LO LO og forbundene skal være synlige på arbeidsplassen, på studiestedet og ellers i samfunnet. LO er landets største arbeidstakerorganisasjon med 870 000 medlemmer.
DetaljerVERVING OG ORGANISASJONSBYGGING. Finn Olav Haga forbundssekretær
VERVING OG ORGANISASJONSBYGGING Finn Olav Haga forbundssekretær NTL-konferansen 2018 NTLs medlemsutvikling 1972-2017 60000 50000 47424 46 813 46 802 48 793 50 724 50 867 50 618 50 709 50 773 50 559 40000
DetaljerFagforbundets informasjonsrutiner under tariffoppgjøret. omtanke solidaritet samhold
Fagforbundets informasjonsrutiner under tariffoppgjøret omtanke solidaritet samhold Innhold Del 1: Forhandling og mekling.......................... 4 Del 2: Konfliktsituasjoner...............................
DetaljerModul 3: VOKS - videre opplæring i kommunikasjon og samhandling. Kursguide til
Foto: Bo Mathisen Kursguide til Modul 3: VOKS - videre opplæring i kommunikasjon og samhandling Utdanningsforbundet Buskerud, Telemark og Vestfold Clarion Collection hotell Tollboden i Drammen 16.-17.
DetaljerRekruttering av arbeidsplasstillitsvalde. Eit oppdrag for heile organisasjonen
Rekruttering av arbeidsplasstillitsvalde Eit oppdrag for heile organisasjonen Innhald Det er viktig å rekruttere ATV-ar 3 Arbeidsoppgåver på alle nivå 4 5 Konkrete tips i arbeidet 5 6 10 gode grunnar til
DetaljerLÆRE VEILEDNING FASE 1
LÆRE VEILEDNING FASE 1 FASE 1 Forslag til tidsbruk på enkelttema Forberedelser til Gjennomføring av Til sammen 21 t 1. Bli kjent! Fagforbundet 1+1 t 2. Fagforeningen 5 3. Tillitsvalgtes rolle og funksjon
DetaljerVervehåndboka. I denne håndboka finner du svar på: - Hva er verving - Hvordan verve - Verveaktiviteter - Premier
Vervehåndboka I denne håndboka finner du svar på: - Hva er verving - Hvordan verve - Verveaktiviteter - Premier Kontakt Om du har spørsmål om vervekampanjen eller trenger hjelp med ideer eller praktisk
DetaljerHANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS side 1
HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS 2017 side 1 FAGFORBUNDETS HOVEDPRIORITERINGER: Strategiske valg og prioriteringer for 2017 Arbeidsliv, tariff og pensjon Offentlige tjenester i egenregi Verve, aktivisere
DetaljerHandlingsplan for Fagforeningen for ledelse og administrasjon avd
Handlingsplan for Fagforeningen for ledelse og administrasjon avd. 325 2014-2015 Oslo 19.12.2013 1 1. Innledning... 3 2. Fagforeningens utfordringer på kort og lang sikt... 4 2.1. Utfordringer overfor
DetaljerOpplæring og skolering
Norsk Jernbaneforbunds 61. ordinære landsmøte NJF skal motarbeide all diskriminering 18. 21. november 2012 NJF skal sikre sine medlemmer faglige og sosiale rettigheter NJF tar politisk ansvar Tett på i
DetaljerOppmuntringen. Oppfordringen. - Intern markering - Ekstern markering. Tips. Ressurser
Oppmuntringen Oppfordringen - Intern markering - Ekstern markering Tips Ressurser Kjære venner, I år er det 125 år siden Frelsesarmeen startet opp sitt arbeid i Norge og dette skal feires. La oss bruke
DetaljerProgram våren 2015 Askim bibliotek
Program våren 2015 Askim bibliotek Vi åpner dørene til kunnskap og kultur Velkommen til Askim bibliotek! Vi gleder oss over å kunne tilby varierte aktiviteter i vårens program. Det blir alt fra hagedag
DetaljerÅrsberetning for. Fagforbundet Rissa avd 598
Årsberetning 2016 for Fagforbundet Rissa avd 598 Innledning... 3 Tillitsvalgte... 4 Valgkomité... 5 Revisorer... 5 Andre utvalg... 5 Klubber... Feil! Bokmerke er ikke definert. Koordineringsledd... 5 Kontorforhold...
DetaljerInfo nr.: 7/2015 3. september 2015. AUGUST 2015 Infoskriv fra Elektrikernes Fagforening Trøndelag. Dette har skjedd den siste måneden!
Fagforeningsnytt Info nr.: 7/2015 3. september 2015 AUGUST 2015 Infoskriv fra Elektrikernes Fagforening Trøndelag. Dette har skjedd den siste måneden! Fullt betalende Lærlinger Elever Pensjonister Totalt
DetaljerVeiledningshefte for NNNs HELGEKURS
Veiledningshefte for NNNs HELGEKURS 1 Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund Forord NNN har utarbeidet denne veiledningsbrosjyren med retningslinjer for alle klubber, avdelinger og fylker som
Detaljer