Til deg som er vår kollega: Mulig streik

Transkript

1 Til deg som er vår kollega: Mulig streik - trygghet i arbeidslivet

2 Uorganisert? De HK- organiserte arbeidstakerne ved denne bedriften skal i mekling for bedre lønns- og arbeidsvilkår. Vårt mål er å gjøre en eventuell streik så effektiv og kort som mulig. Arbeidsgiverne på sin side ønsker å svekke oss gjennom å forsøke å holde driften i gang. Vi regner med din solidaritet! Du vil få nyte godt av de resultater vi oppnår gjennom streiken. Bli med i HK? Det er lettere å oppnå gode resultater i forhandlinger med arbeidsgiversiden dersom flere er organisert. Som medlem får du også hjelp når du trenger det, samt tilgang til mange andre fordeler gjennom LO Favør. Av den grunn - Ikke sett deg selv i en situasjon hvor du kan bli streikebryter. - Vis din solidaritet og støtte ved ikke å utføre streikerammet arbeid.

3 Hva er streikebryteri? Ansatte som streiker eller som av andre grunner ikke er tatt ut i streik overtar de streikendes arbeid. Streikebryteri er en alvorlig og illojal handling mot de streikende. Streikebryteri er å utføre arbeidet til de som er tatt ut i streik, enten ved å overta oppgavene til de streikende eller møte på jobb selv om man er tatt ut i streik. Streikebryteri kan forekomme i ulike former og vi nevner noen eksempler: - Innleide arbeidstakere overtar streikerammet arbeid. Det er bare bedriftens toppledelse som kan utføre streikerammet arbeid. Bedriftens eiere/daglig ledere vil kunne fortsette å drive bedriften under en streik, mens mellomledere som overtar de streikendes arbeid vil anses som streikebrytere. Når andre overtar de streikendes arbeidsoppgaver undergraves rettferdige krav og dermed forlenges konflikten. Vis solidaritet og si nei til å overta streikendes vakter og utføre streikerammet arbeid. - Ansatte som ikke er medlemmer av forbundet som streiker eller som av andre grunner ikke er tatt ut i streik overtar de streikendes arbeid. - Arbeidsgiver foretar interne forflytninger av ansatte fra andre avdelinger i bedriften for å utføre streikerammet arbeid.

4 HK sier nei til ulike lønns- og arbeidsvilkår i handelen Her er noen av forskjellene per i dag: Eksempel 1: En som jobber i blomsterbutikken (NHO) og en som jobber på dagligvarebutikken (Virke) har jobbet side om side i 6 år. Forskjellen blir her kr 2 608,- i månedslønn! Eksempel 2: En som har fagbrev som blomsterdekoratør og jobber i en NHO-bedrift, mens en som har tatt salgsfaget og jobber i dagligvarebutikk (Virke). Forskjellen kan være opp til 6 796,- i månedslønn! Andre informasjonstjenester fra Handel og Kontor i Norge: HKs nettsider E-post streik@handelogkontor.no Fagbladet HK-Nytt Eller ring vår informasjonstelefon på telefon

5 Hva koster medlemskapet? Kontingenten din beregnes etter bruttolønn pr. måned. Du betaler en prosentsats på 1,4 pluss en forsikringskontingent på noe over kr 100,- pr. måned. Det er egen maksimalsats og minstekontingenten tilsvarer forsikringskontingenten. For elev- og studentmedlemmer er det egne kontingentsatser. Ta kontakt med ditt regionkontor for nærmere opplysninger. Fødselsnummer: Innmelding Fylles ut av NYTT medlem Bruk BLOKKBOKSTAVER (Personnummer pga forsikringen) Ordinært medlem Elevmedlem Studentmedlem Lærling Navn: Postnr./ Sted: Adresse: E-post: Bedriftens navn: Adresse: Postnr./Sted: Tlf. privat: Tlf. arbeid: Mobil: Bedr. org. nummer: (Står på lønnslipp) Stillingsbetegnelse: Brutto lønn pr. mnd.: Jeg samtykker i at medlemskontingenten trekkes fra min lønn, når slik ordning er avtalt med arbeidsgiver. Dersom slik avtale ikke foreligger, trekkes kontingenten via avtalegiro som tilbys av HK ved innmelding. Sted: Dato: Underskrift: (Ønsker du annen betalingsordning, så ta kontakt med HK s infotelefon )

6 Fylles ut av ververen (bruk BLOKKBOKSTAVER) Navn: Adresse: Postnr./Sted: Jeg ønsker å spare til vervepremie nummer: Handel og Kontor i Norge Svarsending Oslo Jeg ønsker flere vervekuponger (oppgi antall):