MØTEINNKALLING. Utvalg: OPPVEKST- OG KULTUR Møtested: Formannskapssalen Møtedato: Tid: 10.00

Transkript

1 RANA KOMMUNE Utvalg: OPPVEKST- OG KULTUR Møtested: Formannskapssalen Møtedato: Tid: MØTEINNKALLING Eventuelt forfall meldes til tlf eller pr. e-post: Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. INVITASJON: UTVIKLINGSNETT (se vedlegg) ORIENTERINSSAKER: - Orientering v/roar Åsland om SLT-arbeidet - Orientering v/skolesjef Jørn Håkon Halmøy om strategisk plan for skoleavdelingen SAKSLISTE Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 3/13 10/421 UTPEKING AV REPRESENTANTER TIL ÅRSMØTE I NORSK KULTURSKOLERÅD, NORDLAND 4/13 12/253 EKSTERN EVALUERING - FRITIDSAVDELINGEN OPPFØLGING 5/13 12/2180 FORLENGELSE AV DELEGERT MYNDIGHET - TILSKUDD 6/13 13/89 SØKNAD OM TILSKUDD TIL KULTURELT TILTAK VIKABANDET 7/13 13/113 SØKNAD OM KULTURELLE MIDLER - TWEEN FESTIVAL 8/13 13/164 SØKNAD OM STØTTE TIL BAKERIBYGGFESTIVALEN /13 13/188 SØKNAD OM STØTTE I FORBINDELSE MED DELTAGELSE I NORGESMESTERSKAPET FOR JANITSJARKORPS 2013

2 10/13 13/191 SØKNAD OM KULTURSTØTTE TIL ETTERUTDANNING 11/13 13/241 SØKNAD OM TILSKUDD TIL KULTURELLE TILTAK - FREAK PRODUCTIONS A/S 12/13 13/296 HOVEDFORDELING TILSKUDDSMIDLER OG LIGNENDE UTVALG FOR OPPVEKST OG KULTUR, 13. FEBRUAR 2013 Christine Schybaj Antonsen Leder Britt Oddvang Sekretær

3

4

5 RANA KOMMUNE Sak 3/13 UTPEKING AV REPRESENTANTER TIL ÅRSMØTE I NORSK KULTURSKOLERÅD, NORDLAND Saksbehandler: Torill Sæterstad Arkiv: A30 Arkivsaksnr.: 10/421 Saksnr.: Utvalg Møtedato 3/13 Oppvekst- og Kultur Rådmannens innstilling: Utvalg for oppvekst og kultur peker ut representanter til årsmøte i Norsk kulturskoleråd, Nordland. Utvalget delegerer nødvendige fullmakter til de utpekte representanter. Rådmannen i Rana, Side 3 av 26

6 Sak 3/13 Saksutredning: Rana kommune er medlem av Norsk kulturskoleråd. Fylkesavdelingen har kalt inn til årsmøte i Bodø 14. og 15. mars Årsmøtet er fylkesavdelingens/regionenes øverste myndighet. Det består av delegater fra medlemmene i fylket/regionen. Kommunene kan sende fire representanter til årsmøtet med nødvendige godkjente fullmakter. Minst en av disse skal være tilsatt i kulturskolen. Konferansen varer fra torsdag kl til fredag kl Selve årsmøtet åpner torsdag kl og avsluttes kl Dagsorden og saksdokumenter vil bli sendt delegatene 14 dager før årsmøtet. Senest 25. februar Vedlegg: Skjema for fullmakt, innkalling og påmeldingsskjema Side 4 av 26

7 Til Medlemskommunene i Norsk Kulturskoleråd Nordland Musikk- og kulturskoler i Nordland Alsvåg INNKALLING TIL ÅRSMØTE 2013 Det innkalles med dette til årsmøte i Norsk Kulturskoleråd - Nordland. Tid: Torsdag 14. og fredag 15. mars 2013 Sted: Thon Hotel Nordlys, Bodø Konferansen varer fra torsdag kl. 10:00 15:00 og fredag 08:30 13:45. Selve årsmøtet åpner torsdag kl. 15:30 og avsluttes kl.18:30. Vi ber om påmelding snarest (se vedlagte påmeldingsskjema) og senest fredag 15. februar Vi minner også om at delegatene må ha med seg vedlagte fullmaktsskjema til årsmøtet. Årsmøtet er fylkesavdelingens/ regionens øverste myndighet. Det består av delegater fra medlemmene i fylket/ regionen. Kommunene kan sende fire representanter til årsmøtet med nødvendige godkjente fullmakter. Minst en av disse skal være tilsatt i kulturskolen. I henhold til vedtektene er frist for avholdelse av årsmøte innen utgangen av mars. Kunngjøringen ble sendt ut Som tidligere år vil det i tillegg til årsmøtesaker også bli faglige og kulturpolitiske foredrag/ innlegg. Dagsorden og saksdokumenter vil bli sendt delegatene 14 dager før årsmøtet. Senest 25. februar Vennlig hilsen Norsk Kulturskoleråd - Nordland Trond Ståle Mathisen Kulturskolekonsulent Vedlegg: Skjema for fullmakt Norsk Kulturskoleråd Nordland, Trond Ståle Mathisen. trond.stale.mathisen@kulturskoleradet.no. Mobil:

8 Skjema for fullmakt Fra Vedtektenes 6: Kommunene kan sende fire representanter til årsmøtet med nødvendige godkjente Fullmakter. Minst en av disse skal være tilsatt i kulturskolen. Ordfører/Rådmann i kommune gir med dette Deltar som (sett kryss): Jobber i Navn: Jobbtittel: Delegat Observatør kulturskolen fullmakt til å representere vår kommune på Norsk Kulturskoleråd - Nordlands årsmøte mars (underskrift) Skjemaet sendes pr. post, e-post eller faks til: Norsk Kulturskoleråd - Nordland Øksnes kulturskole Postboks 33, 8439 Myre e-post: trond.stale.mathisen@kulturskoleradet.no Faks Norsk Kulturskoleråd Nordland, Trond Ståle Mathisen. trond.stale.mathisen@kulturskoleradet.no. Mobil:

9 PÅMELDING TIL ÅRSMØTE & KONFERANSE NORSK KULTURSKOLERÅD - NORDLAND mars 2013, Thon Hotel Nordlys, Bodø Påmeldingen må være Norsk Kulturskoleråd - Nordland i hende innen 15. februar 2013 Påmeldingen sendes pr. post eller e-post / fakses til: Norsk Kulturskoleråd - Nordland Øksnes kulturskole Postboks Myre e-post: trond.stale.mathisen@kulturskoleradet.no Faks eller via Norsk kulturskoleråds hjemmeside Priser: Helpensjon kr , inkl en overnatting med frokost, 3 retters middag, lunsj, møterom, kaffepauser, trådløst bredbånd. Deltakelse (ekskl. middag) kr som inkluderer én overnatting med frokost, lunsj, møterom, kaffepauser og trådløst bredbånd. Dagpakke kr som inkluderer lunsj, kaffepauser m/kaffemat og trådløst bredbånd. 3 retters middag kr (torsdag) avholdes på Egon restaurant med stor a la carte meny og stor mexicansk meny med klassikere som enchiladas og burritos. Vi får velge hovedrett blant deres a la carte meny. Norsk kulturskoleråd, Nordland dekker standard rom. Dersom man ikke gjør opp ved utsjekking, men ønsker å få tilsendt faktura fra hotellet må dette avtales med hotellet på forhånd, og det vil påløpe et fakturagebyr på kr 75,-. Representerer (kommune / organisasjon). Navn Helpensjon + dagpakke torsdag) kr Deltakelse (hotellrom + dag-pakker) kr Dagpakke 1.dag (torsdag, Ikke over-natting) 500 kr Dagpakke 2.dag (fredag) 500 kr 3-retters middag (torsdag, serveres på Egon ) 300 kr Sett kryss for det som passer. Sted/dato: Signatur: Norsk Kulturskoleråd Nordland, Trond Ståle Mathisen. trond.stale.mathisen@kulturskoleradet.no. Mobil:

10 RANA KOMMUNE Sak 4/13 EKSTERN EVALUERING - FRITIDSAVDELINGEN OPPFØLGING Saksbehandler: Vigleik Haga Arkiv: C11 &34 Arkivsaksnr.: 12/253 Saksnr.: Utvalg Møtedato 4/13 Oppvekst- og Kultur Rådmannens innstilling: Utvalg for oppvekst og kultur tar rapporten om oppfølging av den eksterne evalueringen av fritidsavdelingen til etterretning. Rådmannen i Rana, 8.februar 13 Side 5 av 26

11 Sak 4/13 Saksutredning: Rådmannen gjorde 18.mai i fjor i samråd med kultursjefen vedtak om å bestille en ekstern evaluering av fritidsavdelingen i kultur. I vedtaket heter det at evalueringen skal prøve å finne svar på følgende: 1. I hvilken grad oppfyller fritidsavdelingen de målsetninger som er nedfelt i strategiplan og årlige virksomhetsplaner? 2. Leverer avdelingen de resultater som det er rimelig og naturlig å forvente av den, tatt i betraktning de ressurser den disponerer? 3. Er virksomheten i avdelingen organisert på en kostnadseffektiv og i forhold til målsetningene hensiktsmessig måte? Som ekstern konsulent ble Ressurssenter for omstilling i kommunene (RO) valgt, etter innhenting av tilbud fra mange konsulentfirmaer. Konsulenten leverte evalueringsrapporten i oktober, og presenterte denne i et åpent møte i kommunestyresalen. Rapporten slår fast at avdelingen har en rekke mål som er nedfelt i gjeldende planer, men at det er vanskelig å dokumentere hvorvidt disse oppfylles fordi det i planene i liten grad er angitt målsettinger som i stor nok grad lar seg måle på en eksakt måt. Av samme grunn finner konsulenten det vanskelig å konkludere bastant på spørsmålet om avdelingen leverer de resultater det er rimelig å forvente, men den understreker at avdelingen har arbeidet lojalt innenfor de rammer den er tildelt. Rapporten konkluderer også med at fritidsavdelingen er kostnadseffektivt og hensiktsmessig organisert. I tillegg til spørsmålene som ligger i mandatet kommer rapporten inn på de problemene avdelingen har med en vedvarende personalkonflikt. Konsulenten går ikke inn i denne, men peker på at den er virker negativt både på omdømmet og på hvordan de ansatte har det på jobben. Konsulenten skriver også : Hovedtillitsvalgt og hovedverneombud har ingen merknader til hvordan ledelsen har håndtert personalkonflikter, mens noen av de ansatte har et annet syn. De fleste ansatte fremhever at det er en ivaretakende ledelse og at det er stor takhøyde i avdelingen. I samme kontekst peker rapporten på at det er sviktende tillit mellom fritidsavdelingen og politikere, og at kommunikasjonen i for stor grad bygger på antakelser og muntlige overføringer. Rapporten avsluttes med en del konkrete forslag til tiltak og forbedringer. Disse er gjengitt i det følgende, med administrasjonens kommentarer til hvert enkelt: I forbindelse med utarbeidelse av strategiplan kultur 2012 bør det sikres at Kultur og oppvekstutvalget og Kulturavdelingen har en god prosess med hensyn på å få tydelige og omforente strategier, mål, målgrupper og ønskede resultat. Side 6 av 26

12 Sak 4/13 Dette er slik administrasjonen ser det innlysende. Det vil stille krav både til administrasjon og politiske organer, i første rekke oppvekst- og kulturutvalget. Planprosessen må foregå åpent og med god dialog, og uten sterke føringer i forkant på grunnlag av spesielle politiske eller faglige oppfatninger. I den situasjonen Rana kommune nå står i med oppstart av et omfattende økonomisk omstillingsprosjekt, vil det være ekstra krevende å kjøre strategiplanarbeidet i kultur på en god måte. Det vil imidlertid ikke være mindre viktig av den grunn, snarere tvert imot. Rolle og forventningsavklaring mellom administrasjon i Fritidsavdelingen og Utvalget for oppvekst og kultur. En god prosess med strategiplanen vil være med og sikre en slik avklaring. Det samme vil de årlige virksomhetsplanene. Det er også viktig at den generelle rollefordelingen mellom politisk og administrativt ansvarlige er avklart; at ikke politikerne driver administrasjon og at ikke de administrativt ansvarlige driver politikk. Det bør utarbeides resultatmål og effektmål på all virksomhet i Fritidsavdelingen. System/ rutiner for dokumentasjon og rapportering bør utvikles. Avdelingen bør jevnlig rapportere på status for måloppnåelse til Utvalget for oppvekst og kultur. Den årlige virksomhetsplanen skal fra og med 2013 forelegges det politisk ansvarlige utvalg og derigjennom forankres i dette. Dokumentet skal også bygges ut med klare resultatmål og effektmål for alle driftsavdelingene. Det bør utarbeides måltall på alle områder det kan være hensiktsmessig å rapportere på. Dette gjelder både faglige, økonomiske og personalmessige forhold. Eksempel: Antall henvisninger til hjelpeapparatet, antall skolebesøk, antall informasjonsmøter, antall ungdom pr. kveld pr. klubb, pr. aktivitet eller pr. arrangement, antall medarbeidersamtaler, sykefravær, kompetansetiltak, antall besøkende og omsetning i kafeen, leieinntekter på lyd/ lys/ anlegg mm. Dette må gjennomarbeides av avdelingen med tanke på hvilke måltall som er relevante, og videre med hensyn til hvilke måltall som i praksis går an å kontrollere på en pålitelig måte. Dette blir også en del av arbeidet med virksomhetsplanen, og vil gjelde alle driftsavdelingene. Systematisk og forpliktende samarbeid med alle samarbeidspartnere som omtales i strategiplan og virksomhetsplan bør etableres/videreutvikles. Samarbeidspartnere bør involveres i Fritidsavdelingens virksomhetsplanlegging. Det foreligger allerede samarbeidsfora der fritidsavdelingen samarbeider med andre instanser på en systematisk måte. Dette kan utvikles videre med mer forpliktende avtaler, systematisk rapportering og mer involvering av ledernivået i produksjonsavdelingene som er involvert. Side 7 av 26

13 Sak 4/13 Det bør utvikles et helhetlig samarbeid innenfor helse og sosial/kultur og oppvekstområdet. Det har i flere år vært registrert et behov for en ny oppvekstmiljøplan (eventuelt barne- og ungdomsplan). I første rekke er det et kapasitetsspørsmål å realisere dette. I forbindelse med det planlagte omstillingsprosjektet vil også denne spørsmålsstillingen være relevant. Det bør gjennomføres systematiske medarbeiderundersøkelser og brukerundersøkelser. Når det gjelder systematisk medarbeiderundersøkelser er dette et spørsmål som har gyldighet for hele den kommunale organisasjonen, og fritidsavdelingen vil, i likhet med resten av kulturavdelingen, i første rekke forholde seg til de tiltakene som blir gjennomført for alle ansatte. Spørsmålet om brukerundersøkelser vil vi arbeide videre med. Det bør utarbeides kompetanseplaner som viser eksisterende kompetanse og tiltak for å møte kompetansebehovet framover i henhold til mål og oppgaver i Fritidsavdelingen. Herunder bør tilbud om veiledning til ansatte vurderes som et tiltak. Dette er vi enig i, og behovet vil bli fulgt opp. Ansatte i Ungdommens hus og Åpent hus arbeider til samme tid. Det bør vurderes om det er hensiktsmessig med samarbeid på tvers og om dette kan gi bedre ressursutnyttelse. Kommunestyret har allerede gjennom budsjettvedtaket fattet beslutning om at Åpent hus og Ungdommens hus skal spare personalressurser gjennom samordning. Tiltaket er under gjennomføring. Fordi det har personellmessige konsekvenser, må framdriften tilpasses regelverket som gjelder i arbeidslivet. Ungdomsrådets rolle og funksjon bør oppskattes. Kultur og oppvekstutvalget, kultursjef, driftsjef og rådet selv har alle et ansvar for å utvikle ungdomsrådet slik at det fungerer i tråd med vedtektene. Også her er det fattet vedtak om omgjøring til ungdommens kommunestyre, og dette tas opp med sittende valgte ungdomsråd. Omleggingen blir ikke dramatisk, ettersom dagens ungdomsråd stort sett velges etter de kriteriene kommunestyret fastsatte for et ungdommens kommunestyre. Det viktigste er at organet får høyere status, og at det blir like regelmessig hørt og tillagt vekt som eldrerådet og råd for funksjonshemmede. Organet må også få samme administrative bistand som de to nevnte. Det bør tydeliggjøres hvilken innretning tiltak for funksjonshemmede skal ha, hvilken målgruppe (funksjonshemmede/alder) som skal nåes/prioriteres innenfor de gitte Side 8 av 26

14 Sak 4/13 ressurser. Samarbeidende instanser og bruker /pårørendeorganisasjoner bør involveres i vurderingene. Dette hører naturlig inn under arbeidet med strategiplanen. Fritidsavdelingen bør arbeide med sitt omdømme, både internt i egen avdeling og eksternt mot samarbeidende instanser, målgruppene, politisk nivå og kommunens innbyggere. Systematisk samarbeid, informasjon, dokumentasjon, profilering og markedsføring kan være en hensiktsmessig innfallsvinkel til omdømmebygging. Dette er et svært viktig punkt som både administrasjon og de aktuelle politiske organer må ta på alvor. Side 9 av 26

15 RANA KOMMUNE Sak 5/13 FORLENGELSE AV DELEGERT MYNDIGHET - TILSKUDD Saksbehandler: Vigleik Haga Arkiv: 223 C Arkivsaksnr.: 12/2180 Saksnr.: Utvalg Møtedato 5/13 Oppvekst- og Kultur Rådmannens innstilling: Som hovedregel skal søknader om støtte til kulturformål behandles av utvalg for oppvekst og kultur. Dersom det av hensyn til behov for rask avgjørelse er nødvendig, kan kultursjefen avgjøre søknader om støtte til kulturelle tiltak når disse er av kurant karakter og det foreligger presedens for beslutningen. Slike avgjørelser rapporteres som referatsak i utvalget. Rådmannen i Rana, 12.februar 13 Side 10 av 26

16 Sak 5/13 Saksutredning: Spørsmålet om politisk eller delegert avgjørelsespraksis i forbindelse med søknader om støtte til kulturformål har vært en gjenganger. Argumentene for de to løsningene er i hovedsak som følger: 1. Det er bortkastet tid at kulturstyret (for tiden utvalg for oppvekst og kultur) skal diskutere så relativt små saker som fordeling av de beskjedne kulturmidlene. 2. Det er uheldig at søkere i noen tilfeller må vente lenge før en søknad kan bli avgjort. 3. Kulturadministrasjonen har lang erfaring i å fordele begrensede midler på en slik måte at budsjettet blir fordelt over året på en tilnærmet rettferdig måte. 4. Det er en fordel at skjønnsmessige avgjørelser er vurdert av flere enn en person, og politikerne kan tilføye skjønnet politiske prioriteringer. 5. Det er nyttig at kulturstyrets medlemmer får den løpende informasjonen og kunnskapen om tilstanden i kulturlivet i kommunen som tilflyter gjennom søknader om støtte. 6. Det er fornuftig at kulturpolitikere får førstehånds føling med forholdet mellom størrelsen på de bevilgede tilskuddsmidlene og behovene i kulturlivet. For administrasjonen gjør det liten forskjell om sakene må legges fram politisk eller avgjøres administrativt. Kravene til forsvarlig saksbehandling vil være de samme i begge tilfeller. Det er åpenbare poeng i argumentene for begge ordningene. Kultursjefen vurderer dem punktvis slik: 1. Kulturmidlene er små men viktige for store deler av kulturlivet. Rett fordelt betyr de en god del for kommunens kulturpolitikk og kulturaktivitet. 2. Det er riktig at det noen ganger kan være uheldig for en søker å måtte vente lenge på en avgjørelse. 3. De fleste innstillinger fra kultursjefen blir fulgt i bevilgningssaker, og fordelingserfaringen i administrasjonen blir oftest lagt vekt på av kulturstyret. 4. Kulturlivet er svært sammensatt, mangfoldig og nyskapende, og det må stadig utøves nye skjønn. Det er åpenbart at i mange tilfeller vil utøvd skjønn være best balansert når flere er involvert. 5. Selv om hver enkelt søknad ofte kan være både kort og kurant, skal en ikke undervurdere den samlede informasjonsflyten søknadsmassen representerer og heller ikke den betydningen slik kunnskap har for å utvikle et politisk organ med bevisste og gjennomtenkte holdninger til kulturpolitikk. 6. Kulturbudsjettene har i mange år vært prosentvis redusert langt mer enn den øvrige kommunale organisasjonen. Dette har hatt mange konsekvenser, ikke minst bemanningsmessig, men også tilskuddsmidlene til aktørene i det frivillige kulturlivet har hengt dårlig med. Dette er forhold som kulturpolitikerne i kommunen bør ha mulighet til å observere. Min konklusjon blir at kulturmidlene fortsatt i all hovedsak skal fordeles gjennom politiske vedtak, men at vi legger inn en åpning for at kultursjefen kan avgjøre kurante søknader om støtte til kulturelle tiltak når tidsaspektet gjør det påkrevd. Side 11 av 26

17 Sak 5/13 Vedlegg: Side 12 av 26

18 RANA KOMMUNE Sak 6/13 SØKNAD OM TILSKUDD TIL KULTURELT TILTAK VIKABANDET Saksbehandler: Vigleik Haga Arkiv: 223 C32 Arkivsaksnr.: 13/89 Saksnr.: Utvalg Møtedato 6/13 Oppvekst- og Kultur Rådmannens innstilling: Vikabandet får et tilskudd på kr til konserten The Rolling Stones som framføres i Kinoteatret 13. og 14. februar. Dekkes over kulturelle tiltak, konto Rådmannen i Rana, 8/ Side 13 av 26

19 Sak 6/13 Saksutredning: Vikabandet søker om støtte til showkonsert med dansere, sangere, kor og band. Korpset har tidligere produsert lignende konserter, til stor glede for publikum. Vikabandet er et alternativt korps, og tilfører musikklivet i Rana noe helt eget. Som alternativt korps er de også med på å demme opp for det frafallet vi dessverre har sett i korpsbevegelsen de siste årene. Jeg foreslår at Vikabandet får samme tilskudd som i fjor. Vedlegg: Søknad med budsjett Side 14 av 26

20

21

22 RANA KOMMUNE Sak 7/13 SØKNAD OM KULTURELLE MIDLER - TWEEN FESTIVAL Saksbehandler: Vigleik Haga Arkiv: 223 C13 Arkivsaksnr.: 13/113 Saksnr.: Utvalg Møtedato 7/13 Oppvekst- og Kultur Rådmannens innstilling: Tween Festival får et tilskudd på kr til barnearrangementet i Mo kirketun januar. Dekkes over kulturelle tiltak, Rådmannen i Rana, 8/ Side 15 av 26

23 Sak 7/13 Saksutredning: Tween Festival er et årlig barnearrangement i regi av Nordland KFUK KFUM. Organisasjonen har tre grupper i Mo i Rana som driver med Teten Sing, idrett og klubb. Det ble bevilget kroner til tiltaket i fjor, og jeg foreslår samme beløp i år. Vedlegg: Søknad og budsjett Side 16 av 26

24

25

26

27

28

29 RANA KOMMUNE Sak 8/13 SØKNAD OM STØTTE TIL BAKERIBYGGFESTIVALEN 2013 Saksbehandler: Vigleik Haga Arkiv: 223 C32 Arkivsaksnr.: 13/164 Saksnr.: Utvalg Møtedato 8/13 Oppvekst- og Kultur Rådmannens innstilling: 4/4 Forum for Takt og Tone får et tilskudd på kr til Bakeribyggfestivalen 7.-9.mars Dekkes over Øvrige festivaler. Rådmannen i Rana, 12.februar 13 Side 17 av 26

30 Sak 8/13 Saksutredning: Bakeribyggfestivalen er et samarbeidsprosjekt mellom musikklaget 4/4 Forum for Takt og Tone (som også i sin tid startet opp Smeltedigelen musikkfestival ) og brukerne av Bakeribygget. Festivalen er alkoholfri, men trekker allikevel fulle hus til intime konserter med høy musikalsk kvalitet. Det er mange positive sider som kan fremheves med dette tiltaket: Det har en sosial funksjon gjennom å involvere og aktivisere brukerne av Bakeribygget. Den skaper liv og kultur i ett av de altfor få verneverdige byggene som er blitt tatt vare på i Mo i Rana. Den er et intimt og annerledes festivaltilbud som gjennom sine fulle hus klart viser sin eksistensberettigelse. De fysiske forutsetningene i Bakeribygget setter klare grenser for hvor stort publikum festivalen kan ta inn. Det gjør at om Bakeribyggfestivalen skal holde på de kvalitetskravene den har etablert, vil den være avhengig av offentlige og private tilskudd og sponsorer. Festivalen fikk i fjor kr av kulturstyrets festivalpott ( Smeltedigelen er på egen post utenfor fellespotten på grunn av dens posisjon som støttemottager i fylkeskommunen og Norsk kulturråd). Festivalpotten var da på kroner, og er i år foreslått økt til kr De øvrige søkerne og mottagerne av støtte fra potten var Sjonafestivalen, Svartisenfestivalen og Verkets barnefestival Underverket. Sjonafestivalen, Svartisenfestivalen og Verket vil også bli arrangert i Fordi Verket i fjor vurderte sin egen situasjon som at de sto støtt på egne, kommersielle bein, valgte de ikke å søke støtte til hovedfestivalen. Vedlegg: Søknad og budsjett Side 18 av 26

31

32

33

34 RANA KOMMUNE Sak 9/13 SØKNAD OM STØTTE I FORBINDELSE MED DELTAGELSE I NORGESMESTERSKAPET FOR JANITSJARKORPS 2013 Saksbehandler: Vigleik Haga Arkiv: 223 C32 Arkivsaksnr.: 13/188 Saksnr.: Utvalg Møtedato 9/13 Oppvekst- og Kultur Rådmannens innstilling: Mo Hornmusikk får et tilskudd på kroner til å delta i norgesmesterskapet i janitsjar. Dekkes over kulturelle tiltak, konto Rådmannen i Rana, 8/ Side 19 av 26

35 Sak 9/13 Saksutredning: For 20.gang skal Mo Hornmusikk delta i norgesmesterskapet i janitsjar, helga mars. Korpset har i flere år spilt i 1.divisjon, og oppnådde i 2012 tredjeplass i denne nest øverste divisjonen korpset var med andre ord en hårsbredd fra å rykke opp i elitedivisjonen. Gjennom sin deltagelse i den norske korpsserien, og med sine fenomenale plasseringer i denne, er Mo Hornmusikk uten tvil en fremragende ambassadør for Rana og kulturlivet her. Vi burde hatt anledning både til å yte en langt større støtte, og ikke minst kunnet tilby mye bedre øvingslokaler enn det vi klarer innenfor dagens rammer. Det har vært en liten, nesten symbolsk økning av rammene for tilskuddsmidler fra 2012 til 2013, etter at de låste tilskuddene til Nordland teater og Helgeland museum har fått den økningen de skal ha etter avtalen med stat og fylke. Jeg foreslår at Mo Hornmusikks deltagelse i NM blir en av de svært få som kan nyte godt av denne minimale økningen, og at vi høyner tilskuddet fra i fjor til i år. Vedlegg: Søknad med budsjett Side 20 av 26

36

37

38

39 RANA KOMMUNE Sak 10/13 SØKNAD OM KULTURSTØTTE TIL ETTERUTDANNING Saksbehandler: Vigleik Haga Arkiv: 223 C30 Arkivsaksnr.: 13/191 Saksnr.: Utvalg Møtedato 10/13 Oppvekst- og Kultur Rådmannens innstilling: Søknaden om støtte til workshop med Michael Wagener faller ikke inn under noen av de støtteordningene kulturavdelingen disponerer, og innvilges ikke. Rådmannen i Rana, 8/ Side 21 av 26

40 Sak 10/13 Saksutredning: Christian Lorentsen og Kulturproduksjon AS søker om støtte til en femdagers workshop med produsenten og teknikeren Michael Wagener. Wagener er en legende innenfor hardrock- og metalmiljøet, og det er utvilsomt både lærerikt og inspirerende å få anledning til å delta på en workshop med ham. Kostnaden er beregnet til ca kroner, og det er snakk om å arrangere en workshop for tre til fire teknikere. Jeg finner ikke at retningslinjene for kulturtilskudd rommer noen mulighet for å gå inn på å gi støtte til et arrangement av denne typen Vedlegg: søknad Side 22 av 26

41 file://h:\k2000tmp\_k22f2.html Page 1 of Fra: Haga, Vigleik [/O=RANA KOMMUNE/OU=INTERN/CN=RECIPIENTS/CN=VHA] Til: 'Christian Lorentsen' [christian@kulturproduksjon.as] Kopi: Postmottak [/O=RANA KOMMUNE/OU=INTERN/CN=RECIPIENTS/CN=P] Sendt: :14:07 Emne: SV: Kulturstøtte til etterutdanning Vedlegg: Image.jpg Hei! Skal se nærmere på saken, den er ikke av den typen saker som det uten foreligger presedens for. Et par spørsmål i den forbindelse: Kostnader og andre inntekter? Egenandeler? Hvem får anledning til å delta? Med hilsen Vigleik Haga kultursjef Telefon: Mobil: E-post: vigleik.haga@rana.kommune.no Opprinnelig melding----- Fra: Christian Lorentsen [mailto:christian@kulturproduksjon.as] Sendt: 28. januar :07 Til: Haga, Vigleik Emne: Kulturstøtte til etterutdanning Hei! Takk for sist og gratulerer med vel overstått dag!:) Som jeg sa på flyplassen når vi møttes så var jeg nettopp i Nashville hos Michael Wagener på en en ukes workshop. Jeg fikk nettopp mail fra han at han skal på Musikmesse i Frankfurt i slutten av april. Han lurer på om at jeg ønsker at han skal komme til Mo å avholde en workshop her. Han har det ute hos kunder av og til. Denne tjenesten kaller han ears for hire. Er det rom/ anledning for å støtte et slikt prosjekt fra Rana Kommunes del? Det er da snakk om å arrangere seminar for tre, fire teknikkere og ta opp en sang med et band. Dersom dette hadde blitt støttet kunne terkelen for å delta blitt overkommerlig for flere! Med vennlig hilsen Christian Lorentsen christian@kulturproduksjon.as TLF:

42 file://h:\k2000tmp\_k22f2.html Page 2 of

43 RANA KOMMUNE Sak 11/13 SØKNAD OM TILSKUDD TIL KULTURELLE TILTAK - FREAK PRODUCTIONS A/S Saksbehandler: Vigleik Haga Arkiv: 223 C32 Arkivsaksnr.: 13/241 Saksnr.: Utvalg Møtedato 11/13 Oppvekst- og Kultur Rådmannens innstilling: FREAK Productions AS får et tilskudd på kr til produksjonen Blues fra Leirskardalen som skal framføres under Smeltedigelen i Mo i Rana til høsten. Dekkes over konto for kulturelle tiltak, Rådmannen i Rana, 8/ Side 23 av 26

44 Sak 11/13 Saksutredning: Hemnesbandet FREAK er engasjert av Smeltedigelen musikkfestival til å produsere og framføre et prosjekt som knytter bluestradisjonen til ranaregionen (Leirskardalen). Det er lagt ved et budsjett som balanserer på kr Ifølge retningslinjene kan det gis tilskudd til tiltak som skal framføres i Rana kommune, og det er ikke eksplisitt krav om at søker skal være hjemmehørende i kommunen. Søknad med nærmere redegjørelse og budsjett vedlegges saken. Tiltaket virker spennende og nyskapende, og jeg anbefaler at Rana kommune yter et beskjedent bidrag fra kontoen for kulturelle tiltak. Vedlegg: Søknad med budsjett og prosjektbeskrivelse. Side 24 av 26

45

46

47

48

49

50 RANA KOMMUNE Sak 12/13 HOVEDFORDELING TILSKUDDSMIDLER OG LIGNENDE Saksbehandler: Vigleik Haga Arkiv: 223 C Arkivsaksnr.: 13/296 Saksnr.: Utvalg Møtedato 12/13 Oppvekst- og Kultur Rådmannens innstilling: Utvalg for oppvekst og kultur vedtar hovedfordeling av tilskuddsmidler og andre aktivitetsmidler som framgår av tabell i denne saken. Fordelingen er tentativ og mindre endringer mellom utgiftspostene kan foretas ved behov. Retningslinjer for kommunale nærmiljømidler til kultur- og fritidstiltak suspenderes inntil videre pga at tilskuddsposten er fjernet i forbindelse med budsjettreduksjon. Retningslinjer for lederstipend for organisasjoner suspenderes inntil videre pga at tilskuddsposten er fjernet i forbindelse med budsjettreduksjon. Rådmannen i Rana, 12.februar 13 Side 25 av 26

51 Sak 12/13 Saksutredning: På budsjettet for 2013 ligger det vel åtte millioner til fordeling mellom ulike tilskudds- og aktivitetsordninger under kulturavdelingen. Dette omfatter ikke aktiviteter som i hovedsak produseres av avdelingen, men slike som stort sett er basert på tilskudd til eller engasjement av andre. Nesten seks millioner er bundet opp til de tilskuddene Rana kommune er forpliktet til å yte Helgeland museum og Nordland teater gjennom inngåtte avtaler. Ettersom det kostrabaserte budsjettoppsettet ikke samsvarer med den innarbeidede strukturen for tilskuddsmidler, er det praksis at kulturutvalget (for tiden utvalg for oppvekst og kultur) foretar en grovsortering i begynnelsen av budsjettåret. Det er ikke mulig å forutse helt presist hvilke behov som dukker opp gjennom året. Det har derfor vært vanlig å gjøre hovedfordelingen tentativ, slik at mindre justeringer mellom postene tolereres. I forslaget har jeg stort sett fulgt malen fra tidligere år. De største avvikene er at ordningen med tilskudd til nærmiljøutvalg og stipend til lederutdanning ble fjernet i forbindelse med at kulturbudsjettet ble betydelig redusert. Jeg foreslår i den forbindelse også at retningslinjene for disse to tilskuddstypene suspenderes, slik at vi ikke oppfordrer noen til å søke på midler som for tiden ikke er inne i budsjettet. Tilskuddene til almene foreninger og tilskuddsmidlene som ungdomsrådet disponerer ligger på budsjettet til fritidsavdelingen. Det er ikke gjort noen forskyvninger mellom disse, men erfaringsmessig har midlene til ungdomsrådet ikke vært brukt opp. Ettersom det er gjort vedtak om å forsøke å endre ungdomsrådet til et ungdommens kommunestyre, holder vi på denne måten muligheten åpen for at en del formål som før er behandlet av kulturstyret kan behandles av ungdommens kommunestyre. Mellom disse postene må vi holde muligheten åpen for at det kan bli aktuelt å komme tilbake med endringer. Vedlegg: Forslag til hovedfordeling Retningslinjer for ordninger i kulturavdelingen Side 26 av 26

52 SAMLET OVERSIKT TILSKUDD OG LIGNENDE Budsjett 12 Budsjett 13 I Kulturtilbud eldre II Reserverte tilleggsbev III Tilskudd nærmiljøutvalgene IV mai-feiring V Helgeland museum VI Sydsamisk teater VII Tilskudd kunst og musikk VIII Nordland teater IX Kulturstipend X Stipend lederutvikling XI Smeltedigelen XII Øvrige festivaler XIII Kulturelle tiltak XIV Tilskudd vennskapsbyutv XV Kulturpris m arr.utg XVI Tilsk. alm. foreninger XVII Tilskudd disp av ungdomsr Merknader: Rad I disponeres administrativt. Rad II er brukes til saldering og til støtteverdige formål som ikke kommer inn under retningslinjene. R nullet ut i budsjettvedtak for Rad IV disponeres administrativt. Rad V er fastsatt gjennom avtale mellom Rana kommune og Helg Rad VIII er fastsatt gjennom avtale mellom Rana kommune, Nordland fylkeskommune og staten. Rad X er nullet ut i budsjettvedtak. R disponeres administrativt. Radene XVI og XVII ligger på fritidsavdelingens budsjett, og bevilgninger vedtas av henholdsvis kultur- og o ungdomsrådet; disse to postene må ses i sammenheng.

53 TILSKUDDSORDNINGER I KULTURAVDELINGEN: O. Generelt om tilskuddsordningenes formål. Rana kommune yter tilskudd til ulike formål i regi av lag og foreninger i kommunen. Utgangspunktet for dette er en politisk vilje til å støtte det frivillige kulturarbeidet som foregår i organisasjonene. Dette arbeidet er en vesentlig del av kommunens kulturliv. På mange måter er dette selve bærebjelken i hele kulturlivet og i folks hverdagsliv. Kommunens tilskuddsordninger forsøker å støtte opp under dette arbeidet og dette innebærer at samtlige organisasjoner hjemmehørende i Rana kommune i utgangspunktet er stønadsberettiget. Gjennom kommunens tilskuddsordninger ønsker man å stimulere til vekst og utvikling, men også å kunne imøtekomme de driftsmessige utfordringene i de ulike organisasjonene. Kommunens organisasjonsliv er preget av et mangfold av ulike aktiviteter og arrangementer. Tilskuddsordningene skal kunne gi bidrag til det allmenne, men også til det spesielle. Kulturutvalget ønsker å bidra til større utvikling og ivaretakelse av de ulike tilbud som organisasjonene yter til barn og ungdom. Disse må derfor prioriteres ved tildeling av tilskudd. Det er likevel viktig å kunne bidra til større utvikling i det generelle kultur- og fritidstilbudet for funksjonshemmede, eldre og innvandrere. Den alminnelige ranværings deltakelse og engasjement i organisasjonslivet er derfor av avgjørende betydning for at alle skal kunne velge i et mangfold av aktivitetstilbud. Kulturutvalget vil likevel kunne velge ulike kulturpolitiske føringer i prioriteringen av midler til de ulike organisasjonen ut fra de økonomiske rammer en har til disposisjon.

54 I. Generelle opplysninger som gjelder alle tilskuddsordningene: I tillegg til de kriterier som er fastsatt for den enkelte tilskuddsordning, kan det ved behandling av søknadene legges vekt på gjeldende målsettinger og føringer som er vedtatt i politiske vedtak lokalt, regionalt og nasjonalt. Prosjektene det søkes tilskudd til skal gjennomføres i det gjeldende budsjettår. Unntaksvis kan det gis tilskudd til prosjekter som blir påbegynt i inneværende år, og avsluttes i løpet av første halvår året etter. Vedtak om fordeling av tilskudd skjer vanligvis ved behandling i Kulturutvalget ca. 2 måneder etter søknadsfristen. Søkerne vil bli tilskrevet snarest mulig etter at vedtak er fattet. Søknad om tilskudd skal sendes innen angitt frist til: Rana kommune, Servicetorget, postboks 173, 8601 Mo i Rana (dersom ikke annet er oppgitt) Det er søkers ansvar å fremskaffe alle de opplysninger som kreves i henhold til disse retningslinjene. Ufullstendige søknader returneres. Dersom søknaden sendes pr. fax eller e-post må originalen med alle vedlegg i tillegg sendes som brev. Søknader som kommer inn etter annonsert søknadsfrist vil ikke bli behandlet. Vedtak om fordeling av midler kan påklages i henhold til bestemmelsene i forvaltningsloven. Klage skal fremmes innen 3 uker etter at søker er varslet om vedtaket, og skal sendes Rana kommune, Servicetorget. Innvilgede tilskudd kan bli trukket tilbake dersom midlene ikke blir brukt i samsvar med forutsetningene. Innvilgede tilskudd kan trekkes tilbake dersom søkeren ikke sender inn påkrevd dokumentasjon om bruk av tildelte midler. Dersom man har spørsmål i forbindelse med disse retningslinjene eller utfylling av søknad, kan man henvende seg til Rana kommune, Servicetorget.

55 II. Driftstilskudd til frivillige organisasjoner i Rana. 1. Formål: Formålet med tilskuddsordningen er å stimulere til aktivitet i de frivillige organisasjonene innenfor kulturområdet i Rana. 2. Hvem kan søke: Alle åpne organisasjoner som ikke utestenger grupper eller enkeltpersoner pga. religion, etnisitet, sosial tilhørighet eller politiske syn. Organisasjonene må ha adresse og drive sin virksomhet i Rana kommune Bare hovedlaget i en organisasjon kan søke Organisasjonen må kunne dokumentere minst 12 medlemmer 2. Hva kan det søkes tilskudd til: tilskudd til organisasjonens drift og aktivitet 3. Søknad om tilskudd må inneholde: Søkers navn, adresse, kontaktpersoner og telefonnr. Sist vedtatte årsmelding Sist vedtatte og reviderte regnskap Oversikt over antall medlemmer, og fordeling barn/voksne. Budsjett Arbeids- og aktivitetsplan Søknaden må være underskrevet 4. Søknadsfrist: 15. mars Søknaden behandles av kulturutvalget

56 III. Retningslinjer for tilskudd til kulturelle tiltak 1. Formål Formålet med denne tilskuddsordningen er å stimulere til utvikling av et variert kulturliv med høy kvalitet i Rana. 2. Hvem kan søke? Organisasjoner, lag, foreninger, enkeltgrupper og enkeltpersoner kan søke støtte til prosjekter som skal gjennomføres i kommunen. 3. Hva kan det søkes tilskudd til? Det kan søkes om tilskudd til et bredt spekter av tiltak og prosjekter innenfor kulturområdet. Tiltaket må ha interesse i lokalmiljøet, eller en karakter som gjør at tiltaket har en generell interesse i hele kommunen. Tiltaket må være tidsavgrenset. Det kan bare søkes om tilskudd til tiltak som skal gjennomføres i det inneværende budsjettår. Det gis ikke tilskudd til ordinær drift av organisasjoner. Det vil til enhver tid bli tatt hensyn til gjeldende politiske prioriteringer innenfor kulturområdet, og søknadene gis en skjønnsmessig vurdering i forhold til disse ved behandling. 4. Søknad om tilskudd skal inneholde: Søkers navn, adresse, e-post adr, kontonummer, kontaktperson og telefonnr. Målsettinger for tiltaket det søkes om midler til. Beskrivelse av hvilke målgrupper tiltaket retter seg mot Tidsplan for når tiltaket skal gjennomføres Detaljert budsjett Detaljert finansieringsplan Søknaden må være underskrevet Dersom det er søkt om støtte fra andre, må dette komme frem i søknaden 5. Søknadsfrist Det kan søkes om midler fra denne posten gjennom hele året. Tiltaket må gjennomføres det året en får tilskuddet. Søknadene behandles av kulturutvalget. 6. Spesielle opplysninger om tilskudd kulturelle tiltak: Det skal levers rapport og regnskap ved gjennomført tiltak Midlene betales ut som hovedregel etterskuddsvis

57 IV. Retningslinjer lederstipend for organisasjoner 1. Formål Formålet med denne tilskuddsposten er å stimulere organisasjonene til å videreutvikle frivillige aktører til å ta på seg verv eller å være ansvarlig for aktiviteter i de respektive organisasjoner 2. Hvem kan søke Organisasjoner hjemmehørende i Rana kommune. Organisasjonene kan søk om støtte som omfatter en gruppe eller enkeltpersoner i organisasjonen. Frittstående enkeltpersoner kan ikke søke på midlene. 3. Hva kan det søkes om tilskudd til Lederkurs Herunder betegnes alle kurs innen tradisjonelle lederfunksjoner som styreleder, sekretær, kasserer og styremedlemmer, samt organisasjonskurs, klubbutvikling og samarbeid for å utvikle organisasjonen. Aktivitetskurs Herunder ligger alle kurs innen den aktivitet organisasjonen driver. Interne/Eksterne kurs Det gis støtte til både interne og eksterne kurs. Det gis derimot ikke støtte til deltagelse i ordinære årsmøter, landsmøter, kongresser eller tradisjonelle konferanser. 4. Søknad om Lederstipend må inneholde: Organisasjonens navn, og navn på de deltagere søknaden omfatter. Hvilke tiltak det søkes midler til, det vil si type kurs, hvor kurset arrangeres og hvem som arrangerer. Formålet med kurset. Her må det fremgå hvilken hensikt man har med å gjennomføre kurset. Kostnads- og finansieringsplan. Må inneholde kostnader ved kurset, reise- og oppholdsutgifter, finansiering og søknadssum. 5. Søknadsfrist: Midlene lyses ut to ganger i året med søknadsfrist 2. mai og 2. oktober 6. Spesielle opplysninger om denne tilskuddsordningen Søknadene behandles av kulturutvalget. Tilskuddene utbetales etterskuddsvis ved dokumentasjon av kostnader IX. Retningslinjer for Rana kommunes kulturstipend 1. Formål Kulturstipendet skal stimulere kunstnere/kulturarbeidere bosatt i kommunen til kunstnerisk utvikling og vekst. I betydningen kunstnere, menes i denne sammenheng

58 både profesjonelle og amatører innenfor genrene kunst, musikk, dans, teater, film og litteratur. Unge kunstnere skal prioriteres ved fordelingen av tilskudd. Kulturutvalget kan for øvrig ved tildelingen foreta kulturpolitiske prioriteringer ved tildelingen av stipendet. 2. Hvem kan søke? Kunstnere og kulturarbeidere med bostedsadresse i Rana kommune. Profesjonelle og amatører kan søke 3. Hva kan det søkes om stipend til? Stipend som kan dokumentere konkret utbytte i form av ny, bedre eller større kunstnerisk aktivitet prioriteres. Det gis ikke stipend til ordinær skolegang som kan finansieres gjennom Statens lånekasse. Det vil til enhver tid bli tatt hensyn til gjeldende politiske prioriteringer innenfor kulturområdet, og søknadene gis en skjønnsmessig vurdering i forhold til disse ved behandling. 4. Søknad om Kulturstipend skal inneholde: Søkers navn, adresse, kontaktpersone( r) og telefonnr. Målsettinger for tiltaket/formålet det søkes om stipend til. Budsjett og begrunnelse for hvordan stipendet skal disponeres Finansiering utover det kulturutvalget eventuelt bevilger må fremkomme 5. Søknadsfrist: 1. mars Dersom ikke alle midler er fordelt, foretas det en 2. utlysning 1. oktober 6. Spesielle opplysninger om Kulturstipendet Stipendet må brukes innenfor samme år som det søkes for. Stipendet betales ut etterskuddsvis, etter at regnskap/rapport foreligger Stipendet bevilges av kulturutvalget på bakgrunn av sak fremlagt av administrasjonen

59 X. Stønad for utveksling mellom vennskapskommuner 1. Formål Rana har følgende vennskapskommuner: Sisak (Jug), Løgstør (Dan), Skellefteå (Sve), Brahestad (Fin), Fairbanks (Alaska), Petrozavodsk (Rus). Stønad til utveksling har som formål å fremme gjensidig kjennskap og kunnskap om hverandre over landegrensene, samt vedlikeholde våre vennskapsforbindelser. 2. Hvem kan søke : Organisasjoner, institusjoner og grupper i Rana som besøker en vennskapskommune, eller som er vertskap for organisasjoner fra vennskapskommunene. 3. Hva kan det søkes om tilskudd til : Reise- og oppholdsutgifter ved utveksling og vertskap Utvekslinger som varer fra 2 7 dager Utvekslinger i regi av organisasjoner 4. Søknad om tilskudd må inneholde: Søkers/organisasjonens navn, adresse, kontaktpersoner, telefonnr. Hvilken organisasjon utvekslingen foregår med Navn og alder på deltagerne Beskrivelse av utvekslingens formål, Budsjett og finansieringsplan Søknaden må være underskrevet 5. Søknadsfrist: Det kan søkes på disse midlene gjennom hele året 6. Spesielle opplysninger for denne tilskuddsordningen: Det skal leveres rapport etter avviklet utveksling Tilskudd bevilges av Kulturutvalget på bakgrunn av saksfremlegg fra administrasjonen. XIII. Vedtekter for Rana kommunes kulturpris: Vedtatt av formannskapet i møte 22. august 1977 og ajourført i samsvar med formannskapets vedtak i sak 300/79 i møte 5. juni Rana kommunes kulturpris deles hvert år ut av Rana formannskap, etter innstilling fra kulturutvalget. Kulturprisen har til formål å yte honnør til mottakeren, og å støtte arbeidet for kunstnerisk og kulturell virksomhet. Kulturprisen kan tildeles kunstnere av enhver art. Det forutsettes her en kunstner med direkte tilknytting til Rana, enten gjennom sin opprinnelse, eller ved lengere tids kunstnerisk virksomhet i distriktet.

60 Kulturprisen kan også tildeles personer som har nedlagt et særlig betydningsfullt arbeid innen kulturlivet i Rana kommune. Det forutsettes at slik kulturell egenaktivitet har bidratt i vesentlig grad til kvalitet og bredde over kulturaktivitetene i kommunen. Prisbeløpet skal normalt tilfalle en person. Denne regelen kan fravikes om forholdene betinger at prisen bør deles mellom to eller flere personer. Kulturprisen skal deles ut hvert år etter formannskapets bestemmelse. Dersom formannskapet etter kulturutvalgets innstilling ikke finner en verdig kandidat et år, er det adgang til å unnlate å dele ut prisen dette året. Størrelsen av kulturprisen fastsettes av kommunestyret hvert år i forbindelse med kommunens driftsbudsjett. Kulturutvalget avgir innstilling på beløpets størrelse. XVI. Kommunale nærmiljømidler til kultur- og fritidstiltak Formål: Nærmiljømidler skal stimulere til å støtte initiativ som fremmer fritidsaktivitet og kulturtilbud i nærmiljøet. Midlene skal i hovedsak være rettet mot tiltak for barn og ungdom. Hvem kan søke: Søkere om nærmiljømidler som ønsker å fremme aktivitet i nærmiljøet kan være foreldrelag, velforeninger, borettslag, andre samarbeidsorganer og kommunale organ i samarbeid med lokale organisasjoner. Hva kan det søkes tilskudd til : Tiltakene skal være rettet inn mot oppvekstmiljøet og være åpne for alle. Tilskudd kan gis både til investeringer og drift. Ordningen omfatter ikke tiltak som støttes over andre tilskuddsordninger, som for eksempel tiltak innenfor idrett, friluftsliv og lekeplasser. Søknad om tilskudd må inneholde: Søkers navn, adresse, kontaktpersoner og telefonnr. Søknaden må dokumentere prosjektets hensikt, målgruppe, innhold og organisasjon. Det må utarbeides kostnadsoverslag og settes opp finansieringsplan for gjennomføring. Søknadsfrist: 15. mars og 15. september Søknadene behandles i oppvekst- og kulturutvalget. Tidligere praksis med overføring av summarisk bevilgning til ulike nærmiljøutvalg opphører.