Femte gang MODUL-2: Styringsansvar og systemlojalitet Hvordan fatte beslutninger i teori og praksis og med hvilke konsekvenser?
|
|
|
- Ulf Eliassen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Femtegang MODUL-2:Styringsansvarogsystemlojalitet Hvordanfattebeslutningeriteoriogpraksis ogmedhvilkekonsekvenser? Kortinnlegg:Vroom&Yetton HvordanbetrakterVroom&Yettonlederstilteorien? Medutgangspunktideresundersøkelser,menerVroom&Yettonatledere variererlederstilensinettersituasjonen.inoensituasjonerlederdeautoritært ogiandremergruppeorientert.deterderforriktigereåsnakkeomautoritære ogdemokratiskesituasjonerhellerennautoritæreogdemokratiskeledere. HvordanvelgerlederensinstilifølgeVroom&Yetton? Vroom&Yettonsmodellpresenterernivåeravdeltakelsei beslutningsprosessensomgårfradetmestautoritæretildetmestdeltakende. "Autocratic","Consultative","Group"og"Delegated".Deterviktigatlederen vurdererfrasituasjontilsituasjonhvasomidetlangeløpvilværedetmest formålstjenligevedvalgavlederstil(jfr.beslutningstreet). HvilkefaktorererviktigevedbrukavbeslutningsmodellentilVroom&Yetton? Modellenskillermellomindividuelleoggruppeproblemer.Tid,akseptog kvalitetervesentligefaktoreriforbindelsemedbeslutningstaking.tidensom gårmedtilbeslutningsprosessenhardessutenenøkonomiskverdi. Hvordanfungererbeslutningstreet? Etterformuleringavproblemetogbegrensningavdetsringvirkninger (individueltellergruppeproblem),argumentererlederensinbeslutning gjennomenlistemedåttegrunnleggendespørsmål.utfrajaellerneipå hvertavdissespørsmålenefølgernesteskrittlogisk.tilsluttvilmankomme framtilden"beste"måtenåforetabeslutningenepå. Hvadekkerdeåttespørsmåleneibeslutningstreet? Dedekker:eksisterendekvalitetskrav,lederkunnskaperellerekspertmakt, problemetsstruktur,akseptforbeslutningenfradeunderordnedesside, forståelsefordeorganisasjonsmessigemål,potensialerforkonflikt, informasjonhosdeunderordnedenårdetgjelderbeslutningstakingosv. HvorkonkreteerderådsomavsløresgjennomanvendelseavVroom& Yettonsmodell?
2 Modellenkonkreterådkanlettgiinntrykkavatdenkanbrukesnærmestsom enkokebok.enslikmekaniskbrukerikkeåanbefale.vroom&yettonmener atmodellenskalbrukessometdiagnostiskhjelpemiddelforenledertilåfinne utavsinegenlederstiliengittsituasjon.vedåreflektereoverderådsom liggeribeslutningstreet,egnefaktiskeavgjørelserogkonsekvenseneav beslutningen,oppnåsdetogsågodlæringavlederatferd. Dekkerkategorien"gruppebeslutninger"iteorientilVroom&Yettonforhold utenfororganisasjonen.dersomslikeforholdikkeomtalesdirekteiteorien,på hvilkenmåtevildekunneavsløresogiforbindelsemedhvilkesituasjoner? Frirefleksjonomhvordanforebyggeellerkorrigeredenegativeutfalleneav beslutningstakinger(diskuteresiklassen) HvorliggerlæringiVroom&Yettongsmodell? Vedåanalysereproblemsituasjonen,reflektereoverderådsomliggeri beslutningstreetogvurderekonsekvenseneavbeslutningen,vilmankunne oppnågodlæringomegenlederatferd? SeøvelsenVroom&Yetton Ledermakt Ledermaktoppnåsikraftavstillingen(legitimmakt).Yukldefinerermaktsom detpotensialelederenpåetgitttidspunktharforåøveinnflytelsepåsine medarbeideresholdningerogatferdidenretninglederenønsker.menhva harunderordnede?underordnedeharogsåinnflytelsepåforskjellige saksområderogpåinformasjonsflyt.evnenlederenhartilåbrukesinmaktog måtendennemaktenbrukespåerderforavgjørende. Ledermaktenmaterialisererseggjennompersonligeegenskaper,menogså gjennomdiverseuttrykkogtilnærmingsmåter:belønningsmakt,tvangsmakt, ekspertmakt,personlighetsmakt(jf.taksonomientilfrench&ravens,1959). Vedåobserverehvemsomeraktiviendiskusjon,hvemsomsynesåha autoritetoggjennomslagskraft,vilenkunnefåinformasjonomlederens beslutningsspenn,menogsåbelysemedvirkningenogsamhandlingsstilen somlederentillater. Oppfølgingogkvalitet ssikring
3 Åhaansvarbetyråværebevisstsittansvarogåfølgesineansvarsområder opp.oppfølgingidetdagligeeråsikreproduktivitet,arbeidsmiljøogutvikling avressurser,bådemenneskeligeogmaterielle.åformuleremål,strukturere ogorganisereforåoppnåmåleneeravhengigeavkontinuerligoppfølgingfra lederensside.mendetteberorogsåpåstøttefraalleimpliserteledere.den samledelederprofilen(summenavlederroller)børkoordinerespåveienmot etmål.pådennemåtenvilogsåinformasjonommåloppnåelse,slikvileser omiårsmeldingo.l.,fåsinbetydning. Riktigoppfølgingforutsetteraltsåatdenansvarligelederenharde nødvendigerammebetingelser.ioffentligsektorbetyrdetteatansatteog ledere,inkludertfolkevalgtepolitikere,harnoeåtilførehverandre,ogsom følgeavdettebrukerne. Beslutningssituasjoner Deterenillusjonåtroatenlederkanfattesinebeslutningeralene.Lederen eravhengigavdeninformasjonenandregirogavderesevnetilåfatte beslutninger.derformåogsålederenivissetilfellerdelegereansvarog beslutningertilandre.beslutningssituasjonerkandelesinni: Sikre/usikresituasjoner:Beslutningstakingundersikkerheteren idealsituasjon.deterbareunntaksvisatlederefatterbeslutningerunder fullsikkerhet.nårdeterumuligåantasannsynligheterfordeulike beslutningsalternativermanskalvelgemellom,karakteriseres beslutningssituasjonensomusikker. Risikosituasjoner:Nårmanmanglerfullstendigsikkerhetforutfalletav deulikebeslutningsalternativene,menlikevelharenformeningom sannsynlighetenefordeulikeutfallene,gjelderdetåoverveie risikoforhold. Konformitetssituasjoner:Konformitetssituasjoneroppstårnårmanikke erenigidebeslutningersomtasavandreogsompåvirkerens ansvarsområde.herkanlojalitetivissesituasjonervikeplassfor konformitet.manerikkekonform,menlojaloverforbeslutningensomer fattetuansetthvordandenvirkenpåensansvarsområder. Beslutningsspenn Beslutningstakingsprosessenerverkenenferdighetilogiskanalyseelleren subjektivhandlingforlederenalene.allefattersubjektivebeslutninger.disse angåroftebeslutningstakerenalene.vissebeslutningerfattesikkepåvegne avandre,medmindremanharsnakketmeddendetgjelder.enbeslutning somangårlederenogenansattkanværeindividrelatertdersomdenpåvirker
4 baretoindivider,lederenogdenansatte.angårbeslutningenmerennto personer,ansesdensomgrupperelatert. Lederensomikkeserforskjellenmellomsubjektive,individrelaterteog grupperelatertebeslutningerbegårgroveovertredelser.vedkommende overser,bevisstellerei,devirksomhetsmessig,sosialeogpsykososiale ringvirkningerbeslutningenforårsakerinnenforogutenfororganisasjonen. Vroom&Yettonskillermellomindividrelatertebeslutningerog grupperelaterte.ifølgedemkaneneffektivbeslutningstakingbedømmes etter: *Dentidsomkrevesforåtabeslutningen *Hvorvilligedeunderordnedeertilågodtaogutførebeslutningen *Beslutningenskvalitetograsjonale,dvs.hvorgodogfornuftig beslutningener Delegeringsspenn Lederenvilalltidhaansvarforbeslutningerogetterfølgendekonsekvenser. Teoretiskkanaltoppgaverdelegeres,menikkeselveansvaretfor beslutningeroghellerikkestrategiskebeslutninger. Delegeringerådesentraliserearbeidettildetnivåetderfaktiskekunnskaper ogkvalifikasjonerfinnes.deteråhatillittilatandrekanutføreoppgavenepå "sin"måte.deterlikevelviktigåoverveieoppgavensomdelegeres,personen oppgavenerdelegerttiloggrunnlagetdettebaseresegpå.fordelerog ulempermeddelegeringmåvurderesisinorganisatoriskesammenheng. oppledelsen,linjeledelsenogmedarbeidernemådessutenfåeteierforholdtil detsomdelegeres.ansattemåakseptereatenavdemerblittdelegerten bestemtoppgavevedkommendeerantageligkvalifisertfor.uteneierforhold, risikeremanåskapekonfliktermellomansatte,pulverisereansvarog organisasjonslæring.delegeringsmålestokk:hvordankandumåleogvurdere enalleredeinnførtdelegeringsordning? Delegeringsmålestokk Delegeringkanbl.a.føretilraskeogkanskjebedrebeslutninger,fleksibilitet, bedreressursutnyttelseogtrivsel.kvalitetenpådelegeringkanmåles gjennomsåkaltedirektedelegeringsindikatorersomf.eks. Antallbeslutningersomfattespålaverevshøyerehierarkiskenivåer Typerbeslutningerogderesbetydning Antallgjennomførteoppgaversomfølgeavslikebeslutninger
5 Gradavkontrollmhtbeslutningene. Ytrebetingelser,uniformitetmhtorganisasjonspolitikk,dårlige kvalifikasjoner,mangelpåkoordineringogkontrollrutinerkanhindre delegering. SeøvelsenDelegeringsstrategier Spørsmål: HvaereffektivbeslutningstakingifølgeteorientilVroom&Yetton? Hvordankandumåleogvurdereenalleredeinnført delegeringsordning? Hvaerviktigståtahensyntildersomviønskerådesentralisere arbeidetogpåfølgendemyndighettildetnivåetderfaktiske kunnskaperogkvalifikasjonerfinnes? Hvaerdetsomkan/ikkekandelegeresoghvorfor? Hvordankanenlederutviklesinelederevnerogsittlederfremsynog hvilkenbetydningmhtinvolveringibeslutningstaking? HvaereffektivbeslutningstakingifølgebeslutningsteorientilVroom& Yetton? Påhvilkenmåtekandiskusjoneniengruppeavsløremaktfordelingen mellomgruppemedlemmene? Hvisviønskeråsikrekvalitetgjennomoppfølging,hvilke støtteordningervilenslikoppfølgingkreveutenomdetåorganisere arbeidet? M.Al-Araki(HøgskoleniOslo,2008) Kilder:
Veien videre med DNSSEC for.no
Veien videre med DNSSEC for.no Jarle Greipsland Norid 2012 10 30 Outline Tidspunkt for DNSSEC DNSSEC hos Norid Felles utfordringer Arbeidsgruppe for DNSSEC Tidspunkt for DNSSEC Teknologien begynner å bli
Lokal forvaltning: erfaringer og forventninger. Nasjonalparkkonferansen, Otta, 31. august Janne Sollie
Lokal forvaltning: erfaringer og forventninger Nasjonalparkkonferansen, Otta, 31. august Janne Sollie Status verneområdestyrer 50 store verneområder aktuelle for lokal styring Ca 150 kommuner er berørt
Perspektivtegning: 28/1/10 Kjøkken - Kristinhyllen 01 + 42 + 42 + 01. Skrevet ut: 11.01.2010 Prosjekt: Hødnebø Home
Perspektivtegning: 28/1/10 Kjøkken - hyllen 01 + 42 + 42 + 01. Skrevet ut: 11.01.2010 Prosjekt: Telefon: 37169900 : 37169655 hyllen MERK: Tegningen er bare retningsgivende. Side:1 (1) Perspektivtegning:
Samsvarserklæring for byrådsavdelingene sitt arbeid med internkontroll HMS.
Rev. dato: 311214 Gyldig til: 311216 Side 1 av 5 Samsvar med Internkontrollforskriftens 5 pkt. 8 Bergen kommune, enhet: Samsvarserklæring for byrådsavdelingene sitt arbeid med internkontroll HMS. Veiledning
Kjønn Ansattdato i konsern Regulativ Ramme Deltids-% Alder Pensjon: Vesentligste rute: Forsikring, BHT,Spekter
Kjønn Ansattdato i konsern Regulativ Ramme Deltids-% Alder Pensjon: Vesentligste rute: Forsikring, BHT,Spekter Mann 02.06.2008 Bussbransjeavtale med 4 moduler Uten fagbrev 100 46 Innskuddspensjon L 12,
Orientering Direktør organisasjon vil gi en orientering om bruk av timelønnede vikarer i kommune.
Møteinnkalling Administrasjonsutvalg 2016-2019 Dato: 12.09.2019 kl. 11:00 Sted: Formannskapssalen Orientering Direktør organisasjon vil gi en orientering om bruk av timelønnede vikarer i kommune. Enkel
Dette oppnår du med Oppgavekortet
Versjon 4.2.4 Dette oppnår du med Oppgavekortet - Effektiv administrasjon av personell og vaktlister. - Delegering av ansvar for bemanning av vakter. - Mulighet for selvbetjent innmelding (vaktønske) «Har
TECE-Betätigungen Einbaumaße
TECEbase WC-Betätigung mit Modul 1120 mm 7-71 TECEambia 7-72 TECEnow WC-Betätigung mit Modul 1120 mm 7-73 TECEloop Kunststoff 7-74 TECEloop Glas 7-75 TECEsquare Glas 7-76 TECEsquare II Metall 7-77 TECEsquare
Last ned Inneklima - Lars G. Wessel Johnsen. Last ned
Last ned Inneklima - Lars G. Wessel Johnsen Last ned Forfatter: Lars G. Wessel Johnsen ISBN: 9788273050946 Antall sider: 143 Format: PDF Filstørrelse:31.86 Mb Denne boken gir en praktisk innføring i hvordan
Last ned Inneklima - Lars G. Wessel Johnsen. Last ned. Last ned e-bok ny norsk Inneklima Gratis boken Pdf, ibook, Kindle, Txt, Doc, Mobi
Last ned Inneklima - Lars G. Wessel Johnsen Last ned Forfatter: Lars G. Wessel Johnsen ISBN: 9788273050946 Antall sider: 143 Format: PDF Filstørrelse: 28.83 Mb Denne boken gir en praktisk innføring i hvordan
Kan det lages et felles internkontrollsystem i kommunen? Åre 05.02.2008. Tor Ivar Stamnes, Kvalitetssjef
Kan det lages et felles internkontrollsystem i kommunen? Åre 05.02.2008 Tor Ivar Stamnes, Kvalitetssjef Hva dreier det seg om? KVALITETSFORMEL Kvalitet = Resultat Krav + forventninger Når kvalitet = 1,
januar 2013 Velkommen til Newton-rommene i Norge! Her gjøres realfagene tilgjengelige og praktisk rettet. uke ma ti on to fr lø sø
2013 KALENDER Bildene er fra Newton-rommet i Steigen januar 2013 01 31 01 02 03 04 05 06 02 07 08 09 10 11 12 13 03 14 15 16 17 18 19 20 04 21 22 23 24 25 26 27 05 28 29 30 31 01 02 03 Bildene er fra Newton
98% - 0 2 \ utenfor Oslo og Akershus Ny mnd 37,50 35,50 0 3rsl 0 3nn Ny mnd 37,5 35,5 0 3rsl 0 3nn Ansiennitet BF/98/01 kr 28 805 kr 176,72 kr 187,04
100% - 0 2 \ utenfor Oslo og Akershus Ny mnd 37,50 35,50 0 3rsl 0 3nn Ny mnd 37,5 35,5 0 3rsl 0 3nn Ansiennitet BF01 kr 29 392 kr 180,32 kr 190,86 kr 352 709 BU01 kr 27 762 kr 170,32 kr 180,28 kr 333 149
Nye lønnstabeller fra 01.10.14 100% - utenfor Oslo og Akershus
100% - utenfor Oslo og Akershus Ny mnd 37,50 35,50 Årslønn Ny mnd 37,5 35,5 Årslønn Ansiennitet BBA Uten moduler BBA Uten moduler BF01 kr 29 066 kr 178,32 kr 188,74 kr 348 797 BU01 kr 27 436 kr 168,32
UiO-admin prosjektrammeverk & opplæring per V Kort oppsummert
UiO-admin prosjektrammeverk & opplæring per V2016 - Kort oppsummert Prosjektrammeverk og prosjektlederkurs m. eiermodul Små og mellomstore administrative prosjekter Sist endret 21.4.16 EKM Hva er i fokus
INSTRUKS FOR BYGG OG ANLEGGSVIRKSOMHET
KVALITETSSYSTEM EB NETT AS KS Område: HMS Ansvarlig: Prosjekt Opprettet: 01.01.06 KS Hovedprosedyre: Bygg og anleggsvirksomhet Godkjent: Nettsjef Godkjent: 20.08.10 KS Rutine: Instruks for bygg og anleggsvirksomhet
Fullmaktsregisteret. "Litlmolla from Svolvær 2, 2010 September" by Ximonic, Simo Räsänen. Licensed under GFDL via Wikimedia Commons.
Fullmaktsregisteret "Litlmolla from Svolvær 2, 2010 September" by Ximonic, Simo Räsänen. Licensed under GFDL via Wikimedia Commons. Vi viser hvordan du oppnår bedre oversikt og sporbarhet. Håndtering av
Idrett og ledelse. Utdanningsvifta Idrett og ledelse 1-4
Idrett og ledelse Utdanningsvifta Idrett og ledelse 1-4 Idrett og ledelse er en klubbprosess på de to første trinnene og en videreutdanning på individnivå på de to neste trinnene. Trinn 1 og 2 gir mulighet
Kombinert bufferkrav
Kombinert bufferkrav 79.235 Utlån og fordringer Ubenyttede rammer Garantier Sum Offentlig forvaltning - - - - Lønnstakere o.l. 2.316.240 66.790 18.689 2.401.719 Utlandet 2.844 35-2.879 Næringssektor
Last ned Løfteredskap - Bernhard O. Hauge. Last ned
Last ned Løfteredskap - Bernhard O. Hauge Last ned Forfatter: Bernhard O. Hauge ISBN: 9788271286453 Antall sider: 116 Format: PDF Filstørrelse:31.28 Mb Dette er en lærebok innen løfteredskap, stropping,
Kombinert bufferk rav 56,4
Kombinert bufferk rav 56,4 Utlån og fordringer Ubenyttede rammer Garantier Sum Offentlig forvaltning 18.886 - - 18.886 Lønnstakere o.l. 1.074.080 21.535 1.630 1.097.245 Utlandet 941 55-996 Næringssektor
Pilar I: Minimumskrav til ansvarlig kapital
Pilar I: Minimumskrav til ansvarlig kapital Pilar II: Vurderingen av samlet kapitalbehov og individuell tilsynsmessig oppfølging Pilar III: Institusjonenes offentliggjøring av informasjon Kombinert bufferk
Kombinert bufferkrav
Kombinert bufferkrav 72.538 Utlån og fordringer Ubenyttede rammer Garantier Sum Offentlig forvaltning - - - - Lønnstakere o.l. 2.269.662 63.049 17.703 2.350.414 Utlandet 4.773 39-4.812 Næringssektor
IS-5/2007. Krav til bruk av defibrillatorer (hjertestartere)
IS-5/2007 Krav til bruk av defibrillatorer (hjertestartere) Heftets tittel: Krav til bruk av defibrillatorer (hjertestartere) Utgitt: 02/2008 Bestillingsnummer: Utgitt av: Kontakt: Postadresse: Besøksadresse:
KS Glitre Energi Nett AS
KS Område (arkivkode) 004 IK Ansvar TROERI Opprettet November 2017 KS Hoved-/fellesprosess Godkjenningsansvar OLASTE Godkjent Desember 2017 KS prosess Revisjonsansvarlig ANNMOL Revidert Desember 2017 Dokumentnavn
Pilar I: Minimumskrav til ansvarlig kapital
Pilar I: Minimumskrav til ansvarlig kapital Pilar II: Vurderingen av samlet kapitalbehov og individuell tilsynsmessig oppfølging Pilar III: Institusjonenes offentliggjøring av informasjon Kombinert bufferk
Forvaltningsrevisjon av internkontroll i Bergen kommune - Bergen brannvesen
KTRU /14 Kontrollutvalget Forvaltningsrevisjon av internkontroll i Bergen kommune - Bergen brannvesen GYSP EKTRU-1266-201212887-245 Bakgrunn Kontrollutvalget vedtok høsten 2012 å prioritere forvaltningsrevisjonsprosjektet
Rådmannsutvalget 22. mars 2013
MØTEREFERAT! Rådmannsutvalget 22. mars 2013 Sted: Kongsbergregionens lokaler, Kirkegt Kongsberg Tid: 09:00 15:00 Møteleder: Hans Henrik Thune referent: Jan Erik Innvær regional koordinator / daglig leder
Verktøykassen til kapittel om entreprenørskap
Verktøykassen til kapittel om entreprenørskap Referanse til kapittel 12B Klofsten Idéplattformen Idéplattformen bygger på fire typer ideer. Jo større abstraksjonsnivået (assosiasjonsnivået) er, jo mer
Innhold. Beredskapsøvelser. Om denne samlingen. Om denne samlingen. Hvorfor skal vi øve? Om denne samlingen. Hvorfor gjennomføre øvelser?
Innhold Beredskapsøvelser Hvordan lage og gjennomføre øvelser i egen virksomhet? 5. September 2018 Om denne samlingen Hvorfor gjennomføre øvelser? Oversikt over øvelsesformer Planlegging, gjennomføring
DNSSEC arbeidsmøte. 2013-02-28 Trond Haugen Prosjektleder DNSSEC
DNSSEC arbeidsmøte 2013-02-28 Trond Haugen Prosjektleder DNSSEC Agenda 09:30: Velkommen - presentasjon av arbeidsgruppa 09:40: DNSSEC - hva og hvorfor 10:00: DNSSEC-prosjektet i Norid 10:15-11:30: Problemstillinger
Forvaltningsrevisjon Bergen kommune Internkontroll i Byrådsavdeling for finans, eiendom og eierskap
Forvaltningsrevisjon Bergen kommune Internkontroll i Byrådsavdeling for finans, eiendom og eierskap Audit & Advisory Mars 2014 Innhold Sammendrag... 4 1. Innledning... 8 1.1 Bakgrunn... 8 1.2 Formål og
Tredje gang MODUL-1: Intensiv gjennomgang Hvordan virker organisasjonskultur på rolle, atferd, stil og kollegaprofil?
Tredje gang MODUL-1: Intensiv gjennomgang Hvordan virker organisasjonskultur på rolle, atferd, stil og kollegaprofil? Kort innlegg: Tannenbaum & Schmidt Hva kjennetegner ledelsesteorien til Tannenbaum
KONTROLLSKJEMA TILSYN MED SKADEDYRSBEKJEMPERE VIRKSOMHETENS NAVN: ADRESSE: TELEFON NR.: KONTAKTPERSON: DATO: DELTAGERE VED TILSYNET: FRA VIRKSOMHETEN:
TILSYN MED SKADEDYRSBEKJEMPERE KONTROLLSKJEMA VIRKSOMHETENS NAVN: ADRESSE: TELEFON NR.: KONTAKTPERSON: DATO: DELTAGERE VED TILSYNET: FRA VIRKSOMHETEN: FRA KOMMUNEN: Forskrift om skadedyrsbekjempelse trådte
Sluttevaluering modul 5, våren 2019 (kull h-15) 1. Hvor godt var læringsutbyttet for modulen totalt sett?
Sluttevaluering modul 5, våren 2019 (kull h-15) 1. Hvor godt var læringsutbyttet for modulen totalt sett? 75.6% 12.2% 12.2% 0. 0. Svært godt Godt Middels Dårlig Svært dårlig Svært godt 12,2% Godt 75,6%
HOVEDINSTRUKS TIL FINANSTILSYNET OM ØKONOMISTYRING I FINANSTILSYNET Fastsatt av Finansdepartementet 19. november 2014
HOVEDINSTRUKS TIL FINANSTILSYNET OM ØKONOMISTYRING I FINANSTILSYNET Fastsatt av Finansdepartementet 19. november 2014 1. Innledning og formål Instruksen er fastsatt av Finansdepartementet den 19. november
Alkoholpolitiske retnings- linjer 2012-2016
RANDABERG KOMMUNE GYLDIGE FRA 1.4.2012 OG VEDTATT I KOMMUNESTYRET 16.02.2012 ALKOHOLPOLITISKE RETNINGSLINJER Alkoholpolitiske retnings- linjer 2012-2016 Randaberg kommune Alkoholpolitiske retningslinjer
Direktiv Krav til sikkerhetsstyring i Forsvaret
Direktiv Krav til sikkerhetsstyring i Forsvaret Forsvarssjefen fastsetter Direktiv Krav til sikkerhetsstyring i Forsvaret til bruk i Forsvaret Oslo, 10. desember 2010 Harald Sunde General Forsvarssjef
Strategi og ledelse som tar topplinjen, kunnskap og emosjoner på alvor
Collioureprogrammet - lederutvikling HumanKapitalGruppen starter et nytt program i lederskap som tar topplinjen, kunnskap og emosjoner på alvor du lærer å utvikle din lederatferd med støtte i topplinjen
Overordnet analyse og plan for selskapskontroll
Overordnet analyse og plan for selskapskontroll 2017-2020 Oppegård kommune Vedtatt av kommunestyret 17. oktober 2016, jf. sak 59/16 Follo interkommunale kontrollutvalgssekretariat, Rådhusplassen 29, Postboks
Oppfølging av tiltak frå internrevisjon bierverv og styresak 44-15
Oppfølging av tiltak frå internrevisjon bierverv og styresak 44-15 IR si tilråding AD si vurdering Tiltak Tidsfrist Ansvar 1. Gjennomføre systematiske risikovurderingar, og etablere rutinar for overvaking,
Bierverv blir tema i samband med årleg medarbeidarsamtale.
Vedlegg1: Oppfølging av tiltak frå Internrevisjon bierverv og styresak 055 2015 A Intern Revisjon si tilråding AD si vurdering Tiltak Tidsfrist Ansvar 1.Gjennomføre systematiske risikovurderingar, og etablere
Notat 22/ , versjon 2 Formålstjenlige risikoanalyser
Notat 22/12-2015, versjon 2 Formålstjenlige risikoanalyser En arbeidsgruppe opprettet av Norsk olje og gass har gjennomgått dagens praksis når det gjelder risikoanalyser for å identifisere forbedringsområder.
Planlegging av legeressurser GAT og MinGAT. Øystein Fløtten Seksjonsoverlege Lungeavdelingen, Helse Bergen Jan. 2013
Planlegging av legeressurser GAT og MinGAT Øystein Fløtten Seksjonsoverlege Lungeavdelingen, Helse Bergen Jan. 2013 Agenda Ny modul i GAT for oppgaveplanlegging Erfaringer ved Lungeavdelingen, Helse Bergen
CGM EPORTAL. Administrasjonsveiledning
CGM EPORTAL Administrasjonsveiledning eportal Administrasjon Innhold 1. eportal Administrasjon... 2 2. Aktivere eportal... 2 2.1 Sett inn EP-Identifikatoren... 2 2.2 Avanserte innstillinger for kontoret...
INNHOLDSFORTEGNELSE. Til offentlig... 1 Hy-Land prosjekt 8... 8. Hy-Land prosjekt 8 + Swing Module... 14. Hy-Land Q Prosjekt 4...
INNHOLDSFORTEGNELSE Til offentlig... Hy-Land prosjekt... Hy-Land prosjekt 2... 2 Hy-Land prosjekt 3... 3 Hy-Land prosjekt 4... 4 Hy-Land prosjekt 5... 5 Hy-Land prosjekt 6... 6 Hy-Land prosjekt 7... 7
Last ned Kraner + kranføring - Ivar Angerman. Last ned. Last ned e-bok ny norsk Kraner + kranføring Gratis boken Pdf, ibook, Kindle, Txt, Doc, Mobi
Last ned Kraner + kranføring - Ivar Angerman Last ned Forfatter: Ivar Angerman ISBN: 9788271288341 Format: PDF Filstørrelse: 21.56 Mb Dette er en lærebok til innføring i kranfaget G11, G4, G8. Boken er
MØTEPROTOKOLL UTVALG FOR OPPVEKST - OPPVEKST, KULTUR, IDRETT OG FRITID
Klæbu kommune MØTEPROTOKOLL UTVALG FOR OPPVEKST - OPPVEKST, KULTUR, IDRETT OG FRITID Møtested: Klæbu rådhus, formannskapssalen Møtedato: 08.03.2017 Tid: 16:30 Slutt: 17:50 Til stede på møtet Medlemmer:
Last ned Grunnbok i spesialpedagogikk - Edvard Befring. Last ned
Last ned Grunnbok i spesialpedagogikk - Edvard Befring Last ned Forfatter: Edvard Befring ISBN: 9788215026435 Antall sider: 228 Format: PDF Filstørrelse:36.40 Mb Boken gir en samlet presentasjon av det
Overordnet analyse og plan for selskapskontroll
Overordnet analyse og plan for selskapskontroll 2017-2020 Vestby kommune Vedtatt av kommunestyret 10.10.16, jf. sak 84/16 Follo interkommunale kontrollutvalgssekretariat, Rådhusplassen 29, Postboks 195,
Last ned Kraner + kranføring - Ivar Angerman. Last ned
Last ned Kraner + kranføring - Ivar Angerman Last ned Forfatter: Ivar Angerman ISBN: 9788271288341 Format: PDF Filstørrelse:32.12 Mb Dette er en lærebok til innføring i kranfaget G11, G4, G8. Boken er
FORVALTNINGSPRAKSIS SOM
Jan Fridthjof Bernt FORVALTNINGSPRAKSIS SOM RETTSGRUNNLAG HVEM «EIER» RETTEN? Innledning til samtale på frokostmøte Norsk Arkivråd, region øst Oslo 20. mai 2015 Lovgivningsmyndigheten Grl. 46: «Folket
Borgund vidaregåande skole
16.3.217, 8.43 Borgund vidaregåande skole Årlig klima- og miljørapport for 216 Beskrivelse av virksomheten: Vidaregåande yrkesfagskole med følgjande studieretningar Elektro fag, Teknikk og industriell
Møteinnkalling. Eventuelt forfall må meldes snarest på mail tore.todas@fylkesmannen.no. Vararepresentanter møter etter nærmere beskjed.
Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Dato: 28.05.2014 Tidspunkt: 10:00 Byrkije nasjonalpaarhkeståvroe/ Børgefjell nasjonalparkstyre Stavassgården, Grane kommune. Eventuelt forfall må meldes snarest på mail
Nye lønnstabeller fra % - utenfor Oslo og Akershus
100% - utenfor Oslo og Akershus Ny mnd 37,50 35,50 Årslønn Ny mnd 37,5 35,5 Årslønn Ansiennitet BF01 kr 29 066 kr 178,32 kr 188,74 kr 348 797 BU01 kr 27 436 kr 168,32 kr 178,16 kr 329 237 0-3 år BF02 kr
TID FOR FORANDRING Fabi-akademiet et samarbeid mellom Fabi AS og Handelshøyskolen BI
TID FOR FORANDRING Fabi-akademiet et samarbeid mellom Fabi AS og Handelshøyskolen BI FABI-AKADEMIET en unik mulighet for videreutvikling faglig, personlig og relasjonsmessig For oss i Fabi Group står kompetanse
ERGONOMI PÅ DATAARBEIDSPLASSEN RISIKOVURDERING
ERGONOMI PÅ DATAARBEIDSPLASSEN RISIKOVURDERING Fysioterapeut Elin Os Haare Fylkeskommunen Modul 3 kurs 09.november 2017 / SIDE 1 Agenda Hva er ergonomi? Hva er muskel- og skjelettplager? Hva sier lovverket
Last ned Jus i helse- og sosialtjenesten - Anne Kjersti C. Befring. Last ned
Last ned Jus i helse- og sosialtjenesten - Anne Kjersti C. Befring Last ned Forfatter: Anne Kjersti C. Befring ISBN: 9788204115638 Antall sider: 240 Format: PDF Filstørrelse:37.64 Mb "Jus i helse- og sosialtjenesten"
VEIEN MOT NULL DØDSULYKKER HVER FOR OSS ELLER SAMMEN?
FROKOSTSEMINAR HMS VEIEN MOT NULL DØDSULYKKER HVER FOR OSS ELLER SAMMEN? NYE VEIER, RIF OG EBA INVITERER TIL FROKOSTMØTE NÆRINGSLIVETS HUS, MAJORSTUEN. MØTEROM GUSTAV VIGELAND 2 DATO: 15. NOVEMBER KL.
Last ned Maskiner + maskinkjøring - Ivar Angerman. Last ned
Last ned Maskiner + maskinkjøring - Ivar Angerman Last ned Forfatter: Ivar Angerman ISBN: 9788271288198 Antall sider: 272 Format: PDF Filstørrelse:24.98 Mb Masseforflyttningsmaskiner (Maskinkjøring) Fører
1 Innholdsfortegnelse
«Spenningskvalitet innrapportering» - «Jeg representerer et selskap som skal rapportere. Jeg skal delegere ALTINN-roller til personer som skal rapportere.» Side 1 av 9 1 Innholdsfortegnelse «Spenningskvalitet
Modul nr. 1047 Robolab, HMS og yrkesorientering
Modul nr. 1047 Robolab, HMS og yrkesorientering Tilknyttet rom: Midt Norsk Realfag- og Teknologisenter 1047 Newton håndbok - Robolab, HMS og yrkesorientering Side 2 Kort om denne modulen Formål: Øke interessen
HarbourEx15 Hva gjorde vi? Hvordan gikk det?
HarbourEx15 Hva gjorde vi? Hvordan gikk det? Anders Gundersen Head of DSEC & DISTAFF Sydhavna et område med forhøyet risiko 3 km fra Oslo sentrum 40 % av landets forbruk av drivstoff distribueres via Sydhavna/Sjursøya.
BRUKERVEILEDNING TIL KF DELEGERINGSREGLEMENT
BRUKERVEILEDNING TIL KF DELEGERINGSREGLEMENT KF Delegeringsreglement består av et verktøy til å legge inn delegeringer og en nettside hvor delegeringen vises. Dette er en brukerveiledning til verktøyet.
MØTEREFERAT REFERAT FRA FAKULTETSSTYREMØTE Det var ingen merknader til innkalling og dagsorden.
Møte: MØTEREFERAT Fakultetsstyret ved Det medisinske fakultet Møtedato: 27.03.08 kl. 1215-1455 Møteleder/referent: Olav Helge Førde/Poul Andresen Til stede: Forfall: Ellers deltok: Arkivref.: Olav Helge
Overordnet analyse og plan for selskapskontroll
Overordnet analyse og plan for selskapskontroll 2017-2020 Ås kommune Follo interkommunale kontrollutvalgssekretariat, Rådhusplassen 29, Postboks 195, 1431 Ås 64 96 20 58 64 96 20 59 www.follofiks.no FIKS@follofiks.no
Du er leder for et kjent offentlig konsulenttjeneste. (XY-KONSULT) som har spesialisert seg på. organisasjonssystemer. Du har en stab på seks
Reflekter over vedlagte caser. Case-I: XY-KONSULT Du er leder for et kjent offentlig konsulenttjeneste (XY-KONSULT) som har spesialisert seg på organisasjonssystemer. Du har en stab på seks konsulenter
Borgund vidaregåande skole
Borgund vidaregåande skole Årlig klima- og miljørapport for 217 Beskrivelse av virksomheten: Vidaregåande yrkesfagskole med følgjande studieretningar Elektro fag, Teknikk og industriell produksjon, Bygg
Koordinatorskolen. Lovverk og kontraktuelle forhold. Læringsmål
Koordinatorskolen Lovverk og kontraktuelle forhold Læringsmål Målet er å gi en oversikt over de rammebetingelsene som koordinatorrollen skal operere innenfor, samt synliggjøre grensesnittet mellom ansvar
Alkoholpolitiske retningslinjer
RANDABERG KOMMUNE ALKOHOLPOLITISKE RETNINGSLINJER 2016-2020 VEDTATT AV KOMMUNESTYRET 22.06.2016 RETNINGSLINJER Alkoholpolitiske retningslinjer 2016-2020 Randaberg kommune Alkoholpolitiske retningslinjer
Innhold i presentasjonen
Innhold i presentasjonen 1. Trinn 1 Registrering i Altinn (gjøres normalt en gang, men oppdateres ved ny administrator) 2. Trinn 2 Registrering i Administrasjonsmodulen (gjøres en gang, men oppdatering
FABI-akademiet. - et samarbeid mellom Fabi og Handelshøyskolen BI
FABI-akademiet - et samarbeid mellom Fabi og Handelshøyskolen BI FABI-akademiet en unik mulighet for videreutvikling faglig, personlig og relasjonsmessig 2 For oss i Fabi Group står kompetanse i høysetet.
FABI-akademiet. - et samarbeid mellom Fabi AS og Handelshøyskolen BI
FABI-akademiet - et samarbeid mellom Fabi AS og Handelshøyskolen BI FABI-akademiet en unik mulighet for videreutvikling faglig, personlig og relasjonsmessig KONTAKTINFORMASJON Fabi AS, Stavanger Anja Arnevik
LabOra TID for Fellesråd
LabOra TID for Fellesråd Brukerveiledning for administratorer Denne brukerveiledningen er laget for de som er administratorer av systemet. For mellomledere/daglige ledere, se: Brukerveiledning for ledere.
Last ned Trucker + truck-kjøring - Ivar Angerman. Last ned
Last ned Trucker + truck-kjøring - Ivar Angerman Last ned Forfatter: Ivar Angerman ISBN: 9788271288655 Antall sider: 208 Format: PDF Filstørrelse:32.38 Mb Læreboken «Trucker + Truckkjøring» dekker alle
Last ned Trucker + truck-kjøring - Ivar Angerman. Last ned
Last ned Trucker + truck-kjøring - Ivar Angerman Last ned Forfatter: Ivar Angerman ISBN: 9788271288655 Antall sider: 208 Format: PDF Filstørrelse: 23.97 Mb Læreboken «Trucker + Truckkjøring» dekker alle
Forskrift om systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid i virksomheter
Forskrift om systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid i virksomheter En oversikt over relevante paragrafer relatert til sakkyndig kontroll og sertifisert sikkerhetsopplæring. Oppdatert mht. endringer
RAPPORT FRA ARBEIDSGRUPPEN IMPLEMENTERING AV GENERISK KOMPETANSE OG FERDIGHETER I BACHELORUTDANNINGEN VED MN
Ex.phil MN RAPPORT FRA ARBEIDSGRUPPEN IMPLEMENTERING AV GENERISK KOMPETANSE OG FERDIGHETER I BACHELORUTDANNINGEN VED MN Delrapport til: Implementering av generisk kompetanse og ferdigheter i bachelorutdanningen
Oslo 2014: Godkjenning av revidert, overordnet studieplan for profesjonsstudiet i medisin
Fakultetsnotat Til: Det medisinske fakultets styre Arkivsaksnummer: 2012/6411 Saksbehandler: Seniorrådgiver Ingrid M.Middelthon Møtedato:17. september 2013 Oslo 2014: Godkjenning av revidert, overordnet
Risikostyring Intern veiledning
Risikostyring Intern veiledning Versjon 1.0 Dette dokumentet er basert på «Risikostyring i staten, håndtering av risiko i mål og resultatstyringen», desember 2008 og «Risikostyring og intern kontroll i
Grammatikkplan Utarbeidet av Sonja Myhre Holten, Ann Kristin Malmquist, Nora E. Mosand og Cathrine Stensrud.
Grammatikkplan Utarbeidet av Sonja Myhre Holten, Ann Kristin Malmquist, Nora E. Mosand og Cathrine Stensrud. De grammatiske hovedtemaene som er valgt ut er fordelt på de forskjellige modulene. Fordelingen
30.10.2014 HELSERETT AVVIK, DISIPLINÆRFORFØYNINGER OG MELDEORDNINGER UØNSKEDE HENDELSER ER EN DEL AV. Tillitsvalgtkurs modul II Gorm Are Grammeltvedt
HELSERETT AVVIK, DISIPLINÆRFORFØYNINGER OG MELDEORDNINGER Tillitsvalgtkurs modul II Gorm Are Grammeltvedt Rettslig ansvar - reaksjoner og straff Lovregulering av avvikshåndtering Rett og plikt til å melde
Dok.dato: 19.02.2008. Klassering: 212.1. Avskr. dato: Avskr.måte: Avskr/besvar lnr.: Dok.dato: 28.03.2008. Klassering: Dok.dato: 25.03.
Offentlig journal eleksjon: Rapport generert: 28.03.08, Dokumenttype:,U, tatus: J,A 31.03.2008 nnhold: Uttalelse fra bedømmelseskomiteen Tilsetting som professor i lesevitenskap st.id 6200.931 2007/117-9
RINGERIKE KOMMUNE. MØTEPROTOKOLL Valgstyret
Innholdsfortegnelse Møteprotokoll - Møte i Valgstyret den 11.10.2016 PS 11/16 Fastsettelse av valgdag - Stortingsvalget og sametingsvalget 2017 PS 12/16 Stortingsvalget 2017 - Elektronisk manntall PS 13/16
En snarvei til INF2100
Et eksperiment En snarvei til INF2100 I år skal vi gjenta forsøket: Kan INF1000-studenter med ekstra programmeringsbakgrunn klare å gjennomføre INF2100? Hva lærer man i INF2100? INF2100 Prosjektoppgave
Avtale om roller i Byggherreforskriften. For Sarpsborg kommune
Avtale om roller i Byggherreforskriften Sarpsborg Kommune I henhold til 13 og 16 i Forskrift om sikkerhet, helse og arbeidsmiljø på bygge- eller anleggsplasser (byggherreforskriften) er følgende avtale
Fossegrenda barnehage - rapport fra tilsyn jf forskrift om miljørettet helsevern i barnehager og skoler
Fossegrenda barnehage Vår saksbehandler Bente Høier Vår ref. 19 /4461/614/A10/&58/ oppgis ved alle henv. Deres ref. Dato Fossegrenda barnehage - rapport fra tilsyn 05.04.19 jf forskrift om miljørettet
SKAGERRAK SPAREBANK. Basel II PILAR III
SKAGERRAK SPAREBANK Basel II PILAR III 31.12.2017 Kapitaldekningsregelverket baseres på tre pilarer: Pilar I: Minimumskrav til ansvarlig kapital De metodene som banken bruker ved beregning av minimumskravene
Beredskapsøvelser. Hvordan lage og gjennomføre øvelser i egen virksomhet? 10. April 2018
Beredskapsøvelser Hvordan lage og gjennomføre øvelser i egen virksomhet? 10. April 2018 Innhold Hvorfor gjennomføre øvelser? Oversikt over øvelsesformer Planlegging, gjennomføring og evaluering av øvelser
Brevkontrollskjema Bruk av avlusningsmidler
Brevkontrollskjema Bruk av avlusningsmidler Vår referanse: 2018/1668 Skjemaet skal fylles ut og returneres innen 23.3.2018 til post- eller epostadresse nedenfor: Fylkesmannen i Nordland Postboks 1405 8002
Modul 3:Håndbok. Easy Personal. Hurtigguide/innføring
Modul 3:Håndbok Easy Personal Hurtigguide/innføring RDoc/Håndbok i RManager Innholdsfortegnelse Om dokumentet... 3 Om RDoc/Håndbok... 3 1 Håndbok som administrator... 4 1.1 Lage Håndbok... 5 1.1.1«Ny/Endre
Inspeksjonsrapport: Inspeksjon ved Hexagon Ragasco
INSPEKSJONSRAPPORT HEXAGON RAGASCO AS Bygning 306 Raufoss Industripark 2831 Raufoss Oslo, 2. desember 2016 Deres ref.: Vår ref.(bes oppgitt ved svar): Bård Nyjordet 2016/2321 Saksbehandler: Sigrun Øen
SPED1200 Emneevaluering våren 2018 Rapport - Nettskjema
Page 1 of 8 Rapport fra «SPED1200 Emneevaluering våren 2018» Innhentede svar pr. 28. februar 2018 15:20 Leverte svar: 81 Påbegynte svar: 0 Antall invitasjoner sendt: 0 Med fritekstsvar Informasjon og kontakt
TeftID 8306 Tilsyn med virksomheter registrert i "Elvirksomhetsregisteret" 2015
I Forskrift om systematisk helse-, miljø- og sikerhetsarbeid i virksomheter IK-HMS 5 101050200 IK-HMS 5 101050300 IK-HMS 5 101050500 Har virksomheten oversikt over og tilgang til de krav i helse-, miljø-
Implementering Kvalitetslosen
Implementering Kvalitetslosen Detaljert prosjektplan 15.02.2013 1 Innhold 1. Innledning... 2 2. Mål og rammer... 3 2.1 Mål... 3 2.2 Rammer... 3 2.3 Omfang og avgrensinger... 3 3. Organisering... 4 4. Risikoanalyse
Risikonivå og aktørroller i forbindelse med transport av farlig gods
(168268/20) Risikonivå og aktørroller i forbindelse med transport av farlig gods Ved Gottfried Heinzerling, prosjektleder UiS/IRIS (Senter for risikostyring og samfunnssikkerhet SEROS) I. Et samarbeidsprosjekt
Føretaka har etter dette innlemma tiltaka i sitt arbeid med bierverv. Sjå tabell med oversikt over tiltak og oppfølging i Helse Fonna HF, vedlegg 1.
NOTAT GÅR TIL: FØRETAK: Styremedlemmer Helse Fonna HF DATO: 10.06.2016 FRÅ: Administrerande direktør SAKSHANDSAMAR: Helga Stautland Onarheim SAKA GJELD: Oppfølging av styresak 59-15 internrevisjon Helse
Dokumentet beskriver skjermbilder og funksjonalitet i Nortura Livdyrportal (heretter kalt MIN SIDE) for medlem. Brukerhåndbok Min Side-Livdyr
Brukerhåndbok Min Side - Livdyr Dokumentet beskriver skjermbilder og funksjonalitet i Nortura Livdyrportal (heretter kalt MIN SIDE) for medlem. side 1 Innholdsfortegnelse Generelt om Min Side... 4 Innlogging
Spenningskvalitet - «Jeg representerer et nettselskap. Innrapporteringen utføres av ansatte i mitt selskap.»
Spenningskvalitet - «Jeg representerer et nettselskap. Innrapporteringen utføres av ansatte i mitt selskap.» Side 1 av 8 1 Innholdsfortegnelse Spenningskvalitet - «Jeg representerer et nettselskap. Innrapporteringen