Beboermedvirkning i kommunale utleiegårder i Oslo Leieboerforeningen november 2016
|
|
- Caroline Nordli
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Beboermedvirkning i kommunale utleiegårder i Oslo Leieboerforeningen november 2016 Bakgrunn for samarbeid Leieboerforeningen har i 2016 gjennomført prosjektet Bedre bomiljø i samarbeid med bydel Stovner i Oslo kommune. Prosjektet er finansiert med Husbankens kompetansetilskudd. Prosjektets hovedmål har vært å bidra til å styrke beboermedvirkning i en større kommunal blokk i bydelen, og på denne måten å bidra til å styrke bomiljøet. Blokka har mange leiligheter, og blant beboerne finner man en høy andel barnefamilier, samt ulike institusjoner, med ansatte i flere avdelinger. Det er også flere gårdsstyrer i blokka, inndelt etter oppganger. Bomiljøet har tidligere vært utfordrende, men bydelen har gjennomført en større satsing på bomiljøet i blokka, og arbeidet har gitt gode resultat. Satsinga er godt forankret, både administrativt og politisk i bydelen, og det er bred enighet om at det flereårige bomiljøprosjektet er viktig. Gårdsorganisering i kommunale gårder i Oslo Fram mot andre verdskrig var det mange store gårdskompleks i Oslo. Gårdene var bygd for arbeiderklassen, og standarden var god. Leietakerne hadde tidsubestemte kontrakter, og dette medførte stor grad av botrygghet. Gårdene var organisert med gårdsstyrer, der beboere jobbet for bomiljøet i fellesskap. Parallellt med etterkrigstidens nedbygging av den kommunale boligmassen, har mange av gårdsstyrene i de kommunale gårdene forsvunnet, uten at dette har direkte sammenheng. Oslo har siden 1920-tallet hatt en egen interesseorganisasjon som har jobbet for beboere i kommunale boliger, men organisasjonens aktiviteter opphørte for et par år siden, og blant annet derfor har Leieboerforeningen tatt en mer aktiv rolle som beboernes representant i kommunale gårder. Foreningen samarbeider med både bydeler og beboere i kommunale gårder om bistand til opprettelse av gårdsstyrer og lignende. Medvirkning som suksessfaktor i det boligsosiale arbeidet Bomiljøarbeid er ikke lovfestet, men det er bred enighet om at dette feltet er er viktig faktor i kommunenens boligsosiale arbeid. I regjeringens boligsosiale strategi, Bolig for velferd (2014), er medvirkning nevnt som et av seks suksesskriterier for å oppnå gode resultater i det boligsosiale 1
2 arbeidet 1. Her nevnes medvirkning på strategisk nivå og på operativt nivå. På det operative nivået er Leieboerforeningen av den oppfatning av at beboere som organiserer seg gjennom gårdsstyre eller lignende, har et godt verktøy for å arbeide med sitt eget bomiljø. Fellesskapet som et styre utgjør, styrker beboernes stemme utad, og forutsatt at man oppnår en god styresammensetting, vil styrets medlemmer representere alle beboere i blokka som tillitsvalgte. Beboere som velger å engasjere seg i et gårdsstyre, er ofte også interessert i å arbeide for sitt bomiljø, og den organisasjonen som gårdsstyret utgjør, kan brukes som et verktøy til mer effektivt arbeid med eget bomiljø, for eksempel ved at gårdsstyret tar initiativ til, eller tilrettelegger for bomiljøkafe, leksehjelp eller lignende. Prosjektplan Formålet med prosjektet var å øke gårdsstyrenes bevissthet og stolthet rundt beboerorganisering og medvirkning, samt å bidra til å øke motivasjonen for videre arbeid. Både gårdsstyrer og øvrige beboere skulle få økt sine kunnskaper om bomiljøarbeid, og det skulle produseres skriftlig materiale for å sikre overføringsverdien. Det ble lagt opp til to parallelle prosesser: - Opplæring av gårdsstyrene gjennom kurs og verksted Tema for gårdstyrenes første kurs ble planlagt i fellesskap med bydel, og på det første kurset bestemte gårdsstyrets medlemmer, bydelens ansatte og Leieboerforeningens prosjektleder i fellesskap hva temaet for det påfølgende verkstedet skulle være - Nærmiljøskole for alle beboere i blokka Det ble invitert til dialogmøte der beboere kunne ta opp tema knyttet til egen bosituasjon og bomiljø, og det ble deretter arrangert to nærmiljøskole-kvelder; informasjonskvelder / kurs der temaene ble bestemt ut ifra innspillene på dialogmøtet Kurs og verksted for gårdsstyrene 1)Kurs De tre gårdsstyrene ble invitert til kurs i gårdsorganisering i fellesskap. Kurset varte i to timer, og ble avholdt på dagtid i blokkas fellesarealer. Etter at kurset var over, ble det servert varm lunsj til alle kursdeltakere. Kursets innhold ble planlagt i fellesskap med bydel. Siden gårdsstyrene hadde eksistert i et par år allerede, var det mindre behov for praktiske kunnskaper om organisering, slik som kunnskaper om møteledelse, innkalling, referatskriving og lignende. Kursets fokus lå derfor på følgende tema: 1 2
3 Historisk kontekst Viktighet av medvirkning Gode eksempel på gårdsorganisering i Oslo de siste årene Generell kunnskap om foreningsliv og lokaldemokrati Skriftliggjøring av gode rutiner, med oppgave-del under kurset der gårdsstyrene ble enige om et regelsett for god møtekultur Konflikthåndtering i gårdsstyret Tema og ikke-tema på gårdsstyremøter (f.eks. rutiner dersom gårdsstyrets medlemmer blir oppmerksom på at andre beboere befinner seg i en vanskelig situasjon) Husleielovens 6 om beboerrepresentasjon 2)Verksted Som et resultat av erfaringer fra kurset, ble det gjennomført et verksted for gårdsstyrene et par uker senere. På verkstedet skulle gårdsstyrene i fellesskap utarbeide skriftlig materiale til et informasjonshefte som skulle deles ut til blokkas beboere. Gårdsstyrenes medlemmer bestemte selv hva heftet skulle inneholde, med innspill fra ansatte. Det falsede 4-siders heftet i A5-format ble produsert i Word, slik at det ville være enkelt å endre på heftet for eksempel etter noen år, eller ved utskifting av styremedlemmer. Heftet ble trykket opp i 250 eksemplar, og distribuert til alle husstander i blokka. Heftet innehold følgende informasjon: hva er et gårdsstyre? hva er gårdsstyrets oppgaver, og hva er ikke gårdsstyrets oppgaver? hva har gårdsstyret oppnådd? hva er leieboernes plikter? kontaktinformasjon til gårdsstyrene og andre (bydel, Boligbygg og lignende) Dialogmøte og nærmiljøskole for gårdens beboere Parallellt med opplæring av gårdsstyrene i blokka, ble det gjennomført tiltak som alle blokkas beboere kunne delta på. Det ble først invitert til et dialogmøte der ulike tema ble tatt opp av beboerne. På bakgrunn av dialogmøtet, samt bydelens innspill i etterkant, ble det deretter gjennomført to kurskvelder: Kurs om inneklima, sopp og mugg, med jurist fra Leieboerforeningen 3
4 Kurs om konflikthåndtering, med kursleder fra Konfliktrådet Kursene varte i to timer med en liten pause, og med lett servering. På kurset om inneklima var det også satt av god tid til spørsmål fra beboerne. Håndbok for gårdsstyrene Med utgangspunkt i prosessen med gårdsstyrene, produserte Leieboerforeningen en håndbok. Håndboken var rettet spefikt mot gårdsstyrene, og inneholdt flere av elementene fra kurs og verksted, i tillegg til basisinformasjon som *gårdsstyrets formål *ulike roller (leder, sekretær osv) *ulike modeller for gårdsorganisering (beboerråd, gårdsstyre, gårdskomite, styre med kommunalt sekretariat og styre uten kommunalt sekretariat, gårdsstyre med og uten leder) * mal for møteprotokoll *planlegging og gjennomføring av årsmøte *mal for årsmøteprotokoll Håndboken er ment som en påminnelse og bevisstgjøring om det viktige arbeidet styrene gjør, men også som en generell innføring til nye medlemmer av gårdsstyret. Ulike former for gårdsorganisering I løpet av samarbeidsperioden har Leieboerforeningen fått godt innblikk i gårdsstyrenes arbeid. De tre gårdsstyrene i blokka organiserer seg ulikt, noen opptrer selvstendig, mens andre får bistand fra bydelens bomiljøprosjekt. Leieboerforeningen samarbeider også med andre bydeler i Oslo kommune om gårdsorganisering. Det finnes ulike modeller for gårdsorganisering, og modellene bør tilpasses det eksisterende bomiljøet. Vi vil her skissere to modeller for gårdsorganisering. Modell 1 - Selvstendig gårdsstyre Et selvstendig gårdsstyre er en ideell modell for organisering, men det forutsetter et fungerende bomiljø med lavt konfliktnivå og ressurspersoner som er villige til å bruke tid på arbeidet. Denne modellen kan brukes i gårder med og uten eksisterende gårdsstyrer. Beboerne eller det eksisterende gårdsstyret får tilbud om bistand til opplæring i organisasjonsarbeid. Det avholdes først et informasjonsmøte om gårdsorganisering, deretter eventuelt et valgmøte med anonymt valg. Gårdsstyrets medlemmer blir så invitert til kurs eller verksted. Kursing tar utgangspunkt i gårdsstyrets 4
5 ferdigheter. Avhengig av ferdigheter, får styremedlemmene opplæring i tema som demokratiforståelse, enkelt styrearbeid, medvirkning, påvirkning, kommunikasjon med øvrige beboere, konflikthåndtering, beboerdrevet bomiljøarbeid, samarbeid med bydel og Boligbygg o.l. Kursholder presenterer et forslag til regler som kan implementeres i styrets arbeid. Med utgangspunkt i kursholders forslag, bestemmer styret selv hvilke regler de ønsker å implementere. Reglene kan eksempelvis leses opp innledningsvis på hvert styremøte, og kan inneholde tema som respekt for de andre styremedlemmene gjennom ord og handling, og regler for å håndtere og forebygge interne konflikter. Styrets medlemmer får utdelt en håndbok i beboerorganisering produsert av Leieboerforeningen, og i etterkant av kurset produseres en enkel brosjyre med informasjon om gårdsstyret, som utdeles til gårdens øvrige beboere. Det opprettes om ønskelig en lukket facebookgruppe der styremedlemmene kan diskutere styrearbeid med kursholder. Det kan gis egen opplæring til gårdsstyrets sekretær. Modell 2 - Gårdsstyre med bistand I gårder med større utfordringer i bomiljøet har også organiserte beboere en viktig funksjon. Her kan det imidlertid være større utfordringer knyttet til etableringen av gårdsstyre, og en modell der Leieboerforeningen eller bydelens bomiljøarbeidere utgjør sekretariat for styret er å foretrekke. Denne modellen er gjennomført i flere bydeler. Informasjons- og valgmøte for beboerne foretas på samme måte som under modell 1. Det tilbys et kurs for gårdsstyret, med hovedfokus på demokratiforståelse, enkelt styrearbeid uten sekretariatsfunksjon, og bomiljø. Sekretariatet tar ansvar for innkalling, referatskriving og lignende. Styrets medlemmer bestemmer seg for et regelsett som skal gjelde for styrets arbeid. Sekretariatet eller medlemmer av gårdsstyret kan eksempelvis lese opp regelsettet innledningsvis på hvert styremøte. Dette bidrar til å bevisstgjøre styrets medlemmer om god møtekultur. I gårder der denne modellen velges, bør det også være en større satsing på bomiljø generelt. 5
håndbok for beboerråd på Stovner
håndbok for beboerråd på Stovner 1 Kjære medlemmer av beboerrådet Denne lille håndboka har blitt til under et samarbeid mellom ansatte i bydelen, Leieboerforeningen og ikke minst de tre beboerrådene i
DetaljerSAMARBEIDSAVTALE MELLOM ENEBAKK KOMMUNE UTLEIER/UTBYGGER
SAMARBEIDSAVTALE MELLOM ENEBAKK KOMMUNE UTLEIER/UTBYGGER 1. Formål Formålet med samarbeidsavtalen (SA) er å sørge for at utleieeiendommen utvikler seg til et stabilt, godt og trygt bomiljø for alle parter,
DetaljerVedtekter. For. Leieboerforeningen Bergen.
Vedtekter For Leieboerforeningen Bergen. 1 Oppgaver og formål. Leieboerforeningen er en partipolitisk nøytral organisasjon. Leieboerforeningen skal ivareta medlemmenes økonomiske, juridiske, miljømessige
DetaljerMAL SLUTTRAPPORT (ÅRSTALL) Juni 2015 KOMMUNE: SLUTTRAPPORTERING I BOLIGSOSIALT UTVIKLINGSPROGRAM
SLUTTRAPPORTERING I BOLIGSOSIALT UTVIKLINGSPROGRAM MAL SLUTTRAPPORT (ÅRSTALL) Juni 2015 KOMMUNE: 1 Formål med sluttrapport: Dokumentere mål- og resultatoppnåelse i Boligsosialt utviklingsprogram med vekt
DetaljerBustadsosial konferanse 2014 i Hordaland
Bustadsosial konferanse 2014 i Hordaland Bergen kommune - Byrådsavdeling for sosial, bolig og områdesatsing Ved seksjonssjef Trond Stigen, 3. april Utgangspunktet for kommunens tilnærming til boligpolitikken:
DetaljerDesembersamling. Boligsosialt utviklingsprogram 2015
Desembersamling Boligsosialt utviklingsprogram 2015 Ny kommunesatsing For å realisere Bolig for velferd er det er en prioritert oppgave for Husbanken i 2015 å utvikle en ny felles kommunesatsing Satsingen
DetaljerKontekst. Hvordan sikre inkludering og konflikthåndtering i våre bomiljø? Nasjonal konferanse i Trondheim 23.og 24.10.08. Sigrid Camilla Pedersen
Hvordan sikre inkludering og konflikthåndtering i våre bomiljø? Nasjonal konferanse i Trondheim 23.og 24.10.08 Sigrid Camilla Pedersen (tidligere prosjektleder i Oslo kommune, Helse - og velferdsetaten,
DetaljerKapittel 5: Møter KAPITTEL 5: SENTERUNGDOMMENS. Senterungdommens Organisasjonshåndbok / 29
KAPITTEL 5: MØTER SENTERUNGDOMMENS ORGANISASJONSHÅNDBOK Senterungdommens Organisasjonshåndbok / 29 (forrige side) Foto: Kelly Sikkema Møter Når man er engasjert i ungdomspolitikken blir det ofte mye møtevirksomhet.
DetaljerVedtekter for Slevik vel
Vedtekter for Slevik vel Stiftet. 1. Formål Slevik vel er en partipolitisk nøytral forening som har til formål er å ivareta medlemmenes og velområdets felles interesser. Velforeningen skal i sitt arbeid
DetaljerSystematisk brukerdialog i boligsosialt arbeid
Systematisk brukerdialog i boligsosialt arbeid Stein Bungum Konsulent Boligtjenesten, Drammen kommune stein.bungum@drmk.no 948 36 557 Ett års prosjekt med systematisk brukerdialog i ordinære kommunale
DetaljerVeileder for gjennomføring av kurset Varsling til offentlige myndigheter
Veileder for gjennomføring av kurset Varsling til offentlige myndigheter Veilederen beskriver anbefalte aktiviteter og tilgjengelig materiell for de ulike aktivitetene. 1 Kort om kurset Bakgrunn I samarbeid
DetaljerStrategi for organisasjonsopplæring LIKEVERD I ÅPENHET I RESPEKT I INKLUDERING
Strategi 2016 2018 for organisasjonsopplæring LIKEVERD I ÅPENHET I RESPEKT I INKLUDERING Mental Helse er en medlemsorganisasjon for alle mennesker med psykiske helseproblemer, pårørende og andre interesserte.
DetaljerDialogmøte 7. mars 2016 Ny boligsosial satsing. Drammen kommune
Dialogmøte 7. mars 2016 Ny boligsosial satsing Drammen kommune 16.03.2016 Drammen kommunes forventninger til storbysatsingen Utvikling og kompetanse Gjennom satsingen og nettverksarbeid ønsker vi å få
DetaljerHusbanken. mål, rolle og virkemiddel, kopling til regional og kommunal planlegging
Husbanken mål, rolle og virkemiddel, kopling til regional og kommunal planlegging Disposisjon Del 1: Bolig i det kommunale plansystemet Del 2: De kommunale boligoppgavene Del 3: Samarbeid med Husbanken
DetaljerSamarbeide uten konflikt
Prosjektrapport Søkerorganisasjon: FFO Virksomhetsområde: Forebygging År: 2008 S.nr: 0093 Samarbeide uten konflikt Hjelp til å løse problemer og håndtere konflikter i funksjonshemmedes organisasjoner.
DetaljerStrategi for organisasjonspplæring Mental Helse
Strategi for organisasjonspplæring 2016-2019 Mental Helse INNLEDNING Strategi for organisasjonspplæring er ment å styrke Mental Helses fokus på kurs og opplæring internt i organisasjonen. Det settes mål
DetaljerNytt fra EHA. - Budsjettforslaget og aktuelle saker
Nytt fra EHA - Budsjettforslaget og aktuelle saker Statusgjennomgang Vi skal gjennom: Saker, vedtak og satsinger for 2018 Kartlagt boligbehov i 2018 Kartleggingen for 2019 Kort om budsjettbehandlingen
DetaljerForslag til vedtektsendringer på Landsmøte 27 april 2019
Forslag til vedtektsendringer på Landsmøte 27 april 2019 1 Navn Organisasjonens navn er MOMENTUM - Foreningen for arm- og benprotesebrukere. Forslag til ny 1: 1 Navn Organisasjonens navn er MOMENTUM Foreningen
DetaljerFaglig årsrapport fra faggrupper, tilknyttede foreninger og fagråd. År 2008
Faglig årsrapport fra faggrupper, tilknyttede foreninger og fagråd År 2008 Navn: (gruppens navn) 66 Gruppe for Selvstendig Næringsdrivende Omtale av årets aktivitet: (prosa om gruppens aktivitet) 1: Om
DetaljerOslo kommune Bydel Bjerke Bydelsadministrasjonen. Møteinnkalling 7/13
Oslo kommune Bydel Bjerke Bydelsadministrasjonen Møteinnkalling 7/13 Møte: Råd for funksjonshemmede Møtested: Økernveien 145, 3 et. møterom 7-8 Møtetid: Mandag 04. november 2013 kl. 16.00 Sekretariat:
DetaljerOslo kommune Bydel Bjerke Bydelsadministrasjonen. Møteinnkalling 7/13
Oslo kommune Bydel Bjerke Bydelsadministrasjonen Møteinnkalling 7/13 Møte: Ungdomsråd Møtested: Økernsenteret, 3 et Møtetid: Mandag 04. november 2013 kl. 16.00 Sekretariat: May Britt Grunnaleite 47611620
DetaljerDato: Saksmappe: Saksbeh: Arkivkode: 2013/713 Susan Guerra 930.0
Oslo kommune Bydel Sagene Saksframlegg Dato: 05.09.2013 Saksmappe: Saksbeh: Arkivkode: 2013/713 Susan Guerra 930.0 Saksgang Utvalg Møtedato Kultur- og nærmiljøkomiteen 17.09.2013 Helse- og sosialkomiteen
DetaljerVedtekter for Bipolarforeningen Norge
Vedtekter for Bipolarforeningen Norge Revidert på årsmøte 23. april 2017 1 Organisasjonens navn og formål: 1.1 Organisasjonens navn er Bipolarforeningen Norge. 1.2 Bipolarforeningen Norge er en frivillig
DetaljerVEDTEKTER FOR NORSK DAMPSELSKAP revidert ihht referat fra årsmøte
VEDTEKTER FOR NORSK DAMPSELSKAP revidert ihht referat fra årsmøte 25.03.2017. 1A Foreningens navn Norsk Dampselskap, stiftet 6. november, 2011. Også kalt NDS og Norwegian Union of Vapers. 1B Bruk av foreningens
DetaljerMislighold og konflikthåndtering
Mislighold og konflikthåndtering MISLIGHOLD Borettslagsloven har bestemmelser som omhandler andelseiernes mislighold av sine forpliktelser. Kurset vil belyse reglene med fokus på hvordan styret skal håndtere
DetaljerHusbanken region Midt-Norge. Programbeskrivelse. Boligsosialt utviklingsprogram
Husbanken region Midt-Norge Programbeskrivelse Boligsosialt utviklingsprogram 2013-2016 www.husbanken.no Innledning Boligsosialt utviklingsprogramer Husbankens strategiske verktøy for å støtte opp under
DetaljerSak 8 Arbeidsprogram for UngOrg 2015-2016
Til: Årsmøtet Fra: Styret Sak 8 Arbeidsprogram for UngOrg 2015-2016 Barne- og ungdomsorganisasjonene i Oslo (UngOrg) er en interesseorganisasjon for de frivillige barne- og ungdomsorganisasjonene i Oslo.
DetaljerNorsk Vandrefestival VEDTEKTER for foreningen Norsk Vandrefestival
j VEDTEKTER for foreningen Sist revidert og vedtatt 24.03.2015 1 Navn og adresse Foreningens navn er ble stiftet 08.06.2009. Foreningen er hjemmehørende i region Halsa, Surnadal, Rindal og Tingvoll. 2
DetaljerStiftelsesdokument for foreningen Kyststreif
Stiftelsesdokument for foreningen Kyststreif (Dato) ble det avholdt stiftelsesmøte. Til stede som stiftere var: (navn på de som var til stede som stiftere) Som møteleder ble valgt: Stiftelsesdokumentet
DetaljerKurstilbud for IA virksomheter. NAV Arbeidslivssenter Nordland. Våren 2011
Kurstilbud for IA virksomheter NAV Arbeidslivssenter Nordland Våren 2011 1 Kurs for inkluderende arbeidsliv Nav arbeidslivssenter Nordland tilbyr opplæring innen flere emner knyttet til inkluderende arbeidsliv
DetaljerPolitisk organisering Nærdemokrati
Nye Lindesnes Politisk organisering Nærdemokrati Nærdemokratigruppa har bestått av: Tor Magne Risdal, leder Torbjørn Arne Dahl Tone Lagestrand Waage Elisabeth Lindland Gunhild Vatne, sekretær Side 1 av
DetaljerFrivilligheten + kommunen = sant. Kartlegging av frivillige lag og foreninger i Karmøy kommune 2016: Ressurser, muligheter, utfordringer og samarbeid
Frivilligheten + kommunen = sant Kartlegging av frivillige lag og foreninger i Karmøy kommune 2016: Ressurser, muligheter, utfordringer og samarbeid Oppsummering av viktige funn Hovedfunn 172 frivillige
DetaljerArbeidsprogram for UngOrg
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 Arbeidsprogram for UngOrg 2016-2017 Vedtatt på UngOrgs årsmøte, 30. mars 2016. Barne- og ungdomsorganisasjonene
DetaljerSammen blir vi best. Inkluderende Trygge Entusiastiske Stolte. Et mangfold av tilbud på alle ferdighetsnivåer VIRKSOMHETSIDÉ
SAMMEN BLIR VI BEST VISJON Sammen blir vi best Visjonen er til for ansatte, trenere, utøvere, foreldre og frivillige. Den skal bidra til at Njård fremstår med én identitet. For å omsette visjonen til handling
DetaljerÅrsberetning Leder: Bjørn Otto Eliassen (valgt for 1 år)
Årsberetning 2018 1. Årsmøte 2018 Årsmøte ble avholdt onsdag 04. april 2018 kl 18:00 på Tyholmen Hotell, Arendal. På møtet ble følgende personer valgt til de ulike vervene: Leder: Bjørn Otto Eliassen (valgt
DetaljerJack Grimsrud (A) Marit Johanne Bjerke (A) Mobashar Banaras (A)
Oslo kommune Bydel Grorud Administrasjonen Protokoll 6/14 Møte: Arbeidsutvalget Møtested: Ammerudveien 22, 3.ets. Møtetid: Mandag 01. september 2014 kl. 18.00 Sekretariat: 97656614 Møteleder: Tilstede:
DetaljerNy som tillitsvalgt. nyansert. ansvarsfull. bindeledd. engasjert. troverdig. modig. rettferdig. omtenksom. etisk. kompetent. hjelpende.
modig troverdig ansvarsfull engasjert kompetent nyansert Ny som tillitsvalgt nyskapende rettferdig hjelpende omtenksom etisk bindeledd Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening Velkommen som tillitsvalgt
DetaljerProsjektskisse: Satsingen «Løft for bedre ernæring», delprosjekt 1: Lokalt ernæringsarbeid frie midler
Prosjektskisse: Satsingen «Løft for bedre ernæring», delprosjekt 1: Lokalt ernæringsarbeid frie midler Satsingen Løft for bedre ernæring, delprosjekt 1: Lokalt ernæringsarbeid frie midler 1. Kort om hensikt
DetaljerAktivitetsplan og halvårsrapportering for 2014 Bydel Alna BOLIGSOSIALT UTVIKLINGSPROGRAM HUSBANKEN REGION ØST
Aktivitetsplan og halvårsrapportering for 2014 BOLIGSOSIALT UTIKLINGSPROGRAM HUSBANKEN REGION ØST AKTIITETSPLAN OG HALÅRSRAPPORTERING Formål med aktivitetsplan I henhold til samarbeidsavtalen skal søknad
DetaljerTemaplan for boligutvikling og boligsosial virksomhet mot Vi vil bli bedre!
Temaplan for boligutvikling og boligsosial virksomhet mot 2027 Vi vil bli bedre! Nittedal kommune Bakgrunn i lovverket for helhetlig boligplan Folkehelseloven 4 og 5; fremme folkehelse og ha nødvendig
DetaljerÅrlig aktivitetsplan for arbeidet i kommuneprogrammet
HB 7.S.3 12.2016 Årlig aktivitetsplan for arbeidet i kommuneprogrammet Kommune : Halden kommune År: 2017 I den årlige aktivitetsplanen skal kommunen beskrive aktiviteter som skal gjennomføres for å nå
DetaljerVedtekter for Norsk Kommunalteknisk Forening
Vedtekter for Norsk Kommunalteknisk Forening 1 Visjon NKF - Kunnskapsdeling for et bedre samfunn. 2 Formål NKF skal være den ledende og samlende forening for alle som arbeider innen kommunaltekniske fag.
DetaljerNorsk forening for oppmerksomt nærvær, Mindfulness Norge
Vedtekter for NFON Norsk forening for oppmerksomt nærvær, Mindfulness Norge Foreningen ble stiftet 19.2.2010. Til stede som stiftere var: Michael de Vibe, Birgit Kaisa Eliassen, Even Halland, Bergljot
DetaljerAUIAK = Aktive ungdomsråd i alle kommuner.
AUIAK = Aktive ungdomsråd i alle kommuner. - Målet med prosjektet aktive ungdomsråd i alle kommuner, er at alle kommuner i Finnmark skal ha aktive ungdomsråd. Ungdom, som er morgendagens beslutningstakere,
DetaljerForvaltning av boliger og medvirkning
Selvaag Realkapital Forvaltning av boliger og medvirkning Boligkonferansen Tromsø 30. mai 2018 Anne-Rita Andal Avdelingsleder boligsosialt arbeid Leieboerforeningen Esben S. Svalastog Adm. dir./partner
DetaljerProsjektet Frisklivsdosetten. Statusrapport 01.07.2014
Prosjektet Frisklivsdosetten Statusrapport 01.07.2014 Innholdsfortegnelse Statusrapport... 1 Erfaringer og vurderinger fra pilotrunde:... 2 Prosjektgruppa... 2 Metoden... 2 Prosjektmedarbeidere... 2 Kickoff...
DetaljerBolig for velferd Fra strategi til handling
Bolig for velferd Fra strategi til handling Nasjonal strategi for boligsosialt arbeid (2014 2020) Karin Lindgård ass.reg.direktør Ny boligsosial strategi! 2 Fem departementer ansvarlig Arbeids- og sosialdepartementet
DetaljerRISØR KOMMUNE Enhet for eiendom og tekniske tjenester
RISØR KOMMUNE Enhet for eiendom og tekniske tjenester Arkivsak: 2016/1261-6 Arkiv: F17 Saksbeh: Marit Mo Wroldsen Dato: 03.08.2016 Søknad om deltakelse i Husbankens kommuneprogram - Bolig for velferd 2016-2020
DetaljerProsjekt Mulighetenes hus. Sluttrapport 2016
Prosjekt Mulighetenes hus Sluttrapport 2016 Prosjektdata Prosjektnavn: Prosjekt mulighetenes hus Oppdragsgiver: Bydel Stovner, styringsgruppe Prosjektreferanse: 3011 1606 Prosjektperiode: Prosjektleder:
DetaljerIntroduksjon til alle styrekursmodulene
Introduksjon til alle styrekursmodulene Denne introduksjonen er en veiledning til dere som skal være kursledere på styrekurset. Introduksjonen setter dere inn i hva som er kursets formål, den forklarer
DetaljerInstitusjonell plan for gjennomføring av medarbeiderundersøkelse 2015 (MU-15). godkjent i Høgskolens strategiske ledergruppe- Innhold
Institusjonell plan for gjennomføring av medarbeiderundersøkelse 2015 (MU-15). godkjent i Høgskolens strategiske ledergruppe- Innhold 1. Innledning... 1 1.1 Målsetting... 1 1.2 Roller og ansvar... 1 2.
DetaljerKommuneprogrammet Bolig for velferd
Kommuneprogrammet Bolig for velferd 2016-2020 Veien hit: Riksrevisjonens undersøkelse av tilbudet til de vanskeligstilte på boligmarkedet (2007 2008) 5 ulike Boligsosiale utviklingsprogram (2009 2015)
DetaljerDialogmøte om boligfremskaffelse. v/seniorrådgiver Lene L. Vikøren
Dialogmøte om boligfremskaffelse v/seniorrådgiver Lene L. Vikøren Alle skal bo godt og trygt 28.10.2016 Side 2 28.10.2016 Side 3 De økonomiske virkemidlene Bostøtte Grunnlån Tilskudd til utleieboliger
DetaljerVedtekter i BIMFag,
Vedtekter i BIMFag, 15.02.2018 1 Navn og organisasjonsform Organisasjonens navn er BIMFag, og er organisert som en forening. 2 Formål 2.1 Foreningens formål er å ivareta medlemmenes faglige interesser
DetaljerVedtekter for Halsa Næringsforening
Vedtekter for Halsa Næringsforening av 11.05.2016 1 Navn Foreningens navn er HALSA NÆRINGSFORENING 2 Formål Halsa Næringsforening skal bidra til å skape engasjement og ivre for næringsutvikling i Halsa
Detaljeri kke v "H v , du v i l hv o r g y ld i g e li k e v v e lg e ka n d n ve hv i l k e
En utviklingsplan er en formulering av lokalsamfunnets felles mål. Planen er et nyttig redskap når lokalsamfunnet ønsker å forandre sin nåværende situasjon til en annen og bedre situasjon i fremtiden.
DetaljerSammen om en aktiv hverdag
Kommunens erfaringer fra deltakelse i forskningsprosjektet Sammen om en aktiv hverdag Grethe Lind Leder hverdagsrehabilitering Eigersund kommune 10.12.2015 Eigersund kommune Antall innbyggere: i overkant
DetaljerOrganisasjonshåndboken skal være til hjelp for hele partiet og alle dets organisasjonsledd i hele Østfold.
Dagsorden sak 11 - Organisasjonsmessig handlingsplan Studieutvalget har utarbeidet en kombinert organisasjonsplan og kompetanseplan i form av en organisasjonshåndbok. Håndboken er ikke statisk, men skal
DetaljerStrategisk plan Sektorplan for Kultur, utdanning og oppvekst (KUO-plan)
Strategisk plan 2018-2025 Sektorplan for Kultur, utdanning og oppvekst (KUO-plan) 1 Forord 2 Innholdsfortegnelse Forord..2 1. Formål..4 2. Gyldighet.4 3. Mandat og prosess..4 4. Planstruktur..4 5. Hovedmål
Detaljer«Aktive ungdomsråd i alle kommuner»
«Aktive ungdomsråd i alle kommuner» Barn og unge har rett til å bli hørt. Dette er likevel ikke den eneste grunnen til å høre på dem. Ungdommens uttalelser er en viktig informasjonskilde for kommunens
DetaljerHei Verdens vedtekter
Hei Verdens vedtekter Vedtatt av Hei Verdens årsmøte 22.04.13 1 1. Organisasjonen Hei Verdens formål er å: Bidra til at flere marginaliserte barn i Sør får grunnutdanning av god kvalitet Bidra til at norske
DetaljerForeningens navn er NORGES INTERNE REVISORERS FORENING, medlem av The Institute of Internal Auditors Inc. Navnet kan forkortes til NIRF.
Vedtekter i NIRF VEDTEKTER NORGES INTERNE REVISORERS FORENING (NIRF) (Sist endret på ordinær generalforsamling 19. juni 2012) 1 Foreningens navn og sete Foreningens navn er NORGES INTERNE REVISORERS FORENING,
DetaljerBOLIG FOR VELFERD MÅLSETNINGER
BOLIG FOR VELFERD MÅLSETNINGER OVERORDNEDE MÅLSETNINGER, JFR. TILTAK 6, TILTAKSPLANEN. OVERSENDELSE KMD OG ØVRIGE DEPARTEMENTER TIL ORIENTERING, 19.6.2015 Innholdsfortegnelse 1. Innledning... 3 1.1 Om
DetaljerSluttrapport: Lokale forandringsagenter
Sluttrapport: Lokale forandringsagenter (Illustrasjonsfoto fra www.morguefile.com) Virksomhetsområde: Forebygging Prosjektnummer: 2009/1/0421 Prosjektnavn: Søkerorganisasjon: Prosjektleder: Lokale forandringsagenter
DetaljerVedtekter for Bipolarforeningen Norge
Vedtekter for Bipolarforeningen Norge Revidert på årsmøte 28. april 2018 1 Organisasjonens navn og formål: 1.1 Organisasjonens navn er Bipolarforeningen Norge. 1.2 Bipolarforeningen Norge er en frivillig
DetaljerHerre i eget småhus Erfaringer. Enhetsleder boligkontor Horten kommune Jan Torsøe (Tidl. Nøtterøy Kommune) Leder stiftelsen Bolig 90.
Herre i eget småhus Erfaringer Enhetsleder boligkontor Horten kommune Jan Torsøe (Tidl. Nøtterøy Kommune) Leder stiftelsen Bolig 90. Boligsosial tiltakskjede Nøtterøy kommune, 21000 innbyggere Et yrende
DetaljerSak 7 Forslag til arbeidsprogram for UngOrg 2014-2015
Til: Årsmøtet Fra: Styret Sak 7 Forslag til arbeidsprogram for UngOrg 2014-2015 Barne- og ungdomsorganisasjonene i Oslo (UngOrg) er en interesseorganisasjon for de frivillige barne- og ungdomsorganisasjonene
DetaljerLovspeil vedtekter for Seniornett Norge
Lovspeil vedtekter for Seniornett Norge Paragraf Styrets innstilling til nye vedtekter Gjeldende vedtekter Organisasjonens navn er Seniornett. Seniornett Norge (SN) er en frivillig, partipolitisk nøytral
DetaljerVEDTEKTER Sist oppdatert 9. juni 2015
VEDTEKTER Sist oppdatert 9. juni 2015 VEDTEKTER NORGES INTERNE REVISORERS FORENING (NIRF) (Sist endret på ordinær generalforsamling 9. juni 2015) 1 Foreningens navn og sete Foreningens navn er NORGES INTERNE
DetaljerOslo kommune Bydel Grorud Administrasjonen. Møteinnkalling 7/14
Oslo kommune Bydel Grorud Administrasjonen Møteinnkalling 7/14 Møte: Arbeidsutvalget Møtested: Ammerudveien 22, 3.ets. Møtetid: Mandag 29. september 2014 kl. 18.00 Sekretariat: 97656614 SAKSKART Åpen halvtime
DetaljerKURS OG KOMPETANSE FOR TILLITSVALGTE OG ANSATTE I BOLIGSELSKAP
KURS OG KOMPETANSE FOR TILLITSVALGTE OG ANSATTE I BOLIGSELSKAP Kurs og Kompetanse faglig påfyll som gagner fellesskapet! En ny runde i TOBBs Kurs og Kompetanseserie står for døren, og det er lagt opp til
DetaljerBosetting av flyktninger
Bosetting av flyktninger Hva kan Husbanken bidra med? Morten Sandvold avdelingsdirektør «Bolig er roten til alt godt» Bolig som den fjerde velferdspilaren Boligøkonomi, boligstandard og bomiljøkvalitet
DetaljerReferat Landsstyremøte Frivillige for SOS-barnebyer. Tid: Mandag 14. desember 2015 kl (landsstyremøte + workshop)
Referat Landsstyremøte Frivillige for SOS-barnebyer Tid: Mandag 14. desember 2015 kl 10.00-17.30 (landsstyremøte + workshop) Sted: SOS-Barnebyer Norge, Mariboesgt. 13, Oslo Deltakere: Landsstyret: Ingrid
DetaljerVEDTEKTER FOR FORENINGEN NORSKE REKLAMEFOTOGRAFER.
VEDTEKTER FOR FORENINGEN NORSKE REKLAMEFOTOGRAFER. 1 NAVN OG SETE. Foreningens navn er: NORSKE REKLAMEFOTOGRAFER. Foreningen er en landsdekkende forening for fotografer som i næringsvirksomhet skaper og
DetaljerVedtekter Vedtatt på stiftelsesmøtet 1. november 2002, sist revidert på årsmøtet
Vedtekter Vedtatt på stiftelsesmøtet 1. november 2002, sist revidert på årsmøtet 11.04.16 1 NAVN Foreningens navn er Norges Bygg- og Eiendomsforening (NBEF) 2 FORMÅL Foreningens formål er å Samle byggherrer,
DetaljerV E D T E K T E R FOR. NORDSETER FJELLGREND HYTTEFORENING (vedtatt ) Formål
V E D T E K T E R FOR NORDSETER FJELLGREND HYTTEFORENING (vedtatt 13.04.2013) 1 Formål Nordseter Fjellgrend Hytteforening (Hytteforeningen) er stiftet etter gjennomført stiftelsesmøte den 29.september
DetaljerVedtekter for Norsk Landbruksrådgiving Nord Trøndelag
Vedtekter for Norsk Landbruksrådgiving Nord Trøndelag Vedtatt på stiftelsesmøtet for Norsk Landbruksrådgiving Nord Trøndelag, 2.desember 2009. Endret på årsmøtet 19. mars 2014. 1 Navn og organisasjonsform
Detaljer2-1 Medlemskap Alle som vil kan være medlemmer av Storsalen menighet, så lenge de gir sin tilslutning til menighetens formål og basis, jf. 1-1.
Kapittel 1 Formål, basis og tilknytning 1-1 Formål og basis Storsalen menighet vil være et varmt og åpent fellesskap som kaller mennesker til å tro på, tilbe og følge Jesus Kristus, og tjene andre mennesker.
Detaljer- trivsel - trygghet - tilhørighet - www.tsk-swimclub.no. Lille blå. Slik gjør vi det.. i Tromsø svømmeklubb
- trivsel - trygghet - tilhørighet - Lille blå Slik gjør vi det.. i Tromsø svømmeklubb Tromsø svømmeklubb - TSK er Nord-Norges største svømmeklubb har 634 medlemmer. Av disse er 354 aktive medlemmer og
DetaljerVedtekter Nei til 3. rullebane
Vedtekter Nei til 3. rullebane Vedtatt i stiftelsesmøte 18.1.2018 Endringer vedtatt i ekstraordinært årsmøte 6.6 2018. 1 Formål Nei til tredje rullebane er en interesseorganisasjon for berørte innbyggere
DetaljerVEDTEKTER FOR HAKAVIK VEL 01.01.2007 2007-10
VEDTEKTER FOR HAKAVIK VEL 01.01.2007 2007-10 Innholdsfortegnelse Hakavik vel, vedtekter 2007-2010 1 Vedtekter for Hakavik vel 1. DEFINISJON Hakavik vel er en partipolitisk nøytral lokal sammenslutning
DetaljerVedtekter LEVE. Ajourført landsmøtet 2017
Vedtekter LEVE Ajourført landsmøtet 2017 1 Navn 1.1 Foreningens navn er «LEVE Landsforeningen for etterlatte ved selvmord». Det engelske navnet er «The Norwegian Organization for the Suicide Bereaved».
DetaljerBoligpolitisk planlegging. 24. Mai 2018 FAGDAG SAMLING I GRONG
Boligpolitisk planlegging 24. Mai 2018 FAGDAG SAMLING I GRONG PRESENTASJON Bakgrunn Mandat Organisering Prosjektplan Erfaringer BAKGRUNN Høsten 2016 Forpliktende avtale mellom Namsos kommune og Husbanken
DetaljerTA KAMPEN FOR ET VARMT SAMFUNN TA KAMPEN FOR ET VARMT STAVANGER VELKOMMEN TIL SV. Valgprogram Stavanger SV
TA KAMPEN FOR ET VARMT SAMFUNN TA KAMPEN FOR ET VARMT STAVANGER VELKOMMEN TIL SV Valgprogram 2015-2019 Stavanger SV TA KAMPEN FOR ET VARMT SAMFUNN Velkommen til Sosialistisk Venstreparti Som medlem i SV
DetaljerStyret i Skogselskapet i Oppland fremmer to forslag til endringer i vedtektene til Skogselskapet i Oppland:
. Styret i Skogselskapet i Oppland fremmer to forslag til endringer i vedtektene til Skogselskapet i Oppland: 1 VEDTEKTENS PUNKT OM ÅRSMØTET OG STYRETS GJØREMÅL Forslag til endring legges fram for årsmøtet
DetaljerAsker kommune 13.3.2015. Selvaag Realkapital AS. Selvaag 1
Asker kommune 13.3.2015 Selvaag 1 Bolig for velferd Nasjonal strategi for boligsosialt arbeid Selvaag 2 Bolig for velferd Nasjonal strategi for boligsosialt arbeid Selvaag 3 Om leiemarkedet Hvem er leietakerne?
DetaljerKommunikasjonsstrategi for IKT-prosjektet A4.2
Kommunikasjonsstrategi for IKT-prosjektet A4.2 ENDRINGSLOGG [Ved større endringer i styringsdokumentet som krever godkjenning fra prosjekteier, skal prosjektlederen oppdatere endringsloggen. Her skal det
DetaljerSluttrapport Rehabilitering, prosjektnr. 2008/3/56 Jakten på nye kontaktpersoner Foreningen Vi som har et barn for lite
Sluttrapport Rehabilitering, prosjektnr. 2008/3/56 Jakten på nye kontaktpersoner Foreningen Vi som har et barn for lite 1 Forord Prosjektet Jakten på nye kontaktpersoner er gjennomført i henhold til søknaden
Detaljer«Å bygge stein på stein»
«Å bygge stein på stein» Gode grep i arbeid meg vanskeligstilte barnefamilier Melina Røe Mangfold og inkludering, NTNU Samfunnsforskning Fagseminar: Bolig og barnefattigdom, Trondheim, 19. juni 2018 NTNU
DetaljerP R O T O K O L L. fra ordinær generalforsamling 2011 i Rustadterrassen borettslag. --- oo0oo --- Thomas Hansen
P R O T O K O L L fra ordinær generalforsamling 2011 i Rustadterrassen borettslag Avholdt: 02.mai-2011, kl 18:00 Sted: Rustad skole --- oo0oo --- Sak 1: Konstituering 1.1 Valg av møteleder Som møteleder
DetaljerVedtektene ble vedtatt på NFVs årsmøte , og sist revidert på årsmøte Foreningens navn er Norsk Forening for Vedlikehold (NFV).
Vedtekter Vedtektene ble vedtatt på NFVs årsmøte 7.5.2001, og sist revidert på årsmøte 10.5.2017 1 NAVN Foreningens navn er Norsk Forening for Vedlikehold (NFV). 2 LOKALISERING Foreningen har sitt sekretariat
DetaljerKommunale boliger i Oslo - fra sosialpolitikk til melkeku? SAMSVAR 27.august 2015 Ingar Brattbakk, AFI
Kommunale boliger i Oslo - fra sosialpolitikk til melkeku? SAMSVAR 27.august 2015 Ingar Brattbakk, AFI Lite «social housing» i Norge og Oslo Disposisjonsform Danmark Finland Norge Sverige Eie 53 59 64
DetaljerÅRSMELDING FOR TEKNA MOLDE AVDELING 2010. Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening
ÅRSMELDING FOR TEKNA MOLDE AVDELING 2010 Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening 1 Innholdsfortegnelse Styre og tillitsvalgte 2010-2011:... 3 Aktiviteter:... 4 First Lego League (FLL):... 4 Medlemsmøter:...
DetaljerDaglig leder er ansvarlig for drift av stiftelsen, koordinering av de ulike prosjekter og stiftelsens kontaktperson. Daglig leder utpekes av styret.
Forslag til Grunnlagsdokument: 1: VISION MISSION & VALUES. Visjon Vi vil at alle skal gis mulighet til å realisere eget potensial! Arbeidsfilosofi Utdanning er nøkkelen til livet. Vi formidler utdanningsstøtte
DetaljerÅrsmelding. for. IVK Norge
Årsmelding for IVK Norge 2015 1 2 Styrets sammensetning per 31.12.2015 Leder: Karine Skinner. Valgt for to år 15. mars 2014 Kasserer: Helga Ekehaug. Valg for to år 11. oktober 2014. Sekretær: Styret fikk
DetaljerOslo kommune Bydel St.Hanshaugen Barne- og ungdomsforvaltningen
Oslo kommune Bydel St.Hanshaugen Barne- og ungdomsforvaltningen Protokoll 9/05 Møte: Ungdomsrådet Møtested: Akersbakken 27 Møtetid: tirsdag 22. november 2005 kl. 17.00 Sekretariat: 23 47 53 95 Møteleder:
DetaljerHandlingsplan 2016 Mental Helse Finnmark. Handlingsplan 2016 Mental Helse Finnmark
Handlingsplan 2016 Mental Helse Finnmark Visjon Mental Helses visjon er at alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverdi og mestring Fokus Hovedmålet for årets handlingsplan er samhandling,
DetaljerHandlingsplan for mennesker med funksjonsnedsettelser
Handlingsplan for mennesker med funksjonsnedsettelser Rullering 2015-2016 Vedtatt av bydelsutvalget 11.02.2016 1 Forsidemotiv: Utsnitt av Byrådets overordnede handlingsplan 2 Innhold Handlingsplanens bakgrunn...
DetaljerNorsk cøliakiforenings ungdom
Forslag til endringer i Vedtekter for Norsk cøliakiforenings ungdom Landsmøtet 2015 Ålesund 1 Navn og formål 1.1 Navn Foreningens navn er Norsk cøliakiforenings ungdom (NCFU). #1 Forslagsstiller: Landsmøtet
DetaljerBolig for velferd Nasjonal strategi for boligsosialt arbeid ( ) & Bostedsløsekartleggingen 2016
Bolig for velferd Nasjonal strategi for boligsosialt arbeid (2014-2020) & Bostedsløsekartleggingen 2016 Kartleggingen av bostedsløse 2016 Uke 48 i 2016 var 3909 personer 0,75 prosent bostedsløse per 1
Detaljer