Basert på landsmøtevedtatt arbeidsprogram (AP) for perioden Forslag til fylkesårsmøtet 2012, vedtatt på fylkesstyremøte
|
|
- Olav Sunde
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 ÅRSMØTESAK 5A HANDLINGSPLAN 2012 Basert på landsmøtevedtatt arbeidsprogram (AP) for perioden Forslag til fylkesårsmøtet 2012, vedtatt på fylkesstyremøte AP KAPITTEL HEF vil i perioden: BUSKERUDS HANDLINGSPLAN FOR 2012 A INTERESSEORGANISASJON A1 Livssynsfrihet ha ressurser i beredskap for å kunne påpeke undertrykkelse og diskriminering med bakgrunn i religion eller livssyn bidra til å sette livssynsfrihet på den politiske dagsorden bidra til åpen debatt om alle sider ved ulike religioner og livssyn, og forsvare retten til ytringsfrihet på livssynsområdet 2. Støtte egnede aktiviteter og aksjoner. 3. Arrangere debattmøte. A2 Livssynslikestilling A2.1 Skille stat og kirke A2.2 Skole og barnehage arbeide for å skille stat og kirke gjennom å: arbeide for en samordning av lovverket om tros- og livssynssamfunn bidra til å sikre at forberedelsene til et framtidig skille mellom stat og kirke ivaretar alles interesser arbeide for at skolene og barnehagene skal være fri for religionsutøvelse bidra til å utvikle en inkluderende og mangfoldig undervisning om livssyn, religion og etikk bidra i utviklingen av undervisningsmateriell for et livssynsnøytralt fag utvikle undervisningsmateriell om humanisme til bruk på ulike klassetrinn fortsatt arbeide for et inkluderende og menneskerettsbasert formål for skole og barnehage 2. Støtte egnede aktiviteter og aksjoner. Flere medlemmer/aktive bør skrive og delta i avisdebatten slik at det blir mindre belastning for lokale tillitsvalgte. 2. Støtte egnede aktiviteter og aksjoner 3. Ha særlig fokus på skoleavslutning som er felles for alle elever gjennom å gjenta spørreundersøkelsen som ble sendt ut til skolene i Sende ut skoleundersøkelsen også til skolekontorene i alle kommuner. 5. Sende informasjonsbrev til foreldrearbeidsutvalg (FAU) og elevråd om skoleavslutning. 1
2 A2.3 Omsorg og livssyn arbeide for at Staten sørger for at offentlige velferdstilbud og fellesinstitusjoner er livssynsnøytrale for brukerne av tjenestene arbeide for at offentlig kriseberedskap er livssynsnøytral i førstelinjetjenesten videreføre arbeidet med å bli inkludert i kriseberedskapsplaner og i kriseberedskapsteam i offentlig regi heve kompetansen til kriseberedskapsgruppa og støtte opp om den frivillige innsatsen som gjøres her støtte fylkeslag som ønsker å opprette kriseberedskapsgruppe i eget fylke med regionalt/ nasjonalt samarbeid arbeide for at stat og kommuner likestiller livssyn ved offentlige sorg- og minnemarkeringer utarbeide forslag til humanistisk innhold i seremonier for ulike sorg- og minnemarkeringer skolere medlemmer som kan påta seg å arrangere/lede humanistiske og bistå ved pluralistiske minnehøytideligheter arbeide for å påvirke stat og kommuner til å legge planer for livssynsnøytrale og egnede lokaler og for samlingssteder for felles minnemarkeringer utrede eventuelt samarbeid med livssynsnøytrale organisasjoner om omsorgstilbud skolere og følge opp livssynssamtalepartnere som kan delta i frivillig arbeid både i Human-Etisk Forbund og livssynsnøytrale organisasjoner. 1. Oppfordre medlemmer til å delta på samtalelederkurs. 2. Holde oversikt over mulige samtalepartnere. 3. Følge opp kommunene i fylket for etablering av livssynsnøytrale seremonirom. 4. Delta i debattene. 5. Støtte egnede aktiviteter og aksjoner. 2
3 B B 1 B2 B3 B4 LIVSSYNSSAMFUNN Utvikle humanismen som livssyn Humanisme blant unge Menneskeretti gheter Internasjonalt arbeid være en viktig og synlig pådriver for debatt om spørsmål som angår etiske verdier og det humanistiske menneskesynet videreutvikle møteplasser for aktiv livssynsdebatt være en kunnskapsbase om humanisme og som en del av dette utrede utviklingen av et virtuelt bibliotek utrede og utvikle kulturelle uttrykk som et virke-middel for å kommunisere og formidle humanisme eksternt og å styrke og samle Human-Etisk Forbund støtte Humanistisk Ungdom slik at de kan vokse og etablere seg som en livskraftig og selvstendig organisasjon samarbeide med Humanistisk Ungdom i aktuelle saker arbeide for at menneskerettighetene legges til grunn i en utredning av religions- og livssynspolitikken i Norge påpeke menneskerettighetsbrudd med særlig fokus på livssynsområdet bidra til å styrke Norges rolle og posisjon for å utvikle FNs arbeid for menneskerettighetene bidra til å styrke den internasjonale humanistbevegelsen organisatorisk og ideologisk gjennom fortsatt økonomisk støtte og aktiv deltakelse i styrende organer og arrangementer arrangere IHEUs verdenskongress 2011 gjennom IHEU arbeide for å opprettholde og utvikle FN som en slagkraftig menneske-rettighetsinstitusjon legge til rette for frivillige lokale innsamlings-aksjoner til fordel for HAMUs prosjekter styrke kjennskapen til HAMUs arbeid 1. Opprettholde synligheten og profilering i lokalsamfunnet. 2. Arrangere filosofikafeer. 3. Arrangere regionalt seminar. 1. Støtte deltakelse på HUs sommerleir. 2. Støtte etablering av HU-lag i fylket. 3. Spre informasjon om HU til konfirmantene, gjennom stands og skolebesøk. 2. Støtte egnede aktiviteter og aksjoner, for eksempel Krystallnattmarkering, FN-dagen og Menneskerettighetsdagen. 1. Støtte HAMU og IHEYO. 2. Styrke kjennskapen til HAMUs arbeid. 3. Fremme interesse for og spre informasjon for verdenskongressen. 3
4 C SEREMONILEVERANDØR Generelt arbeide for at gratis, verdige og livssynsnøytrale seremonilokaler blir en lovfestet rettighet, og at fylker og kommuner legger til rette for dette utrede bruken av økonomiske virkemidler for å øke kvaliteten på seremoniene og å sikre et tilstrekkelig antall seremoniarrangører og medarbeidere utvikle beredskapsrutiner for alle seremonier styrke den humanistiske og den estetiske profilen i alle seremonier samle og systematisere tekst og musikk til bruk i seremoniene C1 Humanistisk navnefest videreutvikle opplæringen av seremoniarrangører gjøre informasjon om Humanistisk navnefest C2 Humanistisk konfirmasjon tilgjengelig på alle fødeavdelinger og helsestasjoner sørge for at alle konfirmanter sikres et likeverdig kurstilbud videreutvikle opplæringen av seremoniarrangører sørge for at alle kursledere årlig deltar i opplæring arbeide for at alle kursledere er medlemmer i Human-Etisk Forbund C3 Humanistisk vigsel vurdere årlige regionale samlinger for vigslere foreta en gjennomgang av og utarbeide en oversikt over bryllupstradisjoner og -ideer som bidrar til en humanistisk profil i seremonien 1. Gi høringssvar til nye kommuneplaner og fylkesplaner. 2. Samarbeide med kommunene om livssynsnøytrale seremonirom. 3. Ha kapasitet til å møte behovet som finnes. 4. Delta på sentralt estetikkurs. 5. Arrangere estetikkurs for lokale arrangører. 1. Arrangere estetikkurs for lokale arrangører. 2. Gjennomføre en årlig samling for lokale arrangører. 1. Kvalitetssikre kontrakter for kursledere. 2. Videreføring av fylkeskurs og regional opplæring for kursledere. 3. Bedre redaksjonell synlighet i lokalpressen. 4. Oppfordre alle kursledere som ikke er medlemmer til å bli medlem. 5. Tilby kursledere mer faglig kunnskap. 6. Arrangere estetikkurs for lokale arrangører. 7. Dekke behovet for skolebesøk med info om konfirmasjon. 8. Kvalitetssikring av konfirmasjonskursene lokalt. 1. Oppfordre til deltakelse på regional talersamling. 2. Kartlegge brukererfaringer. 3. Avholde utvalgsmøte for erfaringsutveksling. 4. Rekruttere flere talere. 5. Vedlikeholde beredskapsplaner. 4
5 C4 Humanistisk gravferd fortsette utviklingen av nasjonale opplegg for kurs og samlinger for gravferdstalere vurdere sertifiseringsordning for gravferdstalere arbeide for at seremonirom og kapeller, gravlunder og gravferdstjenester blir underlagt kommunal forvaltning D ORGANISASJON D Generelt Sørge for at alle tillitsvalgte får tilbud om relevante kurs og opplæring Opprette gode møteplasser internt i organisasjonen for utveksling av informasjon og erfaring mellom ulike organisasjonsledd og landsdeler Sette i verk tiltak for å sikre god kommunikasjonsflyt mellom Hovedstyret, hovedkontor og fylkesleddene Sikre at alle tillitsvalgte føler seg trygge på sine roller og at man har tilgang til de ressurser som er påkrevd (økonomisk/organisatorisk) for å kunne utføre sine oppgaver Gjennomføre minst en landsomfattende vervekampanje Styrke nettsidene Bruke kommunikasjonsstrategien på en slik måte at man styrker organisasjonens felles oppfatning av prioriteringer og intern motivasjon, i tillegg til ekstern kommunikasjon og medlemsverving 1. Rekruttere flere talere. 2. Utvikle beredskapsplaner. 3. Invitere gravferdsbyråene til årlig seminar. 4. Samarbeide med kommunene om livssynsnøytrale gravferdsrom. 5. Kartlegge gravferdslokaler i kommunene. 1. Videreutvikle samarbeidet i regionen. 2. Avholde inspirasjonshelg. 3. Alle nye medlemmer bør motta en henvendelse fra lokallaget. 4. Vedlikeholde og distribuere informasjonsheftet til de tillitsvalgte. 5. Kontinuerlig forbedre nettsidene. 5
Arbeidsprogram. Human-Etisk Forbund 2013 2015
Arbeidsprogram Human-Etisk Forbund 2013 2015 Arbeidsprogrammet er en konkretisering og prioritering av oppgaver i tråd med de overordnede prinsippene for Human-Etisk Forbunds virksomhet. Human-Etisk Forbund
DetaljerHuman-Etisk Forbud Arbeidsprogram 2015-2017
Human-Etisk Forbud Arbeidsprogram 2015-2017 A Livssynssamfunn Human-Etisk Forbund (HEF) skal være et livssynssamfunn som både ivaretar egne medlemmer gjennom ulike aktiviteter og tar ansvar i det mangfoldige
DetaljerPrinsipprogram. For human-etisk forbund 2009-2013. Interesseorganisasjon Livssynssamfunn Seremonileverandør
Prinsipprogram For human-etisk forbund 2009-2013 Interesseorganisasjon Livssynssamfunn Seremonileverandør A - Interesseorganisasjon Human-Etisk Forbund er en humanistisk livssynsorganisasjon. Forbundet
DetaljerÅRSMØTESAK 2 ÅRSBERETNING FOR 2011 ÅRSBERETNING BUSKERUD FYLKESLAG
ÅRSMØTESAK 2 ÅRSBERETNING FOR 2011 ÅRSBERETNING BUSKERUD FYLKESLAG Fylkesstyrets innstilling til årsmøtet 10. mars 2012: Fylkesårsmøtet 2012 tar styrets årsberetning for 2011 til etterretning. Blomster
DetaljerPrinsipprogram. Human-Etisk Forbund 2013 2017
Prinsipprogram Human-Etisk Forbund 2013 2017 Human-Etisk Forbund er en humanistisk livssynsorganisasjon. Forbundet er en demokratisk medlemsorganisasjon basert på et bredt frivillig engasjement fra medlemmer
DetaljerPrinsipprogram. Human-Etisk Forbund
Prinsipprogram Human-Etisk Forbund 2017-2021 Innhold Innholdsfortegnelse 1. Om humanisme... 4 2. Om Human-Etisk Forbund... 5 3. Om seremoniene... 6 4. Om livssynspolitikk... 7 4.1. Demokrati og menneskerettigheter...
DetaljerStrategisk Plan
Strategisk Plan 2017 2020 Innledning Denne planen definerer strategiske mål og planer for Hufo fra Landsmøtet 2017 til Landsmøtet 2020. På bakgrunn av denne planen vil styret i Hufo utforme årlige handlingsplaner
DetaljerArbeidsprogram. Human-Etisk Forbund
Arbeidsprogram Human-Etisk Forbund 2017-2019 Innhold Innholdsfortegnelse A Livssynssamfunn... 4 Livssyn og samfunn... 4 1. Menneskerettigheter... 5 2. Internasjonalt arbeid... 6 3. Humanistisk Ungdom...
DetaljerTenk på det! Informasjon om Humanistisk konfirmasjon BOKMÅL
Tenk på det! Informasjon om Humanistisk konfirmasjon BOKMÅL Friheten til å tenke og mene hva du vil er en menneskerett Fordi vi alle er en del av et større hele, er evnen og viljen til å vise toleranse
DetaljerVEDTEKTER for Human-Etisk Forbund. FELLESVEDTEKTER for fylkeslag. FELLESVEDTEKTER for lokallag
www.human.no VEDTEKTER for Human-Etisk Forbund FELLESVEDTEKTER for fylkeslag FELLESVEDTEKTER for lokallag Revidert mai 2008 V.nr. 0728 a innhold Vedtekter s. 4 Fellesvedtekter for fylkeslag s. 7 Fellesvedtekter
DetaljerHumanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2016/2017
Humanistisk Ungdoms Arbeidsprogram 2015/2016 Vedtatt 17.04.2016 Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2016/2017 Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram beskriver hvilke politiske saker og organisatorisk satsninger
DetaljerARBEIDSPROGRAM 2013/2014
Elevorganisasjonen i Sogn og Fjordane ARBEIDSPROGRAM 2013/2014 Arbeidsprogrammet er et av tre grunndokumenter for Elevorganisasjonen i Sogn og Fjordane, som blir vedtatt av årsmøtet. Endringer i arbeidsprogrammet
DetaljerFinnmark fylkeslag Årsberetning 2014
Finnmark fylkeslag Årsberetning 2014 (foto: Eva Igeland) INNHOLD: 1. Organisering... 3 2. Møteaktivitet... 4 3. Seremonier... 5 4. Kurs, arrangement og informasjonsarbeid i fylkeslagets regi... 7 5. Andre
DetaljerÅRSBERETNING 2014. Human-Etisk Forbund arbeider for å fremme og videreutvikle humanismen gjennom:
ÅRSBERETNING 2014 Human-Etisk Forbund Human-Etisk Forbund er en humanistisk livssynsorganisasjon. Forbundet vil arbeide for å videreutvikle humanismen og bidra til at mennesker kan praktisere sitt humanistiske
DetaljerHumanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2017/2018
Humanistisk Ungdoms Arbeidsprogram 2016/2017 Vedtatt 07.05.2017 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2017/2018
DetaljerVedtekter. Human-Etisk Forbund revidert juni 2015
Vedtekter Human-Etisk Forbund revidert juni 2015 Fellesvedtekter for Human-Etisk Forbund Fellesvedtekter for fylkeslag Fellesvedtekter for lokallag Revidert juni 2015 INNHOLD VEDTEKTER FOR HUMAN-ETISK
DetaljerHovedmål for arbeidsprogrammet
Arbeidsprogram 2014/2015 Hovedmål for arbeidsprogrammet Ved å gjennomføre arbeidsprogrammet skal Elevorganisasjonen i Akershus bidra til at elevrådene på alle medlemsskolene er velfungerende og engasjerte
DetaljerFinnmark fylkeslag Årsberetning 2012
Finnmark fylkeslag Årsberetning 2012 Vadsø havn (foto: Anna Rostrup) INNHOLD: 1. ORGANISERING... 3 a. Tillitsvalgte etter årsmøtet 2012... 3 b. Lokallagene... 3 c. Arbeidsutvalget... 3 d. Godkjente gravferdstalere...
DetaljerH u m a n i s m e Besøksadresse: Postadresse: Tlf.: Faks: E-post: Internett:
H u m a n i s m e et livssyn 2 Humanismens menneskesyn formuleres slik i FNs menneskerettighetserklæring: Alle mennesker er født frie og med samme menneskeverd og menneskerettigheter. De er utstyrt med
DetaljerÅRSBERETNING 2013. Fylkesårsmøtets vedtak 22. mars 2014: Fylkesårsmøtet 2014 tar styrets årsberetning for 2013 til etterretning.
ÅRSBERETNING 2013 Fylkesårsmøtets vedtak 22. mars 2014: Fylkesårsmøtet 2014 tar styrets årsberetning for 2013 til etterretning. Fylkesstyrene i VeTeBu på regionalt møte i november 2013 i Telemark. 1 1.
DetaljerHumanistisk gravferd. En verdig markering ved livets slutt
Humanistisk gravferd En verdig markering ved livets slutt Gravferd er en minnestund for de etterlatte. Det er godt for de pårørende å kunne velge en gravferd i tråd med avdødes uttrykte livssyn. Humanistisk
DetaljerHuman-Etisk Forbund 50 ÅR-1956-2006 MOSS LOKALLAG. Kultur- og kirkedepartementet Kirkeavdelingen Postboks 8030 Dep 0030 Oslo. Dato: 28.11.
Human-Etisk Forbund 50 ÅR-1956-2006 MOSS LOKALLAG {.,.. '....., Kultur- og kirkedepartementet Kirkeavdelingen Postboks 8030 Dep 0030 Oslo. Dato: 28.11.06 Høring til NOU 2006: 2 Staten og Den norske kirke
DetaljerHovedmål for arbeidsprogrammet 1 ELEVER OG ELEVRÅD. Elevorganisasjonen i Akershus skal: Elevorganisasjonen i Akershus bør:
Hovedmål for arbeidsprogrammet Ved å gjennomføre arbeidsprogrammet skal Elevorganisasjonen i Akershus bidra til at elevrådene på alle medlemsskolene er velfungerende og engasjerte i sine egne og medelevers
DetaljerÅRSBERETNING FOR 2010
ÅRSBERETNING FOR 2010 Vedtak på årsmøtet 12. mars 2011: Fylkesårsmøtet 2011 tar styrets årsberetning for 2010 til etterretning. God profilering på fylkeskontorets vinduer på Bragernes torg 1A En stor skjerm
DetaljerHandlingsplan 2011 2012
OM MENTAL HELSE Handlingsplan 2011 2012 Mental Helse er en sosialpolitisk interesseorganisasjon som jobber for at alle skal ha en best mulig psykisk helse. Mental Helse er en landsdekkende medlemsorganisasjon.
DetaljerArbeidsplan for Ungdom mot EU
Arbeidsplan for Ungdom mot EU 2019-2020 Vedtatt på landsmøtet 1. - 3. februar 2019 Tonsenhagen skole, Oslo Arbeidsplan Denne arbeidsplanen er Ungdom mot EUs øverste strategiske dokument for 2019-2020.
DetaljerHumanisme i et internasjonalt perspektiv
International Humanist and Ethical Union advocacy support outreach community Humanisme i et internasjonalt perspektiv Roar Johnsen IHEU Vice President Disposisjon Hvordan står humanistbevegelsen i verden
DetaljerLandsmøtet, februar 2018
Arbeidsplan for Ungdom mot EU 2018-2019 Landsmøtet, februar 2018 Arbeidsplan Denne arbeidsplanen er Ungdom mot EUs øverste strategiske dokument for 2018. Den skal inneholde presise og konkrete mål og tiltak
DetaljerJuvente i Arbeidsplan Landsstyrets forslag
Juvente i 2019 Arbeidsplan 2017 2019 Landsstyrets forslag Arbeidsplan 2017 2019 For at Juvente skal bli en stor, anerkjent og viktig organisasjon, trenger vi en plan for hvordan vi på en målretta måte
Detaljer1. Lokal aktivitet. Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2015/2016
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2015/2016 Humanistisk Ungdoms
DetaljerFinnmark fylkeslag. Årsberetning 2010. Anne Sofie Soini, Sør-Varanger. Anna Marie Antonsen, Vadsø
Generelt Finnmark fylkeslag Årsberetning 2010 2010 har vært et bra år for fylkeslaget. Organisasjonssekretæren er ansatt i 100 % stilling. Det har vært stor oppgang i antall konfirmanter flere steder.
DetaljerSak 7: Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV
1 2 3 Sak 7: Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV 2012-2015 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 Formål Dette er en arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV for perioden 2012-2015. Denne planen skal beskrive
DetaljerArbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Hordaland perioden 2015-2016
Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Hordaland perioden 2015-2016 1 1.0 Elevdemokrati 1.1 jobbe for å sikre bedre vilkår for elevrådene på medlemsskolene. 1.2 ta opp viktige politiske saker på alle
DetaljerLivssynshumanisme Innledning
Livssynshumanisme Innledning Human-Etisk Forbund (HEF) er en organisasjon for mennesker som bygger sitt liv og sin etikk på medmenneskelighet, personlig erfaring og egen kritisk tenkning - uten tilknytning
DetaljerHandlingsplan 2015. Visjon. Fokus. Mental Helses visjon er at alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverd og mestring.
Visjon Mental Helses visjon er at alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverd og mestring. Fokus Hovedmålet for årets handlingsplan er samhandling, samordning og forutsigbarhet. Den
DetaljerW HANDLINGSPLAN
HANDLINGSPLAN 2012 1 Innledning Handlingsplanen til Mental Helse angir hvilke prioriterte oppgaver og føringer som skal legges for alle ledd i organisasjonen og hvilke samfunnsområder vi ønsker å påvirke
DetaljerHumanistisk Konfirmasjon 2014
Humanistisk Konfirmasjon 2014 Foreldremøte for Human-Etisk konfirmasjon 2014 Haugaland lokallag «bli kjent» Rollespillet Refugee Menneskerettigheter Livssyn «Jeg tar egne valg» Teater Identitet Avslutning
DetaljerArbeidsprogram. Elevorganisasjonen i Østfold Vedtatt på Årsmøte 17-18 April 20o9
Arbeidsprogram Elevorganisasjonen i Østfold Vedtatt på Årsmøte 17-18 April 20o9 Fylkesstyret skal jobbe med å gjøre organisasjonen kjent blant elevene, få flere elever engasjert i organisasjonen og informere
DetaljerLandsorganisasjonen i Norge
' Landsorganisasjonen i Norge Kultur- og kirkedepartementet Kirkeavdelingen Postboks 8030 Dep. 0030 OSLO Deres ref. 06)gafiR1-012 012825/06 NTG 694 OslodfMtb2.2006 HØRING - NOU 2006:2 STATEN OG DEN NORSKE
DetaljerHuman-Etisk Forbund. Oppland fylkeslag. Årsberetning 2011
Human-Etisk Forbund Oppland fylkeslag Årsberetning 211 1. Organisasjon Human-Etisk Forbund er en humanistisk livssynsorganisasjon. Forbundet vil arbeide for å videreutvikle humanismen og bidra til at mennesker
DetaljerLangtidsplan
Langtidsplan 2019 2023 Vedtatt på landsmøtet 2019 Innledning Juvente er en organisasjon av, for og med ungdom som ønsker en verden basert på menneskeverd og solidaritet der rusmidler ikke skaper problemer.
DetaljerHØRINGSUTTALELSE NOU 2013:1 DET LIVSSYNSÅPNE SAMFUNN
Til Kulturdepartementet postmottak@kud.dep.no 01.07.13 HØRINGSUTTALELSE NOU 2013:1 DET LIVSSYNSÅPNE SAMFUNN Human-Etisk Forbund, Oppland fylkeslag (heretter forkortet HEF Oppland) har behandlet innstillingen
DetaljerArbeidsprogram Elevorganisasjonen i Nord-Trøndelag 2008/2009 1
Arbeidsprogram Elevorganisasjonen i Nord-Trøndelag 2008/2009 1 Innhold Forside 1 Innholdsfortegnelse 2 1-årig hovedsatsing 3 Arbeidsprogrammets formål 3 1 Kontakt med skoler 3 2 Verving og oppretting av
DetaljerARKIV: D10 UTVALG: UTVALGSSAKSNR: MØTEDATO: Driftsstyret 100/ Bystyret 144/
Mandal Kommune SAKSFREMSTILLING SAKSBEHANDLER: Alfred Solgaard SAKSMAPPE: 2016/418 ARKIV: D10 UTVALG: UTVALGSSAKSNR: MØTEDATO: Driftsstyret 100/16 01.11.2016 Bystyret 144/16 10.11.2016 HUMAN-ETISK FORBUNDS
DetaljerLangtidsplan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 Langtidsplan 2019 2023 Sentralstyrets forslag Innledning Juvente er en organisasjon av,
DetaljerBURGs formålsparagraf. Overordnet arbeidsmodell
BURGs formålsparagraf BURG skal arbeide for barn og ungdom med revmatiske-, muskel- og skjelettsykdommer, samt deres familier og i samarbeid med Norsk Revmatikerforbunds valgte organer og administrasjon
DetaljerDet er avholdt 8 styremøter inkludert en delegatsamling i forkant av fylkeslagets årsmøte. Nord-Jarlsberg lokallags styre har behandla 38saker.
ÅRSBERETNING 2012 Nord-Jarlsberg lokallag har pr. 31. Desember 2012 462 medlemmer. På samme dato 2011 var det 455. Lokallaget vårt har hatt en medlemsøkning på 1,5 %. I Vestfold er det 4369 medlemmer,
DetaljerHANDLINGSPLAN Perioden
HANDLINGSPLAN Perioden 2016-2018 BURGs formålsparagraf BURG skal arbeide for barn og ungdom med revmatiske-, muskel- og skjelettsykdommer, samt deres familier og i samarbeid med Norsk Revmatikerforbunds
DetaljerArbeidsplan
Arbeidsplan 2018-2019 Arbeidsplanen er en del av det helhetlige planverket i Senterungdommen, som består av langtidsstrategi, ideologisk plattform og arbeidsplan. Arbeidsplanen beskriver mål og tiltak
Detaljer02-12 1. innkalling til Ungdom mot rasismes 1. Landsmøte
02-12 1. innkalling til Ungdom mot rasismes 1. Landsmøte Dato: 01. 03. Februar 2013 Sted: Antirasistisk Senter Pris: 150 kr Fra vedtektene: 14 Saker til behandling Landsmøtet skal behandle følgende saksliste:
DetaljerElevorganisasjonen i Nord-Trøndelag 2010/2011
Arbeidsprogram Elevorganisasjonen i Nord-Trøndelag 2010/2011 Elevorganisasjonen er en partipolitisk uavhengig organisasjon for elever og lærlinger i videregående opplæring og ungdomsskolen. Innholdsfortegnelse
DetaljerHuman-Etisk Forbund arbeider for å fremme og videreutvikle humanisme gjennom:
ÅRSBERETNING 2015 Human-Etisk Forbund Human-Etisk Forbund er en humanistisk livssynsorganisasjon. Forbundet arbeider for å videreutvikle humanismen og bidra til at mennesker kan praktisere sitt humanistiske
DetaljerUngdommens dokument
Ungdommens dokument 2017-2018 Dokumentet består av: handlingsplan for 2017 2018 retningslinjer for den nasjonale ungdomskonferansen retningslinjer for det sentrale ungdomsutvalget retningslinjer for utvalgets
DetaljerForeldreguiden om KRLE og gudstjenester i skoletiden. Et verktøy for foreldre med barn i grunnskolen
Foreldreguiden om KRLE og gudstjenester i skoletiden Et verktøy for foreldre med barn i grunnskolen Regelverk for skolegudstjenester Retningslinjene for gudstjenester i skolen er å finne i sin helhet
DetaljerARBEIDS OG ORGANISASJONSPLAN
1 ARBEIDS OG ORGANISASJONSPLAN 2016-2019 Om planen Arbeids- og organisasjonsplanen er Oppland SVs overordnede strategi for det organisatoriske arbeidet de neste 4 årene. Prioriteringene i arbeids- og organisasjonsplanen
DetaljerFor mangfold mot diskriminering NY Organisatorisk plattform LM15 FORSLAG TIL ORGANISATORISK PLATTFORM 2015-2016. Side 1 av 7
FORSLAG TIL ORGANISATORISK PLATTFORM 2015-2016 Side 1 av 7 Innholdsfortegnelse Demokratiske strukturer 3 Lokallaget 3 Årsmøte i Lokallaget 3 Landsstyret 4 Sentralstyret 4 Landsmøtet 4 Arbeidsutvalg 5 Utvalg
DetaljerHandlingsplan 2013 2014
Handlingsplan 2013 2014 Mental Helse er en sosialpolitisk interesseorganisasjon som jobber for at alle skal ha en best mulig psykisk helse. Mental Helse er en landsdekkende medlemsorganisasjon. Mental
DetaljerSAK 4: Arbeids- og organisasjonsplan
SAK 4: Arbeids- og organisasjonsplan 2015-2019 Vedtatt på årsmøte 2015 Om planen Arbeids- og organisasjonsplanen er Buskerud SVs overordnede strategi for det organisatoriske arbeidet i perioden 2015-2019.
DetaljerORGANISATORISK PLATTFORM LANDSFORENINGEN FOR BARNEVERNSBARN
ORGANISATORISK PLATTFORM LANDSFORENINGEN FOR BARNEVERNSBARN Kapittel 1: Om organisasjonen LFB har ulike roller å fylle som organisasjon. Vi skal være et godt tilbud til våre medlemmer. LFB som medlemsorganisasjon
Detaljerarbeidsprogram Elevorganisasjonen i Hordaland 2010/2011
arbeidsprogram Elevorganisasjonen i Hordaland 2010/2011 Innhold Arbeidsprogram...1 Innhold... 2 Elevdemokrati...3 Politikk og påvirkning... 3 Informasjon og kontakt... 4 Arrangementer... 4 Rettigheter...
DetaljerArbeidsplan 2014-2015
Arbeidsplan 2014-2015 OVERORDNEDE MÅL FOR PERIODEN 1. Øke synligheten og kjennskapen til IOGT i befolkningen 2. Bli en viktigere premissleverandør i debatten om ruspolitikk og ruskultur RUSMIDDELPOLITIKK
DetaljerSAK 9. HANDLINGSPLAN FOR BUSKERUD FRIIDRETTS- KRETS
SAK 9. HANDLINGSPLAN FOR BUSKERUD FRIIDRETTS- KRETS 2015-2016. BUSKERUD FRIIDRETTSKRETS VISJON: BUSKERUD FRIIDRETTSKRETS SKAL BIDRA TIL Å UTVIKLE ET HØYT SPORTSLIG NIVÅ - MED SÆRLIG VEKT PÅ ALDERSBESTEMTE
DetaljerSENTERUNGDOMMENS PLANVERK. 1. Formålsparagraf 2. Ideologisk plattform 3. Langtidsstrategi Arbeidsplan
SENTERUNGDOMMENS PLANVERK 1. Formålsparagraf 2. Ideologisk plattform 3. Langtidsstrategi 2017-2021 4. Arbeidsplan 2017-2018 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Senterungdommens planverk 1.
DetaljerLærerprofesjonens etiske plattform. Profesjonsetikk, strategiplan for landsmøteperioden 2013-2015
Profesjonsetikk, strategiplan for landsmøteperioden 2013-2015 Fortsatt like aktuell. s2 Prosess Vedtak LM 2013 Sentralstyret legger fram en strategiplan for landsmøteperioden 2013 2015 som behandles i
DetaljerHandlingsplan 2016 Mental Helse Finnmark. Handlingsplan 2016 Mental Helse Finnmark
Handlingsplan 2016 Mental Helse Finnmark Visjon Mental Helses visjon er at alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverdi og mestring Fokus Hovedmålet for årets handlingsplan er samhandling,
DetaljerMandater utvalg i Skeiv Ungdom
Mandater utvalg i Skeiv Ungdom Vedtatt på Skeiv Ungdoms landsstyremøte 19. 21. september 2014 Innhold 1. Livssynsutvalget... 1 2. Kjønnspolitisk utvalg... 1 3. Internasjonalt utvalg... 2 4. UngBDSM-utvalget...
DetaljerInnhold. 1. Organisering Møteaktivitet Seremonier Kurs, arrangement og informasjonsarbeid i fylkeslagets regi 7
-fl D CD 0 (Q - (I) 0 CO CD.1 D D ca Q - I c 0) m 0 c 0 Innhold 1. Organisering.3 2. Møteaktivitet 5 3. Seremonier 5 4. Kurs, arrangement og informasjonsarbeid i fylkeslagets regi 7 5. Andre aktiviteter
DetaljerArbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Oslo 2013/2014
Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Oslo 2013/2014 Vedtatt av årsmøtet 11.-12. april 2013 Hovedmål Elevorganisasjonen i Oslo skal skape engasjement blant elevene på sine medlemsskoler for å skape et
DetaljerPrioritert satsing Tiltak Når Hovedansvar. oppsatt plan. FST å bygge opp en mer myndig
Satsingsområde I: Profesjonsetikk Prioritert satsing Tiltak Når Hovedansvar Løfte fram profesjonsetikk og Tema for kurs HT/LL Kursutvalg lærerprofesjonens etiske plattform Tema for kurs lokallagene arrangerer
Detaljertet HEF ORGANISASJONEN høye svev stødige nedslag HEF tet 1 Årsmøter Demokratiet Historie Aktiviteter Frivillige HAMU Seminar www.human.
tet HEF ORGANISASJONEN høye svev stødige nedslag Årsmøter Demokratiet Historie Aktiviteter Frivillige HAMU Seminar 1 leder Erik Hofsten HEFtet informasjon til Human-Etisk Forbunds medlemmer i Vestfold,
DetaljerHandlingsplan 2012 2013
Handlingsplan 2012 2013 Mental Helse er en sosialpolitisk interesseorganisasjon som jobber for at alle skal ha en best mulig psykisk helse. Mental Helse er en landsdekkende medlemsorganisasjon. Mental
DetaljerArbeids- og organisasjonsplan for Agder SV
1 2 Arbeids- og organisasjonsplan for Agder SV 2018-2022 3 4 5 6 7 8 Innledning Arbeids- og organisasjonsplanen er en langsiktig strategi som slår fast de overordna politiske og organisatoriske målene
DetaljerDrammen kommunes tros- og livssynspolitikk Høring
Drammen kommunes tros- og livssynspolitikk Høring Presentasjon i Informasjonsmøte rådmannsseksjonene 15. februar Informasjonsmøte virksomhetslederne 16. februar Eldrerådet 29. februar Rådet for funksjonshemmede
DetaljerSak 8 Arbeidsprogram for UngOrg 2015-2016
Til: Årsmøtet Fra: Styret Sak 8 Arbeidsprogram for UngOrg 2015-2016 Barne- og ungdomsorganisasjonene i Oslo (UngOrg) er en interesseorganisasjon for de frivillige barne- og ungdomsorganisasjonene i Oslo.
DetaljerTenk på det! Informasjon om Humanistisk konfirmasjon NYNORSK
Tenk på det! Informasjon om Humanistisk konfirmasjon NYNORSK FRIDOM TIL Å TENKJE OG MEINE KVA DU VIL ER EIN MENNESKERETT Fordi vi alle er ein del av ein større heilskap, er evna og viljen til å vise toleranse
DetaljerSTRATEGI- OG HANDLINGSPLAN
«Varig god livskvalitet i et mangfoldig samfunn» STRATEGI- OG HANDLINGSPLAN 2018 2020 INNHOLDSFORTEGNELSE INNLEDNING s. 2 HVEM ER VI? HVA VIL VI? s. 3 VISJON OG VERDIER s. 4 SATSNINGSOMRÅDER, MÅL OG TILTAK
DetaljerTønsberg lokallag. Tønsberg lokallag omfatter Andebu (minus Kodal), Horten, Nøtterøy, Re, Tjøme og Tønsberg kommuner.
Tønsberg lokallag omfatter Andebu (minus Kodal), Horten, Nøtterøy, Re, Tjøme og Tønsberg kommuner. 1. Organisasjon Human-Etisk Forbund, Tønsberg lokallag er en lokalavdeling av Human-Etisk Forbund. Lokallaget
DetaljerNorsk musikkråds handlingsplan
Norsk musikkråds handlingsplan 2011-2013 Verdigrunnlag Grunnlaget for Norsk musikkråd musikklivets nettverk ligger i en erkjennelse av at musikk er en kilde til glede og mening, til læring og personlig
DetaljerHØRINGSSVAR TIL STÅLSETTUTVALGETS INNSTILLING
HØRINGSSVAR TIL STÅLSETTUTVALGETS INNSTILLING Høringssvar fra Soknerådet i Fana sokn. Mandat for utvalget Utvalgets mandat formuleres slik: «Utvalget skal foreta en gjennomgang av statens tros- og livssynspolitikk
DetaljerEt livssynsåpent samfunn i Nord-Aurdal. Høringsuttalelse NOU 2013:1 fra Nord-Aurdal kirkelige Fellesråd.
Et livssynsåpent samfunn i Nord-Aurdal Høringsuttalelse NOU 2013:1 fra Nord-Aurdal kirkelige Fellesråd. Livssynsåpent Nord-Aurdal kirkelige fellesråd ser det som positivt at uttrykket livssynsnøytralt
DetaljerArbeidsprogram for UngOrg
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 Arbeidsprogram for UngOrg 2016-2017 Vedtatt på UngOrgs årsmøte, 30. mars 2016. Barne- og ungdomsorganisasjonene
DetaljerArbeidsprogram for UngOrg
Arbeidsprogram for UngOrg 2017-2018 Barne- og ungdomsorganisasjonene i Oslo (UngOrg) er en interesseorganisasjon for de frivillige barne- og ungdomsorganisasjonene i Oslo. UngOrg bidrar til en sterk frivillig
DetaljerUngdommens dokument
2015-2016 Dokumentet består av: handlingsplan for 2015-2016 retningslinjer for den nasjonale ungdomskonferansen retningslinjer for det sentrale ungdomsutvalget retningslinjer for utvalgets leder retningslinjer
DetaljerStrategiplan
Strategiplan 2018 2020 OM DRAMA- OG TEATERPEDAGOGENE: Drama- og teaterpedagogene (DTP) er en interesseorganisasjon med 1250 medlemmer, opprettet i 1962. DTP skal i perioden 2018 2020 utvikle seg til å
DetaljerForslag til vedtak: Årsmøtet vedtar årsplan for Norske kirkeakademier for 2014.
NKA 6/14 Årsplan 2014 Saksdokument: Forslag til årsplan 2014 Forslag til vedtak: t vedtar årsplan for Norske kirkeakademier for 2014. NKA 6/14 Årsplan for Norske kirkeakademier (NKA) 2014 Årsplanen peker
DetaljerVedtekter for Røde Kors Ungdom
Vedtekter for Røde Kors Ungdom Vedtekter for Røde Kors Ungdom utgjør Røde Kors Ungdoms gjeldende lovverk, og er underlagt Norges Røde Kors lover og retningslinjer (Vedtekter og orienteringer av varig verdi,
DetaljerHANDLINGSPLAN 2014 2020
HANDLINGSPLAN 2014 2020 for Norsk Forening for Stomi, Reservoar, Mage- /tarmkreftrammede vedtatt på representantskapsmøte på Lillestrøm 5. april 2014. Innhold 1. Innledning 1.1. Foreningens navn, formål
DetaljerSAKSPROTOKOLL - LIVSSYNSNØYTRALT SEREMONIROM
SAKSPROTOKOLL - LIVSSYNSNØYTRALT SEREMONIROM Hovedutvalg oppvekst og kultur behandlet saken den 07.06.2017, saksnr. 23/17 Behandling: Innstillingen enstemmig vedtatt. Vedtak: Karmøy kommunestyre er positiv
DetaljerBEFOLKNINGSUNDERSØKELSE 2016
NORGE I ENDRING BEFOLKNINGSUNDERSØKELSE 16 Human-Etisk Forbund BAKGRUNN Hvert fjerde gjennomfører TNS Gallup en befolkningsundersøkelse på vegne Årets undersøkelse ble gjennomført i februar/mars 16 med
DetaljerKommunikasjonsmål: Strategier for å nå kommunikasjonsmålene:
Kommunikasjonsmål: Kommunikasjonsmålene er styrende for all ekstern og intern kommunikasjon ved HiST, både fra ledelsen, avdelingene, kommunikasjonsenheten og den enkelte medarbeider. Med utgangspunkt
DetaljerArbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Oslo 2014/2015. Vedtatt av årsmøtet, 7.-8. april 2014 !!! !!!
Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Oslo 2014/2015 Vedtatt av årsmøtet, 7.-8. april 2014 Hovedmål Elevorganisasjonen i Oslo skal skape engasjement blant sine medlemmer for å skape et godt samarbeid
DetaljerVår referanse Arkivkode Sted Dato 12/21-1 DRAMMEN KOMMUNEN, INNBYGGERNE OG KIRKE-, TROS- OG LIVSSYNSSAMFUNN
Notat Til : Bystyrekomiteen for kultur og byutvikling Fra : Rådmannen Vår referanse Arkivkode Sted Dato 12/21-1 DRAMMEN 10.01.2012 KOMMUNEN, INNBYGGERNE OG KIRKE-, TROS- OG LIVSSYNSSAMFUNN Innledning Rådmannen
DetaljerInnledning. Hvordan er Handlingsplanen bygget opp? Hvilke områder omhandler Handlingsplanen, og hvilke prioriteringer er gjort?
SORG MØTER OMSORG Innledning. LEVE Hordaland har som målsetting Sorg møter Omsorg. Med dette som utgangspunkt utarbeider Fylkesstyret en 3 årig Handlingsplan som viser retningen for utviklingen av vårt
DetaljerArbeidsplan
Arbeidsplan 2018-2019 Arbeidsplanen er en del av det helhetlige planverket i Senterungdommen, som består av langtidsstrategi, ideologisk plattform og arbeidsplan. Arbeidsplanen beskriver mål og tiltak
DetaljerKan si noe om hvordan livssynshumanismen oppsto, og om Human-Etisk forbund
Livssynshumanisme Lav Middels Høy Kunne forklare hva et livssyn er Kan si noe om hva et livvsyn er Kan forklare hva et livssyn er Kan utdype om hva er livvsyn er Vite hvilke verdier som er viktig i livsynsshumanismen
DetaljerStiftelsen for en Kritisk og Undersøkende Presse Handlingsplan 2015-2017
Stiftelsen for en Kritisk og Undersøkende Presse Handlingsplan 2015-2017 Til behandling på SKUPs årsmøte 20. mars 2015 Visjon og målsetting Stiftelsens formål er å inspirere til undersøkende journalistikk.
DetaljerHumanistisk Ungdoms plattform
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 Humanistisk Ungdoms plattform 2016-2018 Humanistisk Ungdoms overordnede politikk
DetaljerUtfordringer for Human- Etisk Forbund i Oslo INNSTILLING FRA STRATEGIUTVALGET
Utfordringer for Human- Etisk Forbund i Oslo INNSTILLING FRA STRATEGIUTVALGET Utfordringer for Human-Etisk Forbund i Oslo Innstilling fra strategiutvalget Utgitt: 01.03.2013 Human-Etisk Forbund Oslo fylkeslag
DetaljerStrategisk handlingsplan
Strategisk handlingsplan 2009 2011 Perioden 2009 2011 Strategisk handlingsplan LEVE er en livssynsnøytral, frivillig organisasjon, og har siden stiftelsen i 1999 arbeidet for å sikre etterlatte ved selvmord
DetaljerUngdommens dokument 2014-2015
2014-2015 Dokumentet består av handlingsplan for 2014-2015, retningslinjer for den nasjonale ungdomskonferansen, det sentrale ungdomsutvalget, utvalgets leder og en oversikt over utvalgets medlemmer. Ungdomskonferansen
Detaljer